【优质文档】201X组织干部队伍建设发言材料-精选word文档 (3页)
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 中心组学习每次不少于3名中心组成员发言篇一:在党委中心组学习上的发言材料全面强化党章意识推进企业深化改革权有勇(201X年7月22日)根据“两学一做”学习教育第二次专题学习研讨具体安排,针对党委中心组学习研讨课题,个人有以下几点体会。
一、把握要点学好党章,着力提升思想境界《中国共产党章程》是党的根本大法,是管党治党的总遵循,是全体党员必须遵守的总章程,它集中体现了党的性质和宗旨、党的理论路线、方针政策和党的重要主张,规定了党的重要制度和体制机制,是全党必须共同遵守的根本行为规范。
认真学好党章是全面唤醒党章意识的基础和先导。
一要通读全篇,掌握重点。
党章对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗大纲和重大方针政策,对党员权利和义务,对党的制度和各级党组织的行为规范,对党的各级领导干部的基本条件,对党的纪律等均做出明确规定,要对这些重要内容全面了解和掌握,做到知其然更知其所以然。
二要结合讲话,融会贯通。
要重点学习党章总纲部分关于指导思想、奋斗纲领和重大方针政策的有关规定,尤其要把学习党章和学习习总书记系列重要讲话精神结合起来。
系列重要讲话对党章中所包含的党的理论、纲领、宗旨、路线方针政策、重要主张和重要制度都做了深刻阐述,要多方面结合起来,坚持深入学、认真学、反复学、系统学,才能更准确、更深入地领会其精髓要义。
三要- 1 -武装头脑、指导实践。
要在全面学习的基础上深刻把握“两个先锋队”的本质和使命、党员的神圣使命和特殊的政治职责,掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件,只有学深悟透,保持理论上清醒,政治上才能坚定。
只有坚定理想信念、具备高度的政治觉悟和政治担当、牢固树立“四个意识”、进一步坚定“四个自信”、用实际行动体现信仰信念的力量,才能切实把党章的各项规定和要求落到实处。
【优质文档】201X入党培训心得体会-易修改word版本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==201X入党培训心得体会【XX入党培训心得体会】从怀着激动的心情写下入党申请书的那刻起,我就明白,我应该时刻以一个共产党员的标准来严格要求自己,做一个有觉悟的无产阶级先锋战士。
“中国共产党员”——个看似平凡却又意义非凡的名词,每一次在心底默念着这个名词,总会感到热血沸腾,也更加坚定了自己前进的方向。
理想和信念像灯塔,照耀着中国共产党人的前进方向。
志存高远,脚踏实地,是中国共产党人理想信念最根本的特点。
无论是在艰难的革命年代,面对着凶残的敌人,还是在艰苦的环境中,忍受着痛苦的煎熬,都动摇不了中国共产党人的信念与追求,并激励着一代又一代的共产党人坚韧不拔,前赴后继,不断奋斗。
通过这次入党积极分子培训,我深刻地意识到自己的行为和思想远远没有达到合格党员的要求。
记得黄书记在培训课上说过:“在当前这个物质为上的社会,很多人都只讲工资待遇,没有树立一个正确的价值观,没有一点牺牲与奉献精神”。
这句话给我的触动很大,结合自身的实际情况,也开始反思三年来工作上的点点滴滴。
组织对我在工作上毫无保留地培养,包容我的生涩与缺点,使我能够快速地成长;在生活上暖入人心地照顾,帮组我解决自身的困难,使我能够更安心的投入到工作与学习中;在思想上孜孜不倦地引导,及时纠正我的缺点与不足,让我明确自己前进的方向,因此,不管是出于对公司的感恩还是促进个人发展,我们都应树立正确的价值观,不被现实的大染缸所破坏。
在“践行党的群众路线——听取基层员工意见”交流讨论会上,黄书记组织我们结合实践工作中的思想动态,畅谈在工作与生活中的困难与想法,并承诺针对我们所有的提议必定会给予解决的办法。
如此种种,让我深深地感觉到。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==加强班子建设,表态发言篇一:在新班子成员任命会上的表态发言在新班子成员任命会上的表态发言尊敬各位领导、同志们:大家好!首先我代表XX公司感谢集团公司和各位领导长期以来对xx公司的关心和支持!刚才集团公司宣布了XX公司新领导班子成员的任命,这标志着新领导班子的诞生,我坚决拥护集团的决定和组织的安排。
热烈欢迎XX书记、XX副总和XX副总来XX公司工作,三位领导的到来进一步加强了XX公司的领导核心,能够极大推进XX矿的建设与发展进程。
下面我做几点表态:一、坚持解放思想,与时俱进。
面对公司建设和发展所面临的挑战,新的领导班子要进一步解放思想,与时俱进,不断增强开拓创新意识。
特别要针对形势的变化和发展过程中暴露出来的新问题,牢固树立从实际出发的理念,坚持科学发展的原则,不回避,不绕过,力求以科学有效的方式方法,主动找准工作开展的切入点,理清思路,明确方向,抓住重点,积极寻求解决问题的新思路、新方法、新举措。
确保在安全,快速、高效、稳定的基础上,力争各项工作取得新突破。
