浙商银行
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浙商银行客户等级划分标准表
浙商银行的客户等级划分通常是根据客户的资产规模、交易量、信用等级等因素来划分的。
具体的划分标准和等级可能会有所调整,以下是一种可能的划分方式:
1. 普通客户:这是最基本的客户等级,通常没有特殊的服务和优惠。
2. 金卡客户:这是中级客户等级,可以享受一些特殊的服务和优惠,如优先办理业务、免费的电话银行和网上银行等。
3. 白金卡客户:这是高级客户等级,可以享受更多的特殊服务
4. 钻石卡客户:这是最高级别的客户等级,可以享受最高级别的服务和优惠,如免费的VIP室、专属的客户经理、优先办理大额业务等。
5. 私人银行客户:这是浙商银行为高净值客户提供的一种服务,可以享受一对一的专属服务,包括理财咨询、资产配置、财务规划等。
请注意,这只是一个可能的划分方式,具体的划分标准和等级可能会根据浙商银行的政策和业务需求进行调整。
浙商银行发展史浙商银行作为中国发展历史中的重要金融机构之一,其发展过程凝结着众多人的智慧和汗水。
下面我们将以一篇内容生动、全面、有指导意义的文章来介绍浙商银行的发展史。
浙商银行的前身可以追溯到1920年成立的浙江省富民银行。
当时的浙江是一个经济发达的省份,许多地方企业家积极投身金融业,以支持地方经济的快速发展。
富民银行成立之初,便立下了服务实体经济、服务中小企业的宗旨,成为浙江地区经济发展的助推器。
在中国的井冈山争取的革命斗争中,浙商银行也为中国共产党提供了各种支持,为革命事业贡献力量。
新中国成立后,井冈山银行在1950年改制为井冈山农村信用联社,为农村经济建设提供金融支持。
此后的几十年,浙商银行一直致力于服务农村经济和中小微企业。
特别是在改革开放的大潮中,浙商银行以其灵活的经营理念和创新的金融产品在市场上崭露头角。
1997年,井冈山农村信用联社正式更名为浙商银行,开始了以商业银行为主导的发展模式。
浙商银行秉承“遵循市场规律、勇于创新、服务实体经济”的经营理念,积极创新金融产品,推动金融业的发展。
与此同时,浙商银行主动担起社会责任,积极参与社会公益事业,推动经济社会可持续发展。
发展至今,浙商银行不断提升服务水平,打造全面的金融服务体系。
他们推出的“浙商银行·中小企业信贷融资平台”、“浙商银行在线”等创新产品,为中小企业提供了便捷高效的金融服务。
同时,浙商银行还加强与高校和科研机构的合作,积极引进金融科技,不断提升金融科技水平,为客户创造更多价值。
在未来,浙商银行将秉持“专业创新、务实高效、责任担当”的核心价值观,继续深化金融改革,推动浙江地区经济高质量发展。
他们将始终站在客户的角度思考问题,致力于为客户提供更全面、更多样化的金融服务,为实体经济的发展提供持续、稳定的金融支持。
总之,浙商银行作为一家历经风雨、稳步发展的金融机构,始终以客户为中心,坚持服务实体经济,引领金融创新。
它的发展历史为我们树立了良好的榜样,告诉我们只有不断创新、精益求精,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
浙商银行客户等级划分标准表
浙商银行客户等级划分标准表如下:
1. A类客户:在金融资产规模较大的基础上,对银行业务有重大或潜在较大兴趣与需求的群体。
该类客户在我行拥有的产品与服务范围上较全面,可引导进入其他业务领域。
2. B类客户:指金融资产规模相对较小,但对我行某一方面业务或产品有较有兴趣且需求突出的个人客户。
这类客户由于金融资产达到一定量级,有一定的稳定性,只是兴趣点集中方面有所不同。
针对B类客户我行将为其推荐合适的金融产品和业务方案,并逐步培育其忠诚度。
3. C类客户(零星客户):无法满足以上条件的一般零售贷款客户纳入此类。
通过掌握的存量个人客户信息判断分析其资金状况、兴趣爱好以及行为特征等综合研判后做出的分类结果。
对于C类客户一般采取系统自动定位的方式获取,目前主要是依托个贷系统的还款提醒及逾期的客户进行电话核实。
请注意,不同时间可能会有新的变化,建议直接联系浙商银行的客服获取最新和具体的客户等级划分标准表。
浙商银行人才贷的人才认定条件全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:浙商银行人才贷是浙商银行推出的一款专门针对有创业梦想和创新能力的人才推出的贷款产品。
在申请人才贷的过程中,对于借款人的人才认定是一个至关重要的环节。
那么,关于浙商银行人才贷的人才认定条件有哪些呢?接下来我们就来为大家详细介绍。
对于浙商银行人才贷的人才认定条件,第一条就是要求借款人具有一定的创业梦想和创新能力。
在当今社会,创业和创新已经成为了推动经济发展的重要引擎。
浙商银行人才贷致力于支持具有创新意识和创业精神的人才,因此对于借款人是否具有创业梦想和创新能力是重要的评判标准之一。
浙商银行人才贷的人才认定条件还包括对借款人的个人素质和职业背景的要求。
