灵台县自然资源局职能配置、内设机构和人员编制规定
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灵台县自然资源局职能配置、内设机构和人员编制规定第一条根据中共平凉市委办公室平凉市人民政府办公室《关于转发〈灵台县机构改革方案〉的通知》(平办字〔2019〕9号),制定本规定。
第二条灵台县自然资源局(以下简称县自然资源局)是县政府工作部门,为正科级。
加挂灵台县林业和草原局、灵台县不动产登记管理局、灵台县绿化委员会办公室牌子。
第三条县自然资源局贯彻落实党中央和省市县委关于自然资源工作的方针政策、决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源工作的集中统一领导。
主要职责是:(一)履行全民所有土地、矿产、森林、草原、湿地、水等自然资源资产所有者职责、所有国土空间用途管制职责。
拟订贯彻落实自然资源和国土空间规划及测绘地理信息管理等方面的实施意见和办法,并组织实施。
(二)负责全县自然资源调查监测评价。
按照自然资源调查监测评价指标体系和统计标准,建立统一规范的自然资源调查监测评价制度,实施自然资源基础调查、专项调查和监测。
负责自然资源调查监测评价成果的监督管理和信息发布。
指导全县自然资源调查监测评价工作。
(三)负责全县自然资源和不动产统一确权登记工作。
贯彻执行国家各类自然资源和不动产统一确权登记、权籍调查、不动产测绘、争议调处、成果应用的制度、标准和规范。
建立健全自然资源和不动产登记信息管理基础平台。
负责全县自然资源和不动产登记资料收集、整理、共享、汇交管理等,指导监督自然资源和不动产确权登记工作。
(四)负责全县自然资源资产有偿使用工作。
贯彻执行国家全民所有自然资源资产统计制度,负责全民所有自然资源资产核算、资产负债表编制和考核标准的落实。
贯彻执行国家全民所有自然资源资产划拨、出让、租赁、作价出资和土地储备政策,合理配置全民所有自然资源资产。
负责自然资源资产价值评估管理。
(五)负责全县自然资源的合理开发利用。
贯彻落实自然资源发展规划和战略,实施自然资源开发利用标准,建立政府公示自然资源价格体系。
组织开展自然资源分等定级价格评估和自然资源利用评价考核,指导自然资源集约节约利用。
自然资源部工作人员的岗位职责与职能随着全球自然资源的日益紧张和环境问题的不断突出,自然资源管理变得尤为重要。
自然资源部作为国家级的机构,负责统筹协调全国自然资源的管理和保护工作。
自然资源部工作人员的岗位职责与职能涵盖了多个方面,旨在实现对自然资源的合理开发和科学利用,以促进可持续发展。
一、资源勘查与监测自然资源部工作人员需要负责对全国范围内的自然资源进行勘查和监测。
他们需要使用各种现代技术和仪器,对矿产、水资源、土壤等自然资源进行调查和研究,以了解资源的分布、储量和质量。
通过对资源的勘查和监测,工作人员能够掌握资源的动态信息,并及时制定相应的资源管理政策和措施。
他们还需要对资源的开采和利用进行监督,确保资源的可持续利用和保护。
二、资源规划与管理自然资源部工作人员还需要进行资源规划和管理工作。
他们需要编制和实施自然资源规划,包括矿产资源开发规划、土地利用规划、水资源保护规划等。
工作人员还需要参与制定相关的资源管理政策和法律法规,推动资源管理制度的完善。
他们需要与各地方政府和相关部门进行协调合作,保障资源开发利用的科学性和合理性。
三、环境保护与治理作为自然资源管理的重要组成部分,环境保护与治理也是自然资源部工作人员的职责之一。
他们需要关注环境问题,推动环境保护政策的制定和执行。
工作人员还要负责监测环境质量,防止污染物的排放和资源的过度开采对环境造成的损害。
他们需要积极开展环境保护宣传教育,提高公众对环境保护的意识和参与度。
四、国际合作与交流随着全球资源的互相依赖和交流合作的加深,自然资源部工作人员还需要参与国际合作和交流。
他们要积极参加国际会议、研讨会和培训班,与国际上的专家学者交流经验和技术,了解世界范围内的资源管理和保护最新动态。
同时,工作人员还要与其他国家和地区的自然资源部门建立合作关系,促进资源的共享和优势互补。
五、信息管理与决策支持自然资源部工作人员需要进行信息管理和决策支持工作。
他们要负责整理、存储和分析与自然资源相关的大量数据和信息,提供决策支持和科学依据。
自然资源规划局内各部门的职能与任务自然资源规划局是负责统筹自然资源利用、保护与管理的行政机构,为了实现高效协作与协调,自然资源规划局内设多个部门,每个部门负责不同的职能与任务。
本文将详细介绍自然资源规划局内各部门的职能与任务。
一、土地规划部门土地规划部门的职能是负责土地资源的评估、规划和管理。
主要的任务包括:1. 制定土地利用总体规划,确定土地的开发与利用方向。
2. 进行土地资源的调查与评估,分析土地的质量与利用潜力。
3. 制定土地利用政策与标准,提出土地利用的建议与措施。
4. 监督土地的合理使用,防止滥用与浪费。
二、水资源管理部门水资源管理部门的职能是负责水资源的保护、调度和管理。
主要的任务包括:1. 制定水资源保护规划,确保水资源的可持续利用。
2. 管理水资源的分配与调度,确保各部门和地区的用水需求得到满足。
3. 监测水质与水量,及时发现和解决水环境问题。
4. 积极推进水资源的节约与回收利用,提高水资源利用效率。
三、矿产资源管理部门矿产资源管理部门的职能是负责矿产资源的开发、管理和监督。
主要的任务包括:1. 制定矿产资源的开发与管理政策,确保矿产资源的合理利用。
2. 审批矿产资源的开发和利用计划,进行矿业权的管理与监督。
3. 监测矿产资源的开采活动,确保符合环境和安全标准。
4. 推动矿产资源的综合利用,促进矿业的可持续发展。
四、生态环境保护部门生态环境保护部门的职能是负责自然生态环境的保护、修复和监管。
主要的任务包括:1. 制定生态环境保护政策和标准,推进生态文明建设。
2. 监测生态环境的状况,及时发现和解决生态环境问题。
3. 开展生态修复工作,保护生物多样性和生态系统的健康。
4. 执法监管环境污染和生态破坏行为,保护自然资源的合法权益。
五、林业资源管理部门林业资源管理部门的职能是负责森林资源的保护、利用和管理。
主要的任务包括:1. 制定森林资源保护与发展规划,确保森林的可持续利用。
2. 实施森林资源保护政策,防止森林破坏和火灾。
自然资源部工作人员的工作职能与要求自然资源部作为国家自然资源管理的主要组织机构,承担着维护环境生态安全、促进资源可持续利用、保障国家经济社会发展等重要职责。
其工作人员在保护和管理自然资源方面起着关键作用。
