煤矿职代会方案

职工代表大会职工代表选举方案

职工代表是广大职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加单位职工代表大会、行使民主管理权力的职工，因此，选好职工代表对单位实施科学决策和管理有重要意义。为迎接我院第一届职工代表大会的召开特制定以下选举方案。

一、职工代表的产生

1.职工代表的条件

按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。

（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的专业知识水平、经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作。

（2）关心集体，富有责任感，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。

2.选举要求

（1）各科室接到选举方案后，及时组织召开本科全体职工会，进行本科职工代表选举。

科室选举流程：

第一、以科室为单位，科主任负责，联科领导参与并监督。选举前，科主任要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。

第三、由科室负责人负责选票的统计。

（2）各科室将选举结果递交院部，由院部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。 3.职工代表的权利和义务

1、职工代表的权利

（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；

（2）有权参加职代会及其他机构，对医院执行职代会决议和提案落实情况有权检查；

2、职工代表的义务

（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律法规，努力学习单位的文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；

（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；

（3）如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；

煤矿职代会职工发言稿

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！首先，非常感谢大家给我这个机会在代表我们煤矿职工发言。今天我想与大家分享一些关于我们煤矿职工的问题以及我对未来的展望和建议。

首先，我想强调的是我们作为煤矿职工所面临的工作环境和安全问题。作为煤矿职工，我们每天都要面对着高风险的作业环境，工作的安全和健康问题至关重要。然而，在过去的一段时间里，我们不可避免地经历了一些事故和意外事件。这些事件不仅给我们的生活带来了巨大的痛苦和损失，也对我们的家庭造成了严重的伤害。

因此，我希望能够通过这次代表大会的发言，提出以下改善煤矿职工工作环境和安全的建议。首先，我们需要加强对员工的培训和教育，提高他们的安全意识和技能。其次，我们需要增加设备和设施的更新和维护，确保其处于最佳状态。第三，我们还需要加强对煤矿工作环境的监督和检查，确保工作场所的安全性符合相关标准和要求。最后，我们需要建立一个反馈机制，让职工能够积极参与并报告工作环境和安全问题。

除了安全问题，我们还面临着一些经济和福利方面的困扰。作为煤矿职工，我们付出了辛勤的劳动，但是我们的工资和福利待遇并不尽如人意。我们希望能得到合理的回报和更好的福利待遇。

为了改善这些问题，我建议我们应该努力争取更高的工资待遇和更好的福利制度。我们应该加强与企业和政府的沟通和协商，争取为我们提供更好的工资和福利待遇。同时，我们也需要关注我们自身的发展和提升。通过学习和培训提高我们的技能和能力，为自己争取更好的职业发展机会。

最后，我想谈一谈我们对未来的展望。作为煤矿职工，我们肩负着保障能源供应的重要任务。然而，随着社会的发展和能源结构的改变，我们也面临着一些新的挑战和机遇。为了应对这些挑战和机遇，我希望我们能够积极适应变革，不断更新我们的技术和工作方式。我相信只有这样，我们才能够保持竞争力，并为我们的职业未来奠定坚实的基础。

总结起来，我认为作为煤矿职工，我们需要关注安全问题、争取更好的工资和福利待遇，并积极面对未来的挑战和机遇。我衷心希望我们能够在共同努力下，为我们的职业和生活创造更加美好的未来！

关于召开首届职代会会议的实施方案

为充分发挥干部员工聪明才智，积众智，合众力，为凌云发展出谋划策、献计献策，2月1日集团全体干部在五楼会议室召开专题会议，决定在集团战略大会之前先行召开员工职代会，讨论2012年集团发展战略、发展大计，为确保职代会顺利召开，制订职代会会务实施方案，具体如下：

一、开会时间

2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。

二、开会地点

总部五楼会议室、七贤家电三楼会议室、贵宾楼会议室、连锁经营会议室、人力资源会议室（全为暂定）。

三、人员安排

本次职代会，共分五个团，分别于上述五会场举行，每个团20人，设置团长、副团长、秘书长（三人可由员工担任），要求干部6人，员工14人。每个团召开分团会议时，集团派两位高层参与讨论，听取汇报。

四、会团安排

五、会议主题

1、为本部门、集团发展提出好的建议；2、提出或讨论本部门的不足和优点；3、新形势下，本部门、集团好的发展机遇、规划，包括集团制度的制订、流程规范、增设的部门或技术人员

五、几点要求

1、各分团要高度重视，认真组织本次职代会，高标准、严要求推进职代会各项工作，包括参会人员选拔、议题筛选、会务安排、会议资料（参会人出席登记、形成会议建议、会场录音和文字材料）等，会议资料要集中整理和归档，最后统一上交人力资源部刘庆华。

2、各代表要勇挑重担，担负责任，广泛听取周围同事或顾客朋友的建议、意见，充分发挥自己的才智，以实事求是、创新提高、敢言敢行的精神，把好的建议和意见发表出来。

3、职代会，是一种重要的管理制度，是员工民主生活的组成部分，今后集团将对本制度充分挖掘，有效利用，形成惯例，予以长期坚持，完善提高。

人力资源部

2012年2月2日

第一届职代会出席登记表

分团 2012年2月 日

序号 姓 名 签 字 序号 姓 名 签 字

1. 1.

2. 2.

1 内部刊物 注意保存

矿情简报

第6期

延安市车村煤矿党政办公室 二〇〇九年十月二十五日

【职代会专题】

我矿四届一次职代会预备会议如期举行

10月21日下午，我矿在中心会议室隆重召开四届一次职代会预备会议。会议由矿党委副书记薛忠强同志主持，全体正式代表参加了会议。整个预备会庄严、隆重、热烈，取得了圆满成功。

经第四届职工代表大会资格审查委员会审查，我矿共选举产生了第四届职工代表大会正式代表89名，分别来自不同岗位和部门，有广泛的群众基础和代表性，有较高的议事水平和民主管理意识，确保了本次大会的质量和效果。

预备会表决通过了第四届职工代表大会主席团建议名单，大会秘书长建议名单，四届一次职代会筹备工作情况报告，大会代表资格审查委员会主任、委员建议名单，代表资 2 格审查报告和大会议程，为大会顺利召开奠定了基础。

本次职代会，是我矿在改革发展的关键时期召开的一次非常重要的大会。近年来，随着我矿不断发展壮大，各职能部门、人员都有所调整变化，职代会职能不能够充分发挥，企业管理运行机制不健全，不能很好地适应现代化企业发展的需要。按照上级有关部门的指示精神和现代企业发展要求，经矿党委与矿工会充分沟通，并报请市总工会同意，决定召开本次职代会。自从9月份筹备工作开展以来，各工作组在时间紧、任务重的情况下，不辞劳苦，加班加点，较好地完成了各项筹备任务，确保了大会按期召开。

（贺炳伟）

群策群力共谋发展

团结一心再铸辉煌

我矿隆重召开四届一次职工代表大会

10月22日上午，我矿第四届职工代表大会第一次会议在矿工人俱乐部隆重召开。大会由矿党委副书记薛忠强同志主持。出席这次大会的正式代表89名，列席代表15名。全矿在职干部职工500余人旁听了大会，规模之大是建矿以来的第一次。

大会听取了矿党委书记、矿长刘矿平同志所作的题为 3 《把握机遇、开拓创新，努力实现跨越发展新局面》的工作报告和总会计师方海军同志所作的2006年—2008年度财务决算报告。