教研工作制度教学内容
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小学校本教研工作制度是指小学教师在教学过程中,进行教育教学研究和交流的工作制度。
下面是一份小学校本教研工作制度的参考:1. 目标和任务:小学校本教研工作的目标是提高教师教育教学水平,促进教育教学改革和创新,提高学生综合素质。
教研任务包括教学内容和方法的研究、教材教辅的研究和选择、教学评价的研究等。
2. 组织机构:小学校本教研工作一般由教务处或教研组负责组织和协调,在校长的领导下实施。
教务处或教研组可以设立教研小组,根据学科或教学特点进行划分。
3. 教研活动:教研活动可以包括教育教学会议、教研讨论、教学观摩、教学比赛等形式。
教研活动的内容可以根据教师的需求和学校的实际情况确定,可以包括教学设计、教学实施、教学评价等方面。
4. 教研成果的应用:教研成果应用是教研工作的重要环节。
教研成果可以通过教改实验、示范课、教学研讨会等方式在学校内部进行推广和应用。
也可以通过学术交流、教育出版等方式对外宣传和推广。
5. 教研经费和奖励:学校应为教研工作提供必要的经费支持,用于购买教学资源、组织教学活动、举办教学评比等。
对于取得优秀教研成果的教师,可以给予奖励和表彰。
6. 教研评估和考核:学校应建立教研评估和考核制度,对教师的教研工作进行评估和考核。
评估和考核的内容可以包括教研方案的制定、教研活动的组织和实施、教研成果的应用等。
总而言之,小学校本教研工作制度是一套保证小学教师进行教育教学研究和交流的规范和机制,通过有效的组织和管理,能够提高教师的教育教学水平,促进学校的教育教学改革和发展。
小学校本教研工作制度(2)是指小学校在教学过程中对教师的教育教学研究工作进行管理的一套规定和制度。
以下是一般情况下小学校本教研工作制度的主要内容:1. 教研组织机构:确定教研组织机构,包括教研组长、教研组员等职位设置和职责分工。
2. 教研计划制定:每学年初制定教研计划,明确各学科教研的重点、目标和时间节点。
3. 教研活动安排:根据教研计划,组织教师进行教研活动,包括教学观摩、教学研讨、教案备课等。
幼儿园教研工作制度是指在幼儿园开展教研活动时需要遵循的规定和流程。
以下是一种可能的幼儿园教研工作制度的建议:1. 教研周期:根据具体情况,制定教研周期,例如每个学期或每个月进行一次教研活动。
2. 教研主题:确定每次教研活动的主题,可以是某个学科的教学方法、幼儿行为管理等。
3. 教研组织:指定教研组长,负责组织和协调教研活动。
教研组成员包括全体教师,可以按照幼儿园不同年级或科目划分小组。
4. 教研计划:每次教研活动前,制定具体的教研计划,包括研究目标、活动内容和时间安排等。
5. 教研形式:根据教研主题,确定教研形式,可以包括教学观摩、教案分享、专题讲座等。
6. 教研成果:每次教研活动后,教师需提交教研成果,包括教案、教学反思、经验分享等。
7. 教研评估:设立教研评估机制,对教研活动进行评价,检查是否达到预期效果,以便进行调整和改进。
8. 教研交流:鼓励教师之间进行教研交流,分享教学经验和心得体会,促进相互学习和成长。
9. 教研培训:组织教研培训活动,提高教师的教研能力和教学水平。
10. 教研倡导:幼儿园领导要积极倡导和支持教研工作,将教研活动融入到日常工作中,形成良好的教研氛围。
以上仅为一种可能的幼儿园教研工作制度的建议,具体制度还需根据幼儿园的实际情况进行调整和完善。
幼儿园教研工作制度(二)是为了推动教师专业发展、提升教育质量、完善教育体系而制定的一套管理制度。
下面我为您详细介绍一下幼儿园教研工作制度。
一、教研目标1. 提高教师的专业素养,加强教师对教育教学的研究和探索。
2. 探索和发展适应儿童成长发展规律的教育教学策略和方法。
3. 提高幼儿园教育质量,促进幼儿全面发展。
