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当前就业形势与国家政策随着经济的快速发展和社会进步，就业问题一直是各国政府和社会关注的焦点。
就业形势的好坏直接关系到国家和人民的福祉。
本文将就当前就业形势与国家政策进行探讨。
一、就业形势概况随着中国经济改革开放的深入推进，就业形势总体上保持稳定。
根据最新的统计数据显示，截至今年底，全国就业人口已超过8亿人，城镇就业人口超过4亿人，城镇登记失业率保持在较低水平。
同时，随着新技术、新产业的不断涌现，不少新职业和新岗位也不断被创造出来，为就业提供了更多的机会。
然而，就业形势也存在一些问题。
首先，大量的农村劳动力转移就业依然存在一定困难。
由于城乡发展不平衡，农村劳动力转型需要面对的挑战较多。
其次，高校毕业生就业压力较大。
随着高教规模的不断扩大，每年大量的高校毕业生进入就业市场，但工作岗位滞后于人才供给，导致供需不平衡问题。
再者，部分地区缺乏产业发展，导致就业机会有限。
二、国家政策及措施为了应对当前就业形势中的问题，国家出台了一系列政策和措施，旨在稳定和改善就业局势。
首先，加大创业就业支持力度。
国家鼓励大学生等具有创新意识和创业能力的人员自主创业，并提供一系列的政策扶持，如创业担保贷款、税收减免等，为创业就业提供有力支持。
其次，推动产业结构升级和转型升级。
国家通过加强产业政策的引导，加大创新投入力度，并鼓励发展新兴产业和高端服务业，以推动产业结构的升级和优化，为就业提供更好的机会。
再者，加强职业培训和人力资源管理。
国家加大职业技能培训的力度，提高劳动者的技能水平，以适应市场需求。
同时，鼓励企业加强人力资源管理，提供更好的薪酬福利待遇，激发员工积极性和创造力。
此外，国家还积极推动农村就业与产业发展相结合，加大对贫困地区的扶持力度，努力缩小城乡就业差距。
三、展望与建议当前就业形势面临一些挑战，但也有许多机遇。
未来，我们应该进一步完善国家政策和措施，以应对各种就业问题。
首先，加强产业结构升级和创新。
推动传统产业的转型升级，发展新兴产业和高技术产业，为就业提供更多的机会。
当前就业形势与国家政策随着社会的不断发展，就业形势一直备受关注。
作为一个国家的经济发展的重要指标之一，就业形势直接关系到社会稳定和人民生活水平。
在当前的全球经济下行压力和技术革新的背景下，国家政策对就业形势的影响愈发凸显。
本文将就当前的就业形势与国家政策进行探讨，并分析其对社会的影响。
一、当前的就业形势1.1 就业形势的总体情况目前，全球经济增长放缓，许多国家的就业压力都在不断加大。
高校毕业生的就业问题是一个长期存在的难题，许多企业对人才的需求无法得到满足。
同时，随着劳动力市场的动态变化，职业转型和再就业成为许多人面临的挑战。
1.2 技术革新对就业的影响随着科技的不断发展和技术的普及，许多传统岗位被自动化和机器人取代。
一些高技能岗位的需求不断增加，而中低技能劳动者的就业机会变得更加有限。
这种技术革新对于劳动力市场的结构性变化产生了重大影响。
1.3 就业问题的社会影响当前的就业形势直接关系到社会稳定和人民的生活水平。
高失业率和就业不稳定性可能导致社会不安定和不公平现象的加剧。
同时，长期失业可能给个人的心理和社交关系带来负面影响，增加社会福利和健康成本。
二、国家政策对就业形势的影响2.1 就业促进政策为了应对当前的就业挑战，国家出台了一系列的就业促进政策。
这些政策旨在刺激经济增长，鼓励企业招聘和创新。
同时，还通过开展职业培训、提供创业支持等措施，提高劳动力的技能和就业能力。
