煤矿职代会提出的要求

1 〃会议材料之二〃

围绕安全发展 凝聚职工力量

为"推进科学发展、构建美好朔里"而努力奋斗

——朔里煤矿九届二次工会会员代表大会工作报告

黄本建

（2010年1月6日）

各位代表、同志们：

我受朔里矿九届工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请予审议。

过去一年的工作回顾

时光荏苒，岁月如歌。伴随着我矿改革发展的不断深入，矿工会在集团公司工会和矿党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，立足“党政所急、职工所需、工会所能”，紧紧围绕安全发展这个中心，解放思想、真抓实干、锐意创新，在加强自身建设、推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益等方面做出了积极的探索，圆满完成了九届一次工会会员代表大会确定的各项任务，为凝聚职工队伍、促进我矿和谐发展起到了积极的作用。

一、两次职代会圆满成功，民主管理稳步推进

坚持推行和落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。组织召开了矿八届一次和八届二次职工代表大会。八届

2 二次职工代表大会审议的破产工作实施方案和职工安臵方案，宣传到位，讨论充分，群众满意，代表认可。八届一次职工代表大会征集到的162份职工代表提案，相关部门进行了认真处理，跟踪落实，提案落实率达到了96.3%。2009年，各车间在4月份之前召开了车间职代会，矿工会对全年车间职代会的情况进行了考评，表彰奖励了优质车间职代会，并向全矿推广介绍了他们的先进经验。

矿务公开工作步步深入。矿工会严格按照《朔里矿矿务公开工作实施意见》的规定，对2009年的政策措施、生产经营、职工福利、奖励处罚、选举选拔、招生征兵、职称评聘等方方面面都实现了公开透明。尤其是2009年下半年矿和矿工会对计件工分的公开进行了强有力的整治，出台了《朔里矿计件工分管理办法》，进行了每周不少于一次的督促检查。

民主接待日效果明显。民主接待日成为职工家属倾诉心声，寻求帮助的极好机会，也为矿领导了解职工疾苦，关注难点、焦点提供了一个窗口。2009年接待职工群众180多人次，解决了几个长期积压的难题，帮助24位职工家属及时解决了各类实际困难。

1 内部刊物 注意保存

矿情简报

第6期

延安市车村煤矿党政办公室 二〇〇九年十月二十五日

【职代会专题】

我矿四届一次职代会预备会议如期举行

10月21日下午，我矿在中心会议室隆重召开四届一次职代会预备会议。会议由矿党委副书记薛忠强同志主持，全体正式代表参加了会议。整个预备会庄严、隆重、热烈，取得了圆满成功。

经第四届职工代表大会资格审查委员会审查，我矿共选举产生了第四届职工代表大会正式代表89名，分别来自不同岗位和部门，有广泛的群众基础和代表性，有较高的议事水平和民主管理意识，确保了本次大会的质量和效果。

预备会表决通过了第四届职工代表大会主席团建议名单，大会秘书长建议名单，四届一次职代会筹备工作情况报告，大会代表资格审查委员会主任、委员建议名单，代表资 2 格审查报告和大会议程，为大会顺利召开奠定了基础。

本次职代会，是我矿在改革发展的关键时期召开的一次非常重要的大会。近年来，随着我矿不断发展壮大，各职能部门、人员都有所调整变化，职代会职能不能够充分发挥，企业管理运行机制不健全，不能很好地适应现代化企业发展的需要。按照上级有关部门的指示精神和现代企业发展要求，经矿党委与矿工会充分沟通，并报请市总工会同意，决定召开本次职代会。自从9月份筹备工作开展以来，各工作组在时间紧、任务重的情况下，不辞劳苦，加班加点，较好地完成了各项筹备任务，确保了大会按期召开。

（贺炳伟）

群策群力共谋发展

团结一心再铸辉煌

我矿隆重召开四届一次职工代表大会

10月22日上午，我矿第四届职工代表大会第一次会议在矿工人俱乐部隆重召开。大会由矿党委副书记薛忠强同志主持。出席这次大会的正式代表89名，列席代表15名。全矿在职干部职工500余人旁听了大会，规模之大是建矿以来的第一次。

