校长写给青年教师的建议
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对青年教师建议的话1.要保持学习的态度,不断充实自己的知识。
2.与学生建立良好的关系,尊重他们的个体差异。
3.注重培养学生的思考能力和创造力,鼓励他们探索和提问。
4.多与其他教师交流,分享教学心得和经验。
5.定期参加相关培训和研讨会,更新教学理念和方法。
6.保持乐观积极的心态,充满爱心和耐心对待学生。
7.关注学生的全面发展,注重培养他们的品德和社交能力。
8.制定有序的教学计划,确保教学内容的连贯性和系统性。
9.根据学生的实际情况和需求,灵活调整教学方法和节奏。
10.积极利用教育技术手段,提高教学效果。
11.鼓励学生参加各类学科竞赛和社会实践活动。
12.关注学生的心理健康,及时解决他们的困惑和问题。
13.建立良好的纪律和管理机制,维护课堂秩序。
14.关注教育公平,照顾弱势学生的学习需求。
15.定期组织班级活动,促进学生成长和团队合作精神。
16.注重评价和反思教学效果,及时调整教学策略。
17.与家长保持良好的沟通,了解学生的家庭背景和需求。
18.注重自我管理和职业发展规划,不断提升自身素质。
19.关注教育前沿,了解最新的教育理论和发展趋势。
20.坚持教书育人的原则,为学生提供全面的教育服务。
21.建立良好的师生关系,关心学生的成长和发展。
22.养成良好的个人习惯和行为举止,走出优秀的榜样。
23.培养自己的专业素养,不断学习进修。
24.主动参与学校的教研活动和专业交流,与同事共同成长。
25.多与学生家长沟通,建立良好的家校合作关系。
26.关注学生的心理健康,积极开展心理辅导工作。
27.创设有趣、生动的教学环境,激发学生的学习兴趣。
28.灵活运用多种教学手段和方法,创造多样化的课堂。
29.注重培养学生的创新思维和实践能力,培养综合素质。
30.关注学生全面发展,注重培养学生的软技能。
31.保持积极的心态和乐观的态度,以身作则,激励学生。
32.善于发现学生的优点和潜力,给予他们积极的评价。
33.掌握现代教育技术,合理运用多媒体设备。
校长激励教师寄语1. 教师是学校的中坚力量,希望你们继续担当起培养学生的重任。
2. 激励学生是你们的使命,无论困难与挑战如何,请始终保持敬业精神。
3. 你们的辛勤付出是学生成功的关键,愿你们始终保持热情和耐心。
4. 每位学生都有潜力,你们的鼓励和引导能让他们在未来发光发热。
5. 在教育过程中,请不要忘记从学生的角度出发,尽量让你们的教学变得有趣与生动。
6. 耐心对待每一个学生,他们需要你们的安全感和信任。
7. 持续学习和更新教育方法是不可或缺的,希望你们保持对知识的追求。
8. 尽量发掘每个学生的优点和特长,帮助他们在学习中找到自信和成就感。
9. 请在教学中注重培养学生的创造力和批判思维能力,这将对他们终身受益。
10. 感谢你们创造了一个积极且充满活力的学习环境,让学生能够全身心地投入学习。
11. 教师是学生的榜样,请不断提升自己的专业素养和职业道德。
12. 实施教育要因材施教,发现每个学生的潜能,并为他们提供个性化的学习支持。
13. 培养学生的团队合作能力和社交技巧同样重要,请在学习中创造合作的氛围。
14. 在纷繁复杂的现实中,给学生传递正能量和正确的价值观。
15. 建立家校合作是教育的基石,和家长共同培养学生。
16. 信任学生的能力和潜力,帮助他们超越自我。
17. 请积极倾听学生的声音和需求,理解他们的成长环境和需要。
18. 务实的教育,重在培养学生的实际能力和解决问题的能力。
19. 鼓励学生发表自己的观点,培养他们独立思考和表达的能力。
20. 尊重学生的个体差异,发掘和发展他们的特长。
21. 教育的目标是培养全面发展的学生,包括知识、品格和健康等方面。
22. 请在教学中注重培养学生的创新精神和问题解决能力。
23. 建立正面的教育环境,让学生乐于探索和学习。
24. 培养学生正确的目标和价值观,帮助他们成为有责任感和情操的公民。
25. 教师的工作广泛而深刻,希望你们坚持下去,为学生成长做出更大的贡献。
对青年教师的建议和希望对青年教师的建议和希望:一、培养自信心作为青年教师,要培养自己的自信心。
在教学中,要相信自己的能力和知识,相信自己能够有效地传授知识给学生。
同时,也要相信学生的潜力和能力,给予他们足够的信任和支持。
二、注重专业素养作为教师,专业素养是非常重要的。
青年教师要不断学习和提升自己的教学能力,不断更新自己的知识,紧跟教育发展的最新动态。
同时,要注重教学方法的改进和创新,使教学更加生动有趣,并能够满足学生的需求。
三、关注学生发展青年教师要关注学生的全面发展,不仅要关注他们的学业成绩,还要关注他们的思想品德、身心健康等方面。
要积极引导学生树立正确的人生观和价值观,培养他们的创新精神和实践能力。
四、建立良好的师生关系青年教师要注重与学生建立良好的师生关系。
要用心倾听学生的心声,关心他们的困惑和问题,并尽力给予帮助和指导。
要尊重学生的个性和特长,给予他们充分的发展空间。
五、注重课堂管理青年教师要注重课堂管理。
要制定科学的教学计划和教学目标,合理安排教学内容和教学方法,确保课堂秩序井然,学生能够安心学习。
同时,要注重激发学生的学习兴趣,增强他们的参与感和主动性。
六、加强教育教学研究青年教师要积极参与教育教学研究。
