国有企业基层思想政治工作经验交流材料

思想政治工作经验交流(精选多篇)第一篇：思想政治工作经验交流思想政治工作经验交流二oo九年是特殊的一年，自去年十二月底停产至今，我们公司经历了矿井巷道改造、地面试机、机组安装、试生产等阶段，作为一名基层党务工作者，既是职工群众思想政治工作的实施者，又是思想政治工作的组织者和介导者，我深知自忆身负的重任切实加强和改进队内思想政治工作，是搞好一切工作的前提，是提高党的凝聚力、战斗力、创造力的重保证。

在此特殊的一年，我们也顺机改变工作思路，调整工作重心，进行了工人不一样的练兵。

首先，我们以机械化改造为楔机，以培养和提高职工的合作协调精神为重点，开展了一系列工作。

一、由于机械化改造，工作量大，交叉作业很多，按正常的安排，一班完成当班的工作任务很难保证按时完成，我们的做法是每一项工程都要集中全体参加作业人员共同学习措施，统一考试，反复为职工讲解清楚工作质量、要求、目标、时间等，并仔细分解，分析交叉情况，让职工坐在一起共同商讨工作细则，确保工作不背工，不误时。

特别是在9#胶带巷改造时，上一班为下一班准备用料，各组第二天要出勤多少人，都必须提前确定，才能保证工作任务顺利完成。

我们以此方法，圆满完成了机械化改造成的所有工程，顺利通过了俊工验收。

第二、立足实际，我们提出了“四贴近”的工作方法，成效显著。

一是贴近安全生产挂钩、让每位职工承担相应的生产指标，对安全和生产进行考核、充分调动职工的积极性、主动性和责任心。

二是贴近班组、让思想政治工作进班组、上一线、到现场、及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想问题对症下药，引导职工努力干好本职工作。

三是贴近职工，从管理型转变为服务型、时刻关心每位职工的进步成长。

四是贴近家庭，把思想政治工作的触角伸向职工家庭，采取让家属走进生产区，并通过家访，党支部与家庭形成合力，对职工形成约束，稳定了职工队伍。

“四贴近”的工作方法，在为职工排忧解难的同时，也使思想政治工作更具有说服力和感召力，推动采煤的各项工作的顺利完成。

思想政治工作经验材料3篇思想政治工作经验材料第1篇为了不断提高地税干部职工队伍整体思想政治素质，全面促进税收收入工作任务的顺利完成。

地税局深入开展以建设＂勤政廉政、思想过硬、业务精通＂的税务干部队伍为目标的＂党员思想政治工作责任区＂活动，以发挥党员引领作用为主线，以加强基层党组织建设为核心，以基层党组织为阵营，团结带领广大地税职工不断提升政治素质，从而全面促进了地税各项工作的贯彻落实。

一、创新沟通形式，为思想工作交流搭建平台地税局是目前省级地税系统中干部人数最多、管户最多、组织收入最多的城区管理局，担负着市的政治、经济、金融中心区的地方税收征收管理工作，工作要求高、任务重，压力大，干部职工文化层次参次不齐，人员思想波动很大。

针对这种情况，地税局支部委员会为稳定职工情绪，提高干部职工队伍整体思想政治素质，号召全体党员适时在全局深入开展＂党员思想政治工作责任区＂活动。

活动伊始，支部委员会在制定了详细活动方案的基础上，进一步创新工作方法，结合各部门党员分布情况，党员和群众的比例人数，本着方便工作、便于联系的原则，以党小组为单位划分为4个责任区，各责任区党员在党小组组长即责任区组长的领导下开展工作，每名党员分别负责联系责任区内2-4名干部职工，形成了党员思想政治工作责任区全面覆盖的工作模式。

为进一步加强与职工的思想交流，支部委员会建立健全思想沟通交流机制，规定支委每季度必须按时召开党小组责任区工作研究汇报会，党小组每月定期向支部汇报责任区党员工作开展情况，干部职工思想状况，收集到的意见及建议。

将收集到的信息进行汇总分类，对能够立时解决的事情逐项加以研究解决，对存在困难的问题研究制定解决方案规定解决时限、步骤和方法。

此外，还根据活动开展的实际情况，研究并详细制定了《党员思想政治工作责任区工作手册》，要求每名党员必须不定期与联系人谈心沟通，全面了解联系人的思想状况、业务学习状况和工作开展情况以及生活情况，将责任区工作的情况和要求、收集的意见和建议、发现的问题和解决、改进的措施等逐项记录下来。

