职业技能等级认定考核规程

消防行业特有工种职业技能鉴定规程

为规范消防行业特有工种职业技能鉴定工作步骤，保证鉴定质量，根据人力资源和社会保障部《职业技能鉴定工作规则》（劳培司字［1996]58号)、《消防行业特有工种职业技能鉴定实施办法（试行)》(劳社部函［2005］235号批准发布）和公安部消防局《关于进一步推进消防行业职业技能鉴定工作的通知》（公消［2008］556号),制定本规程。

一、制定鉴定工作计划

制定鉴定工作计划是实施职业技能鉴定的首要步骤，消防行业特有工种职业技能鉴定站（以下简称鉴定站)应于每年的12月底以前制定出下一年度的鉴定工作计划并附《消防行业特有工种职业技能鉴定年度计划表》，报消防行业职业技能鉴定指导中心（以下简称鉴定指导中心)汇总，并经公安部消防局和人力资源和社会保障局职业能力建设司批准后实施.鉴定工作计划包括:（一）鉴定的范围,即鉴定的职业(工种）、技能等级；（二)预计申报的人数；(三)实施鉴定的次数；（四）每次鉴定的日期；（五）聘请考评人员的计划；（六）鉴定标准和方法；(七）鉴定试卷的类别等；鉴定工作计划在执行中，如确需调整和变更的，应提前报鉴定指导中心，经批准后方能变动。

二、发布鉴定公告

职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，为便于被鉴定者报名、备考、应考，鉴定站应根据鉴定工作计划，至少在每次实施鉴定前30日发布公告。公告内容主要包括：（一）职业（工种)的名称；（二）鉴定的技能等级;(三）报名对象和条件;（四）报名时间期限；(五）所在地区财政、物价部门批准的职业技能鉴定收费标准;（六)考核标准、方法；(七）鉴定时间和地点。

三、组织报名：职业技能鉴定一般以自愿报名为原则,鉴定指导中心授权鉴定站接受报名。

(一）鉴定站自公告发布即日起组织报名，于考前两周截止报名。考生在规定的时间内，持身份证（或学生证）、学历证明、职业技能培训结业证书或其他能证明技术水平的资料，到指定的地点报名。

（二）鉴定站负责人对报考人员的报名条件进行资格审查.对符合报名条件的,准予填写由鉴定指导中心统一印制的《消防行业特有工种职业技能鉴定申请表》，并向考生开具领取准考证的凭证，通知考生领取准考证的时间、地点。

附件：

职业技能鉴定考评人员管理工作规程

（试行）

第一章 总 则

第一条【目的和依据】 为加强职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理，规范职业技能鉴定工作，保证职业技能鉴定质量，根据《劳动法》、《职业技能鉴定规定》等有关规定，制定本规程。

第二条【定义】 职业技能鉴定考评人员是指取得考评人员资格证卡，在规定的职业（工种）及其资格等级范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平进行考核和评审的人员。

第三条【职责范围】 职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员承担初级技能（国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职业资格三级）的考核和评审；高级考评员负责技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）及其他各级别的考核和评审。

第四条【工作规则】 职业技能鉴定考评人员实行职业资格培训、考核、认证制度，遵照国家有关政策规定，根据国家职业技能标准，客观公正、科学规范的开展鉴定考评工作。

第二章 考评人员的权利义务 第五条【独立实施考评权】 考评人员应在考评规定的范围内实施考评活动的权利，有权拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非正当要求。

第六条【独立处置权】考评人员对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重给予警告或终止考核，考评人员对可能发生人员伤害和设备毁损的行为有采取紧急处置的权力。

第七条【保护自身合法权益】 各级职业技能鉴定指导中心应维护考评人员的合法权利。考评人员自身权益受到侵害时，应向上级行政主管部门进行申诉。

第八条【核查考场义务】 考评人员应严格执行考评人员工作守则和考场规则。按照职业标准和相关规定的要求，对考核场地、设备、材料、工具和检测仪器等进行核查和检验。对不符合职业标准或不能满足鉴定要求的，应通知职业技能鉴定所（站）予以调整或更换场地。职业技能鉴定所（站）不予采纳的，考评人员有权拒绝执行考评任务，并在考评报告中予以记录。

