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浙江富江水利水电工程有限公司民工工资管理台帐施工单位：浙江富江水利水电工程有限公司工程名称：项目经理：时间：2018年1月1日~2018年12月31日目录一、民工工资保障体系二、民工工资支付保证金制度①民工工资支付保证金凭据三、民工工资与工程款分账管理制度①民工工资专用账户资金托管协议②民工工资专用账户开户证明③民工银行账户信息四、施工现场维权信息公开制度①施工现场维权信息告示牌五、民工实名管理制度①民工花名册②民工劳动合同六、民工工资支付制度①民工每月考勤表②劳务人员工资发放统计表七、银行代发工资制度①银行代发凭证八、相关文件①中标通知书②施工承包合同③温住建发〔2018〕4号文件一、民工工资保障体系浙江富江水利水电工程有限公司民工工资保障体系一、民工工资保障目标为切实维护民工合法权益，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也为了促进工程施工的各项工作能顺利开展，为工程施工营造一个和谐的施工环境，进一步规范和监控在工程建设务工的民工工资支付行为，从源头上预防和解决拖欠民工工资问题，建立有效遏止施工队伍拖欠民工工资行为的长效机制。
二、组织机构项目经理部设立农民工工资支付组织机构，专人专职负责劳资发放事宜。
组长：副组长：组员：三、管理职责1、项目部设置劳资管理部负责公司农民工工资管理全面工作。
2、项目部劳资管理部职责：①建立健全民工实名管理制度。
②全面签订民工劳动合同制度。
③落实项目民工工资支付保证金。
④实行民工工资与其他工程款分账管理制度，建立民工工资专用账户，并向有关部门登记备案。
⑤实行民工工资月结制度。
⑥实行民工工资银行代发制度，⑦及时上报劳务队伍管理的各项信息及报表。
⑧协同各部门做好日常劳务队伍管理及基础资料整理工作。
四、规范管理，建立民工全员劳资管理制度一、入职：对新进场民工采取“一条龙”的方式办理相关手续：由小班组长带领新增民工在24小时内到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后到劳资管理处登记入职，签订劳动合同；再由劳资管理人员协同财务处为工人协同办理银行卡；建立民工花名册，书面记录民工姓名、身份证、安全培训、银行卡信息等相关内容。
工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法第一章总则第一条为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，规范农民工工资专用账户管理，切实维护农民工劳动报酬权益，根据《保障农民工工资支付条例》《人民币银行结算账户管理办法》等有关法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称农民工工资专用账户（以下简称专用账户）是指施工总承包单位（以下简称总包单位）在工程建设项目所在地银行业金融机构（以下简称银行）开立的，专项用于支付农民工工资的专用存款账户。
人工费用是指建设单位向总包单位专用账户拨付的专项用于支付农民工工资的工程款。
第三条本办法所称建设单位是指工程建设项目的项目法人或负有建设管理责任的相关单位；总包单位是指从建设单位承包施工任务，具有施工承包资质的企业，包括工程总承包单位、施工总承包企业、直接承包建设单位发包工程的专业承包企业；分包单位是指承包总包单位发包的专业工程或者劳务作业，具有相应资质的企业；监理单位是指受建设单位委托依法执行工程监理任务，取得监理资质证书，具有法人资格的监理公司等单位。
本办法所称相关行业工程建设主管部门是指各级住房和城乡建设、交通运输、水利、铁路、民航等工程建设项目的行政主管部门。
第四条本办法适用于房屋建筑、市政、交通运输、水利及基础设施建设的建筑工程、线路管道、设备安装、工程装饰装修、城市园林绿化等各种新建、扩建、改建工程建设项目。
第二章专用账户的开立、撤销第五条建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定以下事项：（一）工程款计量周期和工程款进度结算办法；（二）建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期；（三）人工费用的数额或者占工程款的比例等。
前款第三项应当满足农民工工资按时足额支付的要求。
第六条专用账户按工程建设项目开立。
总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。
