3-DISC沟通风格测试答题纸

性格特质旋律测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。

如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”。

性格特质旋律测评答题卡201510050 ○□△☆-05-10-15-20○多表示老虎型D；□多表示孔雀型I；△多表示考拉型S；☆多表示猫头鹰型C哪种图案数值最大，代表哪种性格最明显。

双高数值，最高为主导因素，次高为次要因素。

D-代表“支配”（Dominance） I-代表“影响”（Influence）S-代表“稳健”（Steadiness） C-代表“服从”（Compliance）D——（指挥者）老虎：力量型，敢于冒险，不喜欢重复，强调“结果”，雷厉风行，果断，抗压能力强。

工作中喜欢运用“权力”，而不是凝聚人心。

快乐来源于工作，很少赞美别人。

I——（社交者）孔雀：灵活、群居、爱自由；表现型，人际型。

喜欢表现自我，尤其是在公众面前展示。

是团队中快乐的源泉。

喜欢分享，做事欠考虑，常会忽略细节。

说话多用惊叹词，判断高于事实本身。

S——（支持者）考拉：攻击性不强，在团队中是老好人。

稳重，和平者。

非常注重别人的感受。

速度不快，注重安全感。

也想赞美别人，但一般不敢说。

在团队中经常妥协于老虎。

异性缘好。

C——（思考者）猫头鹰：精准型。

极爱思考，稍显冷漠，有时会显得忧郁，对未来总会有危机感。

做事极讲求逻辑。

沟通不喜欢面对面，更喜欢MAIL等方式。

沟通需要理由，讲求计划。

对数字图表极为敏感。

完美主义者，对细节要求严格，速度慢，因为注重过程，所以影响了速度。

/view/9c885e6a647d27284b735140.html超详细分析可以参考链接。

第1篇一、基本信息1. 您的姓名：2. 您的性别：3. 您的年龄：4. 您的职业：二、性格测试题以下共40题，请根据您的实际情况，选择最符合您自己的选项。

每个选项后面都标注了对应的字母，请将您选择的选项对应的字母记录下来。

1. 在面对困难时，您通常会选择：A. 挑战自己，克服困难B. 寻求他人帮助C. 放弃，避免困难D. 观望，等待他人解决2. 您喜欢在哪种环境下工作？A. 独立完成工作B. 与团队合作完成工作C. 按计划完成工作D. 自由安排工作3. 您认为自己的性格特点是什么？A. 活泼开朗B. 内向稳重C. 独立自主D. 谦逊有礼4. 在与人交往中，您更倾向于：A. 直接表达自己的想法B. 谨慎表达，避免冲突C. 尊重他人，倾听他人意见D. 避免与人交往5. 您在面对问题时，更倾向于：A. 寻找原因，分析问题B. 寻找解决方案，解决问题C. 探讨问题，寻求共识D. 推卸责任，逃避问题6. 您在团队合作中，通常扮演的角色是：A. 领导者，带领团队完成目标B. 执行者，按照计划完成任务C. 沟通者，协调团队关系D. 支持者，为团队提供帮助7. 您在面对压力时，通常采取哪种应对方式？A. 积极应对，调整心态B. 消极应对，逃避压力C. 与他人分享，寻求支持D. 静心思考，独自面对8. 您认为自己在以下哪个方面具有优势？A. 分析问题，解决问题B. 沟通协调，人际交往C. 独立自主，执行力强D. 适应性强，应变能力强9. 您在决策时，更倾向于：A. 综合考虑，权衡利弊B. 依赖直觉，快速决策C. 听取他人意见，集体决策D. 按照计划，严格执行10. 您在与人交往中，更注重以下哪个方面？A. 个人利益，实现目标B. 人际关系，和谐相处C. 诚信原则，正直为人D. 实用主义，解决问题11. 您在面对失败时，通常采取哪种态度？A. 反思总结，吸取教训B. 消极放弃，不再尝试C. 找出原因，调整策略D. 推卸责任，归咎他人12. 您在以下哪个方面具有优势？A. 创新思维，开拓进取B. 团队协作，共同进步C. 执行力强，按时完成任务D. 自律自省，自我提升13. 您在决策时，更注重以下哪个方面？A. 实用性，可行性B. 长远利益，可持续发展C. 个人意愿，自我实现D. 社会责任，伦理道德14. 您在与人交往中，更注重以下哪个方面？A. 个人价值，实现自我B. 人际关系，和谐相处C. 诚信原则，正直为人D. 实用主义，解决问题15. 您在面对困难时，更倾向于：A. 挑战自己，克服困难B. 寻求他人帮助C. 放弃，避免困难D. 观望，等待他人解决16. 您喜欢在哪种环境下工作？A. 独立完成工作B. 与团队合作完成工作C. 按计划完成工作D. 自由安排工作17. 您认为自己的性格特点是什么？A. 活泼开朗B. 内向稳重C. 独立自主D. 谦逊有礼18. 在与人交往中，您更倾向于：A. 直接表达自己的想法B. 谨慎表达，避免冲突C. 尊重他人，倾听他人意见D. 避免与人交往19. 您在面对问题时，更倾向于：A. 寻找原因，分析问题B. 寻找解决方案，解决问题C. 探讨问题，寻求共识D. 推卸责任，逃避问题20. 您在团队合作中，通常扮演的角色是：A. 领导者，带领团队完成目标B. 执行者，按照计划完成任务C. 沟通者，协调团队关系D. 支持者，为团队提供帮助21. 您在面对压力时，通常采取哪种应对方式？A. 积极应对，调整心态B. 消极应对，逃避压力C. 与他人分享，寻求支持D. 静心思考，独自面对22. 您认为自己在以下哪个方面具有优势？A. 分析问题，解决问题B. 沟通协调，人际交往C. 独立自主，执行力强D. 适应性强，应变能力强23. 您在决策时，更倾向于：A. 综合考虑，权衡利弊B. 依赖直觉，快速决策C. 听取他人意见，集体决策D. 按照计划，严格执行24. 您在与人交往中，更注重以下哪个方面？A. 个人利益，实现目标B. 人际关系，和谐相处C. 诚信原则，正直为人D. 实用主义，解决问题25. 您在面对失败时，通常采取哪种态度？A. 反思总结，吸取教训B. 消极放弃，不再尝试C. 找出原因，调整策略D. 推卸责任，归咎他人26. 您在以下哪个方面具有优势？A. 创新思维，开拓进取B. 团队协作，共同进步C. 执行力强，按时完成任务D. 自律自省，自我提升27. 您在决策时，更注重以下哪个方面？A. 实用性，可行性B. 长远利益，可持续发展C. 个人意愿，自我实现D. 社会责任，伦理道德28. 您在与人交往中，更注重以下哪个方面？A. 个人价值，实现自我B. 人际关系，和谐相处C. 诚信原则，正直为人D. 实用主义，解决问题29. 您在面对困难时，更倾向于：A. 挑战自己，克服困难B. 寻求他人帮助C. 放弃，避免困难D. 观望，等待他人解决30. 您喜欢在哪种环境下工作？A. 独立完成工作B. 与团队合作完成工作C. 按计划完成工作D. 自由安排工作31. 您认为自己的性格特点是什么？A. 活泼开朗B. 内向稳重C. 独立自主D. 谦逊有礼32. 在与人交往中，您更倾向于：A. 直接表达自己的想法B. 谨慎表达，避免冲突C. 尊重他人，倾听他人意见D. 避免与人交往33. 您在面对问题时，更倾向于：A. 寻找原因，分析问题B. 寻找解决方案，解决问题C. 探讨问题，寻求共识D. 推卸责任，逃避问题34. 您在团队合作中，通常扮演的角色是：A. 领导者，带领团队完成目标B. 执行者，按照计划完成任务C. 沟通者，协调团队关系D. 支持者，为团队提供帮助35. 您在面对压力时，通常采取哪种应对方式？A. 积极应对，调整心态B. 消极应对，逃避压力C. 与他人分享，寻求支持D. 静心思考，独自面对36. 您认为自己在以下哪个方面具有优势？A. 分析问题，解决问题B. 沟通协调，人际交往C. 独立自主，执行力强D. 适应性强，应变能力强37. 您在决策时，更倾向于：A. 综合考虑，权衡利弊B. 依赖直觉，快速决策C. 听取他人意见，集体决策D. 按照计划，严格执行38. 您在与人交往中，更注重以下哪个方面？A. 个人利益，实现目标B. 人际关系，和谐相处C. 诚信原则，正直为人D. 实用主义，解决问题39. 您在面对失败时，通常采取哪种态度？A. 反思总结，吸取教训B. 消极放弃，不再尝试C. 找出原因，调整策略D. 推卸责任，归咎他人40. 您在以下哪个方面具有优势？A. 创新思维，开拓进取B. 团队协作，共同进步C. 执行力强，按时完成任务D. 自律自省，自我提升三、性格测试结果分析根据您在上述40题中选择的最符合自己的选项，我们可以分析出您在DISC四个维度上的性格特点：1. D（支配性）：您在以下选项中选择较多：- A. 挑战自己，克服困难- B. 与团队合作完成工作- C. 按计划完成工作- D. 独立自主- E. 执行力强，按时完成任务- F. 创新思维，开拓进取您具有以下特点：- 具有强烈的竞争意识和目标导向- 乐观、自信，敢于面对挑战- 有领导能力，善于组织协调- 注重结果，执行力强2. I（影响性）：您在以下选项中选择较多：- A. 直接表达自己的想法- B. 沟通协调，人际交往- C. 诚信原则，正直为人- D. 积极应对，调整心态- E. 乐观，令他人和自己相信任何事情都会好转您具有以下特点：- 活泼开朗，善于沟通- 具有感染力，能够影响他人- 注重人际关系，善于处理冲突- 乐观积极，具有正能量3. S（稳定性）：您在以下选项中选择较多： - A. 放弃，避免困难- B. 按照计划，严格执行- C. 自律自省，自我提升- D. 耐性，不因延误而懊恼- E. 满足，容易接受任何情况与环境您具有以下特点：- 内向稳重，善于倾听- 注重细节，追求完美- 具有耐心，善于忍耐- 注重平衡，追求和谐4. C（服从性）：您在以下选项中选择较多： - A. 寻求他人帮助- B. 谨慎表达，避免冲突- C. 尊重他人，倾听他人意见- D. 与他人分享，寻求支持- E. 有时间性，生活处事依靠时间表您具有以下特点：- 谦逊有礼，善于倾听- 注重规则，遵守纪律- 具有责任心，尽职尽责- 注重和谐，避免冲突根据以上分析，您可以在以下四个类型中选择一个最符合自己的类型：1. 支配型（D）：具有强烈的竞争意识和目标导向，乐观自信，善于领导，注重结果。

第1篇尊敬的参与者，您好！本问卷旨在帮助您了解自己的性格特点，通过分析您的行为模式和偏好，为您提供个性化的反馈。

本问卷共包含50道题目，请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。

本测试不涉及任何个人隐私，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息（请选择）1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：（）A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上4. 您的职业：（）A. 学生B. 白领C. 销售人员D. 公务员E. 自由职业者F. 其他二、行为模式（请选择）以下题目旨在了解您在行为模式上的偏好，请选择最符合您的选项。