企业思想政治工作经验交流材料（集团公司）作为一家大型的集团公司，如何做好企业思想政治工作，是一个非常重要的问题。

在过去的几年中，我们通过不断探索和实践，积累了一些经验和教训，现在将其分享给大家。

一、加强组织领导，明确责任组织领导是做好企业思想政治工作的根本保证。

我们公司成立了由集团公司主要领导任职的“思想政治工作领导小组”，负责协调、领导和推进企业思想政治工作。

同时，每个部门都要配备思想政治工作专职人员，并设置相应的工作机制和考核制度，明确思想政治工作的具体责任和任务。

二、创新宣传方式，增强粘性传统的宣传形式已经不能满足员工的需求，必须创新宣传方式，提高宣传的粘性和感染力。

我们注重多媒体宣传，将宣传形式多样化，包括内部网站、微信公众号、宣传视频等多种宣传方式，让员工更加方便快捷地获取信息。

同时，在各个地区建立分支机构，组织不定期的培训、交流和活动，提高员工的凝聚力和认同感。

三、开展志愿者服务，营造企业文化氛围企业文化是企业最重要的软实力之一，我们开展了一系列的志愿者服务活动，以行动证明我们的企业文化理念，并在全员的参与中营造浓厚的企业文化氛围。

例如，我们举办了“爱心助教”活动，让员工到当地贫困学校当志愿者教师；举办了“爱心捐赠”活动，筹集资金和物资帮助灾区和困难家庭。

这些活动既能促进企业与社会的互动，又能激发员工的爱心和社会责任感。

四、开展爱国主义教育，宏扬民族精神我们周年大会上，组织员工开展了“学习传统文化、宏扬民族精神”主题活动，让员工通过绘画、书法、诗歌等形式，体现对传统文化和民族精神的理解和追求。

同时，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强对国家发展战略和政策的宣传，推进员工的爱国主义教育。

这些活动不仅培养员工的文化内涵，更增强了员工的爱国情怀和国家认同感，进而促进企业的发展，提升国家的形象。

以上是企业思想政治工作的一些经验和教训，希望对广大企业领导和思想政治工作人员有所启示。

企业思想政治工作是举足轻重的一项工作，只有不断创新、不断完善，才能更好地凝聚员工，推动企业健康发展。

思想政治工作经验材料作为一名思想政治工作者，我深刻认识到思想政治工作的重要性，因此在工作中注重研究和实践，积极探索创新思路，不断提高工作效能，取得了一定的成效。

一、加强学习，提高理论水平思想政治工作需要有一定的政治理论素养和思想综合能力。

因此，我要时刻关注党和国家的政策法规和决策部署，不断深入研究马克思主义的基本原理和中国特色社会主义理论体系，加强对当前社会形势的分析和研究，紧密结合实际，思考如何更好地开展思想政治工作。

二、注重日常管理，提高工作质量对于思想政治工作而言，日常的管理工作是必不可少的。

我注重团队建设，推行目标管理，制定年度工作计划和月度工作计划，并按计划逐步实现。

并且加强对下属的管理，擅长倾听下属的建议，并在工作中及时予以支持和管理。

同时也要让下属明白自己的期望，和工作标准，保证工作的稳定推进和达成。

三、发挥创新意识，提高服务质量思想政治工作需要在工作实践中发挥创新意识，寻找更加有效的工作方法和手段，提高服务的质量。

为此，我会结合不同的工作场合和对象，挖掘他们的需求和痛点，运用创新的管理理念和方法，制定符合实际的解决方案，提高工作效率。

并且在工作中，不断传播正能量，营造积极向上的氛围，实现思想的转化。

四、注重团队协作，提高合作水平在思想政治工作中，团队成员的团结协作对于工作的推进和发展至关重要。

因此，我注重建立团队文化，传递团队价值观，提高团队成员的协调合作能力。

组建走访检查小组，分配任务，明确定责任，保证走访检查及时、有序、高效的完成。

总之，思想政治工作是一个艰巨而又神圣的工作，必须认真对待。

只有加强团队协作、提高服务质量、强化日常管理、不断学习和探索，才能更好地履行自己的职责和使命，为实现全面建设社会主义现代化国家的伟大目标而不懈努力。

企业思想政治经验交流一思想政治工作的领域拓宽了，思想政治工作由企业走向社会，走向市场，由企业的生产领域进入了交换领域，**重组以后，中国**有了真正的竞争对手，**市场由过去的卖方市场正在变为今天的买方市场，例如固定电话业务、数据业务市场，这种变化，使我们的思政工作的领域也要有两个方面的拓展。

首先，企业的职工要直接面向社会上提供产品与服务如社区客户经理，企业的思政工作也必须跟到社会，通过周密的工作，教育职工遵守国家的政策和法律，树立良好的职业道德风尚，不搞假冒伪劣商品，摒弃计划经济时代吃、拿、卡、要的官老爷作风，树立用户至上、用心服务理念，赢得广大用户对中国**的信赖，以增强企业的经营业绩。

其次，在市场竞争的环境下，企业内部的思政工作也必须扩展到每一个部门与岗位，而在企业外部，要靠思想政治工作搞好对外宣传，让全社会了解企业良好的服务质量，提高企业的知名度，树立企业的品牌，为企业的产品打开销路。

