薪资确认单

职工薪资确认单三篇职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。

2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。

二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。

5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。

员工薪酬确认单XXX
员工薪酬确认表
姓名
入职日期
试用时间
录用部门
薪资发放时间
录用岗位
每月15日，遇节假日提前或延后发放。

总计个月，自年月日至年月日止。

工资总额：元（税前）试用期薪资
及
福利待遇
基本工资
补助
其它
元/月岗位工资元/月
通讯费用，住房补贴，餐费补贴
工资总额：元/月（税前）转正工资
及
福利待遇
基本工资
绩效工资
补助
五险一金
元/月岗位工资元/月
通讯费用/月，住房补贴/月，餐费补贴/月
自年月开始缴纳五险一金（备注说明：）贵州天瑞人事表格
其它
待遇说明
公司将在您的月工资中按国家划定代扣出您的个人所得税的个人交纳局部及其它国
家规定的有关保险等费用；
以上信息由人事部人事部：
日期：
总经理意见:
日期：
财务部确认：
日期：
以下信息由新员工填写新入职员工身份证号
银行卡号。

薪资确认单模板薪资确认单。

员工信息。

姓名，_____________________。

部门，_____________________。

职位，_____________________。

入职日期，__________________。

工资周期，__________________。

薪资确认日期，______________。

薪资明细。

基本工资，__________________。

岗位津贴，__________________。

绩效奖金，__________________。

加班工资，__________________。

社保扣款，__________________。

个人所得税，__________________。

其他扣款，__________________。

实发工资，__________________。

薪资确认。

本人确认以上薪资明细无误，同意公司将实发工资打入指定账户。

员工签名，__________________。

日期，_______________________。

公司审核。

公司人力资源部门已核实以上薪资明细，确认无误。

公司人力资源部门签名，_________。

日期，_______________________。

薪资确认单填写说明：1. 本薪资确认单为员工和公司之间的正式文件，员工需如实填写个人信息和薪资明细。

2. 员工需在薪资确认日期前确认薪资明细，并在确认单上签字确认。

3. 公司人力资源部门需在收到员工填写的薪资确认单后核实薪资明细，并在确认单上签字确认。

4. 确认单填写完毕后，员工和公司均需保留一份存档备查。

薪资确认单模板。

以上为薪资确认单的模板，希望员工能够认真填写并确认薪资明细，公司也会在收到确认单后及时核实薪资，保障员工的合法权益。

希望员工和公司能够共同遵守薪资确认单的规定，确保薪资发放的准确性和及时性。

感谢大家的配合！如果您需要更多关于薪资确认单的信息，请随时联系人力资源部门。

薪资确认单模板
薪资确认单。

员工信息。

姓名，__________ 性别，__________ 职位，__________ 部门，__________。

薪资详情。

基本工资，__________ 元/月。

岗位津贴，__________ 元/月。

绩效奖金，__________ 元/月。

加班费，__________ 元/小时。

社保公积金，__________ 元/月。

其他补贴，__________ 元/月。

薪资发放日期。

本月薪资发放日期为每月的__________日。

确认事项。

1. 本人确认以上薪资信息真实有效，并同意公司按时足额发放
薪资。

2. 如有薪资异议，请在薪资发放日后三个工作日内向人力资源
部门提出，逾期视为放弃异议权利。

员工签名，__________ 日期，__________。

公司人力资源部门签字，__________ 日期，__________。

注意事项。

1. 请认真核对薪资信息，如有错误请及时与人力资源部门联系。

2. 如有加班情况，请填写加班申请表并经部门负责人审批。

3. 薪资发放日期如遇法定节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

以上为薪资确认单模板，希望各位员工在确认薪资时能够仔细核对个人信息和薪资详情，如有疑问请及时与人力资源部门联系。

公司将严格按照薪资确认单的内容进行薪资发放，希望各位员工能够配合，确保薪资发放工作的顺利进行。

祝各位员工工作顺利，生活愉快！。

职工薪资确认单
姓名：
身份证号：
公司：
部门及职务：
入职时间：
根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：
一、工资标准：
1、试用期工资：
元/月，试用期限：个月；
2、转正后月保底工资：
元/年，保底时间。