1. 当您遇到困难时，您通常会如何应对？A. 寻求他人帮助B. 试图独自解决问题C. 寻找解决问题的策略D. 暂时搁置，等待时机2. 您在团队合作中更喜欢扮演什么角色？A. 领导者B. 协调者C. 执行者D. 观察者3. 当您面临压力时，您通常如何调整自己的情绪？A. 与他人分享B. 专注于工作，忽略情绪C. 通过运动等方式释放压力D. 尝试放松心情，避免过度思考4. 您在解决问题时，更倾向于以下哪种方法？A. 通过逻辑推理B. 寻找他人的意见C. 亲身体验，积累经验D. 查阅资料，获取信息5. 您在处理冲突时，通常会选择以下哪种方式？A. 主动沟通，寻求共识B. 保持中立，避免卷入冲突C. 通过妥协达成共识D. 试图控制局面，主导冲突解决6. 您在决策时，更倾向于以下哪种方式？A. 集思广益，集体决策B. 依靠直觉，迅速作出决策C. 综合分析，谨慎决策D. 遵循规则，按部就班7. 您在与人交往时，更倾向于以下哪种方式？A. 直接表达自己的想法B. 适当保持距离，尊重他人C. 通过倾听了解他人需求D. 试图与他人建立深厚的友谊8. 您在完成任务时，更倾向于以下哪种方式？A. 追求完美，精益求精B. 完成任务即可，不求完美C. 优先完成重要任务D. 规划好时间，合理安排任务9. 您在遇到挫折时，通常会如何应对？A. 分析原因，寻找改进方法B. 保持乐观，相信自己能克服困难C. 暂时放弃，等待时机D. 产生消极情绪，寻求他人安慰10. 您在团队合作中，更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，带领团队达成目标B. 协调者，促进团队沟通C. 执行者，负责具体任务D. 观察者，提供客观建议三、个性特质（请选择）以下题目旨在了解您的个性特质，请选择最符合您的选项。

