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安全生产管理知识第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念1、安全生产管理的内容:安全生产管理机构和安全生产管理人员；安全生产责任制；安全生产管理规章制度；安全生产策划;安全培训教育；安全生产档案。
2、危险：是指系统中存在导致发展不期望后果的可能性超过了人们的承受程度.3、风险分类：自然风险，社会风险,经济风险，技术风险，管理风险.4、危险源：是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
5、第一类危险源决定了事故后果的严重程度，第二类危险源决定了事故发生的可能性.6、重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者存储危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。
7、本质安全：失误、故障。
8、本质安全是生产活动中“预防为主"的根本体现，也是安全生产的最高境界.9、工程上的安全性，是用概率表标示近似客观量，用以衡量安全的程度.第二节现代安全生产管理理论1、企业安全生产管理是风险管理，内容包括：危险源辨识;风险评价；危险预警与监测管理；事故预防与风险控制管理及应急预案。
2、安全生产原则是指在生产管理原理的基础上,指导安全生产活动的通用规则。
3、系统原理:在从事管理时，运用系统理论、观点和方法……达到管理的优化目标。
4、管理系统的6个特征：集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性。
5、运用系统原理的原则：动态相关原则;整分合原则；反馈原则;封闭原则.6、人本原理:一切管理活动都是以人为本展开的，需要人掌管、运作、推动、实施.7、运用人本原理的原则:动力原则;能级原则；激励原则;行为原则。
8、预防原理：通过有效的管理和技术手段，使事故发生的概率降到最低.9、运用预防原理的原则:偶然损失原则;因果关系原则；3E原则；本质安全化原则。
造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因是：技术原因；教育原因；身体和态度原因；管理原因。
针对这4方面的原因,可以采取3种防止对策，工程技术对策、教育对策和法制对策，即3E原则.10、强制原理：绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。
安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的生产、经营、管理等活动，包括企业总部、分支机构、子公司和参股企业。
第三条企业应当树立安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，将安全生产纳入企业发展战略和整体工作规划，确保安全生产与企业发展相适应。
第四条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产全面负责。
企业应当设立安全生产管理机构，配备相适应的专职安全生产管理人员，具体负责本企业的安全生产管理工作。
第五条企业应当加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工掌握本职工作所需的安全生产知识。
第六条企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、职能部门和岗位人员的安全生产职责，实行全员安全生产责任制。
第七条企业应当建立健全安全生产规章制度，包括安全生产投入保障、安全生产预测预警、安全生产风险防控、安全生产隐患排查治理、安全生产事故报告和调查处理、安全生产应急管理和救援、安全生产责任追究等内容。
第八条企业应当加强安全生产科技创新，推广应用先进的安全生产技术和装备，提高安全生产水平。
第二章安全生产组织与管理第九条企业应当设立安全生产委员会，负责研究解决安全生产重大问题，协调解决安全生产工作中存在的矛盾和问题。
安全生产委员会由企业主要负责人、分管安全生产的负责人、安全生产管理机构以及其他相关部门负责人组成。
第十条企业应当设立安全生产管理机构，负责组织制定和实施安全生产规章制度、安全生产教育和培训、安全生产预测预警、安全生产风险防控、安全生产隐患排查治理、安全生产事故报告和调查处理、安全生产应急管理和救援等工作。
第十一条企业应当配备相适应的专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作，对生产过程中的安全隐患进行排查和治理，对安全生产事故进行报告和调查处理。
《安全生产管理知识》知识汇编第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念三、安全生产管理的目标减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