预留坚持奖：年工资平均低于元/月的差额部分，工作满一年于第二年发放，工作期未满坚持奖不发放。

考勤周期：每月考勤，1日至每月30/31日（坚持奖条例参考：店内工资制度）
3、正常工资：
工资制度，并参照店内工资制度与保底工资并执行。

驻场要求：根据公司实际需要
值班要求：根据公司实际需要
说明：
1、培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市场最低工资标准；
2、其他未尽事宜请参照公司相关制度；
3、在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；
4、根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其他人或外公司透露你的工资收入情况。

本确认单内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本确认单为主。

5、本单自年月日正式生效。

员工（签字）：
单位（盖章）：
负责人（签字）：
日期：年月日。

薪资制度确认单模板
甲方（用人单位）：
地址：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号码：
职务：
根据甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同书》（合同期限：____年__月__日至____年__月__日），经双方平等自愿协商，就乙方的岗位及薪酬信息确认如下：
一、乙方的岗位及职级信息
部门：
岗位：
技术职级：
行政职级：
二、乙方的薪酬福利
1、乙方的月度工资为税前人民币____元（大写：____元整），由技术职级工资和
行政职级工资构成，其中技术职级工资为：____元/月，行政职级工资为____元/月。

乙方在试用期（____年__月__日至____年__月__日）的工资为税前人民币____元/
月（大写：____元整）。

2、乙方的福利待遇按甲方相关规定执行，甲方有权根据自身经营情况或管理需要，适时调整乙方的福利待遇。

三、乙方的技术职级、行政职级、薪酬福利等信息均属于甲方的保密信息，乙方应履行保密义务，未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方泄露，否则视为严重违反甲方规章制度，甲方有权依法予以处理。

四、本《薪资确认单》作为双方《劳动合同书》的附件，自甲方盖章，乙方签字之日起生效。

五、本薪资确认单一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
注：请您遵守公司薪资保密制度，不外泄个人薪资，不打听他人收入。

如有疑问，请向人力资源部门查询。

欢迎交流、探讨：微信号：____
以上内容仅供参考，具体薪资待遇以双方签订的《劳动合同》及本《薪资确认单》为准。

薪酬福利确认单薪酬福利确认单甲方（公司名称）: _______________________乙方（员工姓名）: _______________________工号: ________________________________职位: ________________________________部门: ________________________________一、薪资情况确认本确认单用于确认乙方的薪资情况，包括基本工资、津贴、奖金等内容。

1.基本工资确认：乙方的基本工资为：________________（具体金额）。

2.津贴确认：乙方享受以下津贴：- 交通津贴：________________（具体金额）。

- 通讯津贴：________________（具体金额）。

- 餐补津贴：________________（具体金额）。

- 住房津贴：________________（具体金额）。

- 其他津贴：________________（具体金额）。

3.奖金确认：乙方有资格参与以下奖金计划：- 年终奖金：________________（具体金额）。

- 绩效奖金：________________（具体金额）。

4.加班费确认：乙方加班时长：________________（具体时长）。

乙方加班费标准为：________________（具体金额/小时）。

5.税前扣款确认：乙方的税前扣款包括以下内容：- 社保：________________（具体金额）。

- 公积金：________________（具体金额）。

- 其他扣款：________________（具体金额）。

二、福利待遇确认本确认单用于确认乙方的福利待遇，包括社会保险、商业保险、员工福利等内容。

1.社会保险确认：乙方参与的社会保险包括：- 养老保险：________________（具体金额）。

- 医疗保险：________________（具体金额）。

薪酬确认单
姓名：部门：入职日期：
一、您的薪资构成：
（一）转正后薪资税前人民币元/月，试用期（1个月-3个月）薪资税前人民币元/月。

（二）其他内容：
为增进对彼此了解，提高工作效率，需进行试岗学习培训（为期7 天），接受公司对其工作能力、工作态度等相关考核。

若未通过，试岗七天薪资不予发放，如若通过，薪资从入职之日算起。

二、您的福利待遇：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（按城市最低标准执行），公积金，试用期通过后缴纳。