本文将介绍自然资源部工作人员的工作职能与要求。
一、工作职能1. 制定和完善自然资源管理政策:自然资源部工作人员负责研究并制定与自然资源管理相关的政策法规。
他们需要紧密关注国内外的环境变化和资源状况,提出有效的资源保护和管理措施,促进资源的合理利用与保护。
2. 实施自然资源管理措施:工作人员需要负责自然资源管理措施的具体实施。
他们要协调各级地方政府和相关部门,监测资源开发利用情况,检查环境污染防治措施的执行情况,并提出改进建议。
3. 开展自然资源调查与评估:工作人员需要组织和开展自然资源的调查与评估工作。
他们要深入了解各类自然资源的分布、数量、质量和可利用程度,为资源合理配置提供科学依据。
4. 督促资源开发利用与生态环境保护:工作人员负责监督资源开发利用和生态环境保护的情况。
他们需要及时指导和协助地方政府和企事业单位落实环境保护要求,防止资源过度开发和环境污染。
5. 促进资源科技创新与国际合作:工作人员还需要推动资源科技创新和国际合作。
他们要积极引进国外先进的资源管理技术和经验,推动资源科技研发与应用,加强与其他国家的合作交流,共同应对全球性的资源和环境问题。
二、工作要求1. 专业知识与技能:自然资源部工作人员需要具备扎实的自然资源学科知识和管理能力。
他们要熟悉各类资源的性质和特点,熟悉相关法律法规,掌握资源管理的基本原理和方法,具备数据处理和分析的能力。
2. 团队合作与沟通能力:工作人员需要具备良好的团队合作和沟通能力。
他们要与其他部门和相关单位密切配合,共同完成工作任务。
在处理复杂问题时,能够有效沟通、协调各方利益,形成合力。
3. 创新与问题解决能力:工作人员要具备创新思维和问题解决能力。
他们需要面对各种复杂的资源管理和环境保护问题,提出针对性的解决方案。
【法规标题】自然资源部职能配置、内设机构和人员编制规定(2018年发布)【发布部门】中共中央办公【发文字号】厅字[2018]69号【适用区域】全国适用厅、国务院办公厅【发布时间】2018-08-01【生效时间】2018-08-01【关键词】其它类别【有效性】有效【更替信息】【注:此文档于2018年12月由一点通平台导出】自然资源部职能配置、内设机构和人员编制规定第一条根据党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》,制定本规定。
第二条自然资源部是国务院组成部门,为正部级,对外保留国家海洋局牌子。
第三条自然资源部贯彻落实党中央关于自然资源工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源工作的集中统一领导。
主要职责是:(一)履行全民所有土地、矿产、森林、草原、湿地、水、海洋等自然资源资产所有者职责和所有国土空间用途管制职责。
拟订自然资源和国土空间规划及测绘、极地、深海等法律法规草案,制定部门规章并监督检查执行情况。
(二)负责自然资源调查监测评价。
制定自然资源调查监测评价的指标体系和统计标准,建立统一规范的自然资源调查监测评价制度。
实施自然资源基础调查、专项调查和监测。
负责自然资源调查监测评价成果的监督管理和信息发布。
指导地方自然资源调查监测评价工作。
(三)负责自然资源统一确权登记工作。
制定各类自然资源和不动产统一确权登记、权籍调查、不动产测绘、争议调处、成果应用的制度、标准、规范。
建立健全全国自然资源和不动产登记信息管理基础平台。
负责自然资源和不动产登记资料收集、整理、共享、汇交管理等。
指导监督全国自然资源和不动产确权登记工作。
(四)负责自然资源资产有偿使用工作。
建立全民所有自然资源资产统计制度,负责全民所有自然资源资产核算。
编制全民所有自然资源资产负债表,拟订考核标准。
国土资源局主要职责内设机构和人员编制实施方案根据《中共x委、x人民政府关于印发〈x人民政府职能转变和机构改革实施方案〉的通知》(x[x]21号)精神,保留x国土资源局,为县人民政府工作部门。
一、职责调整(一)划入的职责将县房地产管理局的房屋登记管理职责、县林业局的林地登记管理职责划入县国土资源局承担。
(二)划出的职责将土地使用权和矿业权出让统一纳入县公共资源交易中心监管。
(三)承接的职责承接国务院和省、市人民政府文件明确下放的行政审批、核准项目的工作权限。
二、主要职责(一)负责贯彻执行有关国土资源的方针、政策和法律法规。
(二)统一管理土地资源和城乡地籍、地政工作,统一查处土地可能性纠纷;主管全县土地的调查、统计、定级和登记、发证工作;统一承担房屋、林地和土地的登记管理职责;拟订全县土地调查计划,进行土地定级、估价;建立健全土地统计制度,地籍档案制度和土地动态信息监测体系。
(三)主管全县土地的征用、划拨工作,统一审核、征用、划拨建设用地;承办由县政府审批的建设用地的审查、报批;协助财税部门做好土地税费的征收管理工作。
(四)主管国有土地使用权出让的行政管理工作,负责土地使用权出让的组织、协调、审查、报批和出让方案的落实,负责土地使用权转让、出租、抵押等的可能性管理。
(五)负责对土地政策、法规执行情况和违法行为实施监督检查。
(六)研究制订全县土地管理事业发展计划、预测中长期名类用地需求情况,提出深化土地管理体制和土地使用制度改革方案,及时总结经验,不断完善各项改革措施。
(七)主管土地科学技术和外事工作,负责土地管理的对外宣传,组织和指导土地管理干部、职工培训和教育工作。
(八)统一管理全县的地矿资源和有关业务工作。
(九)承办县政府交办的其他事项。
三、内设机构根据上述职责,县国土资源局内设4个职能股室。
(一)办公室负责综合、信息、文秘、会议组织工作、档案管理、图书资源、保密工作、信访工作、机关建设、财务、行政管理和保卫工作,机关人事和人事监察工作,归口管理机关服务中介;负责国土资源管理体制改革和使用制度改革的综合管理工作,组织和协调各项改革方案的制订;负责对内对外的宣传报道工作;负责收集、整理阶段信息、情报和资料,会同有关部门做好基层所干职工的培训,负责综合计划、统一的归口管理、编制制度、固定资产和物资计划;管理本局各项资金、指导监督各乡镇基层所的财务、会计工作;协助财税部门做好有关规费归缴工作;制订有关计划、统计、财务、会计的规章制度,做好审计工作。
资源局主要机构和人员编制方案资源局是国家中央机关之一,主要职责是负责国家自然资源管理和综合协调。
为了配合职责的履行,在资源局内设有多个机构,下面是这些机构的详细介绍。
一、自然资源管理司自然资源管理司是资源局的主要部门之一,负责自然资源的管理和规划编制工作。
