修订版卫生安全防护管理制度1.doc

安全防护设备使用管理制度范本一、总则1. 为加强本单位安全防护工作，确保员工的人身安全和财产安全，制定本安全防护设备使用管理制度。

2. 本制度适用于本单位的所有员工和外来人员，在本单位从事工作期间必须遵守。

二、安全防护设备的选择和使用1. 本单位根据工作场所的特点和风险分析结果，合理选择适宜的安全防护设备，并确保其安全有效。

2. 员工在进行危险工作环境下的操作时，应配备相应的安全防护设备，并正确佩戴和使用。

3. 安全防护设备应经过检查，保持完好无损，严禁私自拆卸、修改或使用损坏的设备。

三、安全防护设备的保养和维修1. 安全防护设备应定期进行检查和保养，确保其功能正常。

2. 对于发现的设备故障或损坏，应及时向上级报告并停止使用。

3. 维修安全防护设备应由专业人员进行，禁止未经授权的个人进行维修。

四、安全防护设备的培训和使用指导1. 新员工入职时应进行安全防护设备使用培训，包括设备的选择、使用方法、保养和维修等。

2. 进行危险工作的员工应定期接受相关培训，提高其正确使用安全防护设备的能力。

3. 管理人员应随时提供必要的使用指导和解答员工的疑问。

五、违规处理1. 员工私自拆卸、修改或使用损坏的安全防护设备将被视为违规行为，应给予相应的纪律处分。

2. 发现员工未佩戴或擅自脱掉安全防护设备的，应立即制止，并依据管理规定给予相应的处理。

3. 对于违反本制度管理要求的严重违规行为，将按照相关规定进行严肃处理。

六、监督和检查1. 监督部门应定期组织安全防护设备的使用检查，发现问题及时整改。

2. 员工发现安全防护设备存在问题或者存在使用风险时，应及时向上级报告。

3. 对于安全防护设备使用管理制度的违规行为，监督部门将进行严肃处理，并进行相应的记录。

七、附则1. 本制度的解释权和修改权归本单位所有。

2. 本制度自发布之日起生效，并废止原有的相关制度。

3. 本制度的修订，应经过相关部门的审批，并及时通知全体员工。

护士职业安全防护管理制度范本一、目的和适用范围本制度旨在加强护士职业安全防护管理，保障护士在工作过程中的安全和健康，提高工作质量和效率。

适用于所有医疗机构中从事护理工作的护士。

二、职业危害辨识与评价1.医疗机构应对各类职业危害进行辨识与评价，确定护士所处环境中的各类职业危害因素，包括但不限于化学危害、物理危害、生物危害等。

2.医疗机构应根据职业危害评价结果，采取相应的管理措施，以减少和控制职业危害对护士健康的影响。

三、职业防护设施与装备1.医疗机构应配备必要的职业防护设施与装备，包括但不限于防护服、口罩、防护眼镜、手套、防护鞋等。

2.医疗机构应定期检查和维护职业防护设施与装备，确保其正常使用和有效性。

四、职业防护培训和教育1.医疗机构应对护士进行职业防护培训和教育，包括但不限于职业危害知识、安全操作规程、急救知识等。

2.医疗机构应建立健全的职业防护培训和教育制度，定期组织培训和考核，提高护士的职业防护意识和技能。

五、职业健康监护1.医疗机构应建立职业健康监护制度，定期对护士进行健康检查和评估，及时发现和处理职业病早期症状。

2.医疗机构应建立健全的职业病报告和监测制度，及时报告并控制职业病发生和传播。

六、事故应急管理1.医疗机构应建立事故应急管理制度，制定应急预案和处置流程，明确事故责任和处置要求。

2.医疗机构应组织定期演练和培训，提高护士应对突发事件和事故的能力。

七、职业危害监测和评估1.医疗机构应定期对护士工作环境进行监测和评估，发现职业危害问题及时改善和处理。

2.医疗机构应加强对护士工作过程中的各类职业危害因素进行监测和评估，保障护士的职业安全。

八、违规处罚和整改措施1.医疗机构应建立健全的违规处罚制度，对护士违反职业安全防护规定的行为进行严肃处理。

2.医疗机构应及时整改和改进职业安全防护管理工作，并对整改情况进行监督和评估。

九、附则1.医疗机构应制定并严格执行本制度，提高护士职业安全防护管理水平，保障护士的合法权益。

职业卫生防护设施管理制度范本一、总则为加强企业职业卫生防护设施的管理，保障员工的身体健康和安全，提高劳动生产效率，根据国家有关法律法规和标准，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于本公司内所有从事工作的员工，并涵盖以下方面的职业卫生防护设施管理措施。

