第九章 信息资源配置与评价

第九章水资源配置第一节概述水资源配置是指在流域或特定的区域范围内，遵循高效、公平和可持续的原则，通过各种工程与非工程措施，考虑市场经济的规律和资源配置准则，通过合理抑制需求、有效增加供水、积极保护生态环境等手段和措施，对多种可利用的水源在区域间和各用水部门间进行的调配。

水资源配置将流域水资源循环系统与人工用水的供、用、耗、排水过程相适应并互相联系为一个整体，通过对区域之间、用水目标之间、用水部门之间进行水量和水环境容量的合理调配，实现水资源开发利用、流域和区域经济社会发展与生态环境保护的协调，促进水资源的高效利用，提高水资源的承载能力，缓解水资源供需矛盾，遏制生态环境恶化的趋势，支持经济社会的可持续发展。

水资源配置以水资源供需分析为手段，在现状供需分析和对各种合理抑制需求、有效增加供水、积极保护生态环境的可能措施进行组合及分析的基础上，对各种可行的水资源配置方案进行生成、评价和比选，提出推荐方案。

水资源配置以“水资源调查评价”、“水资源开发利用情况调查评价”为基础，结合“需水预测”、“节约用水”、“供水预测”、“水资源保护”等有关部分进行，其所提出的推荐方案应作为制定总体布局与实施方案的基础。

水资源配置的主要内容包括基准年供需分析、方案生成、规划水平年供需分析、方案比选和评价、特殊干旱期应急对策制定等。

水资源配置在多次供需反馈并协调平衡的基础上，一般进行二至三次水资源供需分析。

一次供需分析是考虑人口的自然增长、经济的发展、城市化程度和人民生活水平的提高，按现状水资源开发利用格局和发挥现有供水工程潜力的情况下，进行水资源供需分析。

若一次供需分析有缺口，则在此基础上进行二次供需分析，即考虑强化节水、挖潜配套以及合理提高水价、调整产业结构、合理抑制需求和保护生态环境等措施进行水资源供需分析。

若二次供需分析仍有较大缺口，应进一步加大调整经济布局和产业结构及节水的力度，具有跨流域调水可能的，应考虑实施跨流域调水，并进行三次供需分析。

第九章社会主义市场经济理论内容提要：本章主要介绍市场经济的涵义及基本特征，市场经济的作用及缺陷，市场经济的运行机制；分析社会主义实行市场经济的客观必然性，社会主义市场经济的基本特征及主体；介绍市场和市场体系的涵义，社会主义市场体系的内容以及如何培育和发展社会主义市场体系；论述按劳分配的客观必然性及作用，我国现阶段的分配方式；阐述社会保障制度的功能及内容，建立新型社会保障制度的基本原则；介绍和分析宏观调控的涵义及目标，宏观调控的手段及主要的宏观调控经济政策。

核心概念：市场经济；市场机制；现代企业制度；市场；市场体系；按劳分配；社会保障；宏观调控；货币政策；财政政策。

第一节市场经济概述一、市场经济的涵义及基本特征（一）市场经济的涵义市场经济是指以市场作为资源配置的基础性方式和主要手段的经济形式或经济体制。

市场经济这一概念包含儿个方而的内容：①市场经济的主体即企业和消费者具有完全理性，他们对自身物质利益的追求是市场经济运行的动力，失去经济利益的引导，市场经济就不可能正常运转②市场主体的经济活动和行为主要受市场信号的引导，而不是来自于市场之外的人为规定的强制干预③市场机制是价格机制。

价格是市场经济调节经济运行的主要手段，包括商品与劳务价格、工资、利息、汇率、地租等等。

④市场经济发挥作用的基本形式是竞争竞争的手段主要包括价格、质量、服务等等。

（二）市场经济的基本特征1．经济关系市场化所有经济活动主体都通过市场发生联系，一切经济活动都直接或间接地处于市场关系之中，全部生产要素都进人市场，市场机制是推动生产要素流动和促进资源优化配置的基本运行机制2企业行为自主化作为市场主体的企业必须是自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的商品生产者，具有进行商品生产和经营听拥有的全部权利，能自觉地面向市场，自主地开展市场经营活动。

3．宏观调控间接化在现代市场经济运作中，政府部门不直接干预企业生产和经营的具体事务，而是根据市场发展的状况，在不同程度上运用财政、税收等政策和各种经济杠杆，按既定的社会目标，调节、规范和引导企业生产经营活动，以克服市场的弱点和消极方面，保证市场经济的健康发展。