银行会对借款人的教育背景、工作经验、职称资格等进行综合评估,以此来判断借款人是否适合获得人才贷款。
通常来说,有较高的教育水平和丰富的工作经验会对人才认定起到积极的作用。
对于浙商银行人才贷的人才认定条件还需考虑到借款人的信用状况和还款能力。
在申请人才贷时,借款人需要提供相关的信用资料,如个人信用报告、收入证明等。
银行将对借款人的信用记录和还款能力进行评估,以此来判断借款人是否具有偿还贷款的能力和意愿。
浙商银行人才贷的人才认定条件还可能包括其他一些因素,如行业背景、项目可行性、担保条件等。
不同的借款人可能会有不同的人才认定条件,因此在申请人才贷之前,借款人需要与银行的工作人员进行详细的沟通,了解具体的认定标准。
浙商银行人才贷的人才认定条件是一个综合考量的过程,需要借款人在各个方面都具备一定的条件才能获得批准。
只有符合银行的认定条件,借款人才有可能成功申请到人才贷款。
希望通过本文的介绍,可以帮助大家更好地了解关于浙商银行人才贷的人才认定条件,为自己的创业梦想打下坚实的基础。
第二篇示例:申请人才需要具有较高的教育背景。
在申请浙商银行人才贷时,申请人才需要具备本科及以上学历,且最好是在知名高校毕业的人才。
浙商银行企业信用贷款条件
浙商银行企业信用贷款的条件可能包括以下几个方面:
1. 企业资质:申请企业必须具备合法注册,有效经营,无违法记录的资质。
2. 信用状况:申请企业的信用记录应良好,没有严重不良信用记录或违约行为。
3. 运营状况:申请企业的经营状况应稳定,经营年限较长,并能提供相关财务报表和经营数据。
4. 偿还能力:申请企业必须有稳定的现金流和偿还能力,能够按时偿还贷款本息。
5. 抵押担保:申请企业可能需要提供相应抵押物或担保措施来确保贷款的安全性。
以上条件可能会根据具体情况有所调整,具体的企业信用贷款条件还需要咨询浙商银行的相关工作人员。
浙商银行密码设置规则随着互联网的快速发展,电子支付已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
为了保障客户的资金安全,浙商银行制定了一系列密码设置规则,以确保客户的账户信息不被盗用或泄露。
本文将介绍浙商银行密码设置规则的具体内容。
首先,浙商银行要求客户在开户时设置一个登录密码。
这个密码是客户登录浙商银行网上银行或手机银行的凭证,必须由6-16位数字和字母组成,且至少包含一个大写字母和一个特殊字符。
这样的要求可以有效增加密码的复杂度,提高密码的安全性。
其次,浙商银行要求客户在进行交易时设置一个交易密码。
这个密码是客户在进行转账、支付或修改个人信息等操作时所需的凭证,同样需要由6-16位数字和字母组成,且至少包含一个大写字母和一个特殊字符。
交易密码的设置是为了保护客户的资金安全,防止非法操作。
除了登录密码和交易密码,浙商银行还要求客户设置一个手机动态口令。
手机动态口令是一种通过手机生成的临时密码,用于进行某些敏感操作时的验证。
客户需要在手机银行或网上银行中绑定自己的手机号码,并设置手机动态口令的有效期和使用次数。
这样的设置可以有效防止密码被他人盗用,提高账户的安全性。
此外,浙商银行还要求客户定期更换密码。
为了防止密码被破解或泄露,浙商银行建议客户每隔3个月更换一次密码。
客户可以在网上银行或手机银行中找到密码修改的入口,按照系统提示进行操作即可。
定期更换密码可以有效降低密码被破解的风险,保护客户的资金安全。
最后,浙商银行提醒客户要妥善保管自己的密码。
客户应该避免将密码告诉他人,尤其是不要将密码写在纸上或保存在手机中。
此外,客户还应该避免使用与个人信息相关的密码,如生日、电话号码等。
密码的保管是客户自身的责任,只有做好密码的保密工作,才能更好地保护自己的资金安全。
总之,浙商银行密码设置规则的制定是为了保障客户的资金安全。
通过设置复杂的密码、定期更换密码、绑定手机动态口令等措施,浙商银行提高了客户账户的安全性。
然而,客户也需要自觉遵守密码设置规则,并妥善保管自己的密码,才能真正保护好自己的资金安全。
浙商银行史一文
摘要:
1.浙商银行简介
2.贷款业务
3.进件方式及客群分类
4.还款方式及提前还款政策
5.联系方式
正文:
一、浙商银行简介
浙商银行,全名为浙江商银行,成立于1993 年,总部位于浙江省杭州市,是我国一家以民营资本为主体的股份制商业银行。
浙商银行致力于为个人和企业客户提供优质的金融服务,包括存款、贷款、理财等业务。
二、贷款业务
浙商银行为客户提供多种贷款业务,包括个人消费贷款、房屋抵押贷款、企业贷款等。
贷款额度根据客户群体的不同,最高可达100 万元,期限为授信5 年以内,随借随还,无任何违约金。
三、进件方式及客群分类
浙商银行针对不同客户群体,采用不同的进件方式和客群分类。
优质单位客户,如正式编制的公务员及事业编制人员,可无学历进件。
此外,根据客户的信用评级和还款能力,银行还会为优质客户提供更优惠的利率和额度。
四、还款方式及提前还款政策
浙商银行提供多种还款方式,包括先息后本、等额等息、等额本金。