四、安全生产管理包括6个方面（1）安全生产法制管理（2）行政管理（3）监督检查（4）工艺技术管理（5）设备设施管理（6）作业环境和条件管理等六、安全生产管理的内容包括：6个内容（1）安全生产管理机构和安全生产管理人员（2）安全生产责任制（3）安全生产管理规章制度（4）安全生产策划（5）安全培训教育（6）安全生产档案等八、事故的分类《企业职工伤亡事故分类标准》，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将工伤事故分为20类，分别为：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。
十、事故隐患的定义是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
十三、危险1.定义：根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
3.一般用危险度来表示危险的程度。
在安全生产管理中，危险度用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出，即R=f（F，C）式中 R——危险度；F——发生事故的可能性；C——发生事故的严重性。
4.风险的分类：对于安全生产的日常管理，可分为人、机、环境、管理等四类风险。
十四、海因里希法则即事故法则：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300。
十五、危险源的分类根据危险源在事故发生、发展中的作用，一般把危险源分为两大类：第一类危险源：是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。
安全生产管理课程课程简介安全生产管理课程旨在帮助学习者全面了解和掌握安全生产管理的基本知识和技能。
通过本课程的学习，学员将深入了解安全生产管理的重要性、原则和方法，掌握安全生产管理的关键要素和实施步骤，提高对安全风险的识别和评估能力，掌握应对突发事件的应急处理技巧。
课程目标•了解安全生产管理的概念和重要性。
•掌握安全生产管理的基本原则。
•理解安全风险的评估和管理方法。
•学习应对突发事件的应急处理技巧。
课程大纲第一章：安全生产管理基础1.1 安全生产管理的定义和重要性 - 安全生产管理的概念 - 安全生产管理的意义和价值1.2 安全生产管理的原则 - 安全优先原则 - 风险控制原则 - 法律遵守原则 - 全员参与原则第二章：安全生产管理的关键要素2.1 安全生产责任制 - 安全生产责任的界定 - 安全生产责任制的要素和组织方式2.2 安全风险评估与控制 - 安全风险评估的方法和工具 - 安全风险控制的措施和技术手段2.3 安全培训与教育 - 安全培训的目标和内容 - 安全教育的方法和形式第三章：安全生产管理的实施步骤3.1 安全生产规划 - 安全生产目标的制定 - 安全生产计划的编制和实施3.2 安全生产组织 - 安全生产组织的架构和职责 - 安全生产管理体系的建立3.3 安全生产监督与检查 - 安全生产监督的方式和方法 - 安全生产检查的内容和要点第四章：突发事件的应急处理4.1 突发事件的分类和特点 - 突发事件的定义和分类 - 突发事件应急处理的特点和原则4.2 应急预案的制定和实施 - 应急预案的概念和要素 - 应急预案的制定步骤和应用方式4.3 应急演练和应对技巧 - 应急演练的目的和流程 - 应急处理的常用技巧和方法课程评估学员将参加课程结束后的考试，考试形式为闭卷笔试，考试内容囊括课程所涉及的知识点。
学员需要达到及格分数才能获得该课程的合格证书。
总结安全生产管理课程为学员提供了全面深入的安全生产管理知识和技能培训。
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
第一章安全生产管理基本理论大纲要求：掌握事故、事故隐患、危险源的分类，运用因果连锁理论、系统安全理论等事故致因理论和方法，辨识和分析生产经营过程中造成事故的原因、存在的隐患和问题，根据事故预防的基本原则，制定相应的事故预防措施。
第一节安全生产管理基本概念安全生产管理的概念就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产管理的目标减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。
安全生产管理的基本对象是企业的员工（即人），涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。
安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案等。
生产安全事故的定义生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。
