8.治安保卫制度守则及责任分解

治安保卫岗位责任制
是针对保安人员在履行职责过程中规定的一系列责任和权益的规范。

这种岗位责任制的目的是为了确保治安保卫工作的有序进行，加强对保安人员的管理和监督，提高保安工作的质量和效率。

一般来说，治安保卫岗位责任制包括以下几个方面的内容：
1. 工作责任：明确保安人员在岗位上应履行的职责，包括巡逻防控、门卫检查、安全隐患排查等，要求保安人员按照工作要求认真履行工作职责，确保工作的顺利进行。

2. 安全责任：保安人员要承担对所管辖区域的安全责任，包括及时发现安全隐患、防范和制止违法犯罪行为等，确保人员和财产的安全。

3. 纪律要求：规定保安人员遵守工作纪律和规章制度，不得迟到早退，不得玩忽职守，不得泄露保密信息等，以确保保安人员始终保持工作状态和职业操守。

4. 奖惩机制：建立完善的奖惩机制，对保安人员的表现进行奖励和激励，同时对违反工作纪律和规定的行为进行处理和惩罚。

5. 岗位培训：保安人员需要接受专业的培训，提高技能和工作水平，了解安全知识和法律法规，提高应对突发事件的能力。

治安保卫岗位责任制的落实需要保安企业和管理部门的全力支持和监督，同时也需要保安人员自身的自觉遵守和执行。

只有
确保岗位责任制的有效执行，才能更好地维护社会治安和公共秩序，保障人民群众的生命财产安全。

治安保卫制度及责任分解一、治安保卫制度概述治安保卫制度是指国家、地方和单位规范、组织、管理、监督治安保卫工作的全套制度和法规，以确保社会的安全和稳定。

治安保卫制度是社会整治体系的紧要构成部分，涵盖了从防备、打击违法犯罪行为到保证公共秩序、社会安全等方面的各个层面。

二、治安保卫制度的重要内容（一）治安保卫机构建设治安保卫机构是治安工作的组织者和执行者，其建设是治安保卫制度的核心内容。

治安保卫机构的建设应当充足以下条件：1.明确职能治安保卫部门应当依据职责和任务的不同明确职能，分别设立公安分局、派出所、交警大队、消防队等机构，各司其职，协调合作搭配，整体形成治安保卫体系。

2.高效执行治安保卫机构应当建立高效的执法执行机制，提高工作效率，加强对违法犯罪嫌疑人的打击和追踪力度。

3.制度完善治安保卫机构应当建立完善的制度，包括从机构管理、培训、考核、奖惩等方面保证机构的顺畅运作。

4.信息收集共享治安保卫机构应当建立信息收集、分析和共享机制，加强并适时报告安全事件，做好处理和处置。

（二）治安保卫法规建设治安保卫法规是治安保卫工作的依据和规范，其建设也是治安保卫制度的紧要内容。

治安保卫法规的建设应当充足以下条件：1.法律和规范制度完备国家应当订立相应的法律与政策，明确国家在治安保卫工作中的职责和任务。

对于单位来说，也应当构建完备的规范体系，防止治安保卫制度显现漏洞。

2.治安保卫引导性文件的订立和完善治安保卫部门应当适时订立和完善引导文件，直接引导和规范基层的治安保卫工作。

3.制度应用的落实制度的实施不仅倚靠于政策法规的规定，还需要相关部门在执行时进行实在细致的制度应用，从而真正实现治安保卫制度的全面落实。

（三）责任分解治安保卫工作是一个紧要的社会整治工作，到底由谁担负治安保卫工作的责任及如何承当这份责任是一个关键问题。

治安保卫制度的建立，要求实践中有明确的责任分解，并对责任进行跟踪反馈监督，对此，可以从以下角度考虑：1.各单位的责任各单位应当依照治安保卫制度规定的标准，建立完整的治安保卫制度，明确职责、履行责任，做好治安保卫工作，以此维护社会治安。

治安保卫工作责任制范本一、单位领导责任制1、明确保卫工作的重要性，贯彻因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针，切实加强对保卫组织的建设和领导，督促职能部门和职能人员切实做好单位内保卫工作。

2、指定中心主任直接负责公司的治安保卫工作。

3、把治安工作纳入绩效考核，做得好的部门或个人应给予表扬或奖励，对不负责任的部门或个人应给予批评或处罚。

二、分管领导责任制1、部属各时期的治安保卫工作任务，组织制定本单位百威工作制度，责成有关部门监督执行，并组织实施，分管后勤的副主任应负责本单位的内部治安工作。

2、负责审批，确定要害位置，定期检查本单位的保卫工作情况，及时解决保卫工作中存在的问题，责成有关部门组织必要的安全防范检查，发动员工揭露不安全因素和治安隐患，及时组织保安人员消除并采取必要的防范措施。