二、教研组织机构1. 教研组长:由幼儿园的教导主任担任,负责组织、协调和指导教研工作。
2. 教研组成员:包括全体教师,每个教研组成员都要参与教研活动。
三、教研内容1. 教育教学理论研究:教师应关注教育教学领域的前沿理论研究成果,不断更新教育观念,提高自身的教育教学素养。
校本教研工作制度一、引言校本教研工作制度是指学校组织开展教师教学研究和教学改革的规范和程序。
它对于提高教师教学水平、促进学校教育质量的提升具有重要意义。
因此,建立健全校本教研工作制度对于学校的发展至关重要。
二、校本教研工作目标校本教研工作的基本目标是促进教师专业素养的提高,推动学校的教育教学改革,促进学生的全面发展。
为实现这一目标,学校应当积极建立校本教研工作制度,并以此为指导,将教师教育教学研究工作纳入学校的日常管理中。
三、校本教研工作的组织机构为有效开展校本教研工作,学校应当建立教研组织机构,包括教研组织领导小组、教研组长和教研组成员。
教研组织领导小组负责制定教研工作的总体规划和实施方案,教研组长负责组织具体的教研工作,教研组成员负责参与具体教研活动。
四、校本教研工作的内容校本教研工作的内容主要包括以下几个方面:1. 梳理教学大纲和课程标准。
通过梳理教学大纲和课程标准,教师可以更好地了解课程目标和教学要求,为教学设计提供依据。
2. 教学设计和教学实施。
教师可以通过教学设计和教学实施的研究,探索适合学生学习的教学方法和策略,提高教学效果。
3. 评估和反思。
教师可以通过评估和反思的研究,了解学生对教学的反馈,及时纠正自己的教学行为,提高个人的教学能力。
4. 教材选择和教具开发。
教师可以通过研究教材和开发教具,提供更加优质的教学资源,满足学生不同层次的学习需求。
五、校本教研工作的实施步骤为了确保校本教研工作的有效实施,学校应当按照以下步骤进行:1. 制定教研计划。
学校应当根据学校的实际情况,制定年度教研计划,并明确教研工作的目标、内容和时间安排。
2. 组织教研活动。
学校应当在教研计划的指导下,组织教研组成员进行教研活动,包括教研讨论、教学观摩、互相指导等。
3. 教研成果总结。
学校应当定期总结教研成果,包括教学设计、教学反思、教材和教具的开发等,以便分享和推广优秀的教学经验和做法。
4. 教研成果应用。
小学校本教研工作制度范文尊敬的校领导:为了进一步规范和完善小学校本教研工作,提高教育教学质量,我们特向您提出以下小学校本教研工作制度。
一、组织机构1. 学校成立小学校本教研工作领导小组,由校长担任组长,各科组长和年级组长担任副组长。
领导小组负责制定小学校本教研工作方案,组织并指导各学科和年级的教研活动。
2. 学校设立小学校本教研工作办公室,负责具体的教研工作的组织协调。
办公室由教导主任担任主任,教研组长担任副主任。
办公室的具体职责包括收集、整理教材和教育教学信息,组织教研活动,提供教学咨询等。
二、教研内容1. 明确教研主题。
校本教研工作应紧密围绕学校教育教学目标,根据学校实际情况,确定教研主题,包括学科教学内容的研究,教学方法的研究,课堂教学的研究等。
2. 进行教学研讨。
学校要定期组织教研集会,各科组每学期至少组织一次教研集会,年级组每月至少组织一次教研集会。
集会上,教师可以分享教学经验,讨论教学问题,互相学习,共同进步。
3. 报告教研成果。
每年,学校要组织小学校本教研成果报告会,各科组和年级组要提交教研成果报告,总结教研工作经验,分享教学成果。
三、教研成果的激励和评价机制1. 激励机制。
学校要制定教研成果的激励措施,鼓励教师积极参与教研活动,并给予一定的奖励和荣誉。
2. 评价机制。
学校要建立教研成果的评价机制,对教师的教研成果进行正面评价,鼓励教师在教研工作中的创新和实践。
四、教研活动的监督和评估1. 学校领导要对小学校本教研工作进行监督和评估,及时发现问题,并采取相应的措施进行整改。
2. 学校要定期进行教研工作评估,对教研活动的效果进行评估分析,为进一步优化教研工作提供参考。