专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。
淮安市建设工程项目农民工工资管理标准化台账（样本）淮安市建设工程项目农民工工资管理标准化台账（样本）淮安市住房和城乡建设局编制目录第一册、工程项目基本资料第二册、保障农民工工资支付制度建设基本资料第三册、农民工劳动合同管理资料第四册、农民工日常管理资料第五册、农民工工资发放管理资料说明：1.请按文档默认字体字号打印；2.封面采用A4粉色铜板纸打印；3.封面内工程名称和建设单位不要手写，必须打印淮安市建设项目农民工工资管理标准化资料（第一册）工程项目基本资料工程名称：建设单位：施工单位：工程概况表施工分包单位情况表1.3附施工总承包合同:(附完整合同原件）1.4附施工单位分包合同:(附完整合同原件）1.5附分包单位委托总承包单位代发农民工工资协议：(附原件，相关约定协议在施工单位分包合同中体现的附具体内容复印件，如分包合同中无此项约定，应当签订补充协议)1.6附施工许可证：(附加盖公章复印件）淮安市建设项目农民工工资管理标准化资料（第二册）保障农民工工资支付制度建设基本资料工程名称：建设单位：施工单位：2.1附工伤保险缴纳凭证：(附原件或加盖公章复印件）2.2附四方协议、备案表、分批缴存计划:(附原件或加盖公章复印件）2.3附农民工工资专用账户开户协议及开户凭证:(附原件或加盖公章复印件）2.4附维权告知牌、工资公示栏图片：(附加盖公章照片）2.5附农民工实名制考勤通道、考勤机、实名制系统电脑页面的照片或其他相关佐证资料:(附加盖公章）淮安市建设项目农民工工资管理标准化资料（第三册）农民工劳动合同管理资料工程名称：建设单位：施工单位：3.1附施工总承包单位与农民工签订的劳动合同: (附原件）3.2附各分包单位与农民工签订的劳动合同: (附原件）淮安市建设项目农民工工资管理标准化资料（第四册）农民工日常管理资料——花名册工程名称：建设单位：施工单位：表4.1：见excel 表格项目农民工花名册（总册）项目（工种）农民工花名册表4.2：见excel 表格项目农民工考勤记录表（年月）4.3:清欠领导小组、应急预案(附原件）4.4:主管部门转发、下发清欠文件(附加盖公章）4.5:历次检查整改单及回复资料(附加盖公章）建设工程项目农民工工资管理标准化资料(第五册）农民工工资发放管理资料工程名称:施工单位:分包单位:表5.1：见excel 表格项目农民工工资发放记录表（年月）5.2附对应表5.1当月农民工工资专用账户进账凭证: (附原件或加盖公章复印件）5.3附对应表5.1当月农民工工资专用账户出账的流水清单: (附原件或加盖公章复印件）5.4工资公示影像资料:(加盖公章复印)。
附件1：农民工实名制管理台账资料规范模板XX工程-项目前期资料目录（卷一）XX工程-资金存入证明目录（卷二）XX工程-考勤记录目录（卷三）XX工程-工资发放目录（卷四）XX工程-项目人员花名册目录（卷五）XX工程-培训宣传记录目录（卷六）XX工程-劳务合同目录（卷七）附件2：（放在卷二）分账管理台账项目名称：总承包单位：开工时间：年月至年月建设单位盖章：总承包单位盖章：附件3：（放在卷四）企业施工人员工资表项目名称：班组名称：年月日班组长签字：用工企业盖章：用工企业项目负责人签字：总承包企业劳资专管员签字: 总承包企业项目部盖章：附件4：（放在卷三）Xxxx 工种（班组）施工人员考勤表编号：参建企业：班组长签字：用工企业项目负责人签字：总承包企业劳资专管员签字：总承包企业项目部盖章：附件5：（放在卷五）徐州市XXXX建筑有限公司职工花名册2021年8月1日Xxxx 工种（班组）职工名册编号：参建企业：附件6：（放在卷七）工程建设领域人员劳动合同台帐填报单位：填报时间：年月日说明：劳动合同一式两份，都要签字盖章，并将合同文本交给劳动者一份。
分包单位或劳务公司负责人签字：用工企业项目负责人签字：总承包企业劳资专管员签字：总承包企业项目部盖章：附件7：工程建设领域农民工劳动合同（农民工专用）（征求意见稿）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是，岗位职责为。
乙方的工作地点为。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