3、听取、审查有关部门的保卫工作开展情况的汇报及审批有关处理意见，组织与督促有关部门对本单位内部发生的刑事案件，治安案件和治安灾害事故进行调查研究和处理报告。

4、定期组织保卫部门和职工进行法纪法治教育，做好对违规违纪人员的帮教工作，促使其思想转化。

三、办公室、安全联络员职责1、根据保安的工作安排，组织安排勤务；检查考核班人员的值勤及工作情况。

2、负责职工的学习和训练。

3、及时准确传达上级的工作部署，负责单位实施各项保安服务任务。

4、与负责安全工作的上级主管保持联系，协助开展安全检查，发现问题及时解决，重要情况必须及时上报。

5、组织、召开单位例会，部署工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果的落实，并做好会议记录。

6、做好思想政治工作，掌握保安人员的思想动态，及时解决团队中出现的问题，搞好队伍团结。

7、了解单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置，并组织保安人员学习训练，掌握操作技能。

8、遇到紧急情况，及时向上级报告，立即进行现场控制，控制事态发展并做好现场保护。

四、内部保卫人员责任制1、利用各种渠道掌握本单位的治安信息，对妨碍治安秩序的邢卫坚决依法制止。

施工现场治安保卫管理制度一、成立项目治安保卫、消防安全领导小组，项目经理、安全员、各施工班长分别是本项目治安保卫、消防安全的第一、第二、第三责任人。

责任分解，层层签订治安保卫、消防安全责任书，落实治安保卫、消防安全责任制。

二、建立治保会、义务消防队，开展治安保卫、防火安全宣传培训活动，坚持治安保卫、消防安全工作检查和巡逻防范检查，防止发生治安案件、刑事案件、杜绝火灾事故。

三、严格垫行《暂住人口管理规定》和《治安管理规定》，加强民工（外来人员）的管理，禁止来历不明的人员及小孩进入施工现场及在工地宿舍居住。

四、加强施工现场的治安保卫工作，落实门卫制度和值班看场制度，做到每天24小时有警卫人员值班看场巡逻防范，切实做好防火防盗工作。

五、施工现场的材料、工具、机械设备要重点看管，严格执行进出场检查验收制度和《生产施工现场材料设备防盗安全管理规定》。

发生案件要保护好现场并及时报告公安机关和有关部门。

六、严禁私招乱雇施工人员，对无身份证来历不明的人员不得招工雇用，外来施工队伍的负责人，应及时（进场后三天内）向所在项目报送本队（组）的人员花名册及身份证复印件，并及时办理暂住证。

七、施工现场的所有人员必须遵守法，服从治安管理，严禁偷盗行窃、窝脏销脏、窝藏坏人；严禁猜码酗酒、打架斗殴、聚众赌博；严禁擅自留宿他人，男女混居，卖淫嫖娼；严禁区观看黄色录像、吸毒贩毒。

八、以上规定必须严格遵守，违者予以经济处罚或行政处分，触犯法律节严重的交公安司法机关依法惩处广西建工集团第五建筑工程有限责任公司施工现场治安保卫制度（责任分解）一、项目经理是本项目施工现场治安保卫第一责任人，对本项目施工现场治安保卫工作付主要领导责任。

