促进大学生就业的国际经验

国外如何引导大学生就业随着冬季降临，2015届大学生招聘渐入高峰期，这个冬天对明年毕业的同学们来说会是暖冬吗？大学生就业难是近年来最值得社会关注的问题之一，除了社会就业结构失衡、供需矛盾外，大学生缺乏强势技能、没有实践经验、职业规划不明确等自身原因，也是就业的“拦路虎”。

我们不妨看看国外是怎么引导大学生就业的。

在美国，面对就业难，许多大学毕业生心态稳定，接受现实，降低要求，积极适应。

同时，美国高校、政府和社会团体等，也都会有一些积极的努力和尝试。

许多美国著名院校会设立专项资金，成立跨学科教学研究中心，推进边缘学科发展，拓展学生就业视野。

美国高校一般都设有毕业生就业指导中心，提供包括从学生入学选专业、系统的职业规划、择业技巧，到毕业就业咨询等一条龙服务。

美国劳工部就业统计局会定期在全国采集数据，分析各行各业的需求形势和不同职业对知识和技能的要求，预测经济发展对未来就业的影响、未来10年的就业环境等，并出版成册，供美国大学生就业参考。

此外，已有近2000家高校和2000多家用人单位加入到美国大学和雇主联合会，每年为100多万大学生提供就业服务。

而英国政府于2004年创立了大学生创业促进委员会，旨在培养大学生企业家。

随着影响的扩大，这个委员会已升级为创业教育中心，为英国百余所高校提供创业辅导，为毕业生创业项目提供贷款支持，为高校和企业牵线搭桥等。

金融危机后，英国政府资助并大力推行全国学徒服务计划，为青年特别是大学毕业生提供过渡性就业岗位，积累工作经验和相关技能。

瑞典工业部、教育部、高教局、创新局、创业中心、学生商务机遇中心等多个部门，联合举办与学生面对面交流会，倾听学生自主创业者所遇到的挑战和所亟须的帮助。

瑞典工业部每年投入约500万瑞典克朗（约合461万元人民币）用于资助在创新研发中取得突出成就、并乐于通过自主创业将研发成果转化成商品的大学生创业项目。

新西兰的高等院校一般都设有大学生就业服务中心，为学生提供职业咨询、就业招聘、求职技能培训、心理辅导等全方位的就业服务。

大学生国际交流经验分享与启示随着全球化的不断深入和发展，大学生国际交流已经成为现代教育的重要组成部分。

通过国际交流，学生能够开阔眼界、增长见识，提高语言能力和跨文化沟通技巧，同时也能够培养自信心和独立思考能力。

在国际交流的过程中，我也积累了一些宝贵的经验和启示，与大家分享如下：首先，国际交流能够让学生体验到不同的文化和生活方式。

在国外的留学经历中，我发现不同国家和地区的人们有着截然不同的生活方式和价值观念。

通过与当地的学生和居民交流，我能够更深入地了解他们的文化、风俗习惯以及历史背景等。

这不仅拓宽了我的视野，也让我能够从不同的角度思考问题，更加尊重和包容不同的观点和想法。

其次，国际交流提供了一个锻炼语言能力的机会。

在和外国同学交流的过程中，我们必须要使用目标语言进行对话和交流。

这不仅能够加深对该语言的理解，还能够提高口语表达和听力理解的能力。

我曾经因为语言的障碍而面临许多困难和挑战，但是通过不断的练习和培养，我最终能够用流利的英语与他人交流，并且积累了很多宝贵的国际友谊。

另外，国际交流让我学会了独立思考和解决问题的能力。

在国外生活中，面对各种困难和挑战，我们不能依赖家人和老师，而是需要自己去解决问题。

这让我学会了独立思考和自主决策，提高了自己的解决问题的能力和抗压能力。

不仅如此，我还学会了如何与不同背景和个性的人相处，提高了团队合作和协调能力。

此外，国际交流也让我在学习和研究方面有了更高的追求。

在国外的大学里，我结识了许多优秀的学生和教授，他们的学习态度和科研水平给我留下了深刻的印象。

在与他们的交流中，我不仅了解了最新的学术进展，还学习了先进的学习方法和科研技巧。

这些经验和启示让我能够更加积极地参与学术研究和社会实践，并且潜移默化地提高了自己的学习能力和创新思维。

最后，国际交流也为我提供了一个了解自己的机会。

在与不同国家和背景的人交流和互动中，我逐渐认识到自己的优点和不足之处。

这些经历让我更加明确自己的梦想和目标，并且为我提供了与国际精英接触和竞争的机会。