附件1工程建设项目迎考台账清单一、基础台帐1．施工企业营业执照、资质证书2．项目招投标文件、发改批复（政府投资项目）3．施工总承包合同4．项目施工许可证（建设项目）／立项批文5．劳务公司营业执照、资质证书6．劳务分包合同、专业分包合同7．建设劳务分包工程备案登记证8．工资保证金缴纳证明／免缴凭证（保证金缴存卡/免缴、退还审批表复印件）9．分账管理协议（最少三方：建设单位、施工总承包、银行）10．农民工工资专用账户设立证明11．农民工工资委托总包代发协议12．劳资专管员授权委托书／聘任文件13．施工现场维权信息告示牌照片（维权告示牌全景1张、建设单位、施工总承包等信息近景1张，最近一期工资表、考勤表公示信息近景1张）14．其他台账，如建设单位／施工总包／劳务（专业）分包企业防范处置拖欠农民工工资承诺书或本单位加强农民工工资发放管理的文件。
二、动态管理台账清单1．职工花名册（建议准备2套，一套汇总花名册，一套按班组单列）2．劳动合同（建议使用省防欠薪办统一模板）3．安全教育培训记录4．考勤表（应有农民工确认依据，如签字，或者微信群、钉钉群确认截图）5．工资表（应有农民工确认依据，如签字，或者微信群、钉钉群确认截图）6．工资支付凭证（工资专户发放至工人银行账户银行流水凭证，由银行按月出具）7．工资性工程款银行支付凭证（根据分账管理协议中约定的比例，从建设单位转账至施工总承包工人工资专户的银行转账凭证）8．工程价款过程结算凭证（建设单位与施工总承包结算工程价款的凭证，此凭证上的金额×分账管理协议中约定的比例=工资性工程款）9. 施工日志、监理日志、监理例会纪要（注意内容与实际考勤、施工内容等信息相符）注：本页动态管理台帐建议以班组为单位，按月装订。
XX市建设工程项目农民工工资管理标准化台账（样本）XX市解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室编制目录1．工程项目基本资料2．保障农民工工资支付制度建设基本资料3. 农民工劳动合同管理资料4. 农民工日常管理资料5. 农民工工资发放管理资料建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第一册）工程项目基本资料工程名称：建设单位：施工单位：分包单位：表1.1：表1.2：施工分包单位情况表1.3附施工总承包合同：（附完整合同原件）.1.4附施工单位分包合同：（附完整合同原件）.1.5附分包单位委托总承包单位代发农民工工资协议：（附原件，相关约定协议在施工单位分包合同中体现的附具体内容复印件）.1.6附施工许可证：（附加盖公章复印件）.建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第二册）保障农民工工资支付制度建设基本资料工程名称：施工单位：分包单位：2.1附工伤保险缴纳凭证：（附原件或加盖公章复印件）2.2附农民工工资保证金缴纳凭证或少缴免缴凭证：（附原件或加盖公章复印件）2.3附农民工工资专用账户开户协议及开户凭证：（附原件或加盖公章复印件）2.4附维权告知牌图片：（附加盖公章照片）2.5维权告知牌建筑农民工维权告知牌2.6附农民工实名制管理系统相关佐证资料：（附加盖公章截图）建设工程项目农民工工资管理标准化资料（第三册）农民工劳动合同管理资料工程名称：施工单位：分包单位：3.1附施工总承包单位与农民工签订的劳动合同：（附原件）3.2附各分包单位与农民工签订的劳动合同：（附原件）建筑工地农民工合同建议范本建设工程领域劳动（劳务）合同项目名称项目地址甲方（用人单位）名称地址乙方（劳动者）姓名性别身份证号码户口所在地省县（市、区）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限本合同生效日期为_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任务）为合同终止时间。
农民工工资专用账户管理的法务、财务和税务处理导读民工工资专用账户管理，是指在房屋建筑和市政基础设施工程建设过程中，实行人工费(工资款)与其他工程款分账管理，施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，)设立农民工工资专用账户(简称“工资专用账户”)并为农民工办理实名制工资支付银行卡(简称“工资卡”)，建设单位(包括项目业主、项目代建管理单位)按照合同约定将应付工程款中的人工费(工资款)拨付至工资专用账户，施工总承包企业委托工资专用账户开户银行(简称“开户银行”)直接将农民工工资发放至工资卡的一系列监督管理活动。
在这种农民工工资专用账户管理中，涉及到如何签订建筑合同、财务核算和税务处理等一系列问题。
(一)实施农民工工资专用账户管理的法律缘由：规避建筑施工企业拖欠民工工资的法律风险。
1、拖欠建筑劳务民工工资的施工企业将列入黑名单，面临降低建筑资质的法律风险。
