EMS内部审核员实用培训教程

企业内训：EMS环境管理体系内审员明阳天下拓展培训培训主题：MS环境管理体系 ISO14001标准内审员消防安全应急管理天数：1 天课程收益:1. 了解到环境管理体系推进的必要性及我们生存环境的现状，了解EMS体系的背景2. 熟悉和理解EMS体系的要素与要求3. 让参训员工知道环境管理体系的要点，包括如何识别身边的环境因素，如何控制环境因素对环境的影响；知道目标指标与运行控制的区别及其制定方法；熟悉从哪几个方面去进行环境影响控制；帮助企业更加顺利的开展环境管理体系相关的各项活动，促进体系审核的顺利进行；4. 知道应急响应与环境管理的关系，熟悉应急响应及消防安全管理的必要性，知道应急响应与应急疏散的基本流程与要点；5. 掌握体系内审的安排的相关要求6. 掌握查检标的编制方法及内审技巧课程大纲:一、环境审核概论1-1 审核定义1-2 审核类型1-3 审核特点1-4审核目的1-5审核的一般程序二、ISO14001标准详解2-1 ISO14001系列标准的产生背景2-2关键的术语和定义解释2-3 ISO14001标准条款讲解2-4 ISO14001与ISO9001、OHSAS18001的异同与比较三、审核的策划与准备3-1 审核组的组成3-2 审核组长的条件3-3 审核组长的职责3-4 审核员的要求3-5 审核员的职责3-6 文件审核3-7 文件审核的目的3-8 文件审核的要求3-9 文件的审核方法3-10 环境管理体系手册审核3-11 程序文件审核3-12 文件格式审核3-13 文件审核结论3-14 文件审核的注意事项3-15确定审核范围3-16 确定审核范围考虑的因素3-17 审核范围的确定3-18 审核范围的确定3-19 多现场审核3-20 公司平面图3-21 审核计划的内容四、第一阶段审核4-1 第一阶段审核的目的4-2 第一阶段审核的内容和程序4-3 不进行第一阶段现场审核的条件4-4 第一阶段现场审核4-5 第一阶段现场审核的内容和方法4-6 了解组织基本情况4-7 对体系文件进行补充审核4-8 收集有关信息4-9 现场调查4-10 其他关注的问题4-11 现场审核注意事项4-12 审核结论4-13 第一阶段审核报告五、第二阶段审核5-1 第二阶段审核的目的5-2 关注点5-3 审核中会议5-4 首次会议的目的5-5 首次会议内容5-6首次会议的程序5-7首次会议注意事项5-8 如何开好审核中会议5-9 审核实施5-10 审核方法5-11 审核技巧5-12 观察和查阅5-13 记录5-14 追踪验证5-15 审核追踪5-16 审核活动的控制5-17 不符合项确定和不符合报告5-18 环境管理体系有效性的总体评价5-19 末次会议5-20 审核报告六、纠正措施的跟踪与证后监督6-1 纠正措施的跟踪6-2 审核双方在纠正措施跟踪上的责任6-3 纠正措施的验证6-4 证后监督及复评6-5 审核员行为准则本文转自明阳天下拓展培训，转载请注明出处。

环境管理EMS内审员培训随着环境问题的日益加剧，环境管理体系（EMS）正日益成为企业追求可持续发展和社会责任的重要工具。

作为EMS内审员，他们是负责评估企业环境绩效的关键角色，扮演着确保企业符合环境法规和标准的重要职责。

因此，为了更好地提高内审员的专业水平和素质，EMS内审员培训成为必不可少的一环。

EMS内审员培训的目的是为了使内审员了解并熟悉环境管理体系的要求，提高内审员的技能水平和专业素养，确保其具备开展EMS内审工作所需的知识和能力。

EMS内审员培训还可以帮助内审员更好地了解企业的环境政策、目标和目标，明确其在内审工作中的职责和权利，提高内审的质量和效率。

首先，EMS内审员培训需要包括对环境管理体系标准的专业知识的学习。

这包括对ISO14001等国际标准的了解，熟悉标准的要求和评审程序，掌握内审员在评审过程中的基本技能和方法。

内审员还需要了解环境法规和标准的相关知识，明确企业在环境管理方面的法律责任，以及应对环境风险和机遇的政策和措施。

其次，EMS内审员培训还需要注重实践操作技能的培养。

内审员需要学习如何收集和分析环境管理体系运行的相关数据和信息，制定有效的内审计划和方案，开展内审过程中的文件审核、现场检查和记录审查等实际操作，掌握与被审核部门和人员沟通和协调的技巧，确保内审工作的顺利进行和有效实施。

