干部应该培养和具备精神气质

做到“三个正确对待” 提升思想境界从政者要有良好的心态，于自修处求自强，以平常心看待自己的进退留转、升迁奖惩。

关键要做到三个正确对待。

第一，要正确对待组织。

在对待组织安排问题上。

一要以感恩之心对待组织。

任何一个党员领导干部的成长，都是党组织在不同时期培养、教育、选拔、使用的结果，我们政治上所有的一切从根本上说都是党给的，因此党员领导干部应该多想常想自己对党组织、对这个地方、对人民群众做了些什么，贡献了些什么，少想不想党组织和这个地方这个单位还欠自己什么。

有一句政治格言讲得好：只有对不起组织的个人，没有对不起个人的组织。

我们每一个党员领导千部都要对党组织始终怀着感恩之心，用感恩的心勤奋工作，用感恩的心报答组织的教育和培养，用感恩的心报答群众的信任和支持。

二要以理解之心对待组织。

党组织是怎样酝酿人事方案的，这是不少干部经常关心和议论的一个话题。

党委人事方案的形成除了必须按照条例规定的程序实施外，有四个方面的关系是必须面对和处理好的。

一是全局与局部的关系。

每个干部所在岗位和单位都是一个局部。

党委在选人用人时必然要关注每个局部，分析每个局部，评估每个干部，但这只是其中的一个步骤，最终要把局部综合起来，从全局来统筹、比较、遴选、摆放干部，因此就常常会出现某一个干部从局部选择看很可能安排，但在全局范围综合平衡中又被放了下来。

这就是全局统筹与局部选择的不同结果。

从全局看，够条件的人选就更多了，必须好中选优，强中选最。

二是干部个性和岗位要求的关系。

也就是人岗相宜、人岗相适的问题，是把干部的个人所长和岗位的特性所需结合起来，做到甩人所长。

每个干部都是有个性有特点的，每个岗位也是有它特定要求的，不是任何一个干部都适合任何一个岗位，干部有差异性，岗位也有差异性，哪个干部用到哪个岗位，不仅要考虑干部的综合素质优秀不优秀，还要考虑干部的个性、气质、专业与这个岗位的要求是不是相适应。

有时二个干部各方面条件都不错，可以提拔使用，但是出缺的岗位的特殊性要求和这个干部的特点不相适应，组织上就要选择更适合这个岗位的干部。

青年干部心中有阳光,脚下有力量
尊敬的领导、各位评委、亲爱的同学们：
大家好！今天我演讲的主题是：青年干部心中有阳光，脚下有力量。

作为青年干部，我们肩负着重要的社会责任和历史使命。

在前进的路上，我们需要充满阳光的坚定信念和掌握实际本领的稳健步伐。

首先，心中有阳光。

阳光是一种积极向上、乐观开朗的气质。

阳光的心态能够激发人的内在动力和潜能，给人以希望和信心。

面对风雨，我们应该保持乐观和坚定，在困难面前不退缩，不放弃，用高昂的斗志和热情去拼搏，勇攀新的高峰。

其次，脚下有力量。

力量来自于实践，只有不断地提高综合素质和专业技能，才能更好地发挥自己的作用和价值。

我们应该始终保持谦虚谨慎的态度，虚心学习，在各个方面不断地积累经验和知识，不断锤炼自己的能力和水平，让自己成为创新、担当、有责任感的青年干部。

最后，作为青年干部，我们更应该具备开放包容的心态和团队合作的精神。

只有从整体上考虑问题，借助集体力量，才能更好地完成工作和使命。

我们要广交朋友、融入团队，加强与同事和领导之间的交流和沟通，携手前行，共同推动工作发展。

同学们，让我们心中充满阳光，脚下有力量，在工作中不断锤炼自己的能力和素质，以更加务实、敬业的精神投身到建设美好中国的伟大历程中去！
谢谢大家！。

科级领导干部应具备的素质和能力TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-科级领导干部应具备的素质和能力素质的基本涵义素质是构成事物的基本成分，反映事物的性质和特点。