《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的若干意见》(国办发[2017]19)第六条第(十三)项规定：“健全工资支付保障制度，按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资。
将存在拖欠工资行为的企业列入黑名单，对其采取限制市场准入等惩戒措施，情节严重的降低资质等级。
”《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)第四条第(十)项规定：“建立拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息。
”《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》(人社部规〔2017〕16号)第五条规定，用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。
①克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;②因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。
民工管理费用构成明细表
一、工资及福利费用
1.工人工资：元/天
2.加班费：元/小时
3.节假日加班费：元/小时
4.夜班津贴：元/班
5.伙食补贴：元/人/天
6.住宿补贴：元/人/月
7.其他福利：元/人/月
二、培训费用
1.岗前培训：元/人
2.在职培训：元/人/月
3.技能提升培训：元/人/年
三、保险费用
1.养老保险：元/人/月
2.医疗保险：元/人/月
3.失业保险：元/人/月
4.工伤保险：元/人/月
5.生育保险：元/人/月
6.住房公积金：元/人/月
四、管理费用
1.管理人员工资：元/月
2.办公用品费：元/月
3.通讯费：元/月
4.交通费：元/月
5.其他杂费：元/月
五、其他费用
1.安全措施费：元/月
2.环境保护费：元/月
3.民工住宿费：元/月
4.其他特殊费用：元/月。
目录一、项目部保障农民工工资支付工作概况二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同3、手工或者电子考勤表三、农民工工资专用账户制度1、农民工工资专用账户开户凭证2、与银行签订专用账户管理协议3、与银行签订代发工资协议4、工程款存入专用账户凭证5、农民工银行账户信息四、银行代发农民工工资制度1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书2、报送专户银行发放农民工工资的审核表3、工资表4、银行代发工资流水五、农民工工资保证金制度1、农民工工资保证金缴纳凭证或者免缴证明六、农民工维权信息告示牌制度1、施工现场维权信息告示牌2、按月将农民工工资表贴在告示牌七、规市场秩序相关文件1、工程项目中标通知书2、现场备案人员证书3、施工合同4、履约保障（保证）金缴纳凭证5、工程款拨付凭证6、政府投资工程发改委项目建议书批复7、政府投资工程发改委可研报告批准文件一、项目部保障农民工工资支付工作概况一、项目简介工程概况二、保障农民工工资支付措施1、加强组织领导面（配备劳资专管员）2、落实农民工实名制管理制度面3、落实农民工工资专用账户制度面4、落实银行代发农民工工资制度面5、落实农民工工资保证金制度面XXXXX有限公司XX年XX月XX日备注：检查组每人一份二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同（建议：劳动合同编号和花名册序号对应）3、手工或者电子考勤表.Word 文档项目人员花名册编号:劳动合同❖甲(用人单位)名称：❖法定代表人：❖企业注册地址：❖合同履行地：❖联系式：名：年❖性别：民族：❖户籍所在地省市县（市、区）镇（街道、乡）村（社区、居）号❖身份证❖技能证书编号❖联系式根据《人民国劳动合同法》和《省工资支付条例》等有关规定，甲乙双在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
❖第一条合同期限甲乙双选择以完成一定的工作任务为期限，具体约定如下：自年月日甲安排乙从事工程中岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。