2.2 科技创新政策为了应对技术革新给就业带来的影响，国家也加大了科技创新的支持力度。
通过鼓励科技企业的发展和研发投入，培育新兴产业和就业机会。
此外，国家还制定了相关政策来保护劳动者的权益，确保技术创新的红利惠及全体人民。
2.3 教育和职业培训政策为了提高就业者的竞争力，国家加大了教育和职业培训的政策支持。
通过改革教育体系，提高职业教育质量和与市场需求的契合度，帮助年轻人更好地适应就业市场的变化。
三、国家政策对社会的影响3.1 社会稳定与和谐国家政策的有效实施有助于缓解就业压力，提高社会稳定性。
就业形势与政策总结随着社会经济的发展和变革，就业形势一直是社会关注的焦点之一。
政府和相关部门制定了一系列就业政策，旨在促进就业机会的增加、提高就业质量和保障就业权益。
以下是对当前就业形势和政策的总结：1. 就业形势：当前的就业形势呈现出一定的复杂性和挑战性。
虽然各行各业都存在一定的就业机会，但也面临着结构性就业问题和就业不平等现象。
一方面，新兴产业和创新领域的就业机会不断涌现，例如信息技术、人工智能、绿色能源等领域。
另一方面，传统产业的调整和转型可能导致部分岗位的减少或转移。
2. 就业政策：政府出台了一系列的就业政策，以应对当前的就业挑战。
这些政策的目标是促进全面就业、提高就业质量和保障就业权益。
-促进创业和就业创新：政府鼓励创业，并提供支持和资金，以激励创业者和新兴企业的发展。
同时，鼓励创新型企业和科技型企业的成长，为创新创业提供更好的环境和机会。
-培训和职业教育：为了提高劳动力素质和适应就业市场需求，政府积极推动职业培训和技能提升计划。
通过提供培训机会和补贴，帮助劳动者获得必要的技能和知识。
-促进灵活就业：鼓励灵活的就业形式，如兼职、临时工作和自由职业等。
政府为灵活就业提供支持，例如提供社会保障和法律保护。
-支持中小微企业：中小微企业是就业的重要来源，政府出台了一系列的支持政策，包括减税优惠、融资支持和创业孵化基地建设等，以帮助中小微企业发展壮大。
-促进就业平等：政府加强对就业歧视的打击，保障劳动者的平等权益。
禁止性别、年龄、种族等方面的就业歧视，并鼓励企业建立公平的招聘和晋升机制。
3. 就业政策的效果：就业政策在一定程度上取得了积极的效果，促进了就业机会的增加和就业质量的提高。
一些新兴产业和创新领域的发展为就业带来了新的机会，让更多的人有机会参与到高薪和有前景的工作中。
职业培训和技能提升计划使劳动者具备了更多的就业竞争力，提高了就业的稳定性和可持续性。
中小微企业得到了更多的支持和关注，为就业提供了更多的机会。
当代中国就业形势与政策分析近年来，中国的就业形势一直备受关注。
随着全球经济的变化和中国经济体制的转型，就业市场也面临着许多挑战和机遇。
本文将对当代中国的就业形势进行分析，并讨论相关的政策措施。
1. 当前就业形势中国是世界上人口最多的国家之一，每年都有大量的劳动力进入就业市场。
然而，随着经济增长放缓和产业结构调整，就业压力也逐渐增大。
据统计数据显示，每年大约有1500万人从高校毕业，但供给远远超过需求。
同时，农村劳动力向城市转移的速度也在加快，加剧了城市就业压力。
2. 就业政策与措施为了应对就业压力，中国政府采取了一系列政策与措施。
首先，通过发展新兴产业和加强创新，政府鼓励企业创造更多的就业机会。
例如，中国政府提出了“中国制造2025”和“互联网+”等战略，以促进制造业转型升级和数字经济发展，从而为就业市场提供更多机会。
其次，政府加大了对技能人才的培养力度。
中国职业教育和技能培训体系不断完善，通过全国职业能力鉴定和技能大师等项目，提升了劳动力的技能水平。