大纲第一章概论（王明虎）1、财务管理发展沿革2、财务管理理论框架3、财务管理的目的4、财务管理的主要内容第二章财务管理环境（王明虎）1、企业组织形式2、金融市场3、利率4、税收第三章货币时间价值（王明虎）1、一次性收付款的终值和现值2、年金的终值和现值3、计息期少于1年的货币时间价值计算4、现实经济生活中的货币时间价值问题第四章风险与收益（王锴）1、风险的性质与种类2、风险的衡量3、可分散风险与不可分散风险4、资本资产定价模型第五章证券估价（王锴）1、证券估价的基本方法2、债券估价3、股票估价第六章财务分析（顾银宽）1、财务分析的目的与对象2、比率分析3、共同比分析和趋势分析4、杜邦分析体系第七章财务预算（顾银宽）1、预算的性质、目的和种类2、预算的编制程序与方法3、全面预算体系第八章财务决策（吴良海）1、投资决策2、筹资决策3、股利决策第九章财务控制（吴良海）1、财务控制的目的与依据2、责任中心3、财务控制方法第十章资本运营第一章概论一、名词解释财务管理理论框架：所谓财务管理的理论框架，又称财务管理理论结构，是指财务管理理论的各个构成要素以及这些构成要素之间的逻辑关系1。

它是人们研究财务管理学理论的指导思想以及实施财务管理的理论指南。

财务管理的理论框架包括财务管理目标、财务管理假设、财务管理本质和财务管理原则等方面的基本理论。

财务管理：财务管理是以资金运动为主线，通过预测、决策、计划、控制、分析和评价等工作方式，对企业的筹资、投资、利润分配和营运资本管理等日常事务以及企业合并、财务发展战略等特殊事务进行管理的价值管理形式。

股东财富最大化：股东的财富最大化是企业财务管理的目标。

这里“股东财富”是指股东因持有企业股票而获得的财富，在经济生活中，股东财富主要是指公司的股票市场价格。

代理成本：在委托人和代理人效用不一致的情况下，如果委托人与代理人之间存在信息不对称（事实上很多代理关系中存在这种信息不对称），代理人就会利用信息封锁，敷衍其所代理的事务，享受清闲，或盗取委托人交付的财物为己所用，这就是所谓的道德风险和逆向选择问题。