三、职业卫生防护设施的分类和要求1. 头部防护设施（1）工作场所需要戴安全帽的，员工必须佩戴符合国家安全标准的安全帽；（2）对于在高处作业的员工，应根据工作需要配备安全帽，并保证安全带的使用。

2. 眼部防护设施（1）对于从事有飞溅物、粉尘等威胁眼部安全的工作，员工必须佩戴透明防护眼镜或护目镜；（2）对于从事激光等辐射工作的员工，应佩戴防护眼镜或护目镜，确保视力安全。

3. 呼吸道防护设施（1）对于工作场所存在空气污染或有毒有害气体的情况，员工应佩戴符合国家标准的防护口罩或呼吸器；（2）对于有粉尘、颗粒等威胁呼吸道安全的工作，应佩戴防护口罩。

4. 手部防护设施（1）对于从事有刺激性或有害物质接触的工作，应戴上符合国家标准的防护手套，以保护手部皮肤；（2）对于有机溶剂、酸碱等腐蚀性物质的接触，应佩戴防腐手套。

5. 足部防护设施（1）对于从事有坠落、砸伤、刺穿等危险的工作，员工应穿戴符合国家标准的安全鞋；（2）对于滑动、腐蚀等特殊工作场所，应佩戴符合标准的特殊防护鞋。

四、职业卫生防护设施管理流程1. 需求评估（1）对各工作岗位依次进行职业危害评估，明确工作场所的危害因素以及对应的防护设施；（2）对员工进行职业健康检查，确定适用的防护设施。

2. 设备采购（1）根据需求评估结果，及时采购符合国家标准的职业卫生防护设施；（2）确保采购的设施质量可靠，达到防护要求。

3. 设施管理（1）制定职业卫生防护设施的使用规范和操作流程；（2）设立设施使用登记台账，记录设施领用、维护、检查等信息。

4. 设施维护（1）定期对职业卫生防护设施进行检查，发现问题及时修理或更换；（2）制定设施清洁、消毒和维护标准和方法，确保设施的卫生可靠性。

一、总则为保障医院职工和患者的健康安全，预防和控制医院感染，规范医院卫生安全防护工作，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国职业卫生法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体职工、患者及其家属、外来人员以及医院内所有设施、设备和场所。

三、卫生安全防护原则1. 预防为主，防治结合：坚持预防为主的方针，加强医院卫生安全防护工作，将感染风险降到最低。

2. 全员参与，责任到人：医院全体职工应积极参与卫生安全防护工作，明确个人责任，共同维护医院卫生安全。

3. 科学管理，持续改进：运用科学方法，加强医院卫生安全管理，不断改进和完善卫生安全防护措施。

四、卫生安全防护措施1. 医院环境：（1）保持医院环境整洁、卫生，定期进行消毒、清洁工作。

（2）加强病区、门诊、急诊等场所的通风换气，确保空气质量。

（3）设置隔离区域，对疑似或确诊传染病患者进行隔离治疗。

2. 医务人员：（1）严格执行手卫生规范，加强个人防护，正确穿戴防护用品。

（2）定期进行职业健康检查，及时发现并处理职业暴露风险。

（3）加强传染病防治知识培训，提高医务人员对传染病的识别、诊断和治疗能力。

3. 患者及其家属：（1）加强患者健康教育，提高患者及家属的卫生安全意识。

（2）指导患者及其家属做好个人卫生，减少医院感染风险。

（3）对传染病患者进行隔离治疗，防止交叉感染。

4. 医疗器械与设备：（1）严格执行医疗器械清洗、消毒、灭菌规范，确保医疗器械安全。

（2）定期对医疗器械进行维护保养，确保设备正常运行。

（3）对传染病患者的医疗器械进行专门处理，防止交叉感染。

5. 医院废物：（1）严格执行医疗废物分类、收集、运输、处理规范，确保医疗废物安全处置。

（2）加强医疗废物管理，防止医疗废物泄漏、污染环境。

五、监督检查与责任追究1. 医院设立卫生安全防护领导小组，负责全院卫生安全防护工作的监督和管理。

2. 定期对卫生安全防护工作进行自查，发现问题及时整改。

安全防护设施管理制度模版【安全防护设施管理制度】第一章总则第一条为了加强对安全防护设施管理的各项规定，确保人员、财产和环境的安全，xxxxxxxx公司制定本管理制度。