此外，政府还鼓励高校和企业合作，开展实践教育，使学生更好地适应市场需求。
此外，为了促进创业就业，政府积极推动大众创业、万众创新。
通过减税降费、简化创业手续和提供创业项目等措施，鼓励更多的人创业就业，从而为就业市场注入新的活力。
3. 持续挑战与前景尽管中国政府采取了一系列政策和措施，但就业市场仍然面临着一些挑战。
一方面，结构性失业问题仍然存在。
随着劳动力市场的供求关系发生变化，一些传统产业和岗位就业机会减少，而新兴产业和岗位却需要更高的技能水平。
这意味着，许多人需要通过继续教育和再培训来提升自己的竞争力。
另一方面，就业质量和收入分配不均等问题也需要引起关注。
尽管中国实施了最低工资政策和劳动法律法规，但部分企业仍然存在低薪、违法用工等问题。
此外，不同地区和行业之间的收入差距也较大，这可能加剧社会不公平。
然而，尽管存在挑战，中国的就业前景仍然积极。
随着国内市场的不断扩大和消费升级，许多新兴产业和服务行业快速发展，为就业市场提供了广阔的空间。
XX就业形势与政策论文范文一、背景随着经济的发展，教育水平的提高，人们对职业的要求也越来越高。
尤其在当今信息时代，科技变革深刻影响着我们的就业市场。
XX 作为一个拥有庞大劳动力资源的省份，就业形势和就业政策对于全体公民的生计和发展意义重大。
二、目前的就业形势XX的劳动力资源丰富，但人口红利的逐渐消失和产业结构升级带来了许多就业困难。
目前，XX的就业人口数量较多，竞争也较大。
另一方面，随着经济的不断发展，许多传统行业的生产模式正在被改变，这也给一些从业者带来了就业不稳定的风险。
求职者必须做好充分的准备和规划，才能在就业市场中占有一席之地。
三、就业政策分析1.人才政策政府鼓励高素质人才回乡创业，并加大引才工作力度，提高对高素质人才的待遇和关注度。
同时，政府也鼓励更多中、高职教育学生到企业实习，提高他们在企业中的认同感和就业能力。
2.小微企业扶持政策政府特别重视小微企业的发展，为其提供贷款和税收减免等政策支持。
政府还鼓励科技企业和新兴产业的发展，促进创业活力的释放。
3.提高就业技能培训政府加强职业技能培训和职业教育，并加强对中低职业技能人才的培养和就业扶持。
4.推动公平就业政府鼓励企业坚持公平就业和公平竞争，加强劳动力市场监管，确保公民的劳动权益得到保障。
四、未来就业趋势1.新兴职业的出现随着科技升级，许多新兴职业也会相继涌现。
如：大数据分析师、虚拟现实设计师、3D打印工程师等等。
这些职业需要不断学习，把握科技变革的机会。
2.开发自己的技能和品牌意识在就业市场劳动力竞争激烈的时代，求职者更需要开发自己的学习技能和品牌意识。
把握好个人品牌打造的机会，让自己在求职中有更大的优势。
3.多元化的就业模式今后的就业市场，会出现不同形式的就业模式。
如：自由职业、远程工作、分享经济等等。
这种转变需要求职者不断提高自己的能力和自我管理能力，更好的适应这种变化的模式。
五、总结未来的就业市场将呈现更加复杂和多元化的趋势，求职者应积极适应这种变化，并注重自己个人学习技能的积累和提升，同时还要拥有更加开放和广阔的视野，加强自我管理和规划，全面提高职业素质，才能在激烈的就业市场中立于不败之地。
论当下就业形势与政策一、背景介绍随着经济全球化的不断深入，世界各国之间的经济联系越来越紧密，就业形势也受到了影响。
特别是在当前新冠疫情的影响下，全球经济遭受重创，许多国家和地区出现了严重的就业危机。
在这样的背景下，各国政府需要采取有效措施来应对就业问题。
二、当下就业形势（一）全球就业形势据国际劳工组织发布的最新报告显示，新冠疫情对全球就业市场造成了巨大冲击。