（是意外事件）生产安全事故的等级划分（四个等级）1、特别重大事故，是指造成30 人以上死亡，或者100 人以上重伤(包括急性工业中毒)，或者1 亿元以上直接经济损失的事故；2、重大事故，是指造成10 人以上30 人以下死亡，或者50 人以上100 人以下重伤，或者5000 万元以上1 亿元以下直接经济损失的事故；3、较大事故，是指造成3人以上10 人以下死亡，或者10 人以上50 人以下重伤，或者1000 万元以上5000 万元以下直接经济损失的事故；4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10 人以下重伤，或者1000 万元以下直接经济损失的事故。
安全生产事故隐患的定义生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第一章安全生产管理基本理论一、考情分析本章分值分布单项选择题多项选择题合计2013年8分4分12分2014年7分2分9分2015年9分4分13分二、本章主要考点考核内容考核要点安全生产管理基本概念安全生产、安全生产管理事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源安全、本质安全、安全许可现代安全生产管理理论安全生产管理发展历史安全生产管理原理与原则三、本章大纲要求掌握事故、事故隐患、危险源的分类，运用因果连锁理论、系统安全理论等事故致因理论和方法，辨识和分析生产经营过程中造成事故的原因、存在的隐患和问题，根据事故预防的基本原则，制定相应的事故预防措施。
第一节安全生产管理基本概念考核点要求：1.熟悉安全生产的有关内容2.掌握事故、事故隐患、危险、事故法则（海因里希法则）和重大危险源等3.掌握安全、本质安全、安全生产管理、安全许可等要求一、几个重要的概念1.安全生产：2.安全生产管理：3.事故（意外事件）、事故隐患（三个因素：人、物、管理）4.海因里希法则（事故法则）5.危险、危险源、重大危险源6.安全、本质安全、安全许可安全许可是指国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品五类高危生产企业实行的安全许可制度。
企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。
（注意五个企业谁来颁发安全许可证）二、事故与隐患的区别和关系事故和隐患的概念；事故隐患是事故发生的前提，而事故发生是事故隐患的结果。
注意：事故隐患和事故的关系，发生事故一定由于存在事故隐患造成的；但并不是说，所有的事故隐患一定会导致事故的发生。
三、根据我国有关规定，事故是如何进行分类的？事故隐患的分类1.按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986），按照导致事故发生的原因，将企业工伤事故分成20类；2.事故等级：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下4个等级：元）一般事故＜3人＜10人＜1000万元3.事故隐患分类原则，按危害和整改难度，分为一般事故隐患和重大事故隐患。
安全生产管理办法安全生产管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障职工生命财产安全，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》，制定本《安全生产管理办法》（以下简称“本办法”）。
第二条本办法适用于所有从事生产经营活动的企事业单位，包括国有企事业单位、私营企事业单位及个体工商户。
第三条企事业单位应当建立健全和执行安全管理制度，明确安全生产目标、责任和，加强职工安全培训，提升安全生产意识。
第四条企事业单位应当配备符合国家标准的安全保护设施，确保生产设备、用电设施和防护设备的正常运行。
第五条企事业单位应当加强对生产过程中的危险源的管控，制定应急预案，提前做好应急救援准备工作。
第二章安全生产责任第六条企事业单位的主要负责人应当对本单位的安全生产工作负总责，确保安全生产目标的实现。
第七条企事业单位应当设立安全生产管理部门或安全生产负责人，负责编制和实施安全生产管理制度，监督检查安全生产工作。
第八条各级管理部门应当加强对企事业单位的安全生产管理监督，定期检查企事业单位的安全生产状况，发现问题及时处理。
第九条企事业单位的职工应当严格遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备和工具，积极参与安全培训，发现安全问题及时报告。
第十条各级政府应当加大对安全生产工作的宣传力度，提高公众对安全问题的认识，增加安全意识。
第三章安全生产管理制度第十一条企事业单位应当根据实际情况制定安全生产管理制度，明确相关责任、权限和工作程序。
第十二条安全生产管理制度应当包括预防措施、应急处置措施、事故调查处理措施等内容。
第十三条企事业单位应当将安全生产管理制度向全体职工进行宣传，保证职工了解并能够执行。
第十四条企事业单位应当对安全生产管理制度进行定期审核和修订，确保其适应实际情况的需要。
第四章安全保护设施第十五条企事业单位应当按照国家标准配备安全保护设施，包括但不限于消防设备、安全出口、疏散通道等。