二、强化班子团结,密切干群关系“人心齐,泰山移”。
团结是班子建设的首要问题,也是力量的源泉。
领导班子成员之间要在共识中求团结,在信任中求融洽。
做事光明磊落,坦诚待人,大事讲原则,小事讲风格,相互尊重、相互谅解、及时补台,自觉维护班子的团结,努力创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”。
相信无论我们遇到什么样的困难和挑战,我们都会攻坚克难,不断取得胜利。
为此,我要以身作则,带头建设一个团结协作的好班子,动员广大干部员工充分发挥他们的积极性和创造性,通过强强联合,实现一加一大于二的效果。
三、坚持求真务实,正确履行职责,稳推进年度重点工作的实施在工作中紧密围绕公司生产经营任务目标,发扬求真务实的作风和以人为本的理念,认真履行职责,注重调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。
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大家亲身经历了走上这个岗位的过程,亲身感受了区委不拘一格、重用人才、倡导公信的原则。
区纪委、区委组织部很重视大家,不仅因为大家是通过公选上岗的,更因为大家是初次走上领导岗位。
在人生的重要阶段,比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加成人仪式等,组织、亲人都会给予鼓励和寄语,希望大家走得更好。
在每一次干部任命前,我们都会进行一次集体谈话,是希望、是鼓励,也是提醒,让任命的干部都能走得好好的。
在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时,我主要提四个方面四条要求,四四一十六,按俗话所讲,“六”就是“顺”,希望大家今后都能顺顺当当的。
第一方面:大家的任职体现了四个方面的原则。
一是体现公开、公平、公正的原则。
党政领导岗位作为稀有资源,今年区委拿出10个岗位进行公开选拔,去年拿出13个,非常不容易。
大家知道,党政领导岗位拥有重要的公共权力,有的人可能对其充满欲望,有的领导干部可能把它当成权力利用,有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具,有的领导可能把它当作优亲厚友的机会。
花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则,拿出这些岗位进行公开选拔,让选人用人工作在阳光下运行,这是一个用人导向,通过这样的方式脱颖而出的干部,大家信服。
二是体现以德为先,德才兼备的原则。
整个选拔过程都在体现这个原则。
大家经过一轮又一轮的考试、考察,一步又一步严格按程序竞争,最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的。
选人选到最后,就是人品的竞争。
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在大一担任班长职务,曾参加过青马班干部培训和积极分子培训,学会了怎样为人处世,怎样接人待物,怎样使一个集体具有凝聚力。
2. 崔瑶(组织部副部)崔瑶,组织部干事,现任焊接1301班学习委员。
在大一期间,参加12·9征文活动,第十六期入党积极分子培训班,并顺利结业。
组织并参与材料院首届团校干部培训班,取得成功,学期末获得优秀团员的称号。
3.胡艳(组织部副部)胡艳,女,焊接1301班。
在材料院团委组织部担任干事一年,态度认真,积极细心,为人低调,工作出色。
第一学年学习成绩优异,并无挂科现象。
且能积极参加班级活动及校级活动,如出演元旦小品节目,参加校勤工部的岗位。
宣传部:1. 刘欢(宣传部副部)刘欢,来自材料1301班。
预备党员。
待人真诚和善,乐于助人;工作踏实认真,责任心强。
心态乐观,积极向上。
2.阚成玲(宣传部副部)金材1302,阚成玲,预备党员,201X年获西安石油大学优秀共青团员称号,参加了由校团委举办的第七期中级青马班的干部培训并顺利结业。
原系材料科学与工程学院团委组织部工作。
网通部1.刘清琛(网通部副部)刘清琛,男,河北沧州人,网络通讯部大二干事,来自金材1302班。
爱好:篮球,旅游,拍照。
性格开朗,喜欢交朋友,喜欢自己一点点探索自己感兴趣未知的领域,喜欢给其他人带来欢乐。
2. 吴永彪(网通部副部)材物1301班,吴永彪,爱好篮球,摄影。
很喜欢照片带给我回忆的感觉,正因为这样,有幸进入网络通信部。
在过去的一年里,主要负责院系各大活动摄影、及照片整理工作。
文艺部1. 朱晓杰(文艺部部长)材物1301,朱晓杰,在班中担任团支书一职,原团委组织部干事,在大一时期参加过材料院才子佳人辩论赛,参加过学校的春之声,秋之韵,及校园达人秀等活动,还参加了由校团委举办的第七期初级,中级青马班的干部培训。
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今后,我将努力做好以下几项工作:一、抓好党员思想政治和业务学习,做提高干部自身素质的助推器。