图书情报专业硕士入学复试笔试科目《图书、情报、档案基础》考试大纲一、内容提要和要求第一章绪论1.信息与信息资源。

理解信息资源的内涵，控制信息资源的特征与异常性。

2.信息资源管理。

理解信息资源管理的目标与任务、层次与内容、手段和主意。

3.信息资源管理的沿革与发展。

认识信息资源管理所经历的几个阶段，以及每个阶段面临的主要问题。

第二章信息资源管理中的内容管理1.信息资源的类型。

了解信息资源类型的划分标准及其种类。

2.信息采集。

理解信息采集的原则，控制信息采集的策略与方式，了解信息采集的技术。

3.信息组织。

了解信息表示语言，认识信息资源编目工作的主要内容，理解分类的作用和分类法的主要类型，控制主题标引的作用和主意。

4.信息检索。

了解信息检索的定义和主要类型，理解计算机信息检索系统的结构和联机检索的主意和技术，理解搜索引擎的结构和工作原理。

5.信息分析。

了解内容分析的技术和工具，控制情报分析研究工作的基本流程，控制竞争情报的类型、来源以及工作流程，了解数据挖掘的概念、功能及应用领域。

6．信息资源开辟利用。

了解信息资源开辟利用的意义、原则、策略、模式和关键技术。

第三章信息系统的管理1.信息技术与信息系统。

了解信息系统的内涵、功能与类型，理解信息技术与信息系统在信息资源管理中的地位和作用。

2.信息系统的开辟战略与主意。

了解信息系统战略计划的概念和作用、内容第1 页/共 6 页和程序，以及制定信息系统战略计划的主意。

3.信息系统开辟主意。

控制信息系统的开辟主意及各自的特点。

4.信息系统的运行管理。

了解信息系统的运行维护所包括的内容。

5.信息资源标准化。

理解信息资源标准化的含义及其对信息系统建设的作用，了解信息资源标准的内容。

6.信息系统建设的项目管理。

了解信息系统建设项目管理的过程。

第四章企业信息资源管理1.企业信息资源管理的产生背景和发展沿革。

了解企业信息资源管理的产生背景，控制企业信息资源管理的发展过程及主要阶段的特点。

中南大学2020年全国硕士研究生入学考试《信息资源管理综合》考试大纲本考试大纲由中南大学生命科学学院教授委员会于2019年9月16日通过。

I.考试性质《信息资源管理综合》考试是为中南大学招收全日制公共信息资源管理学术型硕士研究生而设置的具有选拔性质的入学考试科目，其目的是科学、公平、有效地测试考生掌握信息资源管理的基本知识、基本原理和基本方法，以及运用信息资源管理的基本知识、原理和方法分析、解决问题的能力，测试考生是否具备攻读公共信息资源管理学术型硕士的基本素质、基本能力和培养潜能，以选拔具有培养潜能的优秀人才入学。

II.考查目标《信息资源管理综合》考试范围涵盖信息资源管理、信息管理学基础、情报学等课程。

考试总体要求考生掌握信息资源管理领域中的基本理论、基本原理与基本方法。

具体要求包括：1、掌握信息资源管理的基本理论和相关知识；2、掌握信息管理的基本理论和相关知识；3、掌握情报学的基本理论和相关知识；Ⅲ.考试形式和试卷结构1、试卷满分及考试时间本试卷满分为150 分，考试时间为180 分钟2、答题方式答题方式为闭卷，笔试。