2020年，全球失业人口增加了2.3亿人，失业率达到了6.5%。
而且由于疫情持续存在和变异病毒出现等因素，预计2021年全球失业人口仍将保持高位运行。
（二）我国就业形势我国经济已逐步恢复正常运转，但仍面临一些困难。
首先是大量企业倒闭或裁员导致失业人数增加；其次是高校毕业生就业难度较大；再者是部分地区和行业用工需求不足，导致就业压力加大。
三、政策措施（一）扩大就业岗位政府应该加大对中小企业和新兴产业的扶持力度，鼓励企业招聘人员。
同时，可以采取税收优惠等方式鼓励企业增加用工量。
此外，还可以加强公共设施建设，提高基础设施建设水平，以吸引更多投资和发展产业，从而创造更多就业机会。
（二）提高人才培养质量为了解决高校毕业生就业难问题，政府应该加强对教育的投入力度，并改善教育质量。
此外，还要鼓励学生多参与实践活动和社会实践，提高其综合素质和竞争力。
（三）完善社会保障体系为了保障失业人员的基本生活需求，政府应该完善社会保障体系。
在失业保险方面，可以适当增加补贴标准和领取时间；在住房方面，则可以推出租房补贴等措施；在医疗方面，则可以增加医疗补助和医疗保险补贴等措施。
（四）加强职业培训为了提高劳动者的就业能力和竞争力，政府应该加强职业培训工作。
可以通过设立职业培训中心、开展技能培训等方式，提高劳动者的专业技能水平和就业能力。
（五）加强宏观调控政府应该加强宏观调控，推出适当的经济刺激政策，促进经济增长和就业增加。
可以采取货币政策、财政政策等手段，鼓励投资和消费。
四、总结当前全球就业形势严峻，我国也面临着一定的就业压力。
就业形势与政策分析报告随着全球经济的发展和国际贸易的深入，我国就业形势和就业政策受到了越来越多的关注。
本文将从就业形势和就业政策两个方面进行分析，并针对当前的问题提出相应的建议。
一、就业形势分析当前，我国就业形势总体稳定，但仍存在一些困难和挑战。
首先，宏观经济增长放缓，导致企业投资意愿减弱，对劳动力需求造成一定压力。
其次，劳动力市场结构性矛盾加剧，高技能人才短缺、劳动力资源过剩等问题突出。
同时，随着技术的进步和产业结构的调整，一些传统行业就业机会减少，新兴产业对人才的需求逐渐增长。
二、就业政策分析为了应对上述问题，我国制定了一系列就业政策。
首先，加大宏观调控力度，促进经济增长，提高就业率。
其次，加强职业技能培训，提高劳动力素质，缓解高技能人才短缺问题。
再次，加强产业结构调整，鼓励新兴产业发展，创造更多的就业机会。
此外，政府还积极推行创业就业政策，鼓励大众创业，减少就业压力。
三、问题与建议尽管我国就业形势整体稳定，但仍存在一些问题。
首先，由于城乡差距和区域发展不均衡问题，农村劳动力流失和城镇失业问题突出。
建议加快农村发展，提高农村就业机会，引导农村劳动力在本地就业。
其次，就业歧视问题尚未得到有效解决。
建议进一步加强就业歧视的法律法规，并加强执法力度。
再次，职业培训和技能认证体系建设不完善。
建议加大对职业培训机构和企业的支持力度，提高职业培训的质量和效果。
最后，需要更加积极地推动新兴产业的发展，为劳动者提供更多的就业机会。
综上所述，我国当前的就业形势总体稳定，但仍存在一些问题和挑战。
为了应对这些问题，需要继续加强宏观调控，加强职业培训和技能认证，加大对新兴产业的支持力度，解决农村劳动力和城失业问题，并加强对就业歧视的打击。
只有坚持正确的就业政策，才能有效应对就业形势的变化，保持社会的稳定和经济的健康发展。
当代大学生就业形势与政策分析当代大学生面临着日益严峻的就业形势和政策挑战，这不仅是一个世界性问题，也是我国当前重要的社会经济议题。
本文将对当代大学生就业形势进行分析，并探讨相关政策对其产生的影响。
