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生产工序名称：评价部门：评价日期： 04 年 6 月日装配评价部门：生产部评价日期： 2012 年 3 月 31 日
重物照明
温度噪音站坐
搬运安全性
1.搬运2222112
2.加工1131122
3.搬运2122321
4.停放1121123
5.数量检查11111146质量检验12121137.储存
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xxxxxxxxx 有限公司
人机工程与人之因素评价表
作业名称
作业环境作业姿势危险物设备操作综合指数
优先度
备注
湿度的处理操作性1111321114备注1．评价方法：采用五分负面评分法：劣=5分；差=4分；可=3分；良=2分；佳=1分；
2．综合指数之算法：将各项的评价分数予以总计（相加起来）；
3．优先度：评价指数最高者为优先度1，依此类推，对优先度被评价为1的项目，由评价部门和相关部门对其提出改善对策
/措施
21116解决方法：装配后的产品应依据产品的结构特性进行合理堆放，在使用周转车周转过程中需两人之间相互配合，避免磕碰损伤或倒塌。
第一步：评估及审批（由变更评估小组在变更实施前填写）序号评估项目变更前评估（变更实施前由变更执行人组织发起）评估结果Y/N/NA 后续措施工作台1每位工人的上臂不高于心脏的位置2每位工人不必抬起肩膀，上臂围外扩（手肘从身体一侧向外翻）3工作时每位工人的后背和颈部向前倾斜角度小于垂直位置的20% 4不得要求工人向两侧扭转后背，颈部转向最小 5精密和检验作业中的工件高于每位工人手肘高度为5厘米到15厘米 6轻量工作中的工件高于每位工人手肘高度0厘米到15厘米 7需用力2.2千克以上或提起15千克以上重物的作业中，工件应低于每位工人手肘高度5厘米到20厘米坐式工作台1旋转、工作时转身弧度超过30度（从工人的身体正中测起，+/-15度）的所有坐式工作台应提供旋转座椅2腿部空间 所有坐式工作台应在工作台面下方沿水平方向留出至少38厘米的开放空间，从工作台面的前沿算人体工程学危害评估/验收表变更控制号：起。
3背部支撑 所有坐式工作台应采用有腰部支撑的座椅，偏移垂直方向不超过10度4脚部支撑 工人工作时双脚与地面之间应有支撑（而不是悬空）、垫有脚踏板或工作台上有支撑杆立式工作台1降低疲劳 为降低长期站立给双脚、腿部和腰部造成的压力，立式工作台应提供高度可调的高脚凳（已供选择坐着或站立）或符合人体工程学（抗疲劳）垫子或鞋履2脚部空间 所有站立式工作台都应设计有至少12.7厘米的开放空间，从工作台面的前沿沿水平方向计算3脚部支撑 为了便于工人变换体重重心，减少对双脚和腿部的压力，所有立式工作台上应配备高度约15厘米的平底轨作业平台和宽度1工人作业中将手臂、手腕和双手放在工作台面上时，工作台面的边缘应为圆角，作业平台及其边缘应垫有衬垫，将接触应力降至最低2工作台面不反光3每个工作台上应为每位工人至少留出70厘米的宽度，方便工人自由移动双臂手持工具1应为工人提供符合人体工程学的手持工具，以将手指、手掌、手腕和手臂承受的压力和震动降至最低放置1零部件和工具应放在工人面前，方便取用，最大限度地降低身体扭转和弯曲2视觉显示 对于要求查看屏幕的工作台，显示器应放在每位工人前方与眼部垂直的位置灯光1开展精细工作的工作台应在作业位置提供至少500勒克斯的照明；建议采用工作台局部照明2如果是超精细和检查任务或难以看到的作业，应采用照明放大镜或视频检测系统，避免颈部和背部过度弯曲货架1固定和滚动架子上的货架应位于膝盖和胸部之间，以最大限度地降低身体弯曲和移动范围手动操作任务（不得要求举起、推、拉或提起物料的任务，包括下列要求）1将货物从工人的卡车中搬离2扭转、弯腰或向上伸展3大幅度垂直动作4长距离搬运5用力推或拉6休息或恢复不足7沉重、庞大、笨重、难以抓握、不稳固、无法预测或本身有害（如尖锐或滚烫）的物料评估结果（勾选） □批准 □拒绝注：若评估结果认为该变更会引起违法或不能通过相关行政审批，则该变更不得批准；■评估/验收小组签名/日期：第二步：变更验收（由由变更执行人在变更实施后填写）评估结果（勾选）签字方签字/日期□合格，《变更控制表》验收批准后可投入使用变更评估/验收小组■□不合格，变更不得投入使用□不合格，但下列风险控制措施采取后，且《变更控制表》验收批准方可投入使用（风险控制措施可另附表格）工厂负责人■编号风险控制措施目标完成日期。