二思想政治工作的内容增多了，难度更大了。

一是传统的**老大观念难以打破。

在竞争环境中，一些职工的思想难以摆脱过去中国**独打天下的影响，有的人甚至对市场竞争持怀疑和抵触情绪，因此，要使职工的思想观念从用户找我办**业务转到我找用户办**业务上来需要做细致的思想工作。

二是企业的风险逐渐增大。

竞争必然伴随着风险，因此，要通过强有力的思想政治工作，增强企业员工的忧患意识，使他们在企业竞争顺利时要顾全大局，在企业出现困难时要与企业共担风险，共渡难关。

三是部分职工的个人利益受到冲击，为适应市场竞争的需要，企业要通过对劳动、人事、分配制度的改革来转换企业的经营机制，但与此同时，一些职工的个人利益也会受到不同程度的冲击，这样就加重了他们的心理负担，以致部分职工对改革不理解。

这就要求通过细致耐心的思想政治工作把道理讲通，使职工理解和支持改革。

四是人际关系趋向复杂。

在市场经济条件下，等价交换的原则很容易侵入到人们的政治生活中来，有的人很可能把个人手中的权力和技能当作商品交换的附加条件，利用不正当的手段来取得个人或小团体的利益，所以，政工部门要引导职工树立正确的观念和遵纪守法的意识，自觉克服和抵制一些消极因素的影响。

思想政治工作经验交流多思想政治工作是我们党和国家各项工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。

在长期的实践中，各地各部门积累了丰富的思想政治工作经验，通过不断的交流与分享，促进了思想政治工作水平的提升。

一、以人为本，关注需求思想政治工作的对象是人，因此要以人为本，关注人的需求。

在实际工作中，我们要深入了解员工、群众的思想动态、工作生活状况以及他们的困惑和诉求。

只有真正了解他们，才能有的放矢地开展工作。

比如，在企业中，员工可能会面临工作压力大、职业发展迷茫等问题。

这时，思想政治工作者就要及时与他们沟通交流，帮助他们缓解压力，规划职业发展路径，让他们感受到组织的关心和支持。

在学校里，学生可能会因为学业负担、人际关系等产生心理困扰。

教师和辅导员要敏锐地捕捉到这些问题，通过谈心、举办主题班会等形式，引导学生树立正确的价值观和人生观，帮助他们解决实际问题。

二、创新方法，丰富形式随着时代的发展和社会的进步，传统的思想政治工作方法已经不能完全满足现实需求。

我们需要不断创新方法，丰富形式，让思想政治工作更具吸引力和感染力。

利用现代信息技术，如互联网、手机等平台，开展线上思想政治教育。

通过微信公众号、微博、短视频等新媒体手段，传播正能量，弘扬主旋律。

同时，还可以组织开展各种形式的主题活动，如演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等，让人们在参与中受到教育和启发。

此外，榜样的力量是无穷的。

树立身边的先进典型，让大家学有榜样、赶有目标，能够起到很好的示范引领作用。

三、加强教育，提高素质思想政治工作者自身的素质直接影响着工作的效果。

因此，要加强对思想政治工作者的教育培训，提高他们的理论水平和业务能力。

首先，要加强政治理论学习，让他们深刻领会党的路线方针政策，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

其次，要学习心理学、社会学等相关知识，掌握思想政治工作的规律和方法，提高沟通协调能力和解决实际问题的能力。

基层国税单位思想政治工作经验交流会发言材料前言尊敬的领导、各位同志：首先感谢各位领导与同志们参加本次基层国税单位思想政治工作经验交流会，本人很荣幸能为大家做发言，分享一些个人关于思想政治工作的感悟和实践经验。

思想政治工作的重要性根据党的十九大报告，要加强思想道德建设和精神文明建设，增强全民族精神力量，为实现中国梦提供人才和智力支持。

而思想政治工作就是重要的组成部分。

在基层国税单位，思想政治工作的意义更加突出。

税务工作的本质是涉及到国家的财政与经济，每一份业务都与满足人民的物质需求和保护国家利益相关；而每一位自然人、法人都必须依法纳税，这其中涉及到他们对税收政策法规的理解程度、对政府和社会信任感的高低，以及对国家和公共利益的认同感等多方面因素。

因此，在基层国税单位，开展思想政治工作，就不仅仅是为了让干部职工更加明确自己的政治定位、理解国家发展战略，还需引导社会公众更好地意识到纳税义务与税收对社会稳定和发展的重要意义。

思想政治工作的基本途径思想政治工作是一种组织、教育、引导群众思想的工作。

但作为基层国税单位的工作人员，如何通过思想政治工作去强化纳税人的税收意识，以达到减少纳税风险，促进纳税诚信，增强国家财政收入等目的？以下从本人经验和案例出发，对此提出几点看法。

一、提高思想政治工作的责任意识思想政治工作的实施过程中，必须把工作定位考虑清楚，要有目标、有计划、有保障，不可只停留在口号和形式上。

在基层国税单位，具体而言，可以制定明确的工作目标，如参加税收教育培训人数、教育宣传时间、开展教育宣传的形式和范围等，此外还需将思想政治工作与日常工作紧密结合，形成工作机制。