要关注教育领域的前沿动态,参加教育研讨会和学术交流活动,与同行进行学术讨论和合作研究,不断提高自己的教育教学水平。
七、与同事合作青年教师要与同事建立良好的合作关系。
要积极与同事交流和分享经验,互相支持和帮助。
同时,要尊重他人的意见和建议,虚心接受批评和指导,不断完善自己的教学方法和教学效果。
八、关注家校合作青年教师要注重与家长的沟通和合作。
要及时向家长反馈学生的学习情况和表现,与家长共同关注学生的发展,共同制定学生的学习计划和目标。
通过家校合作,能够更好地促进学生的全面发展。
九、关注教育公平青年教师要关注教育公平问题。
要积极参与教育公平的实践和探索,努力为每一位学生提供平等的教育机会和资源,帮助他们实现自己的梦想。
校长寄语青年教师【篇一:寄语青年教师】各位老师:今天是个特殊的日子,全体老师在这里庄严宣誓,我作为一名从事教育工作四十年老同志,在这里谈谈工作感受,寄语青年教师,与大家一道共建美好校园。
一、要做自尊自信的教师我认为,一个教师要想做到杰出无比的程度,或许需要点天分,需要后天环境等各种因素,但是要成为一名骨干教师,成为一定范围、一定领域里有成绩和名望的人,则人人都可以通过自身努力与奋斗达到。
二、要做远离安逸的教师我们这儿有句俗语,叫“小时苦不是苦,老了苦真是苦”,年轻的时候吃点苦不算苦,而是一种锤炼,一种成长,错失这个生命最结实最富耐力的季节,老了,再切己体验到“少壮不努力,老大徒伤悲”这句话的涵义,只会抱狠终身。
三、要做耐得住寂寞的教师教育工作是寂寞的,没有鲜花,没有掌声,更多的只有无尽的付出,但当你桃李满天下,走过这段美好的时光,你会感觉到那种寂寞的美。
四、要做永不放弃的教师1948年,邱吉尔应邀在牛津大学举办的主题为“成功秘诀”的讲座上发言上说:“我的成功秘诀有三个:第一是,决不放弃;第二是,决不、决不放弃:第三是,决不、决不、决不能放弃!我的演讲结束了。
” 年轻的老师们,请不要放弃,不要在5年内放弃。
朝着奋斗的目标,坚持做上5年,你一定会做出属于自己的一片教育的天空。
因此我要说,如果你今天是30岁,不妨看作是20岁,如果是38岁,不妨看作是28岁。
人定胜天,我们的心灵深处都应该有一种挑战自我的精神和力量,它使我们的教育生命同青春一样热血沸腾、轻舞飞扬;一个善待教育的教师,才是一个善待自己生命的教师——要知道,我们的生命,已经注定和教育血脉相连。
谢谢大家!【篇二:徐跃前校长寄语城东青年教师】寄语城东青年教师徐跃前近年来,城东教研协作区一位位青年教师,经过讲坛竞争,成为县级、市级“骨干教师”、“教学能手”、“教坛新星”;又是一位位青年教师,经过讲坛竞争,获得县级、市级、省级“优质课”荣誉;还是一位位青年教师,经过讲坛竞争,走进了县城学校、市府学校、省城学校??每当这时,我总在心里为他们的成功喝彩。
校长对青年教师的寄语(精选8篇)教育职业是人类的伟大事业,教育的最终目的是培育人才。
每一个孩子都是一笔珍贵的财富。
让我们引知识之泉,叩心灵之门,启智慧之锁,本文是小编精心编辑的校长对青年教师的寄语,希望能帮助到你!校长对青年教师的寄语篇1本学期中,你能积极参加学校组织的各项活动,教育教学水平较往年有所提高,与同事关系融洽。
班主任工作一丝不苟,卓有成效。
同时能认真负责地做好黑眼睛文学社的日常工作,且本学期中成绩突出,望下学期能做得更好。
考核结果: 合格本学期你能从自己的实际出发,在班级管理方面,教育教学方面做得较往年有较大的提高,能坚持学习理论专著,并写好摘抄和心得。
如果能一直保持积极向上又有责任感的工作态度的话,你一定会有更大的进步。
考核结果: 合格你机敏灵活,敢管敢干,强烈的责任心给我印象深刻。
在学生管理上,你有一套自己的办法,令人钦佩。
你比一般的青年老师多一份持重,我认为,这不仅源于你有深圳从业多年的经历,更因你善于动脑的习惯。
中国有句古话“勤能补拙”,在你身上充分印证了这点。
现实中,年轻时的成熟容易被人误解为心机过重,但你不必完全理会,尽管在深圳南开这个平台上挥洒自己、创造业绩,时间可以说明一切。
我对你信心十足。
感谢你在学校多项业务中的担当。
期待你在明年艺术节上有过人的表现,尤其是你的学生的表现。
你的质朴、你的敬业,表明你是一个非常踏实可靠的人,你为训练方块队付出的汗水,对学校“有令即从”的品质,奠定你会有一个很好的未来。
你绝对是一个好人,并且是难得的好人,但在深圳这个充满竞争的社会,更需要能人,能担任起重任的人,能独挡一面的人,建议你珍惜南开这个难得的平台,用心做事,多动脑筋,虚心求教,在有限的时间里快速成长,做出几件让皆称道的事情,或者在学校的更多事务中有所担当,并有出色的表现! xxx你是一位可遇难求的好老师,为人正派,深受同事的欢迎。
你教学的踏实劲、不花俏,体现了你的功力和老道。
家长会上你的发言,给家长留下了一个非常良好的印象。
给青年教师的建议给青年教师的建议作为青年教师,你面临着新的挑战和机遇。
你在新工作中争取成功的最佳方式是致力于成为一名优秀的教育者,为学生提供最好的教育和启示。
以下是一些给青年教师的建议,希望对你有所帮助。
1.拥有开放的心态对于一个青年教师而言,最重要的一点是拥有开放的心态。
你要接受来之不易的建议和批评,尊重学生和同学之间的不同观点、文化背景和思维方式。
努力创造一个相互支持和鼓励的学习环境。
2.建立良好的学生关系良好的学生关系是教育成功的关键。
你需要学会了解学生,尊重他们的个性和能力以及不同的学习需求。