客户
可以根据自己的还款能力和资金安排,选择最适合的还款方式。
同时,浙商银行还支持提前还款,客户可以随时还款,无任何违约金。
五、联系方式
如果您对浙商银行的贷款业务有任何疑问,可以拨打浙商银行的客服热线进行咨询。
客服人员将为您提供详细的解答和帮助。
浙商银行特色知识
1、名称由来:浙商银行的前身为“浙江商业银行”,而“浙商”是指来自浙江的商人,这是一个专用名词,意味着这些商人具有良好的经营理念、作风和业绩。
2、标志设计:浙商银行的标志结合了玉琮和算盘的元素,象征着该行的稳健与灵动的特质,同时也体现了儒雅与严谨的风格。
3、企业文化:浙商银行倡导的特色知识包括敬畏心创新、感恩心付出、诚信心服务和责任心担当。
这些价值观强调了对市场的尊重、对客户的感激、对员工的关怀以及对社会的责任感。
3、业务范围:浙商银行以“一体两翼”(即以公司业务为主体,小企业银行和投资银行业务为两翼)的市场和业务定位,致力于为客户提供全面的金融服务。
4、技术创新:浙商银行注重金融科技的应用和发展,成立了区块链技术应用研究院和物联网联合研究实验室,推动了区块链和物联网技术的驱动,以提高效率和服务质量。
5、业务板块:浙商银行拥有多个业务板块,包括财富管理、大公司、大投行、大跨境和大资管等,每个板块都有其独特的发展方向和竞争优势。
6、地域特色:作为浙江省属金融机构,浙商银行特别强调“深耕浙江”的战略,致力于服务当地实体经济,支持共同富裕示范区建设。
浙商银行概况:“浙商银行”是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行,全称为“浙商银行股份有限公司”,英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”,英文简称“CZB”。
浙商银行于2004年8月18日正式开业,总行设在杭州,办公地点位于美丽的西子湖畔(杭州市庆春路288号)。
现有股东22家,注册资本100亿元,监管资本270亿元。
浙商银行按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路,已在北京、天津、上海、南京、苏州、济南、深圳、重庆、成都、西安、兰州、杭州、宁波、沈阳设立了14家一级分行,在无锡、嘉兴、湖州、衢州、丽水、温州、绍兴、义乌、台州、南通、德州设立了11家二级分行,在舟山设立了1家直属支行,一共90余家分支机构,全国性机构体系初步形成。
同时重视发展网上银行业务弥补物理网点的不足,2011年成功投产了第三代网上银行和手机银行等电子银行业务系统,研发推广了电子银行汇票等新型电子银行结算产品,进一步增加了包括在线预约、第三方存管等在内的电子银行业务品种,持续提升服务品质,不断改善客户体验,全年电子银行渠道交易笔数已超过全部业务量的80%,先后荣获中国金融认证中心“2008年中国网上银行功能创新奖”、“2009年最佳网银安全奖”、“2010年中国网上银行最具发展潜力奖”、“2011年中国网上银行最佳客户服务奖”和网易“2010年度电子银行潜力奖”等奖项。
浙商银行实行“统一法人,授权经营,集约化管理”的制度。
全行统一文化理念,统一形象标识,统一规章制度,统一业务系统,统一服务标准,统一财会核算。
风险管理上,建立了全面、统一的风险管理组织体系,信用风险以垂直管理为主,市场风险和流动性风险以集中管理为主,合规风险、操作风险以网状控制为主;实行风险监控官委派制度,风险监控官由总行委派,对总行负责,主管派驻分支行和部门的风险管理,行使授信否决权和风险监督权。
内控管理上,按照流程银行建设目标,建立了符合监管要求和经营管理需要的内控组织体系、制度体系、授权体系、岗位责任体系、业务流程和管理流程体系、监督检查体系、内控管理评价体系。
浙商银行价值观
浙商银行的价值观包括:
1. 以客户为中心:始终将客户需求放在首位,为客户提供优质的金融产品和服务。
2. 诚信和正直:坚持诚实守信、正直廉洁的原则,维护金融体系的正常运行。
3. 创新和突破:积极提倡创新思维和机制创新,寻求突破和发展的新路径。
4. 共赢与合作:推崇合作共赢的理念,与各方共同成长和发展。
5. 团队合作:强调团队合作和协作精神,共同实现个人目标与组织目标的统一。
6. 社会责任担当:积极履行社会责任,为社会经济发展和改善人民生活作出积极贡献。
老员工浙商有感:毫无竞争力的银行!
看到很多人关心浙商银行的待遇,我来说说我的真实经历!我是在浙商银行待过的老员工,我现在已经彻底地把它看透,我可以负责任地告诉大家,浙商银行在中国绝对是比较差的银行,首先是管理层素质非常差,不要相信他们的花言巧语,他们最擅长的就是忽悠!就拿劳动合同来说吧,里面一个字都不会提你工资多少,就连博士在那里一个月也只有4900多块钱,你想想这家银行会给你多高的待遇。
抛开待遇不谈,他们的企业文化非常冷漠,在里面做事完全感觉不到人情味。
我在浙商做了4、5年,唯一的体会是,待在浙商银行只会消耗我的激情和斗志!
