安全管理人员业务常识汇编
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员工安全知识培训内容(精选15篇)员工安全知识培训内容【篇1】安全,一向以来都是一个不容忽视的问题。
在学校,教师们强调得最多的是安全问题;在家里,家长们说得最多的也是安全问题。
可见,安全问题早已深入人心。
人的生命仅有一次,所以,我们仅有加强自身的安全防范意识,才能体现出生命的价值,才能让我们的生活五彩缤纷可是,又有多少人真正拥有这样的防范意识呢?一支未熄灭的烟头便让无数的生命结束了。
其实人人都明白吸烟是有害健康的,可为什么我国的“烟民”还是在不断的增多呢?有多少人明白,“烟民”的增多将意味着什么?意味着发生火灾的频率又增多了。
有的人只为争取那一点点的时间,便不遵守交通规则,就那么一点点的时间又让多少年轻的生命死于车祸;就那么一点点的时间让不计其数的富有朝气,活力的生命停止了呼吸,离开了亲人,也永远的离开了这个美丽的世界。
在电视上看见这样一则消息:在一所幼稚园里,因一盘檀香引燃了从床上掉下来的棉被,让13名无辜的小生命在睡眠中悄然的离开了这个世界。
那么多的小生命都还没来得及过属于他们自我的人生,没来得及向生他们的父母告别一下,便离开了人间,多么让人遗憾啊!他们可是祖国未来的栋梁啊。
诸如此类的事情经常都在我们身边“上演”,可为什么就不能使活着的人们引起注意呢?难道在他们眼里,生命真的就那么不重要吗?难道非得等到失去以后才明白生命的可贵。
最近我们都在学习安全知识,透过学习,让我学到了更多的安全知识,比如:在家用电时,应注意安全,家里没人时应关掉所有电源;炒菜时,应注意用气安全,若起火,不能往锅里倒水,应用锅盖盖住,防止火势蔓延;在过马路的时候,应注意交通安全,遵守交通规则;在拨打报警电话时,应按电话里的提示把问题说清楚,说具体,等等。
其实,只要每个人在生活中都多用一点心,做每件事都多想想会造成什么样的后果。
这样,这些事故的发生频率将会大大降低,才能使我们的和谐社会真正的和谐、安宁。
多用一点爱心对待任何事,就像这首歌唱的一样“只要人人都献出一点爱,世界将变成完美的人间”。
安全管理人员安全职责(汇编14篇)安全管理人员安全职责第1篇熟悉并能正确处理各种不同的布巾。
确保正确使用设备和化学剂。
立即向洗衣房经理和主管汇报有关设备故障的'问题。
细心处理客人衣物,尽量避免损坏、缩水、丢失纽扣等。
在有要求时收集客人衣物,确保准确记录客人房号。
洗衣前后检查所有项目并记录损坏、褪色等,对自己不熟悉的衣料不能擅自处理。
坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
坚持酒店的清洁和养护。
保持维护所在工作区域的高度整洁。
识别出客衣的种类。
能够开关湿洗机。
完成主管交给的额外任务。
安全管理人员安全职责第2篇1、根据公司安全工作管理要求,编写相关安全生产管理制度,并根据公司的发展进行不断完善;2、严格按照生产安全管理制度推进安全管理工作,对于生产过程中存在的安全隐患即时采取措施杜绝和预防;3、统筹管理日、周、月和节假日安全检查记录,执行安全预防措施,处理日常工伤事故;4、代表公司参加各级安全会议,并向上级领导传达会议内容精神,完成上级领导安全工作指示;5、组织和开展年度“安全生产月”系列活动;6、负责公司危险源的排查和治理,建立危险源台账;7、负责对公司员工进行安全三级教育培训,并对培训后的员工进行考核;安全管理人员安全职责第3篇岗位职责:1、根据企业安全管理现状,参与公司及工程项目完善责任体系、制度体系、操作规程体系、标准化体系等EHS相关的管控措施及管理制度,规范安全管理;2、负责对施工现场一般危险源和重大危险源进行辨识、评价、检查并制定预防和管控等相关措施方案,在危险性较大的分部分项工程施工过程中进行监督检查;3、深入现场监督检查各项安全管理情况,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业,及时发现和处理安全隐患,防止生产安全事故的发生;4、熟悉安全管理风险评价方法,进行分析预警,为企业和政府管理提供信息支持。