二、工地安全员是本项目施工现场治安保卫第二责任人，对本项目施工现场治安保卫工作付主要管理责任。

三、各施工队组长是项目施工现场治安保卫工作第三责任人，对施工现场本队组人员的治安保卫工作付直接管理责任，特别是对本队组人员引起的治安事件负责。

2024年治安保卫工作责任制是指在2024年，根据社会的发展需求和治安形势的变化，制定一套科学、合理的责任制，用于管理和指导治安保卫工作。

下面是一份用于参考的责任制方案，总字数约为____字。

第一章总则第一条为加强社会治安工作，提高治安保卫水平，根据相关法律法规的要求，制定本责任制。

第二条本责任制适用于全国范围内各级政府、公安机关、社会组织和广大市民群众开展的治安保卫工作。

第三条治安工作责任制的核心原则是综合治理、预防为主、源头治理，依法治理，全社会共同参与。

第四条治安工作责任制的基本要求是明确职责、分工明确、权责对等、各负其责。

第五条治安工作责任制的具体内容包括：目标任务、分工方案、工作标准、责任追究。

第六条治安工作责任制的实施机制包括：组织领导、实施推进、考核评价、监督检查、责任追究。

第二章治安目标任务第七条 2024年治安目标是全面维护社会稳定、推动社会和谐，确保人民群众生命财产安全。

第八条各级政府要根据本地区治安形势，制定年度治安目标任务，明确警力配置和工作重点，确保治安工作职责得到有效执行。

第九条公安机关要主动承担起维护社会治安稳定的义务，开展研判、巡逻、排查、打击等一系列工作，努力实现治安目标。

第十条社会组织和广大市民群众要积极参与治安工作，加强对治安问题的宣传、预防和监督，共同维护社会安宁稳定。

第十一条各级政府、公安机关、社会组织和广大市民群众要加强治安信息共享和市场监管，加强技术手段应用，提高治安工作的科技化水平。

第三章分工方案第十二条各级政府要按照“有害因素分级分区、源头治理、风险隐患排查、整体治理”的原则，制定分工方案，明确各级各部门的职责和任务。

第十三条公安机关要按照分区分级的要求，制定巡逻布控和执法行动的详细计划，在管辖区域内开展有针对性的治安防控工作。

第十四条社会组织要按照分工方案，积极开展社会面的治安宣传、培训和教育工作，提高整体社会的治安保卫意识。

第十五条广大市民群众要积极参与社会治安维护工作，加强自身防范意识，在发现治安问题时及时报警和配合公安机关的工作。

治安保卫工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强对治安保卫工作的管理，提高治安保卫能力，保障社会安宁秩序，维护公民人身财产安全，制定本制度。

第二条治安保卫工作是指对社会治安、内外安全、人员出入管理等方面进行管理和保护的工作。

第三条治安保卫工作是全体员工共同责任，各部门、各单位负有在本单位范围内加强治安保卫工作的义务。

第四条治安保卫工作的原则是全面防范、依法治安、打击犯罪、维护秩序。

第五条治安保卫工作应当遵守国家法律、法规、政策和本单位的规章制度，保护人民群众的合法权益。

第六条本制度适用于本单位所有员工。

第七条本制度由本单位治安保卫部门负责监督和执行。

第二章治安保卫工作的组织体系第八条本单位应当设立治安保卫部门，负责组织、协调、指导本单位的治安保卫工作。

第九条治安保卫部门的职责包括：（一）制定、完善治安保卫工作制度和计划；（二）组织开展治安保卫工作的培训和演练；（三）组织治安巡逻、安全检查等日常工作；（四）处理纠纷、协调矛盾、维护单位内部秩序；（五）协助公安机关进行案件调查和取证工作；（六）其他与治安保卫工作相关的职责。

第十条治安保卫部门应当配备足够的人员和专业设备，确保治安保卫工作的正常开展。

第十一条治安保卫部门应当与公安机关、消防部门等相关部门建立日常协作机制，加强信息共享、情报研判、联动处置等工作。

第十二条各部门、各单位应当配备治安保卫工作人员，负责本部门、本单位的治安保卫工作，协助治安保卫部门开展工作。

第十三条各部门、各单位的治安保卫工作人员应当经过专业培训，具备一定的技能和知识，能够及时发现和处理安全隐患。

第十四条各部门、各单位应当建立相应的治安保卫工作机构，明确工作职责和人员配备，保障治安保卫工作的开展。

第三章治安保卫工作的内容与要求第十五条治安保卫工作应当从以下几个方面着手：（一）社会治安维护：及时发现和处理治安问题，预防和打击违法犯罪行为；（二）内外安全防范：加强对单位内外的安全防范，防止盗窃、火灾、事故等安全事故的发生；（三）人员出入管理：严格控制人员出入单位，防止外来人员进入单位内部，并做好来访者登记、身份核实等工作；（四）信息安全保护：加强对本单位的信息安全保护，防止信息泄露、网络攻击等安全事件的发生。

治安保卫制度及责任分解制度中煤第七十一工程处有限责任公司港利·上城国际项目部治安保卫制度及责任分解制度一、治安保卫制度1、施工现场必须安排责任心强，身体健康人员值班。

值班人员要协助材料员做好材料进出的验收。

做好施工现场的安全防范工作，加强巡逻检查，严防坏人进行偷盗和破坏活动。

2、施工现场办公室必须门窗完整、安全，钥匙要随身携带，做到人离关窗、上锁，贵重物品要随身携带。

3、施工现场的物资要分类堆放，留出通道不要紧靠围墙,材料运出现场，做好门卫登记,木材、钢材或其他贵重材料物资应存放在专门的安全地点，并加强巡逻看护，材料员负责工地的材料、施工机械、消防器材等不丢失。