不要相信那个计划财务部的说的话,浙商银行的企业文化只有一个:那就是你乖乖地听管理层的指挥!等到哪一天他们突然大发慈悲心的时候再给你一点微不足道的激励,比如说你呆满3年,然后被评优了,然后给你加一级,(加一级也只有200多块钱,平均每个部门不到一个人评优)!
另外浙商银行的整体待遇都是非常低的,在里面分14级行员,一般进去的都只给14级,14级里面分8档。
最高一档2500多块钱,最低一档才1200块钱!可以想象工资有多低!
用一句话来概括:浙商银行就是一个毫无竞争力的银行!。
浙商银行的历史可以追溯到1993年9月,当时在浙江省人民政府的组织下,浙江几家大型国有企业共同出资成立了浙商银行的前身——浙江省商业银行。
此后,银行经历了多次改革和发展,逐渐成为一家具有较大规模的地方性金融机构。
随着时间的推移,浙商银行逐渐实现了跨区域经营,并在全国范围内设立了多家分支机构。
在这个过程中,银行不断加强风险管理,优化信贷结构,提高服务质量,逐渐发展成为一家具有较强竞争力的商业银行。
在业务方面,浙商银行一直致力于为客户提供全面的金融服务。
银行不仅提供传统的存款、贷款、汇款等业务,还积极拓展了投资银行、资产管理、金融市场等业务领域,形成了较为完善的业务体系。
同时,银行还积极探索互联网金融等新兴业务领域,不断拓展业务发展空间。
在管理方面,浙商银行注重内部管理,建立了较为完善的风险管理体系、财务管理体系、人力资源管理体系等,确保了银行的稳健发展。
同时,银行还积极引进先进的管理理念和技术,不断提升管理水平。
在企业文化方面,浙商银行注重以人为本,倡导“团结、创新、务实、奋进”的企业精神,鼓励员工不断学习、创新、进取。
这种企业文化不仅促进了银行的发展,也为员工提供了良好的工作氛围。
经过多年的发展,浙商银行已经成为一家具有较强竞争力的全国性金融机构,为浙江省乃至全国的经济社会发展做出了积极贡献。
未来,浙商银行将继续坚持“服务社会、造福人民”的宗旨,不断加强内部管理,拓展业务领域,提高服务质量,为股东、客户、员工和社会创造更大的价值。
总之,浙商银行的历史是一部不断探索、创新、发展的历史。
通过不断适应市场变化和客户需求,银行逐渐发展成为一家具有较大规模和较强竞争力的全国性金融机构。
浙商银行实习经验总结《篇一》浙商银行实习经验在我的人生道路上,我有幸获得了在浙商银行实习的机会。
这次实习经历不仅为我了了解和体验银行工作的平台,也使我在理论与实践的结合中领悟到了许多宝贵的知识。
基本情况在浙商银行的实习期间,我被分配到了零售业务部。
这是一个与普通大众接触非常密切的部门,负责个人储蓄、贷款以及一些理财产品的销售。
刚开始,我对银行业务知之甚少,但通过同事们的指导和我自己的学习,我逐渐熟悉了各项业务流程。
工作重点实习期间,我主要承担了以下几项工作:1.客户服务:直接面对客户,咨询解答服务,这要求我必须准确理解银行产品,并能清晰地传达给客户。
2.业务操作:学习并执行各种银行业务的操作流程,如开立账户、办理转账、贷款申请等。
3.市场调研:参与对潜在客户群体的市场调研,了解他们的需求和偏好。
取得成绩和做法在实习期间,我成功处理了逾百起客户咨询,准确无误地完成了各项业务操作。
通过市场调研,我参与编写了《零售银行业务市场调研报告》,为银行的营销策略了数据支持。
这些成绩的取得,离不开以下几点做法:1.主动学习:我利用工作之余的时间深入学习银行产品知识,确保自己准确无误地解答客户问题。
2.耐心沟通:与客户沟通时,我始终保持耐心和礼貌,用易于理解的语言解释复杂的产品信息。
3.团队合作:与同事们的紧密合作使我能够迅速学习并提高工作效率。
经验教训与处理办法在实习过程中,我也遇到了不少挑战和困难。
刚开始独立处理客户咨询时,我曾因对产品理解不够深入而无法解答客户的问题,这让我深感尴尬。
但我没有气馁,而是更加刻苦地学习产品知识,并在实际操作中不断积累经验。
另外,我也意识到在紧张的工作中保持冷静和专注的重要性。
今后的打算这次实习经历极大地丰富了我的人生阅历,也让我对自己未来的职业规划有了更清晰的认识。
我计划在未来的学习和工作中,继续加强对金融知识的掌握,提升自己的专业技能,希望将来能在金融领域有所作为。
回顾与反思回顾在浙商银行的实习,我深深地感激这段经历。
浙商银行入职流程
浙商银行的入职流程一般如下:
1. 接到录用通知后,你需要准备相关入职所需的材料,如身份证、学历证明、资格证等。
2. 报到前会收到一份入职指引,其中会包括报到时间、地点以及入职相关注意事项。
3. 报到当天,你需要前往指定地点进行报道,一般会有HR人
员接待并进行入职登记。
4. 进行入职培训,包括银行业务、规章制度、公司文化等相关内容的介绍和学习。
5. 在入职培训结束后,会进行岗位分配和签订劳动合同等手续。
6. 进入正式工作状态后,根据岗位需求开展具体工作,并遵守公司规定的工作流程和规范。
