形势与政策：在当前形势下大学生树立正确的就业观和择业观的政策

形势与政策我的就业观和择业观
形势和政策对于就业观和择业观有着重要影响。

以下是我对于就业观和择业观的一些看法：
就业观：
1. 就业观是对于工作和职业的整体认知和态度。

我认为就业观应该秉持着积极、现实和持续发展的原则。

2. 在形势和政策下，我认为就业观应该具备适应性和灵活性。

随着社会的发展，工作形式和需求也在不断变化，我们应该有意识地更新和发展自己的技能和知识，以适应新的工作环境。

3. 我认为就业观也应该强调个人的责任和自主性。

虽然政策和形势可能对就业产生重要影响，但是我们自身的选择和努力也是就业成功的关键因素。

我们应该积极寻找机会，提升个人竞争力，并努力追求自己的职业目标。

择业观：
1. 择业观是在就业观的基础上形成的对于选择工作和职业的理念和原则。

我认为择业观应该注重个人兴趣和价值观，并匹配实际情况。

2. 在考虑择业时，我认为我们应该注重自身意愿和能力的匹配。

选择一个适合自己兴趣和才能的工作，能够提高工作满意度和成功的几率。

3. 我认为择业观也应该考虑到未来的发展和稳定性。

在选择职业时，我们应该关注行业的前景和就业的稳定性，以确保我们的职业发展具有可持续性。

总的来说，形势和政策对于就业观和择业观都有重要影响，但
是个人的选择和努力也扮演着至关重要的角色。

我们应该具备积极、灵活和自主的就业观和择业观，以应对不断变化的就业环境，并追求自己的职业目标。

如何正确认识中国当前就业形势及树立正确的择业观和创业观班级：学号：姓名：李捷【摘要】作为接受过高等教育的高校毕业生而言，踏入社会后，摆在自己面前最现实的选择就是：就业、继续深造、待业。

而就业往往是大多数毕业生的选择，但是面对越来越严峻的就业形势，很多人都退缩了。

那么，就业到底难到什么程度了呢？又到底是什么原因造成如此形势的呢？大学生又将树立怎样的择业观和创业观呢？本文阐述了当前高校毕业生就业的形势，并对其产生原因做出了几点分析，同时分析了我们应该怎样树立及树立什么样的择业观和创业观。

【关键词】就业形势高校毕业生培养模式择业与创业【正文】一、当前高校毕业生就业的严峻形势1．就业困难急剧增加大学生从20多年前的“天之骄子”成为一个集中的弱者群体。

2007 年之后，不少大学生开始出现失业或者隐形失业的状况，到2009 年大学生失业问题开始成为全社会重点关注的问题。

2010 年，大学生就业形势更加严峻。

教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说09年是经济最困难的一年，则10年可能是最复杂的一年。

在当前经济全球化的大背景下，能够影响劳动者就业的因素，已经远远不限于本国国内国民经济的发展状况、高校毕业生自身素质能力，更多或更宽的是来自于全球经济状况和国内外的人才竞争力。

在各种因素的影响下，就业困难急剧增加。

2．就业后面临的经济压力即使是就业了的大学生，也在面临微薄收入与生活支出的巨大压力。

不少大学生毕业后，收入只有 1000-2000 元，如果在大中城市独立生存的话，这些收入难以维持最基本的生活支出。

尤其是近几年，房租、食品、服装、交通等生活费用的上涨，让这些刚毕业的大学生的生活状态更加艰难。

有的学生是在贷学金的支持下完成的学业，也就意味着需要偿还贷学金。

找到工作的大学生，其收入也非常低，还没有农民工的收入高，那找不到工作的同学就更不用说了。

浅谈新形势下大学生应如何树立正确的就业观[摘要]大学生“就业难”的问题日益突出，就业难已成为当今社会的热点和难点。

同时，这与大学生在校期间未能树立正确的就业观也息息相关，而笔者认为，大学生在校期间，应树立正确的就业观，正确认识当今社会形势。

这样，就有利于充分实现大学生的就业，有利于创建和谐社会、和谐校园。

[关键词]新形势大学生就业观随着我国高等教育进入大众化时代，高校大学毕业生已由昔日的“天子轿子”转变为“平民百姓”已不再受到用人单位的恩宠，就业竞争日益激烈，形势日益严峻，就业压力问题引起了党和政府及全社会的高度关注。