4、施工现场配备的消防器材由材料员负责，标明有效期，妥善保管，不得乱丢乱放或移做他用。

5、施工现场食堂现金、票据要专人负责，严格保管。

食物要存放在安全、卫生的地方。

6、发生事故或者案件，要保护好现场，并及时向公安及处保卫部门报告，积极协助公安及处保卫部门侦破案件。

7、项目部和项目工区驻地都必须配备门卫值班人员，项目部安检部对门卫值班人员进行业务指导并进行督促检查。

8、对于项目部和项目工区内的物资、设备的数量和规格进行查对，任何人不得随意带出，如果工程急需，必须经项目经理审批，并且向值班门卫登记。

9、门卫值班人必须坚持原则，不徇私情，对违章人员应给予批评教育和纠正，发现可疑情况，可查看监控，并及时将情况反映给项目部领导。

10、提高警惕，对职责范围内的地区巡视，勤检查，防止发生偷盗或治安事故的发生。

发生可疑情况及时报项目部领导及处保卫部，特殊情况下可立即报警。

11、外单位人员进项目部或项目工区联系工作或者探亲访友，必须值班室登记经门卫同意后方可进入。

12、工地内严禁打架、酗酒、赌博行为，如发现有此现象应加以制止，及按规定对当事人进行惩罚。

13、严格执行佩带出入证制度，禁止无证人员随意进入施工现场。

14、施工员负责工地工人的纪律，做到无打架斗欧现象发生，确保工程的顺利施工。

治安保卫岗位责任制范文引言近年来，社会治安形势的变化与复杂化，对治安保卫工作提出了更高要求。

为了更好地维护社会治安秩序，加强警务工作的协调与配合，制定并执行科学合理的治安保卫岗位责任制是非常必要的。

本文将就治安保卫岗位责任制的基本原则及范本进行详细阐述，以期为相关单位的治安保卫工作提供可参考的指导。

一、基本原则1. 全员参与原则：治安保卫责任不仅是维护社会治安的职责，更是全体员工的义务。

每个岗位都应明确相关的治安保卫责任，并进行有效落实。

2. 分级负责原则：根据不同岗位的特殊性和职能性，明确责任的分工和层级，实现层层负责，确保各个岗位的治安保卫工作有序进行。

3. 防范为主原则：治安保卫工作要以防患于未然为主要目标，强调预防和控制，以应对可能发生的治安事件，最大程度上减少损失和危害。

4. 信息共享原则：建立健全的信息分享和协作机制，各个岗位之间要及时沟通、交流，并在必要时提供支持，共同提升治安保卫水平。

二、岗位责任范本1. 安全巡逻员的岗位责任安全巡逻员是治安保卫工作中的重要一环，他们的岗位责任主要包括：1.1. 定期开展治安巡逻，对辖区内重点区域进行巡视，及时发现和报告可疑情况或异常行为，确保辖区内的治安秩序稳定。

1.2. 协助上级指导部门和其他警卫人员，对安全隐患进行核查和整改，并及时向相关部门汇报整改结果。

1.3. 参与应急处置工作，配合相关部门组织和进行紧急救援，确保在发生紧急情况时能够迅速有效应对。

2. 监控中心操作员的岗位责任监控中心操作员是治安保卫工作中的指挥和协调中心，他们的岗位责任主要包括：2.1. 监控辖区内的摄像头等安防设施，及时查看和记录可疑情况，做好现场保护和警告通知工作。

2.2. 协助上级指挥部门和相关人员，对监控中心设备进行维护和管理，确保设备的正常工作和数据的准确性。

2.3. 与各治安巡逻员保持紧密联系，及时提供监控信息和情报支持，并参与协调处置各类紧急事件。

3. 出入口岗位责任出入口的岗位是治安保卫工作的第一道防线，他们的岗位责任主要包括：3.1. 对进出人员进行查验、登记，确保人员的身份真实性，并进行必要的安全检查，杜绝危险品和违禁物品的携带。