DISC高效沟通测试题你的名字是 [填空题] *_________________________________第1题 [单选题] *○富有冒险精神，喜欢探索新事物○拥有强大的适应力，即便是刚才一个新环境中，也能迅速融入其中○精力充沛，仿佛有用不完的精力，在和人交流中也喜欢用肢体语言来表达，或是有丰富的表情○是一个喜欢思考分析的人，总是喜欢分析研究事物的本质与联系第2题 [单选题] *○喜欢专心致志地做完手头上的事，再去开启新的任务○更希望生活中是充满欢乐和幽默的，喜欢各种各样的娱乐来让自己的生活充满乐趣○我很擅长说服别人，用事实举例而不是用威严和权利迫使别人相信我○我不喜欢和人发生冲突矛盾，平静平和的生活是我一直向往的第3题 [单选题] *○我很容易被人说服，接受他们的观点，很难坚持自己的看法○我总是愿意为了别人的利益而作出一些牺牲○我喜欢社交，和人交流能让我获得精神上的能量，让我感到放松自在○我做决定不会被人轻易影响，一旦作出选择，就会坚持到底第4题 [单选题] *○旁人都很喜欢我、信服我，他们说我的性格很好或是拥有人格魅力○我总是很体贴关心别人，也容易关注到旁人的需求和感受○我的好胜心很强，无论是工作还是学习中，我都希望能成为优胜者○我性情内敛，不喜欢将自己的情绪表露出来，让旁人察觉到我的情感第5题 [单选题] *○我很擅长激励别人，总是能让团队或是朋友振作起来○我尊重别人，会对别人坦诚相待○在危机面对，我也能迅速作出应对○我比较含蓄，会约束自己的情感和情绪第6题 [单选题] *○我精力充沛，觉得生活充满了乐趣○我很容易满足于现状○我对周围人的情绪过于敏感，很在意他们的看法○我很独立，做事不易受到旁人的影响，更多的都是凭借自己的经验和能力去判断第7题 [单选题] *○我是一个喜欢做计划的人，做事前需要先制定计划，然后按照计划一步一步有序进行○我是个十分有耐心的人，遇到对方迟到的情况，我也能容忍，不会太生气○我相信桥到船头自然直，心态乐观积极○我的领导力强，擅长鼓励和推动别人来和我一起做某件事第8题 [单选题] *○我是个自信的人，鲜少会因为别人的怀疑就动摇自己的做法或观点○我是个无拘无束的人，凡事不喜欢被计划牵制，更喜欢自由自在地做事○我比较羞涩内敛，不擅长社交○我的时间观念强，要是被人突然打断我的计划表，我会十分烦躁第9题 [单选题] *○如果有需要，我会为了别人妥协，按照他们的要求做事○我的生活安排得井井有条，每一步都在我的掌握之中○我对人坦诚，不会有保留○我心态乐观，我觉得事情总会找到解决的方法第10题 [单选题] *○我希望别人都能按照我的想法去做，无论是工作还是生活中○我对人忠诚，有时候会为了他们而妥协或是委屈自己○他们都觉得我是个幽默风趣的人，是人群中的开心果○我是个友善的人，不喜欢和别人发生争执或有冲突第11题 [单选题] *○面对困难，我丝毫不会畏惧，相反的，挑战困难并战胜它们，会让我很有成就感○朋友都说我是个体贴的人，总是愿意和我诉说烦恼○我是个注重细节的人，总是能观察到别人注意不到的地方○朋友们很喜欢和我聊天，觉得和我聊天很开心第12题 [单选题] *○我喜欢给别人带去欢乐○我很喜欢艺术学术类的东西，比如戏剧、音乐会等○我相信自己一定能获得成功○对于决定好的事情，我能坚持到底第13题 [单选题] *○我是个完美主义者，常常以完美标准来衡量自己和周围○我是个独立自主的人，我觉得自己就能做到的事，不需要仰赖别人的帮忙○我是个没有攻击性的人，会尽量避免去说或者做一些可能会引起旁人不满的事○我喜欢鼓励别人，希望他们能和我一起去参与同一件事第14题 [单选题] *○我是个“心情都写在脸上”的人，从来不会掩藏自己的喜怒哀乐○我是个成熟稳重的人，时常会自省，厌恶肤浅的交流和低趣味的消遣○我做事果断，会快速果断地作出判断○我是个幽默的人第15题 [单选题] *○我经常成为朋友或是同事间的调解员，也会尽量避免他们起冲突○我喜欢音乐，对音乐也有一定的鉴赏力，但我并不是想表演，只是喜欢它们的艺术性○我是个闲不住的人，富有领导力，是个高效率的推动者○我喜欢社交，是个自来熟，在各种聚会中都能游刃有余第16题 [单选题] *○我是个善解人意的人，喜欢帮助别人，也会记得朋友们的生日等○我是个目的性很强的人，不达目的一定不会放弃○我是个话唠，喜欢说话或是开玩笑，用这种方式来避免沉默带来的尴尬○我的容忍度很高，很容易就能接受别人的想法和看法，并不喜欢去改变别人第17题 [单选题] *○我是个聆听者，愿意听人倾诉○我是个忠心的人，对朋友和工作都很忠实，有时甚至不需要理由○我是个天生的领导者，说实话，我觉得自己就是比别人优秀○我精力充沛，对生活中的各项事物都充满的好奇第18题 [单选题] *○我觉得自己现在的生活就挺好的了，不会去羡慕别人拥有的○我更喜欢别人听从我的领导○我喜欢用图表数字来安排组织我的生活○我是个讨喜的人，周围人都喜欢和我打交道第19题 [单选题] *○我对自己和别人都有着高要求、高标准，我希望生活能都在我的掌握中○我为人和善，是个好相处的人○我是个“停不下来”的人，喜欢不停地工作或是完成任务，安逸的生活反而会给我带来不安○我很受欢迎，走到哪都是人群的焦点第20题 [单选题] *○我的思维跳跃，想象力丰富，总是有些脑洞大开的想法○我不怕困难，是个大胆无畏的人○我时刻都坚持自己的举止要合乎认同的道德规范○我既不激进，也不畏缩，总是保持着平衡第21题 [单选题] *○旁人说过我缺少生气，似乎做什么都没有动力○在人群中，我会显得比较局促扭捏，不擅长和人打交道○我享受成为目光中心的感觉，当有表现机会时我会很积极○我喜欢支配命令别人，有时候会显得有些傲慢第22题 [单选题] *○我随性散漫，做事凭感觉○我的同理心不强，说实话，我有时候并不能理解他们为什么会有这样的情绪○我对生活没什么热情，总是感觉要做好一件事很困难，也没什么动力○我不会轻易原谅那些伤害过我的人第23题 [单选题] *○同事或朋友间有矛盾冲突时，我不会主动掺合进去○我不会轻易原谅别人，他们对我造成的伤害或是冒犯，我会一直记在心里○我是个逆反的人，你越不让我做什么事，我越要坚持○我比较唠叨，因为不放心，就会总是反复地强调和叮嘱第24题 [单选题] *○我比较挑剔，会盯着一些细节不放○我胆子比较小，总是会感到焦虑不安○我忘性大，也不喜欢刻意去记住一些无趣的东西，上学时背诵是我最苦恼的事情○我是个有什么就说什么的人，会直率坦诚地表达自己的看法第25题 [单选题] *○我没什么耐心，约会中对方要是迟到了，我会很生气○我的安全感很低，也没有自信○我有选择困难，总是很难下决定○我喜欢表达自己的看法，在发言时是会滔滔不绝，但我并不在乎别人说了什么第26题 [单选题] *○我的完美主义会让人不敢靠近，我也会因为过于要求完美而不愿亲近别人○说实话，我对别人的生活、别人的喜怒哀乐都不感兴趣○我是个让人琢磨不透心思的人○说实话，我时常很难理解那些弱者或是受难者的情感第27题 [单选题] *○我比较固执，也坚持自己的看法，不喜欢听从别人的意见○我做事随情，想到什么就做什么，不受约束○我的要求很高，所以别人很难得到我的认可○我的行动力比较慢，做了决定很久后才会开始行动第28题 [单选题] *○我觉得我是个朴实无华的人，生活也比较平淡○我的想法很悲观，总是会先想到不好的那面○我很自信，有时也会过度自信而变得自负，我认为自己的能力比任何人都要出色○有时为了讨好别人，我会说些好听话去鼓舞、赞赏他们第29题 [单选题] *○我很孩子气，很容易激动，但是情绪又很快消失○我不会给自己制定什么目标，我享受随性自在的生活○我很容易就和人发生争吵，我觉得我的做法才是对的○我很没有安全感，也总是担心别人会不喜欢和我相处第30题 [单选题] *○别人说我还有孩子般天真单纯的一面○我总是会先看到事情消极阴暗的那面，所以在行动时就总是犹豫、不敢向前○我做事充满自信且敢大胆向前，但是有时候没有把握好度就会显得比较鲁莽○其实我骨子里算是一个比较冷漠的人，并不关心别人怎么样第31题 [单选题] *○我时常会感到焦虑、烦躁不安○我不擅长交际，因为我总是会看到别人不好的地方，因此也不受别人喜欢○我是个工作狂，工作中获得的成就感和满足会让我不想也不敢停下来休息○我喜欢得到别人的认同和赞赏的感觉，有时会像演员一般去扮演人们喜爱的模样第32题 [单选题] *○我很敏感，当别人误解我的意思时，我会觉得自己被冒犯了，十分难受○在我表达自己的看法时，我会比较直率生涩，做不到处事圆滑○我遇到困难就会想要退缩放弃○我很唠叨，时常一开口停不下来，也不是个很好的倾听者第33题 [单选题] *○我对什么事都不确定，也缺乏信心去完成○我的生活一团糟，缺少计划○我喜欢指挥和领导别人，当有人不按照我的想法去做事，我会感到生气○我经常会陷入情绪低落中第34题 [单选题] *○我没有毅力，有时候上一秒决定了一定要去做某件事，下一秒就会因为各种想法而退缩○我是个内向者，活在自己的世界里面，更享受独处的时间○我对别人的容忍度很低，当他们的观点、态度不合我心意时，我就会很暴躁○我对很多事都是漠不关心的态度第35题 [单选题] *○我的房间或是工位上很乱，时常会找不到东西○我的情绪起伏很大，很容易兴奋，也很容易低落○我比较腼腆，说话的声音很轻，他们经常听不清我在说什么○我喜欢让事情在自己掌控中的感觉，也喜欢操纵别人按我的方式去做事第36题 [单选题] *○我是个比较懒散的人，行动力和思想都比较迟缓○我比较顽固，会坚持按自己的意愿去做事，不会轻易被说服○我希望自己时时刻刻都是人群中的焦点，也会为此努力表现自己○我的戒备心很强，不容易相信别人，会经常怀疑对方这么做的原因第37题 [单选题] *○我需要大量的独处时间，社交会让我觉得很疲惫○我的统治欲很强，无论是生活还是工作中，我都会表现出自己的领导力○我是个比较懒的人，在做事之前，我需要先衡量一下这件事需要我消耗多少精力，是否值得○我嗓门很大，别人远远地就能听到我的笑声和说话声第38题 [单选题] *○我有拖延症，做什么都会比较慢，需要有人在背后推我一把○我的警惕心很强，不会轻易相信人○如果别人行动迟缓、不能按照我的要求完全工作，我会很烦躁且发怒○我很难专心致志地完成一件事第39题 [单选题] *○对那些冒犯或是伤害过我的人，我会记在心上，一旦有机会就会报复回去○我没有办法长时间做同一件事，这会让我感到烦躁，我需要新鲜感○我不会勉强自己去做我不喜欢的事○我没什么耐心，一旦决定了就会不假思索地去做，有些时候会显得比较草率第40题 [单选题] *○有时候哪怕我是对的，为了避免矛盾，我也会选择妥协○我对人对事总是抱着批判性的看法，所以总是会提出反对意见○我会想方设法地达到我自己的目的，有时会用一些比较狡猾的手段○我很善变，对事情的新鲜感很短暂。