你应该让学生们感觉到受到尊重和理解,这样他们才能和你建立起信任的关系。
3.制定计划和目标作为教师,你需要制定清晰的计划和目标,并严格按照计划执行。
你需要了解你的学生,确定他们的学习目标,并定期评估他们的表现。
制定明确的目标有助于你更好地了解课程和为学生提供最好的资源和教学方法。
4.运用现代教育技术当今世界已经进入现代化的数字时代。
你作为一名青年教师,需要拓展现代的教育技术,以更好地与你的学生进行交流和互动。
我建议你了解最新的教学软件和技术,以便让你的学生们更好地了解和掌握所学知识。
5.继续学习和进修成为一个卓越的教育者需要不断的学习和进修。
你应该寻找各种形式的教育机会,包括参与会议、研讨会、研究小组等,不断提高自己的教育知识和技能水平。
此外,你可以与同行进行交流合作,以加深自己的教学经验和理解,提高自己的教学效率。
6.成为一个积极的参与者在学校,遵守规则是非常重要的。
在学生和同事中积极参与,会让你获得广泛的认可和尊重。
在教学过程中,你可以在课程之外举办一些活动,例如: 观看电影、咖啡时间、聚会等,有助于促进师生之间的沟通,增加学生们的社交体验。
总之,作为一名青年教师,你面对的挑战与机遇是非常多的。
通过领悟以上准则,你可以成为一名很好的教育者,带领你的学生走向成功。
《给青年教师的36条成长建议》一、把学习看作是一种终身的习惯。
在此之前,要养成勤奋学习的习惯。
二、学习的范围要宽广,不应局限于专业知识,而应对非学术性话题也要有所了解。
三、把进修作为一种人生追求,不仅仅要在学术研究上有所突破,更要重视思想观念的发展。
四、把科研当作一种自我挑战,以追求卓越为目标,以追求真理为奋斗目标。
五、多参加学术交流活动,多和行业内的同行们交流意见,不但可以丰富自己的知识,也可以对新的学术成果有更深的了解和认识。
六、刻苦认真地完成每一次作业,做到勤奋有系统,将学术理论和实践有机结合起来。
七、善于发现学生的个性特点,发掘其创新的潜能,在学习中注重引导与激励。
八、要勤于尝试新的教学方法,拓展传统教学模式,注重教学实效,建立创新教学环境。
九、在教学实践中,多积累实际经验,建立教学质量评价机制,充分评估教学效果。
十、勤于参加社会实践,认真反思社会现实,与社会接轨,丰富教学薄弱环节,深入探究。
十一、培养独立思考能力,多阅读学术文献及其他读物,不仅能获得新知识,还能利用比较方法更好地领悟道理。
十二、不断开拓自我,提升自身才能与能力,不断挑战现有知识界限,发掘隐藏在自身内在能力之中的才能。
十三、掌握各种教学评价技术,灵活运用各种教学方法,加强对学生的管理技能。
十四、按规定完成教学计划,有系统的改进教学过程,以适应学生的不同需要。
十五、培养社会责任感,践行以人为本的理念,尽力提供给学生优质的教育课程。
十六、学习各种新技术,有信心地加以实施,利用新技术是改进教学质量的有效途径。
十七、把家庭视为自己的压力排解室,把业余时间利用来提升生活质量。
十八、把心智的成熟和士满足感看作是快乐的来源,开拓心灵的新景观,维持良好的心态和理性思维。
十九、积极参加学术报告会、研究生培训班,增强与外界联系,建立网络学习平台。
二十、勇于接受挑战,做一名创新型教师,充分融合学术理论与实践,发展综合素养。
二十一、多参加教育技术和教材信息化方面的会议、培训班,提升自身的信息技术能力。
给青年教师的5条成长建议——去年,我写了不少关于教师专业成长的文章,关于如何读书、如何学习等。
有老师问我,教师的成长需要多长时间?我却说不清楚,也许需要5年,或者10年。
因为,我自己也在努力成长的路上。
由于自身还不够优秀,所以看问题尚有局限。
但就专业成长来说,对青年教师有5条建议:1. 想要成为优秀,需要付出120%的努力想做一名优秀的老师,你需要比别人更努力。
有句话说得好,世间最可怕的事情就是比你优秀的人比你还努力。
如同赛跑,要实现超越,你就必须加速前行。
别人每年读12本书,你就要读20本、30本,甚至更多。
而且,要有自己真正的思考。
只有比别人更努力,比过去的自己更努力,你才能实现突围。
2.给自己成长留一点时间一位老师说,一天工作下来,回到家像瘫了一样,根本没有精力再去读书学习。
如果你不能保证晚上学习,那你一定要尝试早起一个小时。
不管怎样,都要给自己留点时间充电,让自己不断学习成长,从来没有机会等着我们。
如果一天除了休息时间,其它时间加起来算作10,建议你工作时间为7,陪家人时间为2,自己留其1用来学习成长。
3.经营好自己的家庭工作当然也很重要,但不是你的全部。
回到家,你的身份是丈夫、父亲、妻子、母亲……单位虽然也需要你,但家庭或许更需要你。
家庭少了你,有时就会失去靠山,失去顶梁柱。
我们要扮演好自己的角色,做个好丈夫,好爸爸,好妻子,好母亲,好儿女……珍惜陪伴他们的时光,唯有家庭幸福,工作和事业才能蒸蒸日上。
4.适时调整自己的工作策略做最擅长的事情。
在我看来,教师的发展方向大体分5种:课堂教学、班级管理、心理咨询辅导、教育管理、家庭教育。
因人而异,找准自己的定位,适时调整工作方法和策略。
就拿我来说,课堂教学是我的短板,虽然能站稳讲台,但自己很难突破自己,很难实现超越。
在经历一番斟酌之后,我选择致力于教师专业成长。
由于经历曲折,在教师个人成长方面,我觉得自己还是有点心得。
作为一名老师,要在不断探索过程中思考,给自己一个努力的方向。
