用工信息采集表2014

一寸免冠 照 片 机构编制实名制管理系统在职人员基本信息采集表填报单位（盖章） 填报日期：2014年04月 01 日填写指标说明【人员分类】指担任领导职务或非领导职务的情况。

【职数级别】领导和非领导职务的级别层次。

例如：正处级、副处级、主任科员、副主任科员、科员等。

【个人行政级别】该人所占用的第二职务的行政级别。

例如：调研员员、副调研员等。

【行政职务】填写具体行政职务名称。

【编制类别】该人员在本单位的编制情况，包括行政编制、事业编制、工勤编制、不占编、超编和未定编。

【在编状态】在编人员的状态，包括在岗人员、提前离岗（假休）。

【进入本单位的形式】以什么样的形式进入本单位。

例如：考录、机关调入、国家统一分配、军转安置、双向选择分配、退伍安置、事业单位调入、企业调入、其他调入等。

【进入单位时间】指进入本系统工作的实际报到日期，以人事部门认定的参加工作具体日期为准。

【编制经费形式】该人员在本单位的编制情况，包括全额预算、差额预算、自收自支、不占编、超编和未定编。

【职称】经专业技术职务任职资格评审委员会评审并正式批准或参加国家统一专业技术资格考试合格而取得的专业技术资格名称。

【岗位】在单位中本人工作岗位是属于四种岗位中的（行政管理岗位、专业技术岗位、工勤服务岗位和其他岗位）其中一种。

【是否高配】该人员是否属于高配领导人员。

【是否公务员登记】该人员是否已经进行了公务员登记。

【入编登记时间】到编办办理入编手续的具体日期。

【进入人员来源】单位人员在进入本单位之前的所在单位。

【任现职时间】由某级党委、国家行政机关及其组织、人事管理部门正式任命通知时间，或由某级人民代表大会（或人大常委会）、某级政协及人民团体会议选举通过及决定职务的生效日期。

【工资来源】包括：（1）财政工资统发；（2）财政预算已安排但未实行工资统发；（3）单位从财政拨款经费中安排；（4）单位自筹。

【备注】其他需要说明的内容。

（人力资源套表）企业人力资源管理系统员
工信息采集表
附件二：人力资源管理系统员工信息采集表
信息采集表填写须知
1.每位员工根据实际情况填写，不得虚报；
2.该表分支机构所有员工均需填写，普通员工填写完成后交由本单位的人力资源主管核对、审查、修改；
3.分支机构高级管理人员对照系统现有信息填写，系统现有信息与填写信息不符之处，请在信息采集表中用红字标识；
4.信息表中部分字段的解释、选项以及要求；
单位：工号：姓名：
国际专业认证
证书名称级别获得时间有效期发证机构名称
感谢阅读。

附件1用人单位需提供资料明细1、企业营业执照、社会团体及民办非企业组织机构法人登记证；2、2012 年度全部职工花名册（附件6）、招用人员花名册；3、全部职工签订、续签劳动合同文本；解除、终止劳动合同证明；签订集体合同的，提供集体合同文本；4、2012 年度5、10、12 月份工资发放明细表和工资记账凭证；延长工作时间、节假日加班工资发放表；5、2012 年度5、10、12 月份职工考勤表；实行不定时工资制、综合计算工时工资制的需提供审批手续；执行带薪年休假情况；6、实行职业资格证书的技术工种数、岗位数及已取得的相应职业资格证书及人员花名册；7、2012 年度缴纳社会保险费凭证（缴费收据、代扣代缴明细表、增减人员明细表）；8、若用人单位使用实习生的，须提供用人单位与校方签订的协议书、实习生花名册及学生学籍证明（学生证）；使用返聘人员的，须提供退休证或其与原单位保持劳动关系的证明；使用台港澳或外国人的，须提供《台港澳人员就业证》或《外国人就业证》；使用劳务派遣人员的，提供劳务派遣协议、派遣职工花名册等资料；9、用人单位劳动管理规章制度；10、劳动用工信息采集表（附件2）；11、用人单位人力资源社会保障诚信等级评价表（附件3）；12、授权委托书（附件4）；诚信承诺书（附件5）。

以上材料均提供原件和复印件，复印件须加盖单位公章。

附件2用人单位劳动用工信息采集表（年度）填报单位：_________________________填表人：___________________________联系电话：_________________________填报时间：_________________________东营市人力资源和社会保障局职工工作时间和休息休假情况职业资格证书制度执行情况填报说明1、“单位类型”可从以下选项中填写：企业、事业单位、机关、社会团体、城镇个体工商户、其他。