一批批专家、学者及工作在一线的就业工作人员开始探讨如何在新形势、新制度下帮助大学生就业。

也正是在此形势下，多数专家主张高校毕业生方向应从“就业指导”向“职业指导”或“生涯辅导”转变。

笔者认为，大学生在校期间，要紧紧围绕“以就业为主导，着力提高自己的管理服务意识能力，着力加强对自己在大学期间的知识、能力、技能方面的储备”。

把握好大学生活的每一天，少一份迷茫，多一份坚定和执着，同时，还要充分发挥辅导员和学生干部的作用，以形成一个有机结合的就业指导组织系统。

一、要以就业为主导新形势下的大学生，从大一开始，就要为将来的就业作准备，这是目前就业形势的客观要求，也是大学生在职场迈向成功的必然要求。

因此，大学生从跨入大学校门开始，就要以“就业”为导向，科学规划大学生涯，做好相应准备，具有划时代的意义。

其一，要通过咨询查阅相关网站或报刊杂志等途径了解所学专业的特点，社会需求状况，将来的就业方向及各方向所要求的能力、技能与素质。

其二，要通过学习逐渐认识自己，了解自己的兴趣、爱好、能力、挖掘自己的优点与长处，弥补缺点与不足，要学会管理时间，学会分清事务轻重缓急，合理、高效利用时间。

在学好专业知识的基础上，努力拓宽知识面。

在此基础上，应综合考虑自身的条件，逐步确立就业方向。

二、努力提升就业能力就业能力的缺失，已经成为目前用人单位、学校、家长和学生共同面对并希望迈出过去的“槛”。

如何正确面对当前就业形势与政策当前的就业形势与政策对于每个人来说都是至关重要的。

面对这种形势和政策，我们需要采取一些正确的策略以应对挑战并获得就业机会。

首先，我们应该全面了解当前的就业形势。

这意味着要密切关注新闻、报纸、互联网以及其他媒体，了解国内外经济状况和就业市场的动态。

同时，我们也应该与身边的亲朋好友、老师和同学交流，分享彼此的就业经验和了解就业市场的信息。

其次，我们需要时刻保持积极的心态。

面对当前的就业压力，很容易感到沮丧和失落。

但是，这种心态可能会让我们错过机会。

相反，我们应该保持良好的心态，把压力转化为动力，不断努力寻找机会和自我提升，相信自己能够找到理想的工作。

第三，我们应该灵活地调整自己的就业策略。

在当前的就业形势下，找到合适的工作可能需要更多的时间和努力。

我们可能需要尝试不同的途径去寻找工作机会，比如参加招聘会、发布求职信息或自己创业等。

同时，我们也应该注重提升自己的竞争力，比如积极参加实习、培训和志愿者活动，不断学习和提高自己的技能。

第四，我们应该灵活运用就业政策。

政府对于就业市场的政策会不断调整，我们应该密切关注这些政策。

同时，我们也可以利用一些就业政策来帮助自己找到工作，比如参加政府的就业创业培训计划、申请就业补贴等。

这些政策可以提供一定的支持和机会，帮助我们更好地应对当前的就业形势。

最后，我们不仅要关注当前的就业形势和政策，还应该做好长期的职业规划。

我们可以思考自己的兴趣爱好和专业背景，明确自己未来的发展方向和目标，制定合理的职业规划，并为之努力奋斗。

通过有计划地提升自己的能力和素质，我们可以更好地应对当前的就业形势，并为自己的职业发展打下坚实的基础。

在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观第一篇：在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观在当前形势下，大学生如何树立正确的就业观和择业观关于近年的就业形势，现在社会高等教育高增长率、社会总就业形势紧张和劳动力市场严重分割。

高等教育高增长率反映的是毕业生数量增长的速度,适度的超前发展是有益的,但过度的超速只会得不偿失。

大众化教育毕业生太多了，遍地都是，但工作少，竞争就很激烈。

因此国家不再负责包分配,毕业生必须自己去寻找工作。

劳动力市场信息又杂又多，找工作很不容易，社会总就业形势紧张是我国目前的一个重大社会问题,毕业生就业问题是很重要的一部分。

这就要求我们在当前的形势下要树立正确的就业观和择业观。

那么什么是正确的就业观呢？正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操作能力有多强。

根据这些自身基本条件去对照，自己干什么工作比较合适。

没有正确的估价自己，盲目去就业，就是错误的就业观。

当前大学生就业观仍存在许多问题，首先，很多大学生就业过于理想化，他们往往都怀有寻求理想职业，实现自我价值的强烈愿望，对深灰对人生存在着许多美好的向往，具有比较强烈的成就动机，总想轰轰烈烈的干一番事业，这类大学生的积极心态是值得赞同的，但他们同时也往往不能正确的认识社会，客观的评价自己，甚至常常处于一种被动的等待状态，因而忽视了择业过程当中的需求信息的收集、择业技巧的学习、社会其他因素影响的作用，把择业、就业过程简中化、理想化，这类大学生往往定位较高，有一些甚至选择回家继续等在家里考研。

其次，一些大学生过分看重眼前经济利益和生活条件，一味追求到城市去、到公司去、到挣钱最多的地方去，对国家需要人才量较大的乡镇企业、边远山区、艰苦行业不屑一顾。

有的择业时与单位更多地在工资待遇、居住条件、假期长短等细节问题上纠缠不清，而对于单位的具体规模、工作环境、发展前景和个人的继续教育等重要问题却不很关心，使用人单位感到学生胸无大志，最终不与此类毕业生鉴订就业协议；有的只看重眼前利益，不管自身条件和专业如何，一心向往工资高、地位高的工作。