二、注重宣传教育和课程培训纳税人对税收政策法规的理解程度直接关系到纳税诚信的形成。

因此，基层国税单位要注重宣传教育和课程培训。

可以推出一些有实效性、有针对性的税收宣传内容，如发放宣传资料、组织发放纳税指南等。

此外，税收教育也需要针对不同群体进行不同形式的教育，比如企业、个人持续教育等等。

如何做好企业思想政治工作交流5篇第一篇：如何做好企业思想政治工作交流思想政治工作是经济乃至一切工作的生命线，是我们党的重要政治优势。

结合煤炭企业改革和发展的现实情况,笔者认为：做好思想政治工作要注重以情感人和处理好以下四个方面的问题。

一、以情感人要实现三个转变，把握四条原则实现三个转变，即：一是从不平等到平等的转变。

实际上，在社会主义制度下，人和人之间应当是平等的、同志式的主动合作关系，即使对那些缺点较多的对象，在批评、教育他们的同时，也要尊重他们，关心他们。

思想政治工作者要以平等态度待人，尊重对方人格，把被教育对象的主人翁地位和民主、自由、平等权利放在首位，从关心人、理解人、爱护人出发，做到情感相通、情理相融，也只有这样，才能团结人、感召人、影响人，达到教育人的目的。

二是从教育型向服务型转变。

要想教育人，除了“教育者应先受教育”外，更重要的是应树立起服务于人的思想。

如果思想政治工作者摆出一副教育人的面孔，沿袭“我打你通，我说你听”这种简单、生硬的方法，那么，是难以适应全方位、多层次、多领域的思想政治工作的。

三是从单向流动向双向流动转变。

只有以心换心，才能赢得对方的信任，才有可能进行思想信息的交流：只有从深厚的感情出发，有良好的愿望、正确的态度，才能理解别人思想上行为上的反复。

而一旦通过双向交流打开了感情之门，使双方的感情产生“对流”，就能由情入理．情理交融，进而启发诱导，说服教育，从而达到转变思想认识又提高觉悟的目的。

把握四条原则，即：一是以情感人。

感情是人的需要是否得到满足时的一种内心体验，人的认识和行动都是在感情驱动下完成的。

思想政治工作者要理解被教育对象的感情，抱着与人为善的态度，真心对待人，爱护人、帮助人。

二是以诚相待。

思想政治工作者尊重被教育对象的感情，必然会赢得被教育对象的信赖和拥戴，而架起两者感情的桥梁则是真诚。

只有真诚。

才能打开人的心灵和窗口，才能拨动人的心弦，才能促进人们思想的转化和升华。

思想政治工作经验交流材料思想政治工作经验交流材料作为一名思想政治工作者，我深深体会到思想政治工作的重要性和挑战性。

在过去的几年里，我积累了一些宝贵的经验和教训。

在这篇材料中，我将分享我在思想政治工作中的一些经验。

首先，我认为有效的沟通是思想政治工作的核心。

在与学生和员工进行沟通时，我们必须倾听他们的意见和关切，并尊重他们的观点。

通过平等和开放的对话，我们可以建立起互信和共识，从而更好地开展思想政治工作。

另外，我也学会了善于引导和激发他们的积极性和创造力，鼓励他们充分发表自己的意见和想法。

其次，我意识到思想政治工作需要持续不断地学习和更新知识。

由于社会在不断变化和发展，我们必须跟上时代的步伐。

在学习过程中，我会定期参加相关的培训和研讨会，不断提升自己的专业知识和技能，以应对新的挑战和问题。

另外，我还善于借鉴他人的经验和做法，在实践中不断总结和反思，以改进自己的工作。

此外，我还注重思想政治工作的创新和实效性。

在开展工作时，我会积极探索新的工作方法和手段，以更好地适应时代的要求。

例如，我会利用信息技术手段，如网络平台和社交媒体，开展线上思想政治教育活动，提高工作的覆盖面和影响力。

同时，我也注重工作的实效性，力求将工作的成果转化为实际行动和改善。

最后，我认为思想政治工作必须始终坚守正确的政治方向。

我们要牢记党的宗旨，始终把思想政治工作放在党的事业中的重要位置，不论面临怎样的压力和困难，都要坚守原则，不断提高政治站位和政治敏感度。

同时，我们也要注重研究和学习党的方针政策，积极践行党的指导思想，以更好地贯彻执行党的决策和部署。

总之，思想政治工作是一项重要而艰巨的任务。

通过有效的沟通、持续的学习、创新实效和坚守正确的政治方向，我们可以更好地开展思想政治工作，为学校和组织的发展做出更大的贡献。

希望通过我的经验与大家交流，共同促进思想政治工作的进一步发展。

思想政治工作经验交流(精选多篇)第一篇：思想政治工作经验交流思想政治工作经验交流二oo九年是特殊的一年，自去年十二月底停产至今，我们公司经历了矿井巷道改造、地面试机、机组安装、试生产等阶段，作为一名基层党务工作者，既是职工群众思想政治工作的实施者，又是思想政治工作的组织者和介导者，我深知自忆身负的重任切实加强和改进队内思想政治工作，是搞好一切工作的前提，是提高党的凝聚力、战斗力、创造力的重保证。