一、就业形势分析1.1 技能需求升级随着科技的迅猛发展和产业结构的不断调整，传统产业的需求明显下降，而高端制造业、互联网技术、人工智能等新兴产业对高素质、高技能人才的需求逐渐增加。
大学生面临着技能需求升级的压力。
1.2 职业结构转型随着社会经济的不断发展和人们对生活品质的不断追求，服务业的比重逐渐增加，而传统的制造业和第一产业的就业机会相对减少。
大学生需要适应职业结构的转型，积极追求服务业等新兴行业的就业机会。
1.3 就业竞争激烈每年高等院校毕业生数量呈现井喷式增长，而就业市场所能提供的岗位数量相对有限，导致就业竞争的激烈程度不断加剧。
大学生需要提升自身竞争力，增加就业机会。
二、政策分析2.1 高等教育政策政府通过提高高等教育质量、扩大高等教育规模等措施，旨在提高大学生的综合素质和就业竞争力。
此外，还通过加强高校与社会企业的合作，提供更多实习机会，使大学生更好地融入社会。
2.2 就业创业政策政府通过引导民众创新创业，推动创业环境的改善，为大学生提供就业创业的支持。
例如，设立创业孵化基地、鼓励银行给予创业贷款优惠等，激励大学生积极创业。
2.3 跨地区就业政策中国的就业市场存在着明显的地区差异，一二线城市相对于三四线城市的就业机会更多。
为了解决这一问题，政府采取了一系列措施，鼓励大学生到欠发达地区就业，例如提供补贴、优惠税收、人才引进政策等。
三、政策对就业形势的影响3.1 高等教育政策的影响高等教育政策的实施提高了大学生的综合素质和就业竞争力，使他们更具吸引力并更容易获得好的就业机会。
此外，与社会企业的合作也增加了实践经验，使大学生更好地适应职场。
3.2 就业创业政策的影响就业创业政策的实施为大学生创业提供了便利，鼓励他们勇于尝试，开展创新创业活动。
关于就业情况的形势与政策近年来，就业形势一直备受社会关注。
随着经济的发展和国家就业政策的引导，就业环境和政策逐渐改善。
本文将从经济形势、政策支持、就业压力以及未来发展等方面进行探讨，以全面了解当前的就业情况的形势与政策。
一、经济形势与就业当前，我国经济保持了较快的增长态势，国内生产总值稳步上升，不断推动了就业的增长。
企业规模扩大、创新发展以及高技术产业的崛起，为就业提供了更多机会。
尤其是一带一路、自由贸易区等国家战略的实施，为我国就业市场带来了新的机遇。
然而，就业结构的不平衡和一些地区劳动力过剩的问题仍然存在。
面对新兴产业的发展，劳动力短缺成为一个亟待解决的问题。
此外，大学生就业率也面临一定的压力。
因此，政府应通过更加精细化的政策引导，提升就业质量，进一步改善就业形势。
二、政策支持与职业培训为了应对就业形势的挑战，政府制定了一系列的就业政策，旨在提供更多的工作机会和职业培训。
其中，重点支持新兴产业和创业就业，通过减税减费等措施鼓励企业招聘。
同时，加强职业培训，提升劳动者的技能水平，增加就业竞争力。
政府鼓励高校毕业生到基层就业，并提供相关的政策优惠。
此外，为了促进创业就业，政府还鼓励企业提供灵活就业岗位，支持自主创业。
通过建立科技孵化器、提供创业贷款等方式，创造更多的创业机会和创造力。
三、就业压力与职业规划尽管就业形势在逐步改善，但由于就业人口的增加，就业市场的竞争变得激烈。
面对就业压力，个人需要进行合理的职业规划和提升自身的竞争力。
首先，个人应该明确自己的职业目标和发展方向。
通过了解实际需求、行业趋势以及自身的兴趣爱好，将自己的职业规划与市场需求相结合，找准自己合适的就业岗位。
其次，个人要注重提升自身的职业技能。
通过参加培训、进修、实习等方式，不断提升自己的专业知识和技能水平。