给青年教师的20条建议一、把表拨快两分钟,不能迟到任何时候,贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,作为青年教师,不仅要学会准时,更要学会提前,最好把表拨快两分钟,上班不能迟到,开会不能迟到,上课更不能迟到。
二、学会忍受孤独,千万别浮躁有些人喜欢嘻嘻哈哈,有些人喜欢打打闹闹,另外一些人性格内向,喜欢安静。
青年教师面对形形色色的人和事时,一下子不知所措。
这时,你们千万别浮躁,要学会静心,学会忍受孤独,学会处理繁杂的事务。
青年教师一定不要因为寂寞而乱了方寸,而去做无聊无益的事情,白白浪费宝贵的时间。
三、学会原谅他人,不生自己的气学生用他的无知与偏执让你生气,家长因对孩子的偏爱与袒护让你动气,领导因对你的误解让你怄气,而自己有时也对自己无端地不满意,低着脑袋生自己的闷气。
所以,你得学会原谅,原谅学生和家长;学会宽容,宽容领导和同事;学会安慰,安慰自己,不生自己和家人的气。
四、不怕失败,就怕一蹶不振有的青年教师工作没干好,学生管不好,就怨天尤人,抱怨自己。
没有苦中苦,哪来甜中甜?不要像玻璃那样脆弱,而应像水晶一样透明,像太阳一样辉煌,像腊梅一样坚强。
青年教师只有经过磨练、经过失败、经历风雨,才能走向成熟。
不怕工作失误,不怕做事失败,就怕一蹶不振,跌倒了爬不起来。
五、别与他人攀比,别与自己过不去不管你是与中学同学相比还是与大学同学相比,可以肯定地说,你是比上不足,比下有余的。
但你却很容易只将眼光盯着那些在事业、爱情、财富方面比你强的同学,而这种比较既让你感到浮躁,也让你失去信心。
因此,别与他人攀比,别与自己过不去,你应该与自己的过去比,与各方面都不如你的人比,这样,你会心胸坦荡,活得自在、潇洒。
六、不要谈论自己,更不要谈论别人不参与办公室的闲聊,更不要谈论你的同事或领导。
谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。
议论同事往往会惹事生非,在鸡毛蒜皮、是非口舌等小事中纠缠不清、庸俗自己;议论领导往往会惹火燃身,在职称晋升、评选先进、竞争岗位等大事上自讨苦吃、委屈自己。
给青年教师的100条建议作为一个青年教师,你将会面临各种挑战和困难,但同时也会有很多机会和成就。
因此,我为你提供以下100条建议,希望能帮助你在教学工作中做得更好。
1. 热爱教育事业,为学生的未来负责。
2. 建立积极的师生关系,包容和理解每一个学生。
3. 每天都保持好心情,积极面对困难。
4. 不断学习和进步,提升自己的教学能力。
5. 沉浸在教学中,不断寻求创新和改进。
6. 尊重每个学生的个性和差异。
7. 设立高标准,鼓励学生追求卓越。
8. 培养学生的学习兴趣和主动性。
9. 给予学生足够的自由和责任。
10. 善于观察和分析学生的需求。
11. 坚持正确的教育价值观。
12. 传授学生学习方法和解决问题的能力。
13. 目标明确、有计划地组织教学工作。
14. 鼓励学生进行自主学习和合作学习。
15. 确保每个学生都参与到课堂中来。
16. 尊重每个人的声音和观点。
17. 提供有效的反馈和鼓励。
18. 注重学生的综合素质培养。
19. 持续关注学生的进步和问题。
20. 注重学生的自尊心和自信心的培养。
21. 尊重学生的时间和空间。
22. 教育是一个团队合作的过程。
23. 换位思考,理解学生的角度。
24. 与同事和家长保持良好的沟通。
25. 创造积极和谐的课堂环境。
26. 科学运用教学方法和教具。
27. 多元化的评价方法。
28. 做一个榜样,要求学生严于律己。
29. 珍惜每个教育机会,用心去教育学生。
30. 走进学生的内心世界,理解他们的压力和困惑。
31. 尽量减少课堂上的批评和惩罚。
32. 给学生提供充分的机会去表达自己。
33. 创造让学生感兴趣的学习环境。
34. 鼓励学生参与课外活动,培养综合能力。
35. 定期反思和总结自己的教育经验。
36. 运用信息技术,提高教学效果。
37. 培养学生良好的道德品质和价值观。
38. 尊重学生对知识的渴求和好奇心。
39. 激发学生对学科的兴趣。
40. 培养学生解决问题的能力。
41. 与学生的家庭保持联系,了解他们的情况。
校长给教师的十条建议第一条:关爱学生,让学生喜欢你我们面对的是一些尚未成熟的懵懵懂懂的孩子,如果他不喜欢你,他就不相信你的一言一行,任何崇高的使命和宏大的目标都可能成为空中楼阁;如果学生喜欢你,他就会相信你的每一句话,他就会和你合作,你就会感受“教学相长”的快乐。
英国教育家斯宾塞有句话:教育者的全部奥秘就在于如何爱护学生,如果你讨厌学生,那么你的教育还没有开始就已结束。
在真实的学习生活中,如果每个孩子都感觉自己是老师的“最爱”,让每个孩子在教室里都能不断体会到成功的喜悦。
这样的老师必定深受学生的欢迎和尊重。
那么,怎样让所有的学生都体验到成功?美国的安奈特?L?布鲁肖老师认为,就是要根据每个学生的实际水平,不断地督促并帮助他们前进。
她作了这样一个比喻:教一伙学生游泳,你会从深水区开始吗?肯定不会,一开始自然是浅水区。
对有些初学者而言,成功可能是坐在泳池边,把脚放进水里而不感到害怕;对其他初学的人,成功可能是在浅水区戏水。
但是,无论如何,只要你根据他们的程度循序渐进,慢慢推着他们走,所有人一定都能学会游泳的。
没错,有些人的确会比别人游得好,有些人可能只能做到呆在水里淹不死,还有人甚至会成为奥运会的游泳选手。