以上是我们设计的小学校本教研工作制度,希望能够得到您的支持和指导。
通过规范和完善小学校本教研工作,我们相信能有效提高教育教学质量,促进学校的发展。
谢谢!教师代表:XXX小学校本教研工作制度范文(二)一、教师队伍的现状百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。
校本教研工作制度(一)每学期初,教务处、教研组须根据学校工作计划和校本培训计划订立学校、学科教研组的教学研究和活动安排,教师根据学校和年级组计划制定个人计划。
(二)学校教务处每月召开一次教研组长或学科教研组长会议,检查、部署每两周一次的校本教研活动。
(三)有目的、有计划地____各种观摩课、研究课、示范课、公开课,探索教学规律,推动教学改革,建立学科师徒队伍,以老带新,以新促老。
帮助新教师熟悉业务,协助老教师总结教学经验。
(四)有计划地了解掌握学生在校学习情况,定期抽查学生作业,了解作业分量、难易程度和学生完成作业,教师批改作业的情况;进行试卷抽查,了解、分析教学情况;召开学生座谈会,听取学生对教学的意见和要求。
(五)学校要____多种形式的进修活动,每年都要制订文化学习和业务进修计划,小学中高级教师要制订教学科研计划,不断提高教师的教学水平和科研能力。
(六)提倡写教学专题总结或教研论文,鼓励教师向报刊或____投稿,每个年级的教研组要根据本学科特点搞好课题立项,要有长期的课题,也要有针对性的中短期课题,要实实在在的搞好课题的实验研究,每学期召开一次教学经验总结交流会,每学期举办一次论文评奖活动,推广先进经验,奖励优秀论文作者。
(七)学校要详实记载每次教研活动的情况,了解教师的意见和要求,以便于领导和改进学校校本教研工作。
(八)学期或学年结束时,做好教研工作总结和个人教学工作总结,存入学校业务档案,作为教师聘任、晋级、评优的一个依据。
校本教研工作制度(2)一、引言在当前教育改革的背景下,提高教师的教学能力和教学水平成为了学校教育工作的重要任务之一。
校本教研作为一种重要的教研形式,对于提高教师的教学能力和教育教学质量具有很大的积极作用。
本文将围绕校本教研制度展开论述,旨在建立科学、完善的校本教研工作制度,促进学校教育事业的发展。
二、校本教研概述校本教研是指在学校内部开展的面向学校教师教育教学实际需求的一种形式化、集体化的教育教学活动。
教研室工作制度教研室是基层教学单位,其工作的优劣直接关乎教学质量的高低,为规范、完善教研室工作,特制定教研室工作制度。
1.规范化制度。
教研室各项工作开展应坚持以有序高效开展课程建设及教学研讨活动为主题,做到有计划、有记录、有总结,材料按时归档,确保工作的规范化。
2.集体备课制度。
(1)教研室应参照时序进度并提前一周安排和组织实施集体备课活动。
(2)集体备课活动的形式,事先指定主讲人主讲、其他人在认真准备的基础上积极参与讨论,倡导创造性思考和实施集体备课活动。
(3)集体备课的内容,除参照时序进度研讨教学内容外,还应包括教材、大纲和教学指导文件的学习、学生学习情况的交流研讨,以及课堂教学方法、实践教学内容形式的研讨等。
3.听评课制度。
(1)全体教师都必须不定期自主安排相互听课,并根据要求参加院(系)两级听评课活动,教师每学期参与院(系)公开课活动的听课次数由部门统一安排。
(2)教研室应积极组织实施听评课活动,注意加强对教师听课情况的督查,每学期至少组织一次专项评课活动。
(3)听课教师要认真填写听评课记录,教研室主任负责检查和审阅本教研室教师的听评课记录并收存、归档。
教研室工作制度(二)一、科研工作的管理由教研室任总体负责,教研室秘书,协助工作。
二、科研工作的内容____组织审查教师每年申报的各类基金课题,提出申报书中存在的问题,把握初级审查质量关。
2.负责在研课题的进度,阶段性研究工作结果等内容的考核,协助解决研究工作中遇到的问题,以配合学院对在研课题工作的检查管理工作。