3、试卷内容结构信息资源管理基础约50 %信息管理学基础约50 %Ⅳ.试卷题型结构名词解释题 48 分（8小题，每小题6分）简答题 60分（6小题，每小题10分）问答与分析题 42分Ⅴ.考查内容第一章信息资源管理概述第一节信息与信息管理一、信息1、信息的概念2、信息的特征3、信息分类4、信息链中的数据、信息与知识二、信息化与信息社会1、信息、物质与能量2、信息化3、信息社会三、信息管理1、信息管理的概念及对象2、信息管理的目标与任务3、信息管理的视角4、信息管理流程：信息生命周期管理（ILM）第二节信息资源及其管理一、信息资源的概念二、信息资源的类型和特征三、信息资源的功能和开发利用四、信息资源管理第三节信息资源管理的沿革与发展一、传统管理阶段二、信息管理阶段三、信息资源管理阶段四、信息资源管理的观点及其演进第四节信息资源管理的目标与任务一、信息资源管理的目标1、总目标2、分目标二、信息资源管理的任务三、信息资源管理的意义第五节信息资源管理的层次与内容一、宏观管理：概念，任务，原则二、中观管理：概念，任务三、微观管理第六节信息资源管理的手段一、技术手段二、经济手段三、法律手段四、行政手段第二章信息资源的优化配置第一节信息资源配置概述一、信息资源配置的实质二、信息资源配置的经济意义第二节信息资源配置的原则和内容一、信息资源配置的原则二、信息资源配置的内容三、网络环境下的信息资源配置第三节信息资源配置的机制和功能一、信息资源的市场配置二、信息资源的政府配置三、信息资源的产权配置四、信息资源配置机制的功能五、信息资源配置的层次和效率第四节信息资源共享一、信息资源共享的实质和目的二、我国文献信息资源的共享模式第三章政府信息资源管理第一节政府信息资源管理的产生与发展一、政府信息资源管理的产生背景二、政府信息资源管理的演变历程第二节政府信息资源的类型与特点一、政府信息资源的类型二、政府信息资源的特点第三节政府信息资源的共享与保密一、政府信息资源的共享与公开二、政府信息资源的保密第四节政府信息资源管理的内容与模式一、政府信息资源管理的意义二、政府信息资源管理的原则、目标与任务1、政府信息资源管理的原则：2、政府信息资源管理的目标：3、政府信息资源管理的主要任务：三、政府信息资源管理的内容四、政府信息资源管理的工作模式1、政府信息资源管理的组织结构：2、政府信息资源管理的实施——电子政务3、国外电子政务发展概况4、我国电子政务的发展第五节政府信息化建设与管理一、政府信息化与电子政务的关系二、政府信息化的构成1、政府办公自动化2、政府办公网络化3、政府信息资源的共享4、政府公用网站建设及对外服务三、政府信息化建设的优势与劣势三、我国政府信息化建设阶段划分第四章信息政策与法律第一节信息政策一、信息政策的概念二、信息政策的要素（1）莫尔提出的信息政策要素（2）希尔（Hill）提出的要素三、信息政策的体系结构第二节信息法律一、信息法律的概念、主体、客体及调整的对象和范畴二、信息法律和信息政策的区别三、信息法律体系的结构和内容1、信息法律体系构建的原则2、信息立法所要解决的问题3、信息法律体系的结构4、信息法律体系的主要内容第五章信息交流第一节信息交流的基本概念1、信息交流的分类2、信息交流的含义与特征3、信息交流行为4、信息交流的条件和要素第二节信息交流的模式1、香农—维弗的通信模型2、拉斯韦尔的5W模式3、施拉姆模型4、维克利的S—C—R模式5、A.И.米哈依洛夫广义的科学交流系统模式第三节信息交流机制1、社会信息流的形成2、信息交流与传播中的栈3、直接交流与社会代理交流4、信息传递模式第四节网络应用：网络信息交流1、网络信息交流的兴起2、网络信息交流的模式及特点3、Web2.0环境下的信息交流4移动信息交流第六章信息分布第一节信息产生与分布中的马太效应1、马太效应的表现和作用形式2、马太效应的负面影响3、马太效应的数学模拟第二节信息内容的离散分布规律1、布拉德福定律2、齐夫定律第三节信息生产者分布规律1、洛特卡定律2、普赖斯定律第四节信息对时间的分布规律1、指数增长律2、逐渐过时律第五节网络信息资源的分布规律1、网络信息内容的分布规律2、网络信息生产者的分布规律3、网络信息的时间分布规律第七章信息获取第一节信息源的概念第二节信息源的分类及其特征1、记录型信息源2、实物信息源3、智力型信息源4、零次信息源第三节信息的评价与选择1、信息评价的一般指标2、信息源的评价与选择3、信息准确性的评价4、信息经济性的评价第四节信息获取途径1、信息获取的效率指标2、信息搜集的原则3、信息搜集的方法与途径第五节网络信息的评价与获取1、网络信息源及其特点2、网络信息的评价3、网络信息的获取第八章信息组织第一节信息组织的基本原理1、信息组织的概念与内容2、信息组织的类型3、信息组织的原则4、信息组织的理论基础第二节信息组织的思想方法1、分类法2、主题法3、分类—主题一体化第三节信息的描述与揭示1、信息标引2、机器可读目录（ MARC）3、元数据4、通用标记语言及相关标准第四节网络信息资源组织1、网络信息组织的特点2、网络信息的分类组织3、网络信息的主题组织4、基于本体的网络信息组织5、网络信息组织方式6、Web2.0环境下的信息组织第五节知识组织1、知识组织的含义及特征2、知识表示3、知识组织技术与方法第九章信息检索第一节信息检索的基本概念与原理1、信息检索的涵义2、信息检索的类型与特性3、信息检索的基本原理4、信息检索的模型第二节信息检索的发展历程1、手工信息检索阶段2、机械信息检索阶段3、计算机信息检索阶段4、网络信息检索阶段第三节信息检索的技术与方法1、手工信息检索的技术与方法2、机械信息检索的技术与方法3、计算机信息检索的技术与方法4、网络信息检索的技术与方法第四节信息检索的步骤与策略1、信息检索的步骤2、信息检索策略3、信息检索语言4、信息检索效率的评价第五节网络信息检索1、网络信息检索的特点2、网络信息检索工具3、搜索引擎及其应用4、网络信息检索发展趋势第十章信息服务第一节信息服务的内容和方式1、信息服务的含义和内容2、信息服务的特性3、信息服务的原则4、信息服务的类型及方式第二节现代信息服务的主要环节1、现代信息服务的兴起2、信息服务的价值产生与定位3、信息服务设计4、信息服务营销第三节信息用户及其需求和行为研究1、用户的信息需求2、用户信息行为及其特征和规律3、信息用户研究的内容4、信息用户的研究方法第四节网络信息服务与网络用户1、网络信息服务2、网络用户的信息需求3、网络环境下的用户信息行为第十一章信息机构及其管理第一节信息机构的类型与职能1、信息机构的含义及类型2、信息机构的职能第二节信息机构的运行与管理1、信息机构的运行机制与运行效率2、信息机构的管理策略3、信息机构核心竞争力的识别与发展第三节公益性信息机构及其管理1、公益性信息机构的性质与定位2、公益性信息机构的经营思想3、公益性信息机构的协作管理第四节营利性信息机构的市场营销管理1、营利性信息机构的市场营销战略2、营利性信息机构的市场营销策略第五节网络环境下信息机构的发展1、网络时代的图书馆2、数据库服务商3、网络信息公司11。