目录一、项目部保障农民工工资支付工作概况二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同3、手工或者电子考勤表三、农民工工资专用账户制度1、农民工工资专用账户开户凭证2、与银行签订专用账户管理协议3、与银行签订代发工资协议4、工程款存入专用账户凭证5、农民工银行账户信息四、银行代发农民工工资制度1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书2、报送专户银行发放农民工工资的审核表3、工资表4、银行代发工资流水五、农民工工资保证金制度1、农民工工资保证金缴纳凭证或者免缴证明六、农民工维权信息告示牌制度1、施工现场维权信息告示牌2、按月将农民工工资表张贴在告示牌七、规范市场秩序相关文件1、工程项目中标通知书2、现场备案人员证书3、施工合同4、履约保障（保证）金缴纳凭证5、工程款拨付凭证6、政府投资工程发改委项目建议书批复7、政府投资工程发改委可研报告批准文件一、项目部保障农民工工资支付工作概况一、项目简介工程概况工程建筑设计概况二、保障农民工工资支付措施1、加强组织领导方面（配备劳资专管员）2、落实农民工实名制管理制度方面3、落实农民工工资专用账户制度方面4、落实银行代发农民工工资制度方面5、落实农民工工资保证金制度方面XXXXX有限公司XX年XX月XX日备注：检查组每人一份二、农民工实名制管理制度1、项目人员花名册2、劳动合同（建议：劳动合同编号和花名册序号对应）3、手工或者电子考勤表项目人员花名册编号:劳动合同甲方(用人单位)名称：法定代表人：企业注册地址：合同履行地：联系方式：劳动者身份证正面复印件粘贴处劳动者身份证反面复印件粘贴处乙方(劳动者)姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地省市县（市、区）镇（街道、乡）村（社区、居）号身份证号码技能证书编号联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省工资支付条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限，具体约定如下：自年月日甲方安排乙方从事工程中岗位（工种）工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方从事岗位（工种）工作，其工作内容（主要工序）包括，工作地点为：。
根据生产经营需要，经甲方与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工作时间和休息休假乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
甲方应严格按照法律法规的要求安排乙方工作时间，控制加班加点，确保乙方合理的休息时间与身心健康。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
第四条劳动报酬甲方根据单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资实行月工资制：乙方月基本工资为元。
试用期的工资为／元/月。
绩效工资：根据甲方单位工资制度对乙方进行绩效考核，并以货币形式支付乙方绩效考核工资，乙方签字确认。
甲方按月以货币形式支付乙方工资，次月日前支付每月基本工资，并由乙方签字确认。
甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
第五条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。
甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。
在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施。
甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第六条劳动纪律甲方有权依据国家和省的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订合同时告知乙方。
乙方自觉遵守有关劳动规律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
第七条社会保险甲乙双方应按国家和地方有关规定依法参加工伤等保险。
第八条劳动合同的解除和终止甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、26条、27条、31条和第32条规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