3.负责教研室下一年度的科研工作规划。
三、在研课题的管理协助学院对正在实施的各类基金课题进行年度考核,协助解决课题负责人在科研工作中存在的问题。
四、科研基金的申报积极创造条件支持教师申报各类科研课题,特别支持和鼓励申报省厅级以上基金课题,力争在重点课题方面有所突破。
五、学生科研工作指导学生的科研课题是教师教学科研工作的重要组成部分,因此,教研室将给予足够的重视和严格的管理。
小学教研工作制度教研组是各科教师集体进行教学研究的组织。
也是教学工作基层单位之一,各教研组应以沙三小多年来形成的朴实教风为标准,做好各方面教学工作,不断提高全组教师的师德修养和业务水平,全面贯彻__教育方针,加大应试教育向素质教育转轨力度,积极转变教育观念,充分挖掘潜能,以教育科研为先导,进一步深化教育改革,突出特长,加强重点,全面提高教学质量。
为此特制定教研组工作制度如下:一、加强组织领导各教研组设教研组长一人,由教科室和教务处任命并颁发聘书,签订责任书,另外行政领导蹲点各教研组全程参与各组教研活动,行政人员每学期参与教研活动不少于____次,教研组长在教务处领导下具体组织本教研组教师开展各项工作。
教研组长要做到:1.每学期开学初,根据学校教学工作计划,制定教研组工作计划,根据计划搞好教学教研工作。
期末认真做好教研组工作总结。
2.认真组织两周一次的教研活动,做到准备充分,内容充实,时间保证,并有活动记录。
3.有计划地了解掌握本组教师的教学情况,并根据具体情况对有关教师进行必要的工作指导,一学期内对本组教师每人至少听课两节。
4.经常听取教师对学校教学工作的意见和要求,并向教科室和教务处反映。
二、认真开展活动,搞好各科教学工作,教学研究是教研组工作的中心,是提高教师教育理论水平和业务能力,搞好教学工作,提高学校教学质量的重要保证。
1.根据教研组的教研专题,有针对地组织教师学习教育学、心理学。
学习有关的教改经验和信息,提高教师的教育理论水平。
2.认真组织教师开展教研活动,加强对课堂教学改革的研究,结合本学科特点,根据学生的具体情况,研究各种不同课型的课堂教学规律和教学模式。
五年以内青年教师在一学期中至少上一次汇报课,教研组要认真组织组内教师听课及评议。
根据学生的基础,课堂教学应有适当的充足的容量,充分挖掘学生学习的潜在能力,提高课堂教学的效率。
3.认真学习教学大纲,明确本学科教学目的任务,制订教学计划,并组织实施。
中学教研工作制度是指规范中学教研活动的一系列制度和规定,旨在提高教师教学水平,促进教学研究和教育教学质量的持续提升。
下面将从中学教研的目的、组织机构、工作内容、评价机制等方面详细介绍中学教研工作制度。
一、中学教研工作的目的中学教研工作的目的是推动教师专业发展,提高教师的教学水平和教育教学质量。
通过教研活动,教师可以及时了解教学研究的新动态,掌握最新的教育理论和教学方法,促进教师的创新能力和教育教学质量的持续提高。
二、中学教研工作组织机构中学教研工作组织机构包括教研组织委员会、教研组和教师个体。
1. 教研组织委员会:教研组织委员会是中学教研工作的领导机构,负责制定教研工作的计划和政策,组织教研活动,评价教研成果。
教研组织委员会由学校领导、教研组组长、学科教研骨干组成。
2. 教研组:教研组是学科教研的基本单位,负责组织学科教师进行教研活动。
教研组可以根据实际情况设立多个小组,由教师们根据学科、年级、教学目标等进行分组,共同进行教学研究。
3. 教师个体:教师个体是中学教研活动的主体,每位教师都应参与到教研活动中,根据自身实际情况选择合适的教研内容和方式,不断提高自己的教学水平。
三、中学教研工作内容中学教研工作的内容主要包括教学观摩、教研课、教案备课、教学反思和教学创新等方面。
1. 教学观摩:教学观摩是指教师们观看其他教师的课堂教学活动,通过观摩他人的教学过程,学习他人的教学方法和技巧,从而提高自己的教学水平。