在当前形势下，大学生如何树立正确的就业观摘要：大学生就业难的问题日益突出, 就业难已成为当今社会的热点和难点。

同时, 这与大学生在校期间未能树立正确的就业观也息息相关。

大学生在校期间, 应树立正确的就业观, 正确认识当今社会形势。

这样, 就有利于充分实现大学生的就业, 有利于创建和谐社会、和谐校园。

关键词：新形势、大学生、就业观随着我国高等教育进入大众化时代, 高校大学毕业生已由昔日的“天之轿子”转变为“平民百姓”已不再受到用人单位的恩宠, 就业竞争日益激烈, 形势日益严峻, 就业压力问题引起了党和政府及全社会的高度关注。

高校毕业生就业形势及就业难原因分析据教育部发布的资料，2010年大学毕业生人数是630万。

尽管，近年来我国经济一直快速增长，产业结构升级速度加快，但由于毕业生供给增速超过经济增速，市场消化超量供给的高校毕业生人才需要时日，目前存在着大学生就业难的问题。

造成大学毕业生就业难的原因是多方面的，既有社会的原因，也有高等教育本身的原因，还有毕业生自身能力、知识结构等方面的原因。

（1）高校自身缺陷，供求错位高校专业设置与快速变化的市场需求错位。

国家和企业产业结构调整的后面带来的是职业、职位、岗位的变化，企业对各类专业技术人才和管理人才的需求变化速度是高校专业培养人才的2-4倍，形成了人才供需市场配置的时间差。

供给与需求错位是在一定程度上造成大学生就业难的主要原因之一。

（2）经济全球化和加入WTO对大学生就业的影响经济全球化使国际资本在全球范围内重新配置和国际间重新分工，这让中国成为了世界制造业中心之一，中国也要参与世界范围内有限就业岗位的竞争。

中国入世后在世界范围内的竞争优势是在劳动密集型产业，这恰恰给人力资源充沛的中国在短期内增加了就业压力。

入世对中国大专院校的影响是我国的高校原来并未看市场设专业。

另外，外语、计算机是入世后的通用语言和电子商务的基本手段，但我们国家相对薄弱的基础教育，使这两方面成了就业的门槛，很多大学生在面临用人单位对英语和计算机的要求时陷入了高不成低不就的尴尬处境。

大学生就业观和择业观之我见当前的大学生就业形势中国教育在线数据显示，从2001年的114万人到2012年的680万人，我国的高校毕业生人数一直呈现逐年增长的趋势。

而2013年更是因为创纪录的699万毕业生人数被称为“史上最难就业季”，2014年，毕业生人数将首次突破700万达到727万之多，再加上往年没有找到工作的以及大量的海归生，今年的求职毕业生人数可能突破800万，他们面临的将会是一个“更难就业季”。

可见，目前高校毕业生的就业形势依然严峻。

大学生就业难的原因导致当前大学生就业形势严峻的因素有很多，因其不是本文讨论的重点，此处仅列出以下几项：1.随着我国高等教育的逐渐普及，大学毕业生已由昔日企事业单位眼中的“香饽饽儿”转变为“窝窝头儿”，已不再受到用人单位的青睐；2.我国高等院校近年来毕业生大增，但大多数毕业生缺少项目实践，动手能力不足，专门人才的素质不能适应需要；3.人才供求信息不畅，导致“人不知其位，位不得其人”，造成职位浪费；4.因基层工作环境较艰苦，生活条件较差，很多大学生不愿意从基层做起，认为“有失身份”。

我们应该树立怎样的就业观和择业观针对以上所分析的严峻的就业形势和就业难的部分原因，我们应该树立怎样的就业观和择业观呢？我认为，在当前形势下，正确的就业观和择业观可以概括为以下几点：早规划、多尝试、细经营、、忌功利。

以下具体展开来说：1.早规划“居安思危，思则有备，有备无患”，作为接受过高等教育的大学生，我们更应该高瞻远瞩，放眼未来，早为就业作准备。

机会只给有准备的人，如果我们唯有等到要毕业了才着手准备职业规划，这无异于临渴而掘井。

到时候时间太仓促了，准备不充分，就难免会错失良机。

因此，我们应该从入学时就开始对自己的未来职业和生活进行一个规划，树立奋斗目标。

这个目标应该具体而明确。

比如，我要在毕业后进入某某公司，这个公司要求员工具备XX技能，为此，我要重点学习数学、电路、工程力学等课程，其中工程力学学院没开，我要在大四下学期7月份完成自学……而不能笼统地说，我要进入某某公司，我要努力学习……为了不至于犯缘木求鱼式错误，搜集和了解企业信息就显得十分必要。