第二条安全防护设施管理制度适用于公司所有生产经营场所，包括生产车间、办公室、仓库、院落等各个环节。

第三条公司安全防护设施管理包括：安全设施的选择、采购、安装和维护，安全防护设施的使用、保管和保养，安全防护设施的检测、验收和评估等。

第二章安全设施的选择与采购第四条公司安全设施的选择应以安全要求为前提，根据相关国家法律法规、标准规范及相关技术要求进行选择。

第五条在安全设施采购时，应严格按照相关规定进行招投标，确保采购过程的公平、公正、公开。

第六条安全设施采购前，应组织相关部门进行评估和论证，并编制评估报告。

第三章安全设施的安装与维护第七条安全设施的安装应由具备相应资质的安装单位进行，并按照相关规范和图纸要求进行。

第八条安全设施的使用寿命一般为X年，具体根据实际情况而定。

超过使用寿命的安全设施应及时更换。

第九条安全设施应定期进行检查和维护，并建立完善的维护记录，确保设施的正常运行。

第四章安全设施的使用与保管第十条所有员工在使用安全设施时，应严格按照相关规定进行操作，不得私自改动或禁止他人操作。

第十一条安全设施的保管应专人负责，确保设施的完好无损。

发现异常情况应及时上报，并采取相应的应急措施。

第十二条对于长时间不使用的安全设施，应进行封存和定期检查，确保在使用前正常运行。

第五章安全设施的检测与验收第十三条安全设施的检测应定期进行，并编制相应的检测报告。

第十四条安全设施的验收应按照相关规范进行，并由专业人员进行验收。

第六章安全设施的评估与改进第十五条公司应定期进行安全设施的评估，发现问题及时进行整改，并编制改进方案。

第十六条安全设施评估结果应及时上报，由相关部门进行汇总分析，制定相应的措施和改进计划。

第十七条对于安全设施改进计划的执行情况，应建立台账，实行定期检查和考核。

安全防护措施管理制度范本一、目的和依据本制度旨在规范和管理组织内的安全防护措施，确保员工和财产的安全。

本制度的制定依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于所有进入组织工作场所的员工及外来人员。

三、责任和义务1. 组织负责人应当建立健全安全防护措施管理制度，落实相关责任，确保制度有效执行。

2. 部门负责人应当组织员工参与安全防护培训，提醒员工遵守安全规则，并定期检查和改进安全防护措施。

3. 员工应当严格遵守安全防护规定，配合组织开展安全工作，及时报告安全隐患，积极参与安全培训。

四、安全培训1. 组织应当根据工作内容和风险特点，对员工开展必要的安全培训，确保员工具备必要的安全防范意识和应急处理能力。

2. 安全培训内容应当包括但不限于：（1）安全规章制度的讲解；（2）事故案例及应急处理方法的介绍；（3）作业过程中的安全注意事项；（4）防火、防毒、防爆等方面的知识培训；（5）使用和保养安全防护设施的方法等。

五、安全防护设施1. 组织应当根据工作场所的特点和安全风险，配置相应的安全防护设施，包括但不限于防护栏杆、防护网、防护帽、防护服等。

2. 组织应当定期检查和维护安全防护设施，确保其正常使用。

六、安全检查与隐患排查1. 组织应当定期进行安全检查，检查内容应包括但不限于：（1）工作场所的安全通道是否畅通；（2）设备设施的安全状况；（3）危险化学品的存放和使用是否符合规定；（4）消防设备是否正常运转等。