2. 教研课:教研课是指教师们在教学过程中注意观察、记录和总结自己的教学经验,结合教育教学理论进行反思和研究,以达到改进教学的目的。
3. 教案备课:教案备课是指教师们在教学前准备阶段,根据教学目标和教学要求,制定详细的教案,包括教学目标、教学内容、教学方法和评价方法等,从而提高教学效果。
4. 教学反思:教学反思是指教师们在教学结束后对自己的教学进行思考和总结,通过分析教学中遇到的问题和教学效果,找到不足之处,并寻找改进的方法和途径。
小学教研工作制度是指对小学教师进行教研工作的规范和要求,以确保教研工作的高效性和质量。
下面是一个可能的小学教研工作制度的内容:1. 教研组织:建立小学教研组织,明确教研组织的职责和权责,并确定教研组的组长和工作人员。
2. 教研计划:制定每学年的教研计划,包括教研的内容、时间安排和目标。
3. 教研主题:确定每学期的教研主题,以引导教师进行系统的教研活动。
4. 教研活动:组织教师进行教研活动,包括研究教学理论、教材解读、教学方法和教学资源的分享等。
5. 教研成果:要求教师完成教研成果的汇报和分享,可以是教案、教学视频、教学反思等形式。
6. 教研评估:对教师的教研成果进行评估,定期进行教研成果的评审和总结。
7. 教研资金:为教研工作提供必要的经费支持,用于教研活动的实施和教研成果的奖励。
8. 教研交流:建立教师之间的教研交流机制,鼓励教师之间互相学习和借鉴,同时也可以与其他学校的教师进行教研交流。
9. 教研记录:要求教师对教研活动进行记录,包括教研过程、教研成果和反思等。
10. 教研奖励:对有突出教研成果和表现的教师进行奖励,以激励教师积极参与教研工作。
以上是一个可能的小学教研工作制度的内容,根据实际情况和需要,可以进行适当调整和完善。
小学教研工作制度(二)是指针对小学教师进行教研工作的相关制度和规定。
以下是一些可能包括在小学教研工作制度中的内容:1. 教研组织机构:确定教研小组的组织架构,确定教研组织的职责和权限等。
2. 教研计划:制定每学期的教研计划,包括教研主题、目标、时间安排等。
3. 教研课题:确定每学期的教研课题,包括教学方法、教学资源的研究等。
4. 教研活动:安排定期的教研活动,如教研讨论、观摩课等,以促进教师之间的交流与合作。
5. 教研成果评价:对教研成果进行评价,并进行奖励和鼓励。
6. 教研档案管理:建立健全教研档案管理制度,包括教研成果、教材、教案等的归档和存储。
7. 教研经费管理:确定教研经费的使用范围和管理要求。
小学教研工作制度内容及实施方案一、指导思想以全面提升教育教学质量为核心,以课程改革为动力,以教师专业发展为基础,以校本教研为载体,深入推进素质教育,培养具有创新精神和实践能力的新时代小学生。
二、工作目标1. 加强教研团队建设,提高教师教育教学水平。
2. 深化课程改革,优化课堂教学,提高教育教学质量。
3. 落实立德树人根本任务,培养小学生全面发展。
4. 提升学校教育教学品牌,打造特色教研活动。
三、主要工作内容1. 开展校本教研活动,促进教师专业成长。
(1)组织定期的教研活动,如学期初、期中、期末的教研会议,探讨教育教学中的问题,分享教学经验和成果。
(2)开展主题教研活动,针对课程改革、教学方法、学生评价等方面进行深入研讨。
(3)鼓励教师参加各级各类教研活动,提升教师教研能力。
2. 加强课程建设,推动教育教学改革。
(1)根据学校实际情况,制定课程实施方案,确保课程目标的实现。
(2)推进课堂教学改革,倡导启发式、探究式、讨论式教学,提高课堂教学效果。
(3)加强课程资源开发与利用,丰富课程内容,提高课程品质。
3. 强化教学管理,提高教育教学质量。
(1)建立健全教学管理制度,确保教学秩序和教学质量。
(2)加强教学质量监测,及时发现和解决教学中存在的问题。
(3)加强学生学业成绩评价,关注学生全面发展,降低学生课业负担。
