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怀柔区乡村医生绩效考核评分表附件,:怀柔区乡村医生绩效考核评分表分值项目考核内容考核方法实得分遵守卫生法律法规、依法执业、证照齐全 2 缺一项扣1分具有良好的医德医风、提供上门服务 2 缺一项扣1分医疗服务价格执行政府指导价，主要药品及诊疗查资料，看现场。
发现乱收费扣3分;未公开扣综合管理(共15分) 2收费标准公开 2分按时参加例会，并按例会要求积极开展工作 5 缺一次扣0.5分，扣完为止按要求填报各类报表 4 查报表，缺一项扣1分计划免疫基础资料准确，每月向社区卫生服务中基础资料指出生、迁入、迁出、外出、死亡登记，2心报告缺一次报告扣0.5分。
随机抽查周岁儿童。
预防接种协助社区卫生服务中心开展计划免疫工作，做好公共卫生(共40分) 2 每漏通知1人次扣0.2分，扣完为止接种通知工作本村计划免疫接种率?95% 2 每少扣1%扣0.2分，扣完为止依法及时、准确、规范报告法定传染病疫情 2 查门诊日志及传染病登基本。
漏报1例扣1分。
传染病控制查社区卫生服务中心或CDC疫情记录档案、流调依法及时报告重大传染病疫情、群体性不明原因2 分析报告和疫情处理零报告存档资料，迟报1宗疾病、食物中毒等突发性公共卫生事件。
扣1分，漏报1分扣1分积极协助处理突发性公共卫生事件及灾后消杀2 未协助消杀每次扣1分工作有五种慢病病人登记本 1 缺一项扣0.2分慢性非传染对本村慢病高危人群进行登记 2 登记不全，没缺一项扣0.5分病性疾病防协助本村慢病病人管理率达80% 3 没低1%扣0.2分，扣完为止治掌握16-60岁妇女数、早孕人数、出生数、7岁查妇保台帐，一项不清扣0.3分，每缺一项报告以下儿童数，孕产妇、5岁以下儿童、围产儿死2妇女保健与扣0.3分。
亡数，每月向社区卫生服务中心报告。
生殖健康协助开展孕产妇系统保健率达90%以上 2 查看资料和孕产妇保健册。
每降1%扣0.2分。
协助开展产后访视率95%以上 2 查看资料和孕产妇保健册。
XXX 基本公共卫生服务村卫生室考核评分表老年人健康管理村卫生室名称（盖章）：考核时间 :年月日考核内容及标准分值考核方法评分标准分值扣分原因1、老年人管理。
对辖区 65 岁以上老年人进行查阅辖区人口信息台账，核实健康指导工台账不齐或信息更新不及时的扣5登记管理，提供健康指导。
老年居民健康管理率达20作情况。
随机抽取 10 名分。
管理率每降 1 个百分点扣 2 分。
未到 85%。
定期更新老年人健康档案基础信息。
确保老年人进行管理率及健开展健康指导的扣10 分。
电话等基本信息的有效完整。
康指导考核。
2、老年人健康体检。
每年为辖区65 岁以上老体检率 =体检老年人人数体检率低于 85%，每下降一个百分年人提供一次健康体检服务。
体检率要求达到50/ 辖区老年人总数 *100%点扣 1分，扣完为止。
90%。
3 、将体检结果于体检报告出具后 1 个星期内反10体检报告反馈根据体检体检结果反馈不及时，发现一个扣1馈给对方。
结果发放登记表发放时分，扣完为止。
间考核4、体检信息表于体检完成后 1 月内完成。
并按20未按时完成的扣 10 分。
要求完整度 100%，少 10 个百分点扣 1照公共卫生服务基本要求填写完整，字迹工整。
随机抽取 10 份档案进行分完整度考核合计100---考核单位盖章：XXX陪同人员签字：考核人员签字：村卫生室名称（盖章）：考核内容及标准XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表避孕药具管理考核时间 :年月日分值考核方法评分标准得分扣分原因1、村医生负责药具管理工作，熟悉工作内容和方法。
按时参加卫生院药具培训会，要有会议记录。
2、药具库房管理。
出入库规范，药具离墙离地，有防蝇防鼠设备，无过期失效药具。
30了解村医工作情况，查阅培训记录。
20查看现场、出入库登记。
熟悉、掌握药具内容和办法10分；有培训记录10 分；按时向卫生院工作人员汇报工作情况10 分。