坚持把学习作为党支部工作的一件大事来抓,结合党支部开展的群众路线教育实践活动,坚持学习党的理论知识和业务知识,将学习成果转化为指导党务工作的方法和经验,做到学以立德,学以致用,致力于将党支部打造成学习型党支部。
二、维护大局,做干部职工精诚团结的润滑剂。
党支部组织的核心任务是围绕中心开展工作,党支部工作只有与组织工作各项业务工作有机统一、相辅相成,才能保障组织工作又好又快发展。
为此,我将坚决执行部长会的决定,注重维护班子和队伍的团结和谐,认真听取多方意见,集思广益,倾听党员干部的心声,遇事多沟通、多交流,关心干部职工的学习、工作、生活,为干部职工排忧解难,努力使组织部成为业绩一流的优秀团队。
三、勤勉务实,塑造自我,做党员干部的排头兵。
在平时的工作和生活中,要时刻严格要求自己,自觉修养优秀的政治品质,锤炼公道正派、忠诚可靠的党性。
自觉遵守党内纪律,严守党的政治、组织、廉政等方面的纪律,在政治上、思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。
紧紧围绕组织部中心工作,搞好党建、纪检、宣传、人事、信访、后勤、工会和部机关退休干部工作。
总之,我深感自己在新的工作岗位上责任重大,也确实有些诚惶诚恐,但我相信在以游部长为核心的部班子的正确领导下,在党支部历任书记打下的坚实基础上,在各位支委的大力支持下,与广大党员一道勤奋工作、恪尽职守,永远用共产党员的这把尺子衡量自己的一言一行,做一个让组织放心、党员满意的合格书记。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==201X职工代表大会会议纪要以下是由小编为大家精心整理出来的职工代表大会会议纪要范文,希望大家能够喜欢。
职工代表大会会议纪要(1)20xx年6月4日,检验公司在院职工活动中心召开了一届三次职代会,职代会由职工代表和列席代表共40位同志参加,院党委副书记朱玉福也参加了本次大会。
会议首先由陆津龙总经理从检验公司规划中期评估的主要内容、主要过程以及工作回顾三部分分别介绍了检验公司十一五规划中期调整内容,并将公司年度工作计划向职工代表作了简介,明确检验公司目前自我定位为发展期。
由于职工代表已于会前仔细阅读了检验公司《集体合同》,在主持人简单介绍了《集体合同》的部分条款后,顺利通过并举行了《集体合同》签约仪式,由工会方代表吴鸿主席和公司方代表陆津龙总经理签订了检验公司《集体合同》。
根据会议议程,由工会主席吴鸿介绍了本次职代会着重需要审议的两项内容——《检验公司职代会工作条例》和《检验公司职工福利费使用办法》,并重申了涉及企业重大发展的事项,职工有建议权和表决权,职代会是职工参与民主管理,推动劳动关系的重要保证。
审议过程中,职工代表分三组进行讨论,分别就这两项内容逐款逐条进行推敲,代表们踊跃发言,认真商讨,经过一个多小时的审议,三个小组从不同角度分别提出了共十几项修订意见,这些意见将于会后整理并正式对两项内容进行修订。
在全票通过审议的热烈掌声中,楼明刚书记对此次职代会作了总结,他肯定了检验公司职代会一次比一次成熟,一次比一次完美,三个小组认真审议后提出的建议也为两项内容的修订提供了很好的方向。
楼书记为代表们鼓劲加油,鼓励大家在金融危机的大环境下,一起攻坚克难,并将本次会议的精神传达到员工中去,为全年的工作打下良好的基础。
最后,朱书记对检验公司一届三次职代会的胜利召开表示了热烈的祝贺,对检验公司在成立不久就建立如此规范的职工代表大会,充分利用职代会这个形式来实施公司民主管理的方式给予了的肯定,并对职工代表和检验公司提出了殷切的希望,希望职代会在院工会的领导下,在公司党政班子的指导下,职工代表能真正发挥职责,协助企业更好发展;希望检验公司更注重联系群众,职工参与管理,公司蒸蒸日上,在全院起好模范带头作用。
加强队伍建设典型发言稿
尊敬的领导、各位同事:
《加强队伍建设》是我们党始终关注的重要问题,也是我们工作中亟需解决的现实问题。
队伍建设的好与坏,直接关系到党的事业发展和国家的长治久安。
因此,我们在此迫切需要加强团结一致、培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍。
首先,加强政治理论学习,增强政治觉悟。
作为党员干部,我们要学深悟透党的理论知识,坚定理想信念,做到政治立场坚定,思想上不动摇,不受外部干扰。
只有不断提高政治理论水平,才能更好地领导、组织、管理和服务广大人民群众。
其次,加强岗位业务能力和素质提升。
不论在哪个岗位,都需要有扎实的业务能力和素质素养。
只有不断深化学习,不断提高自身技能,才能适应新时代的需要,更好地为人民服务。
最后,加强党性修养和作风建设。
党员干部要具备高尚的品德和优良的作风,要以党的纪律和规矩为准绳,严于律己,宽以待人,做到廉洁自律,公平公正,严格要求自己,永远保持共产党员的先进性。
各位同事,加强队伍建设,事关党和国家的长远发展,事关我们每个人的未来。
让我们共同努力,培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!