人的素质在心理学上是指人的先天的解剖生理特点，是心理活动发展的自然前提。

领导干部的素质，不仅仅是与生理特征相关的心理特征，也包含在此基础上后天社会实践中形成的个性能力、知识能力、作风等的总和。

它是领导者从事领导活动所必备的基本条件，是一种潜在的领导能力。

领导者的素质是德、智、体的统一。

一名优秀的科级干部应具备的素质包括六个方面：1.政治素质思想政治素质是领导干部必须首先具备的基本素质，也是核心素质。

它包括人生观、价值观、理论修养等。

表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学信仰和与群众关系等多方面。

2.道德素质所谓道德，是指成文和不成文的非法律公共行为规范和价值判断标准在个人内心形成的约束机制和个人信守的行为准则。

“正人先正己”，领导干部具有良好的道德素质，就能影响群众、动员群众，从而增强领导的影响力和号召力。

领导干部的道德素质主要体现在：正直诚实、严于律己、廉洁奉公、谦虚谨慎、豁达大度。

领导干部必须德才兼备，其中，德是第一位的。

领导干部要要具有中华民族的传统美德。

道德素质其具体体现，从概念上讲是人的性格、气质、能力等特征的总和。

狭义理解，就是一个人的道德品质。

是在抛开法律或行政权力以外的一种影响力。

中华民族的一些传统美德是人类文明的财富，也是与党性修养和党的优良传统相一致的，同时也在不断赋予新的时代内容。

3.知识素质领导干部的知识素质，是其取得事业成功的基础。

必须努力学习和掌握与领导有关的科学知识，这些知识，主要应包括这样几个方面：——文化基础知识领导干部具备一定的文化基础知识，是掌握和运用马克思主义主义基本理论以及领导工作专业知识的基础。

一个合格的领导者应具备扎实的社会科学和自然科学的基本知识。

高校共青团干部应具备的素质和能力高校共青团工作是高校育人工作的一部分，是大学生思想政治工作和团干部实现自我教育、自我管理、自我完善的重要组成部分，共青团组织是青年学生成长成才的摇篮。

高校共青团干部应具备的素质和能力有哪些呢?下面是店铺给大家搜集整理的高校共青团干部应具备的素质和能力文章内容。

高校共青团干部应具备的素质(一)政治素质作为共青团干部，首先要具有坚定正确的政治方向，有明辨是非的能力在当前的国际形势下.国际敌对势力仍然在利用各种手段和方式推行和平演变战略.争夺青少年一代;国际国内宗教势力，从思想上瓦解影响青少年;以及网络中的不良信息也在时刻侵蚀青少年;市场经济经建设中也有多种诱惑和不良的观点在对青少年产生不利的影响.这都要求高校团干部要有高度的政治责任感善于分辨并且敢于抵御各种错误思潮和干扰.始终保持清醒的头脑.自觉提高政冶敏锐性和鉴别力.在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

(二) 理论素质高校团的干部要树立共产主义人生观、价值观、树立科学的世界观.并且能够系统地掌握马克思主义、毛泽东、邓小平理论和“三个代表重要思想来指导自己的工作和引导青年学生在工作中才能运用自已掌握的理沦知识对学生干部进行思想政治教育，引导青年学生树立正确的人生观、价值现和世界观.带领广大团员青年开展各种丰富多彩的科技文化活动.帮助广大团员青年不断走向成熟树立振兴中华民族的远大理想.为建设小康社会做出自己的贡献。

