政务信息公开工作考核方案

姓名： XXX 部 门： XX部

YOUR LOGO

Your company name

2 0 X X

政务信息工作考核规定 第 2 页 共 6 页 政务信息工作考核规定

一、考核内容

对政务信息报送、政务信息采用、政务信息公开、政务信息被领导批示、政务信息过错、政务信息为领导提供决策参考服务、政务信息完成目标任务情况等进行考核。

二、考核办法

根据工作职能和工作任务,将政务信息目标任务分解下达到各单位、部门采取季度通报、半年信息奖励、年终表彰通报的办法，根据考核积分高低，评选政务信息年度先进单位和先进个人，并对政务信息完成较好的单位和个人给予奖励。

三、考核标准

（一）计分标准

1、单位领导重视，有分管领导、有信息责任人，信息报送机构健全，硬件措施到位，计20分。

2、完成每月信息报送和采用目标任务，计20分。

3、被《政务》采用单条信息计10分，简讯每条5分，“每日要情”采用每条10分。

4、被市政府办公厅信息刊物（《政府专报》、《政府公报》）采用单条计50分，综合调研信息每篇100分。

5、被省政府办公厅信息刊物采用单条计100分，综合调研信息每篇300分。 第 3 页 共 6 页 6、综合多个单位的信息，每单位10分，其中取材较多的单位可适当加分，一条信息被多个刊物采用的，可重复计分。

7、被政府网站“今日”采用的信息，每条计5分。

8、被区领导批示的信息，每次加20分。

9、被市领导批示的信息，每次加40分。

10、被省领导批示的信息，每次加80分。

（二）扣分标准

1、单位领导不重视对政务信息工作督促不力的，扣20分。

2、每月信息报送目标任务未完成的单位，扣30分。

3、信息失实，造成严重后果的，扣50-100分。

4、紧急信息迟报，被省政府办公厅通报的，扣100分；漏报、瞒报被省政府办公厅通报的，扣200分。

5、紧急信息迟报，被市政府办公厅通报的，扣50分；漏报、瞒报被市政府办公厅通报的，扣100分。

信息公开考核指标

信息公开是一项重要的政府工作，旨在增加政府的透明度，维护公众的知情权和参与权，促进政府的管理和服务水平的提高。为了确保信息公开工作的质量和效果，需要对信息公开的考核指标进行明确和有效的制定。本文将就信息公开考核指标进行说明。

1.信息公开率

信息公开率指政府部门按照法律法规规定将信息公开的程度。信息公开率是信息公开工作的基本指标之一，是衡量政府部门信息公开工作的效果和思想观念的重要体现。信息公开率的计算公式为：信息公开率=已公开信息数量÷应公开信息数量×100%。公开信息数量包括主动公开信息和依申请公开信息。应公开信息数量按照法律法规规定或人民群众的需要和实际情况确定。

信息公开质量指政府部门在信息公开过程中所体现出的信息的实用性、准确性、真实性和及时性等方面。政府部门应向社会公众主动公开能够反映政府工作的关键信息，如政策法规、预算、人事任免、公共财政收支、资产清单等。同时，政府部门在回应申请公开信息时应该细致认真，确保所提供的信息真实可信。

信息公开保障指政府部门在信息公开工作中所采取的措施和机制，包括信息公开平台、信息公开制度、信息公开程序等方面的保障。政府部门应该建立健全信息公开渠道，注重信息公开制度的完善，加强对信息公开操作和管理流程的监督和审查，确保信息公开的质量和效率。

信息公开效果指政府部门在信息公开工作中所实现的目标和社会效果。政府部门通过信息公开将政务信息向社会公众开放，旨在加强政府与社会之间的联系和互动，提高政府效率和服务水平，推动社会的发展和进步。

在以上指标的基础上，考核信息公开还需结合当地实际情况，增加对信息公开工作的需求、民意、反馈等方面的考虑，以确保考核指标的全面性、科学性和合理性，提高信息公开工作的质量和效果，促进政府服务和管理能力的提升。