谢谢大家!。
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总之,应达到美观大方、视觉好的效果。
若编印成书,则另有要求,如正文应为宋体五号字等。
篇二:汇报材料的格式和字体汇报材料的格式和字体一、纸张印刷要求汇报材料统一用A4型纸张。
要格式规范,布局合理,用字标准,字体字号得当,印刷清晰美观,装订整齐。
二、内容格式要求1、标题要求居中排列,用2号宋体字加重标注。
下列具体汇报时间,要求居中排列,用3号楷体字加括号标注,不加重。
2、内容字体用3号仿宋体标注。
其中一级标题用3号黑体字标注,不加重。
二级标题用3号楷体字标注,不加重。
3、结构层次序号。
第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1、”,第四层为“(1)”。
三、页面设置要求1、用word排版,上30㎜,下25㎜,左25㎜,右22㎜。
页眉:1.5cm,页脚:1.75cm。
2、行间距。
主标题和汇报时间之间的行间距设为45磅。
汇报时间下空1行为汇报内容。
汇报内容行间距设为固定值25磅。
具体操作为:将拟调整部分刷黑,点“格式”,点“段落”,点行距寻固定值”,寻设置值”45或25磅。
3、页码设为:“-1-”…..,靠下居中排列。
篇三:演讲稿的字体格式附录3思想政治理论课成果(调查报告、论文、读书报告)模版题目(黑体四号居中)——副标题(宋体小四号居中,有则写,可以空缺)专业班级学号姓名(宋体五号居中)摘要:200-300字(宋体五号)关键词:3-5个(宋体五号各词之间空一格)正文(宋体小四号行距1.5倍,上下左右页边距2.5厘米)参考文献:(宋体五号)[1]作者姓名.《文献名称》,《文献出处》,出版单位,出版时间或期号。
【优质】201X入党介绍人发言稿-精选word文档
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201X入党介绍人发言稿
入党介绍人是我们入党的导师,他们指引我们走上共产党组织的大路。
小
编为大家准备了入党介绍人意见优秀范文,供大家参考!
入党介绍人发言稿【1】
**同志在预备期考查期间,在政治思想上自觉与党中央保持一致,能够坚持基本原则,平时注重学习党的知识,入党动机明确,态度端正,在党组织培养教育下,不断增强党性修养,牢固树立无产阶级世界观,在政治上不断成熟起来.
在工作中,具有良好的大局观,无论领导分配什么样的工作、在什么样的岗位,都能够以高度的工作热情投入其中,工作认真负责、积极主动,得到各方面的
肯定和好评。
**同志思想品德端正,团结同志,以诚待人,有良好的群众基础,能认真
汲取同志们的意见和建议,勇于开展批评与自我批评。
希望**同志在今后的工作中,时刻以共产党员的标准要求自己,再接再厉,取得更好的成绩。
“我永远不会忘记您对财务工作认真负责的工作作风,更不会忘记1984
年3月是您介绍我加入中国共产党……”这是财务科的“老黄牛”——58岁的骆卫平写给他的入党介绍人、原财务科退休职工刘识明的一封信。
刘识明是义乌供电系统最早的财务骨干,在岗时多次被评为优秀共产党员,上世纪90年代退休后一直在杭州女儿家过着幸福的晚年生活。
当年由她介绍
入党的骆会计,近40项的荣誉记录了他32年的职业生涯,更让当年入党介绍。
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班长对本职工作的热爱,应表现在全心全意地投入到工作中去,做到“干一行、爱一行、专一行”,在工作中积极主动,身先士卒,为队员树立良好的榜样。
在带“兵”过程中,应该采用民主的方法,要多听队员的心声,从思想上去引导队员,要学会换位思考,尽量把事情做的合情、合理、合法,这样工作才会有起色,有成效。
二、要讲究工作方法。
有些队员的文化素质较好,但纪律作风差,班队长对他们应晓之以理,动之以情,以理服人;有些队员文化素质较低,理解能力差,班长应反复做他的思想工作,用具体的事例区引导和教育他;有些队员性情直爽,不喜欢绕圈子,则应该直接指出其缺点和错误,进行批评教育;有些队员自尊心强,则应客观说明,点到为止。
班长应该对不同性格特点的队员采用不同的教育方法,因人而异,以达到最好目的。
三、要热心带“兵”。
班长要用“知兵”、“爱兵”、“严兵”的方法来教导每一位队员,作为基层带“兵”人,要时刻把队员的冷暖挂在心上,树立为“兵”服务的意识。
班长要把自己的班队带好,除了严格要求之外,还要起到模范作用。
因此,班长要牢牢把握队员的思想行为,以规章制度为依据,规范管理,严格要求,切实把自己的队员带好。
四、要认真做好队员的“传”、“帮”、“带”工作。
班长在日常管理工作中,要做到言传身教,对一些队员在工作中的好经验、好方法,可以及时总结和推广,在工作中要多与队员谈心,交流感情,了解队员的思想动态和工作情况。
对工作中存在的问题要多指导、多帮助、多鼓励,少发脾气、少批评,要多帮助队员尽快熟悉岗位情况和生活环境,引导他们尽快适应工作,端正思想态度,树立良好的工作作风。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==介绍班子成员讲话稿篇一:领导任职讲话稿篇一:领导任职表态发言领导任职表态发言尊敬的各位领导、同志们:刚才会上宣布了党委关于我任职的决定,在此我首先衷心感谢党委的信任和关心,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢干部职工对我的信任和支持!这次任职不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托。
让我有更多的机会,为分局服务,为事业添彩。
我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和同事们的重托与期望。
在此,我作三方面的表态:一、以德为本,修身为上。