该司下设多个科室,包括土地资源管理科、水资源管理科、矿产资源管理科、动植物资源管理科等。
每个科室都有一名科长,负责协调科室各项工作,另外还有若干名科员和工作人员,他们负责科室日常运转和具体工作的执行。
二、国土空间规划司国土空间规划司是资源局的另一支重要力量。
该司负责国土空间规划的编制和实施,下设若干个科室,包括规划编制科、规划实施科、规划监测科等。
每个科室都有一名科长,另外还有若干名科员和工作人员,他们负责配合完成各个科室的工作任务。
三、环境保护与生态修复司环境保护与生态修复司负责资源局的环境保护工作。
该司下设多个科室,包括环境监测科、环境保护管理科、生态修复科等。
每个科室都有一名科长和若干名科员和工作人员,他们负责科室各项工作任务的执行和配合。
四、财务司财务司是资源局的财务管理机构,负责资源局的财务规划和资金管理。
该司下设多个科室,包括预算科、会计科、审计科等。
每个科室都有一名科长和若干名科员和工作人员,他们负责科室各项工作任务的执行和配合。
五、人力资源司人力资源司是资源局的人力资源管理机构,负责人力资源的招聘、培训、管理以及绩效考核等工作。
该司下设多个科室,包括人事科、培训科、绩效考核科等。
每个科室都有一名科长和若干名科员和工作人员,他们负责科室各项工作任务的执行和配合。
在以上机构中,每个科室的人员编制都是根据工作需要、职能定位和机构设置来确定的。
在机构人员配备时,资源局主要考虑职能需求和工作重心,进行合理地调配,确保各部门和科室都有足够的人员保障工作能够正常开展。
以上就是资源局的主要机构和人员编制方案的简要介绍。
在工作中,每个部门要结合具体情况,制定科学合理的工作计划,合理配置人员资源,确保工作的高效、有序、规范进行。
自然资源部工作人员的工作部门与组织架构自然资源部(Ministry of Natural Resources,以下简称“部”)是中华人民共和国的一个重要政府部门,负责全国的自然资源管理和保护工作。
为了确保高效运作和科学管理,自然资源部设立了多个工作部门,并建立了合理的组织架构。
本文将就自然资源部工作人员的工作部门和组织架构进行探讨。
一、工作部门(一)自然资源规划司自然资源规划司是自然资源部的核心工作部门之一。
该司负责制定和落实自然资源规划政策,规划和引导全国范围内的自然资源合理利用。
其职责涵盖矿产资源规划、土地资源规划、海洋资源规划等各个方面。
自然资源规划司的工作人员主要从事资源调查评价、规划编制和政策研究等工作。
(二)环境保护司环境保护司是自然资源部负责环境保护相关工作的部门。
该司负责制定和实施环境保护政策,管理和监督全国的环境保护工作。
环境保护司的工作人员主要从事环境监测评估、环境污染治理、生态保护等工作。
(三)矿产资源管理司矿产资源管理司是自然资源部负责矿产资源管理的工作部门。
该司负责制定和执行矿产资源管理政策,管理全国的矿产资源开发和利用。
矿产资源管理司的工作人员主要从事矿产资源评估、矿产权管理、矿产资源保护等工作。
(四)土地资源管理司土地资源管理司是自然资源部负责土地资源管理的工作部门。
该司负责制定和执行土地资源管理政策,管理全国的土地利用和土地管制工作。
土地资源管理司的工作人员主要从事土地调查评估、土地使用权管理、耕地保护等工作。
(五)自然生态保护司自然生态保护司是自然资源部负责自然生态保护工作的部门。
该司负责制定和实施自然生态保护政策,管理和维护全国的自然生态系统。
自然生态保护司的工作人员主要从事自然保护区管理、生物多样性保护、退耕还林还草等工作。
二、组织架构自然资源部的组织架构包括领导机构、内设机构和下属单位。
领导机构由部长和副部长组成,负责决策和协调工作。
内设机构包括办公厅、各司局以及直属单位,具体负责执行各项工作任务。
自然资源部工作人员的职责和职能分析自然资源部作为国家监管自然资源的重要部门,其工作人员职责和职能的分析至关重要。
本文将总结自然资源部工作人员的主要职责和职能,以期帮助读者更好地理解其工作内容。
一、资源勘察与评估自然资源部的工作人员需负责资源的拓展与开发研究,主要包括勘查资源潜力、评估资源价值以及资源的合理利用等方面的工作。
他们需要对自然资源进行实地考察,收集并分析数据,编制相关资源评估报告,为资源开发提供科学依据。
二、资源规划与管理自然资源部工作人员在资源规划与管理方面发挥着重要的作用。
他们需制定并实施自然资源的保护规划和管理政策,制定资源开发的指导方针,确保资源的科学合理开发利用,同时也要防止资源的滥用和浪费。
三、环境保护与整治自然资源部工作人员还需关注环境保护与整治工作,确保资源开发利用的同时,能够最大限度地减少对环境的不良影响。
他们需要参与环境影响评价工作,监测资源开发过程中的环境情况并提出改善措施。
四、政策研究与法律法规制定作为国家部门的工作人员,自然资源部的职责还包括政策研究与法律法规制定。
他们需要深入研究相关领域的发展趋势,关注国内外资源管理的经验和技术,为国家资源管理部门提供政策咨询和建议,并参与相关法律法规的起草和修订工作。
五、国际交流与合作自然资源部工作人员还需要开展国际交流与合作,加强与其他国家和国际组织的合作与交流。
他们需要担任国际会议的代表,参与国际性的资源管理合作项目,推动资源保护和可持续发展的国际合作。
六、舆情监测与信息发布自然资源部工作人员还需要密切关注社会舆论和公众对资源管理的关注,并及时进行舆情监测和信息发布工作。
他们需负责向公众传递资源管理政策和措施,回应公众关切,并收集社会反馈,为决策提供参考。
综上所述,自然资源部工作人员的职责和职能包括资源勘察与评估、资源规划与管理、环境保护与整治、政策研究与法律法规制定、国际交流与合作以及舆情监测与信息发布等多个方面。
只有充分发挥各自的职责和职能,才能有效保护和管理国家的自然资源,促进资源的可持续利用和发展。
自然资源部工作人员的岗位分类及职责自然资源部是我国主管自然资源的行政机关,其工作人员根据职责不同,被划分为不同的岗位分类。
本文将对自然资源部工作人员的岗位分类及职责进行介绍。
一、行政与管理岗位1. 部门领导:负责制定和实施自然资源相关政策,领导和管理自然资源部的全面工作。
2. 行政助理:协助部门领导处理日常事务与行政工作,协调各部门之间的沟通与合作。
3. 人力资源管理:负责招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作,协助部门领导制定人力资源规划和政策。
二、资源调查与评估岗位1. 自然资源调查员:负责实地调查与收集自然资源相关数据,进行资源评估与监测,提供决策支持。
2. 资源评估师:根据调查数据和评价指标,对自然资源进行科学评估,提供资源开发与保护建议。