大会听取了矿党委书记、矿长刘矿平同志所作的题为 3 《把握机遇、开拓创新，努力实现跨越发展新局面》的工作报告和总会计师方海军同志所作的2006年—2008年度财务决算报告。

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煤矿职代会心得体会精选,职代会心得体会

做了20**年的行政工作报告，出国留学做了20**年工会的工作报告，同时各位领导也都做了相应的陈述，并对新的一年提出了新的发展构想。作为一名职工代表我深刻体会到了全所领导班子对我们所有职工福利的考虑以及对全所工作的正确领导。

在出国留学所做的行政工作报告中，首先对20**年全年的工作做了一个总结，20xx年是全面贯彻党的十八届三中全会精神的一年，是铁路深化改革发展的一年，在这一年里我所在各个方面都有了新的发展和提高，作为一名职工代表我深刻的感受到了这个集体所带来的巨大精神震撼力，在这个集体中能让我们不断提升自己的各方面素质，培养超强的集体荣誉感并且会为了以后的工作不断进步共谋发展而努力。其中最有感受的一点就是在科研项目上我们必须不断的开拓新的研发方向，为了铁路运输的安全而更加严谨的工作，争取在新的一年里再创辉煌。

在出国留学所做的工会报告中，我们深刻体会到了所里对我们职工生活的关怀和帮助，在这样温馨和谐的生活工作环境中我们没有2

理由停滞不前，应该怀着感恩与进取的心态更加努力的工作才能不辜负所领导对我们职工的深切关怀。就像**所说的融入中心，凝心聚力，为推进我所持续、创新、和谐发展贡献力量。

奋发有为，群策群力，为我们职工完成全年各项任务而努力奋斗。 逆水行舟，不进则退 ，在新的一年我们必定会乘风破浪再创辉煌。

【煤矿职代会心得体会三】

在认真学习了公司职代会的重要讲话后，幸福感瞬间增加，感觉在一个自豪的企业工作，也为闫董事长过人的领导才能由衷的赞叹，在煤炭行情不好的情况下，掌握全局、带领金鼎公司继续扬帆起航。

我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。古人云 术业有专攻 ，想要按照我们规划的目标走好，必须要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。 3

1 煤矿采掘企业区（队）、班组民主管理制度

1 区队职代会制度

1、 区（队）工会是区队职工代表会议的工作机构，承担区（队）职工代表会议和其他民主管理的日常工作。区（队）职工代表会议每年召开1—2次，也可根据需要，随时召开。

2、区（队）职工代表会议主要职责：

1）、讨论审议区（队）行政工作报告，讨论本单位完成生产经营任务、安全生产等各项指标的措施，并提出意见或建议。

2）、讨论区（队）贯彻落实矿职工代表大会决议的具体措施。

3）、讨论通过区（队）职工奖惩办法、劳动组合方案、劳动保护措施及制定的重要规章制度。

4）、审议通过区（队）工资分配方案、评先等涉及职工切身利益的

重大事项，必要时可作出相应的决议。

5）、民主评议班组长，向上级提出表彰奖励或批评教育的建议。

6）、向职工和职工代表进行民主管理的宣传教育，培训职工代表，提高职工代表素质。

7）、区（队）职工代表会议闭会期间，需要临时解决的重要问题，可由区（队）工会召集有关职工代表参加的会议协商处理，并向下次职工代表会议报告，予以确认。

2 3区（队）职工代表会议主要程序：

1）、区（队）工会负责职代会的筹备和组织工作，提出职代会议题的建议，与行政协商后，向所在党组织汇报，形成会议议题的初步意见。

2）、依据民主程序，按照分配的名额组织职工选举职工代表。

3）、会前，广泛征求职工代表和职工群众的意见，了解区（队）安全生产、经营管理中存在的主要问题和职工群众迫切要求解决的问题。

4）、召开职代会预备会议。预备会议由工会主席主持。工会主席应汇报职代会的筹备情况，通过职代会议程，选出大会主席团。

正式会议可邀请上级党组织和矿工会的代表参加。

5）、区（队）行政领导做工作报告和各专题方案的报告。

6）、区（队）工会主席向大会报告上次职代会决议落实情况，职工代表意见和建议的落实情况，并对职代会闭会期间召开临时会议决定的事项作出说明，提请大会确认。