在事前和事中,通过风险排查,帮助企业及时发现和消灭风险隐患,减少安全事故的发生。
安全生产管理知识1. 概述安全生产管理是指通过合理的组织和管理,科学地预防和控制各种事故的发生,保障生产过程中的人身安全和设备资产的安全。
良好的安全生产管理能够有效地提高企业的生产效率和社会效益。
2. 安全生产责任制度安全生产责任制度是保障安全生产的基础。
企业应建立健全责任制度,明确各级管理人员的安全职责和权力,确保安全生产工作有序进行。
责任制度应涵盖以下几个方面:•上级领导要明确安全生产目标,并向下级传达。
•中层管理人员要组织制定安全生产规章制度,监督并保障落实。
•生产一线人员要严格按照规章制度操作,发现安全隐患及时上报。
3. 安全生产培训安全生产培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。
企业应定期组织员工参加安全生产相关培训,包括但不限于以下几个方面:•安全操作规程培训,使员工能够正确使用工具和设备。
•灭火和急救知识培训,提高员工应急能力和保护自身安全的能力。
•安全事故案例分析培训,让员工了解事故原因和避免类似事故的方法。
4. 安全隐患排查和整改企业应建立健全安全隐患排查和整改制度,定期组织安全检查,发现和排查安全隐患。
对于发现的安全隐患,要及时采取整改措施,确保安全问题得到解决。
同时,还要建立健全事故隐患记录和分析制度,总结事故隐患的发生原因和防范措施,以提高安全管理水平。
5. 安全应急预案面对突发的安全事故,及时有效地应对非常重要。
企业应制定安全应急预案,明确各类事故的应急处置措施,明确责任单位和责任人,做到有人负责、有备无患。
同时,还要定期组织演练,提高员工的应急反应能力和避免事故扩大化。
6. 安全设施和防护措施企业应建立健全安全设施和防护措施,确保工作环境的安全性。
按照国家相关要求,配备必要的安全设备,如灭火器、防护帽等。
同时,还要定期检查设施的完好情况,保证设施的正常运行。
7. 安全生产检查和评估企业应定期组织安全生产检查和评估,全面了解安全生产工作的情况,并发现和解决问题。
检查和评估的内容包括但不限于以下几个方面:•安全设施和防护措施的使用情况。
施工现场安全管理常识模版施工现场安全是保障工人生命安全和财产安全的重要任务,合理的安全管理可以有效预防事故的发生。
为了提高安全管理的效果,下面将介绍施工现场安全管理常识。
1. 安全责任制度在施工现场,建立明确的安全责任制度是非常重要的。
施工单位应当明确各岗位的安全责任和权限,做到责任明确、权责一致。
同时,在施工现场设立安全管理人员,负责监督和指导施工全过程的安全工作。
2. 安全培训对施工人员进行全面的安全教育和培训是保障施工现场安全的基础。
培训内容应包括施工现场的危险因素、安全操作规程、应急处理和逃生等方面的知识。
通过培训,提高工人的安全意识和技能,使其能够正确应对各种安全风险。
3. 安全设施施工现场应设置醒目的安全标志和警示标识,明确危险区域和禁止入内的地方。
同时,应配备合适的安全设施,如安全帽、安全鞋、防护眼镜等,确保工人在施工过程中的个人安全。
4. 安全作业规范施工作业需要按照相应的安全规范进行,严禁违章操作。
施工单位应向工人详细解释各项作业规范和操作方法,确保工人能够正确理解并遵守。
同时,对违反安全规范的行为要及时制止,并做好记录和处理。
5. 防火措施施工现场存在着较大的火灾风险,因此必须采取有效的防火措施。
包括设置灭火器、灭火器具、灭火器械等,定期检查和维护,确保其正常可用。
在施工现场严禁吸烟、乱丢烟蒂等行为,同时加强对易燃易爆物品的管理和储存。
6. 安全巡视对施工现场进行定期巡视,及时发现和处理各类安全隐患,是保障施工现场安全的重要措施之一。
巡视应包括对施工材料、施工设备、作业环境等方面进行检查,确保安全生产的基本条件。
7. 应急处理应急处理是在事故发生后的重要措施,可以有效减少事故的损失。