在此特殊的一年，我们也顺机改变工作思路，调整工作重心，进行了工人不一样的练兵。

首先，我们以机械化改造为楔机，以培养和提高职工的合作协调精神为重点，开展了一系列工作。

一、由于机械化改造，工作量大，交叉作业很多，按正常的安排，一班完成当班的工作任务很难保证按时完成，我们的做法是每一项工程都要集中全体参加作业人员共同学习措施，统一考试，反复为职工讲解清楚工作质量、要求、目标、时间等，并仔细分解，分析交叉情况，让职工坐在一起共同商讨工作细则，确保工作不背工，不误时。

特别是在9#胶带巷改造时，上一班为下一班准备用料，各组第二天要出勤多少人，都必须提前确定，才能保证工作任务顺利完成。

我们以此方法，圆满完成了机械化改造成的所有工程，顺利通过了俊工验收。

第二、立足实际，我们提出了“四贴近”的工作方法，成效显著。

一是贴近安全生产挂钩、让每位职工承担相应的生产指标，对安全和生产进行考核、充分调动职工的积极性、主动性和责任心。

二是贴近班组、让思想政治工作进班组、上一线、到现场、及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想问题对症下药，引导职工努力干好本职工作。

三是贴近职工，从管理型转变为服务型、时刻关心每位职工的进步成长。

四是贴近家庭，把思想政治工作的触角伸向职工家庭，采取让家属走进生产区，并通过家访，党支部与家庭形成合力，对职工形成约束，稳定了职工队伍。

“四贴近”的工作方法，在为职工排忧解难的同时，也使思想政治工作更具有说服力和感召力，推动采煤的各项工作的顺利完成。

思想政治理论工作经验交流材料经验一：思想政治理论的重要性在我工作的过程中，我始终认识到思想政治理论对培养良好的思想道德素质和引导正面价值观的重要性。

我深刻理解到，只有通过深入学习和理解思想政治理论，我们才能够正确认识世界和人生，树立正确的人生观、价值观和世界观，并在工作中始终以积极向上的精神状态去工作。

这不仅能够带动自己的工作积极性和责任感，也能够影响和激励他人，推动工作团队的共同进步。

经验二：思想政治理论对现实工作的指导作用工作中，我深刻领会到思想政治理论对现实工作的指导作用。

通过学习和运用思想政治理论，我们能够准确分析和判断工作中的问题，找出解决问题的途径和方法。

我曾在一次项目推进中遇到困难，通过运用思想政治理论中的发展观和问题导向的方法，成功找到了解决问题的办法，并推动了项目的顺利进行。

这次经历让我更加坚信，只有不断学习和运用思想政治理论，我们才能更好地适应和应对工作中的各种挑战，取得更好的工作成绩。

经验三：思想政治理论与工作实践的结合在工作中，我始终将思想政治理论与实际工作相结合，将所学到的知识与实际情况相结合，以提升工作的实效性和针对性。

比如，在一次工作推进中，我发现项目组成员之间存在沟通不畅的情况，为了解决这一问题，我综合运用了思想政治理论中的沟通理论和团队建设的方法，采取了规定沟通渠道、定期开展团队活动等措施，逐渐改善了团队的沟通氛围，提高了工作效率。

这次经验让我认识到，只有将思想政治理论与工作实践相结合，才能够更好地解决问题，推动工作的顺利开展。

以上是我在过去的工作经验中所体会到的关于思想政治理论的重要性、指导作用以及与工作实践结合的经验。

我坚信，通过深入学习和运用思想政治理论，我们能够不断提升自己在工作中的能力和水平，实现个人和组织的共同发展。

创新企业思想政治工作内容途径经验交流(精选多篇)正文第一篇：创新企业思想政治工作内容途径经验交流思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，在长期的革命和建设实践中发挥了重要作用，积累了丰富经验，创造了许多行之有效的方法。