理论素质的提高不是一朝一夕，需日积月累。

要树立终生学习意识，信息时代要充分利用互联网，媒体，书本等多种形式及时了解掌握国家的时政大事，与时俱进才能创新性的开展好工作。

(三)道德素质高校的团干部具有教育与受教育的双重任务，以良好的品德和人格魅力影响青年学生。

良好言行举止对学生具有言传身教作用。

古人云：“君子有德，其行远兮君子无德，其行不远”道德是评价人的根本标准。

德才兼备的干部是当今社会选拔人才的标准。

一个有才无德的人将被社会所抛弃。

学生干部基本素质和气质养成
学生干部基本素质和气质养成是培养学生干部全面发展的关键。

以下是一些学生干部基本素质和气质养成的建议：
1. 学习优秀：作为学生干部，应该成为学校学习的模范。

保持良好的学习成绩，积极参加各类课外活动，提升自己的学习能力和综合素质。

2. 严谨细心：学生干部需要具备严谨的工作作风和细致的工作态度。

要做到认真负责，细致入微，注重细节，保证每项工作的准确性和完整性。

3. 沟通能力：学生干部需要与老师、同学和家长进行良好的沟通。

要具备较强的口头和书面表达能力，善于倾听和解决问题，妥善处理各种关系。

4. 领导才能：作为学生干部，要具备一定的领导才能。

这需要培养自信心、团队合作能力、决策能力和组织协调能力等。

通过参与学校组织活动、担任班级干部等方式，提升自己的领导才能。

5. 社会责任感：学生干部要具备强烈的社会责任感。

要关心集体荣誉，服务同学，以身作则，帮助他人。

积极参与公益活动，培养社会责任感和团队合作精神。

6. 心理素质：学生干部的工作往往比较繁重，压力较大。

因此要具备较强的心理素质，能够处理好工作与学习的平衡，保持
积极的心态，应对各种挑战和压力。

7. 睿智决策：学生干部需要具备较高的综合素质和判断能力。

在面对问题时，要准确分析情况，做出睿智的决策，并能够主动解决问题，取得良好的效果。

总之，学生干部基本素质和气质的养成是一个全面发展的过程，需要学生具备各方面的能力和素质。

通过自己的努力和实践，不断学习和积累经验，逐渐培养和提升自己的基本素质和气质，成为优秀的学生干部。

广大团干部要铸牢______的政治品格,高扬理想主义的精神气质,心境澄明,心力茁壮,让......
广大团干部要铸牢对党忠诚的政治品格，高扬理想主义的精神气质，心境澄明，心力茁壮，让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹。

要自觉践行群众路线、树牢群众观点，同广大青年打成一片，做青年友，不做青年‘官’，多为青年计，少为自己谋。

要培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，老老实实做人，踏踏实实干事。

要涵养廉洁自律的道德修为，心有所畏、言有所戒、行有所止，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。