性格特质旋律测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。

如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”。

性格特质旋律测评答题卡201510050 ○□△☆-05-10-15-20○多表示老虎型D；□多表示孔雀型I；△多表示考拉型S；☆多表示猫头鹰型C哪种图案数值最大，代表哪种性格最明显。

双高数值，最高为主导因素，次高为次要因素。

D-代表“支配”（Dominance） I-代表“影响”（Influence）S-代表“稳健”（Steadiness） C-代表“服从”（Compliance）D——（指挥者）老虎：力量型，敢于冒险，不喜欢重复，强调“结果”，雷厉风行，果断，抗压能力强。

工作中喜欢运用“权力”，而不是凝聚人心。

快乐来源于工作，很少赞美别人。

I——（社交者）孔雀：灵活、群居、爱自由；表现型，人际型。

喜欢表现自我，尤其是在公众面前展示。

是团队中快乐的源泉。

喜欢分享，做事欠考虑，常会忽略细节。

说话多用惊叹词，判断高于事实本身。

S——（支持者）考拉：攻击性不强，在团队中是老好人。

稳重，和平者。

非常注重别人的感受。

速度不快，注重安全感。

也想赞美别人，但一般不敢说。

在团队中经常妥协于老虎。

异性缘好。

C——（思考者）猫头鹰：精准型。

极爱思考，稍显冷漠，有时会显得忧郁，对未来总会有危机感。

做事极讲求逻辑。

沟通不喜欢面对面，更喜欢MAIL等方式。

沟通需要理由，讲求计划。

对数字图表极为敏感。

完美主义者，对细节要求严格，速度慢，因为注重过程，所以影响了速度。

/view/9c885e6a647d27284b735140.html超详细分析可以参考链接。

DISC个人行为风格测试问卷
◎您的姓名：◎性别：口男□女◎出生日期：
OE-mail:◎公司：◎职位：
请于下表每题的A.B.C.D四组描述短句中，选出一个最符合自己以及最不符合自己的短句,并将该组短句之代号于表中填选清楚。

■每个问题皆必须选出答案，且一定要各选出一个最符合您自己以及最不符合您自己的答案,且此二者不能相同。

整最符合的最不符合的
■例如：A.向他人表达想法B.保持自律C.尽可能遵循传统D.坚持自己所作的决定BD
■当您回答问题时，请想象您是身处于平常工作环境中的自己。

…请于8-12分钟内作答完毕，这不是考试，没有对错，您只需依直觉诚实回答。

沟通行为风格测验Communi catio n Style In dicator指导语：本测验的目的，在于寻找出您潜意识中存在而不易于被您平时觉察到的沟通特点。

本测验共有20道题，每道题由四组形容词组成（每组形容词无好坏之分）：1、请在答题纸上作答，不要在本卷上直接作答，因题本要回收，以供其他后续学员作答。

2、请仔细阅读每组形容词，并回顾过去在工作和生活中您是如何与人相处和行动的；3、从每道题的四组形容词中选择最能形容您的一个，在（答题纸上）“最符合” （M ）—栏里用做出标记，再从剩下的形容词中选择最不能形容您的一个，在（答题纸上）“最不符合”（L）一栏里用“V”做出标记；4、请依序号答题，不要遗漏。

5、为力求您的数据真实确切，请直觉作答，并如实表达自己的兴趣与态度，不必顾忌到主试者或其他人的意见与立场沟通风格测验Comunication Style Indicator行为风格测验答题纸Comuni cati on Style Indicator 姓名公司部门说明：1、请直接在答题纸上记录答案，注意在对应的题目中答题。