另外，EMS内审员培训还应注重内审员的沟通和领导能力的培养。

内审员需要学习如何有效地与各级管理人员和员工沟通，调动被审核部门和人员的积极性和合作性，帮助企业建立和改进环境管理体系，确保内审工作的公正、客观和有效。

此外，为了更好地提高EMS内审员的综合素质，培训还应该包括环境伦理和社会责任等方面的知识的学习。

内审员需要了解环境保护的重要性和紧迫性，树立正确的环境伦理观念，承担起推动环境可持续发展的责任，引导企业形成良好的环境文化和价值观。

总之，EMS内审员培训是一个全面的系统工程，需要包括理论学习、实践操作、沟通领导和环境伦理等方面的内容。

内部审核员培训教材
第一章：审核员概述
在组织内部，审核员扮演着至关重要的角色。

他们负责审查和评估组织内部运
作的有效性和合规性。

本章将介绍内部审核员的职责和重要性，以及他们在组织中的角色。

第二章：审核原则和标准
审核员需要遵循一系列审核原则和标准，以确保其审核工作的准确性和客观性。

本章将详细介绍审核的基本原则和应遵循的审核标准，并提供实际案例进行说明。

第三章：审核流程和技巧
审核流程是审核员完成审核工作的指导手册。

从准备工作到最终报告，审核员
需要遵循一系列步骤。

本章将深入探讨审核流程中的每个环节，并分享一些审核技巧和经验。

第四章：风险评估和控制
在审核过程中，风险评估和控制是至关重要的环节。

审核员需要能够识别潜在
风险，并提出有效的控制措施。

本章将介绍一些常见的风险类型和相应的控制方法，以帮助审核员更好地执行其职责。

第五章：案例分析
通过实际案例分析，本章将帮助审核员将理论知识与实际操作相结合。

我们将
分享一些真实案例，并讨论在这些案例中如何应用审核原则和技巧，从而提高审核员的实操能力。

结语
内部审核员培训教材旨在帮助组织培养和提升内部审核员的专业素养和技能。

通过系统的培训和实践，内部审核员将能够更好地履行其职责，为组织的有效运作和持续改进做出贡献。

希望这份内部审核员培训教材能够帮助您更好地了解和掌握内部审核的基本知
识和技能，为您在审核领域的发展提供有益的指导和支持。

内部审核员培训教程内部审核员培训教程一、引言内部审核是一种重要的质量管理工具，能够帮助组织识别和解决潜在的问题，促进组织的不断改进和发展。

内部审核员在组织中扮演着至关重要的角色，需要具备一定的知识和技能，以确保内部审核过程的顺利进行。

本培训教程旨在培养和提高内部审核员的能力，以达到组织内部审核的目标。

二、内部审核员的角色和职责1. 内部审核员的角色内部审核员是组织内部的独立人员，负责评估和审查组织的管理体系，以确保其符合相关的标准和法规要求。

他们应以客观、公正的态度进行审核，并提供建议和改进建议。

2. 内部审核员的职责内部审核员的主要职责包括：- 制定内部审核计划和程序，确保审核的连续性和有效性。

- 进行内部审核，收集和分析相关数据，并准备审核报告。

- 与组织的管理层和员工沟通，提供建议和改进建议。

- 审核后跟踪和评估改进措施的实施情况。

三、内部审核员的知识和技能1. 理解质量管理体系标准内部审核员应详细了解相关的质量管理体系标准，如ISO 9001。

他们需要了解标准的要求和目标，以便在审核过程中准确评估组织的合规性。

2. 掌握审核技巧内部审核员需要具备良好的沟通和人际交往能力，能够与不同层次的员工进行有效的沟通。

他们还应具备逻辑思维和分析问题的能力，以便识别问题并提出解决方案。

3. 了解行业知识内部审核员应了解组织所在行业的相关知识和标准，以便在审核过程中更好地评估组织的运营情况。

四、内部审核员培训的步骤1. 培训需求分析在进行内部审核员培训之前，首先需要对组织的培训需求进行分析。

这包括确定培训的目标、内容和方式，以及确定培训的时间和地点等。

2. 培训计划制定制定内部审核员培训的详细计划，包括培训的内容、培训师的选择、培训的时间安排等。

确保培训的流程清晰、结构合理。

3. 培训材料准备根据培训计划，准备相关的培训材料，包括课件、案例分析、练习题等。

确保培训材料具有针对性和可操作性。

4. 培训实施根据培训计划，组织和实施内部审核员的培训。