灵活运用学习资源，积极参与各类实训项目，培养实践能力和创新能力。
最后，个人应注重个人综合素质的提升。
除了专业知识和技能，个人的综合素质也是用人单位看重的因素之一。
模块10 就业形势与政策要做好职业生涯发展规划，大学生需要了解当前就业形势和政策，这些信息都能够给大学生就业提供有效的帮助。
而主动去把握这些信息也能够锻炼大学生的对环境的分析能力。
10.1 大学毕业生就业环境分析随着中国高等教育的跨越式发展，高等院校的大规模扩招，大学生就业从“卖方”市场步入了“买方”市场。
这导致了大学毕业生求职的成本、时间和难度不断增加和增大，在这种形势下，更有必要了解就业环境，在就业时做到有的放矢。
1.学历供求情况分析1）硕士生的就业形势不宜乐观并不是学历越高越好就业。
有些学生因为学历较高，反而陷入了“高不成，低不就”的尴尬境地。
在硕士生中就存在类似的现象。
赵小曼学的是海洋科学专业，当年她本科毕业的时候，因为正赶上2009年金融危机，为了避开这个经济低潮时期，她选择了读研。
三年后硕士毕业，全球经济也有所好转，国内形势也比2009年时好了很多。
她感觉自己也算是幸运儿，因为当年一起毕业的同学很多都没有找到理想的工作，现在还在工作岗位上纠结、挣扎。
赵小曼的毕业成绩还不错，因此，在找工作时还是有一定的优势的。
开始他打算去一些科研机构，但是后来经过了解，她才知道，现在的科研机构从事研究工作的岗位大都要求博士学位，硕士毕业很难进入。
得到这一情形后，她本来优越的感觉一下子少掉了许多。
但这并没有让她过度伤心，她想即使不能到科研机构，找一个相关的事业单位或者国有企业也是可以，听说待遇还不错。
于是，她开始关注事业单位和国有企业的招聘情况，后来也相继参加了一些单位的笔试、面试，但最终的结果并不让她满意，或者是工资太低、或者地理位臵偏远。
因为这些事情，她也陷入了苦恼之中，她时常想：“也许不读硕士研究生，早点就业可能会好点呢？”有时，她甚至有点羡慕那些本科毕业就工作的同学了。
后来，她的老师了解到了她就业的情况，还特意把她叫到办公室安慰了一番。
接着，还给她和一家从事海洋开发相关工作的民营企业牵线。
这家民营企业的老总对她很是欣赏，于是决定高薪聘用她。
但是面对高薪，她又有点迟疑了。
她总是觉得在民营企业工作有些不稳定，而且福利待遇也不像科研机构和国企业那样好。
后来，她还是拒绝绝了这家民营企业。
一次，她的表妹到家里串门。
姐妹俩谈及就业，都是一肚子的苦水。
当听说小曼不想去民营企业时，中专毕业的表妹说如果自己能去个她拒绝的那家民营企业打杂也比现在的小厂好上百倍。
小曼知道表妹和自己的学历不一样，所以期望值不一样，她告诉表妹，如果两个人换位思考，估计表妹也不会满足于民营企业。
人都是这山看着那山高，虽然小曼很想降低标准，但是仍然过不去自己心头的那道坎。
由此可以看到，其实硕士生就业形势也不容乐观。
所以广大大学生应该注意，提升个人学历水平也许很重要，但是提升个人素质和能力更重要。
要想保证自己有较强的竞争力，就需要认真分析就业环境，做好充分准备。
2）本科生总量上供过于求在若干年前，大学生都是天之骄子，毕业后，国家分配工作，工资还比较高。
但是随着高校扩招政策的出台，大学生身上的光环开始慢慢淡化，甚至在有些情况下，出现了几十甚至几百个人争抢一个职位的现象，就业形势日益严峻。
蒋清在天津某大学汉语言文学专业毕业后，回到了家乡——豫东一个县城，他的档案从人事局转到了县电视台，最终的安排到了县电视台的记者部。
他开始了上山下乡的采访的记者生活。
看着一些同学出国的出国，留学的留学，他知道自己是不可能走这条路的。