2. 员工应当积极参与安全检查，及时上报发现的安全隐患，并配合组织整改。

七、事故应急处理1. 组织应当建立健全事故应急处置预案，明确各岗位的职责与应急措施。

2. 发生事故时，员工应当按照预案中的要求，迅速采取相应的应急措施，并及时报告组织负责人。

八、安全奖惩1. 对于认真遵守安全规定、积极参与安全工作、发现并报告安全隐患的员工，组织可以给予表扬和奖励。

2. 对于违反安全规定、造成安全事故或隐患不报告的员工，将依据组织相关制度进行相应的处罚。

安全防护措施制度范本一、安全意识教育和培训1. 全体员工入职时必须接受安全意识培训，并且每年定期进行复训。

2. 培训内容包括但不限于安全操作流程、事故案例分析、安全知识和技能等。

3. 安全培训由专业人员或具有相关资质的机构进行，并记录在档案中。

二、安全设施和装备1. 确保所有的生产设备、工具和器材都符合相关的安全技术标准和要求。

2. 定期对设备进行维护、检修和保养，并按时更新消防设备。

3. 每位员工必须按要求佩戴个人防护装备，并确保其正常运作。

三、安全生产管理1. 成立安全生产管理委员会，负责制定和完善安全管理制度和措施。

2. 定期进行安全隐患排查和安全检查，及时整改并记录相关情况。

3. 制定应急预案，定期组织演练以提高员工应对突发事件的能力。

4. 加强对危险物品、有毒有害物品和易燃易爆物品的管理和存储。

5. 确保施工现场、车间、办公区域等场所的清洁、整洁和通风。

6. 禁止在作业场所吸烟、乱丢烟蒂等行为，防止引发火灾。

四、安全生产责任制1. 全面落实安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责。

2. 负责人要带头遵守和执行安全生产规章制度，确保工作场所安全。

3. 每位员工都要认真履行安全生产责任，积极参与安全管理活动。

4. 对于发现的安全隐患和问题要及时向上级报告并迅速采取措施。

五、紧急救援措施1. 配备专业的急救人员，并确保急救设备和药品的供应和有效性。

2. 培训员工基本的急救知识和技能，提高紧急情况下的应急反应能力。

3. 就医紧急救援工作组织灭火、疏散和救援活动，确保人员安全。

六、责任追究和奖惩措施1. 对于违反安全规定和制度造成事故的，按照公司相关规定进行处罚。

2. 对于在安全生产工作中有突出贡献的个人和团队给予表彰和奖励。

3. 对于管理人员未履行安全职责，造成事故的，追究其相应法律责任。

七、监督检查和内部审核1. 配备专门的安全监督人员，监督公司安全工作的开展情况。

2. 在公司内部开展定期的安全审核，确保各项安全制度和措施有效执行。

卫生院安全防范工作制度1.健全组织领导机制。

以主要领导负总责，分管负责人具体抓，职能部门组织实施，其他职能部门密切配合的良好工作格局。

不断完善医疗安全目标责任制，每年签订安全责任书。

2.建立宣传教育培训和定期检查制度。

对重点岗位和新进员工加大培训力度，确保培训效果。

每年至少一次医疗安全意识教育及医德医风培训I,使医务人员在思想认识上、职业道德上、应变能力上和保证医疗安全的心理状态及技能上，排除各种主观障碍。

树立正确、积极的医疗风险意识；增强医疗安全责任感，增强医疗安全管理的法律意识。

3.加强对重点病人医疗管理。

不断完善医患沟通机制，防范化解重点病人管理。

4.重点科室（专业）及重点工作岗位的〃包保机制〃。

通过科室安全评估发现医疗安全系数特低的科室（专业）、重点工作岗位和工作人员,指定各级领导和技术骨干实行一对一的指导、帮助和监督治理。

5.建立定期安全生产检查制度，及时发现隐患，并切实整改。

通过日周月、定期或不定期的安全生产大排查，及时发现隐患，对存在不安全的因素采取切实有效的治理消除措施。

6.重大事件及节假日等容易发生医疗不安全事件的环境和情况，均应进行医疗安全防范的特别部署。

7.建立应急处置机制。

完善重大医疗安全突发事件应急处置机制和预案，加强与公安部门的联动，做好信息上报，加强舆情引导，规范舆情发布，密切监测舆情，防止恶性突发事件升级，确保恶性突发事件的及时、有效处置。