2、计分时，请先记录“最符合”一栏，然后再记录“最不符合” 一栏。

7 8 9 10D =D m—D L )S= S m一S L=(最符合最不符合最符合最不符合最符合最不符合最符合最不符合D m|m S m C m D L I L S L C L 61116D DI IS SC C最符合最不符合12131415I = I m—I L=(C = C m一C L=(C CS SI ID D17I IC CD DS S18C CI IS SD D19I ID DC CS STotal D m I m S m C m D L I L S L C L 20百分位959085757060555248403530201510DISC行为风格曲线图“现实的我”D m I m S m C m15121411^4--------------12147111110121091011697910768956575476443635542343232211112000125结果/改变创造事实/正确百分位“本我”I S C95908575706055524840353025201510515121210T7--------------14141171181310106127610556814555033-3-142A-234-5... ...... ....-3-11-8-4-2-1-10-5-2-33-11-7-4-3-14-8-5-5-15-10-7-62-16-13-7-8-20-15-10-14-141DISC沟通风格钻石图影响/活力决策、速度、竞争、改变、活力、氛围、公开、快乐实用友善稳定性、信赖度、反应、讨论、参与感、亲切感、舒适感执行、结果、目标、发展、创造、批评、系统、分析、基础的、事实人际/肯定精确、确定性、指导、坚持、稳定性、耐心、承诺准确-/标准确定/耐心。