浅谈新时代优秀学生干部的初心与培养新时代的优秀学生干部，是青年一代的中坚力量，他们肩负着引导校园风气、服务同学群体、带领学生开展各项实践活动等重要任务。

而作为楷模的学生干部，不仅需要具备一定的组织管理能力和团队意识，更需要保持初心，始终坚守为人民服务的宗旨。

在实践锻炼中培养起活泼向上的个性魅力和独立自信的品德气质，通力培养起良好的协作精神和创新实践的能力。

学生干部的初心在于服务同学，带领同学们积极投入校园生活，推进和促进校园内的各项工作。

学生干部要具有亲民亲校的品性，站在学生的角度，了解同学们的需求和关注点，积极倾听和关心同学，切实为同学们解决问题。

学生干部要有悉心的服务意识，为同学们提供积极的帮助和支持，让同学们感受到学校的温暖和关怀。

学生干部要注重团队合作，齐心协力地组织各项校园活动，提升学校整体风气和文化氛围。

在服务同学的学生干部必须保持自身的学术才华和思想品德，成为同学们学习的楷模和榜样。

作为学生干部，他们应该善用各种资源，不断提升自己的文化素养，加强学术知识的学习，提升综合素质。

在面对各种疑难问题时，应该有扎实的理论基础和丰富的实践经验，娴熟地运用各种理论知识分析问题、解决问题。

学生干部要注重道德修养和人文素质的培养，做到言行一致，做一个做人的人，做一个有情有意的人，做一个品行端正的人。

新时代的学生干部不仅需要具备卓越的专业素养和优秀的思想品德，更需要不断培养和提升自己的领导能力和执行力。

作为优秀的学生干部，要善于组织和管理，善于团队合作，有着卓越的领导才能和决策能力。

学生干部还需有良好的执行力，能够负责任地承担起学校内外各项工作的责任，积极主动地推动工作的落实。

在培养优秀学生干部的过程中，学校应该注重对学生干部的培养和教育，为其提供更多的机会和平台，让他们在实践中得到更多的成长和锻炼。

学校应该建立起健全的学生管理制度和组织活动机制，为学生干部提供更多的参与和实践机会。

学校应该加强对学生干部的培训和指导，让学生干部能够及时学习和掌握组织管理的理论知识和实际技能，提升学生干部的综合素质和能力水平。

优秀学生干部需要具备的素质1、思想道德素质：良好的思想道德素质是作为一名学生干部的基本要素。

学生干部本身的道德品质及其由此产生的道德效果对全体学生影响很大，高尚的道德情操是学生干部的自身的榜样力量和吸引、感召、引导人的内聚力。

俗话说“其身正，无令则行，其身不正，虽令不行”，学生干部更应把学生紧紧地吸引和团结在自己的周围。

同时学生干部要注意培养自己的事业心，自觉认识自己所从事的学生工作的重要意义，明确自己所肩负的重托，增强责任意识，保持旺盛的工作热情，兢兢业业，积极工作。

同时，还包括尊敬老师、团结同学，自觉遵守法律，遵守学校的一切规章制度，把学会做人作为第一要素。

只有这样，才能起到榜样的作用。

2、能力素质：学生干部要想出色地完成学校交给的各项工作任务，就应该不断地增强自己的领导才能，提高自己的能力素质。

作为学生干部应具备的能力素质包括很多内容，其中最主要的有以下几个方面：（1）组织能力：如何把性格各异、素质不同的同学组织成为一个集体，是考验学生干部的重要一课。

要做到这一点，首先要善于思考，要思考如何开展工作，怎样才能把工作干得更好，这样才能在工作中不断改进和提高自己。

（2）沟通协调能力：良好的沟通协调能力，如同润滑剂一样可使学生干部和同学以及其他组织和群体建立密切的关系，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。

（3）决策能力：决策是领导行为的基本功能，领导行为的效果，依赖于决策的性质。

学生干部应根据学校或社团、班级的特点和具体同学以及具体工作的实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时作出有效可行的决策。