在当前形势下,大学生若何建立准确的就业不雅和择业不雅关于近年的就业形势,如今社会高级教导高增加率.社会总就业形势主要和劳动力市场轻微朋分.高级教导高增加率反应的是毕业生数目增加的速度,适度的超前成长是有益的,但过度的超速只会得不偿掉.大众化教导毕业生太多了,遍地都是,但工作少,竞争就很剧烈.是以国度不再负责包分派,毕业生必须本身去查找工作.劳动力市场信息又杂又多,找工作很不轻易,社会总就业形势主要是我国今朝的一个重大社会问题,毕业生就业问题是很主要的一部分.这就请求我们在当前的形势下要建立准确的就业不雅和择业不雅.那么什么是准确的就业不雅呢？准确的就业不雅起首要权衡本身的分解本质的高下,专业常识有若干,现实操纵才能有多强.依据这些自身根本前提去对比,本身干什么工作比较适合.没有准确的估价本身,盲目去就业,就是错误的就业不雅.当前大学生就业不雅仍消失很多问题,起首,很多大学生就业过于幻想化,他们往往都怀有寻求幻想职业,实现自我价值的强烈欲望,对深灰对人生计在着很多美妙的神往,具有比较强烈的成就念头,总想轰轰烈烈的干一番事业,这类大学生的积极心态是值得赞成的,但他们同时也往往不克不及准确的熟悉社会,客不雅的评价本身,甚至经常处于一种自动的等待状况,因而疏忽了择业进程当中的需求信息的收集.择业技能的进修.社会其他身分影响的感化,把择业.就业进程简中化.幻想化,这类大学生往往定位较高,有一些甚至选择回家持续等在家里考研.其次,一些大学生过火重视面前经济好处和生涯前提,一味寻求到城市去.到公司去.到挣钱最多的地方去,对国度须要人才量较大的乡镇企业.遥远山区.艰难行业嗤之以鼻.有的择业时与单位更多地在工资待遇.栖身前提.假期长短等细节问题上扳缠不清,而对于单位的具体范围.工作情况.成长远景和小我的持续教导等主要问题却不很关怀,应用人单位觉得学生胸无大志,最终不与此类毕业生鉴订就业协定;有的只重视面前好处,不管自身前提和专业若何,同心专心神往工资高.地位高的工作.再者,一些大学生就业不雅念异常狭小一他们以为只有找到“公家”的铁饭碗才算就业.他们以为大学毕业后在私营企业.非国有公司都只是打工,不是正式工作,不克不及叫就业,并且因为受传统不雅念的影响,今朝仍有部分大学生,特殊是经济欠蓬勃生源地的大学生,找“铁饭碗”的欲望仍比较强烈.各种单方面和错误的就业不雅与择业不雅经常导致一些我们不肯意看到的工作的产生,这就请求我们要建立准确的就业不雅和择业不雅,建立准确的就业不雅和择业不雅,不但有利于本身准确地求职择业,迈大好人生道路上的主要一步,并且有利本身在往后的工作岗亭上发挥才干,最大程度地实现本身的人生价值. 青年大学生对将来的生涯都有着美妙地憧憬,对将来的职业都寄予厚望, 都期望在本身将来在从事的职业岗亭上有所建树.就业不雅和择业不雅的不合,最根本的在于有无准确的世界不雅.人生不雅.价值不雅和踏扎实实的苦干精力.一个具有崇高幻想的人,老是把造福人类.造福社会作为本身的斗争目标.造福人类.造福社会,既是汗青上一切品格崇高.功劳卓越的人们工作的根本目标,同样也是新一代大学生应建立的崇高的职业幻想和准确的就业不雅和择业不雅.那么在正直了世界不雅.人生不雅.价值不雅之后,应若何建立准确的就业不雅和择业不雅呢？第一,建立能上能下的就业思惟.不要工资地认定某些职业才是大学生干的工作,某些职业不是大学生干的工作.打破这些职业框框,对于活泼大学生就业市场,拓广大学生就业渠道,解决大学生就业难的问题具有重大意义. 第二,建立跨地区.跨行业.跨所有制甚至跨国界的全方位的就业思惟.大学生要改变思惟不雅念,把职业视作根本的营外行段,只要职业适合,并能实现本身的价值,为社会发出一份光和热,行业.体系体例.区域都可以跨越. 第三,建立先就业再择业.流淌就业的思惟,打破一步到位.从一而终的就业不雅.现代社会为人们供给了自力成长的空间,市场经济设置装备摆设劳动力资本的特点是人才流淌.市场优化设置装备摆设资本的方法是合理流淌.社会不再要从一而终的职业.是以,大学生不必急于在短时光内找到一个固定的“铁饭碗”,要学会在流动中求生计求成长.跟着人事代理轨制的不竭完美,为大学生的流淌就业创造了前提. 第四,建立创造性就业的思惟.职业受市场经济阁下,他不但具有竞争性,并且具有创造性.因为多层次的市场需求导致了适应需求的各类行业的产生和成长,使就业机会增多.只要大学生留心不雅察,具有创造性,择业就业的渠道就会很广. 第五,建立竞争就业思惟,现代社会对人才的需求越来越高,特殊是“竞争上岗”的推广和实施,人才的竞争加倍剧烈.是以,大学生要建立就业竞争,上岗靠本领的思惟,打破“等.靠.要”的消极的就业不雅念,不竭进修新的常识与技能,不竭进步自身本质,把本身造就成为适应社会须要的人才.择业和就业对大学生来说是异常主要的一小我生台阶,要想准确并顺遂的跨越这个台阶,起首不要盲目择业就业,要防止幻想化.好处化和狭小化,在容身于准确的世界不雅.人生不雅.价值不雅的基本上,建立准确的择业不雅和就业不雅,打破职业框框,拓展全方位就业思惟,打破一步到位.从一而终的就业不雅,开辟创造性,在竞争中不竭晋升本身,让本身在择业和就业的海潮中控制大好人生的总舵,迈出成功和决议性的第一步.。