8.安全保卫队伍建设。

根据医院实际情况，配备专职保卫人员和聘用足够的保安员，确保安全防范力量满足攻作需要。

加强保卫人员和保安员的培训、管理，每半年至少开展1次培训。

培训内容应当包括制度、职能职责、必要的法律基础知识和定的应急处置能力，并根据岗位实际需要，掌握安全防范系统操作和维护技能。

9.加强守护巡查管理。

加强对进出人员、车辆的检查，及时发现可疑情况，在保证自身安全的前提下对实施违法犯罪的人员进行堵截,防止其逃跑。

医院供水、供电、供气、供氧、"毒、麻、精、放"药（物）品、易燃易爆物品存放库房等重点要害部位要加强值班值守。

安全防护装置、防尘防毒设施安全管理制度一、总则为了加强对安全防护装置、防尘防毒设施的管理，保障工作场所的安全环境，提高员工的劳动保护意识，特制定本安全管理制度。

二、目的本安全管理制度旨在规范和加强对安全防护装置、防尘防毒设施的使用和管理，确保其有效运行，提供员工良好的工作条件，降低工作风险，确保工作场所的安全。

三、适用范围本安全管理制度适用于所有具备安全防护装置、防尘防毒设施的工作场所，包括但不限于生产车间、实验室、仓库等。

四、责任分工1.岗位责任：每个岗位的工作人员要按照相关制度和规定，正确使用和保养安全防护装置、防尘防毒设施，在工作中负有相应的安全管理责任。

2.监督责任：安全督导人员要定期巡查各工作场所的安全防护装置、防尘防毒设施运行情况，发现问题及时处理，并督促、检查相关人员的使用情况。

3.管理责任：公司安全管理部门负责制定和完善安全管理制度，组织开展相关培训和宣传活动，确保安全防护装置、防尘防毒设施的有效管理。

五、安全防护装置管理1.安全防护装置的选择应根据工作场所的特点和工作任务的要求进行，确保其能够有效防护工作人员的安全。

2.安全防护装置的安装应符合相关标准和规定，确保其牢固、可靠，能够满足工作需求。

3.安全防护装置的使用要规范，工作人员应按照操作规程正确佩戴和使用，不得擅自拆卸、改装或离开工作岗位。

4.定期检查和维护安全防护装置，确保其工作状态良好，如发现故障或损坏应及时维修或更换。

六、防尘防毒设施管理1.防尘设施的建设应符合相关标准和规定，确保其能够有效控制工作环境中的粉尘。

2.防尘设施的维护要定期进行，保持其通畅，确保其正常工作。

3.防尘设施的使用要规范，工作人员应按照操作规程正确佩戴和使用，不得擅自离开工作岗位。

4.防毒设施的选择应根据工作场所的特点和工作任务的要求进行，确保其能够有效防护工作人员的健康安全。

5.防毒设施要定期进行检查和维护，保证其工作状态良好，如发现故障或损坏应及时维修或更换。

安全防护、职业卫生用品管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全防护和职业卫生管理，确保员工的身体健康和生命安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条本单位将根据国家相关法律法规和标准，制定针对本单位的安全防护和职业卫生管理措施。

第四条本单位将定期进行安全防护和职业卫生的检测和评估，及时修正和完善管理制度，确保其有效实施。

第二章安全防护管理第五条本单位将建立安全防护管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。

第六条本单位将组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全素质和应急能力。

第七条本单位将建立健全安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。

第八条本单位将建立安全生产意识，加强对危险因素的识别和控制，防范事故的发生。

第九条本单位将建立事故报告和处理制度，做到及时上报、有效处理。

第十条本单位将定期组织安全培训和演练，提高员工的应急能力和逃生技能。

第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立职业卫生管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。

第十二条本单位将进行职业健康宣传教育，提高员工的职业卫生意识。

第十三条本单位将组织开展职业病危害因素的监测与评估，及时采取控制措施。

第十四条本单位将建立职业病防护设施和设备，确保员工的职业健康。

第十五条本单位将定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况。

第十六条本单位将建立职业病防治措施和应急预案，及时处理职业病危害事件。

第四章职业卫生用品管理第十七条本单位将建立职业卫生用品的采购管理制度，确保采购的质量和合理性。

第十八条本单位将按照相关标准，组织验收和登记职业卫生用品的入库情况。

第十九条本单位将对职业卫生用品进行定期巡检和保养，确保其功能正常。

第二十条本单位将建立职业卫生用品的领用和归还制度，确保用品的有效使用。

第二十一条本单位将定期进行职业卫生用品的清理和更换，确保其卫生及时有效性。

第五章法律责任第二十二条对于违反本制度的行为，本单位将依法给予相应的纪律处分。

职业卫生安全管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障员工的职业卫生安全，预防和控制职业病和工伤的发生，维护员工身体健康，促进企业的可持续发展。

