职场上最愚蠢的12种行为

警惕职场上最愚蠢的12种行为谁也不能保证自己就是聪明人不会犯糊涂，就连诸葛亮都有做错决定的时候，何况是平凡的我们，偶尔做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。

但是，如果是在职场上的话，那么请你再三小心，因为有时候犯的错，就是一种职业“自杀”的行为。

职场是人生的历练场，找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。

1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。

此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。

这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。

但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。

唯一的做法是，勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自身的尊严和权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。

2、非黑即白看世界这种人眼中的世界非黑即白。

他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。

他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。

但是，这些原则，别人可能完全不以为意。

结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

3、无止境地追求卓越这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。

在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。

结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。

结果离职率节节升高，造成企业的负担。

这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。

职场⼗⼤愚蠢⾏为排⾏榜在职场聪明、明⽩的做事还不⼀定有什么成就，要是被⼀些愚蠢的事情天天缠⾝，不要说成就，不失败甚⾄⾝败名裂才怪呢。

这类⼈往往分不清哪些事该不该做，哪些话该不该说，或有意，或⽆意，或别有⽤⼼，或肆⽆忌惮等。

最终的结果往往是损⼈不利⼰，害⼈⼜害⼰，甚⾄众叛亲离，落个⾝败名裂的下场。

⼩编把多年职场经历的这些蠢事进⾏总结、分析、归类按照影响⼤⼩，把排名分享给各位⼩伙伴，同时也建议⼤家引以为戒，有则改之，⽆则加勉：T0P1：损⼈不利⼰⼊选理由：这种事在职业转换时发⽣最多，他们的思维就是：我⾛了你也别想弄好；你弄好了就是对我的否定。

这是最常见的愚蠢⾏为，损害别⼈，影响了单位⼯作，⾃⼰也没捞到任何好处。

⽐如，公司准备内招⼀名主管，有两个⼈报了名，其中⼀个⼈不符合条件（不论怎样也只能有⼀个⼈⼊选），于是他就怀恨在⼼，编造了很多谣⾔诽谤、诋毁应聘上的那位。

这类信息往往传播速度快，动能⼤，很快把应聘上的那位拉下马，这就是典型的、普遍的损⼈不利⼰的⾏为。

在任何⼀家公司⾥，这样的愚蠢⾏为都会有甚⾄经常发⽣，所以建议⼩伙伴们做事的时候要三思⽽后⾏，损⼈不利⼰的事不能做，损⼰不利⼈的事也不能做。

TOP2：出⼒不讨好⼊选理由：在职场上这种事也不少，⽐如明明是张三的活，李四⾮得抢着⼲，结果把张三给得罪了，⾃⼰呢，也没落着什么好处。

很多职场⼈员，弄不清⾃⼰的权利和管辖范围，常常跨区域，越权⼒做事，这就是典型的出⼒不讨好甚⾄别⼈很讨厌的⾏为，这类事常常都会在我们⾝边发⽣。

TOP3：办领导难堪⼊选理由：他们的⼼⾥，⽆外乎想证明⾃⼰⽐领导强，想表现⼀下⾃⼰，这种⼈往往⾃恃聪明，好为⼈师，贬低领导进⽽拔⾼⾃⼰。

⾛到领导岗位上，⾃然就有它的理由。

你是跟着领导混饭吃的，端谁的碗，不服谁的管，你要有好的下场才奇怪。

建议各位⼩伙伴⽆论发⽣什么样的情况，哪怕领导批评你批评错了，也不要办领导的难堪，给领导⾯⼦，退⼀步海阔天空。

T0P4：不懂装懂⼊选理由：有句俗语，不懂装懂，⼀世饭桶。

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职场十大讨厌行为，一定不要做
1超过晚上十点在群里或者私信给人安排工作，这显得很低情商。

2、自己解决不了的问题，喜欢搬老板出来，显得你解决问题能力不行的同时，你的沟通方法也存在问题。

3、总是喜欢经常麻烦同事，比如带饭啊。

职场中互不麻烦就算最大的帮忙。

4、喜欢像领导打小报告的人，以为领导都是傻子。

5做事不靠谱的人，一般被领导认为不靠谱，那这个人基本在这家公司不会有天大的发展。

6、只提问题，不解决问题的人。

问题只要有嘴的人就会说，提问题之前请带出你的解决方案。

7、过度喜欢邀功的人。

展现自己没有错，但过去展现、邀功就算一种傻X行为。

8、嘴上功夫厉害，实际啥也做不出来的人。

这类人虚得很。

9、经常抱怨的人。

抱怨会传播，经常抱怨的人要远离。

10、说话喜欢用命令语气的人。

你不是领导，也不是老板，或者我们是同级，这样说话很讨人厌。

警惕10种职场幼稚行为警惕10种职场幼稚行为标志一、只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。

但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。

甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

标志二、不会踏踏实实地工作年轻人喜欢幻想，本身也没错。

但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。

脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。

标志三、瞧不起上司受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。

让不如自己的人来领导自己，实在不公平。

但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。

也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。

标志四、崇拜上司相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。

对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

标志五、容易被激发、被感动、被忽悠有些人比较感性，我本人也是这样。

对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。

但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。

标志六、甘当云梯默默无闻甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。

在如今更是难得。

但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。

对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。

标志七、习惯忍让喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。

人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。

谁也打不破它。

标志八、锋芒毕露有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。

这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。

职场江湖中18件蠢事做不得职场激烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？假如你能避开以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。