第十六条企事业单位应当定期检查安全保护设施的完好性和运行状态，及时修复和更换。
第一章安全生产管理概述1、1956年5月25日周恩来总理主持下，国务院全体会议第29次会议审议并发布《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》等著名的“三大规程”行政法规。
2、1963年《关于加强企业生产中安全工作的规定》中五项规定：1关于安全生产责任制2关于安全技术措施计划3关于安全生产教育4关于安全生产的定期检查5关于伤亡事故的调查处理。
3、2002年6月29日全国人大常委会审议通过《中华人民共和国安全生产法》。
4、2010年7月19日，国务院发出《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》提出32条措施和要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
创新建立了10个方面的制度。
5、《国务院意见》对新时期工作提出了七项任务：1安全生产排查治理体系建设；2企业安全生产标准化建设；3应急救援队伍和基地建设；4专业化的安全监管监察队伍建设；5安全技术创新体系建设；6安全文化建设；7安全产业发展。
6、《中华人民共和国建筑法》1998年3月1日在全国实施。
7、《建设工程安全生产管理条例》于2004年2月1日正式实施。
8、2004年1月7日国务院34次常务会议审议通过《安全生产许可证条例》，并于同年1月13日正式颁布实施。
9、2005年12月22日建设部发出《关于开展建筑施工安全质量标准化工作的指导意见。
2009年9月10日住房和城乡建设部印发《绿色施工导则》。
10、2012年4月1日起住房和城乡建设部在全国推广实施《建筑施工企业安全生产管理规范》。
11、安全生产理论四个发展阶段：1劳动保护和工伤事故理论阶段；2事故致因与事故预防理论阶段；3安全科学理论的初级阶段；4安全科学理论发展新阶段。
12、国家安全生产监察体系进一步完善，建立了综合监管和行业监察相结合，国家监察和地方监管相结合，政府监督与其他监督相结合的安全生产监管体系。
13、五大高危行业：1矿山企业；2建筑施工企业；3危险化学品生产企业；4烟花爆竹生产企业；5民用爆破器材生产企业。
第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念一、安全生产、安全生产管理（一）安全生产（二）安全生产管理二、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源（一）事故（二）事故隐患（三）危险（四）海因里希法则（五）危险源一般把危险源划分为两大类：即第一类危险源和第二类危险源。
第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。
第一类危险源决定了事故后果的严重程度。
第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。
第二类危险源决定了事故发生的可能性。
（六）重大危险源三、安全、本质安全（一）安全（二）本质安全本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
1、失误——安全功能2、故障——安全功能（三）安全许可第二节现代安全生产管理理论一、安全生产管理发展历史二、安全生产管理原理与原则（一）系统原理1、系统原理的含义系统原理是指人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。
2、运用系统原理的原则（1）动态相关性原则：构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
（2）整分合原则：运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
（3）反馈原则：企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获，反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。
（4）封闭原则：各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。
（二）人本原理1、人本原理的含义2、运用人本原理的原则（1）动力原则：推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力（2）能及原则：根据单位和个人能量的大小安排其工作（3）激励原则：管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性（4）行为原则：安全生产工作重点是防治人的不安全行为（三）预防原理1、预防原理的含义2、运用预防原理的原则（1）偶然损失原则：事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作（2）因果关系原则（3）3E原则（4）本质安全化原则：本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，本质安全化原则不仅可以应用于设备、设施，还可以应用于建设项目。