形势与政策报告——当代大学生就业形势分析第一篇：形势与政策报告——当代大学生就业形势分析当代大学生就业形势分析随着世界经济与国内经济的起伏变化,大学生就业形势也每年发生着变化,但不管怎样,大学生的就业问题始终是人们关注的问题。

大学生就业观与其就业密切相关,关注大学生就业观已成为社会的焦点,引导大学生形成正确的就业观是我国教育肩负的重任。

一、当前大学生就业观存在的问题1. 价值取向和社会需求之间存在不对称现象。

有不少大学生在找工作时,往往把“外资公司”、“全球500强企业”当作首选,根本不愿意去中小企业、尤其是中小民营企业就业,这导致他们就业的道路越来越窄。

事实上,随着国内中小企业、民营经济的迅速发展,近年来,中小企业为高校毕业生提供的就业机会已经远远超过了大中型企业。

而许多大学生出于“求稳”的心态,看不上小型的私营企业,他们只愿意选择大中型企业,因此失去了许多原本非常好的工作机会。

可以说,当前大学生群体就业难度的加剧,很大程度上是由这种脱离社会实际需求的求职心态所造成的。

2. 毕业生在求职过程中存在诚信缺失现象。

由于高校就业体制改革,大学生成了毕业分配、就业市场的利益主体,就业、签约、违约、毁约都与学生自身的利益紧密联系,致使很多大学生在择业时更多地以自己利益为出发点,不考虑用人单位的利益和学校的声誉。

求职履历是用人单位选用人才的第一道关卡。

为了能在就业市场抢占先机,多数大学生会在毕业前尽可能地提升自己的竞争实力,但也有少数大学毕业生通过夸大或造假履历来武装自己,造成了部分用人单位对大学生的诚信认可度下降。

3. 学校职业道德教育与社会发展现状存在一定距离。

职业道德教育起步不可谓不早,也不可谓不严,但事实上一些大学生上岗后出现工作不负责、怠慢客户、顶撞上司、违反职业道德要求而被“炒鱿鱼”的情况,显示了他们职业道德水平低下。

大学生在学校受到的职业道德教育与社会现实之间存在的这种状态,难免使他们感到困惑,这些现象潜在地影响了社会的持续发展。

在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观大学毕业生是社会人力资源中最宝贵的一部分,其就业问题已引起了社会的极大关注,激烈的职场竞争所形成的就业难已成为大学毕业生的共识。

如何在激烈的职场竞争中成为胜手呢?首先要破除旧的就业观念,建立适应时代发展的新的就业观念。

只有这样,才能高瞻远瞩、运筹帷幄,在求职竞争中成为强者。

首先,必须了解当前的就业形势发生了哪些变化:一、从“精英”向“大众”的转变随着90年代中后期全国高校扩招规模的逐年加大,全国高等教育入学率居于高位,2005年高等教育入学总人数超过2300万人,毛入学率达到21%以上,高等教育快速发展,较好地满足了人民群众接受高等教育的愿望。

高等教育由精英教育向大众化教育的推进,大学生就业模式必然由精英教育阶段所形成的毕业生就业模式向大众化教育阶段所形成的毕业生就业模式转变。

在精英教育阶段,由于高等教育是稀缺资源,受教育者的地位必然增高,被称为“天之骄子”,就业实行“统包统分”的就业模式。

而在高等教育大众化阶段,上大学不再需要“千军万马过独木桥”,大学生也不再被称为“天之骄子”,大学生就是普通老百姓,大学毕业生的就业同老百姓找工作一样,“双向选择,自主择业”是当前就业的主要形式。

社会中的各行各业都需要大学生,既有大学生毕业去当工人,也有大学生毕业去做个体经营,只要是大学生通过诚实劳动来为社会创造价值,来实现自己的价值,就是现在社会所倡导的。