3. 经济评估师:基于资源评估和市场需求,进行资源经济评估,探索资源的利益最大化策略。
4. 环境影响评价师:负责对自然资源开发项目进行环境影响评估,减少对环境的不良影响。
三、规划与管理岗位1. 资源规划师:制定资源开发与保护规划,平衡资源供需,推动资源合理利用与可持续发展。
2. 土地规划师:负责土地利用规划,协调城乡发展,推进土地资源合理配置与保护。
3. 海洋保护师:参与海洋生态保护规划,推动海洋环境保护与可持续利用。
4. 自然保护区管理员:负责自然保护区的规划、管理与监督,保护珍稀物种和生态环境。
四、政策与法规岗位1. 政策研究员:参与制定自然资源相关法规和政策,研究国内外自然资源管理的经验和教训。
2. 法律顾问:为自然资源部提供法律咨询,协助处理与自然资源有关的法律问题与纠纷。
3. 国际合作专员:负责国际间自然资源合作与交流,参与国际环保与资源保护议题的研究与合作。
五、数据分析与信息技术岗位1. 数据分析师:负责自然资源数据的收集、整理与分析,为决策提供支持与依据。
2. GIS技术专员:运用地理信息系统技术,进行自然资源数据处理与空间分析。
3. 网络与信息管理师:负责自然资源部信息系统的建设与管理,保证信息的安全性和有效性。
自然资源部职能配置、设机构和人员编制规定第一条根据党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》,制定本规定。
第二条自然资源部是国务院组成部门,为正部级,对外保留国家海洋局牌子。
第三条自然资源部贯彻落实党中央关于自然资源工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源工作的集中统一领导。
主要职责是:(一)履行全民所有土地、矿产、森林、草原、湿地、水、海洋等自然资源资产所有者职责和所有国土空间用途管制职责。
拟订自然资源和国土空间规划及测绘、极地、深海等法律法规草案,制定部门规章并监督检查执行情况。
(二)负责自然资源调查监测评价。
制定自然资源调查监测评价的指标体系和统计标准,建立统一规的自然资源调查监测评价制度。
实施自然资源基础调查、专项调查和监测。
负责自然资源调查监测评价成果的监督管理和信息发布。
指导地方自然资源调查监测评价工作。
(三)负责自然资源统一确权登记工作。
制定各类自然资源和不动产统一确权登记、权籍调查、不动产测绘、争议调处、成果应用的制度、标准、规。
建立健全全国自然资源和不动产登记信息管理基础平台。
负责自然资源和不动产登记资料收集、整理、共享、汇交管理等。
指导监督全国自然资源和不动产确权登记工作。
(四)负责自然资源资产有偿使用工作。
建立全民所有自然资源资产统计制度,负责全民所有自然资源资产核算。
编制全民所有自然资源资产负债表,拟订考核标准。
制定全民所有自然资源资产划拨、出让、租赁、作价出资和土地储备政策,合理配置全民所有自然资源资产。
负责自然资源资产价值评估管理,依法收缴相关资产收益。
(五)负责自然资源的合理开发利用。
组织拟订自然资源发展规划和战略,制定自然资源开发利用标准并组织实施,建立政府公示自然资源价格体系,组织开展自然资源分等定级价格评估,开展自然资源利用评价考核,指导节约集约利用。
自然资源部工作人员的工作安排和任务分配一、引言自然资源部是我国负责自然资源监管和管理的重要部门之一。
为了确保工作高效有序进行,需要对工作人员的工作安排和任务分配进行合理规划。
本文将从岗位职责、任务分配和工作安排等方面进行论述。
二、岗位职责与工作要求1.局级领导:负责制定自然资源管理相关政策和规划,协调各部门间的合作及资源分配,对部门整体工作负有最终责任。
2.处级领导:负责分析研判自然资源发展趋势,制定年度工作计划和目标,监督、指导下属单位工作,协调解决工作中的矛盾和问题。
3.科级骨干:负责具体的部门工作,根据上级要求进行实施,协调所在部门内部各个职能部门间的协作。
三、任务分配与协作1.制定工作计划:自然资源部根据年度工作目标和任务,由处级领导根据各科级骨干的能力和工作经验进行任务分配,充分利用每个人的优势,确保任务的高效完成。
2.协同合作:自然资源部各个部门之间需要密切合作,在任务分配时,各部门应充分协商,明确各自的职责和任务,确保各部门衔接协调,避免出现工作中的冲突和重复。
3.信息共享:自然资源部工作人员之间需要保持信息的共享和沟通,及时了解各自工作的进展情况,及时沟通协调,避免出现工作中的问题和矛盾。
四、工作安排与执行1.制定工作计划:自然资源部工作安排由局级领导与处级领导共同制定年度工作计划,明确各科级骨干的工作任务和目标,确保各个部门工作的顺利开展。
2.定期考核评估:自然资源部定期对工作人员的工作进行考核评估,根据工作完成情况进行绩效评定,对于优秀人员予以激励表彰,对于工作不达标的人员进行工作指导和督促改进。
3.工作汇报与反馈:自然资源部工作人员应及时向上级领导汇报各自工作的进展情况和存在的问题,接受领导的指导和反馈,不断改进和提高工作质量和效率。
4.灵活应对:自然资源部工作人员需要根据工作需要灵活应对,及时调整工作安排和任务分配,确保工作的顺利进行。
五、总结自然资源部工作人员的工作安排和任务分配是确保部门工作高效有序进行的重要环节。
国务院办公厅关于印发国土资源部职能配置内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】1998.06.16•【文号】国办发[1998]47号•【施行日期】1998.06.16•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文国务院办公厅关于印发国土资源部职能配置内设机构和人员编制规定的通知(1998年6月16日国办发〔1998〕47号)各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《国土资源部职能配置、内设机构和人员编制规定》经国务院批准,现予印发。
国土资源部职能配置、内设机构和人员编制规定根据第九届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》(国发〔1998〕5号),组建国土资源部。
国土资源部是主管土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源的规划、管理、保护与合理利用的国务院组成部门。
一、职能调整(一)划入的职能。
1.原国家土地管理局的行政管理职能。