第1篇---DISC性格测试：SB性格版前言：在这份测试中，我们将通过一系列情境题来了解您在不同情境下的行为模式。

请根据您的实际情况，选择最符合您行为的选项。

记住，没有绝对的“好”与“坏”，每种性格都有其独特的优势和挑战。

第一部分：决策风格1. 当你面临一个重要的决策时，你通常：A. 独立思考，迅速做出决定。

B. 寻求他人的意见，然后综合考虑。

C. 耐心等待，直到所有信息都收集完毕。

D. 拖延决策，直到最后一刻。

2. 在团队项目中，你更倾向于：A. 领导并指导团队的方向。

B. 参与讨论，但最终由领导做决定。

C. 保持中立，让团队成员自己决定。

D. 被动等待，希望别人来做决定。

第二部分：沟通风格3. 当你遇到一个难题时，你更可能：A. 直接表达你的担忧，并提出解决方案。

B. 谨慎地提出问题，并等待他人回应。

C. 内心纠结，直到找到完美的答案。

D. 保持沉默，希望问题自行解决。

4. 在社交场合，你通常：A. 主动与人交流，建立联系。

B. 被动等待别人来接近你。

C. 避免社交，专注于自己的兴趣。

D. 混合使用以上策略。

第三部分：工作风格5. 在工作中，你更倾向于：A. 主动承担责任，迅速完成任务。

B. 按部就班，遵循既定流程。

C. 创新思考，寻找更高效的方法。

D. 依赖他人，希望别人帮你完成任务。

6. 当你遇到困难时，你更可能：A. 自我激励，独自解决问题。

B. 寻求同事帮助，共同克服困难。

C. 放弃，认为问题无法解决。

D. 逃避，希望问题自行消失。

第四部分：情绪表达7. 当你感到沮丧时，你通常：A. 表达出来，寻求安慰。

B. 内心消化，不表露情绪。

C. 通过幽默来掩饰。

D. 保持沉默，独自承受。

8. 在冲突中，你更可能：A. 直接表达你的不满。

B. 避免冲突，试图和平解决。

C. 保持中立，不参与其中。

D. 反击，试图赢得争论。

第五部分：适应能力9. 当你面对变化时，你更倾向于：A. 积极适应，拥抱新挑战。

第1篇一、行为特征1. 当你面对一个新项目时，以下哪种描述更符合你的行为？A. 我喜欢迅速行动，尽快完成。

B. 我倾向于先详细规划，再逐步执行。

C. 我喜欢边做边调整，灵活应对。

D. 我喜欢按照固定计划，按部就班地进行。

2. 当你遇到困难时，以下哪种应对方式更接近你的风格？A. 我会立即寻找解决方案，不管多困难。

B. 我会先冷静分析，然后制定计划。

C. 我会尝试各种方法，直到找到合适的解决方案。

D. 我会寻求他人的帮助，共同面对问题。

3. 在团队工作中，以下哪种角色你更倾向于扮演？A. 领导者，负责制定计划和指挥团队。

B. 组织者，负责协调资源和分配任务。

C. 合作者，积极参与并支持团队目标。

D. 分析者，负责提供专业意见和建议。

4. 当你与他人沟通时，以下哪种方式更符合你的习惯？A. 直接明了，直接表达观点。

B. 谨慎细致，注意对方的感受。

C. 乐观开朗，善于调动气氛。

D. 稳重可靠，注重事实和逻辑。

5. 在面对压力时，以下哪种应对方式更接近你的风格？A. 我会保持冷静，积极寻找解决方案。

B. 我会尝试放松，调整心态。

C. 我会积极寻求支持，与他人分享压力。

D. 我会尽量避开压力，避免焦虑。

二、人际交往6. 在社交场合，以下哪种行为更符合你的风格？A. 我会主动与人交流，分享自己的想法。

B. 我会耐心倾听，尊重他人的观点。

C. 我会积极参与活动，展现自己的才华。

D. 我会保持距离，观察周围情况。

7. 当你与朋友发生争执时，以下哪种处理方式更接近你的风格？A. 我会直接表达自己的观点，坚持己见。

B. 我会尝试理解对方，寻找共同点。

C. 我会保持冷静，等待情绪稳定后再沟通。

D. 我会选择退出，避免冲突。

8. 在团队合作中，以下哪种行为更能体现你的领导力？A. 我会提出自己的看法，引导团队走向。

B. 我会关注团队成员的需求，提供支持。

C. 我会鼓励团队成员积极参与，共同完成任务。

D. 我会制定明确的计划，确保团队按部就班。

应聘来源：
优势
初
试
仪表形象： □好 □ 较好 □一般 □欠佳沟通能力： □得体 □ 较好 □一般 □欠佳专业背景： □很符合 □ 符合 □一般 □不对口工作经验： □很符合 □ 符合 □一般 □无相关工姓名：应聘岗位：
应聘人员测试记录心理类型：离职原因：
评价意见：
综合评价： □ A 优秀 □B 良好 □C 一般 □D不合特殊说明(建议推荐部门、工作地点要求、特别工资要求、特殊背景以及技能，以后录用建议： □录用 □不录用 □推荐其他部门
考核人： 年 月业务能力(主要相关业务技能及主要工作成果)：
评价意见：
公司意见 ： 总经理： 日期：复
试职能岗位面试评价表
拟安排的岗位：
拟入职时间： 年 月 日 考核人： 日期：
人力资源部意见（如有必要可第二次复试）
录用意见： □录用 □不录用
特别工资建议：
用人部门负责人意见： 日期：
总体评价结论： □A优秀 □ B良好 □C一般 □D 不合格
特殊说明( 工作地点要求、特别工资要求、特殊背景以及技能，以后在工作中需要跟踪的方面等)。

性格特质旋律测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。

如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”。

性格特质旋律测评答题卡201510050 ○□△☆-05-10-15-20○多表示老虎型D；□多表示孔雀型I；△多表示考拉型S；☆多表示猫头鹰型C哪种图案数值最大，代表哪种性格最明显。

双高数值，最高为主导因素，次高为次要因素。

D-代表“支配”（Dominance） I-代表“影响”（Influence）S-代表“稳健”（Steadiness） C-代表“服从”（Compliance）D——（指挥者）老虎：力量型，敢于冒险，不喜欢重复，强调“结果”，雷厉风行，果断，抗压能力强。

工作中喜欢运用“权力”，而不是凝聚人心。

快乐来源于工作，很少赞美别人。

I——（社交者）孔雀：灵活、群居、爱自由；表现型，人际型。

喜欢表现自我，尤其是在公众面前展示。

是团队中快乐的源泉。

喜欢分享，做事欠考虑，常会忽略细节。

说话多用惊叹词，判断高于事实本身。

S——（支持者）考拉：攻击性不强，在团队中是老好人。

稳重，和平者。

非常注重别人的感受。

速度不快，注重安全感。

也想赞美别人，但一般不敢说。

在团队中经常妥协于老虎。

异性缘好。

C——（思考者）猫头鹰：精准型。

极爱思考，稍显冷漠，有时会显得忧郁，对未来总会有危机感。

做事极讲求逻辑。

沟通不喜欢面对面，更喜欢MAIL等方式。

沟通需要理由，讲求计划。

对数字图表极为敏感。

完美主义者，对细节要求严格，速度慢，因为注重过程，所以影响了速度。

/view/9c885e6a647d27284b735140.html超详细分析可以参考链接。

完整版)DISC性格测试表DISC性格测试表共有40个问题，每个问题有四个选项，只需选择一个最符合自己的选项，勿多选。

在选择时，请考虑自己在生活、工作和研究中的情况，如果无法确定，可以回忆童年时的情况，或者以最熟悉的人对自己的评价来进行选择。

01.你是富于冒险、活泼生动、适应性强还是善于分析？02.你是善于说服、喜好娱乐、平和还是坚持不懈？03.你是意志坚定、善于社交、较少争辩还是自我牺牲？04.你是喜竞争性、使人认同、自控性好还是体贴？05.你是善于应变、使人振作、含蓄还是令人尊敬？06.你是自立、生机勃勃、满足还是敏感？07.你是积极、推动者、耐心还是计划者？08.你是肯定、无拘无束、羞涩还是实践性？09.你是勇敢、可爱、外交手腕还是井井有条？10.你是自信、让人高兴、贯彻忠诚还是注意细节？11.你是独立、富激励性、无攻注意细节还是考虑周到？12.你是果断、感情外露、淡然始终还是文化修养？13.你是发起者、喜交朋友、调击性还是理想主义？14.你是执着、多言、容忍还是幽默深沉？15.你是领导者、活力充沛、聆解者还是音乐性？16.你是听者、忠心、考虑周到还是注意细节？17.你是制图者、勤劳、受欢迎、和气还是完美主义者？18.你是首领、让人喜爱、知足还是制图者？19.你是无畏、跳跃型、平衡还是规范型？20.你是专横、露骨、忸怩还是乏味？21.你是缺乏同情心、散漫、缺乏热情还是不宽恕？22.你是怨恨、率直、健忘还是胆小？23.你是挑剔、没耐性、好插嘴还是优柔寡断？24.你是直截了当、难预测、不参与还是过于严肃？25.你是固执、即兴、犹豫不决还是难于取悦？26.你是自负、放任、平淡还是悲观？27.你是好争吵、易怒、无目标还是孤芳自赏？28.你是鲁莽、天真、冷漠还是消极？29.你是工作狂、喜获认同、担忧还是不善交际？30.你是不圆滑老练、喋喋不休、胆怯还是过分敏感？31.你是跋扈、杂乱无章、腼腆还是抑郁？32.你是不容忍、缺乏毅力、无异议还是内向？使他们在竞争激烈的职场中脱颖而出。

DISC行为风格测试问卷指导语：每题有四个描述短语，细读每组的行为描述，请根据第一直觉反应，选择一个“最符合”、一个“最不符合”的选项。

请在20分钟内完成，不要修改。

切记：➢答案没有对错或好坏之分，与个人隐私无关➢请在安静、无干扰的环境下独立完成➢选择时，请务必考虑在工作情境下的行为特点；如果目前没有工作，想象在上一份工作中的行为特点；如果你从来没有参加过工作，请想象在家中的情况。