安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强对安全生产的管理，保障员工和公众的生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事生产经营活动的单位和个人。
第三条安全生产管理应当以预防为主，综合治理为重点，合理利用资源、适度干预，形成全员、全过程的安全生产管理机制。
第二章安全生产责任第四条生产经营单位是安全生产的主体，应当建立健全安全生产责任制度，明确责任人，并落实到位。
第五条生产经营单位的法定代表人对本单位的安全生产负总责，应当确保安全生产工作的组织领导和有效实施。
第六条生产经营单位的安全生产管理人员应当具备相应的安全生产管理专业知识和技能，做好安全生产工作。
第七条作业人员应当按照规定，正确使用、维护和检修工作场所的设施设备，配合组织和实施安全生产管理措施。
第三章安全生产措施第八条生产经营单位应当制定符合相关安全技术标准的安全生产操作规程，并组织实施。
第九条生产经营单位应当落实安全防护设施，确保其完好并能正常使用。
第十条生产经营单位应当定期进行安全生产风险评估，采取相应的防范和控制措施。
第十一条生产经营单位应当建立事故应急预案，组织开展应急演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置。
第四章安全生产培训第十二条生产经营单位应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十三条安全生产培训应当包括基本的安全生产知识、操作技能以及应急处理等内容。
第五章安全生产监管第十四条安全生产监管机构应当依法履行监管职责，加强对生产经营单位的监督检查，及时发现问题并进行处理。
第十五条安全生产监管机构有权要求生产经营单位提供相关的安全生产记录和资料，核实其安全生产情况。
第六章安全生产奖惩第十六条对于符合安全生产规定，坚持安全生产管理的生产经营单位，应当给予相应的奖励和荣誉称号。
第十七条对于违反安全生产规定，发生事故的生产经营单位或个人，应当进行相应的处罚，并追究其法律责任。
安全生产管理知识第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念P1、安全生产：是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产管理：是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。
安全生产管理的基本对象是企业的员工。
安全生产管理的目标是：减少和控制危害，减少和控制事故。
P2、事故：指生产、工作上发生的意外损失或灾害。
海因里希法则=1+29+300=330。
伤亡=死亡+重伤。
海里希法则说明事故具有规律性。
事故永远是绝对的，危险是相对的。
事故具有周期性。
事故具有三个属性：规律性、绝对性和周期性。
P4、危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏和其他损失的根源或状态。
P2安全生产事故隐患：事故隐患一定是危险源，危险源不一定是事故隐患。
危险源受控状态不会出事。
P3：危险是以人能承受尺度来衡量。
安全+危险=1，安全和危险互补。
P5：安全、本质安全：安全与危险是相对的。
本质安全：是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全。
含：失误安全功能、故障安全功能。
第二节现代安全生产管理理论P7、安全生产管理原理与原则：系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。
系统原理：动态相关性原则、整分合原则、反馈原则及封闭原则。
动力原则与激励原则的区别：动力往往针对的是个体，激励原则针对的是群体。
动力原则：即物质动力、精神动力和信息动力。
P9、事故致因理论：1、事故频发倾向理论：人是导致事故频发倾向理论主要原因。
观点是片面的。
2、事故因果连锁理论（海因里希事故连锁理论）3、能量意外释放理论4、系统安全理论海因里希事故连锁理论：1、遗传及社会环境2、人的缺点3、人的不安全行为或物的不安全状态4、事故5、伤害（=死亡+伤害+轻伤）第三节我国安全生产管理概述P21、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
安全生产管理员培训教材第一章安全生产管理概述1.1 安全生产管理的重要性安全生产管理是企业保障员工安全与健康的重要手段，也是保障企业持续稳定运营的关键因素。
本章将介绍安全生产管理的定义、目标和原则。
1.2 安全生产法律法规体系合法合规是企业安全生产的基础，本节将详细介绍国家安全生产法律法规体系，包括安全生产法、消防法、危险化学品管理条例等相关法规。