以上是一般的浙商银行入职流程,具体流程可能会根据不同岗位和个人情况有所调整,请以实际情况为准。
浙商银行惠存存款章程浙商银行惠存是一款为广大客户提供定期存款服务的金融产品。
随着人们生活水平的提高和金融市场的不断完善,越来越多的人意识到通过定期存款来增加财富的重要性。
而浙商银行惠存就是为了满足这一需求而生。
一、产品概述:浙商银行惠存是一种定期存款产品,客户可以自由选择存款期限,并获得相应的利息收益。
产品灵活多样,适用于不同类型的客户。
存款期限从3个月到5年不等,利率也有所不同,客户可以根据自己的需求和情况做出选择。
二、产品特点:1. 安全可靠:浙商银行惠存是由国家监管机构授权、监管的金融产品。
银行作为专业金融机构,拥有充足的资金储备和严格的风控体系,客户的资金安全得到了保障。
2. 灵活多样:浙商银行惠存提供多种存款期限,客户可以根据自己的需求和情况选择合适的存款期限,且可提前支取本金。
3. 收益稳定:浙商银行惠存的利率稳定,收益可预期,客户可以更好地规划自己的财务收支,增加财富积累。
三、如何购买:客户可以前往浙商银行网点或通过手机银行、网银等渠道购买浙商银行惠存产品。
购买时需要提供证件、银行卡和存款本金。
购买成功后系统自动生成存款凭证,并将存款本金划拨至客户账户。
四、注意事项:1. 存款期限可以根据客户需求选择,但更改存款期限会影响存款利率和收益。
2. 存款到期后如不提出申请,本金将会自动续存,但续存利率可能与原存款利率不同。
3. 支取存款时需要提供存款凭证和相应的身份证件。
4. 存款期限内提前支取需扣除一定的利息和手续费。
总之,浙商银行惠存是一款灵活多样、收益稳定、安全可靠的金融产品,在增加财富积累方面具有重要的作用。
但客户在购买前应了解产品的特点和注意事项,以免因不了解产品而导致损失。
我们相信,通过浙商银行惠存,您将实现财富增值和高品质服务的享受。
《浙商银行提升全资产经营能力路径研究》篇一一、引言随着中国金融市场的持续发展和全球化趋势的深入,银行业作为金融体系的重要组成部分,其经营能力的提升显得尤为重要。
浙商银行作为中国银行业的佼佼者,其全资产经营能力的提升对于其持续发展和市场竞争力具有重要意义。
本文旨在研究浙商银行如何通过优化经营策略、创新产品服务、强化风险管理等手段,有效提升其全资产经营能力。
二、浙商银行当前经营能力分析浙商银行在资产规模、业务范围、客户群体等方面均具有显著优势。
然而,随着市场竞争的加剧和客户需求的变化,其全资产经营能力仍需进一步提升。
当前,浙商银行在资产配置、风险管理和产品创新等方面存在一定的问题和挑战。
三、提升全资产经营能力的路径(一)优化资产配置策略浙商银行应通过深入研究市场趋势、客户需求和风险偏好,制定更加科学、合理的资产配置策略。
一方面,要加大对优质资产的投入,提高资产质量和收益;另一方面,要降低不良资产的占比,减少损失。
同时,要注重资产的多元化配置,以降低整体风险。
(二)创新产品与服务浙商银行应积极推动产品和服务创新,以满足客户不断变化的需求。
一方面,要加大对传统业务的创新和升级,提高服务质量和效率;另一方面,要积极开发新的业务领域,如互联网金融、跨境金融等,以拓展业务范围和增加收入来源。
(三)强化风险管理风险管理是提升全资产经营能力的重要环节。
浙商银行应建立完善的风险管理体系,包括风险评估、监控、预警和处置等方面。
同时,要运用先进的风险管理技术和方法,如大数据分析、人工智能等,提高风险管理的效率和准确性。
(四)提升信息化水平信息化是提升全资产经营能力的重要手段。
浙商银行应加大信息化建设投入,提高信息系统的稳定性和安全性。
同时,要运用大数据、云计算等先进技术,实现数据的共享和协同,提高业务处理的效率和准确性。
四、实施策略与保障措施(一)制定实施计划浙商银行应制定详细的实施计划,明确目标、任务和责任人,确保各项措施得到有效执行。
[浙商银行的股东名单]浙商银行的求职经历(法律类笔试、面试)浙商银行股东名单:根据公开信息,浙商银行的股东主要包括以下几类:1. 浙江省财政厅:作为浙商银行的发起人和主要发起股东,浙江省财政厅持有较大比例的股份。
2. 浙江省国有资产监督管理委员会(简称浙资委):作为浙江省对国有企业进行监管和管理的机构,浙资委持有一定比例的浙商银行股份。
3. 招商局集团:作为中国著名的综合性企业集团,招商局集团也持有浙商银行的股份。
4. 其他机构和个人:还有一些其他的机构和个人也持有浙商银行的股份,具体名单可以在相关证券市场披露的公告中查询。
浙商银行的求职经历(法律类笔试、面试):浙商银行是中国领先的地方性银行之一,因此在法律类岗位的招聘中,一般会对候选人进行笔试和面试的环节。
法律类笔试主要考察候选人对法律法规的理解和应用能力。
可能会涉及到公司法、证券法、合同法等相关法律知识,并且可能会要求候选人解答一些实际案例,检验其法律分析和解决问题的能力。