加强和改进新时期国有企业思想政治工作必须在继承的前提下创新，着力在工作内容和工作方法上创新，努力推动企业转型跨越发展。

一、培育企业精神是思想政治工作的重要内容企业精神是一个企业所有员工普遍认同并彼此共鸣的内心态度、意识状态、人生价值观、思想境界。

把培育企业精神作为企业思想政治工作的一项重要内容，对于保证国有企业的性质及正确的改革发展方向具有重要作用。

国有企业是社会主义经济的细胞，是先进生产力高度集中的地方。

企业的经济活动及其他社会活动，其根本任务即是通过发展生产、提高经济效益、创造财富,为国家和人民谋求最大的经济利益和社会效益。

这既是党的路线方针政策在企业贯彻落实的具体体现,也是生产力发展的客观要求。

可以说，任何国有企业在企业精神的确立上，对这一性质和方向的内核要求都是一致的。

在建塑企业文化、培育企业精神的过程中强化思想政治工作的教育、引导作用，可以确保企业及其员工在一切活动中坚持正确的政治方向，全面系统地贯彻落实党的决策部署，自觉地为完善社会主义市场经济体制做出应有的贡献。

培育企业精神处于企业文化系统建设的核心位置，其本质也就是核心价值理念的确立过程，通过开展科学的思想政治工作加以教育和引导，可以使企业确立坚实的共同价值观基础，培育起符合企业发展战略的现代群体意识。

二、理想信念教育是思想政治工作的核心内容牢固树立中国特色社会主义理想信念和企业长远发展战略目标是加强思想政治工作的核心内容。

加强理想信念教育是我党的优良传统，也是企业统一思想、凝聚人心的重要途径，必须常抓不懈、紧抓不放。

邓小平同志曾经指出：过去我们党无论怎么弱小，无论遇到什么困难，都有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。

思想政治工作发言交流材料思想政治工作发言交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个大家庭的交流会上与大家分享一些关于思想政治工作的思考和心得。

思想政治工作是一项重要的工作，涵盖面广，影响力大。

它直接关系到党和国家的长治久安、人民的幸福安康。

我们党把思想政治工作作为一项基础性、全局性工作，高度重视，寄予厚望。

这就要求我们作为思想政治工作者，不仅要具备过硬的专业素质，更要扎根群众、深入实际，努力创新工作方式方法，推动思想政治工作取得更好的成效。

首先，我想强调的是，思想政治工作必须坚持党的领导。

作为党的一名干部，我们必须始终牢记党的宗旨，坚定党的意识，始终向党中央看齐，同心同德，共同为实现党的目标而努力奋斗。

只有在党的坚强领导下，才能确保思想政治工作的正确方向，确保广大干部群众的思想和行动与党中央保持高度一致，形成强大的思想合力。

其次，思想政治工作必须贴近实际、服务群众。

我们要认真研究分析群众的思想状况和需求，提供有针对性的服务和指导，解决群众在思想上的困惑和问题。

我们要深入调研，在实践中实现实践，使我们的工作更加务实，更加有针对性，更加贴近基层，更加密切联系群众。

再次，思想政治工作必须注重群众参与，发挥群众的主观能动性。

我们要广泛倾听群众的声音，积极引导群众参与到决策、管理、服务和监督中来，形成共建共享的良好局面。

只有充分发挥群众的智慧和力量，我们的工作才能更加接地气，更加具有针对性，更加富有活力。

最后，思想政治工作必须注重创新，不断提高工作水平。

我们要持续学习，不断提高自己的业务水平和工作能力，在工作中善于总结经验，不断改进工作方法，勇于创新，勇于担当，把我们的工作做得更好。

只有不断创新，我们才能跟上时代的步伐，适应社会的发展变化，推动思想政治工作不断迈上新的台阶。

思想政治工作是一项充满使命感和责任感的工作，需要我们时刻保持清醒的头脑，充沛的精力。

只有以高度的责任感和良好的工作态度，持续投入到思想政治工作中来，我们才能在新时代的伟大事业中贡献出自己最宝贵的智慧和力量！谢谢大家！。

基层政治思想工作交流材料基层政治思想工作交流材料撰写人：___________日期：___________基层政治思想工作交流材料撰写人：___________日期：___________第 PAGE6 页共 NUMPAGES6 页基层政治思想工作交流材料思想政治工作是基层机关全面建设的重要内容，是不可或缺和无法替代的。