第一章1.信息资源管理：IRM 是指管理者为达到预定的目标，运用现代化的管理手段和管理方法来研究信息资源在经济活动和其他活动中的利用规律，并依据这些规律对信息资源进行组织、规划、协调、配置和控制的活动。

2.简述信息的功能：1）经济功能。

主要表现在它对社会生产力的作用功能。

2）管理与协调功能。

3）选择与决策功能。

4）研究与开发功能。

这种功能实际上是信息的科学功能的具体体现，即在人类科学研究和技术创新活动中，信息具有激活知识、生产知识的功能。

3.简述信息资源的特征：信息资源的一般特征：作为生产要素的人类需求性；稀缺性；使用方向的可选择性；信息资源的特殊性：共享性；时效性；同一性；驾驭性；积累性与再生性。

4.论述信息科学、管理科学和传播科学在信息资源管理研究与发展中的各自的影响。

18第二章1.信息检索：信息检索是最重要的一种信息采集方法。

信息检索根据特定用户在特定时间特定条件下的特定需求，运用某种检索工具，按照一定的检索过程、方法和技术，从各种各样的信息系统中查出所需的信息，生成用户所需要的信息资源的过程。

2.信息服务：信息服务是信息机构向用户按一定方式提供信息的过程。

信息服务以用户为中心，与信息需求和信息提问有密切的关系。

3.如何信息服务评价？信息服务评价是指在一定的价值观指导下，用一定的技术和方法手机整个服务系统或某个侧面的信息，并基于所获得的信息，以服务目标为依据对服务过程和服务效果做出客观的衡量和价值判断，从而为不断完善自我和服务决策提供依据的过程。

一般来说，信息服务评价可以按照评价的准备、实施、分析和决策三大步骤进行。

1）评价的准备。

即确定评价对象、评价目标和评价方案，建立一定的评价组织。

评价的准备是整个评价过程的基础。

2）评价的实施。

即相互沟通、收集信息、处理和分析信息资料等。

评价的实施是整个评价过程中影响最大的一个阶段。

3）评价的分析与决策。

即做出的评价结论。

交流评价信息和做出新的决策。

公共政策概论练习题三新版公共政策概论练习（三）第九章公共政策评估一、单项选择题1.公共政策评估是对（Ａ）所进行的研究。

A. 政策实施效果 B．公共政策全过程C．政策方案 D．公共政策执行2.公共政策评估过程包括评估准备、(B )和评估总结三个阶段。

A. 评估调查 B．评估实施 C．评估执行 D．评估完成3.政策评估工作的基础和起点是（A）A. 评估准备 B．评估实施 C．评估总结 D．评估完成4.对公共政策效果进行评估时所遵循的客观尺度和准则是（Ｃ）A. 公共政策评估计划 B．公共政策评估方案C．公共政策评估标准 D．公共政策评估报告5.公共政策评估在本质上是一种（ B ）A. 事实判断 B．价值判断 C．经济效益判断 D．社会效益判断6.公共政策的宏观目标是（ A ）A. 促进社会生产力发展，实现社会可持续发展B．经济可持续发展C．分配社会资源，维护社会公平 D．保护环境与人的协调发展二、多项选择题1.政策效果评估包括（CD ）的整合性评估。

A. 环境发展 B．社会公平 C．事实层面 D．价值层面内容2.美国的卡尔·帕顿和大卫·沙维奇认为大部分评估标准可以分为的类型包括（ABCD ）A. 技术可行性 B．经济和财政可行性C．政治可行性 D．行政操作可行性3.政策主体通过政策评估获得实施中的现行政策效果的信息后，必须对该项政策的去向作出判断和选择，大致的选择有（BCD）。

A. 政策制定 B．政策补充 C．政策修正 D．政策终止4.公共政策评估过程包括的阶段（ABC ）A. 评估准备 B．评估实施 C．评估总结 D．评估计划5.评估实施阶段的主要任务是（ABD ）A. 采集评估信息 B．分析评估信息C．落实评估资源 D．得出评估结论三、判断题1、美国政治学家P·狄辛将人类社会追求的五种理性作为政策评估的标准：技术理性、经济理性、政治理性、法律理性和社会理性。