劳动者的素质普遍提高了,社会才能更好地发展。

二、从“城市”向“基层”的转变当前,一方面,高校毕业生就业面临着一些困难和问题,另一方面,广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村还存在人才匮乏的状况。

一些县市是能提供比城市好得多的工作和待遇,但很多大学生还是不愿意去,认为委屈了自己。

实际上,基层的天地广阔,蕴藏着无数的机会,大学生完全可以把到基层就业视为创业的起步、成材的开始,通过了解国情民意,积累经验,增长才干。

形势与政策作业形势与政策：在当前形势下大学生树立正确的就业观和择业观“今年高校毕业生有765万人，创历史新高，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。

”5月6日，国务院总理李克强在人社部召开就业工作座谈会时强调，必须把促进就业放在突出位置。

又到毕业季，受到产业结构调整、经济增速放缓等因素影响，2016年城镇新增就业出现下降。

从《2016应届生调研报告》中看到，就业市场中，按行业划分，高科技行业的企业数量最多，占比为32.0%，其次为现代服务业，占比12.6%。

互联网发展趋势让许多传统企业也迫切需要互联网相关人才。

从招聘行业来看，互联网行业和游戏行业对毕业生需求最大，制造业、贸易、服装等行业可能遇冷。

“随着产业结构的转型升级，第三产业会出现更大的用人需求。

”中国人民大学劳动人事学院副教授鲁全表示。

据中国就业研究所发布的相关报告显示，今年一季度，互联网、电子商务等新兴行业的人才需求同比增幅高达39%。

随着我国高等教育招生规模的扩大，近年来高校毕业生人数逐年增长，如何增强大学生就业竞争力已经上至政府社会，下至高校、家庭和大学生关注的热点问题。

笔者认为，大学生就业难有主客观两方面原因，既有国际经济局势、行业景气等客观环境因素，也有大学生的职业理想、人生价值观、就业观、就业期望值、择业心理等主观原因。

许多像杨元元一样的毕业生之所以一直没能找到"好工作"，固然有一些社会背景因素存在，但其自身的就业观念局限，对就业地域、岗位的要求等才是使自己的路越走越窄的重要原因。

要解决大学生就业难的问题，在当前形势下，树立大学生正确的就业观念可以说是重中之重。

二、当前大学生就业观念分析目前，大学生遇到严峻的就业形势挑战，同时也遇到了难得的人才发展、培养、成长机遇。

一是我国经济稳步增长，为广大毕业生提供了足够的就业空间；二是以高校毕业生为主体的就业市场逐步完善，政策性障碍正在消除；三是西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等项目正在逐步实施，对人才的需求不断扩大。

在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观-大学生树立正确的就业观和择业观是非常重要的。

就业观要求大学生有责任心和积极性，择业观则要求大学生有明确的目标和具体的计划。

首先，要树立积极的就业观，即要有责任心，积极备战，勇于担当。

要想在职场上快速融入，面对困难挑战，就必须勇敢面对担负责任，并将责任担当到底。

同时，要使自己提升各项工作技能，丰富自己的经历，积极思考和参予主动，决不能一味坐等答应，只有及时行动，才能更好地发挥自己的潜力。

其次，要树立明确的择业观。

就业生涯的发展向既定的路线开阔拥护，要先确立自己的就业目标，充分考虑个性及职业能力，在择业中有目的性地行动；同时，要全面考虑市场需求，及时了解就业行业热点，根据市场需求和自身特点调整择业方向，从而消除求职面对的困难；此外，制定可执行的求职阶段计划，把握好面试时机，利用各种市场机会，进行灵活择业活动；只有如此，才能更好地择业，提高就业效率。

最后，要正确地对待就业。

大学生应及时确定自身所需的基本条件，有针对性地找工作，不可把自己置于险境，让自己局限于苛刻的环境，剥夺自己在困境中的反抗力；同时，要坚持努力，坚持不懈地进行愿望实现和能力提高，一定要坚持积极参与各种工作活动，以期获得工作认可和晋升机会；更重要的是，要保持良好的心态，以乐观的态度去就业生活，对就业充满信心，而不要受到市场环境的影响而感到气馁，更不要有过高的期待。

大学生树立正确的就业观和择业观，需要认真学习积极勤奋，做好功课才能成功就业；同时，要勇敢担当，面对困难挑战，将责任担当到底；要有明确的目标和切实的计划，坚持不懈地进行愿望实现和能力提高；要保持良好的心态，以乐观的态度去就业生活，主动择业。

只有做到这些，大学生才能以正确的态度解决就业问题，为自身发展找到就业的最佳答案。

在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观和择业观
面对新的就业形势，大学生择业和就业应特别注意树立正确的观念，引导自己实现有
目的、有策略的职业发展。

我们应该注意择业观的正确性，用系统的思维和准确的标准多方考虑，一是切实掌握
行业实战需求；二是认真研究职场热点；三是仔细考察社会现状，测算自身优势和劣势；
四是了解世界知名企业以及它们背景、规模，以及发展潜力；五是尊重自身未来职业定位，理性考虑自己可以在什么层级、方向、行业实现自身的价值最大化。