2、“经济类型” 可从以下选项中填写：国有、集体联营、其他有限责任公司、私营有限责任公司、集体、国有与集体联营、股份有限公司、私营股份有限公司、股份合作、其他联营、私有独资、国有联营、国有独资公司、私有合伙、其他企业、与港澳台商合资经营、与港澳台商合作经营、港澳台独资、港澳台投资股份有限公司、中外合资经营、中外合作经营、外资企业、外商投资股份有限公司、个体工商户。

用人单位劳动用工信息采集及劳动保障监察书面材料审查表（2015年）单位名称：(盖章)法人代表：单位地址：机构代码：填写日期：年月日填写说明1.应填项目不准缺项，单位劳动用工信息不涉及的填“无”，有关项目按提示填写。

2.事业单位只填写涉及到的情况。

3.单位名称：《工商营业执照》等批准文书上登记的用人单位名称填写，不可用简称。

4.注册地址：《工商营业执照》或批准文书上登记的用人单位详细地址。

5.单位性质填写企业、事业、机关、团体、个体经济组织、非正规就业组织、其他。

6.行业类型填写农林牧渔业、采掘业、制造业、电力煤气及水生产供应、建筑业、地质勘测和水利管理业、交通运输和仓库及邮电通信业、批发和零售贸易及餐饮业、金融和保险业、房地产业、社会服务业、卫生和体育及社会福利业、教育文化和广播电影电视业、科学研究和综合技术服务业、国家机关和党政机关及社会团体、其他行业。

7.经济类型填写国有经济、集体经济、民营经济、私有经济、港澳台投资经济、外商投资经济、个体经济组织。

8.主管部门：有上级主管部门或上级( 总 )机构的单位，在此项中填写上级主管部门或上级(总 )机构的详细名称；无上级主管部门或上级( 总 )机构的单位无需填写。

9.从业人员总数：从业人员指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类人员。

包括单位建立劳动关系各类人员，再就业的离退休人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方人员、领取补贴兼职人员、劳务工以及个体从业人员、非正规就业人员等。

10.不定时工时制人数：因工作性质和工作职责的限制，实行不定时工作制度，人数由人力资源和社会保障行政部门核定。

11.综合计算工时人数：单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期(期限可以以周、月、季为周期）的工作时间制度，人数由人力资源和社会保障行政部门核定。

12.特殊岗位：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作。

13.社会保险号是指在社会保险登记机关颁发的社会保险号，无社会保险登记号的，填写养老社会保险单位编号。

北京建筑业2014年第一季度人工价格信息北京建筑业人力资源协会发布2014年，北京建筑业人力资源协会将在广泛收集信息的基础上定期发布北京地区建筑业人工市场价格信息。

协会通过人工市场价格信息的定期发布，为建筑行业提供较为准确的劳务用工价格参考标准，为政府相关部门调整人工费造价提供依据，为总承包企业集中采购、平衡承包单价、降低成本搭建信息平台，同时为用工价格稳步增长，维护务工人员利益创造条件。

一、2014年一季度人工市场价格信息采集的范围和采集内容人工市场价格信息采集的范围和内容分别是：（一）北京工程造价信息中的人工市场价格信息。

（二）北京建设工程招投标中的不同工种劳务费工日单价。

（三）北京市属各大企业集团（总公司）和中央在京施工的总承包企业的按不同专业、不同结构类型签订的劳务分包合同人工单方价格信息和工程完成后实际结算的人工单方价格信息；不同工种工日单价信息。

（四）劳务分包企业不同工种人工工日单价信息和实物量单方分包价格信息。

二、北京建筑业2014年一季度人工市场价格信息（一）2014年一季度与2013年一季度北京市建设工程预算定额（人工市场价格信息）同比提高3.03%。

（见表1）2014年一季度与2013年一季度建设工程预算定额同比工日单价平均增加了2.77元，增长率为3.03%，具体情况如下：1、建筑工程工日单价同比增加了2元，增长率为2.15%；2、装饰工程中：普通工程工日单价同比增加了2元，增长率为2.11%；高级工程工日单价同比增加了3.5元，增长率为2.88%；3、安装工程工日单价同比增加了3 元，增长率为3.7%；4、市政工程中：道路工程工日单价同比增加了2.5 元，增长率为3.13%；桥梁工程工日单价同比增加了2元，增长率为2.19%；管道工程工日单价同比增加了4 元，增长率为5%；绿化工程工日单价同比增加了2.5元，增长率为3.14%；庭院工程工日单价同比增加了4.5元，增长率为5.66%；5、仿古工程中：结构工程工日单价同比增加了2元，增长率为2.14%；装修工程工日单价同比增加了3.5元，增长率为3.29%；6、轨道交通工程中：地下结构（含盾构）工日单价同比增加了2元，增长率为2.09%；地上结构（含地面）工日单价同比增加了3元，增长率为3.31%；安装工程工日单价同比增加了3元，增长率为3.7%；系统工程工日单价同比增加了2元，增长率为2%。