（×）2、政策效果是指公共政策实施对客体及环境所产生的影响或效果。

第一章资源及其设置1、选择和资源配置的基本问题：人类进行选择的过程也就是资源配置的过程，要解决三个基本问题：1、生产什么2、怎么生产3、为谁生产。

2、市场配置方式的三大特征：1决策的分散化2资源流动和生产结构及规模的市场化3资源和产品的分配竞争化.3、市场配置方式的局限：1、市场配置难以解决长期的经济发展战略问题，难以自行纠正宏观经济发展趋向。

2、对宏观经济总量和结构的调节显得难以尽如人意，总量平衡和结构平衡的市场调节的过程较长。

3、市场配置不能解决经济的外部效应问题、垄断问题、公共物品的有效供给问题和信息不对称问题。

它不能对有益外部性进行鼓励、刺激，也不能对有害外部性进行自动抑制和调节。

4、市场经济中，价格机制有四大功能或作用:1、传递信息的功能2、合理配置资源的功能3、提供生产力和促进企业竞争的功能4、影响或决定收入分配和收入水平的功能。

第二章市场经济的形成和发展5、市场经济的特征：1产权的确定性2市场参与主体的平等性3经济活动的竞争性4经济行为的法制性5市场体系的开放性。

6、现代市场经济一般四大特征分析：1、看得见的手的调节2、现代公司组织形式3、通过政府维护市场积极秩序4、健全和完善的市场体系.第三章市场经济与产权制度7、产权的特征：1、产权是所有制关系的法律形式2、排他性产权的契约性质3、产权是一组权利，是多种权利的总和4、产权的统一性和不完全性5、产权起源与资源稀缺性及交易费用有关。

8、产权制度的功能：产权制度具有财产约束功能、激励功能、有效配置资源的功能、形成稳定预期的功能、规范交易行为和交易界区，一句话，产权制度能有效地界定和规范财产关系和人们的经济行为.第四章社会主义市场经济理论的形成与发展9、构建社会主义市场经济体制的基本条件：1、构建社会主义市场经济体制的内部条件①具有独立经营、利益不同、在各经济领域占绝对优势的市场经济主体②建立覆盖全国的统一市场和比较完善的市场体系③建立以市场竞争形成价格为主的价格机制。

国家电子政务工程建设项目初步设计方案和投资概算报告编制要求一、说明（一）本文件是开展国家电子政务工程建设项目初步设计以及编制初步设计方案和投资概算报告（以下可简称“初步设计报告”）的指导性文件。

（二）项目初步设计工作的任务旨在可行性研究基础上，进一步明确并细化项目需求、建设原则、建设目标、建设内容、实施方案、投资概算、风险及效益分析等内容。

（三）项目建设单位应招标选定或委托具有相关专业甲级资质的设计单位编制初步设计报告。

（四）项目建设单位和初步设计报告编制单位主要依据项目审批部门对项目可行性研究报告（或项目建议书，以下同）的批复等，按照本文件的要求，本着客观、公正、科学的原则，开展项目初步设计工作并编制初步设计报告。

（五）初步设计报告需报送项目审批部门，项目审批部门委托有资格的咨询机构评估后审核批准。

初步设计报告如与项目可行性研究报告的批复内容有较大变化，其调整投资未超出批复额度范围的，须以独立章节对变更部分进行定量补充论证；对超出批复额度范围的，应报请原项目审批部门批准。