施工现场应建立健全的应急预案,明确各岗位的应急职责和措施,确保在事故发生时能迅速应对并做出正确处理。
8. 管理措施除了上述措施外,还应加强对施工现场的管理,确保施工现场的安全,并保持整洁。
管理措施包括施工现场的进出管理、人员的合理配置、施工设备的维护维修等。
安全员基本知识
(一)如何层层签订平安生产包保责任书
项目开工之初,项目部应与全部的参建作业队(工区)签订平安生产包保责任书;作业队(工区)应与下属全部参建的协作队伍或作业班组签订平安生产包保责任书。
(二)如何进行平安生产责任制的考核工作
项目应建立平安生产责任制考核的相关制度,依据制度在项目年末,由项目部和作业队(工区)分别组织对部门和岗位平安生产责任制执行和落实状况进行考核,兑现平安奖罚。
(三)平安生产管理五同时原则
平安生产是一个有机的整体,管生产必需管平安;在方案、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作。
(四)平安生产一票拒绝原则
施工生产必需平安,从事施工生产,没有平安保障措施,一律不得施工。
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安全管理制度汇编安全管理制度汇编第一章总则第一条为了加强公司的安全管理,保障员工生命财产安全,保证公司业务的顺当运营,特订立本安全管理制度。
第二条公司全体员工在工作中必需遵守本制度的规定,提高安全意识,做到防备优先、安全第一、第三条公司全体员工必需加强安全培训,提高技能水平,渐渐提高安全管理的本领和水平。
第四条本制度适用于公司内的各级领导、一线员工以及相关合作单位及人员。
第二章安全生产管理第五条公司内部全部机器设备必需定期检查和维护,以保障其安全性和运行的正常性。
第六条工作场所必需保持乾净、干净、无障碍物、无多余物品。
第七条对于各种不安全化学品、易燃易爆物品,必需依照相关规定安装消防设施,并由专人进行管理。
第八条禁止私拉乱接电源,必需使用正规电源设备,严禁私自进行电气设备的改装和维护和修理。
第九条员工工作过程中必需穿戴符合安全要求的劳动保护用品,并经过相关部门审核同意方可使用。
第十条对于非员工人员、亲属和其它来访人员,必需进行严格的进入审查和安全检查,并戴上安全帽。
第三章安全责任和制度第十一条公司各级领导必需认真履行安全管理职责,并将安全管理工作纳入日常事务之中,渐渐提高员工安全意识。
第十二条公司全体员工必需自发遵守安全管理规定,加强安全意识,做到防备第一、安全第一、第十三条对于违反安全管理规定造成事故的,必需依照公司相关规定进行严格惩处,并进行法律上的追究。
第四章安全事故的应急措施第十四条对于因各种原因发生的安全事故,必需立刻启动应急预案,并快速组织相关人员开展抢救和处理工作。
第十五条对于安全事故造成的人身和财产损失,必需适时报告公司,同时积极与相关部门进行沟通和协商,合理调配损失。
第十六条对于已受伤员工,公司必需全力搭配医疗部门进行救治,并予以必要补偿和挂念。
第五章安全工作的考核第十七条公司将安全生产工作纳入绩效考核之中,对于表现突出的领导和员工进行物质和精神方面的嘉奖。
第六章附则第十八条本安全管理制度由公司安全管理部门负责解释和修订。
企业员工安全基础知识范本一、办公室安全1. 检查电源线路和设备的安全性,并保持走廊通畅,以防止绊倒或其他事故发生。
2. 在不适当的地方使用电源插座或电缆将会带来火灾风险,务必正确使用电源设备。
3. 妥善存放办公室消防器材,并定期检查。
4. 使用合适的椅子、桌子和其他家具,并确保所有家具的稳固性。
5. 不要在桌子或椅子上攀爬,以免发生摔倒或其他意外事故。
二、个人防护1. 使用符合标准的个人防护装备,如头盔、耳塞、面具等。
2. 在使用有害物质或操作潜在危险物品时,务必佩戴适当的个人防护装备。
3. 定期检查个人防护装备的工作状况,并及时更换或修理损坏的装备。
4. 遵守规定的作业方式,如正确使用工具,正确姿势搬运重物等。