本制度适用于本企业的所有员工。

二、职业卫生安全的责任1. 总经理：负责组织实施本制度，确保职业卫生安全工作的落实。

2. 职业卫生安全管理部门：负责制定和完善职业卫生安全管理制度，指导和监督职业卫生安全工作的实施。

3. 部门负责人：负责本部门职业卫生安全工作的组织、协调和监督。

4. 员工：应按照本制度的要求，采取措施保护自己的职业卫生安全，积极参与职业卫生安全的培训和教育。

三、职业卫生安全管理制度1. 职业卫生安全风险评估企业应定期评估职业卫生安全风险，确定致病因素和预防控制措施，制定相应的应急预案。

2. 职业病防治企业应按照国家职业病防治条例的要求，建立职业病防治体系，开展职业病筛查、诊断和治疗，并提供相应的防护设备和个人防护用品。

3. 工作场所环境监测企业应定期对工作场所的环境进行监测，确保各项指标符合国家标准和要求。

4. 工作场所卫生管理企业应定期对工作场所进行卫生检查和清洁，保持工作场所的清洁、整洁和舒适。

5. 职业卫生安全培训和教育企业应开展职业卫生安全培训和教育，提高员工的职业卫生意识和安全意识，并定期进行应急演练。

6. 事故调查和事故预防企业应建立事故调查和事故预防制度，对职业卫生安全事故进行调查和分析，并采取相应的预防措施。

7. 职业卫生安全监督检查企业应接受职业卫生安全监督检查，配合有关部门进行职业卫生安全的监管和评估。

四、违反制度的处理措施对违反本制度的员工，根据情节轻重，采取适当的处理措施，包括批评教育、通报批评、警告、罚款、停职、解雇等。

五、职业卫生安全投入企业应按照国家相关法规的要求，提供必要的经费和物资，保障职业卫生安全工作的开展。

六、职业卫生安全管理制度的修订和完善本制度的修订和完善由职业卫生安全管理部门负责，必要时可邀请相关部门和专家参与。

安全保卫和清洁卫生制度范本为确保公司的安全和卫生环境，我们制定了以下安全保卫和清洁卫生制度。

本制度适用于全体员工，包括办公区、生产车间和其他工作场所。

请各位员工仔细阅读并遵守，以确保公司的安全和卫生环境得到有效维护。

一、安全保卫制度1. 员工在工作期间必须严格遵守安全规章制度，禁止吸烟、饮食和长时间使用手机等容易引发事故的行为。

2. 员工必须佩戴相关的个人防护设备，如头盔、手套、防护眼镜等，并做好相关设备的检查、使用和保养。

3. 员工在操作危险设备或参与高风险作业时，必须接受必要的培训，并按照操作规程进行操作。

4. 禁止私自擅离工作岗位或违规操作设备，如有需要调整工作内容或有异动情况，请向上级主管报告并获得批准。

5. 对于紧急情况和事故，员工必须采取适当的紧急避险措施，并向上级主管和安全管理人员报告。

二、清洁卫生制度1. 公司将指定专人负责清洁卫生工作，负责日常清扫、垃圾处理、消毒和保洁等工作。

2. 员工应自觉保持工作区域的整洁和卫生，清理自己使用的工具、设备和工作台面，保持工作环境的整齐有序。

3. 员工应遵守垃圾分类制度，将垃圾放置到指定的垃圾箱内，并及时清空和清理垃圾箱。

4. 对于有害物质和危险品的处理，员工必须按照相关规定进行分类、封装和标识，并将其交由专人进行处理。

5. 在公共场所，员工应注意个人卫生，保持整洁、衣着整齐，并遵守相关的卫生规定。

三、制度执行和违规处罚1. 公司将建立安全保卫和清洁卫生巡查制度，定期对工作环境进行巡查和检查，确保制度的执行情况。

2. 如员工违反安全保卫和清洁卫生制度，将根据违规情况采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。