二、格式和提纲初步设计报告应参考如下格式和提纲进行编制：（一）封面格式：××××（项目全称）初步设计报告项目建设单位：×××××编制单位：×××××编制日期：××××年××月项目建设单位联系人：×××联系方式：×××××（电话、传真、电子邮件）（二）扉页格式：编制单位：×××××(盖章)编制单位负责人：×××(签章)编制项目负责人：×××(职称)主要编制人员：×××(职称)参加编制单位：×××(盖章)（三）初步设计报告编制提纲：第一章项目概述1、项目名称2、项目建设单位及负责人、项目责任人3、初设及概算编制单位4、初设及概算编制依据5、建设目标、规模、内容、建设期6、总投资及资金来源7、效益及风险8、相对可研报告批复的调整情况9、主要结论与建议第二章项目建设单位概况1、项目建设单位与职能2、项目实施机构与职责第三章需求分析1、政务业务目标需求分析结论2、系统功能指标3、信息量指标4、系统性能指标第四章总体建设方案1、总体设计原则2、总体目标与分期目标3、总体建设任务与分期建设内容4、系统总体结构和逻辑结构第五章本期项目设计方案1、建设目标、规模与内容2、标准规范建设内容3、信息资源规划和数据库设计4、应用支撑系统设计5、应用系统设计6、数据处理和存储系统设计7、终端系统及接口设计8、网络系统设计9、安全系统设计10、备份系统设计11、运行维护系统设计12、其它系统设计13、系统配置及软硬件选型原则14、系统软硬件配置清单15、系统软硬件物理部署方案16、机房及配套工程设计17、环保、消防、职业安全卫生和节能措施的设计18、初步设计方案相对可研报告批复变更调整情况的详细说明第六章项目建设与运行管理1、领导和管理机构2、项目实施机构3、运行维护机构4、核准的项目招标方案5、项目进度、质量、资金管理6、相关管理制度第七章人员配置与培训1、人员配置计划2、人员培训方案第八章项目实施进度第九章初步设计概算1、编制说明2、初步设计概算书3、资金筹措及投资计划第十章风险及效益分析1、风险分析及对策2、效益分析附表：1、项目软硬件配置清单2、应用系统定制开发工作量核算表附件：初步设计及概算编制依据，有关的政策、技术、经济资料。

《人力资源管理》电子教案第一章：人力资源管理概述1.1 人力资源管理的定义1.2 人力资源管理的重要性1.3 人力资源管理的发展历程1.4 人力资源管理部门的职责与功能第二章：人力资源规划与配置2.1 人力资源规划的概念与作用2.2 人力资源规划的流程与方法2.3 人力资源配置的原则与方法2.4 人力资源配置的挑战与解决方案第三章：员工招聘与筛选3.1 招聘的概念与流程3.2 招聘渠道的选择与运用3.3 筛选的方法与技巧3.4 面试的准备与实施第四章：员工培训与发展4.1 培训的概念与重要性4.2 培训需求的识别与评估4.3 培训计划的制定与实施4.4 培训效果的评估与改进第五章：员工绩效管理5.1 绩效管理的概念与目的5.2 绩效考核的方法与工具5.3 绩效反馈与沟通5.4 绩效管理的改进与优化第六章：员工关系管理6.1 员工关系概述6.2 员工沟通与管理6.3 员工参与与代表6.4 冲突解决与劳动争议处理第七章：薪酬福利管理7.1 薪酬管理的重要性7.2 薪酬体系的设计与构成7.3 薪酬管理的策略与实践7.4 福利管理与社会保险第八章：员工激励与保留8.1 激励理论概述8.2 激励方法与实践8.3 员工保留策略8.4 员工发展与职业规划第九章：人力资源信息系统9.1 人力资源信息系统的概念与作用9.2 人力资源信息系统的设计与实施9.3 人力资源信息系统的应用与管理9.4 数据安全与隐私保护第十章：人力资源管理的法律环境10.1 劳动法律关系10.2 劳动法律法规体系10.3 人力资源管理的法律风险与防范10.4 劳动争议的预防和应对策略第十一章：招聘与配置的国际视角11.1 国际人力资源招聘的挑战11.2 跨国公司的招聘策略11.3 全球化背景下的员工配置11.4 文化差异与管理实践第十二章：绩效管理的创新与实践12.1 绩效管理的新趋势12.2 绩效考核技术的进步12.3 绩效管理系统的实施与优化12.4 绩效管理案例分析第十三章：员工培训与发展的未来趋势13.1 终身学习与职业发展13.2 数字化时代的培训创新13.3 在线培训与远程教育的应用13.4 培训与发展策略的未来展望第十四章：人力资源管理的战略角色14.1 人力资源战略的重要性14.2 人力资源战略与业务战略的融合14.3 人力资源管理的竞争力构建14.4 人力资源经理的角色与责任第十五章：伦理和社会责任15.1 人力资源管理的伦理问题15.2 企业社会责任与人力资源管理15.3 多样性和包容性管理15.4 可持续人力资源管理实践重点和难点解析重点：1. 人力资源管理的定义、重要性、发展历程及其部门的职责与功能。