就是老老实实做人,把培育自己的品质德行作为立身之本,做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。
具体要做到“三个务”:一是务学。
坚持马克思主义的学风,把学习作为人生修养的重要内容,向书本学习、向大家学习、向实际学习,多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教,进一步提高自身素质。
二是务实。
坚持实事求是的工作作风,注重调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。
三是务廉。
严于律己,清正廉明,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行会规会纪,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督,做到慎独、慎初、慎微,做到自重、自盛自警、自励。
二、以人为本,修和为上。
就是按照科学发展观和建设和-谐社会的要求,推进和-谐分局建设。
具体要做到“三个维护”。
一是维护党委权威。
维护班子团结,从分局发展的大局出发,协助局长抓好工作。
认真贯彻落实党的路线、方针、政策,自觉服从党委领导,保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。
二是维护分局发展的良好局面。
珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉,珍惜与大家共事创业的宝贵缘分,珍惜当前分局来之不易的大好局面。
摆正角色,顾全大局,按照“三新”要求,努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==建言献策,发言材料,各位领导篇一:重塑中国石油良好形象发言稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我叫姜太亮,来自地球物理研究中心。
首先,感谢院领导为我们提供了这样一个为"重塑中国石油良好形象"建言献策的平台,给了我们一次抒发内心话语的机会。
今天我发言的题目是:《打破"二、八",凝心聚力,共创辉煌》!首先给大家解释一下什么是二八,"二、八"就是二八定律,又名帕累托法则,不平衡原则,它被广泛应用于社会学及企业管理学,同时在日常生活中,也存在许多二八现象,比如: 20%的人用脖子以上赚钱-而-80%的人用脖子以下赚钱20%的人明天的事情今天做-而-80%的人今天的事情明天做20%的人认为我要怎么做才有钱-而-80%的人认为我要是有钱会做什么,20%的人遇事情想的是如何能办到-而-80%的人遇事情想的是这不可能办到总而言之,在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间均存在这种二八关系。
个人愚见,在我们青海油田也普遍存在二八现象,尤其是随着油田的发展,物质诱惑越来越多,职工接触的社会越来越复杂,这种现象更加凸出。
如何打破这种二、八现象,全员"动起来",让80%的人和20%的人心往一处想,智往一处谋,劲儿往一处使呢?只有"团结"二字,只有凝心聚力,开拓创新,使六万职工家属凝成一股绳,以建成千万吨级高原油气田为统一目标而努力奋斗,这种现象方可不攻自破。
柴达木石油精神当为这条绳的心、这股力的核,这就是新形势下赋予柴达木石油精神的新内涵。
身为油田的一份子,这条绳上渺小的一员,但小我虽小,千千万万个你我共同发出的声音足以响彻云霄。
我将顺应时代潮流,适应新形势下的本职岗位,持续发扬柴达木石油精神,为完成历史赋予我们的伟大使命,为在青海油田"十三五"的宏伟蓝图上划下最精彩的一笔,为在青海油田建成千万吨级高原油气田的伟大历程中体现人生价值而努力奋斗。
【优质文档】201X年以来度完成岗位职责情况总结-优秀word范文本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==201X年以来度完成岗位职责情况总结本年度是我出来工作第八年第一次担任毕业班的语文教学工作,任教班级的初三(1)、三(2)班。
这一年是我把新的教学理念、新的学科指导思想切实运用到工作中,并取得显著成绩的一年,它是我教师职业生涯中的一个转折点、一个新的旅程碑。
成绩的取得表现在:自我的肯定与发展。
这一年,我实实在在的把“教育促进人的发展”这一理念运用到日常的教育教学工作中,关注每一个学生的成长,极力挖掘每个学生内在的潜能,使他们得到不同层次的发展;在语文教学中,我积极倡导“在生活中学习语文”,开拓了学生的语文视野,提高了他们的学习语文的兴趣和运用语文知识的能力;在语文课上,我努力追求“个性化”的语文教学,力求做一个富有“个性的语文教师”。
把微笑、平和、风趣带进语文课堂,以平易的姿态引导学生进入高雅的文学殿堂,让同学们在民主、平等的课堂气氛中互相学习、共同探讨,课堂气氛活跃、激情飞扬。
这些教学理念、学科教学思想的指导与运用,使我能够极大限度的展现自我个性,它为我今后事业的发展指明了方向;更重要的是在与同学们的共同学习中,得到了他们的认可、尊敬与激励。
这是我这一年中取得的“前所未有”的“好成绩”。
我所任教的两个班,在升中考试中取得较好的成绩。
两个班96位同学参加考试,及格的有55人,占总人数的百分之五十七点二,获得学校的好评。
我的事业刚刚起步,在“以人为本”的教学理念的指导下,切实的实施新课程改革方案,使语文教学发挥他特有的熏陶、感染、教育的作用,使学生养成良好的学习习惯,必将面临着许许多多的困难和琐屑的问题,所以无法在此一一陈述,不过我可以很自豪的说:“我已经做好可迎接它们在准备。