治安保卫制度
为加强施工队的治安保卫工作，保护好集体财产和职工的安全，为职工创造一个良好的工作环境，结合本队的实际情况，特制定本制度。

工队长应专门成立治安领导小组，设立专（兼）职治安保卫人员，协助施工队长负责本队的治安保卫工作。

真贯彻执行上级的有关政策和法规，落实以防火、防盗、防破坏为主的治安保卫措施。

治安保卫工作要执行“预防为主”的方针，落实群防群治的政策，维护施工队的稳定，确保工作安全。

四、对治安工作要抓严、抓细，对工地打架斗殴、赌博、严重违反劳动纪律的职工要进行批评教育，严重者移交总公司保卫处进行处理。

处理好施工队与周围单位及居民的关系，对突发事件及矛盾应及时进行调解处理。

工地要进行24小时不间断巡视，发现问题要进行及时制止和处理。

项目经理：
创城组织机构责任分解图。

治安保卫制度及责任分解治安保卫制度的定义治安是指公共秩序和社会安定的状态，保卫是指维持公共秩序和社会安定的行为。

治安保卫制度指的是对公共秩序和社会安定的保护制度，它是国家依照法律法规规定、政府有关部门实施、社会各方面协作的一套综合性、科学性、长效性的管理制度体系。

它以维护基本法律制度、维护公序良俗、维护人身、财产、生命安全为中心，以做好各项规章制度的落实和各领域管理制度的完善为主要任务，为社会治安的维护提供保障。

治安保卫制度的责任分解治安保卫制度的实施需要各个相关部门的协作，同时也需要对各个部门的责任进行分解。

主要的责任部门如下：公安机关公安机关是治安保卫制度的主要责任部门，它是执行国家治安管理的职能机构。

公安机关的任务包括打击犯罪和维护治安秩序。

主要的职责包括：制定和执行相关的法律法规、制定和实施治安管理的措施、防范和打击违法犯罪行为、及时处理各类治安案件、维护社会秩序等。

城市管理部门城市管理部门是治安保卫制度的重要责任部门之一。

城市管理部门主要负责公共场所、公共设施和市容环境的管理工作。

城市管理部门的主要职责包括：制定和执行公共场所和设施的卫生管理制度、规划和管理城市的道路和交通系统、设置和管理市容环境设施、监督和管理泊车场所等。

教育部门教育部门是治安保卫制度的主要责任部门之一。

教育部门负责培养和教育国家的未来，它们受到了保护未来的责任。

教育部门的主要职责包括：制定和实施校园安全管理制度、组织和开展安全教育工作、制定和实施校园安全应急预案、为师生提供咨询和指导。

其它相关部门除上述列出的主要责任部门之外，还有一些与治安保卫制度相关的部门，例如：消防、交通、电力、安全等部门。

这些部门都需要负起相应的责任，才能让治安保卫制度得到有效的执行。

结论治安保卫制度是国家在治理社会秩序方面不可或缺的一部分。

它需要许多相关部门的协作，在实施的过程中需要各个部门落实相应的责任。

只有这样，才能为公众提供一个和谐、稳定、安全的社会环境。

广大建设兆基·君城项目治安保卫制度及责任分解广大建设集团有限公司兆基·君城项目部广大建设兆基·君城项目治安保卫制度及责任分解为加强项目部治安的管理，贯彻坚持“谁主管、谁负责”“谁收益、谁负责”、“谁用工、谁负责”的原则。

保证项目的安全文明施工，防止项目部的财物受到损失，特制定本制度并在发布之日起实施。

1、建立以施工现场主要负责人为主的3-5人治安保卫领导机构，设治安保卫委员。

2、治安工作与生产经营工作放在同等地位，同布置，同检查，同总结评比，同奖罚。

3、沿工地四周连续设置围墙，围墙要达到防盗要求。

4、施工现场的照明设备布局合理，对存放贵重材料的场地，部位要有充足的照明设施，应采用高光效，长寿命的照明光源。

5、施工现场的办公室，物资仓库，更衣室的门窗要牢固，禁止存放现金等贵重物品，财务室内要安防盗门，防盗窗。

6施工现场各类物资出场，必须有项目部的出门证，物资相符方可出场。

贵重材料，物品，测量仪器有专人管理，重要物资和工具必须安排专人夜间看护。

7、工地负责人要与施工人员签订“社会治安综合治理责任书”。

各级负责人要根据季节天气变化情况，经常对职工进行遵纪守法的教育，要管好自己的人，办好自己的事。

下列人员不许使用：○1.保外就医人员○2.监外执行人员○3.监视居住人员○4.精神病患者。

1、根据施工现场周围的社会环境和工程项目的规模，设立警卫室3处，警卫人员5人以上。

2、安排工地管理人员及施工现场设备看护人员昼夜值班，勤检查，勤巡逻。

广大建设兆基·君城项目部二〇一一年九月治安保卫责任分解项目部1.认真贯彻执行上级治安保卫制度及责任制。

2杜绝施工现场发生各种偷盗事件与刑事案件的发生。

3.各类治安治理违法乱纪事故发生率控制在1‰以下。

4.施工现场的治安保卫合格率达100。

5.保证做好联防工作，创造规范文明工地。

治安保卫领导小组责任1.认真学习，执行上级治安保卫制度及责任制2.各类违法乱纪无理取闹偷盗等行为发生率控制在1‰以下3.领导组织看护人员轮流值班，确保集体财产不被盗，个人钱财有保障4.经常对职工进行治安保卫方面的教育，做到有违法乱纪的行为大家管5.领导机构人员以身作则，勇于揭发坏人坏事，敢于抵制歪风邪气。