对于新时期基层机关人员的思想政治教育工作尤为重要。

当前基层机关思想政治建设总的形势是好的，但同时具有时代性较强，非主流元素影响较深，价值观念不强，对复杂的社会形势认识不清的特点。

给做好基层机关人员思想政治工作带来了挑战，结合自身实际，笔者对如何找准基层政治思想工作的着力点和拓展方向谈以下几点看法。

一、当前基层人员政治思想的特点1.价值观念不强在政治观、人生观，还是消费观、从业观、道德观等等的价值选择，当代基层工作者和老一辈基层工作者有着明显的差异。

对人生的价值或者奋斗目标不是很明确，对工作岗位的重要性认识不够，积极性不足。

2.对形势认识不清复杂的社会形势，在社会地位显得越来越来重要的今天，许多人只是满足于现状，无养尊处优的认识。

惰性思想意识，经历浅薄，大部分知识匮乏，这些弱点容易使他们的自主性受到一定程度的制约，会使其从自主走向新的盲从。

3.自律性较差机关是一个将求纪律的地方，严格的思想作风和明确的纪律制度，是做好基层工作的根本保障。

但由于对社会形势的认知不够，社会知识匮乏，社会不良风气的影响。

导致对世界观、人生观和价值观认识不清，使拜金主义、享乐主义和极端个人、主义思想的侵蚀“有空而入”。

精力投入不够，“勤奋失效”，缺乏甘于奉献的精神和乐于奉献的热情，服务意识较差。

二、做好基层人员思想政治工作存在的问题1．以自上而下开展的教育，不能适应基层人员思想现实的需要机关每年都要开展相应的主题教育，这种周期性的教育，效果不佳。

一是自上而下的，往往强调的是普遍性，而没有针对性，缺乏内在的动力；二是周期性的教育，更容易流于形式，统一认识，对照检查、落实措施、总结汇报，会形成应付的结果；三是形式及时间的安排上。

企业思想政治经验交流（一）思想政治工作的领域拓宽了，思想政治工作由企业走向社会，走向市场，由企业的生产领域进入了交换领域，**重组以后，中国**有了真正的竞争对手，**市场由过去的卖方市场正在变为今天的买方市场，例如固定电话业务、数据业务市场，这种变化，使我们的思政工作的领域也要有两个方面的拓展。

首先，企业的职工要直接面向社会上提供产品与服务（如社区客户经理），企业的思政工作也必须跟到社会，通过周密的工作，教育职工遵守国家的政策和法律，树立良好的职业道德风尚，不搞假冒伪劣商品，摒弃计划经济时代吃、拿、卡、要的“官老爷”作风，树立“用户至上、用心服务”理念，赢得广大用户对中国**的信赖，以增强企业的经营业绩。

其次，在市场竞争的环境下，企业内部的思政工作也必须扩展到每一个部门与岗位，而在企业外部，要靠思想政治工作搞好对外宣传，让全社会了解企业良好的服务质量，提高企业的知名度，树立企业的品牌，为企业的产品打开销路。

（二）思想政治工作的内容增多了，难度更大了。

一是传统的“**老大”观念难以打破。

在竞争环境中，一些职工的思想难以摆脱过去中国**“独打天下”的影响，有的人甚至对市场竞争持怀疑和抵触情绪，因此，要使职工的思想观念从“用户找我办**业务”转到“我找用户办**业务”上来需要做细致的思想工作。

二是企业的风险逐渐增大。

竞争必然伴随着风险，因此，要通过强有力的思想政治工作，增强企业员工的忧患意识，使他们在企业竞争顺利时要顾全大局，在企业出现困难时要与企业共担风险，共渡难关。

三是部分职工的个人利益受到冲击，为适应市场竞争的需要，企业要通过对劳动、人事、分配制度的改革来转换企业的经营机制，但与此同时，一些职工的个人利益也会受到不同程度的冲击，这样就加重了他们的心理负担，以致部分职工对改革不理解。

这就要求通过细致耐心的思想政治工作把道理讲通，使职工理解和支持改革。

四是人际关系趋向复杂。

在市场经济条件下，等价交换的原则很容易侵入到人们的政治生活中来，有的人很可能把个人手中的权力和技能当作商品交换的附加条件，利用不正当的手段来取得个人或小团体的利益，所以，政工部门要引导职工树立正确的观念和遵纪守法的意识，自觉克服和抵制一些消极因素的影响。

新形势下加强企业思想政治工作经验材料随着我国经济的飞速发展和市场经济的逐步完善，企业已经成为经济社会发展的主力军。

在这个背景下，企业思想政治工作的重要性日益凸显。

加强企业思想政治工作能够有效地保护国有企业的战略资源和地位，提升企业核心竞争力，增强企业的稳定性和可持续发展能力，使得企业能够在市场经济中游刃有余地发展。

如何加强企业思想政治工作？我认为重点有以下几点：一、制定全面的思想政治工作计划。

企业应当对思想政治工作制定全面、细致的计划，并将其运用到具体的各个环节中。

企业的领导者应当完全意识到思想政治工作不仅仅是一个表面的、简单的工作，在这个工作过程中实时地补充跟踪，从而深入到员工的生活层面，全方位地调动员工的积极性。

二、推进权责明确的思想政治工作制度。

企业应当明确制定一套行之有效的思想政治工作制度，以及相关的流程和标准。

这些制度能够明确企业思想政治工作的责任人员、任务、工作流程和标准、评价等，对于企业思想政治工作的规范化、制度化奠定了基础。

三、建立全员参与的思想政治工作体系。

企业员工的思想、态度和意识是企业决定成败的核心，企业可以尝试建立面向全员的思想政治工作体系，使员工个人的思想水平能够得到不断提高，形成企业向内发展、向外拓展的奋斗精神，并积极营造自强不息的文化氛围。

