员工薪资确认单2

薪资确认单
姓名：岗位：
身份证号：
一、入职概况：
入职时间：201 年月日；转正时间：201 年月日
二、转正薪资：元（大写：元正），食宿自理。

三、薪资与支付方式：
1、考勤工时周期：自每月1日起至30/31日（润月28日）止；
2、薪资支付：每月日发放支付上一个月薪资。

3、如员工本人意愿需离职，必须提前一个月以书面方式上交辞职申请，如无特殊情况，公司批复同意后，公司按天数发放上一个月实际天数薪资，解除劳动关系。

四、作息与工作要求：
1、周一至周五：上午9:00---12:00；下午13:00---17:30；
2、周六、周日：上午10:00---12:00；下午13:00---17:30；
3、每周休息一天；国家大型法定节假日，无特殊情况一律按国家假期标准执行，具体放假日期以公司实际通知为准！
4、遇公司急需业务需服从调配、加班。

本单下发需员工本人签定生效，本单一式两份公司、员工各持一份。

员工（签字）：单位（盖章）：
负责人（签字）：
年月日年月日。

员工薪酬确认表员工薪酬确认表该表用于确认员工薪酬及福利待遇，编号为002.员工姓名、入职日期、试用时间、月休天、XXX、年法定假天、每日工作时间、工作时间小时/天等信息需要填写。

其他需要确认的内容可以在“补充说明”中注明。

人事部需要确认试用期薪资及福利待遇，包括月固定工资、绩效考核、补充说明等内容。

转正后的工资及福利待遇也需要确认。

薪资发放时间为每月20日，总计个月，自年月日至年月日。

税前薪资为元。

新员工需要填写身份证号码、银行卡号、开户行等信息，并承担由填写错误造成的损失。

部门主管、院长、总经理需要确认该表，并在确认前阅读入职须知。

入职须知员工需要持身份证、学历证明、资格证原件报到，试岗期间无薪。

员工应如实告知公司自身的疾病史，否则劳动合同无效。

通过试岗期，可享受公司员工内部体检价格进行体检，费用自理。

试用期为1-3个月，由部门主管填写《员工转正审批单》，经人事部报总经理审批。

员工需要注意擅离工作地点、发生任何意外事件等工作关注事项。

工资发放时间：每月15日发放上月1日至月底最后一天的工资。

新员工请在入职后的7天内自行办理XXX，并确保银行卡与身份证姓名一致。

同时，将身份证正面和银行卡正面复印在同一张A4纸上，交给公司。

否则，薪资将延迟到银行卡上交公司之后发放。

薪资顺延：如果员工在发薪日之后才上交银行卡，则该月的薪资将顺延到下个月的发薪日发放。

薪资保密：公司内请勿议论个人薪资。

请假申请：员工请假时，需要向部门主管提出申请并填写《请假申请单》，并将其交给人事部。

旷工处理：员工旷工3天将视为自动离职。

离职申请：员工如需离职，应提前30天提出离职申请（试用期为7天）。

否则，将扣除相应天数的工资。

同时，员工应在离职后3天内办理离职手续，否则将视为自动解除劳动合同。

阅读人确认：签字：______________________日期：______________________。

薪资待遇确认单尊敬的员工，经过我们的共同努力，您已成功通过招聘流程，并成为我们公司的一员。

为了确保工资支付的准确性和透明度，我们特地为您准备了薪资待遇确认单。

请您仔细核对以下详细信息，并签署确认。

一、个人信息姓名：（员工姓名）职位：（员工职位）工号：（员工工号）就职日期：（员工就职日期）二、基本薪资您的基本薪资为：（具体金额）。

该金额以人民币为单位，以月为计算周期。

三、绩效奖金根据您的表现和公司绩效考核结果，您有机会获得绩效奖金。

具体的绩效奖金计算公式和标准将根据公司相关政策进行规定，并在每个绩效考核周期结束后进行评估和发放。

四、加班补偿公司鼓励员工根据工作需要适当加班，为了保障您的合法权益，加班补偿将按照国家相关劳动法规定的标准进行支付。

具体计算方式和支付周期将在您加班时另行通知。

五、福利待遇1. 社会保险及住房公积金：公司将根据国家相关规定为您缴纳社会保险和住房公积金。

具体缴纳比例和金额将按照国家政策规定进行调整，并及时通知您。

2. 假期制度：公司将为您提供带薪年假、病假等法定假期，并根据您的实际工作情况安排其它调休等假期。

具体的假期安排和要求请参照公司相关规章制度。

3. 其他福利：公司将根据实际情况和政策要求，为您提供合适的福利待遇，包括但不限于员工培训、员工活动、员工福利券等。

六、薪资支付方式公司将按照以下方式进行薪资支付，请您仔细核对并提供正确的银行账户信息：银行名称：（填写员工所在银行名称）开户行：（填写员工所在银行分支机构）户名：（填写员工姓名，必须与银行卡户名一致）账号：（填写员工银行账号）请您务必确认以上信息的准确性，如有任何错误或疑问，请及时与人力资源部门联系。

一旦签署确认后，将被视为您对以上薪资待遇的接受和理解，并遵守公司的相关规定。

感谢您对公司的信任与支持，我们期待与您共同努力，共创美好未来！此致，公司名称。

员工薪资确认单
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员工薪资确认单
姓名:录用部门:岗位:入职日期:
一、薪资待遇:
1、试用期待遇:月薪(税前)
2、转正后待遇(入职前而谈):月薪(税前)。

月薪包含基本工资和社会保险（本人要求自己缴纳）。

3、其他福利待遇及提成:根据员工手册执行
二、其他说明:
1、缋效奖金:绩效奖金参与绩效考核，根据缋效考核的情况浮动。

2、试用转正工资调整:员工试用期工资按试用期工资标准执行，员工转正时在转正当天开始执行新工资标准。

3、新员工的试用期为个月，试用期考核合格后转为正式员工。

4、工资发放时间:每月15日发放上月工资(
即上月1日至30日/31日工资)，每月25日发放业务提成和奖金等。

遇法定节假日顺延。

三、工资卡信息
新入职员工身份证号码：
银行账号：
开户银行：
户名：
本人已详细阅读了上述所有内容,对上述规定无异议并愿意遵守!
员工签字确认:日期:。

薪酬福利确认单薪酬福利确认单甲方（公司名称）: _______________________乙方（员工姓名）: _______________________工号: ________________________________职位: ________________________________部门: ________________________________一、薪资情况确认本确认单用于确认乙方的薪资情况，包括基本工资、津贴、奖金等内容。

1.基本工资确认：乙方的基本工资为：________________（具体金额）。

2.津贴确认：乙方享受以下津贴：- 交通津贴：________________（具体金额）。

- 通讯津贴：________________（具体金额）。

- 餐补津贴：________________（具体金额）。

- 住房津贴：________________（具体金额）。

- 其他津贴：________________（具体金额）。

3.奖金确认：乙方有资格参与以下奖金计划：- 年终奖金：________________（具体金额）。

- 绩效奖金：________________（具体金额）。

4.加班费确认：乙方加班时长：________________（具体时长）。

乙方加班费标准为：________________（具体金额/小时）。

5.税前扣款确认：乙方的税前扣款包括以下内容：- 社保：________________（具体金额）。

- 公积金：________________（具体金额）。

- 其他扣款：________________（具体金额）。

二、福利待遇确认本确认单用于确认乙方的福利待遇，包括社会保险、商业保险、员工福利等内容。

1.社会保险确认：乙方参与的社会保险包括：- 养老保险：________________（具体金额）。

- 医疗保险：________________（具体金额）。