5. 在操作机械或进行体力活动时注意个人安全,并请他人提供帮助或使用适当的工具。
三、火灾安全1. 确保每个办公室和工作区域都配备适当的灭火器,并保持其可用性。
2. 存放易燃物品时要按照规定的方式进行分类和储存,并严禁在办公区域吸烟。
3. 妥善保管和正确使用电气设备,避免过度使用插座和电力负荷过大。
4. 在火灾发生时,保持冷静并按照应急撤离计划和指示尽快撤离。
5. 熟悉和遵守紧急疏散路线和安全出口,并定期参加火灾应急演习。
四、网络安全1. 使用强密码保护个人和工作账户,并定期更改密码。
2. 不要随意下载、安装未经授权的软件和文件,以防止恶意程序和病毒感染。
3. 不要在不安全的网络环境中进行敏感信息的传输,如使用公共无线网络。
4. 提高网络安全意识,警惕网络钓鱼和其他网络欺诈行为,并及时报告可疑活动。
5. 定期备份个人文件和工作数据,以免由于恶意攻击或系统故障导致数据丢失。
五、紧急情况应对1. 熟悉和遵守公司制定的紧急情况应对规定,并参加相应的培训和演习。
2. 学习基本的急救知识,包括心肺复苏和止血等急救技能。
3. 了解紧急情况下的安全指示,如地震避难、火灾逃生等应对方法。
4. 在紧急情况下保持冷静,并按照指示或应急计划行动,确保个人安全。
安全生产监督检查应知应会知识汇编1、安全生产知识包括哪些内容2、安全监督应具备哪些知识和技能?安全管理人员应该具备以下素质:一、良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。
无论晴空万里,还是风云雷电;无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班,还是放假休息;无论是厂内,还是在野外。
只要有人上班,安全员就得工作。
检查事故隐患,处理违章现象。
没有良好的身体就无法干好安全工作。
二、丰富的安全知识当前,很多企业的安全员都是“半路出家”,大都没做过安全工作,因此必须不断地学习,丰富自身的安全知识,提高安全技能,增强安全意识。
一个合格的安全员应具备如下知识:1.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识;2.安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识,具有有关专业安全生产管理专业知识,了解本企业生产或施工专业知识;3.劳动保护,工伤保险的法律、法规、政策知识;4.掌握伤亡事故和职业病统计,报告及调查处理方法;5.事故现场勘验技术,以及应急处理措施;6.重大危险源管理与应急救援预案编制方法;7.学习先进的安全生产管理经验;8.心理学,人际关系学,行为科学等知识。
三、敬业精神安全工作是一项非常具有挑战性的工作,要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往,要产生众多不可避免的矛盾,尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响,安全工作更是困难重重。
选择安全员首先要了解他对安全工作的认识,是否愿意面对困难,是否有信心有激情解决困难,也就是是否热爱安全工作。
高尔基有句名言“工作快乐,人生便是天堂,工作痛苦,人生便是地狱”。
一个人如果不喜欢自己的工作,无论他能力有多大都不会有好的效果。
因此,作为一个安全员首先应热爱安全工作,“爱”会使人聪明,“爱”是动力,“爱”使人心有灵犀一点通。
有“爱”这个原动力,才会体会到安全管理工作的意义重大,责任重大,才会体会到自己工作价值,才能全身心地投入安全工作中去。
安全员基础知识作为一名安全员,掌握基础知识是非常重要的。
安全员是负责保障企业及员工安全的重要角色,他们需要具备一定的安全知识和技能,以便在工作中有效地预防和应对各种安全风险。
下面我们将介绍安全员基础知识的相关内容,希望能够帮助大家更好地理解和掌握这些知识。
首先,安全员需要了解相关的法律法规和标准。