面试环节通常会由公司聘用的专业人士组成面试官,他们会对候选人的专业知识、工作经验、沟通能力、团队合作能力等方面进行评估。
面试官可能会根据候选人所报岗位的要求,提问相关的法律问题,并通过候选人的回答以及其他相关的情况来判断其是否适合该岗位。
为了在浙商银行的求职过程中取得成功,候选人需要提前准备并深入了解浙商银行的背景信息、业务模式以及目标市场,同时,还需要通过学习和积累相关的法律知识和经验,加强对法律实践的理解和运用能力。
总之,对于希望加入浙商银行的候选人来说,通过法律类笔试和面试可以展示自己的专业素养和能力,同时也需要加强对浙商银行的了解和认知,以提高成功的机会。
浙商银行作为一家地方性银行,其法律类岗位的招聘过程和要求与其他银行类似,要求候选人具备扎实的法律知识和相关工作经验,能够熟练运用法律法规解决问题,并且具备良好的沟通能力和团队合作能力。
在法律类的岗位笔试中,候选人可能会面临如下几方面的考察内容:1. 法律知识和理论:包括其对公司法、合同法、金融法等相关法律法规的理解和应用能力。
浙商银行绿色金融实施方案随着全球环境问题日益严重,绿色金融已成为国际金融领域的热门话题。
作为金融机构,浙商银行积极响应国家号召,提出了绿色金融实施方案,旨在推动可持续发展,促进环保产业发展,提升金融服务水平,为社会和环境做出积极贡献。
首先,浙商银行将加大对环保产业的金融支持力度。
通过建立绿色信贷产品和服务体系,引导企业和个人向环保产业转型升级,推动绿色技术和绿色产品的研发和应用。
同时,加大对环保项目的信贷投放,鼓励企业开展节能减排、资源循环利用等环保项目,为环保产业发展提供资金支持。
其次,浙商银行将积极开展环境风险管理与绿色信贷评估。
通过建立健全的环境风险管理体系,加强对环保项目的风险评估和监测,提高绿色信贷的准入门槛,降低环保项目的信贷风险。
同时,加强对环保产业企业的环保治理和环境责任评估,引导企业加强环保投入,提高环保意识,推动企业向绿色发展。
此外,浙商银行将加强绿色金融产品创新与推广。
通过不断创新金融产品和服务模式,推出更多绿色金融产品,满足不同客户的绿色金融需求。
同时,加强对绿色金融产品的宣传和推广,提高客户对绿色金融的认知和接受度,引导客户更多地选择绿色金融产品,推动绿色金融的发展。
最后,浙商银行将加强与相关部门和机构的合作,共同推动绿色金融的发展。
积极参与国家和地方政府的环保政策制定和实施,加强与环保部门和环保组织的合作,共同推动环保产业和绿色金融的发展。
同时,加强与其他金融机构和国际组织的合作,共同推动绿色金融的国际化和全球化发展。
总之,浙商银行绿色金融实施方案的提出,将有力推动环保产业的发展,促进绿色经济的建设,推动金融业的可持续发展。
浙商银行将始终秉承绿色金融的理念,不断创新,不断完善,为构建美丽中国和美丽世界贡献力量。
浙商银行编辑浙商银行,是经中国银监会批准设立的全国第十二家股份制商业银行,全称为“浙商银行股份有限公司”,英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”,英文简称“CZB”。
注册资本100亿元,总行设在杭州。
2004年8月18日浙商银行正式开业。
浙商银行前身为“浙江商业银行”,是一家于1993年在宁波成立的中外合资银行,2004年6月30日,经中国银监会批准,重组、更名、迁址,改制为现在的浙商银行。
现有股东22家,注册资本100亿元,监管资本270亿元,其中21家是民营企业,民营资本占85.71%;最大的股东有三家。
公司名称浙商银行外文名称CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD总部地点浙江省杭州市成立时间2004年8月18日经营范围金融机构公司性质股份制商业银行注册资金100亿元目录1基本概述编辑浙商银行本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图数据为准。
“浙商银行”是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行,全称为“浙商银行股份有限公司”,英文全称为“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”,英文简称“CZB”。
浙商银行于2004年8月18日正式开业,总行设在杭州,办公地点位于美丽的西子湖畔(杭州市庆春路288号)。
现有股东22家,注册资本100亿元,监管资本270亿元。
浙商银行按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路,已在北京、天津、上海、南京、苏州、济南、深圳、重庆、成都、西安、兰州、杭州、宁波、沈阳设立了14家一级分行,在无锡、嘉兴、湖州、衢州、丽水、温州、绍兴、义乌、台州、南通、德州、泰州设立了12家二级分行,在舟山设立了1家直属支行,一共90余家分支机构,全国性机构体系初步形成。