治安保卫工作责任制范本一、引言治安保卫工作是一项极为重要的任务，关系到社会的安定与秩序。

为了确保治安工作的高效运行，建立起科学规范的责任制是必要的。

本文将按照治安保卫工作的不同职责和工作要求，给出责任制范本，旨在提高工作效率和管理水平。

二、综述治安保卫工作的责任制是建立在部门协作、明确职责和层级分工基础上的。

为了更好地落实职责，明确权责边界，我们将责任划分为以下几个方面：1. 治安责任：负责维护社区治安秩序，防范和打击犯罪行为。

主要职责包括监控社区内外情况，及时报告异常情况，并采取相应措施保障社区居民的安全。

2. 管理责任：负责制定和落实治安保卫工作方案，确保各项工作有序进行。

主要职责包括安排警力调度，配合其他部门开展联合执法，组织警务培训和演练等。

3.宣传责任：负责宣传治安法规、宣传警务知识，提高社区居民的警示意识和防范能力。

主要职责包括组织开展治安宣传活动，制作宣传资料，加强与学校、社区等单位的合作。

4. 协作责任：负责与其他部门的协作，共同维护社会治安秩序。

主要职责包括与相关部门建立联络机制，参与联合执法，加强沟通协调，共同应对突发事件。

三、责任分工和流程1. 治安责任分工(1) 社区巡逻员：负责日常巡逻，监控社区内外情况，及时发现和报告异常情况，保障社区安全。

(2) 治安保卫队：负责加强社区巡逻和警戒，维护社区内外秩序，发现警情及时处理。

(3) 治安管理人员：负责制定治安保卫工作方案，指导和监督治安工作的落实，及时分析和解决治安问题。

2. 管理责任分工(1) 警务科长：负责制定每日工作计划，安排警力调度，及时分析研判相关治安信息，提出工作建议。

(2) 治安大队长：负责组织警力投入，指挥行动，配合处理重要案件和突发事件。

(3) 治安副队长：负责协助处理日常工作，分管特定区域的治安工作。

3. 宣传责任分工(1) 宣传员：负责制作宣传资料，组织和开展治安法规宣传活动，提高社区居民的警示意识和防范能力。

治安保卫制度及责任分解一、编制目的为提高全体员工的治安保卫意识，完善项目的管理体系，落实各方的主体责任，保障工程项目的正常工作秩序，规范项目的治安保卫管理过程，特制订本制度。

二、项目部治安保卫制度1、建立以主要负责人为主的治安领导班子，并设治安保卫小队。

2、治安工作与施工生产工作放在同等地位，同布置，同检查，同总结评比。

3、沿工地四周连续设置围挡墙，围挡要防盗。

4、施工现场的照明设备布局合理，对存放贵重材料的场地，部位要有充足的照明设施。

5、办公室、物资仓库、厨房的门窗要牢固，禁止存放现金工贵重物品，财务室要安防盗门、防盗窗。

6、施工现场各类物资必须经现场材料员同意后方可出场，贵重材料、物品、测量仪器有专人管理，重要物资和工具仓库必须安排专人夜间看护。

7、做好七防“防火、防盗、防抢、防破坏、防泄密、防事故”，确保现场的安全。

8、经常对职工进行遵纪守法的教育。

9、安排工地管理人员夜间值班，勤检查，勤巡逻。

三、施工队治安保卫制度1、自觉遵守项目部的规章制度和工作守则，服从管理。

2、按时上下岗，认真履行职责，坚持原则，协助项目部维护现场的各项安全保卫工作。

3、严格要求自己，不监守自盗，不参与赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。

4、提高警惕性，发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的，要及时调解和劝阻。

5、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好，配合公安机关侦破。

6、及时掌握现场的不安全因素，及时向现场领导反映，使问题能解决在萌芽状态之前。

7、要熟悉施工现场的整个环境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、电总开关的位置，以便万一发生问题能及时处理。