在我国,安全生产法律法规非常严格,企业必须严格遵守相关的法律法规和标准,以保障员工的生命安全和身体健康。
安全员需要深入了解相关的法律法规和标准,确保企业的安全生产工作符合法律法规的要求。
其次,安全员需要具备一定的安全生产知识。
安全生产知识包括安全生产的基本理论、安全生产管理制度、安全生产技术措施等内容。
安全员需要了解各种安全事故的原因和预防措施,掌握安全生产管理的基本原理和方法,以便有效地开展安全生产工作。
此外,安全员还需要具备一定的应急处理能力。
在工作中,安全员可能会面临各种突发的安全事故,需要能够迅速做出正确的判断并采取有效的措施,保障员工的安全。
因此,安全员需要接受相关的应急处理培训,提高自身的应急处理能力。
最后,安全员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
安全工作需要与各个部门、各个岗位进行有效的沟通和协调,安全员需要能够与他人良好地沟通交流,形成良好的工作合作氛围,共同维护企业的安全生产环境。
总的来说,安全员基础知识包括了法律法规和标准、安全生产知识、应急处理能力、沟通能力和团队合作精神等内容。
安全员需要不断学习和提高自身的专业知识和技能,以便更好地履行自己的职责,保障企业和员工的安全。
希望安全员们能够认真学习和掌握这些基础知识,做好安全生产工作,共同营造安全稳定的工作环墶。
安全管理制度汇编大全第一章总则第一条为了加强安全管理,保障员工和企业财产的安全,维护生产秩序,确保生产安全,制定本制度。
第二条全体员工必须严格遵守公司的安全管理制度,执行公司的各项安全规定。
第三条公司安全管理委员会是全公司的安全管理的决策机构,具体负责公司的安全管理。
第四条公司各级领导在安全工作中负有主要领导责任,各部门、班组负有安全工作的直接责任。
第五条员工有权利对自己的工作环境提出安全保障的合理要求,主动提出改进安全管理措施的建议。
第二章安全责任制度第六条公司总经理负责全公司的安全管理工作,确保公司的安全生产和员工的安全。
第七条各部门经理负责本部门的安全工作,定期召开安全例会,检查本部门的安全工作。
第八条班组长负责本班组的安全工作,建立每日安全例会制度,每天进行安全检查。
第九条员工要严格遵守安全生产制度,做好本职工作,不得违反安全规定。
第十条各级领导要发现安全隐患及时处理,对违反安全规定的员工要及时纠正。
第三章安全教育培训制度第十一条公司对新员工进行安全教育培训,包括安全规章制度、工作技能、应急处理等方面的培训。
第十二条公司定期组织员工进行安全教育培训,每季度至少进行一次应急演练。
第十三条公司通过内部培训和外部培训,提高员工的安全管理意识和技能。
第十四条公司对特种作业人员进行专门的安全培训,确保他们具备安全操作的能力。
第十五条公司组织员工进行安全知识考核,对合格的员工进行奖励,对不合格的员工进行补习和再考核。
第四章安全生产管理制度第十六条公司设立安全生产管理岗位,负责公司的安全生产管理工作,制定安全生产管理制度。
第十七条公司建立健全安全生产档案,结合实际情况,编制安全生产手册,指导员工的安全操作。
第十八条公司对重点危险部位、危险工艺、危险作业进行安全风险评估,制定相应的安全作业指导书。
第十九条公司定期组织安全生产检查,发现问题及时整改,确保生产过程中的安全与稳定。
第二十条公司建立安全生产奖惩制度,对安全生产工作成绩优秀的部门和个人进行表彰和奖励。
安全员日常业务常识汇编
一、安全员职责
1.分厂安全主管、安全员是分厂厂长安全工作的助手,在业务上受安全环保部的指导,
协助分厂厂长贯彻国家及上级有关安全生产的法律法规及公司有关的规定、制度,并检查其
执行情况。
2.编制分厂安全技术规程和有关安全生产管理制度,并监督检查其执行情况。
3.协助分厂厂长编制分厂安全技术措施计划,根据本单位的工作实际做好职业安全健康
的监控工作,杜绝或减少事故、事件、不符合的发生;负责对本单位的违章行为制止纠正和
安全考核工作。
4.编制本单位每年的职业安全健康目标和指标。
5.发生工伤事故后,严格遵守“四不放过”的原则参与处理事故。