1 a 富于冒险：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人b 生动：充满活力,表情生动,多手势c 适应力强：轻松自如适应任何环境d 善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系2 a善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人b喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感c平和：在冲突中不受干扰，保持平静d坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情3 a意志坚定：决心以自己的方式做事b善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会c顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见d自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见4 a竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望b使人认同：因人格魅力或性格使人认同c自控性：控制自己的情感，极少流露d体贴：关心别人的感受与需要5 a善于应变：对任何情况都能作出有效的反应b使人振作：给他人清新振奋的刺激c含蓄：自我约束情绪与热忱d尊重他人：对人诚实尊重6 a自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智b生机勃勃：充满生命力与兴奋c满足：容易接受任何情况与环境d敏感：对周围的人事过分关心7 a积极：相信自己有转危为安的能力b推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与c耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍d计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动8 a肯定：自信，极少犹豫或者动摇b无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制c羞涩：安静，不善于交谈d有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰9 a乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转b坦率：毫无保留，坦率发言c迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事d井井有条：有系统有条理安排事情的人10 a强迫性：发号施令，强迫他人听从b有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事c忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献d友善：不主动交谈，不爱争论11 a勇敢：敢于冒险，无所畏惧b可爱：开心，与他人相处充满乐趣c体贴：待人得体，有耐心d注意细节：观察入微，做事情有条不紊12 a自信：确信自己个人能力与成功b令人开心：充满活力，并将快乐传于他人c贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈d文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐13 a独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙b富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣c无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情d理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物14 a果断：有很快做出判断与结论的能力b感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人c幽默：语气平和而有冷静的幽默d深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶15 a发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住b喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人c调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突d音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣16 a执着：不达目的，誓不罢休b多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬c容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人d考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子17 a领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己b活力充沛：充满活力，精力充沛c聆听者：愿意听别人倾诉c忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由18 a首领：要求领导地位及别人跟随b惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢c知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人d制图者：用图表数字来组织生活，解决问题19 a勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息b受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客c和气：易相处，易说话，易让人接近d完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序20 a无畏：大胆前进，不怕冒险b跳跃性：充满活力和生气勃勃c平衡：稳定，走中间路线d规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范21 a专横：喜命令支配，有时略显傲慢b露骨：好表现，华而不实，声音大c乏味：死气沉沉，缺乏生气c忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然22 a无同情心：不易理解别人的问题和麻烦b散漫：生活任性无秩序c缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做d不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒23 a逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见b唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话c保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时d怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中24 a率直：直言不讳，直接表达自己的看法b健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情c胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚d挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足25 a没耐性：难以忍受等待别人b好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话c无安全感：感到担心且无自信心d优柔寡断：很难下决定26 a缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感b难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言c不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣d不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里27 a固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见b随兴：做事情没有一贯性，随意做事情c行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍d难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦28 a自负：自我评价高，认为自己是最好的人选b放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己c平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感d悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处29 a好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的b易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了c无目标：不喜欢目标，也无意订目标d孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处30 a鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当b天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛c冷漠：漠不关心，得过且过d消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度31 a工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息b喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员c担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦d不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢32 a不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己b喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人c胆怯：遇到困难退缩d过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯33 a跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人b生活紊乱：缺乏安排生活的能力c腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心d抑郁：常常情绪低落34 a不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式b缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑c无异议：对很多事情漠不关心d内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里35 a喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利b杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西c喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚d情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落36 a顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服b好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心c缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦d有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问37 a统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力b大嗓门：说话声和笑声总盖过他人c懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好d孤僻：需要大量的时间独处，避开人群38 a易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒b不专注：无法专心致志或者集中精力c拖延：凡事起步慢，需要推动力d多疑：凡事怀疑，不相信别人39 a轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动b烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情c勉强：不愿意参与或者说投入d报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人40 a狡猾：精明，总是有办法达到目的b善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊c妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场d好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见答题纸。

disc性格测试题及答案免费在我们日常生活中，我们会遇到各种各样的人，而每个人都有不同的性格特征和行为方式。

了解自己和他人的性格特点对于建立良好的人际关系以及提升个人发展至关重要。

DISC性格测试是一种常用的工具，可以有效地评估一个人的性格特征，帮助我们更好地了解自己和他人。

下面是一些常见的DISC性格测试题及其答案，供大家进行免费测试：问题一：当你参加一个社交活动时，你会更倾向于？A. 和几个人深入交流，关注每个人的情感和细节。

B. 和尽可能多的人交谈，了解他们的背景和兴趣。

C. 在人多的环境中感到舒适，能够轻松地融入群体。

D. 和熟悉的人在一起，享受更亲密的交流。

答案：A. 表明你可能更倾向于"D"型性格，即支配型。

你注重控制和结果，善于分析问题和制定计划。

B. 表明你可能更倾向于"I"型性格，即影响型。

你喜欢社交和交际，擅长与人沟通，乐观开朗。

C. 表明你可能更倾向于"S"型性格，即稳定型。

你温和友善，喜欢和谐的团队氛围，擅长倾听和支持他人。

D. 表明你可能更倾向于"C"型性格，即从事型。

你善于分析和处理详细信息，追求准确性和完美。

问题二：当处理问题时，你更关注？A. 能够迅速得出结果和解决方案。

B. 能够保持团队的和谐和合作。

C. 能够充分考虑各种可能性和细节。

D. 能够激发团队的创新和想法。

答案：A. 表明你可能更倾向于"D"型性格，即支配型。

你重视结果和效率，喜欢迅速解决问题。

B. 表明你可能更倾向于"S"型性格，即稳定型。

你注重团队的和谐和合作，喜欢通过协作解决问题。

C. 表明你可能更倾向于"C"型性格，即从事型。

你喜欢考虑各种可能性和细节，在问题解决中更为细致。

D. 表明你可能更倾向于"I"型性格，即影响型。

你喜欢激发团队的创新和想法，并能够带领团队达成目标。