风险分析因素风险评估检查内容作业姿势发生频率(F)严重度(S)风险R=FxS风险等级新增控制方法(消除/替代/工程/程序/PPE)附件备注1、对象是否不能两手平衡搬动或只能用单手搬动？ 双手在肩部以上, 或需要耸肩膀313轻度(R<9)陈文城 彭炫銧陈继智2、推或拉物体是否横跨身体的前方？ 侧身弯曲扭曲>20 ° 或侧身扭曲>20 °313轻度(R<9)陈文城 彭炫銧陈继智3、脖子和腰部是否经常性前后大距离弯曲？ 蹲/前倾 或 双膝跪或工作施力于单腿/脚趾上313轻度(R<9)陈文城 彭炫銧陈继智4、搬动物体或用力时，是否经常性扭动脖子和腰部？ 向前弯曲>30 °, 侧身扭曲>20 °111轻度(R<9)5、搬动物体或用力时，是否经常性扭动手臂？旋转手腕/前臂向前弯曲>20 °111轻度(R<9)6、搬动物体或用力时，是否经常性扭动手脕？弯曲/扩展>45 ° 或径向/尺偏>15 ° 或捏握111轻度(R<9)5、手提对象搬运时是否需两个部位(手部与腿部)同时运动，且是向后动作(倒着走)？使用吸盘搬移地板时，常需单手双脚同时动作313轻度(R<9)陈文城 彭炫銧陈继智6、是否在同一位置同时进行多项任务，且反复或坐着或站立的动作，来完成任务？111轻度(R<9)1、是否因工作场所的布局空间的因素，导致不适合人力搬运或员工的工作空间过窄导致不适宜人力搬运？111轻度(R<9) 2、搬运过程中是否无足够的活动空间？111轻度(R<9)3、在人力搬运过程中是否缺乏机械工具辅助搬运？111轻度(R<9)说明：如果风险等级为轻度(R<9)表示作业符合人体工程学，原则上不需新增控制方法，如果风险等级为中度(R=9~14)表示作业可能不符合人体工程学，原则上新增控制方法可考虑以"程序/PPE"改善，如果风险等级为高度(R>14)表示作业不符合人体工程学，应考虑成立项目研究，新增控制方法考虑以"消除/替代/工程"等控制方法改善，以符合人体工程学的作业。
1.目的本规定的制定旨在通过在工作场所中积极、合理地应用人体工程学的科学理论，不断改善工作环境，使其适合员工的身心活动要求，取得最佳的使用效能，实现安全、健康、高效能和舒适的目标。
2.适用范围公司所有部门车间，全体员工3.职责3.1 人力资源部负责文件的制定、修改和监督实施。
3.2 人力资源部负责组织人体工程学知识培训。
3.3 各部门负责本规定的贯彻实施。
4.定义4.1按照国际工效学会所下的定义，人体工程学是一门“研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的各种因素；研究人和机器及环境的相互作用；研究人在工作中、家庭生活中和休假时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题的科学”。
4.2研究内容早期的人体工程学主要研究人和工程机械的关系，即人机关系。
其内容有人体结构尺寸和功能尺寸，操作装置，控制盘的视觉显示，这就涉及到了心理学，人体解剖学和人体测量学等，继而研究人和环境的相互作用，即人-环境关系，这有涉及到了心理学，环境心理学等。
至今，人体工程学的研究内容并不统一。
5.作业内容5.1内容和改善方案（一）原则人体工程学重视以人为本，讲求一切为人服务；为人的效能、健康问题提供理论与科学的方法；强调工作时在以人健康为主体的前提下考虑其他因素。
（二）内容：人体工程学：人体工程学是研究“人—机—环境”系统中人、机、环境三大要素之间的关系，为解决该系统中人的效能、健康问题提供理论与方法的科学。
1肺部高度：指从地面到人的前臂与上臂接合处可弯曲部分的距离2挺直坐高：是指人挺直坐着时，座椅表面到头顶的垂直距离3构造尺寸：是指静态的人体尺寸，它是人体处于固定的标准状态下测量的4功能尺寸：是指动态的人体尺寸，是人在进行某种功能活动时肢体所能达到的空间范围。
他是动态的人体状态下测得。
是由关节的活动、转动所产生的角度与肢体的长度协调产生的范围尺寸，他对于解决许多带有空间范围、位置的问题是很有用5种族差异：不同的国家，不同的种族，因地理环境、生活习惯、遗传特质的不同，人体尺寸的差异是十分明显的6百分位：百分位表示具有某一人体尺寸和小于该尺寸的人占统计对象总人数的百分比7 正态分布：大部分属于中间值，只有一小部分属于过大和过小的值，他们分布在范围的两端8 身高：指人体直立、眼镜向前平视时从地面到头顶的垂直距离9 正常坐高：是指人放松坐着时，从座椅表面到头顶的垂直距离10眼高（站立）：是指人体直立、眼镜向前平视时从地面到内眼角的垂直距离；11眼高：是指人的内眼角到座椅表面的垂直距离12肩高:是指两个三角肌外侧的最大水平距离13两肘宽：是指两肋屈曲、自然靠近身体、前臂平伸时两肋外侧面之间的水平距离14肘高：是指从座椅表面到肘部尖端的垂直距离15大腿厚度：是指从座椅表面到大腿与腹部交接处的大腿端部之间的垂直距离16膝盖高度：是指从地面到膝盖骨中点的垂直距离17膝腘高度：是指人挺直身体坐着时，从地面到膝盖背后（腿弯）的垂直距离。