4. 促进教师教育教学成果转化,提升学校教育教学水平。
(1)鼓励教师开展教育教学研究,申报各级课题。
(2)组织教育教学成果展示活动,分享教师教育教学成果。
(3)加强学校教育教学成果的宣传和推广,提高学校教育教学知名度。
四、实施措施1. 加强组织领导,确保教研工作落到实处。
(1)成立学校教研工作领导小组,明确各成员职责。
(2)设立教研工作专项经费,确保教研活动正常开展。
(3)将教研工作纳入教师业绩考核,激发教师参与教研的积极性。
2. 加强教研队伍建设,提升教研能力。
(1)选拔优秀教研组长,发挥示范引领作用。
教研工作制度教研活动是提高教师业务水平和教研能力的重要途径,也是提高课堂教学效率的必要保证。
(一)切实加强对教研工作的领导学校的教研室是教研管理机构,教研室主任为具体责任人,学科组是教研的实施机构。
教研室根据学校的工作要点,制订教研活动计划,提出教研课题,经常检查各学科组活动情况,评价活动效果。
要将教研制度的落实情况作为量化考核学科组长工作的主要内容。
(二)加强教研制度建设1、认真落实听课、评课制度。
学校每学期开展一次公开教学活动,从公开教学的评课中选拔优质课进行公开教学,公开教学时教师听课参与率不少于60%。
每位教师每学期至少上1节公开课;分管教学的领导坚持每学期听课不少于30节;教辅人员每学期听课不少于15节;一线教师每学期听课不少于20节;学科组长每学期听课不少于25节,同时组织教师及时反馈并提出意见、建议,形成切磋业务的良好风气。
学校领导班子成员要带头“推门观课”。
听课的同时,对被听课教师的备课情况、作业等进行一次检查并签注姓名和日期。
2、实行业务学习交流制度。
学科组集体性的业务学习间周一次,组织教师学习和交流,纳入学科组每周的工作安排。
学校要加强与省、市、县名校的沟通与交流,针对性地组织教师外出听课、学习,了解教学管理、课程改革、教研工作、校本培训等情况,探讨教育问题,分享研究成果;聘请优秀教师和专家来校讲学。
要鼓励教师进行教学反思,要求教案中每节课有课后反思。
每位教师每学期至少要写一篇教学论文、教学案例或教育叙事,由学校组织评比,评定等级。
学科组要定期开展集体备课、总结交流教学经验。
3、建立学科组管理制度。
各学科组每学期应确定本学期的教研工作的重点,定时、定点,有计划、有内容地开展活动。
每次活动要有专题、重点发言人,有详细记录。
学科组长的各项手册须做到资料完整,学期末认真做好学科组工作总结。
教研活动做到“三清、四研究、五统一”。
三清:课时清(清楚每教时的要求,重点,难点,易混点,关健点。
)、单元清(清楚单元的教学目标,例题与习题的关系。
)、全册清(清楚全册的教学内容,教材的编排体系,知识的纵横联系。
);四研究:研究教学目的要求,研究教学内容,研究教法、学法,研究练习设计。
五统一:统一教案、统一习题、统一标准、统一讲评、统一巩固。
4、建立课题研究制度。
学校要以“课堂教学的高效性研究”为总课题,围绕新课程实施、教材教法、学生成长、教学管理等方面进行研讨。
倡导微型课题研究,要求每个教师要有自己的研究课题,要求每个学科组年年有校级课题、三年内必须申报一个县级以上科研课题。
学校要统筹做好教研课题的过程管理,教研室要对教师和学科组的课题研究予以具体指导,组织好研究成果的结题、鉴定、评价、推广。
5、实行教师外出培训汇报制度。
支持、鼓励教师外出学习和培训,外出学习培训后要及时在校内汇报或传递学习培训的成果和信息。
否则,相关费用不予报销。
6、实行青年教师培养制度。
学校要组织新老教师“结对子”,由高一级职称教师、学科带头人、骨干教师负责指导1-2名青年教师,开展长期的听课(每学期不少于10节)、汇报、交流与指导活动,并作好指导活动记录和青年教师成长记录,充分发挥优秀教师的“传帮带”作用,不断提高广大青年教师的教育教学教研水平。