上海市公安局关于印发《2013年度上海公安政府信息公开和政务公开考核评估实施方案》的通知

文章属性

• 【制定机关】上海市公安局

• 【公布日期】2014.01.02

• 【字 号】

• 【施行日期】2014.01.02

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】机关工作

正文

上海市公安局关于印发《2013年度上海公安政府信息公开和政务公开考核评估实施方案》的通知

各公安分局、县公安局，市局有关单位：

根据《上海市人民政府办公厅关于印发＜2013年度上海市政府信息公开和政务公开考核评估实施方案＞的通知》（沪府办发〔2013〕71号）和《上海市公安局政府信息公开实施细则》等有关要求，现将《2013年度上海公安政府信息公开和政务公开考核评估实施方案》印发给你们，请遵照执行。执行中如有问题，请及时与市局政府信息公开办联系。

特此通知。

上海市公安局

2014年1月2日

2013年度上海公安政府信息公开和政务公开考核评估实施方案

为落实市政府办公厅《关于当前本市政府信息公开重点工作安排的通知》（沪府办发〔2013〕45号），根据《上海市人民政府办公厅关于印发＜2013年度政府信息公开和政务公开考核评估实施方案＞的通知》（沪府办发〔2013〕71号）要求，继续推进本市公安政府信息公开和政务公开工作，制定本方案。

一、考核评估内容

主要考核评估各单位贯彻落实《关于印发＜上海市公安局当前政府信息公开重点工作安排＞的通知》（沪公发[2013]159号）的情况，具体如下：

（一）政府信息公开组织体系和保障机制建设情况。包括组织领导和工作机构设置、信息公开制度建设、信息公开业务培训、保密审查、与全市信息公开平台衔接、日常材料报送；

（二）政府信息公开渠道建设和实效情况。包括政府网站、政务微博、政府公报等重点渠道工作情况及便民服务举措，政府信息查阅场所设置和服务、政府信息实际公开效果，依法应当移交给国家档案馆、公共图书馆的信息及时移交；

全椒县环保局标准化建设年实施方案

为贯彻国务院办公厅《关于印发当前政府信息公开重点工作安排的通知》（国办发﹝2013﹞73号）、省政府办公厅《关于印发全省政务公开政务服务“标准化实施年”活动方案的通知》（皖政务办﹝2013﹞7号）、市政务公开办公室《关于印发滁州市政务公开“标准化实施年”活动方案的通知》（滁政务﹝2013﹞38号）以及全椒县政务公开办公室《关于印发全椒县政务公开“标准化实施年”活动方案》（全政务﹝2013﹞17号）文件要求，现制定以下工作方案：

一、总体要求

在党的十八大和十八届二中全会精神的指导下，全面贯彻中央、省、市、县有关文件精神，通过政务公开“标准化实施年”活动，以活动为抓手，以标准实施为重点，将“规范”二字贯穿我局全年工作各个方面，从政务公开内容、目录、流程、制度等入手，确立各项业务标准，不断提高政务公开规范化水平，推动标准化建设成果在全局普遍应用，加强我局自身建设和优化社会发展环境，带动我局政务公开各项工作上台阶、出成效，全面提升环保工作政务度和行政效能。

二、主要任务

按照结构合理、层次清楚、配套完善、简便适用的要求，建立覆盖我局政务公开全过程的标准体系。 （一）政务公开标准化

1、完善政务信息公开基础标准。进一步完善主动公开、依申请公开、虚假或不完整信息澄清、信息统计、投诉举报、监督考评、责任追究等机制和工作程序，细化执行标准，落实和完善政务公开工作责任制，增强工作的主动性。局办公室负责进一步梳理近年来我局印发的政务公开相关制度、文件和政务公开内容，制定县环保局虚假或不完整信息澄清和责任追究等制度，规范政务信息公开行为，建立局政务信息公开长效工作机制，全面提升信息公开和办事公开的规范水平。

2、完善政务信息更新职责分工和保密审查。按照依法公开、分工协作和统一规范的原则编报政务信息，信息撰写部门对信息的合法性、全面性和真实性负责，局办公室负责及时更新市政府信息公开网相关栏目信息。局门户网站栏目信息依据职责分工，按照“谁管理、谁审核、谁发布、谁负责”的原则进行更新维护。各部门草拟行政公文时，应根据公文的内容，对照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，在发文单上选择注明公开属性，属于不予公开的，还应选择注明不予公开的理由，局办公室负责审核和保密审查，公文签发人在签发公文时最终确定其属性。各部门在20个工作日内对属于主动公开的公文，将该信息通过市政府信息公开网发布，对依申请公开、不予公开的公文信息予以报备。