大学生就业问题的国际比较与借鉴研究近年来，大学生就业问题成为各国关注的焦点。

在全球化的背景下，不同国家面临的大学生就业挑战不尽相同。

本文将对不同国家的大学生就业情况进行比较与研究，探讨其背后的原因，并寻找可以借鉴的经验和教训。

一、中国大学生就业问题的现状及原因分析中国是世界上大学生人数最多的国家之一，每年都有大量的毕业生步入社会。

然而，中国的大学生就业形势并不乐观，大部分毕业生面临着就业压力和就业难的问题。

造成这一现象的原因有多方面，主要包括以下几点：首先，中国的高校数量庞大，但不同高校的教育质量参差不齐。

一些重点大学的学生容易找到就业机会，而许多普通高校的学生面临着就业竞争的困难。

其次，中国劳动力市场供需失衡。

一方面，劳动力市场对高技能人才的需求量不足；另一方面，大量的毕业生选择了热门专业，导致相对就业率偏低。

再次，中国经济结构调整和产业升级带来了就业结构矛盾。

传统产业的衰退和新兴产业的蓬勃发展导致了一部分就业岗位的变动，对大学生就业造成了一定的冲击。

最后，中国的社会保障体系不完善，就业保障力度不够。

部分失业大学生面临着生活困境，缺乏就业安全感。

二、美国大学生就业问题的现状及原因分析美国作为发达国家，其大学生就业问题也备受关注。

与中国相比，美国的大学生就业压力相对较小，主要原因有以下几点：首先，美国的高等教育质量普遍较高，毕业生就业竞争力强。

高水平的教育培养出具备专业技能和创新能力的学生，受到用人单位的青睐。

其次，美国有完善的职业教育体系，帮助学生提升就业技能和适应能力。

职业教育强调实践能力的培养，使学生更容易找到与之匹配的工作。

再次，美国的社会保障体系健全，失业救济制度完善。

失业大学生可以享受一定的救助和援助，减轻了生活压力，增加了就业的灵活性。

最后，美国鼓励创业和自主创新，提供了良好的创业环境。

大学生可以通过创业来实现就业，创造就业岗位。

三、中美大学生就业问题的比较与借鉴通过对中美大学生就业问题的比较分析，我们可以发现两国存在一些值得借鉴的经验和教训：首先，中国应加强高等教育质量的提升，提高毕业生的就业竞争力。

2012年12月湖北第二师范学院学报Dec．2012第29卷第12期Journal of Hubei University of EducationVol．29No.12大学生就业促进策略的国际经验及启示刘建安(湖北第二师范学院，武汉430205)摘要：大学生就业是一个世界难题，各国政府都予以高度重视，并采取一些积极措施予以促进。

纵观各国促进大学生就业的措施中，体现出了一些共同的策略:立法促进，政策扶持;重视就业指导和服务;重视学生实践经验的培养;鼓励自主创业以促进就业。

国外的经验，对促进我国大学生就业有很强的启示和借鉴意义。

关键词：大学生;就业促进;启示收稿日期:2012－10－25中图分类号：C913．2文献标识码：A文章编号：1674-344X （2012）12-0042-03作者简介:刘建安(1954－)，男，湖北石首人，研究员，硕士，研究方向为教育管理学。

在世界各国高等教育迅猛浪潮下，大学生就业难的问题日益凸显，并已日益成为一个全球性的难题，几乎存在于主要国家的发展中。

各国在促进大学生就业方面都进行了有益的探索和实践，借鉴他们的一些成功经验，对规范我国大学生就业的管理和服务工作必然会有所助益。

一、各国大学生就业难的主要成因1．就业需求不足。

从需求角度看，工作岗位的数量不足与结构不合理是就业难的成因。

就数量而言，高等教育规模增速超过国内生产总值的增速。

高校扩招速度过快，必然使原来过于依赖中低端劳动力供应的劳动力需求模式与经济增长方式不相适应，就会产生大学生就业岗位的相对不足。

同时，世界经济复苏乏力导致工作岗位的增长缓慢，与大学毕业生的逐年持续增加形成反差。

从结构上看，一些国家的劳动密集型产业发达，对文化素质较差，学历水平较低的非大学毕业生劳动力需求巨大，相反，需要高学历大学生的岗位并没有相应的增加；如近年来，泰国、西班牙大学生就业率不及中小学文化水平人群。

2．就业意愿偏差与就业能力不足。