让学生喜欢你,你就要尊重学生的人格,给予孩子最温暖的关怀,倾听学生的心声,对学生提出最中肯的建议、甚至批评,在学生的进步中,你还要有足够的教育耐心,等待学生的成长,聆听那花开的声音。
对孩子们多一点适时、适性的鼓励声音,让不同的孩子都能充满自信的行走在校园里,让所有孩子们每节课都能昂首走进教室,在各种场合,总是鼓励学生在各种活动中展示自己的声音、自由表达自己的想法,尽情展示自己的才华,这样的教师必定会深受学生喜欢。
第二条:坚守信仰,做一个纯洁的老师为什么所有的人面对蓝天、白云,就心旷神怡?为什么校园内的小羊、小鸭,孩子们这么喜欢?回答应该是,蓝天纯洁,小羊、小鸭可亲。
教育对象是活生生的年青人,他们尚在成长中,他们的前行需要灯塔的指引,他们的成长需要老师的呵护。
校长在青年教师座谈会上成长主题的讲话尊敬的各位老师们:大家好!今天,在这个青年教师座谈会上,我想与大家分享一些有关成长的话题。
作为一名校长,我深知教师作为教育事业的重要组成部分,其成长对学校和学生的发展至关重要。
因此,我非常期待,我们能够在这里共同探讨教师成长的主题,为我们的教育事业贡献更多的力量。
首先,成长是一个漫长的过程。
教师是一个需要长期磨练的职业,需要不断地学习、练习和进步。
每一个阶段都需要我们投入大量的时间和精力来不断提高自己的能力。
在这个过程中,我们要时刻铭记教育事业的使命,传承教育文化,培养德智体美全面发展的人才。
其次,成长需要我们不断反思自己的教育方式。
教师作为教育改革的主体之一,要思考如何更好地发挥自己的作用。
现代化的教育不是简单的知识传授,而应该是人的全面发展。
因此我们应该注重培养学生的自主思考和独立能力,打造学生自我发展的平台。
教师要根据学生的实际需求和特点,灵活运用多种教育方式,创造出适合学生的教育氛围,使学生能够在一个自由、放松的环境中自由探索和策划自己的学习路线。
同时,成长也需要我们关注个性化的发展。
因为每个学生都是独一无二的,他们有不同的性格、价值观和需求。
一个老师能否更好地帮助学生成长,就要看他是否有足够的专业知识和敏锐的观察力来察觉每个学生的个性和差异。
我们要尊重每个学生,针对每个学生的特点,提供更贴合的教育服务,让每一个学生都能够得到充分的发展机会。
最后,成长需要我们不断思考未来。
教育作为不断发展的事业,需要教师积极投身于行业发展的前沿。
随着科学技术的日新月异,我们应该拥抱新时代的变革,探索新的教育发展路径,为教育事业献上更多的力量。
我们要将发展眼光放长远,持续关注国家战略变化和教育新政策,保持敏感和敏锐的视野,为学校和学生的未来发展做出贡献。
各位老师,从我们自己到我们负责的学生,每一个人的成长都离不开我们的付出。
所以,让我们一起把握教育发展的脉搏,不断提高自己的教学能力,为教育事业注入新的活力。
名校长给新老师的十点宝贵建议一、迅速融入学校(1)新入职的教师克服住宿、上班通勤等生活问题。
(2)协调好家庭和工作的关系。
二、不断地学习教师需要终身学习,要多读书。
建议看李镇西、魏春生的书,新教师多看书给自己“充电”。
三.有一份事业的心态做到精致、极致!四重境界,是对人生的理解及实践,划分为功利境界、道德境界、自然境界、天地境界四重境界,每重境界的任务认识理解的四种境界,它来源于春秋诸子百家的经典著作及历代先贤的哲理明言,其实是完美人生的四个阶段。
四种教师:庸师、严师、名师、大师四.教师要过教师的专业生活(1)实践(2)(3)反思(提高)(4)专业阅读(4)适当的写作(一个不坚持写作的大师永远成不了大师)五.当好班主任可自己申请当班主任(与学生的心灵相交)当班主任是一门艺术,也是站稳脚跟的有效方法。
六.搞好教育成绩一定要出教学成绩,新老师可以跟着老教师听课学习,青蓝工程。
七、爱岗敬业我们学校老师与其他学校不同之处:①认真②敬业③爱学生④很舍得付出(家长满意)八、严守师德规范①与家长交往有度,严禁去家长宴请,必须推辞。
②收红包问题(一般学生都是有问题家长才会以这种方式交往,收了红包会很被动,绝不能碰学生家长的一分钱。
③不能搞有赏家教,或者推荐学生去某个培训班。
④教师职业道德九、保持良好的人际关系与骨干教师、教研员搞好关系,善于沟通、交流和学校领导、教研组长、学部组长搞好关系。
十、自觉投入学校教育教学改革学校是最前沿的教学实践基地,不断探索、不断总结,今后将会成为名师。
寄语大全之校长寄语青年教师校长寄语青年教师【篇一:寄语青年教师】各位老师:今天是个特殊的日子,全体老师在这里庄严宣誓,我作为一名从事教育工作四十年老同志,在这里谈谈工作感受,寄语青年教师,与大家一道共建美好校园。
一、要做自尊自信的教师我认为,一个教师要想做到杰出无比的程度,或许需要点天分,需要后天环境等各种因素,但是要成为一名骨干教师,成为一定范围、一定领域里有成绩和名望的人,则人人都可以通过自身努力与奋斗达到。
二、要做远离安逸的教师我们这儿有句俗语,叫“小时苦不是苦,老了苦真是苦”,年轻的时候吃点苦不算苦,而是一种锤炼,一种成长,错失这个生命最结实最富耐力的季节,老了,再切己体验到“少壮不努力,老大徒伤悲”这句话的涵义,只会抱狠终身。
三、要做耐得住寂寞的教师教育工作是寂寞的,没有鲜花,没有掌声,更多的只有无尽的付出,但当你桃李满天下,走过这段美好的时光,你会感觉到那种寂寞的美。