6.每年至少参与一次本单位危害辨识、风险评价和风险控制策划工作。
7.编制本单位每年申报的安全技术措施或职业安全健康管理方案。
8.编制、修订分厂安全生产技术规程和管理制度。
9.对新进员工进行分厂级安全教育和组织班组级安全教育。
10.每周至少参与一次分厂安全生产检查,及时协助厂长落实、整改现场安全隐患。
11.参与本单位事故、事件、不符合的调查、分析和处理工作。
二、特种作业管理
1.高处作业:凡距坠落高度基准面 2m 及其以上,有可能坠落的高处进行的作业,称为高处作业。
2.坠落高度基准面:从作业位置到最低坠落着落点的水平面。
3.高处作业分类及审批权:作业高度在2-5m 时,称为一级高处作业。
(由分厂、部门和分厂安管人员审批)在 5m 以上至 15m 时,称为二级高处作业。
(由安环部安管人员审批)
在 15m 以上至 30m 时,称为三级高处作业。
(由安环部长审批,并备案)在 30m 以上时,称为特级高处作业。
(由生产副总审批,送安环部备案)
4.特殊危险动火作业:在生产运行状态下的易燃易爆物品生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场所的动火作业。
(有效期为 24 小时;由动火地点所在单位主管
领导初审签字,经主管安全防火部门复检签字后,报生产副总审批。
)
5.一级动火作业:在易燃易爆场所进行的动火作业。
(24 小时;由动火所在单位主管领
导初审签字,报主管安全防火部门审批。
)
6.二级动火作业:除特殊和一级动火作业以外的动火作业。
(有效期 120 小时;由动火地点所在单位的主管领导审批。
)凡厂、车间或单独厂房全部停车,装置经清洗置换、取样分析合格并采取安全隔离措施后,可根据其火灾、爆炸危险性大小,经厂安全防火部门批准,动
火作业可按二级动火作业管理。
遇节日、假日或其它特殊情况时,动火作业应升级管理。
三、生产厂区十四个不准及各项禁令
1.加强明火管理,厂区内不准吸烟。
2.生产区内,不准未成年人进入。
3.上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
4.在班前、班上不准喝酒。
5.不准使用汽油等易燃体擦洗设备、用具和衣物。
6.不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。
7.安全装置不齐全设备不准使用。
8.不是自己分管的设备、工具不准动用。
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9.检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。
10.停机检修后的设备,未经彻底检查,不准起用。
11.未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业。
12.石棉瓦上不固定号跳板,不准作业。
13.未安装触电保护器的移动式电动工具,不准使用。
14.未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作业。
操作工的六严格
1.严格执行交接班制。
2.严格进行巡回检查。
3.严格控制工艺指标。
4.严格执行操作法(票)。
5.严格遵守劳动纪律。
6.严格执行安全规定。
机动车辆七大禁令
1.严禁无证、无令开车。
2.严禁酒后开车。
3.严禁超速行车和空挡溜车。
4.严禁带病行车。
5.严禁人货混载行车。
6.严禁超标装载行车。
7.严禁无阻火器车辆进入火区。
动火作业六大禁令
1.动火证未经批准,禁止动火。
2.不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。
3.不清洗,置换不合格,禁止动火。
4.不消除周围易燃物,禁止动火。
5.不按时作动火分析,禁止动火。
6.没有消防措施,禁止动火。
四、安全术语解释