职业技能等级认定质量控制及规章制度

二、公示内容应包括考试时间、地点、考生名单、考试成绩等信息。

三、公示时间不少于7天，公示期间接受社会监督，并接受申诉。

四、公示牌应放置在职业技能等级认定机构的醒目位置，确保公示的有效性。

四、质量管理制度

为确保职业技能等级认定工作的质量，特制定本制度。

一、职业技能等级认定机构应严格按照职业技能等级认定工作的程序和标准进行认定，确保认定结果的准确性和公正性。

二、认定机构应建立健全考评员培训和考评质量评价制度，对考评员的业务水平和考评质量进行评价和监督。

三、认定机构应建立健全考生信息管理和保密制度，保障考生信息的安全和隐私。

四、认定机构应定期对认定工作进行自查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

五、认定机构应建立健全申诉处理机制，及时处理申诉，确保申诉处理的公正和及时性。 六、认定机构应加强与相关部门的沟通和协调，共同推进职业技能等级认定工作的质量提升。

二、公司应按规定公布年度计划，可以通过发文件、通知等方式，也可以通过网络等多种媒体发布认定公告。

三、每次考试前，考点应悬挂“国家职业技能等级认定考点”横幅，张贴考场示意图和考场规则。

四、考试前必须宣布考场纪律，并在各考场标明举报电话。

五、考试前必须向应试者公示密封完好的试卷袋，并在规定时间当场拆封。

六、考试完毕后应在10日内向考生公示考试结果。

四、档案管理制度

为防止档案丢失、损坏、泄密等问题发生，确保档案安全、完好，特制定本制度。

一、职业技能等级认定档案由公司档案部门专人负责保管，建立完善的档案登记制度，并设有专柜，由专人负责管理。

二、查阅(借阅)认定档案时应经过档案部门负责人的批准，并在登记后方可查阅。

三、职业技能等级认定合格人员名册(成绩表)、申请表(登记表)，职业技能等级认定考评人员档案应长期保存。

四、职业技能等级认定用过的理论、实操试卷及有关报名、考务资料的保管期限，应在证书发放后3年以上。

青岛市人力资源和社会保障局关于印发《青岛市职业技能鉴定考务工作规则》的通知

文章属性

• 【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局

• 【公布日期】2015.07.03

• 【字 号】青人社办字[2015]146号

• 【施行日期】2015.08.01

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】机关工作

正文

青岛市人力资源和社会保障局关于印发《青岛市职业技能鉴定考务工作规则》的通知

青人社办字[2015]146号

各区市人力资源社会保障局，职业技能鉴定所（基地）：

为加强我市职业技能鉴定工作制度建设，进一步规范职业技能鉴定工作程序，确保职业技能鉴定公平、公正，不断提高职业技能鉴定质量，根据《职业技能鉴定规定》（劳部发〔1993〕134号）和《关于印发山东省职业技能鉴定考务工作规则的通知》（鲁人社发〔2014〕44号）等规定，结合我市实际，制定《青岛市职业技能鉴定考务工作规则》，现印发给你们，请认真遵照执行。

青岛市人力资源和社会保障局

2015年7月3日

青岛市职业技能鉴定考务工作规则

第一章 总 则

第一条 为进一步规范职业技能鉴定工作程序，提升职业技能鉴定质量，切实发挥职业标准引导教育培训、劳动者素质提升、企业用人和产业发展的重要作用，根据《中华人民共和国劳动法》、《职业技能鉴定规定》等有关法律法规和规定，结合我市实际，制定本规则。

第二条 本规则适用于我市从事职业技能鉴定工作的机构和人员，由市职业技能鉴定中心负责组织实施，市人力资源社会保障局负责监督落实。

第二章 组织管理

第三条 各级职业技能鉴定机构应严格按照工作计划和职业技能鉴定有关文件要求，加强领导，统筹安排，认真组织实施职业技能鉴定工作。

第四条 全市职业技能鉴定实行统一的鉴定考务管理系统，并按有关规定进行操作和管理。

第五条 各级职业技能鉴定机构在鉴定期间，应指定专人值班，设立值班电话，并按规定通知考点和考生。