职场胜利秘诀：别做这些蠢事1.工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很悠闲，二是别的人觉得你俩都很悠闲。

2.不要在老板不在的时间偷懒，由于你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。

3.不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。

4.不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。

5.不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。

更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。

6.不要沉没在电子邮件中，除非你正在等一个很重要的东西，否则没有必要马上或时时刻刻阅读邮件。

预留一段时间，一次性做出处理。

7.不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感爱好的工作方式并尝试多做一点。

试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。

8.不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作，要知道，你全部的贡献与努力都是不会被永久忽视的。

9.不要遗忘工作的满意感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业学问，为公司整体利益做出直接贡献。

10.不要将个人的心情发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里。

在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。

11.不要一到下班时间就消逝得无影无踪，假如你未能在下班前将问题解决好，那你必需让人知道。

假如你不能连续留下来帮忙，那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已得到掌握。

就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。

12.不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请肯定照实申报。

13.不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要言之无物，由于你不只有填写报告的义务，同时也有提出改善看法的责任。

上班族最傻的十种人
在工作环境中，每个人都有自己的特点和习惯，但用“傻”来形容某一类上班族可能会有些主观和不准确。

然而，有一些行为可能在职场中被认为不太明智或不利于个人职业发展。

以下是一些可能被认为是不明智的行为，但并不意味着这些人都“傻”：
不学无术者：不愿意学习新知识和技能，不自我提升，缺乏进取心。

缺乏沟通能力者：不愿意与同事和领导交流，难以合作，导致信息不畅通。

过度自恋者：自我评价过高，不愿意听取他人建议，容易与他人产生冲突。

抱怨专家：经常抱怨工作环境、任务等，但却缺乏解决问题的积极态度。

拖延症患者：喜欢拖延工作，缺乏时间管理和计划能力，可能导致任务堆积。

工作不负责者：不认真对待工作，偷懒敷衍，可能导致工作质量下降。

社交不善者：不愿意与同事建立良好的人际关系，可能错失合作和发展机会。

过于保守者：不愿意接受新的观点和变革，可能错失创新和发展的机会。

情绪管理不当者：在工作中情绪波动大，难以应对压力，影响工作效率和同事关系。

缺乏职业规划者：没有明确的职业目标和规划，无法有针对性地发展自己的职业生涯。

然而，职场上的情况往往很复杂，每个人的行为和特点都受到各种因素的影响。

而且，人们在不同的时期可能会表现出不同的行为模式。

最重要的是，我们应该以包容和理解的态度对待同事，鼓励互相学习和成长，共同创造一个积极和有益的工作环境。

职场中愚蠢的十种工作心理1.只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。

但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。

甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

2.不会踏踏实实地工作年轻人喜欢幻想，本身也没错。

但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。

脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。

3.瞧不起上司受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。

让不如自己的人来领导自己，实在不公平。

但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。

也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。

4.崇拜上司相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。

对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

5.容易被激发、被感动、被忽悠有些人比较感性，我本人也是这样。

对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。

但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。

6.甘当云梯默默无闻甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。

在如今更是难得。

但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。

对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。

7.习惯忍让喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。

人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。

谁也打不破它。

8.锋芒毕露有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。

这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。

适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。

工作上你能犯得最愚蠢的10件事《个人经验谈》工作上你能犯得最愚蠢的10件事对号入座，本人犯过4件事，还好不包括第1件。

10.机械性努力努力本身是对的，机械性努力也是有用和必要的，但是没有一个有钱人是靠机械性努力发家的。

从不会倒会，再从会到做的快，再从快到好，再从好极致，然后到举一反三，逆向思维，整合逻辑，颠覆创新。

机械性努力只能让你到第3个层次，会蒙蔽你的视野。

9.加班加班是肯定有的，也是偶尔应该的，但是总加班的人是有问题的，要不就是你的能力差，要不就是你做了很多不重要的事儿，或者干脆你在耗时间。

高层次的人很少加班，但是人家却比你努力，因为会把无用功的时间用来思考。

8.沟通交流今天跟这个人交流思想，明天跟那个人交流方法，今天参加这个沙龙，明天参加那个聚会。

没有优质的人脉是通过这些认识的，经常来干这些的人目的跟你都一样，另外这样太频繁，只能说明你没干正事。

7.规划永远在规划，做个规划花了三个月，后面又改了，折腾一年也就过去了。

机械性的努力也比规划要强的多。

6.朝三暮四有这无穷无尽的想法，一会儿想做这个，一会儿想做那个，一会儿硕这个不好，一会儿绝对那边不对。

似乎，从来没行动过。

决定好了离职，那就走吧。

5.把朋友当同事你可以把同事变成朋友，但最好别把朋友当成同事，不是说朋友就不能一起做事，而是优先是你合作伙伴还是优先是你朋友，思维和态度是不同的。

举个例子，你招个朋友当你下属，他干的不好，你怎么办。

4.回头草可以说，这样的人包括很多总监级，但是，这依旧是低级的事，档次也就这样了，因为离开熟悉的环境你都活不了，那么我很怀疑你这个所谓的总监是混的（因为太牛逼被请回去的除外）。

3.激情任何成功的人都是有激情的人，但是仅限于内心。

表面激情的，最终几乎都是碌碌无为或者被人当狗用的。

画大饼哈，诋毁其他公司哈，往往对这种人最有效，另外，不能听取不同声音，伤害了忠言的人。

2.把工作看得比生活重你工作是为了什么，为了更好的生活，不要本末倒置。