2.原地质矿产部的行政管理职能。
3.原国家海洋局的海洋资源行政管理职能。
4.原全国矿产资源委员会及其办事机构的行政管理职能。
5.原国家计划委员会制订国土规划和与土地利用总体规划有关的职能。
6.原冶金工业部、煤炭工业部、化学工业部、中国核工业总公司、中国有色金属工业总公司等部门和单位行使的矿产资源行政管理职能。
(二)划出的职能。
1.地下水资源行政管理职能,交给水利部。
2.地籍测绘行政管理职能,交给国家测绘局。
(三)转变的职能。
1.国家基础性、公益性、战略性地质和矿产勘查任务,交给直属事业单位承担。
2.土地、矿产、海洋资源基础信息和资源利用情况、变化趋势的动态数据收集、技术处理及预测分析等职能,交给直属事业单位承担。
3.实行政企分开,国土资源部不从事土地、矿产、海洋资源的经营活动,与所属企业脱钩,不再管理企业及企业生产经营开发活动。
(四)强化的职能。
自然资源部工作人员的职责与岗位要求自然资源部工作人员担负着维护和管理国家自然资源的重要职责。
他们的工作涉及到对土地、水域、矿产资源等自然资源的保护、开发利用和环境监测等方面。
为了更好地履行工作职责,自然资源部对工作人员提出了一系列的岗位要求。
本文将探讨自然资源部工作人员的职责及其所需的能力与素质。
一、职责概述自然资源部工作人员的职责主要包括以下几个方面:1.负责制定自然资源管理政策和规划,参与制定相关法律法规,并组织实施;2.监督和管理土地利用、水资源开发利用、矿产资源开发利用等工作,推动可持续资源利用;3.负责自然资源调查评估、监测预警、环境保护等工作,保障资源安全和环境健康;4.开展资源管理的公众宣传和教育工作,提高资源管理和保护意识;5.参与国际自然资源管理的合作与交流,维护国家自然资源的权益。
上述职责要求自然资源部工作人员具备一定的专业知识和技能,同时还需要具备一些特定的能力与素质。
二、岗位要求1.专业知识与技能自然资源部工作人员需要具备相关领域的扎实专业知识,包括但不限于土地资源管理、水资源管理、环境保护与治理、矿产资源开发与管理等方面的知识。
他们需要了解相关政策法规,掌握资源管理和监测的方法和技巧,熟悉推动可持续发展的理论和实践。
此外,工作人员还需要具备数据分析和处理的能力,能够运用地理信息系统(GIS)等工具进行空间分析和资源评估,为决策提供科学依据。
同时,他们还需要具备协调、组织和管理的能力,能够有效地推进资源管理工作的开展。
2.创新与应变能力自然资源管理领域正面临着日益复杂多变的挑战,工作人员需要具备创新与应变能力来应对这些挑战。
他们需要有勇于探索和尝试新思路、新方法的精神,能够灵活应对各种突发事件和紧急情况,并能够迅速做出决策和应对措施。
3.团队合作与沟通能力自然资源部的工作往往需要与其他部门以及地方政府、企事业单位等进行密切配合和合作。
因此,工作人员需要具备良好的团队合作精神,能够与他人协同工作、解决问题,共同推动自然资源管理工作的顺利进行。
自然资源部门的组织架构与职能分工自然资源是指地球上存在的各种有形和无形的自然财富,包括土地、水资源、矿产资源、森林资源等。
为了有效管理和保护这些自然资源,各国纷纷设立自然资源部门,负责制定政策、规划和管理自然资源的开发和利用。
本文将介绍自然资源部门的组织架构与职能分工。
自然资源部门的组织架构一般包括部门领导、内设机构和下设单位。
在自然资源部门中,部门领导通常由一个部长或者局长担任,负责全面领导和管理部门的工作。
内设机构是部门的核心部分,包括规划、科研、监管、执法、信息和对外交流等部门。
下设单位则是部门派出的各级机构,负责履行具体的工作任务。
自然资源部门的职能分工主要包括以下几个方面:1. 规划和政策制定:自然资源部门负责制定自然资源的规划和政策,包括土地利用规划、水资源保护政策、矿产资源管理制度等。
根据国家发展需要和资源特点,制定合理的利用和保护政策,以实现资源的可持续利用和生态环境的保护。
2. 资源管理和监督:自然资源部门负责资源的管理和监督,确保资源的合理利用和保护。
通过建立资源登记制度、资源开采许可管理、资源使用审批等措施,对资源的开发和利用进行管理和监督,以维护资源的公平和可持续利用。
3. 科学研究和技术支持:自然资源部门设立科研机构,开展自然资源的科学研究和技术支持工作。
通过开展调查研究、应用技术研究和技术咨询服务,提供科学依据和技术支持,指导资源的合理开发和利用。
4. 执法和监测:自然资源部门设立执法机构,负责资源的执法和监测工作。
通过开展执法检查、行政处罚和罚款等手段,打击资源的非法开发和滥用行为,保护资源的合法权益和生态环境。
5. 国际合作和交流:自然资源部门负责开展国际合作和交流,与其他国家、地区和国际组织开展合作项目,共同研究和解决自然资源管理和保护中的重大问题,推动全球资源可持续利用和保护。
综上所述,自然资源部门的组织架构和职能分工是为了更好地管理和保护自然资源。
通过制定规划政策、资源管理和监督、科研技术支持、执法监测以及国际合作和交流等职能,实现了资源的合理开发利用和生态环境的保护。
自然资源部门的组织架构与职能分工自然资源部门是负责管理和保护国家自然资源的重要机构。
该部门的组织架构和职能分工对于高效地开展资源管理工作至关重要。
本文将介绍自然资源部门的常见组织架构和职能分工,以及其在保护和管理自然资源方面的重要作用。
一、组织架构自然资源部门的组织架构通常呈现出以下几个层次:顶级领导机构、行政管理机构以及具体业务部门。
顶级领导机构:负责制定自然资源管理的总体规划和发展战略,对各业务部门进行指导和协调。
这一级别的机构通常是自然资源部的最高决策机构,由自然资源部主管领导带领。
行政管理机构:负责自然资源部门的日常运行和各部门之间的协调工作。
这一级别的机构通常由自然资源部的各位副部长及助理部长组成。
具体业务部门:根据自然资源的种类和管理需求,划分为不同的具体业务部门,如水资源管理部门、土地资源管理部门、矿产资源管理部门等。
每个具体业务部门都由一名部门负责人领导,该负责人向行政管理机构汇报工作。
二、职能分工自然资源部门根据其指定的职责和目标,通常在以下几个方面进行职能分工:1. 资源调查和评估:负责对国家自然资源进行全面的调查和评估工作,了解资源的类型、分布、数量和质量等情况,并形成资源管理的基础数据和科学依据。
2. 资源规划和管理:制定并实施自然资源的开发、保护和管理规划,合理利用和调配资源,保护生态环境,并确保资源可持续利用。
3. 监测和监管:负责对自然资源的开发和利用情况进行监测和监管,确保各项资源开发项目符合法律法规的规定,遵循环保和可持续发展的原则,有效防止资源过度开发和污染。