四、加大思想政治工作力度。

企业要在思想政治工作方面，铆定基础、夯实制度、加大力度，不断加强思想政治工作。

只要思想政治工作做的扎实、全面，就能够形成更好的企业文化，激发员工的工作热情，使企业有个更好的发展多氯。

五、运用科技手段优化管理。

企业可以进一步优化思想政治工作管理中使用科技手段，建立完善的思想政治工作管理系统，利用信息化手段推进思想政治工作的数字化管理和运作。

这样一来，企业能够从思想政治工作中获得更加精准、高效、快捷的反馈，进而有助于企业管理的精细化和智能化。

总的来说，加强企业思想政治工作是企业发展的重要组成部分，只有不断加强思想政治工作，才能够提升企业的文化软实力，构筑企业的核心竞争力，推进未来的稳健发展。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------思想政治工作经验交流材料思想政治工作经验交流材料如何在新形势下围绕铁路的改革与发展，加强和创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作应有的作用，有力的保证和促进铁路工作的健康发展，长期以来，一直是我们企业发展经常思考的问题，也是我们企业思想政治工作的核心问题。

为了深入探讨新形势下党建和思想政治工作的新方法、新途径、新经验，总结交流各党总支、支部加强党建和思想政治工作的经验、做法，进一步提高党建理论工作水平，积极打造学习型党组织，段领导组织在各党总支，支部举办了创先争优评比活动。

长期以来车站党委健全和完善思想政治工作机制，扩大思想政治工作的覆盖面，积极动员全站党员干部和各班组成员把提高能力和素质作为紧迫的任务，牢固树立终身学习、持续学习的思想，做到向书本学习、向实践学习、向职工群众学习。

用新的思路、新的视野、新的方法，加强党建理论研究工作，为车站党组织的建设提供理论指导。

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创新企业思想政治工作内容途径经验交流思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，在长期的革命和建设实践中发挥了重要作用，积累了丰富经验，创造了许多行之有效的方法。

加强和改进新时期国有企业思想政治工作必须在继承的前提下创新，着力在工作内容和工作方法上创新，努力推动企业转型跨越发展。

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国有企业是社会主义经济的细胞，是先进生产力高度集中的地方。

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这既是党的路线方针政策在企业贯彻落实的具体体现,也是生产力发展的客观要求。

可以说，任何国有企业在企业精神的确立上，对这一性质和方向的内核要求都是一致的。

在建塑企业文化、培育企业精神的过程中强化思想政治工作的教育、引导作用，可以确保企业及其员工在一切活动中坚持正确的政治方向，全面系统地贯彻落实党的决策部署，自觉地为完善社会主义市场经济体制做出应有的贡献。

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加强理想信念教育是我党的优良传统，也是企业统一思想、凝聚人心的重要途径，必须常抓不懈、紧抓不放。

邓同志曾经指出：过去我们党无论怎么弱小，无论遇到什么困难，都有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。

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企业思政工作交流材料企业思政工作交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是某公司的XXX，今天非常荣幸能够在这里与大家一起分享关于企业思政工作的交流材料。

企业思政工作是指通过开展各种形式的思想政治工作，引导企业员工树立正确的人生观、世界观和价值观，提升员工思想意识、道德品质和社会责任感，促进企业和谐发展的一项重要工作。

思政工作在企业中的作用不容忽视，可以有效提升企业员工的整体素质和综合能力，为企业创造更大的发展价值。

首先，企业思政工作目标明确。

我们公司明确了企业思政工作的目标，即通过思想教育引导员工树立正确的人生观和价值观，提高员工的道德水平，增强员工的社会责任感和创新能力，形成有利于企业发展和员工成长的良好氛围。

通过明确目标，我们能够更加有针对性地开展思政工作，提高工作效果。

其次，企业思政工作内容多样化。

我们公司注重通过多种途径和形式来开展思想政治工作，如开展主题研讨会、举办职工教育培训、开展团队建设活动等。

我们通过邀请专家学者来开展企业文化培训，通过定期举办员工文化活动来加强员工之间的交流与沟通。

我们还通过企业内刊等载体，宣传企业文化，弘扬优秀员工典型等。

通过丰富多样的思政工作内容，我们能够满足员工不同层次、不同需求的思想诉求，提高工作的针对性和吸引力。

再次，企业思政工作方法灵活多样。

我们结合企业实际，采取多种灵活的方法来进行思政工作。

我们利用线上线下相结合的方式，通过企业内部微信、公众号等多种媒介来宣传企业思政工作内容和成果，提升宣传的广度和深度。

我们鼓励员工参与思政工作，充分发挥员工的积极性和创造性，通过员工的亲身经历和实践来传递企业思政工作的效果和价值。

我们还注重通过个别谈心、座谈会等方式，了解员工的思想动态、需求和问题，帮助他们解决实际困境，引导他们走出瓶颈，实现个人和企业的双赢。

最后，企业思政工作成效明显。

经过多年的努力，我们公司的思政工作取得了显著成效。

员工的思想意识明显提升，道德品质逐步提高，社会责任感和创新能力得到明显加强，企业文化建设取得了很大进步。