出入库规范 5分，药具离墙离地5分，有防蝇防鼠设备5分，有过期失效药具此项不得分。
乡村医生考核标准项目业务水平（25分）学习培训（5分）职业道德（10分）卫生监督（15 分）目标内容1、遵守法律法规、规章和诊疗护理规范、常规等。
2、年内无医疗事故及差错发生。
2、诊疗环境清洁整齐，各项规章制度健全并贯彻落实，诊疗用品齐全（诊断桌、诊断床、观察床、血压表、压舌板、出诊箱等）3、对常见病多发病知识掌握全面、熟练。
4、门诊登记内容详实，处方书写规范并按规定保存。
5、药品按基药目录购进且按零差率销售，做到合理使用药物，特别是抗菌药物的合理使用，常用药品价格进行公示。
6、消毒器械及一次性医疗用品使用符合要求，医疗废物按规定存放、处理。
1、能参加省、市、县、乡组织的乡村医生培训学习，经考试考核合格。
2、自觉参加国家成人教育或自学考试。
积极参加国家医师资格考试。
居民对乡村医生工作的评价情况及有无投诉，居民满意度达90%以上。
1、遵守国家法律法规情况2、依法执业执行情况3、医疗废物存放处理4、卫生监督协管标准分3分3分4分4分7分4分3分2分10分3分6分3分3分考评方法发生差错一次扣1分，发生事故一次扣2分，扣完为止。
实地查看，每项不合格扣1分。
现场提问，答错一题扣1分，扣完为止。
一项不符合规定扣1分。
实地查看，随机抽取5张处方，查看处方上所开的药品是否与目录相符，并查看处方上品种是否执行零差率。
未按规定执行扣2分一次不参加或考试不合格不得分。
未参加不得分。
居民投诉一次扣2分，扣完为止。
随机抽查5名村民对工作不满意者每次扣0.5分查两年内有无刑事司法案件记录。
有一项扣3分。
查乡村医生资格证执业地点，执业范围是否一致。
违反一项扣3分。
查有无超范围执业现象。
此项以执法文书为准有违反扣3分查医疗废物分类存放，无分类扣2分。
查及时上交处理记录和联单，无联单扣2分。
查村级本底资料和报告记录。
缺一项扣1分。
未承担卫生监督协管工作，此项取平均分。
得分。
乡村医生公共卫生工作考核评分表实际得项目考核内容分值考核方法分按时参加中心卫生院组织的例会等。
1分查资料、工作记录掌握出生人口，进行登记，及时发现流动人口中的儿童，按照受种者的居住地实行属地化管理，辖区内儿童常规免疫4分查资料、工作记录接种率达90%以上，建证建卡率达98%预防接种工作以上。
（ 10 分）及时统计、报告常规、应急和强化免疫 3分查资料、工作记录接种情况。
协助疾病控制机构开展人群免疫水平和接种效果监测的采样、送样工作，完2分查资料、工作记录整填写并录入流调资料。
结核病防控，对确诊病人规范化疗实行查制度、资料、 4分督导管理，督促病人复查。
工作记录艾滋病防控，发放艾滋病宣传资料，每月巡回开展艾滋病宣传咨询工作；参与艾滋病病毒感染者的调查与随访，提供重大传染病治疗信息和关怀服务；在定点医院指导预防控制工作下对艾滋病患者提供家庭治疗和开展查制度、资料，（ 10 分） 6分心理、健康行为干预；开展艾滋病患者、现场评估感染者及其家庭的社区关怀服务和高危人群的行为干预；参与艾滋病母婴传播阻断工作，辖区内居民艾滋病知识知晓率≥85%,干预、随访率达100%。
开展高血压、糖尿病等重点慢性非传染查制度、资料、慢性非传染性性疾病干预工作，慢性非传染性疾病知5分工作记录疾病预防控制识知晓率≥80%。
工作建立辖区居民慢性非传染性疾病档案查制度、资料、（ 10 分） 5分≥95%。
工作记录履行传染病疫情和突发公共卫生事件报告职责，积极参与突发公共卫生事件的预防和应急处置工作，配合有关部门4分查制度、登记、报告资料做好传染病和中毒事件的隔离治疗工传染病疫情和作。
突发公共卫生熟悉传染病的诊断和报告规范，对发现事件报告工作的疑似传染病逐级上报，及时报告率2分查制度、资料、工作记录（10分） 100%。
对辖区内突发的公共卫生事件初步调查，及时上报基本情况，及时报告率4分查制度、资料、工作记录100%，协助上级处置。
医生考核评分表
1. 评分指标
2. 评分等级
根据医生在各项评分指标上的表现，将进行以下等级评分：
3. 评分流程
评分由评委组成的评委会进行，评委会由医院的相关专业人员组成。