4. 政策制定和法规推进:根据资源管理的需要,制定相应的政策和法规,推动资源管理的改革和创新,提高资源的管理效率和水平。
5. 国际合作与交流:与其他国家或地区的自然资源管理机构进行合作与交流,促进自然资源的跨国界合理利用和保护。
三、作用与意义自然资源部门在保护和管理自然资源方面具有重要的作用和意义:1. 保护自然环境:自然资源部门通过制定相关规划和管理措施,有效保护和管理自然资源,防止资源过度开发、环境破坏和生态系统崩溃等问题的发生。
自然资源工作办工作制度一、总则第一条为了加强自然资源管理,规范自然资源工作办公室(以下简称“自然资源工作办”)的工作,根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国森林法》等法律法规,制定本制度。
第二条自然资源工作办是负责自然资源管理工作的常设机构,其主要职责是贯彻落实国家及地方有关自然资源管理的法律法规和政策,组织开展自然资源调查、规划、审批、登记、保护、利用等工作。
第三条自然资源工作办应当坚持公开、公平、公正的原则,提高工作效率,保障自然资源的合理利用和可持续发展。
二、组织机构第四条自然资源工作办由主任、副主任、工作人员组成。
主任负责主持自然资源工作办的日常工作,副主任协助主任工作,并对主任负责。
工作人员按照各自的职责分工,负责自然资源工作办的各项具体工作。
第五条自然资源工作办设立办公室,负责处理日常事务。
办公室设在国际合作与发展处。
三、工作职责第六条自然资源工作办的主要职责包括:(一)宣传、贯彻、执行国家和地方有关自然资源管理的法律法规和政策;(二)组织编制和实施自然资源调查、规划、审批、登记、保护、利用等方面的规章制度;(三)负责自然资源的调查、监测、评估和信息管理工作;(四)组织实施自然资源登记工作,核发不动产权证书;(五)负责自然资源的保护和合理利用工作,组织实施自然资源节约集约利用政策;(六)负责自然资源审批工作,组织实施自然资源审批程序和权限;(七)负责自然资源违法行为的查处工作,组织实施自然资源执法检查和行政处罚;(八)组织协调自然资源管理中的重大问题和争议;(九)完成上级交办的其他工作。
四、工作程序第七条自然资源工作办的工作程序分为:工作计划、征求意见、审查、决定、公告、实施等阶段。
(一)工作计划:自然资源工作办根据法律法规和政策,制定年度工作计划,明确工作重点和任务分工;(二)征求意见:自然资源工作办在制定规章制度、开展调查、审批等工作中,应当充分征求相关部门、企事业单位、社会公众的意见;(三)审查:自然资源工作办对征求意见进行审查,修改完善相关规章制度和工作方案;(四)决定:自然资源工作办对审查通过的事项进行决定,制作相关文件和通知书;(五)公告:自然资源工作办将决定事项进行公告,接受社会监督;(六)实施:自然资源工作办对决定事项进行实施,确保工作落实。
自然资源部工作人员的工作职能和要求自然资源部是我国负责自然资源管理和保护的重要部门,其工作人员承担着重要的职责和使命。
本文将介绍自然资源部工作人员的工作职能和要求。
一、工作职能1. 自然资源调查与评估:自然资源部工作人员负责对我国土地、矿产、水资源等进行调查与评估工作,了解资源的储量、分布和利用状况,为资源的合理开发和利用提供决策依据。
2. 自然资源规划与管理:工作人员参与制定自然资源的规划和管理方案,并监督实施。
他们根据资源的特点和需求,合理规划资源开发和保护的区域,制定相应的开发利用政策。
3. 自然资源监测与保护:工作人员负责监测自然资源的状况和动态变化,及时发现问题,采取相应的保护措施。
他们密切关注资源的污染、过度开发等问题,推动环境保护和可持续发展。
4. 自然资源利用与配置:自然资源部工作人员进行资源的合理配置和利用,制定资源利用政策和规定,推动资源的科学开发和高效利用,维护资源的可持续性。
5. 自然灾害防治:工作人员参与自然灾害防治工作,预防和减少自然灾害对资源的破坏。
他们通过制定防灾减灾措施、提供科学建议等方式,保障资源的安全和稳定。
二、工作要求1. 专业知识:自然资源部工作人员需要熟悉自然资源管理的理论和实务知识,了解相关政策法规,掌握资源调查、评估和监测技术,具备解决复杂问题的能力。
2. 团队协作能力:由于自然资源部的工作通常需要与其他部门和单位合作,工作人员需要具备良好的团队协作精神,能够与他人合作解决问题,推动工作的进展。
3. 适应能力:自然资源部的工作环境复杂多变,工作人员需要具备较强的适应能力,能够应对各种突发情况和工作压力,保持冷静和专注。
4. 沟通能力:工作人员需要具备良好的沟通能力,能够与上级领导、同事和社会公众进行有效的沟通和交流,传达工作意见和政策要求。
5. 遵纪守法:自然资源部的工作涉及到重要的资源利益和环境保护,在工作中,工作人员需要遵守相关法律法规,维护公平公正的行政环境。
自然资源部工作人员的工作团队和角色分工在自然资源部,工作人员们分工合作,各司其职,为保护和管理国家的自然资源贡献力量。
每个人都扮演着不同的角色,共同努力确保自然资源的合理利用和可持续发展。
本文将介绍自然资源部工作人员的工作团队和角色分工。
一、领导层自然资源部的领导层由部长、副部长和各司局局长组成。
他们负责规划制定政策、决策和指导部门的工作。
部长是整个团队的核心,具有最高层级的权威和决策权。
副部长协助部长工作,并在部长不在场时负责代理。
各司局局长负责具体领域的管理工作,如国土资源、矿产资源、林业资源和海洋资源等。
二、规划和政策制定团队规划和政策制定团队是自然资源部的核心团队,负责制定和落实国家自然资源的发展和保护政策。
这个团队通常由专家学者、研究人员和政策制定者组成。
他们研究分析相关数据,了解资源状况和趋势,并根据科学研究为资源管理制定合适的政策建议。
他们的目标是确保资源的可持续利用,平衡发展和保护的关系。
三、行政团队行政团队是自然资源部的执行力量,包括各司局和相关部门的工作人员。
他们根据部领导层的决策,负责资源管理、项目监督和资源调查等工作。
行政团队的工作人员由科研人员、工程师、监察员等组成,他们分别承担着不同的职责。
例如,科研人员进行资源调查研究,提供科学依据;工程师负责项目的策划、建设和监督;监察员负责执法检查,确保资源的合法使用和保护。
四、公共关系团队自然资源部的公共关系团队负责与社会各界进行沟通和交流,并宣传部门的政策和工作成果。
这个团队通常由宣传部门的工作人员和媒体资源管理人员组成。
他们利用各种渠道向公众传达资源保护和可持续发展的重要性,增强公众对自然资源的意识和参与度。
此外,他们还与媒体进行合作,报道自然资源领域的重要事件和政策动态。