8、对易燃、易爆、有毒等物品，非经项目部负责人批准，任何人都不得动用。

不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。

9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。

11、做好成品保护，文明施工，不野蛮作业。

治安保卫制度及责任分解治安保卫制度现场安保工作是项目顺利开展的重要保障。

因此，在制定本制度时，我项目部全体员工和操作人员应积极参与项目部施工现场安全员和保安的管理，并严格执行以下管理制度。

第一条项目经理和工地负责人要加强对务工人员的管理，不得私招滥雇民工，已使用的民工都必须登记造册和接受当地有关部门的治安管理。

第二条根据规模组建相应的安保队伍。

保安人员轮流值班，做好在岗记录和访客出入境登记。

第三条施工现场必须实行封闭管理，有固定的出入口，出入口应设置大门和门卫。

门卫人员值班时间必须坚守工作岗位，不得随意擅离职守。

进出工地的人员要接受门卫的检查。

禁止无关人员、小孩和社会闲杂人员进入工地。

第四条非施工人员不得擅自进入施工区域。

如果确认业务关系需要进入施工区域，应得到相关人员的批准。

第五条进入工地的人员要遵守工地的一切规章制度。

遵公守法，不得寻衅滋事。

要经常性地加强法制教育，教育员工和工人不赌博、不涉黄、不打架、不酗酒、不扰乱社会治安、不大声喧哗，不断提高施工队伍素质。

第六条做好机械、材料、设施、成品、半成品和日用品的管理工作等财产的保卫工作，严防偷盗破坏行为，凡出入工地的车辆须登记、检查后，方可放行。

第七条定期对施工现场进行巡回检查，特别是对下列情况采取正确的应急处理态度：发现火灾隐患及时督促整改，并向现场项目经理报告，发现火灾隐患立即拨打119电话。

发生严重斗殴、盗窃等恶性事件，及时拨打110。

对违反安全文明施工的行为及时制止并报告项目经理。

其他异常现象或行为也必须立即报告给项目经理。

第八条随带民工家属，须经项目部保安人员同意，方可住宿，严禁将小孩带入现场，严禁招用来历不明人员和男女混居。

第九条在施工现场招收外籍人员时，必须查验身份证、公证书、暂住证、女性计划生育证三种证件。

不得招收证件不全或无证件的人员。

治安保卫制度责任分解项目部职责1．认真贯彻执行治安保卫制度及责任制；2.防止施工现场发生各类盗窃、刑事案件；3.各类治安管理违法违纪事件发生率控制在1‰以下；4.施工现场治安检查合格率100%，优良率80%以上；5.做好联防工作，创建规范文明的施工现场。

治安保卫制度及责任分解1. 引言治安是社会稳定与秩序的重要保障，保卫治安是每个国家、社区以及个人的共同责任。

为了维护社会治安秩序，各个组织和个人需要建立一套完善的治安保卫制度，并明确责任分解的机制。

本文将就治安保卫制度及责任分解进行探讨与分析。

2. 治安保卫制度的重要性治安保卫制度的建立和执行对于社会的和谐与稳定至关重要。

它为相关组织提供了明确的指导原则，并规定了各个环节所需遵循的执法程序和规定。

一个有效的治安保卫制度可以提高治安警察部门的执行效率，减少违法犯罪行为的发生，并增加民众对治安维护的信心。

3. 治安保卫制度的要素治安保卫制度包括以下几个要素：3.1 治安警察力量治安保卫制度的核心是治安警察力量的建设和管理。

治安警察力量应当具备专业的训练和装备，能够有效应对各种治安威胁。

在制度中应规定治安警察的组织架构、职责分工和权限范围。

3.2 治安数据统计与分析一套完善的治安保卫制度应当建立起治安数据统计与分析系统。

通过对治安情况的统计分析，可以及时掌握社会治安形势，并制定精确的应对措施。

3.3 治安预警机制治安预警机制是治安保卫制度中的关键环节之一。

通过分析大数据、研究社会趋势，预测潜在的治安风险，及时发出预警，以便采取相应的监管和应对措施。

3.4 社会宣传教育社会宣传教育是治安保卫制度的重要组成部分。

通过宣传教育，可以增强公众对治安保卫工作的认知和支持，并提高社会的法治意识。

4. 责任分解机制为了确保治安保卫工作的高效运行，需要明确责任分解的机制。

责任分解可以分为以下几个方面：4.1 政府的责任政府是治安保卫工作的主要责任方。

政府应当投入足够的经费和重要的人力资源到治安保卫工作中，并建立相关的执法机构和管理机制。

同时，政府还需要制定明确的法律法规，加强对治安保卫工作的监督和管理。

4.2 治安警察的责任治安警察是治安保卫工作的主要执行者，他们有责任维护社会的治安秩序。

治安警察应当具备专业的素养和技能，积极履行职责，破案率高，有效维护社会治安。

一、总则为加强单位内部治安保卫工作，保障单位及员工的人身、财产安全，维护正常的生产、工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等相关法律法规，特制定本制度。

二、责任范围1. 治安保卫人员应负责本单位的内部治安保卫工作，包括但不限于以下内容：（1）维护单位内部治安秩序，预防和制止各类违法犯罪活动；（2）检查、监督单位内部安全防范设施，确保其正常运行；（3）处理单位内部发生的各类治安事件；（4）协助公安机关查处单位内部发生的治安案件；（5）开展治安防范宣传教育，提高员工的安全意识；（6）完成领导交办的其他工作任务。

2. 治安保卫人员应遵守国家法律法规，服从领导，认真履行职责，确保单位内部治安稳定。

三、职责要求1. 治安保卫人员应具备以下条件：（1）政治素质好，热爱保卫工作，有强烈的事业心和责任感；（2）熟悉国家法律法规，具备一定的治安保卫知识和技能；（3）身心健康，能够胜任本职工作。

2. 治安保卫人员应履行以下职责：（1）加强巡逻，严密监控单位内部，确保重点部位、重点时段的治安安全；（2）对进入单位的人员、车辆、物品进行登记、检查，防止可疑人员、物品进入；（3）对单位内部发生的安全隐患及时报告，并采取措施予以消除；（4）协助公安机关调查处理单位内部发生的治安案件；（5）对违反治安管理规定的行为予以制止，并按规定予以处理；（6）开展治安防范宣传教育，提高员工的安全意识；（7）完成领导交办的其他工作任务。