每位评委根据对医生的观察和了解，独立进行评分，并形成评分报告。
4. 评分报告
评分报告将综合各位评委的评分结果，列出医生在各项评分指标上的得分情况，并给出最终评分等级。
5. 评分结果的意义
评分结果是对医生工作表现的客观评价，对医院和医生进行绩效管理和激励具有重要意义。
医院可以根据评分结果，对医生进行
奖励和晋升，并提供相关培训和辅导，以帮助医生进一步提升工作质量和专业水平。
6. 定期评估
医生考核评分表将定期进行评估，以确保医生的工作表现得到及时监督和改进。
评估周期和具体评估日期将由医院管理部门确定并通知医生。
全面版)医师考核评分表
为了确保我们的医疗服务质量，并不断提升我们的服务水平，我们实行医师考核制度。
以下是医师考核评分表，旨在对医师的工作进行全面评估。
一、基本信息
1. 医师姓名：
2. 医师职称：
3. 所在科室：
4. 工号：
二、业务能力评估
2.1 病例质量
2.2 手术操作
2.3 学术研究
三、工作态度评估
3.1 出勤情况
3.2 服务态度
3.3 团队协作
四、综合评价
五、考核结果
请根据以上评分表对医师进行评估，并在相应的项目中填写评分。
考核结果将作为医师绩效考核、晋升等方面的重要依据。
评估人：
评估时间：
请注意，以上评分表仅供参考，您可以根据实际情况进行调整。
希望这份评分表能对您的医师考核工作提供帮助。
卫生院辖区卫生室
2012年基本公共卫生服务绩效考核标准评分表
被考核卫生室名称： 考核时间： 年 月 日
考核人签名： 被考核村卫生室签名：
考核指标解释：
1、服务质量考核依据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》
2、高血压（糖尿病）患者健康管理率=年内已管理高血压（糖尿病）患者人数/年内辖区内高血压（糖尿病）患者总人数×100％。
3、辖区高血压患病总人数估算：辖区常住成年人口总数×成年人高血压患病率（通过当地流行病学调查、社区卫生诊断获得或是选用本省（区、市）或全国近期高血压患病率指标）。
4、辖区内高血压（糖尿病）患者总人数估算：辖区常住成年人口总数×成年人高血压（糖尿病）患病率（通过当地流行病学调查、社区卫生诊断获得或是选用本省（区、市）或全国近期高血压（2型糖尿病）患病率指标）。
5、重性精神疾病患者管理率=所有登记在册的确诊重性精神疾病患者数/（辖区内15岁及以上人口总数×患病率）×100％。
XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表
老年人健康管理
村卫生室名称（盖章）：考核时间: 年月日
考核单位盖章：XXX 陪同人员签字：考核人员签字：XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表
避孕药具管理
考核单位盖章：XXX 陪同人员签字：考核人员签字：
XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表
慢病管理
村卫生室名称（盖章）：考核时间: 年月日
XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表0-6岁儿童管理
XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表
孕产妇管理
村卫生室名称（盖章）：考核时间: 年月日
考核单位盖章：XXX 陪同人员签字：考核人员签字：
XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表
严重精神障碍管理
考核时间: 年月日
XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表
健康教育、结核病、突发公共卫生事件、预防接种管理
村卫生室名称（盖章）：考核时间: 年月日
XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表村卫生室综合管理
考核时间: 年月日考核单位盖章：XXX 陪同人员签字：考核人员签字：。