7、建立“教学能手”、“骨干教师”、“学科带头人”评选制度。
学校要每年推荐教师参加上级教育主管部门进行的相关评选。
对被评选为各级“骨干教师”、“教学能手”、“学科带头人”的教师在提拔任用、职称评聘、评优评先等方面给予优先。
8、建立严格的教研考勤制度。
所有教师都必须按时参加各种教研及培训活动,不得迟到、早退、缺席,因特殊情况不能参加的须按学校规定的程序履行请假手续。
学科组应做好出勤记载,对无故不参加教研活动的,应按旷工处理。
同时学校要随时检查教师参加教研活动的情况,进行考核评比,加大督促力度。
9、建立教研工作档案制度。
教师要认真参加教研工作,并纳入学校日常考评和职称评定的重要内容。
学科组的教研工作计划、总结、活动记录、考勤考核记录,教师的听课记录、公开课教案、教研记录及总结材料、论文及其他作品(复印件),教师和学科组的课题研究记录材料、研究报告,指导青年教师的记录材料,教师教育教学评估材料等档案资料应及时收集、分学期整理保存。
10、建立教研工作年度总结表彰制度。
学校每学期都要有教研工计划和总结,每年暑期结合校本培训,召开一次表彰会,对教研工作有突出贡献、教研成果显著以及指导青年教师成绩突出的教师,学校进行表彰和奖励。
(三)加强对教研工作的考评学校每学期对教师的教研常规工作进行一次考评,纳入年度考核和绩效考评范围,并将其结果公示后报学校备案。
校本培训制度一、指导思想以贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和教育部《基础教育课程改革纲要》精神为指导思想,着力推行基础教育课程改革,以提高教师教育教研的能力和水平为重点,积极探索教师成长和培养的规律,努力构建我校培训体系,不断提高我校校本培训质量,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
校本培训,主要结合省、市、县中小学教师继续教育和教师职务培训安排,以建立健全校本教研制度为核心,在原则上坚持培训的针对性、适应性、灵活性、科学性和实效性,在培训方式上,以岗位培训为主,多种方式并举;在培训内容上,通识培训和学科培训并举;在培训层次上,全员培训和骨干培训结合,合理计划,科学安排,分工负责,力求实效。
二、工作目标通过培训力争使我校教师不断更新教育理念,使之逐步符合新课改的要求;更新知识结构和能力结构,使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力;进一步发展教师的个性特长,使之具有自己的教学个性,并创出自己的教育教学风格和特色;进一步拓宽科学文化视野,掌握现代教育技术,提高课堂教学效益。
进一步提高教师的理论功底和教研能力,使之成为学科的教学骨干。
同时,逐步构建校本培训模式,形成校本培训体系,建立校本培训的机制,使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。
三、工作重点(一)加强理论学习,进一步更新教育理念学校教研室要加强现代教育思想的培训,并对学科组活动进行指导。
各学科组每周的学科教研活动中,要精心挑选与学科相关的理论文章或经验总结,组织教师在学科组内交流、分析、讨论,探讨和课堂教学能产生共鸣的最优结合点,使教师能将所学的教学理论知识及时用于自己的教学实践,反过来进一步反省自己的教学行为,同时用更新的教学观念去推广、运用自己成功的教学实践经验,从而起到学科示范作用。
另外,学校要切实加强图书馆建设为广大教师提供良好的读书条件。
(二)进一步加强现代教育技术培训新课改要求老师把现代教育技术应用到课堂教学中,丰富课堂教学的手段,拓宽学生的知识视野,以提高课堂教学效益。
学校要积极推荐教师参加各级教师进修校举办的信息技术培训,普遍提高教师应用信息技术的水平。
接受过培训的教师要对尚未参加培训的教师进行传帮带。
使我校95%的任课老师能制作简单的课件,100%的任课老师会使用电脑教学。