父母只是普通的工人，根本不可能给自己提供出国留学的资金，自己也不可能如此自私，父母为了供自己读完本科，已经是尽己所能了。
因此，只能先就业再择业了，至少有份工作，可以自己先养活自己，回报父母。
当然，他也曾托家里的亲戚找过关系，但是想要到地区报社或者电视台工作根本不可能。
面对现实，一方面他安心工作，另一方面在准备考研。
离开学校他才发现，边工作边考研要比读书的时候考研难太多了。
好多事情会令自己分心，而且如果没有坚强的毅力根本坚持不下来。
但为了自己理想，他决定卧薪尝胆，争取花一年时间考上硕士，毕业回来后可以选择一个理想的工作岗位。
他听说好几个同学也和他一样，在备战考研。
许多大学生都希望寻找一份工作内容相对轻松、薪金待遇相对较好的职业，但是，这样的好事似乎不容易轮到自己头上。
为了自己能有更好的发展，像蒋清这样边工作边考研的大有人在。
谁又能保证在他们硕士毕业之后不遇到像赵小曼那样的例子呢？3）专科生总量上供过于求近年来，专科生的数量急剧上升，除了与本科生相同的扩招原因外，不少中专、中师学校获得批准升级为专科学校也是专科生数量猛增的原因之一。
随着专科毕业生的增加，专科生就业也越来越困难，好工作难求，就业前景黯淡无光。
马涛是某大学市场营销专业的专科生。
毕业时，一所大型国企业来学校招聘，闻听这个消息后，整个市场营销专业的学生倾巢出动，除了几个已经找到不错工作的学生外，几乎所有人都参加了这场招聘。
最后，这家企业只在他们班上挑中了5个人，剩下的人都是竹蓝打水一场空。
后来，相继有一些企业来学校招聘，但招聘人数少得可怜。
每次需要市场营销专业的都是两三个人，甚至有时还不要专科生，只要本科生。
在临近毕业时，马涛总结了一下，来学校招聘市场营销专业的专科生的单位的用人总数只有二十几个人，是他们班级总人数的二分之一。
后来，他逐渐放弃了对于企业性质的要求，终于找了一份工作，恰好有一位和他同专业的师兄也在这家单位工作。
他们二人聊起了就业的情况，这位师兄不禁慨叹：就业形势一年不如一年，专科生的总量更是一年多于一年，远远超出了市场需要。
大学生要客观分析个人的条件，不要好高鹜远。
任何一项工作都会有人去做，任何一项工作都可以做得非常出色。
不要太过在意自己性质、福利，其实这都无关紧要。
最重要的找到一个适合自己发展的平台。
2.大学生就业市场化给大学生就业带来的挑战1）数量急剧增加竞争白热化高校招生规模连续扩大，使磊学毕业生数量逐年增长，但社会的人才需求却没有相应地增长。
形象地说，就是僧多粥少。
越来越多的学生竞争数量有限的工作岗位，造成了就业竞争的日期趋激烈。
即将大学毕业的张亚楠加入了找工作的大军。
2012年农历新年过后，她准备参加在省会石家庄的招聘会。
石家庄的春季招聘会人气很旺，她曾经听她的一位学长说，如果在招聘会上挤上三圈，保证你的骨头都得散架。
他当时听了之后，觉得很好笑，因为她觉得人再多，还能把骨头挤得散架吗？的确，她的学长在向她描述时用了夸张的手法。
但当她身临其境时，却觉得学长的说法真的很贴切。
人多的数不清，而且密度极高。
她挤入人群投了8份简历，然后再挤出来足足花了4个小时。
后来，她再也没有进入这个巨大人群的勇气了。
大约一个半月后，她看到了一则新闻报道：2011年全国普通高校毕业生人数660万，而2012年预计达到680万人。
看到这则新闻的她，不禁想：“怪不得招聘会上这么多人，看来人才市场上的竞争越来越激烈了。
”像张亚楠这样有过这样招聘会现场经历的大学生有很多，作为毕业生的她们通过这样的招聘会最真切地感受到了竞争的激烈。
2）能力亟待提高大学生的学习主要集中在校园内，虽然不少学校都在倡导学生增加社会实践，提高实践能力，但受到参与社会实践的机会和实践时间的限制，不少学生的能力还是没能得到充分地锻炼。