四、要做永不放弃的教师1948年,邱吉尔应邀在牛津大学举办的主题为“成功秘诀”的讲座上发言上说:“我的成功秘诀有三个:第一是,决不放弃;第二是,决不、决不放弃:第三是,决不、决不、决不能放弃!我的演讲结束了。
” 年轻的老师们,请不要放弃,不要在5年内放弃。
朝着奋斗的目标,坚持做上5年,你一定会做出属于自己的一片教育的天空。
因此我要说,如果你今天是30岁,不妨看作是20岁,如果是38岁,不妨看作是28岁。
人定胜天,我们的心灵深处都应该有一种挑战自我的精神和力量,它使我们的教育生命同青春一样热血沸腾、轻舞飞扬;一个善待教育的教师,才是一个善待自己生命的教师——要知道,我们的生命,已经注定和教育血脉相连。
谢谢大家!【篇二:徐跃前校长寄语城东青年教师】寄语城东青年教师徐跃前近年来,城东教研协作区一位位青年教师,经过讲坛竞争,成为县级、市级“骨干教师”、“教学能手”、“教坛新星”;又是一位位青年教师,经过讲坛竞争,获得县级、市级、省级“优质课”荣誉;还是一位位青年教师,经过讲坛竞争,走进了县城学校、市府学校、省城学校??每当这时,我总在心里为他们的成功喝彩。
大家好!今天,我站在这里,有幸与大家共同探讨我们学校教师队伍建设的重要性,以及我对老师们提出的一些要求和期望。
首先,我要感谢每一位老师为学校的发展、为同学们的成长所付出的辛勤努力。
教师是立教之本、兴教之源,是我们教育事业的中坚力量。
在此,我对全体教师提出以下要求:一、坚定理想信念,忠诚教育事业教师是人类灵魂的工程师,肩负着培养下一代的重任。
我们要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,忠诚党的教育事业,坚守教育初心,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
二、提升自身素质,做学生成长引路人1. 严谨治学,不断提高教育教学水平。
我们要深入学习党的教育方针,把握教育规律,关注学生个体差异,因材施教,努力提高教育教学质量。
2. 修身养性,树立良好师德师风。
我们要以身作则,为人师表,关爱学生,尊重学生,关心学生的身心健康,成为学生成长的引路人。
3. 拓宽视野,关注教育发展趋势。
我们要紧跟时代步伐,关注国内外教育动态,不断更新教育观念,提升教育教学能力。
三、团结协作,共同推进学校发展1. 加强团队建设,形成合力。
我们要树立团队意识,相互尊重、相互支持,共同为学校发展献计献策。
2. 优化资源配置,提高办学效益。
我们要合理利用学校资源,加强教育教学管理,提高办学质量。
3. 深化改革,激发学校活力。
我们要积极参与学校改革,为学校发展贡献自己的力量。
四、关爱学生,关注学生全面发展1. 关注学生身心健康,关注学生成长需求。
我们要关心学生的生活、学习、思想等方面,为学生提供全方位的关爱。
2. 培养学生良好习惯,塑造健全人格。
我们要注重培养学生的品德、能力、素质,为学生的全面发展奠定坚实基础。
3. 引导学生树立正确的人生观、价值观。
我们要以身作则,引导学生树立正确的人生目标,为学生的未来奠定坚实基础。
老师们,让我们携手共进,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,为学校的发展贡献自己的力量!最后,祝愿全体老师工作顺利、身体健康、家庭幸福!谢谢大家!。
校长在青年教师座谈会上的讲话尊敬的青年教师们,大家好!首先,请允许我代表学校向各位青年教师表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺!你们是学校发展的希望和未来,是教育事业中最具活力的团队,也是学校发展的生力军。
我对你们未来的成长和发展充满期待!作为一名优秀的青年教师,你们肩负着教育孩子们的重任,不仅需要精湛的教学技能,更需要有广阔的知识储备和高尚的师德修养。
在这个快速发展的时代,我们的学生面临的问题和压力变得越来越复杂和繁重,作为老师,我们需要教会他们面对挑战和困难,提升他们的自信心和解决问题的能力。
教育是一项神圣的事业,也是一个无法忽视的责任。
我们青年教师们要明白,我们不仅仅是知识的传递者,更要成为学生心灵的引路人。
每一个学生都是独一无二的,我们要从他们的需求和特点出发,关注他们的个性发展,让每一个学生都能在我们的教育中感受到关爱和成长。
作为一名校长,我对你们青年教师的成长非常关注和重视,学校将为你们提供专业的培训和指导,为你们创造良好的发展环境和条件。
青年教师的成长不仅仅是个人的事情,也是学校整体发展的重要一环。
我们相信,你们的成长将带来学校教育的不断创新和进步。
同时,我也想分享一些我多年来对教育事业的思考和体会。
首先是教育的核心是培养学生的综合素质。
学生的培养应该关注其知识、能力、情感、态度等多个方面,培养他们的思维能力、创新精神和适应能力。
我们要让学生在学校的每一天都有收获和成长。
其次是教师要不断提升自己的素质和能力。
我希望每一位青年教师都能注重个人的专业发展,不仅仅局限于教学技能的提升,还要关注教育理论的学习和教育研究的深入,不断丰富自己的知识储备和教育理念,用新的思维和方法去指导教育教学工作。
最后是要注重团队合作和交流。
我们学校有着优秀的师资队伍,我们要鼓励大家互相学习、共同进步,并加强与其他学校的交流合作。
在这个信息高度发达的时代,我们要善于利用网络和新媒体平台,积极分享自己的教学经验和教育心得,从不同角度和层面去思考和解决教育问题。