3. 对于严重违反安全规定和卫生制度，导致事故发生或给公司造成重大损失的，将依法追究法律责任。

4. 员工如发现其他同事违反安全规定和卫生制度，应及时向上级主管或安全管理人员报告，以维护整体安全和卫生环境。

四、制度宣传和培训1. 公司将定期开展安全保卫和清洁卫生的宣传和培训活动，使员工了解有关规定和操作要求。

职业卫生防护设施管理制度模版第一章总则第一条为了加强职业卫生防护设施的管理，保护职工健康，遵守国家有关法律法规和标准规定，制定本管理制度。

第二条本制度适用于企事业单位及其他组织的职业卫生防护设施的管理。

第三条职业卫生防护设施管理的目标是确保职工工作环境安全、健康，预防职业病发生，提高工作效率。

第四条职业卫生防护设施管理应坚持科学防治、综合防治、标准防治的原则，全面、系统地组织实施。

第五条各级组织应加强职业卫生防护设施管理的领导，建立完善的管理制度，加强协调与配合。

第二章职业卫生防护设施的分类和管理要求第六条职业卫生防护设施分为个体防护设施、集体防护设施和技术措施三类。

第七条个体防护设施主要包括防护用品、防护工具等。

各单位应根据职业卫生评价结果，给予职工必要的个体防护设施，并保证其正常使用。

第八条集体防护设施主要包括通风设备、防护设备等。

各单位应定期检查、维护和维修集体防护设施，确保其正常运行。

第九条技术措施主要包括隔离、密闭、防尘、防毒等。

各单位应根据工作特点和职业卫生评价结果，采取相应的技术措施，并建立相应的操作规程。

第十条各单位应对职业卫生防护设施进行登记管理，建立相应的档案，定期进行检查和评估。

第三章职业卫生防护设施管理的责任和义务第十一条各级组织应明确职业卫生防护设施管理的责任分工，明确责任人，并将其固定到岗。

第十二条责任人应具备相关的专业知识和技能，并定期参加培训和考核。

第十三条责任人应定期检查职业卫生防护设施，确保其正常运行。

第十四条职工应严格按照职业卫生防护设施使用规程和操作规程使用个体防护设施。

第十五条职工应定期参加职业卫生培训，了解防护设施的使用方法和注意事项。

第四章职业卫生防护设施管理的监督和检查第十六条各级组织应建立健全职业卫生防护设施管理的监督机制，定期对各单位进行检查。

第十七条监督部门应定期对职业卫生防护设施进行抽查，对发现的问题及时提出整改意见，并追踪整改情况。

第十八条各单位应积极配合监督部门的工作，如实提供相关的管理文件和资料。

医院卫生安全防护制度一、总则为了保障医院职工的身体健康和生命安全，预防和控制医院感染，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和规定，结合我院实际情况，制定本制度。

二、卫生安全防护原则1. 预防为主，防治结合。

医院应采取有效的预防措施，防止感染事故的发生，对已发生的感染事故及时进行处理。

2. 全面管理，分工负责。

医院应建立健全卫生安全防护管理组织，明确各部门和人员的职责，实施全面管理。

3. 科学规范，不断提高。

医院应遵循科学的原则和方法，制定和完善卫生安全防护制度和操作规程，不断提高卫生安全防护水平。

4. 员工参与，共同维护。

医院职工应积极参与卫生安全防护工作，自觉遵守本制度，共同维护医院卫生安全。

三、卫生安全防护措施1. 个人卫生（1）医院职工应保持良好的个人卫生习惯，工作期间应穿着整洁的工作服、工作帽、口罩和手套等防护用品。

（2）医院职工在接触患者、处理患者分泌物、排泄物等过程中，应采取相应的防护措施，防止交叉感染。

（3）医院职工在操作过程中，应严格执行无菌操作规程，防止病原体传播。

2. 环境卫生（1）医院应定期对诊疗区域、卫生间、食堂等公共场所进行清洁和消毒，保持环境整洁卫生。

（2）医院应合理设置垃圾桶，定期清理垃圾，防止垃圾堆积造成污染。

（3）医院应加强病床、医疗器械、药品等物品的消毒和管理，防止病原体传播。

3. 医疗废物管理（1）医院应建立健全医疗废物管理制度，对医疗废物进行分类收集、储存、运输和处置，防止污染环境和传播疾病。

（2）医院职工在处理医疗废物时，应采取相应的防护措施，防止感染。

4. 传染病防控（1）医院应建立健全传染病防控制度，及时报告传染病患者，采取隔离措施，防止传染病传播。

（2）医院职工应掌握传染病的传播途径和预防知识，提高自我防护能力。

5. 健康检查与培训（1）医院应定期组织职工进行健康检查，发现患有传染性疾病或其他影响职务安全的疾病，应及时采取相应措施。

（2）医院应开展卫生安全防护培训，提高职工的卫生安全防护意识和能力。

医务人员职业卫生安全防护制度一、概述医务人员职业卫生安全防护制度是为了保护医务人员的身体健康和生命安全，预防和控制职业病和职业伤害的发生，确保医疗工作的正常进行而制定的一系列规定、制度和措施的总称。

