河北工程大学人力资源模拟题

…………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题…………河北工程大学~ 学年第学期期末考试试卷一、填空题（每空1分，共10分）1、（）被称为“人事管理之父”。

2、当全球一体化的压力高、当地反映化的压力低时，跨国企业将采取（）的竞争战略。

3、定量决策方法主要有（）、（）和（）。

4、组织结构的特性包括（）、（）和（）。

5、 ( )是人力资源管理程序中的第一步。

6、期望理论的假说是（）。

二、单项选择题(每空2分，共20分)1、法约尔所提出的管理的十四项原则不包括（）。

A 权力与责任B 统一指挥C 统一协调D 等级链E 集权与分权2、（）被称为是“科学管理之父”。

A 亚当斯密B 罗伯特欧文C 泰罗D 法约尔3、可以使管理幅度增加的因素是（）。

A 下属的工作内容和性质相近B 主管人员处于较高层次C 下属的能力较差D 组织所面临的环境变化较快E 下属空间分布分散4、下列方法中，主要应用于对国际经营环境的对比分析的是（）。

A 冷热分析法B 等级尺度法C 多因素平价法5、组织文化的三个层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是（）。

A 精神层B 制度层C 物质层6、在各个控制类型中，（）的控制标准Z值有某一目标函数的最大值或最小值构成。

A 程序控制B 跟踪控制C 自适应控制D 最佳控制7、下列不属于激励过程理论的（）。

A 强化理论B 成就需要论C 期望理论D 公平理论8、关于领导者必须具备的素质，不正确的是（）。

A 有部下或追随者B 拥有影响追随者的能力或力量C 具有明确的目的D 没有上级9、组织文化的特性不包括（）。

A 民族性B 多样性C 整体性D 绝对性…………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题…………10、下列情况下，宜采用内部提升的是（）。

A 高层次管理人员的选拔B 外部环境剧烈变化时C 处于成熟期的企业三、简答题（每题6分，共30分）1、什么是管理？其具体含义是什么？2、简述人际关系学说的主要内容。

一、选择题（每小题2分，共20分）1、人力资源关注的是（）。

A、价值问题B、收益问题C、组织问题D、人力问题2、管理人员定员的方法是（）。

A、设备定员法B、效率定员法C、职责定员法D、利益定员法3、影响招聘的内部因素是（）。

A、企事业组织形象B、劳动力市场条件C、法律的监控D、国家宏观调控4、根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。

这是一种什么工资制度？（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、多元化工资制度5、根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。

这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）A、自行设计法B、专家预测法C、评价中心法D、生命计划法6、在二十世纪，西方几种经典的人性假设是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人E、管理人F、文化人7、人力资源管理科学化的基础是（）A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、绩效考核E、就业指导8、影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面? ( )A、空缺的职位的性质B、企事业组织的性质C、企事业组织的形象D、人口和劳动力E、劳动力市场条件9、下面哪一项不是人力资源的特点？（）A、能动性资源B、特殊的资本性资源C、高增值性资源D、一次性资源10、人本管理动作系统工程包括（）。

A、人本管理系统工程B、人本管理机制C、人际关系机制D、物本管理系统E、组织系统二、简答题（每小题6分，共30分）1、人本管理的基本内容。

2、人力资源选拔的方法。

3、工作分析一般要进行哪些方面的分析？4、绩效考核的方法。

5、简述薪酬制度设计的程序或步骤。

三、论述题（每题15分，共30分）1、试述如何积极开发人力资源？2、论述绩效考核的目的。

四、案例分析题（共20分）某厂是一家大型的机器制造厂，全厂员工有一万人左右。

最近有几件事在厂部开会讨论时出现了分歧，事情是这样的：厂里最近的产品滞销，厂部决定加强销售科的力量，原来的销售科长已退休，两位副科长显然能力不强，所以厂里急需一名销售科长。