”我相信,学生语文能力的形成、语文素养的提高和语文成绩的提高定能比翼齐飞。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==党员发展会议发言稿(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录∙第一篇:党员会议发言稿_发展党员做法、成效及存在问题_201X年以前∙第二篇:党员会议发言稿∙第三篇:23日党员会议发言稿∙第四篇:发展党员会议主持词∙第五篇:201X发展党员会议记录∙更多相关范文正文第一篇:党员会议发言稿_发展党员做法、成效及存在问题_201X年以前“发展大学生党员工作”座谈会发言材料一、计算机系发展大学生党员的主要做法及成效1. 我系发展大学生党员的主要做法本着“早选苗、选好苗”的原则,抓住新生入学教育这一有利时机,通过开展党课学习的方式对新生进行入党启蒙教育,通过给入党积极分子派任务、压担子,组织入党积极分子学习以选拔优秀的入党积极分子列为发展对象。
由于我系07年才成立,还未成立学生党支部,党员的发展工作是由教工党支部来完成的。
对于已经成为重点发展对象的6名入党积极分子,每位积极分子分别由系里两位教师党员作为介绍人。
介绍人与每位积极分子定期谈话并及时了解他们的思想动态。
我系党支部定期对六名重点发展对象进行全面的季度考察,通过谈话、调研等形式了解他们的思想动态,并认真做笔录。
2. 成效我系共有学生107名,迄今为止,已有1名中共预备党员,有46名学生已经递交了入党申请书(占目前全系总人数的43%),其中有6名成为我系重点发展对象,最近准备发展第一批党员。
二、计算机系在发展大学生党员工作中存在的问题、难点及主要原因分析1. 我系发展大学生党员工作中存在的问题、难点一方面,我系是新成立系,大学生党员一切工作的开展都是从零做起,一些规章制度都要一点点建立来,工作方法也需要不断的探索,这需要一个过程。
另一方面,在发展学生党员工作中,要正确把握好质量和数量的关系。
党员的质量是党的生命线,是学生党建工作的生命线。
优秀干部工作推进会发言稿尊敬的领导、各位同事:大家好!首先,我要感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间参加今天的干部工作推进会。
这次会议意义重大,是我们共同交流学习、提升工作能力、解决工作中遇到的问题的重要机会。
我非常荣幸有机会在这里发言,我将借此机会和大家分享一些我对优秀干部工作推进的见解和体会。
首先,作为一名优秀的干部,我们需要具备坚定的理想信念和正确的政治立场。
作为一名共产党员,我们要时刻牢记党的宗旨,坚守初心使命,为国家和人民的利益不懈奋斗。
同时,我们要保持政治上的清醒和坚定,不受外界干扰和诱惑,做到始终站在党和人民的立场上思考和行动。
其次,我们要具备过硬的工作能力。
作为优秀干部,我们要不断学习、不断进步,努力提高自己的工作能力和水平。
在这个快速发展的时代,我们需要不断学习新知识、掌握新技能,才能适应新形势、解决新问题。
只有不断提升自己的工作能力,才能更好地为组织和人民服务。
再次,我们要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
优秀的干部应该善于与同事沟通交流,善于倾听他人意见,善于协调各方利益,才能更好地团结同事,形成良好的工作氛围。
只有团结一致、和衷共济,我们才能共同应对工作中遇到的困难和挑战,取得更好的工作成绩。
最后,我想强调的是,作为优秀的干部,我们要带头遵纪守法,树立良好的家风和职业操守。
作为领导干部,我们要始终坚守法律底线和职业道德,不能有丝毫违法违纪的行为,更不能有任何腐败现象。
只有做到廉洁奉公,带头为大家树立正直的形象,才能赢得同事和人民的尊重和信任。
在工作中,我们还会遇到各种各样的困难和挑战,但只要我们坚持不懈,不断努力,相信我们一定能够攻克一切难关,取得更多的工作成绩。
让我们一起努力吧,共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦,为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而努力奋斗!最后,希望我们在今天的会议上,能够踊跃发言、积极讨论,共同找出解决问题的有效途径,为我们的工作提出更好的建议和意见。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==表态发言,下一步,我们将,结合,书记,讲话篇一:表态发言材料教育实践活动专题民主生活会表态发言非常感谢xx对xx的悉心指导,通过这次民主生活会,班子每位成员都经历了一次党内组织生活的严格锻炼,思想上受到了一次深刻教育,收获很大。
下一步,我们将按照xx的指导意见以及区群众路线教育实践活动的方案要求,巩固民主生活会的成果,立足于把会议精神和成效转化为整改落实和建章立制的实际行动,切实转变工作作风,扎实抓好教育实践活动各项工作,进一步推动xx事业发展。
一是抓好领导班子自身建设。
火车跑的快,全靠车头带。
xx领导班子将以身作则、带头学习、带头调研、带头征求意见、带头查找问题、带头参加活动,为全体xx作表率,确保明年党的群众路线教育实践活动高标准谋划、高质量准备、高起点开局。
二是抓好落实整改。
“行动比表态更重要”。
xx领导班子将结合这次民主生活会查找出来的问题,结合思想工作实际,认真梳理归纳,逐条研究制定整改措施,限期抓好整改。
要对整改问题进行梳理分类,列出清单,制定相应整改方案,明确整改措施、整改内容、整改责任领导和单位、整改时限,层层传导压力,认真整改落实,以实实在在的整改成效取信于民。
三是要坚持标本兼治,在建章立制、建立长效机制上下工夫。
要认真总结教育实践活动做法和经验,加快形成教育实践活动理论成果、实践成果、制度成果。
四是要坚持两手抓、两不误、两促进。
要抓住稳中求进、改革创新的关键要求,围绕中心、服务大局,认真履行好政治协商、民主监督和参政议政职能,服务和促进全县保发展、促改革、惠民生、强保障等各项工作,为建设富裕文明和谐美丽生态新**作出不懈努力。
谢谢!篇二:机关党建工作会议上的表态发言在党建工作通报约谈会上的表态发言尊敬的各位领导:作为住建局党委主要负责人,由于前期没有认真履行落实党建工作责任制,对党建工作重视不够、认识不清,存在“重业务轻党建”的思想,认为党建工作是“虚功”,短期内难以产生如经济项目招引、基础设施建设等“做一样见一样”的效果,往往是“会上说要管,抓时很少管,忙起来不管”,工作浮在面上,造成我局在贯彻落实县委1号文件精神工作上推进较慢。