若转正日期晚于五险一金增员缴费日期，则五险一金次月缴纳。

三、保密事项
我司实行薪资保密制度，严禁员工之间沟通询问。

四、其他内容：
以上薪酬标准经双方签字认可后作为劳动合同附件，具有法律效力。

依照平等自愿、协商一致的原则，本确认单自签署劳动合同之日生效。

注：当月入职或离职未满月者薪资均按出勤天数核算
核算方法：应付工资=月工资÷每月总天数*出勤天数
员工：
部门经理确认：。

身份证号码：
年月日
（提示：请您遵守公司薪资保密制度，不外泄个人薪资，不打听他人收入。

）
为什么要签工资单？
工资单要员工签字确认是为了避免工资出现明显错误未被识别，提高工资发放的准确性，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

法律依据：《劳动部工资支付暂行条例》
第五条工资应当以法定货币支付。

不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。

劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

职工薪资确认单三篇篇一：职工薪资确认单—普通员工类姓名：身份证号：公司：部门及职务：入职日期（从入职手续齐全起计）：20XX.X.X根据双方劳动合同相关约定，你在本公司的工资福利具体规定如下：一、工资标准：1.试用期工资：元/月（税前）（参照月绩效系数为1时的收入总额 / %计），试用期限：叁个月；2.转正后月固定工资： 5100元/月（税前），其中基本工资 1480 元，岗位工资681元,技能工资1589元,福利津贴1350元（详见第二项明细）.3.月绩效奖金：900 元/月（税前，不固定），你的绩效奖金取决于以下第 2个条件：1)你所在的公司/分公司月度、季度利润收益；2)月度/季度个人工作业绩考评定结果；3)其它： /4. 工资支付方式与时间1)考勤周期：自每月1日起至每月30/31日止；加班需获得主管领导同意并人事备案后有效。

2)单位在每月 15 日前，采用银行转帐（请务必于报到一周内提供民生银行卡号）方式向您支付上月工资（包括离职薪资）及绩效奖金；3)绩效奖金与月度/年度次月工资一起发放，具体计算方法参照《绩效考核制度》以及： / 。

二、福利津贴明细：1.月福利津贴标准 = 1350 元（职称费用 0 +驻场费 650 +交通费200 +通讯费 300 +误餐费 200 ）；三、作息及工地地点：1.作息规定：□目标责任制■双休/周□单休/周2.工作地点：驻场要求：根据公司实际需要3.值班要求：根据公司实际需要说明：1.培训期间享受基本工资（不含绩效工资）或不低于市最低工资标准；2.其他未尽事宜请参照公司相关制度；3.在职期间，公司可在法律法规许可范围内，对您的劳动报酬做适当调整；4.根据公司的规定，您的工资收入被视为公司的机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露你的工资收入情况。

本单确认内容与双方原先签订的相关合同协议或规章制度中规定相抵触的以本单确认为准。

5.本单自 20XX 年 X月 X 日正式生效。

XXXXX公司薪资确认单
先生/女士：
欢迎加入XX公司！希望我们的合作愉快顺利，同时为避免双方在今后合作过程中因薪资福利等原因产生争议，经双方友好协商，就相关事宜确认如下：
一、薪资
1、您在试用期基本工资元（税前/税后），绩效工资元
（税前/税后）；
2、您转正后基本工资为元（税前/税后），绩效工资元
（税前/税后）；
3、其他补助元；
二、福利
1、社会保险：按基本工资基数缴纳，自年月开始缴纳；
2、其他福利按公司统一标准执行。

薪资政策说明:
◆不得在任何时间、任何情况下，将本人具体薪资信息泄漏给其他人；
◆不得在任何时间、任何情况下，询问他人或谈论他人的薪资信息；
◆
录用员工签字：日期：
人力资源签字：日期：
主管签字：日期：。