(三)着力加强青年教师教育教学能力的提高我校以青年教师为主体。
提高他们的教育教学能力是学校全部工作的重心。
要继续聘请名师对青年教师的课堂教学进行具体指导;搞好师徒结对,要求制订结对计划、目标、达到的效果等;各学科组加强集体备课活动,吃透课标和教材,钻研和改进教法;搞好每学期一次的轮教活动,组织好听课、说课、评课;开展优质课评比,选拔比较成功的课,反复试讲后,进行公开教学;选送青年教师参加培训;鼓励教师接受继续教育等。
努力促进青年教师成长步伐,尽快形成一支以优秀青年教师为主体的骨干教师队伍。
(四)开展对外交流校际交流活动,是校本培训的重要途径之一,继续开展校际交流活动,学习他校先进经验、充实丰富培训的内容和形式,创造条件开展与城区初中的联合教研,学校每学期组织一次外出教研活动。
(五)进一步健全校本培训的管理机制校本培训是一项长期而艰巨的工作,要使这项工作走向科学化、规范化、系列化就必须在实践中逐步探索、积累经验、不断调整、充实内容、逐步建立我校校本培训的体系。
校本培训实行校长负责制。
学校校长负责本学校培训工作的组织领导,学校教务科和教研室负责培训的业务管理,政教组负责班主任培训,学科组组织平时的学习、教研。
四、培训方式培训方式坚持五个结合:集中培训与自主学习相结合、理论学习与行动跟进相结合、以老带新与以新促老相结合、规范测评与活动展示相结合、“走出去”和“请进来”相结合。
在具体操作中做到:(一)以学代培大力倡导和鼓励全校教师以自主学习为主,通过自学不断更新观念,强化素质,更新自己的教育教学方法,自觉学习掌握现代教育教学技术,自觉将互联网优质教学资源与学科教学有效整合,并运用互联网资源自制课件。
学校要广泛地通过教师自学、学历达标培训学习以及其他专业特长培训学习等促进教师素质的不断提高。
(二)以课代培学校教育教学的主阵地是课堂,让学校教师通过课堂教学实践,锻炼和提高自身素质是十分重要的。
抓好同课异构、骨干教师示范课、学科教研课、联片教研课、各类选拔竞赛课并及时进行评课,促使教师快速成长。
(三)以结对代培充分发挥老教师、骨干教师、名师的作用,组织青年教师与他们结对子,达到老带新、新促老、互帮互学、各得其所的目的。
对教师新老结对,学校要有明确的目标、要求,要监督结对培训的过程,年终进行检查评估验收和奖励。
(四)以研代培组织教师参加各种教学研究活动,促使教师不断提高反思、学习、研究的自觉性。
学校教研室要从实际出发,制定切实可行的教研计划,开展微型课题研究,要求教师人人有研究课题,人人做真研究,在教育教学中研究,通过教育教学实践活动进行研究,为提高教育教学质量而研究。
(五)以会代培要有计划有层次地组织教师参加校内外各级各类学术研讨会、专题报告会、经验交流会、教学观摩展示会等,促进教师继续学习。
在校内要组织教师教学经验交流、课堂教育教学技术展示会等,让教师在交流实践经验、探索方法、交流成果、学习借鉴的基础上进一步激发积极性和创造精神。
(六)以考察代培学校要有计划有目的分期分批组织教师外出学习、考察,使教师们眼界开阔、思想解放、观念转变。
通过学习、比较,在各个方面为教师提供可借鉴的东西,激发教师自觉学习、研究及实践的积极性。
有利于教师结合本人的实际,提出教育教学改革与发展的意见、建议、思路和方法。
五、校本培训管理办法(一)为使校本培训逐渐走上规范化、制度化,按照省、市、县的要求,规定每学年每位教师参加校本培训时间不得少于72学时,将学时数分解到每个培训项目上,根据出勤率、考核成绩等实际情况评定最终成绩。
(二)加强校本培训的过程管理,有专人负责管理教师参训的考勤、记录、考核、总结等,促进学习和研究的良性互动。
(由教研室专门负责)(三)建立健全校本培训教师个人档案,内容涵盖学校集体培训、学科培训、情况记录、个人反思、自学笔记、有关材料、听课记录、优秀教案、参与课题研究情况、论文获奖证书复印件等。