正确的就业观，首先要注重勤奋的精神，即把握好机会、珍惜时间，勤奋刻苦努力，
端正欲望，放在心中的理想壮志，不断挑战自我，追求高效把业绩，持之以恒。

另外，要
经常思考、反思自己的择业和就业观，更新自我的观念，使自己更加清醒地判断形势以及
掌控未来，积极拥抱变化与适应。

此外，大学生还要建立正确的就业观，要尊重劳动，热爱职业生涯，认真负责的履行
自己的职责，做到一蹴而就，主动进取，使自己熟悉职业规则，并持之以恒。

要树立正确
的人际关系观，以自己的当前工作机会，为今后择业和就业建立永久有效的人脉网络，积
极与同学、朋友、领导等建立起良好的关系。

正确的择业观和就业观，可以着力提高应聘与抢占就业机会的有效性，进一步掌握职
场信息，为自己职业发展铺路；正确的择业观和就业观，也可以维护个人的名誉，避免择
业因择岗位而发生的不必要的纠纷甚至不当行为或违背自身价值观。

因此，大学生在择业和就业时，要把正确的择业观和就业观摆在脑海中，坚守着职业
道德，以勤奋和责任为征程，学会自觉调整自己的观念和态度，才能够在不断变幻的形势
下准确把握职业机会，实现有目的、有策略的职业发展。

形势与政策-当前形势下,大学生就业面临的机遇与挑战（精选5篇）第一篇：形势与政策-当前形势下,大学生就业面临的机遇与挑战在当前形势下，大学生就业面临的机遇与挑战相信现在每一个在校大学生都有一个不愿相信但不得不承认的事实：大学生就业现状非常严峻。

现在大学生越来越多，竞争日益残酷。

大学生人数多，但是社会提供的工作岗位是有限的，中国大学生占总人口的比例仅为8%，大大低于世界中低收入国家水平，所以几年来中国大学生数量激增，失业率也上升。

其次，虽然企业发展离不开大学生，但是很多公司不招收应届大学生，因为我们的经验少，具备的素质和能力与企业要求的不对口。

这些使我们就业更加困难。

就业困难，这既是机遇，也是挑战。

对于对本专业没有兴趣或者不擅长半专业的学生，这是一次跨专业的绝佳机遇。

因为毕业之后一旦涉足某一行业并工作几年，之后的就业方向就很难在发生改变，原因有两点：第一，没有人愿意让几年的学习、精力的付出和资本的投入付之东流，都希望自己获得的经验能是以后晋升的资本和筹码，隔行如隔山，一旦再跨专业，就要从头学起；第二，年龄越来越大，内心越来越希望稳定，家长也希望自己的孩子能早日安定下来，跨行就要顶着巨大的心里压力，那时的我们早就磨掉了刚毕业时的激情与冲劲，跨行艰难无比。

所以说严峻的就业现状对我们来说是一个机遇。

挑战更不必说，如何在新环境里找准自己的位置并一步一步迈向理想的职业发展道路，对于初出茅庐的我们来说是一个巨大的挑战。

要想让自己在职场上有竞争力，关键还是要提高自己的能力、素养、知识等等。

首先，作为学生，至少要有自我学习能力。

这种能力是作为学生我们首先要具备的，大学的学习生活相对开放，没有升学压力的束缚，有更多的自由时间，那么我们有必要给自己设定一个可行的学习计划，例如：在大一上半年我们可以设定阅读两本计算机的相关书籍、与自己专业有关的一些书籍，了解一些自己感兴趣的书籍。

以我个人为例我在读大一时才刚刚开始接触电脑，那时梦想就是能买一台自己的电脑，可是作为农村的孩子，家里的经济条件是不能承受的，没办法就是整天泡在图书馆看一些自己迫切需要的书籍，这样同样能达到很好的效果。

浅议大学生就业形势的形势与政策论文浅议大学生就业形势的形势与政策论文就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。

大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。

下面是店铺给大家推荐的浅议大学生就业形势的形势与政策论文，希望大家喜欢! 浅议大学生就业形势的形势与政策论文篇一《浅谈当代大学生就业形势和就业观》关键词：新时期大学生就业摘要：近年来，我国的就业形势较为严峻，大学毕业生面临着巨大的就业压力，大学生就业问题已经成为全社会关注的问题，本文重点就当前的就业形势、新时期人才的需求特点及大学生如何直面就业压力进行探讨。

就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。

大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。

每个大学生都面临就业的现实，而且就业的形势又十分复杂。

因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，大学生应该如何进行职业生涯设计。

一、当代大学生面临的就业形势大学生的择业和创业应该适应时代的需求。

既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。

因此充分了解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。

近年来，随着我国经济的快速发展，就业再就业工作取得了明显成效，但就业在就业的形势依然较为严峻，就业压力较大。

造成这种情况的原因是：我国的人口基数大，就业的机制有待完善，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。