模拟试卷(1)班级____ ___姓名学号成绩_______一、填空题（每空1分，共10分）1．ERP的主要宗旨是。

2．在物料需求计划理论中，物料具有、、三种管理特性。

3．产品的生命周期是产品投入期、、、衰退期。

4．基本MRP一般包括下面四个模块分别是：、、、。

二、选择题（每题2分，共20分，答案请填入答题卡中．．．．．．．．．）1．ERP的核心思想是 ( )。

A．利用现代化技术管理企业。

B．供应链管理。

C．对各种资源进行规划，达到最佳资源组合，取得最佳效益。

D．以客户为中心的管理思想。

2．在闭环MRP系统中，能力需求计划的计划对象为( )，主要面向的是 ( ) 。

A．独立需求件，所有工作中心车间。

B．相关需求件，MPS。

C．相关需求件，所有工作中心车间。

D．独立需求件，MPS。

3．ERP的计划层次共有( )。

A．企业经营计划层、生产计划大纲层。

B．主生产计划层、物料需求计划层。

C．车间作业及采购计划层。

D．以上全包括。

4．销售管理从计划的角度看，属于( )。

A．物料需求计划层。

B．主生产计划层。

C．企业经营计划层。

D．以上都不是。

5．生产规划是一个产品族的高层的计划过程。

这个过程的主要目标是( )。

A．确定适当的产品生产率。

B．制定单项物料的生产计划。

C．实际销售与规划的差距。

D．以上都不对。

6．主生产计划的计划展望期一般为多长时间？( )。

A．5---10个月。

B．1---3年。

C．3----18个月。

D．3年以上。

7．在物料需求计划中，每个物料都有一个低位码，那么该码的作用是( )。

A．指出各种物料最晚使用时间。

B．指出各种物料最早使用时间。

C．指出各种物料使用次数。

D．没什么具体意义。

8．能力需求计划CRP是对物料需求计划所需能力进行核算的一种计划管理方法，具体地讲，CRP就是( )。

A．得出程序设计人员、管理人员等能力负荷情况。

B．得出资金负荷、设备负荷等资源负荷情况。

C．得出人力负荷、设备负荷等资源负荷情况。

河北工程大学人力资源管理期末考试试题河北工程大学期末考试试题 1题号一二三四五总分评分评卷教师一、名词解释（每题3分，共15分）1、人力资源管理2、人力资源规划3、职务分析4、员工招聘5、绩效评估二、不定项选择题（每题2分，共20分）1、媒体广告招聘的优点有（）A：信息传播范围广 B：应聘人员数量大 C：组织的选择余地大 D：招聘时间较长E：广告费用较高2、评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）A：公文处理 B：无领导小组讨论 C：角色扮演 D：智力测验 E：性向测验3、工作性质完全相同的职位系列称为（）Ａ：职级Ｂ：职等Ｃ：职组Ｄ：职系4、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（）Ａ：工作职责Ｂ：工作环境Ｃ：工作权限Ｄ：工作中晋升5、工作分析又称（）Ａ：工作描述Ｂ：职务分析Ｃ：程序分析Ｄ：岗位分析Ｅ：动作分析6、在工作分析设计阶段，应做好下列哪几个方面工作（）Ａ：选择信息来源Ｂ：按选定的方法收集信息Ｃ：选择工作分析人员Ｄ：选择收集信息的方法7、工作评价常用的方法有（）Ａ：职位排序法Ｂ：职位分类法Ｃ：问卷调查法Ｄ：面谈法Ｅ：观察法8、人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）A：回归分析法 B：经验预测法 C：德尔菲法 D:马尔可夫分析法9、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求的人力资源管理环节是 ( )A: 人员招聘 B: 培训与发展 C: 职业生涯规划 D: 人力资源规划10、现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别是（）。

A：现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”B：现代人力资源管理把人视为一种成本，将人当作一种工具，注重的是投入、使用和控制。

C：现代人力资源管理把某一个职能部门单独使用的工具，与其他职能部门的关系不大。

D：现代人力资源管理已“事”为中心。

E：现代人力资源管理把人作为一种“资源”，注重产出和开发。

三、简述题（每题6分，共30分）1、企业在进行人力资源规划时应考虑哪些内部和外部因素？2、职务描述书的主要内容是什么？3、企业人员测评有哪些方法？4、影响薪酬制度制定的主要因素有哪些？5、什么是职工职业发展？它对企业人才的培养和开发有何意义？四、论述题（15分）试论述MBO、KPI和BSC之间的关系及其应用五、案例分析题（20分）360度绩效考评2001年底，北京某公司依照集团总部的指示进行员工年终绩效评估，以决定年终奖的分配办法。

河北工程大学招考聘用工作人员强化练习题(二)1、裁定题国家或政府的公共管理活动是随社会经济的进步而变化的。

_____参考答案: 正确本题诠释:参考答案:正确(是)答案诠释:A解析公共管理，就是为了维护、增进和公平地分配公共利益，立法、行政、司法等国家机关和非政府公共组织对公共事务依法进行管理的活动。

随着社会经济的进步，社会详细状况会发生变化，政府的公共管理活动也会呈现出一定的变化以适应环境。

第1题所属考点-题库原题2、单选题赵先生34岁，钱女士30岁。

一天他们碰上了赵先生的三个邻居，钱女士问起了他们的年龄，赵先生说：他们三人的年龄各不相同，三人的年龄之积是2450，三人的年龄之和是我俩年龄之和，而且他们都比我们的同事孙先生年龄小。

问三个邻居中年龄最大的是多少岁？_____A: 32岁B: 45岁C: 49岁D: 50岁参考答案: C本题诠释:【答案】C。

解析：设三个邻居年龄分别为A、6、C，则A+6+C=64，o6C=2450A2450=2×5×5×7×7，A、B项均不能由质因数相乘得到。

若为50，则剩下两人只能都为7岁，与三人年龄各不相同冲突。

因此这三人年龄最大的49岁，剩下两人一个10岁，一个5岁。

第2题所属考点-题库原题3、单选题京剧作为我国知名剧种，和中医、国画并称为中国三大国粹。

下列关于京剧的表述不正确的是_____。

A: 《女起解》是《锁麟囊》中的一折B: 中国第一部电影是以京剧为题材的C: 京剧又被称为“皮黄”D: 京剧共分生、旦、净、丑四个行当参考答案: A本题诠释:参考答案:A【解析】《女起解》即《苏三起解》，是《玉堂春》中的一折。

第3题所属考点-题库原题4、单选题邓小平在1992年的南方谈话中说：“要注意经济稳定、协调地进步，但稳定和协调也是相对的，不是肯定的。

进步才是硬道理。

”这告知我们_____。

A: 社会进步是客观的，无涉于人的意识B: 要按真理办事，科学理论是不行超出的顶峰C: 要处理好事物根本性质,稳定与事物进步之间的联系D: 没有进步，就没有一切新事物的出现参考答案: C本题诠释:【答案】C。