校长写给青年教师的建议写在前面:总想给青年教师写点东西,但又不知道从何处写起,又感觉自己实在了了,所以一直没有提笔。
但总感觉,这又是自己的责任,所以中山从今天起,和老师们拉拉嗑,只是说说自己的心得,求得一个心灵的碰撞,也是对自己的提升。
(一)你准备好了吗?如何走入了师范这个圈子,或许有诸多原因,如果说是实现自己理想的话,这当然是最好不过的了,我们老师多数并不是志愿于一生为人师的。
原因不想在这里做诸多的探讨,不管怎么样,故事总是发生了,自愿也好不甘心也罢,总之自己走上了老师这条路。
没有毕业前,总是对教育有一番美好的憧憬,没有一个人会对这个岗位有许多无奈的估计。
想到教育是神圣的,老师是崇高的。
“太阳底下最光辉的事业”,让我们将本来的理想化又拔了节。
“满园桃李”,让我们感觉教育是低成本高效益的,仿佛我们的一挥手,就绿树成荫了。
那么我想说,在你走向学校之前,一定要将这些东西幻灭。
高期望值往往会让你跌入谷底,一个巨大的落差会让你喘不过气来,继而啜泣伤心透顶。
一个老师要守得住寂寞,在相当长的时间内也要守住清贫,如果这两者守不住,请不要走出师范大学的门。
这是最起码的心理准备。
当然还要有知识储备和能力储备,进入学校,你就发现,原来我们在读师范的时候浪费了多少光阴而让我们的知识水平捉襟见肘,你就发现,原来我们距离一个合格教师的能力相距有多么遥远,但这些都没有心理准备重要。
亲见有许多老师很痛苦,痛苦的根源是对教育的失望。
教育体制本身有问题,但我们对教育的理想化同样让我们萌生太多的痛苦。
所以,请准备好寂寞,做得板凳十年冷,准备好清贫,教师永远不可能成为暴发户,教育是生活而不是在理想王国,这样,你就可以来到学校了。
或许你被这些话吓倒了,但你可以选择枯燥也可以选择鲜活,这是后话,我们有时间再拉嗑。
(二)应该看看明天的朝阳人的眼光应该看得长远,我们总是这样说,但我们却很少能够看到明天的朝阳。
“鼠目寸光”,我们向来是嗤之以鼻,甚至我们永远不会把这个词与自己联系起来,但我却时常批判自己的“鼠目”,提醒自己不要“寸光”。
因为我清楚地知道,虽然这个词谁也不想去认领,谁也不想让其成为自身的标记,但这个词却实实在在地存在着。
我们找工作通常地就会变成“鼠目”,往往盯住的就是工资。
一个公司出价1300,那个公司出价1301,我们会毫不迟疑地选择后者。
公司发展的前景我们考虑了吗?自身的发展我们考虑了吗?等等,一切都被这个1元钱而蒙蔽了,这将是很悲惨的事情。
同样,对于参加工作的朋友来说,也不要被1元钱所蒙蔽。
亲见许多人看到别的公司出价高一些,哪怕就是1元钱,也会毫不犹豫地跳槽。
他根本没有看到那个公司即将没落,而自己的公司明天将是一片希望之光。
他随着那个公司的日落而末路,而别人却跟随着自己原有的公司正旭日东升。
在同一个公司内部也没有这山望着那山高的必要,立足一项工作,默默攀登,你不做大众,大众也做不了你,这个时候你就真正领略到原来朝阳是这样升起的。
真心希望青年教师朋友能够看到明天的朝阳,于是我们离“鼠目寸光”远远的,我们也就找到了一条属于自己的光明坦途。
(三)别轻易玩跳槽“跳槽”这个词在明清时代,含有狎邪之意,相当不雅,指嫖客丢弃原来的妓女另结新欢。
清人徐珂的《清稗类钞》中明确解释说:“原指妓女而言,谓其琵琶别抱也。
譬以马就饮食,移就别槽耳。
后则以言狎客,谓其去此适彼。
”现在演变为比喻人离开原来的工作,另谋高就。
虽然“跳槽”这个词早已演变成了“另谋高就”,但想起它的背景来多少有些让人不舒服。
其实抛开这些旧说,不适时机的跳槽也不会带来好的结果。
我是跳槽过了的,从学校跳到教育局,又从教育局跳到现在的民办教育。
从教十二载,有许多跳槽的机会,原来很多,现在也有。
我选择起来的时候,虽然有时也很痛苦,因为这样就丢掉了别人羡慕的繁华的城市,但丢弃那些机会,并没有感觉遗憾。
在农村任教,很多人时时刻刻地想着跳槽,如果我不想那是假话,但我还是选择了沉寂。
在农村沉寂了十年,但不孤独,这是历练的十年。
说起升迁,倒也很快,说起荣誉,但也收获颇丰,我想这些也得益于自己选择的恬淡。
这十年,自己由一名小卒打拼成了小小的名师;这十年也经历了由士兵到元帅的炼狱。
可以说从业务到能力都得到了提升。
总想将一些教育的想法扩大,于是选择了教育局,只选择了一年,因为十年的嗅觉告诉我,这是一个错误的抉择,于是我冲出了“亚马逊”,来到中原,去从事用后半生经营的民办教育事业。
我想,跳槽有被动与主动一说,第一次跳槽应该是主动的,而第二次跳槽应该是被动的,但如果从理想的追求来说,都应该说是主动的。
我想,跳槽是一门学问,也是一种策略。
“人往高处走”,这固然没有错。
但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”,以及“走”了以后怎么办等一系列问题。
所以,我说,跳槽一定要慎重。
如果跳的原因搞不清楚,将来的“槽”是高是低也弄不清楚,那么我奉劝大家一定不要轻举妄动。
感性的东西需要用理性来梳理,切不可凭感觉玩“跳槽”的游戏。
大多数公司不喜欢频繁跳槽的人,哪怕是个“人才”,最起码给人的感觉不忠诚,从别人那里跳过来,将来也很容易跳到别人的那里去。
这是于用人单位,于自己也不合适。
一是选择的“槽”很难考证清楚,有可能跳完了就想跳黄河了;二是这一生有可能一事无成。
有个年轻的老师说:看到有许多老师离开,去高就,但我没有选择,因为一个老是跳槽的人很难有作为。