这在就业时就表现为，理论知识丰富，实际工作能力偏低，往往需要工作经验丰富的人指导，才能融入实际工作。
接到一家国企业的面试通知，侯斌异常兴奋，因为与他一同参加笔试的人有50个，而招聘人数只有5个，能通过笔试的恐怕最多只有十分之一，这样算来自己也是应聘人员之中的佼佼者了。
由于笔试的顺利能过，侯斌对于面试信心大增。
可是真正到了面试现场，面试官开始发问，他才意识到面试不像他预想的那么顺利。
很多问题他都不知道如何回答，尤其是涉及到实践操作的问题。
面试官轮流问了几个问题，侯斌的汗就下来了。
这时他最后悔的是自己的实践能力太差，如果他可以再选一次，他一定会多参加社会实践，多锻炼实际工作能力。
面试结果出来，侯斌名落孙山。
不过他没有气馁，他决定要再接再励，不过他还作了一个重要决定，在没有面试的时候，他还要寻找机会锻炼实践能力。
他深信自己专业出身，肯定有自己的优势，只要自己精心准备，加强实践能力，下一次的胜利应该属于自己。
很多大学生都有这样的体会，工作以后要用的知识和在校学习的简直就是两回事。
很多东西都要重新学，这固然与大学教材知识更新速度慢有着密切关系，但学生的实践机会和时间短，没能通过实践补上这些知识缺口，提高能力也是重要原因之一。
不过大学生也没有必要失去信心，只要加强自己的实践经验，让自己获得更多优势，成功还是很有希望的。
3）转变就业观念从目前就业市场来看，大学生就业存在着扎堆现象，大城市本科生、硕士生甚至博士生都的数量畸多，而一些中小城市却少有人问津。
大学生普遍倾向于在大城市就业，而不原到中小城市，这种就业观念的存在严重影响着大学人的就业。
毕业于上海某高校的鲍军，毕业后一直在上海寻找就业机会，但上海的人才竞争太激烈了。
有过两个月的找工作经历后，他惊奇地发现每次和他竞争同一岗位的都有许多硕士，这让他倍感压力。
后来，慢慢地，他清醒地认识到在大城市就业的困难。
同时，他也明白在这种千军万马同过独木桥的竞争中，获得机会更不容易。
经过一段时间的思考，鲍军产生了到中小城市去就业的想法。
而且据他的同学说，中小城市的就业环境比较好。
于是，他回家和父母商量，父母也支持他的想法。
接下来，他开始寻找中小城市的招聘信息，后来在南方一个小城市，他找到了自己的工作。
由于他工作努力，很快就成为了业务骨干。
一年之后，单位有一个在职进修的机会，领导们考虑到他学历高、工作干劲冲天，就把这个机会给了他。
现在的鲍军已经晋升为单位的中层管理干部，未来发展也是前途光明。
就业观念是大学生目前面临的主要挑战之一，虽然在大城市就业机会多、发展空间大，但是大城市同样存在着竞争激烈的问题。
如果想要在大城市就业，不会面临鲍军所遇到的窘境。
而到中小城市却更容易发挥自己的专长，获得好的发展机会，因此，在就业时，大学生不妨转变自己的观念，舍弃大城市的繁华，得到小城市的就业机会。
4）适应市场化就业机制大学毕业生每年以数十万甚至百万的人数急剧增加，不再像以前一样以“精英”出现，更为大众化。
从以前的供不应求，到供过于求。
一些大学生自嘲毕业即失业开始。
所在在这样的情况下，如果我们再坐等机会来到我们身边是不可能。
现在大学生必须清醒地认识到就业机制已经转向市场化。
再不能像以前那样等待机会，或者消极被动地等待机会的到来，而是要主动出击，通过报纸、电视和网络获取招聘信息，寻找就业机会。
史铁山面对着就业的严峻形势，有些无奈。
他从现在的就业环境中，再也看不到小时候表哥向他描述的那么美好的图景：只要考上大学，你的人生就会彻底改变，工作不用担心，房子会给你分配，还会有一个美满的家庭。