自2003年以来，高校应届生数量以跳跃式幅度增长，2003年是1999年高校扩招后本科学生毕业的第一年，全国高校毕业生总数达到212万，比前一年增长46%，而到2010年更是高的630万比2003年翻几番了，“大众化教育”取代了“精英教育”。

大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生的就业压力开始凸显。

二、新时期对人才的新要求当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。

因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。

大学生就业形势的政策分析与应对策略随着经济的发展和教育的普及，大学生就业形势日益复杂和严峻。

在当前的就业市场中，大学生会面临着诸多挑战和竞争。

因此，政府和大学教育部门需要制定出相应的政策和策略，以应对这一形势，并为大学生提供更多的就业机会和支持。

首先，针对大学生就业形势的政策应该注重提高就业率和就业质量。

政府可以通过建立各种就业培训项目，为大学生提供与市场需求相匹配的技能培训。

此外，政府还可以加强与企业的合作，建立更多的实习和实践基地，使大学生在校期间获得更多的实际工作经验。

这些政策有助于提高大学生的就业竞争力和吸引力。

其次，政策制定者还应关注创业就业的支持。

鼓励大学生创业可以为他们提供更多的就业机会，并促进经济发展。

政府可以设立创业基金，向有潜力的大学生提供贷款和资金支持。

同时，政府也应该简化创业程序，并提供相关的支持服务，例如提供创业培训课程、法律咨询等，以帮助大学生顺利实现创业梦想。

另外，大学教育部门也需要积极调整教育方向和内容，以适应就业市场的需求。

政府可以鼓励高校加强与企业的合作，建立实践教学中心或实践基地，让学生能够直接参与真实的项目并融入实际工作环境，培养他们的实践能力和职业素养。

此外，大学应该注重培养学生的创新能力和综合素质，提供更多的实践机会和多元化的课程，以培养具备适应性和竞争力的毕业生。

此外，政府还应该鼓励地方和社会力量积极参与大学生就业工作。

地方政府可以建立就业服务中心，为大学生提供就业咨询、职业规划等服务。

同时，社会力量如企业、行业协会等也可以向大学生提供实习、创业和就业机会，搭建起校企合作的桥梁。

最后，大学生自身也需积极应对就业形势，提高自身的就业竞争力。

他们应该根据市场需求和自身特长，进行职业规划和定位，学会适应技能的需求变化，不断提升自己的专业素养和就业能力。

此外，大学生还应该增加社会实践经验，参与各类培训和社会活动，丰富自己的经验和人际关系网络。

综上所述，大学生就业形势的政策分析与应对策略需多方合力。

形势与政策论文--大学生如何正确树立择业观大学生是国家宝贵的人才资源。

但近几年大学生就业难，已经成为了严重的的社会问题。

在我国高校扩招前，我国的高等教育一直是精英式教育，大学生被当做宝贝，供不应求。

但随着我国高等教育事业的高速发展，高等教育也从精英化向大众化演变，毕业生人数逐年增加。

不断膨胀的待就业人数是目前大学生就业困难的一个直接影响因素。

同时，大学生择业观与市场需求错位更使得大学生在就业过程中难上加难。

下面，我将对大学生如何树立正确的择业观、如何应对就业压力，发表一些自己的看法。

首先，作为一个学生的本职工作，以及在职场竞争的筹码，学习始终是第一位的。

在大学期间，我们应该在德智体等全方面提升自己的素质。

这不仅包括专业知识学习，更包括思想道德素质培养、文化知识技能掌握、个人综合素质提高、创新意识、动手能力的训练等各方面。

在大多数情况下，我们不一定能找到与自己专业对口的工作，这就要求我们有很强的自学能力。

学是为了不学，最重要的时候我们掌握学习方法，这样我们才能适应不同的工作。

我们应该相信，学业才是职业生涯的起点，是我们择业和就业的基石。

学业不好，在众多大学毕业生中，就没有竞争力，就不能顺利就业。

当然，我们在搞好自己学习的同时，应该关注企业对大学生技能的要求，有针对性的训练自己。

我觉得利用暑假和寒假去企业实习，是一个很好的锻炼机会。

通过与用工单位的提前接触，可以发现自己的不足，在接下来的学习中改进。

其次，我们应该对自己有一个清楚的认识，正确的自我评价是我们找到真正的自己热爱工作的前提。

我们应该明确自己的人生理想、学习目标、生活目标、职业生涯。

通过不断的自我认识，促进自我成长。

眼高手低、期望太高、随波逐流、盲目追求大中城市等，是我们在择业中常犯的错误。

只有有一个正确的自我认知，我们才可以有主见、有针对性的选择适合自己的行业、公司，从而提高求职成功的概率。

若是不能找到自己喜欢的工作，不妨先就业再择业。

在努力工作中，不断明确自己的事业方向。