我对他马上敬仰了三分,这是智者。
其实在私立学校,如果不呆上三年,也不可能知道是否适合自己,谁也不可能三天就让老板赏识,你了解老板不可能用三天的时间,老板了解你也不可能用三天。
所以最明智的选择就是沉下心来,一心研究自己的工作。
即使将来感觉到真的不适合,那个时候再走也不迟。
放心,那个时候,你并不会感觉是浪费了几年大好光阴,而是每一天,你都有一个心得。
不过做的时候并不知道,离开的时候才知道,其实历练比什么都重要。
请跳槽的朋友们,三思。
(四)不要做工作,做就做事业……我在校务办公室里写下了一段话:如果你为了谋生选择英才(我的学校是唐山英才学校),英才不会接纳你;如果你为了工作选择英才,英才一定会拒绝你;如果你为了事业选择英才,英才一定会打造你;如果你为了孩子选择英才,孩子们会回报你幸福;如果你为了民族选择了英才,我们一定会携手共同走向辉煌的未来……面对一份职业,我们究竟用一个什么样的心态来面对,这是至关重要的。
我经常说,人,一定要做事业,而不是从事一项工作。
工作,那是枯燥的,谋生的手段罢了;事业,那是鲜活的,是人生意义升华的载体。
工作永远会给人一种倦怠感,而事业永远会给人一种无法扼杀的激情。
工作起来那是简单重复的,单调得无奈,单调得可怕,是一种毫无创造力的一页一页撕下去的日历。
大体上备课,上课,批改作业,参加会议……仅此而矣……而事业则是日新月异的,年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。
教材是一样的,但每次备课就会有新突破,每次上课就会有新感觉……哪怕是一个提问,我们都会与时俱进地变换着新形式……工作只会让我们为钱袋鼓起而做活,那早起的闹铃,铃声一响,心就闹了起来,因为等待的是让自己头疼的工作。
要不是那工作的一头拴着养家糊口的钱,是绝对不能去的。
事业呢,做事业的人向来不去看自己的钱袋,其实那个钱袋向来就是鼓鼓的,没有一个事业有成的人是个穷光蛋。
那早起的闹铃就是最美妙的音乐,因为等待他的是越嚼越有味道的事业。
所以说呢,工作就是平平淡淡有些闹心的日子,事业就是轰轰烈烈激情燃烧的岁月,既然来世走一遭,与其索然无味,不如津津有味。
博友王伟文留言说:朱永新老师的《书写教师的生命传奇》中的一段文字。
对待教师,有三种境界。
一是把教师作为职业。
这种类型的教师,把职业视为付出劳动交换薪酬养家糊口的谋生之所。
既然是谋生之所,便少不了斤斤计较,患得患失。
二是把教师作为事业。
这种类型的教师,把职业实现个人价值的舞台,他们渴望来自他人尤其是学生的肯定,工作往往会成为他们生活的核心,关系着他们的喜怒哀乐以及成就感。
三是把教师作为志业。
这种类型的教师,把职业视为宗教,为意义之旨归,职业与生命融为一体。
对于教师职业的深刻理解和执着信念,会驱使他们通过学生的卓越发展,使自己的生命得以丰富扩充。
我去做哪种呢,我知道教育是我的志业。
博友高山流水说:干工作为了一碗永远不好吃的饭,干事业是追求一种永远闪耀着青春色彩的快乐。
做工作,尽了力,做得好高高兴兴,做不好垂头丧气;干事业,心扑了上去,乐在过程中。
事业与工作不能说有天壤之别,但有质的不同。
(五)不要插根草把自己卖来卖去从计划经济走到市场经济,我们就要卖自己了。
到美其名曰的“人才市场”,待价而沽。
还记得那是1994年——我在上大学的第一年,为了减轻家庭的经济负担,把向父亲伸出的手弄短些,我就决定去做家庭教师了。
那个时候,好像并不知道什么是“人才市场”,我想也一定有的。
不过那个年头,师范生都是包分配的,所以对劳务市场之类并不太懂。
所以自己就站在火车站前与其他地摊平行,有卖手套的,有卖地瓜的,快过年了,也有卖年历的。
我站在其中,并不和他们抢生意,所以这些人对我颇为友好,也有几分好奇。
大冷的天,我感觉脸是热的,我就感觉自己和那副手套没什么区别,和那个地瓜也没什么两样。
卖了两天,终于卖出去了,价格也很低廉,一小时三元钱。
我没开价,人家看着给。
因为我感觉人家看我是真货还是赝品一时是看不透的,另外人生如此阅历能够开始也就罢了。
我是第一个出货的人,有许多人毕业了也没有出货,因为他们无法忍受“大材小用”。
我做得很认真,我一直教到我和这个孩子一起毕业。
在这个家庭中我收获了亲情,收获到了意想不到的收入,当然拒收了他们好意塞给的爱情。
现在想起来,第一次到他们家去的情景。
狐疑与审视让人感觉不自在,但我还是认认真真地开始了我的讲课。
听课的人不只是孩子,还有许多不认识的,我感觉他们这次选择很正式。
现在回想起来,感觉这条路是正确的。
想到我们这些年轻的教师,和徘徊在“人才市场”的毕业生们,我真心说句话:不要待价而沽,不要插根草把自己卖来卖去。
选择一所学校,或许待遇很低,但毕竟开始了腾飞的脚步。
认真地去干自己的工作,把它当作自己的事业。
或许学校不是很景气,但没关系,如你这样的人多了,学校也就好了。
不要老标示自己的价格,价格不是自己吆喝起来的,那是老板们给的。
不要问老板自己值多少钱,在一所私立学校,工资永远会和自己的奉献成正比的。
或许短期老板不会发现你,但你记住,老板为了他的事业一定会喜欢你这样的人的。
不要插根草把自己卖来卖去,安心落户到一处,潜下心来研究工作,发展自己的事业。
终有一天你会发现,原来人的一生不是出卖自己,我们也不是为自己的价格而活着,人生的价值是不可卖的,于是自己就变成了很高贵的人,别了“手套”,别了“地瓜”,原来每个人都是主人。