（4）分析判断能力：学生工作往往纷繁复杂，这需要提高自己分析、判断各种信息的能力。

特别是对当前同学中存在的各种思想、各种表现和各种行为要明辨是非，没有正确的分析和判断，就没有正确的决策，也就没有正确的领导行为。

（5）创新能力：学生干部的工作需要传承，更需要创新。

要因地制宜，能结合学校的特点，组织有特色的活动，开展有特色的工作，要敢于超越自我，超越前辈。

新时期基层干部应具备的基本素养一、应具备健康的体魄。

一个高素质的干部，首先要有良好的身体素质。

只有具备健康的体魄才具有从事实践活动的物质载体，能够承受繁重的工作，在各种艰难困苦的环境中保持精力充沛、斗志旺盛、卓有成效地胜任所从事的实践活动。

如果没有强健的体质，不论做什么事，都会体力不支、力不从心。

人们常说：“身体是革命的本钱”，揭示的一个浅显哲理就是健康的身体是做好革命工作的基本条件。

二、应具备良好的心理素质。

一个高素质的干部，必须有良好的心理素质。

对一个干部来说，事业是否获得成功，不仅要有健康的体质来满足体能的消耗，而且要接受心理上的诸多挑战。

心理素质，主要是指情感、性格、意志、心理调适、心理保健、心理体验等方面的要求。

正如书中所引述我国近代变革者梁启超名言：清明在躬，则气志如神。

天下因未有错浊乱之脑质，而可以决大计，立大业者。

意思就是说人的躯体清净、明朗，那么心气、志向就好像有神通一般。

天下绝对没有心理头脑混乱不清却可以确立大计、建立宏伟大业的人。

因此一个高素质的干部，应具有饱满的热情，浓厚的兴趣，稳定的情绪;要有坚强的意志，顽强的毅力，果断的魄力;要有坚定的信念，乐观向上的信心，执着明确的追求;要有身处逆境的忍耐力和身处顺境的自控力，不论成功与失败，都能保持心理调适和淡定，胜不骄、败不馁;要有知人之明和自知之明，与他人保持良好的人际关系，善于理解人、尊重人、帮助人，诚实宽厚待人;要有理想、有追求、有责任，对未来有明确的生活目标;要善于顺应时势和潮流，目光远大，胸襟开阔，豁达大度。

三、应具备机敏的智力能力。

智力是人们对客观事物作出适当反应的一种能力。

它主要表现在认识与反映的机敏性、广阔性和深刻性上。

智力包括观察力、记忆力、理解力、思维力、想象力、注意力等。

智商愈高，对事物的认识愈深刻，解决实际问题的能力愈强。

这些主要都体现在一个领导者的专业知识、业务能力和办公效率上。

所以对于一名高素质的干部，应有敏锐的观察力，丰富的想象力，良好的记忆力，深透的理解力，敏捷的思维力，执着的注意力，同时还要有调查研究能力、语言文字表达能力、组织管理能力和实际操作能力。

孟子日：吾善养吾浩然之气。

孟子所谓的“气”，以今天的语境看，指的是一个人在长期的待人接物中形成的精神气度和人格力量。

领导干部的“气度”取决于自身经验、学识、能力、思想、道德、胆魄等要素的“厚度”，它的养成需要个人在长期的领导实践中努力实现综合素质的“增厚”。

“气度”与“厚度”，是每一名领导干部必须熟练掌握并不断修炼的基本功。

要做一名深得人民群众认可和爱戴的领导干部，应努力涵养以下十种“气度”。

一、正直之气。

正直，是每一名领导干部的必备素质，更是一名领导干部的人格魅力所在。

心地正直的领导干部不屈从于权威，不羁縻于名利，不论何时何地都坚持以客观事实作为评是论非的标准，敢于动真碰硬，遇事不退缩、不藏私、不掺假、不纵小、不护短、不讳言、不矫饰，他们的字典里从来没有“私”、“假”、“邪”、“怯”等字眼。

这样的领导干部浑身充盈着一股正气，眉宇间自有一股英气、豪气和虎气，让猥琐者胆怯、庸俗者卑小、龌龊者丑陋，也自然能赢得人民群众更多的尊重和仰慕，并由此确立起自己的领导权威。

二、率真之气。

率，就是直率，说话做事不藏着掖着；真，就是表里如一，敢于讲真话、抒真情、动真格。

率真实际上体现的是一种人格力量，不是所有的领导干部都能够率真、敢于率真。

较之圆滑世故、善打“太极”的官僚，率真的领导干部不讲大话、假话、空话、套话，喜欢讲真话、实话。

率真的领导干部有一颗真诚无私的心，只相信真理、公平和正义。

他们不惧于权势，不惮于名位，不囿于私利，即使蒙住他们的眼，堵住他们的嘴，他们也还敢于怒颜以对，仗义执言。

这样的领导干部虽然易遭致小人算计与排挤，但总能青史留名。

三、儒雅之气。

具有渊博的学识、不俗的谈吐和优雅的举止的领导干部，自有一股与众不同的气度。

儒，就是具有较高的学识修养、人文精神；雅，就是具有庄重得体、不落俗套的言谈举止。

当前，各级领导干部面临着甚为繁重和日趋复杂的经济社会管理事务，没有广博的见闻和丰厚的学养，很难在领导事业发展中应对自如。