1.3 安全生产管理体系搭建科学的安全生产管理体系是企业有效管理安全生产的关键，在本节中将介绍国际通用的安全生产管理体系，如ISO 45001：2018、OHSAS 18001等。
第二章安全生产风险评估与控制2.1 安全风险评估方法通过对企业内部和外部环境的评估，可以提前发现潜在的安全风险。
本节将介绍安全风险评估的方法和步骤，包括制定评估指标、数据收集和分析等。
2.2 风险管控措施安全风险评估的结果需要及时采取相应的控制措施，以减少事故和灾害的发生。
本节将介绍常见的安全风险控制方法，如安全防护设施的设置、安全操作规程的制定等。
2.3 突发事件应急预案突发事件的应对是安全生产管理的关键环节，企业需要制定完善的应急预案。
本节将介绍应急预案编制的要点和流程，以及应急演练的重要性。
第三章安全生产培训与教育3.1 安全生产法律法规培训安全生产法律法规培训是企业安全生产的基础，本节将介绍安全生产法律法规培训的目标和内容，以及培训计划的制定方法。
3.2 安全操作规程培训安全操作规程培训可以帮助员工正确、规范地操作设备和工具，减少人为失误导致的事故。
本节将介绍安全操作规程培训的重要性和培训方法。
3.3 突发事件应急培训面对突发事件，员工需要迅速、有效地应对，应急培训能提高员工的应急反应能力。
本节将介绍应急培训的内容和方式。
第四章安全生产管理案例分析4.1 火灾事故案例分析通过对过去火灾事故案例的分析，可以总结出火灾预防和灭火的经验教训。
本节将选取一些典型的火灾事故案例进行分析，帮助管理员学习防范火灾的方法。
安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，提高经济效益和社会效益，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，制定本规定。
第二条本规定适用于国家行政机关、企事业单位以及其他从事生产经营活动的组织和个人的安全生产工作。
第三条安全生产是指预防和减少事故，防止职业病，保证人身安全的活动。
第四条安全生产工作应坚持预防为主，综合治理，全员参与，科学管理的原则。
第五条国家实行安全生产责任制，安全生产工作实行统一领导，分级管理，各级负责人对本级安全生产负责。
第六条国家鼓励和支持社会力量和个人参与安全生产工作，建立安全生产志愿服务队伍，加强安全生产宣传教育和培训。
第二章组织和领导第七条国务院设立安全生产委员会，负责统筹协调全国范围内的安全生产工作。
第八条各省、自治区、直辖市设立安全生产委员会，负责本行政区域内的安全生产工作。
第九条国务院和各省、自治区、直辖市安全生产委员会的成员由工商、质监、安监、交通、化工、煤监、水利等部门和单位负责人组成。
第十条安全生产委员会负责制定本地区的安全生产工作意见和计划，并监督实施。
第十一条各级人民政府应当将安全生产工作纳入国民经济和社会发展规划，加大投入，推进安全生产工作。
第十二条安全生产工作的主要负责人对本单位的安全生产全面负责。
第十三条安全生产工作要纳入企业和机关事业单位的日常工作中，建立与岗位职责相适应的安全生产管理制度。
第十四条安全生产工作要加强宣传教育，提高全员安全生产意识。
第十五条安全生产工作要加强监督检查，及时发现和纠正事故隐患。
第十六条各级人民政府要建立安全生产责任制，依法对严重违法违规行为进行追责。
第十七条安全生产工作要加强事故调查，及时公布事故原因和教训，推动事故预防。
第三章安全生产措施第十八条安全生产工作要全面贯彻落实安全生产法，加强施工前、施工中、施工后的安全管理。
第十九条安全生产工作要坚持科学施工，合理安排施工工艺和顺序，提高施工效率。
第一章安全生产管理
1956年三大规程
1963年五项规定
《安全法》第三条：八字方针，安全第一，预防为主
判：建筑施工企业，死亡率占第二位，五大高危行业之一，事故发生率全国第一。
1988年通过《建筑法》
判：安全科学技术的发展，获得一级学科地位。
安全生产管理中介机构：行业协会，科研院所及社会法人组织
在德国，重大设备事故，以资产所有者为主
一般设备事故，重对策，轻处罚。
在美国，我永远将安全放第一位，公司的利益就是安全第一，安全第一，质量第二。
安全第一公理，成为国际公认的公理
严格执行规章制度，是美德两国的共同的特点。
第二节安全生产与管理
安全生产指保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展，社会稳定和进步。
劳动保护的对象：是从事生产的劳动者。
判：管理：管理主体采用一定的方式、方法作用于客体，使其朝着一定的目标发展。
（不是达到最终目的）
管理的4要素：主体，客体，手段，目的。
管理的5特征：管理是一种社会现象，管理的载体是组织，管理具有一定的任务和职能，管理的核心是处理各种人际关系，管理的本质是创新。
安全生产工作格局；政府统一领导。
第三节，安全生产的原理与基本方法
封闭原理，指任何一个系统内的管理手段必须构成的一个连续封闭的回路才能形成有效的管理运动。
一个有效的现代管理系统，必须是一个封闭系统，而且为使系统运转状态优良，可以采用多级闭环反馈系统。
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