五、监督和评估团队监督和评估团队负责监督和评估资源管理和保护的效果,确保工作的规范和合规性。
这个团队由监察部门的工作人员和专业评估师组成。
他们通过巡视检查、数据分析和绩效评估等手段,对各级部门和下属单位的工作进行监督和评估,发现问题并提出改进建议。
自然资源部工作人员的岗位职责与要求自然资源部作为中国政府的重要部门,负责管理和保护国家的自然资源,促进资源的合理利用和可持续发展。
作为一名自然资源部工作人员,需要担负起特定的岗位职责,并具备相应的要求。
本文将就自然资源部工作人员的岗位职责与要求进行探讨。
第一部分:岗位职责1. 资源管理与规划:自然资源部工作人员需要负责制定和实施自然资源管理与规划的相关政策和措施。
包括开展自然资源的调查与评估,制定资源开发利用的计划与方案,监督资源的合理利用和开发活动的合规性。
2. 生态环境保护:工作人员需要承担生态环境保护的责任,制定并执行相关的环境保护政策和法规。
包括推动环境保护工作的落地实施,加强对自然生态系统的保护和修复,推动可持续发展思想在资源开发利用中的贯彻。
3. 监测与执法:自然资源部工作人员需要进行资源监测和执法工作,维护资源的合法权益和实施法规的执行。
需要定期进行资源状况和环境质量的监测,对违法违规行为进行调查和处理,并依法采取相应的行政执法措施。
4. 国际合作与交流:作为自然资源部的代表,工作人员需要参与国际合作与交流活动,推动与国际友人的沟通与合作。
包括参与国际环境保护和资源管理议题的研讨,组织和参加国际会议,建立和维护国际合作关系,促进资源领域的全球治理。
第二部分:岗位要求1. 专业知识与能力:自然资源部工作人员需要具备丰富的自然资源管理与环境保护专业知识,掌握相关政策法规和技术方法。
同时要有较强的数据分析和解决问题的能力,能够独立承担项目工作和决策咨询。
2. 沟通与协调能力:工作人员需要善于沟通和协调,与各级政府、科研机构和企事业单位等合作,并有效解决相关问题。
要有较强的团队合作能力和跨部门协调能力,能够推动政策和方案的有效实施。
3. 政策意识与责任感:工作人员要具备高度的政治敏感性和政策意识,能够准确把握国家的发展方向和资源管理的要求。
同时要具备较强的责任感和奉献精神,严守纪律和法规,勤勉履职,忠诚于国家和人民。
灵台县自然资源局职能配置、内设机构和人员编制规定第一条根据中共平凉市委办公室平凉市人民政府办公室《关于转发〈灵台县机构改革方案〉的通知》(平办字〔2019〕9号),制定本规定。
第二条灵台县自然资源局(以下简称县自然资源局)是县政府工作部门,为正科级。
加挂灵台县林业和草原局、灵台县不动产登记管理局、灵台县绿化委员会办公室牌子。
第三条县自然资源局贯彻落实党中央和省市县委关于自然资源工作的方针政策、决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源工作的集中统一领导。
主要职责是:(一)履行全民所有土地、矿产、森林、草原、湿地、水等自然资源资产所有者职责、所有国土空间用途管制职责。
拟订贯彻落实自然资源和国土空间规划及测绘地理信息管理等方面的实施意见和办法,并组织实施。
(二)负责全县自然资源调查监测评价。
按照自然资源调查监测评价指标体系和统计标准,建立统一规范的自然资源调查监测评价制度,实施自然资源基础调查、专项调查和监测。
负责自然资源调查监测评价成果的监督管理和信息发布。
指导全县自然资源调查监测评价工作。
(三)负责全县自然资源和不动产统一确权登记工作。
贯彻执行国家各类自然资源和不动产统一确权登记、权籍调查、不动产测绘、争议调处、成果应用的制度、标准和规范。
建立健全自然资源和不动产登记信息管理基础平台。
负责全县自然资源和不动产登记资料收集、整理、共享、汇交管理等,指导监督自然资源和不动产确权登记工作。
(四)负责全县自然资源资产有偿使用工作。
贯彻执行国家全民所有自然资源资产统计制度,负责全民所有自然资源资产核算、资产负债表编制和考核标准的落实。
贯彻执行国家全民所有自然资源资产划拨、出让、租赁、作价出资和土地储备政策,合理配置全民所有自然资源资产。
负责自然资源资产价值评估管理。
(五)负责全县自然资源的合理开发利用。
贯彻落实自然资源发展规划和战略,实施自然资源开发利用标准,建立政府公示自然资源价格体系。
组织开展自然资源分等定级价格评估和自然资源利用评价考核,指导自然资源集约节约利用。
贯彻执行自然资源管理涉及宏观调控、区域协调和城乡统筹的政策措施,负责自然资源市场监管工作。
(六)负责建立全县国土空间规划体系并监督实施。
推进主体功能区战略和制度,组织编制并监督实施国土空间规划及相关专项规划。
开展国土空间开发适宜性评价,建立国土空间规划实施监测、评估和预警体系。
组织划定生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界等控制线,构建节约资源和保护环境的生产、生活、生态空间布局。
建立健全国土空间用途管制制度,组织拟订并实施土地等自然资源年度利用计划。
负责土地等国土空间用途转用和土地征收征用管理工作。
(七)负责全县城乡规划工作,落实城乡规划政策并监督实施。
负责中心城市控制性详细规划、各类专项规划的组织编制和实施管理,建立并落实城市规划管控制度,负责建设项目选址、建设用地规划许可和建设工程规划许可,负责建设项目批后监管和竣工规划验收工作。
(八)负责统筹全县国土空间生态修复。
组织编制国土空间生态修复规划,实施有关生态修复工程。
负责国土空间综合整治、土地整理复垦、矿山地质环境恢复治理等工作。
建立和实施生态保护补偿制度,制定合理利用社会资金进行生态修复的政策措施,建立国土空间生态修复项目库。
(九)负责组织落实最严格的耕地保护制度。
贯彻执行耕地保护政策,负责耕地数量、质量管控和生态保护。
组织实施耕地保护责任目标考核。
负责永久基本农田特殊保护,落实耕地占补平衡制度,监督占用耕地补偿制度执行情况。
(十)负责全县地质勘查行业管理和地质工作。
组织实施地质调查和矿产资源勘查。
管理县级地质勘查项目。
负责地质灾害预防和治理,监督管理地下水过量开采引发的地面沉降等地质问题。
负责古生物化石的监督管理。
(十一)负责落实全县综合防灾减灾规划相关要求,按照地质灾害防护标准,组织编制地质灾害防治规划和防护标准并指导实施。
指导、协调和监督地质灾害调查评价及隐患的普查、详查、排查,开展群测群防、专业监测和预报预警等工作。
指导开展地质灾害工程治理,承担地质灾害应急救援的技术支撑工作。
(十二)负责全县矿产资源管理工作。