二、职业卫生安全管理体系1. 人员（1）设立职业卫生安全管理部门，明确责任人和工作职责。

（2）配备专兼职职业卫生安全管理人员，负责协调和实施相关工作。

（3）严格执行人员健康管理制度，定期进行体检，及时发现和处理职业病早期症状。

2. 设施设备（1）确保医疗设施、设备和器具处于良好状态，定期检验和维护。

（2）加强对医疗废物的管理和处理，防止交叉感染的发生。

3. 职业卫生安全培训（1）开展职业卫生安全知识培训，提高医务人员的卫生安全意识。

（2）定期组织演练，提高应急处置能力。

（3）针对不同岗位的医务人员，采取针对性的培训和教育措施。

三、职业病防护措施1. 职业病识别和评估（1）对医务人员的工作岗位进行职业病危害因素评估，建立工作岗位职业病危害因素台账。

（2）制定职业病防控措施，对职业病易患人群进行特殊保护。

2. 个体防护（1）医务人员应佩戴个人防护装备，包括手套、口罩、护目镜等。

（2）加强手卫生和环境卫生，保持良好的工作环境。

（3）合理使用和储存化学品和危险物品，避免职业病危害。

3. 工作场所安全（1）定期进行工作场所安全检查，对隐患进行及时整改。

（2）建立医疗废物管理制度，防止废物对工作环境和人员健康造成影响。

（3）制定用电、用火、用气等安全操作规程，加强用电设备的维护和修理。

四、职业伤害预防措施1. 工伤事故防范（1）建立工伤事故隐患排查制度，对工作场所、设施和设备进行定期检查，及时排除安全隐患。

（2）加强对医务人员的安全教育和培训，提高其安全意识和应急处置能力。

（3）建立健全的工伤事故应急救援机制，明确责任分工和处置程序。

2. 个体防护（1）医务人员应按规定佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋等。

（2）加强机械设备和器械的维护和保养，确保其安全可靠。

安全防护、职业卫生用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。

一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。

二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。

2、所购安全防护用品有效证照（产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等）必须齐全。

3、购置实行生产（制造）许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。

对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产（制造）许可证，方可购置。

4、对未实行生产（制造）许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。

5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。

6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。

办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。

并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。

一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。

每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。

2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。

2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。

c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。

4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。

其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。

职业安全卫生个人防护用品管理制度为加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的职业安全与健康，根据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)、《劳动防护用品监督管理规定》和山东省颁发的《山东省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-____)及上级有关政策规定，结合本矿实际情况，特制订本管理制度。

一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品在管理和使用过程中发挥应有的作用，银宇煤矿专门安排了用于配备劳动防护用品的专项经费。

2、采购时选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝"三无"产品进入企业。

3、采购人员在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《产品合格证》和最近半年内的《检验报告》复印件。

在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。

不得采购和使用无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。

禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。

4、按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。

5、劳动防护用品采购计划应由仓库提出，经矿长审批后，报与供应科购进。

6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。

7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理、质量优良、检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。

对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究相关人员责任。

二、劳动防护用品的验收1、采购回的劳动防护用品，应由使用库管人员检查验收;验收分为质量和数量验收。

要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等、特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察防护用品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。

安全防护管理制度范文一、总则为了保护员工的人身安全和财产安全，规范工作流程，提高工作效率，特制定本安全防护管理制度。

本制度适用于全体员工，包括岗位工作人员、管理人员等，对于违反本制度的行为将依据公司相关规定进行相应处罚。

本制度的执行责任部门为公司安全管理部门。

二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员应当树立安全第一的思想，制定合理的安全防护措施，并进行有效的监督和检查。

2. 部门主管应当对本部门所属人员的安全工作负总责，并定期进行安全教育和培训。

3. 员工个人应当自觉遵守安全制度，严禁以任何方式妨碍公司安全工作的进行。

三、安全教育和培训1. 公司应当定期组织安全教育和培训，对员工进行安全意识和操作技能的培养。

2. 新员工入职后，应当进行安全培训，包括安全应急措施、安全防护设备的使用方法等。

3. 定期组织员工进行消防演练和应急预案演练，提高员工的安全应急处理能力。

四、安全防护设备和用品1. 公司必须配备符合国家标准的安全防护设备和用品，如安全帽、防护鞋、防护手套等，并定期对其进行检查和维护。

2. 员工在工作中必须佩戴相应的安全防护设备和用品，并依照规定正确使用。

3. 使用安全防护设备和用品时，员工应当检查其完好性，并如实反馈修理或更换。

五、事故报告和处理1. 发生事故后，员工应当立即报告所属主管，并进行事故现场保护和伤员救护工作。

2. 事故报告应当详细记录事故的时间、地点、原因和受伤人员等相关信息，并及时上报公司安全管理部门。

3. 公司安全管理部门应当对事故进行调查并制定相应的事故处理方案，确保类似事故不再发生。

六、紧急情况处理1. 发生火灾等紧急情况时，员工应当立即启动紧急预案，并按照预案进行逃生、报警和灭火等相应处置措施。

2. 在紧急情况处理过程中，员工应当保持冷静、有序，遵循指挥，协助救护等工作，并做好相关记录。

七、违反规定的处罚1. 对于违反本制度的行为，公司将依据公司相关规定进行相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、停职、辞退等。