本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除== 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载! ==201X组织干部队伍建设发言材料同志们:富民强省、率先基本实现现代化,是省第十次党代表大会确定的宏伟目标。
新的形势和任务迫切要求我们以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,解放思想,与时俱进,扎实工作,奋发有为,不断推进组织工作的改革创新,为加快现代化建设进程提供坚强有力的组织保证和人才支撑。
以作风建设为重点加强领导班子建设,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层在党的xx届六中全会上强调指出,开好xx大的关键之一是从中央到地方都要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。
结合我省领导班子和干部队伍的实际情况,当前要着重解决好思想作风建设这个首要问题,密切联系群众这个核心问题,民主集中制建设这个根本问题和党风廉政建设这个紧迫问题,全面加强领导班子建设,不断提高各级领导班子的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力。
形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层,必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,大力选拔“靠得住、有本事”的优秀干部。
“靠得住”是政治上的要求,是选拔任用干部的首要标准。
评价一个干部是不是“靠得住”,总的要看其是否忠诚于马克思主义,能否自觉实践“xxxx”。
具体来说,要看其是否坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,紧密结合本地实际创造性地开展工作,积极推进改革开放和现代化建设,并取得了显著成绩;要看其是否清正廉洁、公道正派,全心全意为人民服务,得到了广大群众的公认和拥护;要看其是否具有坚定的理想信念,在重大关头与党和人民同心同德、和衷共济,在复杂局势面前挺身而出、维护大局,在各种风浪面前站稳脚跟、经得住考验。
“有本事”,是才能上的要求。
评价一个干部是不是“有本事”,就是要看其是否有与所担任职务相适应的领导艺术、决策水平和管理能力;是否有与履行岗位职责相适应的理论素养、专业知识和业务本领;是否有与江苏经济现代化、国际化相适应的世界眼光、战略思维和创新能力。
对“靠得住、有本事”的优秀干部,特别是思想政治素质好、知识层次高、能够适应新世纪发展要求的优秀年轻干部,要大胆地选拔使用。
进一步加强干部教育培训工作,努力构筑新世纪领导人才高地在日益复杂的国内外环境中进行现代化建设,必须有适应竞争需要的高素质人才队伍。
加强干部教育培训和人才资源开发,是构筑新世纪人才高地的重要措施。
要以建设学习型、创新型干部队伍为目标,构建干部教育培训新体系。
领导干部是全社会的表率,只有建设一支学习型、创新型的干部队伍,才能带动学习型、创新型社会的建设和形成。
要进一步更新干部教育培训观念,确立干部教育培训投入是最具效益投入的观念,确立继续教育、终身学习的新理念,使学习成为各级干部的第一需要和第一任务。
要以实施干部教育培训“xx”规划为重点,加大干部教育培训推进力度,把江总书记“七一”重要讲话作为教育培训主教材,用“xxxx”重要思想武装广大干部头脑。
突出抓好wto知识的教育培训,造就一大批熟知市场经济规律和国际通行规则、敢于和善于在国际竞争中赢得胜利的领导骨干。
继续实施“百千万培训工程”,培养领导干部的世界眼光和战略思维能力。
要以“333工程”为龙头,抓好人才的培养集聚和深度开发,造就一支能够进入世界科技前沿的科学家队伍,一支在国内具有较高知名度的学术技术带头人队伍,一支能不断攻克各种重大难题的工程技术专家队伍。
要制定和完善相关政策,营造拴心留人的良好环境,用崇高的精神激励人才,用真挚的感情关心人才,用适当的待遇吸引人才。
积极引进国外境外优秀人才,特别是一流的人才团队来我省创业。
要遵循各类人才成长的规律,建立竞争择优的选拔机制,为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。
要实行人才流动的柔性化,不求所有、所在,但求所用、所得。
坚决破除平均主义,形成与实际贡献相适应的分配与激励机制,对有突出贡献的人才给予重奖。
积极推进干部人事制度改革,实现干部工作的科学化民主化制度化深化干部人事制度改革,是建设高素质干部队伍,培养造就大批优秀人才,防止用人上不正之风的治本之策。
要全面贯彻中央批准下发的《深化干部人事制度改革纲要》精神,结合我省的实际,及时研究新情况,总结新经验,把改革不断引向深入,真正建立和完善选拔任用干部的科学机制和管理监督干部的科学机制。
要认真落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权,提高干部选拔任用工作的民主化程度。
对民主推荐、民主评议和民意测验,要进一步扩大范围,改进方法,提高质量,并试行将民主推荐、民主评议和民意测验的结果适时适度公开。
要抓好现行改革措施的完善配套,着力提高干部工作的科学化程度。
对目前普遍实行的公开选拔、竞争上岗、任前公示、考察预告、试用期制和干部交流等改革措施,要进一步总结完善、巩固提高。
对已在一定范围内试点或推行的票决制、差额考察、引咎辞职等改革措施,要扩大试点范围,加大推行力度。
要在总结经验、调查研究的基础上,把改革的成果以法律、法规和制度的形式固定下来、坚持下去,形成相互配套、紧密衔接的制度体系,加快干部工作制度化进程。