四、奖惩措施1. 对认真履行职责，成绩显著的治安保卫人员，给予表彰和奖励；2. 对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、失职渎职的治安保卫人员，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由单位保卫部门负责解释；3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

治安保卫制度第一章总则第一条为了确保企业的安全稳定, 维护员工的人身和财产安全, 制定本治安保卫制度。

第二条本制度适用于企业内部的治安保卫工作, 包括但不限于办公区域、生产车间、仓库、停车场等。

第三条所有企业员工都应遵守本制度的规定, 自觉维护企业的治安秩序。

第四条企业应配备专职保卫员, 并为其提供必要的培训和装备, 确保其履行职责。

第二章保卫员的职责和权限第五条保卫员应佩戴明确的标志, 包括标有企业名称和保卫员身份的袖章。

第六条保卫员的主要职责包括但不限于以下内容:1.监控企业内部的治安状况, 及时发现并报告异常情况；2.组织巡查, 确保企业内部各区域的安全；3.夜间换班时, 对宿舍和施工区域周围进行巡查, 确保安全；4.对进出企业的人员进行安全检查, 并填写登记；5.组织防火工作, 保障防火设施的有效运行；6.协助警方处理治安案件, 保障企业员工的人身安全；7.提供安全咨询和培训, 提高员工的安全意识和应急能力。

第七条保卫员有权利执行以下行动:1.对企业内部的人员、车辆和物品进行安全检查；2.要求进入企业的人员出示有效证件, 并进行登记；3.阻止未经许可的人员进入企业内部区域；4.在发现异常情况时, 采取必要的措施进行处置, 并及时上报上级领导。

第三章安全措施第八条企业应制定详细的进出管理制度, 包括但不限于以下内容:1.所有进出企业的人员必须接受保卫人员的安全检查, 并填写登记表；2.禁止未经许可的人员进入企业内部区域；3.禁止携带违禁物品进入企业；4.企业员工应佩戴有效证件, 如工作证、访客证等, 并在需要时出示给保卫人员。

第九条企业应建立完善的监控系统, 包括但不限于视频监控、门禁系统等, 以实时监测企业内部的安全情况。

第十条企业应定期进行安全演练和培训, 提高员工的安全意识和应急处理能力, 包括但不限于以下内容：1.灭火器的正确使用方法和火灾逃生知识；2.突发事件的报警流程和处置方法；3.防盗、防抢措施和个人防护知识。

治安保卫部规章制度一、总则1. 本规章制度是为了维护我们单位的治安秩序，保障员工和财产的安全而制定的。

2. 所有本单位的员工必须遵守本规章制度，严格执行，任何人不得违反。

3. 组织治安保卫部成立专门的工作小组，负责制定纪律和标准，并进行监督和管理。

二、治安巡逻制度1. 每天在早晨和晚上，治安保卫部将组织专门的巡逻人员对单位内外进行巡逻检查，以确保治安工作的顺利进行。

2. 巡逻人员必须穿戴统一的工作服，并配备必要的装备。

3. 巡逻人员必须严格按照规定的巡逻路线完成巡逻任务，巡逻路线必须涵盖单位内外的关键区域。

4. 巡逻人员在巡逻过程中，必须保持警惕，及时发现并处理任何可能导致安全隐患的情况。

5. 巡逻人员在发现异常情况时，必须立即报告治安保卫部，并协助处理。

三、门禁管理制度1. 治安保卫部将严格管理单位的进出门禁，保证安全。

2. 所有员工只有刷卡通过门禁系统方可进出单位大门。

3. 外来人员必须提前向治安保卫部报备，并获得许可，方可进入单位。

4. 当出现紧急情况需要紧急撤离时，门禁系统将自动解锁，所有人员必须立即按照指示撤离。

四、安全防范制度1. 治安保卫部将对单位内外的安全隐患进行定期的巡查，及时采取措施消除安全隐患。

2. 对于单位内的重要设备、财产，治安保卫部将采取必要的安全保护措施，包括安装报警系统、监控系统等。

3. 单位内的员工必须妥善保管自己的财物，并且不得私自携带易燃、易爆物品进入单位。

4. 单位内的员工必须定期参加安全防范培训，提高自己的安全意识和应急处理能力。

五、员工管理制度1. 治安保卫部将对所有员工的背景进行审查，确保员工的安全性和可靠性。

2. 治安保卫部将建立健全员工档案，对员工进行管理和监督，包括工作记录、请假记录等。

3. 治安保卫部将定期对员工进行身体检查，确保员工身体健康。

4. 员工必须严格按照单位的工作时间和工作规定进行工作，不得迟到、早退或旷工。

5. 员工必须遵守单位的纪律，不得打架斗殴、吸烟、酗酒等，否则将受到相应的处罚。