第九条经济补偿与赔偿甲方依法解除乙方劳动合同，按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也按照《劳动法》及有关规定执行。
第十条劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定甲、乙双方约定的其他内容如下：1、如乙方的实际工作能力、工作表现、身体健康条件及思想品德等未符合甲方要求的，或者甲方认为乙方不合适在甲方工作者，或存在法律法规规定的甲方有权解除劳动合同的其他情形，甲方有权依法依规解除与乙方的劳动合同。
2、乙方完成一定任务后，以完成一定任务为期限的劳动合同自动终止。
任务布置以甲方或其授权人相关指令为准。
3、乙方应服从甲方管理（如甲方有委托总包、专业分包单位或其他单位管理事项的，一并予以遵守），不得在工作时间内从事与本职工作无关的事项，保守所知悉的商业秘密和技术秘密。
4、如存在因乙方违反甲方依法制定的规章制度，或因乙方原因造成质量返工、延误工期或给甲方造成经济损失等双方约定扣减工资情形的，按相关规定执行。
5、合同期间工资标准调整以甲乙双方书面确认为准。
第十二条其它事项本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，从其规定。
本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：（签字）（手印）（委托代理人）签订日期：年月日签订日期：年月日签约须知1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
以完成一定的工作任务为期限的不得约定试用期。
3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为元／月。
（年度)4．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
年月份考勤表三、农民工工资专用账户制度1、农民工工资专用账户开户凭证2、与银行签订专用账户管理协议3、与银行签订代发工资协议4、工程款存入专用账户凭证5、农民工银行账户信息四、银行代发工资制度1、分包企业委托总承包企业代发工资的委托书2、报送专户银行发放农民工工资的审核表3、工资表4、银行代发工资流水五、农民工工资保证金制度1、农民工工资支付保证金缴纳凭证或者免缴证明六、施工现场维权告示牌制度1、施工现场维权信息告示牌（项目基本信息、维权责任单位信息、联系人联系电话、维权事项等信息要健全准确）扬州市劳动保障监察支队（管辖市直、开发区、生态科技新城、景区）：瘦西湖路53号，广陵区劳动保障监察大队：淮海路165号，邗江区劳动保障监察大队：兴城西路178号，江都区劳动保障监察大队：浦江路85号，高邮市劳动保障监察大队：府前街127号，仪征市劳动保障监察大队：鼓楼东路342号，宝应县劳动保障监察大队：叶挺西路91号，2、按月将农民工工资表张贴在告示牌（现场张贴并拍照留存）农民工维权信息告示牌公开告知事项一、农民工合法权益不得侵犯，受国家法律保护。
二、施工总承包单位对维权工作负全面责任，不得向无资质单位和个体分包工程；用人单位对农民工维权工作负直接责任。
三、用人单位应当依法与农民工签订劳动用工合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬、支付形式和支付时间等内容。
四、农民工工资应当按合同约定按时支付，不得无故克扣或拖欠。
五、用人单位应当对农民工进行生产和安全的教育培训，未经教育培训或教育培训考核不合格人员不得上岗。
六、用人单位应当向农民工提供安全防护用具和安全防护服装，并告知岗位的操作规程和违章操作的危害。
七、施工总承包单位应当按规范要求做好现场防护、环境保护和消防安全等防范措施，保证农民工劳动安全和身体健康。
八、施工总承包单位应当在施工现场设置符合安全要求的办公、生活区；农民工饮食、住宿、学习、娱乐等场所应当符合有关规定和卫生标准。
九、施工总承包单位应当为农民工办理工伤等保险。
十、施工总承包单位和用人单位存在拖欠农民工工资等侵权行为的，农民工有权到所属地人力资源和社会保障部门、建设主管部门或工会投诉。
七、规范市场秩序相关文件1、工程项目中标通知书2、现场备案人员证书3、施工合同4、履约保证（障）金（担保合同、保函、银行授信额度等）5、工程款拨付凭证（含政府投资工程工程款入账凭证）6、政府投资工程发改委项目建议书批复7、政府投资工程发改委可研报告批准文件。