同时重视发展网上银行业务弥补物理网点的不足,2011年成功投产了第三代网上银行和手机银行等电子银行业务系统,研发推广了电子银行汇票等新型电子银行结算产品,进一步增加了包括在线预约、第三方存管等在内的电子银行业务品种,持续提升服务品质,不断改善客户体验,全年电子银行渠道交易笔数已超过全部业务量的80%,先后荣获中国金融认证中心“2008年中国网上银行功能创新奖”、“2009年最佳网银安全奖”、“2010年中国网上银行最具发展潜力奖”、“2011年中国网上银行最佳客户服务奖”和网易“2010年度电子银行潜力奖”等奖项。
浙商银行实行“统一法人,授权经营,集约化管理”的制度。
全行统一文化理念,统一形象标识,统一规章制度,统一业务系统,统一服务标准,统一财会核算。
[1]风险管理上,建立了全面、统一的风险管理组织体系,信用风险以垂直管理为主,市场风险和流动性风险以集中管理为主,合规风险、操作风险以网状控制为主;实行风险监控官委派制度,风险监控官由总行委派,对总行负责,主管派驻分支行和部门的风险管理,行使授信否决权和风险监督权。
内控管理上,按照流程银行建设目标,建立了符合监管要求和经营管理需要的内控组织体系、制度体系、授权体系、岗位责任体系、业务流程和管理流程体系、监督检查体系、内控管理评价体系。
信息系统管理上,成功投产了基于企业级SOA架构的新一代柜面业务集中处理系统,在国内第一家实现基于企业级SOA构建信息系统和再造业务流程。
绩效管理上,从2006年开始,在同业中率先全面实施经济资本管理,建立了以经济增加值和经济资本回报率为核心内容的绩效考核体系。
浙商银行积极履行社会责任。
2004年成立时,即以资助“雏鹰起飞——浙商银行千名贫困学子助学计划”替代开业仪式,并形成了节约分支行开业款项用于资助希望小学、贫困学生、敬老院等公益事业的良好传统;建立了浙商银行慈善基金,热心公益事业;“5·12”汶川大地震后,浙商银行以多种方式开展赈灾活动,专项援建并持续资助浙商银行(陕西)接官亭镇中心小学;五周年行庆之际,又将行庆专用款项捐赠给台湾地区“莫拉克”台风受灾同胞;通过捐赠款项积极支持第八届全国残疾人运动会等方式,率先垂范并号召更多社会有识之士关心关爱弱势群体;创建团中央青年就业创业见习基地;获评“劳动保障诚信单位”;积极支持体育事业,连续五年冠名浙商银行乒乓球俱乐部征战全国男子乒超联赛,并在2011赛季勇夺冠军。
荣获2011年“中国银行业协会年度社会责任践行奖”。
2简介编辑浙商银行以“一体两翼”(即以公司业务为主体,小企业银行和投资银行业务为两翼)为市场和业务定位,沿着“在学习中发展,在发展中创新,在创新中领先,在领先中逐步做强做大”的路径,分步推进,逐步实现资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展,逐步成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。
截至2011年末,浙商银行总资产3019亿元,各项存款2147亿元,各项贷款1490亿元,资本充足,资产质量上乘,经营效益优良。
3布局编辑浙商银行按照“沿着浙商投资路径布局”的机构发展思路,已在北京、天津、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃10个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了近90家分支机构,全国性机构体系初步形成。
4特色编辑按照“一体两翼”的市场与业务定位,浙商银行潜心探索小企业银行业务和投资银行业务等特色业务。
按照“专业化经营、近距离设点、高效率审批、多方式服务”的小企业银行业务经营方针,浙商银行加强小企业组织体系建设及制度与产品创新,特色竞争力初步显现:于2006年在业内设立了第一家小企业专营支行,已设立浙商银行小企业信贷中心和57家小企业专营机构,占全行机构总数的近70%;单独建立了一套适合小企业业务特点的制度体系和业务流程,创新开发了突破抵质押方式的“桥隧模式”、“联保贷款”、“村民保证贷”和“一日贷”、“三年贷”、“全额贷”、“便利贷”等适合小企业主需要的特色产品,2009年至2011年连续三年荣获中国银行业协会“服务小企业及三农十佳特色产品”,成为国内唯一一家连年荣获上述殊荣的商业银行;2011年末,单户500万元及以下小企业贷款余额占各项贷款的23.57%,近三年小企业贷款复合增长率达104.77%。
按照“有效融合和发挥智力、渠道和资金优势,着力发展真正意义上的投行业务”的思路,突破发展了信贷资产证券化、非金融企业债务融资工具承销、保险资金投资基础设施独立监督人等投资银行业务:2008年,发行了国内第一单(也是唯一一单)中小企业信贷资产支持证券;2010年,作为国内首批单位,创新发行引入内部分层增信结构和第三方回购机制的中小企业集合票据;结合小企业信贷业务,浙商银行成为目前国内首家同时为中小企业提供直接、间接和混合三种融资模式的商业银行。