要实现用好的制度选人和用好的作风选人的有机统一。
严格遵循党的xx届六中全会提出的“五坚持、五不准”,当前尤其要重点抓好坚持公道正派、集体讨论决定、按照程序办事等三个方面的工作,真正做到凡是未经过民主推荐的不提名,未经过组织人事部门考察的不讨论,集体讨论时多数人不同意的不通过。
以坚强的党性、优良的作风和严明的纪律,自觉地为党和人民把好选人用人关。
健全和完善干部监督机制,强化对领导干部和干部选拔任用工作的监督干部监督工作是建设高素质干部队伍的重要环节,是从严治党、从严治政的重要内容,也是真心爱护干部、真诚帮助干部的重要手段。
要按照“主动监督、关口前移”的思路和“以教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则,把干部监督寓于干部工作各个环节之中。
要严格思想教育,强化自律意识。
通过教育,帮助干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,增强主动接受监督的自觉性,在思想上筑牢拒腐防变的坚固防线。
要抓好科学理论的灌输和理想信念的教育,使干部养成坚强的党性和高尚的情操,正确对待权力、地位和利益,把心思用在事业上,把精力投入工作中。
运用正反两方面的典型进行激励教育和警示教育,并不断开辟干部思想政治教育的新途径。
要加强日常管理,实行主动监督。
真正把监督作为深入了解干部、正确评价干部、准确使用干部的一项基础工作。
要经常与干部开展谈心活动,对民主评议和考察谈话中群众反映的意见原汁原味地进行反馈,帮助干部正确对待群众的评价和要求,正确认识自己的长处和不足,始终保持清醒的头脑,绷紧严谨自律这根“弦”。
要健全防范制度,抓好事前监督。
规范领导干部的用权行为,做到权力行使到哪里,监督就延伸到哪里,制度就规范到哪里。
健全干部选拔任用制度,明确“一把手”在选人用人上的职责权限、运作程序及相应责任,防止出现在重要干部任免上由少数人甚至个人说了算的现象。
要坚持完善领导干部个人重大事项报告、家庭财产申报、经济责任审计和回复组织函询等制度。
发现问题,该警示的及时警示,该批评的严肃批评,该纠正的坚决纠正,使能靠教育解决的不会等到用纪律来解决,能靠纪律解决的不会等到用法律来解决,最大限度地关心、教育和爱护干部。
大力加强党的基层组织和党员队伍建设,不断增强党的创造力凝聚力战斗力党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
要牢固确立“抓基层、打基础”的指导思想,努力把党的基层组织和党员队伍建设好,把党领导和执政的基础巩固好。
认真研究以税费改革为龙头的农村各项改革中出现的新情况新问题,以村级党组织建设为重点,全面加强农村基层党组织建设。
深化农村“xxxx”重要思想学习教育,让干部经常受到教育,农民长期得到实惠,组织持续达到加强。
适应社会主义市场经济的深入发展,努力构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、社区党员为主体、社区内其它基层组织共同参与的社区党建工作新格局,强化党对社区活动和社区建设的主导作用。
根据各自的特点,继续抓好机关、高校、科研院所和意识形态领域党的建设工作。
要以非公有制经济组织党建工作为突破口,全面加强企业党的建设。
当前特别要抓紧非公有制经济组织中党组织的组建工作,力争组建一个,巩固一个,提高一个。
紧紧围绕改革和发展进一步加强国有企业党建工作,巩固和扩大企业领导班子“三讲”和“xxxx”学习教育成果,充分发挥党组织在参与重大决策、促进生产经营、凝聚职工人心和维护企业稳定等方面的重要作用。
要大力加强党员队伍建设。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,重点做好在生产、教学和科研一线优秀青年中发展党员工作,切实解决国有企业一线党员偏少、农村党员年龄偏大、新的经济社会组织中党的力量薄弱等问题。
积极探索新形势下加强党员教育的新形式和改进党员管理的新路子,认真做好民主评议党员、处置不合格党员等工作,始终保持党的先进性和纯洁性。
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除!“山不在高,有仙则灵。
”晋江的万石山,因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵,或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去,小小的庵门亮起一个小世界,那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏,于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝,照焕岁月的光芒。
春冬之时,等风来,等小雨飘洒,一股梅花的香迎了过来,拂过行人的肩,贴着它,泛出温润的笑意和光,让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕,似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来,在这幽僻之处清凉,沉潜时光,再轻松而去,应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人,如我,大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然,草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末,为了陪儿子完成一篇登山日记,我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望,继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座,读读石柱上的对联,做若有引动之状。