负责矿产资源储量及压覆矿产资源管理。
负责矿业权管理,会同有关部门承担保护性开采的特定矿种、优势矿产的调控及相关管理工作,监督指导矿产资源合理利用和保护。
(十三)负责全县测绘及地理信息管理工作。
负责基础测绘与测绘行业管理、测绘资质资格与信用管理。
负责测绘地理信息公共服务管理及城市规划地理信息系统建设,负责测量标志保护,监督管理测绘地理信息市场秩序。
(十四)推动全县自然资源领域科技发展。
制定并实施自然资源行业科技创新发展和人才培养规划计划,组织实施国家科技创新技术标准和规程规范,推进自然资源信息化和信息资料的公共服务。
(十五)根据授权,对乡镇落实自然资源和国土空间规划的重大方针政策、决策部署及法律法规执行情况进行监督检查。
查处全县自然资源保护开发利用和国土空间规划实施及测绘重大违法案件。
指导乡镇自然资源行政执法工作。
(十六)贯彻执行国家和省市林业草原及其生态保护修复的政策、规划、标准。
负责全县林业和草原及其生态保护修复的监督管理。
组织开展森林、草原、湿地和陆生野生动植物资源动态监测与评价。
(十七)组织全县林业草原生态保护修复和造林绿化工作。
衔接、争取国家和省上林业重点生态建设项目,负责天然林保护工程、退耕还林工程、三北防护林体系建设工程、陆生野生动植物保护以及公益林补偿、巩固退耕还林成果的总体规划、计划的编制和工作指导、监督检查。
组织实施林业和草原重点生态保护修复工程,指导公益林和商品林的培育,指导监督全民义务植树、城乡绿化工作。
指导林业和草原有害生物防治、检疫工作。
承担林业和草原应对气候变化的相关工作。
(十八)负责全县森林、草原、湿地资源的监督管理。
组织开展森林、湿地资源调查工作。
组织编制并监督执行全县森林采伐限额。
负责林地管理,拟订林地保护利用规划并组织实施,指导国家级、地方级公益林划定和管理工作,管理国有森林资源。
负责草原禁牧、草畜平衡和草原生态修复治理工作,监督管理草原的开发利用。
负责湿地生态保护修复工作,拟订湿地保护规划,贯彻执行国家湿地保护相关标准,监督管理湿地的开发利用。
(十九)负责全县陆生野生动植物资源监督管理。
组织开展陆生野生动植物资源调查。
指导陆生野生动植物的救护繁育、栖息地恢复发展、疫源疫病监测,监督管理陆生野生动植物猎捕或采集、驯养繁殖或培植、经营利用,按分工监督管理野生动植物进出口。
(二十)负责监督管理全县各类自然保护地。
贯彻执行各类自然保护地规划和相关规定并组织实施。
按照事权划分,承担国家和地方公园建设管理相关工作。
提出新建、调整全县各类自然保护地的审核建议并按程度报批,负责世界自然遗产的申报,会同有关部门负责世界自然与文化双重遗产的申报。
负责生物多样性保护相关工作。
(二十一)负责推进全县林业和草原改革相关工作。
贯彻执行集体林权制度、国有林场、草原等重大改革意见并监督实施。
拟订农村林业发展、维护林业经营者合法权益的政策措施,指导农村林地承包经营工作。
开展退耕(牧)还林还草,负责天然林保护工作。
(二十二)贯彻执行林业和草原资源优化配置及木材利用政策,负责全县林果业产业发展工作,指导果产业、森林旅游、花卉、野生动物养殖、林果产品采集加工等林果业产业建设和管理,执行林果业产业地方标准并监督实施。
组织开展生态扶贫等相关工作。
(二十三)指导全县国有林场基本建设和发展,组织林木种子、草种种质资源普查,组织建立种质资源库,负责良种选育推广,管理林木种苗、草种生产经营行为,监管林木种苗、草种质量。
监督管理林业和草原生物种质资源、转基因生物安全、植物新品种保护。
(二十四)组织编制森林和草原火灾防治规划和防护标准并指导实施,指导开展防火巡护、火源管理、防火设施建设等工作。
组织指导国有林场林区和草原开展宣传教育、监测预警、督促检查等防火工作。
必要时,可以提请县应急管理局,以县应急指挥机构名义,部署相关防治工作。
(二十五)监督管理林业和草原资金和国有资产,提出林业和草原预算内投资、财政性资金安排建议,编制部门预算并组织实施,按规定权限审核计划内投资项目。
参与拟订全县林业和草原经济调节政策,组织实施林业和草原生态补偿工作。
(二十六)负责全县林果业科技、教育、宣传工作,组织协调林果业科研攻关、促进科技成果转化及学术交流和智力引进,加快林果业先进技术的推广应用。
指导全县林果业和草原人才队伍建设,参与林果业和草原交流与合作事务,承担湿地、濒危野生动植物等国际公约履约相关工作。
(二十七)承担“放管服”改革、行政审批制度改革有关工作。
(二十八)完成县委、县政府及上级自然资源部门交办的其他任务。
(二十九)职能转变。
县自然资源局要落实中央关于统一行使全民所有自然资源资产所有者职责,统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责的要求,发挥国土空间规划的管控作用,强化自然资源管理规则、标准和制度约束,进一步加强自然资源的保护和合理开发利用,建立健全源头保护和全过程修复治理相结合的工作机制,实现整体保护、系统修复、综合治理。
建立激励约束并举的制度措施,推进自然资源节约集约利用。
进一步精简有关行政审批事项、强化监管力度,充分发挥市场对资源配置的决定性作用,推进自然资源确权登记和评估的便民高效。
加强森林、草原、湿地监督管理的统筹协调,保护和合理开发森林、湿地和陆生野生动植物资源,促进林业可持续发展的职责。
加强湿地保护、森林生态效益补偿工作的组织、协调、指导和监督。
(三十)有关职责分工。
1.与县应急管理局在森林防火职责方面的分工。
(1)县应急管理局负责组织编制全县总体应急预案和安全生产类、自然灾害类专项预案,综合协调应急预案衔接工作,组织开展预案演练。
按照分级负责的原则,指导自然灾害类应急救援。
组织协调较大灾害应急救援工作,并按权限提出建议或作出决定。
承担全县应对较大灾害指挥协调工作,协助县委、县政府指定的负责同志组织较大灾害应急处置工作。
组织编制综合防灾减灾规划,指导协调相关部门森林和草原火灾、水旱灾害、地震和地质灾害等防治工作。
会同县自然资源局、县水务局、县气象局等有关部门建立统一的应急管理信息获取和共享机制,依法统一发布灾情。
开展多灾种和灾害链综合监测预警,指导开展自然灾害综合风险评估。
(2)县自然资源局负责落实全县综合防灾减灾规划相关要求,组织编制森林和草原火灾防治规划和防护标准并指导实施。
指导开展防火宣传、防火巡护、火源管理、防火设施建设等工作。
负责森林和草原火情监测预警工作,发布森林和草原火险、监测预警、督促检查等工作。
平凉市森林公安局灵台分局承担森林草原火灾预防管理工作。
第四条县自然资源局设下列内设机构,均为股级。