近三年投行业务手续费类收入复合增长率达71.67%,荣获《证券时报》2010年“最具成长性银行投行”、2011年“最佳创新银行投行”等荣誉。
[1]5行名寓意编辑行名含义重组后浙江商业银行的名称为“浙商银行”。
“浙商”为目前正在形成的专用名词,意为“浙江商人”。
取名“浙商银行”,有如下几层含义:●浙商力量:浙商银行作为浙江商人投资兴办的银行,具有浙江商人良好的经营理念、经营作风和经营业绩。
●浙江品牌:“浙商银行”名称一目了然地使人知道是浙江商人兴办的银行,有利于银行借助浙江经济和金融的良好形象,在全国发展业务。
●承前启后:“浙商银行”既是“浙江商业银行”的简称,表示对历史的承接,又是新的名称,表示未来的变化和发展。
标志寓意◆浙商银行标志以玉琮与算盘为基本元素设计而成,融合稳健与灵动、儒雅与严谨、明礼与诚信、雍容与节俭,彰显浙商银行传承深厚的历史文化,继往开来,求实创新的理念。
◆标志图案呈向上腾跃的姿态,象征浙商银行锐意进取,奋发向上;主题图案的黄色代表吉祥与丰裕,背景图案的红色则蕴含激情与希望。
◆图案中的方形,意为“方行天下,至于海表”,表示浙商银行将不断扩展,名扬誉驰;六条通道象征浙商银行六合通达、规范有序;方框中的“一”寓意浙商银行追求卓越,争创一流。
标志设计玉琮●古玉器名,被古人称为“六瑞”之一,方形,中有圆孔,意为天圆地方,是神权的象征,代表着地位与富有。
●《周礼》记载:“以苍璧礼天,黄琮礼地”。
汉代起,历代王朝都制定以璧、琮礼天地的制度,一直延续到清代。
●玉琮既是一种器具,同时也是良渚文化的代表,具有重要的历史价值和巨大的艺术魅力。
算盘●中国古人发明的一种计算工具,历史上是各大票号商号必备之物,有人称之为中国第五大发明。
●算盘见证了千年繁荣的商贸活动,表示着精打细算和守信有方。
6管理结构编辑浙商银行全体股东组成股东大会作为最高权力机构,股东大会选举产生董事会和监事会,并由董事会聘请行长。
1.股东大会:是公司最高权力机构,享有重大决策和选择管理者的权力。
2.董事会:董事会有董事15人,其中独立董事3名。
下设战略委员会、审计委员会、风险与关联交易控制管理委员会、提名与薪酬委员会。
3.监事会:监事会有监事10人,其中股东监事4人,外部监事2人,职工监事4人。
下设提名委员会和监督委员会。
4.行长:负责组织经营班子,进行日常经营管理。
7业务范围编辑浙商银行为一家中资股份制商业银行,经银监会批准,并经登记机关核准,其经营范围为:(一)吸收公众存款;(二)发放短期、中期和长期贷款;(三)办理国内外结算;(四)办理票据承兑与贴现;(五)发行金融债券;(六)代理发行、代理兑付、承销政府债券;(七)买卖政府债券、金融债券;(八)从事同业拆借;(九)买卖、代理买卖外汇;(十)从事银行卡业务;(十一)提供信用证服务及担保;(十二)代理收付款项及代理保险业务;(十三)提供保管箱服务;(十四)经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
本行经国家外汇管理局批准,可以经营结汇、售汇业务。
8企业文化编辑愿景到2020年左右,成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。
浙商银行使命:让每个客户从我们的金融服务中得到更多价值。
使命更多的渠道:根据客户融资需求,为客户提供灵活快捷的融资渠道。
更高的效益:通过提高综合金融服务,帮助客户降低融资成本,增加收益。
更好的服务:通过建设顺畅、高效的服务链,让服务更加贴近市场和客户。
价值观创造价值,追求更好。
通过优质的金融服务为客户创造价值,进而为组织创造价值,并从中实现员工自身的价值,三位一体,共同发展。
作为一家新兴的银行,始终追求更优的团队、更好的服务、更佳的效益,不断追赶同行、超越同行、领先同行。
精神负责、勤奋、务实、大气。
9贷款业务编辑浙商银行注重小企业和投资银行业务的培育和发展,特色开始显现。
按照“专业化经营、近距离设点、高效率审批、多方式服务”的小企业银行业务经营方针,专门设立浙商银行小企业信贷中心和41家专营机构,创新开发了突破抵质押方式的“桥隧模式”、“联保贷款”、“村民保证贷”和“一日贷”、“三年贷”、“全额贷”等适合小企业主需要的特色产品,其中“小企业联保贷款”和“村民担保一日贷”分别于2009年和2010年获评中国服务小企业及三农“十佳特优金融产品”,“一日贷”产品还荣获中国银监会“银行业金融机构小企业金融服务特色产品”;浙商银行也连年荣获全国小企业金融服务先进单位、中国中小企业金融服务十佳机构等荣西安分行西安市西大街311号高新开发区支行西安市雁塔区科技路259号经济开发区支行西安市未央区文景路3号西安南二环支行西安市南二环东段“天伦-御城龙脉北区”1号商业楼。