自治区政府机关政府信息公开工作考核办法

广西壮族自治区人民政府办公厅印发广西壮族自治区行政机关工作人员年度考核试行办法的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】1993.03.15•【字号】桂政办[1993]30号•【施行日期】1993.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文广西壮族自治区人民政府办公厅印发广西壮族自治区行政机关工作人员年度考核试行办法的通知（１９９３年３月１５日桂政办〔１９９３〕３０号）自治区人事厅制订的《广西壮族自治区行政机关工作人员年度考核试行办法》，业经自治区人民政府同意，现印发给你们，请结合实际情况，在每年年终工作总结、检查履行岗位责任制、“双文明”建设目标管理责任制情况以及评选先进时组织试行。

在试行中，要讲求实效，注意简便、易行，不搞重复考评。

试行中有何经验和问题，请及时报告自治区人事厅，以便进一步完善考核办法。

广西壮族自治区行政机关工作人员年度考核试行办法一、指导思想按照党的十四大关于加快人事劳动制度改革，逐步建立健全机关、企业和事业单位不同特点的科学分类管理体制和有效的激励机制，尽快推行国家公务员制度的要求，客观公正地评价国家行政机关工作人员的德才表现和工作实绩，逐步建立科学、规范、系统的国家公务员考核制度。

二、考核目的对国家行政机关工作人员的德、能、勤、绩做出阶段性评价；激励、监督国家行政机关工作人员执法法律和行政法规，遵守纪律，忠于职守，廉洁奉公，奋发进取，做好工作；为国家行政机关工作人员职务升降、调整、培训、工资、奖惩等提供依据。

三、考核原则（一）客观公正原则。

对国家行政机关工作人员的考核，应坚持考核条件和标准，以事实为依据，一切从实际出发，实事求是，客观公正地对被考核人员做出恰当的评价。

（二）民主公开原则。

将考核的范围、内容、时间、方法、程度、标准、等次等公布于众，并把考核结果向被考核人公开，以利于群众监督和参与，增强考核的透明度。

西藏自治区人民政府办公厅关于印发《西藏自治区政府信息公开办法》的通知文章属性•【制定机关】西藏自治区人民政府•【公布日期】2015.07.14•【字号】藏政办发〔2015〕64号•【施行日期】2015.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文西藏自治区人民政府办公厅关于印发《西藏自治区政府信息公开办法》的通知藏政办发〔2015〕64号各地（市）行署（人民政府），自治区各委、办、厅、局：《西藏自治区政府信息公开办法》已于2015年7月8日自治区人民政府第10次常务会议研究通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

各地（市）、各部门要充分认识做好政府信息公开工作的重要性，紧紧围绕党和政府中心工作以及公众关切，加强信息发布、解读和回应工作，进一步增强政府信息公开实效，提高政府公信力，使政府信息公开工作更好地服务于改革发展稳定大局，促进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设。

同时，要建立健全政府信息公开保密审查机制，明确审查程序和责任，对拟公开的政府信息依法进行保密审查，凡涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息一律不得公开，确保信息绝对安全。

2015年7月14日西藏自治区政府信息公开办法第一章总则第一条为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，规范政府信息公开行为，建立公开透明的行政管理体制，促进依法行政，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和其他有关法律、法规，结合西藏实际，制定本办法。

第二条各级人民政府（含各地区行署，下同）及其所属部门（以下统称行政机关）公开政府信息以及公民、法人和其他组织依法获取政府信息的活动，适用本办法。

本办法所称政府信息，是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以纸质、电磁介质以及其他载体形式予以记录、保存的信息。

第三条政府信息公开应当遵循公平公正、真实准确、及时便民的原则。

第四条各级人民政府应当加强对政府信息公开工作的组织领导，建立健全政府信息公开发布制度和监督保障机制。

广西壮族自治区人民政府办公厅关于进一步加强信息工作的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2004.05.11•【字号】桂政办发[2004]63号•【施行日期】2004.05.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】通信业正文广西壮族自治区人民政府办公厅关于进一步加强信息工作的通知（桂政办发[2004]63号）各市、县人民政府，区直各委、办、厅、局：近年来，我区政府系统信息工作认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，紧紧围绕自治区党委、自治区人民政府的中心工作，坚持解放思想，实事求是，积极主动地提供了大量有价值的信息，为政府领导了解情况、指导工作和科学决策发挥了重要作用。

为了进一步加强和改进信息工作，经自治区人民政府同意，现就有关事项通知如下：一、提高认识，把握新时期政务信息工作的重点。

政务信息是各级政府和部门科学决策的依据。

各级领导要充分认识加强和改进信息工作的重要意义，与时俱进、开拓创新，不断提高政务信息工作水平。

要增强做好政务信息工作的紧迫感和使命感，围绕党委、政府的中心工作，突出重点，把政务信息工作做细、做实、做好。

当前，报送政务信息的重点是：党中央、国务院重大决策部署及自治区党委、自治区人民政府中心工作的贯彻落实情况；本地区、本部门的经济建设和社会发展的基本情况和重要动态，包括改革发展中的新情况、新问题、新思路、新举措和新经验等；特别是“三农”问题、经济结构和产业结构调整、区域协调发展、促进就业和再就业、完善社会保障体系、城乡居民消费活动及生活水平、财政金融、整顿和规范市场经济秩序、外贸外资工作、科技教育文化卫生等社会事业的改革和发展问题，以及人口、资源和环境保护工作、转变政府职能和依法行政等方面的情况。

二、建立和完善信息工作有关制度。

提高信息工作的整体水平，必须下大力气抓好信息工作的科学化、制度化和规范化建设。

各市、各部门要认真执行信息工作的有关制度和要求。

新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步加强行政机关效能建设的意见文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人民政府•【公布日期】2009.07.03•【字号】新政办发[2009]113号•【施行日期】2009.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于进一步加强行政机关效能建设的意见（新政办发〔2009〕113号）伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：为加强自治区行政机关内部管理，严肃工作纪律，提高工作效率，促进行政机关勤政廉政建设，优化我区经济社会发展环境，根据《行政监察法》和《公务员法》的有关规定，经自治区人民政府同意，提出以下意见：一、指导思想和工作目标行政机关效能建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治党、从严治政的方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（以下简称《工作规划》），按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，建立健全“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制，使各级行政机关通过优化内部管理制度和创新管理机制，牢固树立执政为民的理念，增强依法行政的意识，促进机关作风转变，提高服务质量和工作效率，为自治区“十一五”目标的实现和经济社会平稳较快发展提供有力保证。

二、工作任务（一）加强制度建设，健全制度体系。

各级行政机关要根据合理合法、提高效能、权责统一、系统完整、公开透明、监督制衡的原则，加强内部管理制度建设。

要从机关基本工作职能和具体业务事项出发，建立健全岗位目标责任制、限时办结制、办事公开制、服务承诺制、效能告诫制、首问责任制、行政问责制、过错追究制、重大事项集体决策制、决策后评价制等制度，进一步规范机关工作程序，落实岗位职责，堵塞管理漏洞，完善运行机制。

有行政管理职能的部门，应建立专家咨询、社会公示和听证等制度，按制度办事，靠制度管人，切实从源头上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。