1.危险化学品管理中的“五双”制度 -------- 双人收发 ,双人记帐、双人双锁、双人运输、双人使用。
另外还有一种说法是:双人保管、双人领取、双人使用、双把锁、双本帐。
不过,第一个是主流说法。
2.“三同时”原则 -------- 同时设计、同时施工、同时投入生产与作用。
3.“三级教育”原则 ------ 入厂教育、车间教育、班组教育。
4.“三同步”原则 -------- 考虑经济发展,进行机制改革、技术改造时,安全生产要与之
同时规划,同时组织实施,同时运作投产。
5.“三不伤害”原则 ------ 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
6.“四不放过”原则 ------ 对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有受到处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。
7.“五同时”原则 -------- 企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全。
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五、分厂重点岗位分布
名称所涉及重要环境因素 / 不可承受风险 / 重大风险所在部位
XXX XXX
焊工乙炔、氧气瓶摆放不合理。
在可燃物附近作业火花落在易然物上发生火情/未系安全带 / 安全
各厂房带损坏 /梯子打滑 /梯子倾斜角度不对导致人员坠落 /未佩带防护眼睛损伤眼睛
电工停、送电误操作时约时送电击伤操作工/未系安全带 /安全带损坏 /梯子打滑 /梯子倾斜
各厂房角度不对导致人员坠落 /未佩带防护眼睛损伤眼睛
六、工伤上报程序
1.工伤上报时间要求
1、员工在厂区及工作场所内发生工伤,应及时打120 急救电话,并在10 分钟内向公司上报,白班向安全环保部报告(电话: XXXXXXX ),夜班向生产管理部调度室报告(电话:XXXXXX)。
2、安全环保部人员接到工伤事故电话要在十五分钟内到达事故发生现场。
3、事故发生单位要在事故发生 16 小时内以书面形式将事件简要经过和伤情报安全环保部
备案。
并在两日内将工伤认定所需材料上报安全环保部。
如未按规定提交材料而延误工伤认定,
不能及时享受工伤待遇的,所发生的费用由有关人员承担。
4、员工在上下班途中发生道路交通伤害和事故的,应及时打110 报警,并通知本单位。
2.申请工伤认定需提供的材料
1、劳动合同文本(复印件)或其他建立劳动关系的有效证明一份;
2、本人身份证(复印件)一份及近期一寸免冠照片一张;
3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书(标明入院日期)或职业病诊断证明书一份(原件);
4、工伤事故报告、证人证言(蓝色或碳素墨水钢笔书写)两份;(附:证人证
言格式)证言
我系 XXX分厂 X班X组 X岗位 X工,XX年XX月XX日 XX时 XX分左右,事情的经过
是 .。
(落款姓名要按手印)年月日
5、其它相关证明材料(员工的姓名、性别、年龄、工种、参加工作时间、家庭住址、联
系电话)
6、属于下列情况应提供相关的证明材料:
1)由于机动车事故(包括摩托车驾驶员本身因素)受到伤害的,提交公安交通部门的责
任认定或者处理证明;
2)工作时间或工作岗位,突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的,提交抢
救治疗记录、病历和死亡证明;
七、 11 种隐患人
1. 不懂安全知识的糊涂人
2.违章蛮干的鲁莽人
3.新婚前后的甜蜜人
4. 图省事怕麻烦的懒惰人
5.休班探亲的疲劳人
6.受处罚的情绪人
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7. 满不在乎的麻痹人8.工作大意的粗心人9.满腹心事的沉闷人10. 见异思迁的分心人11.身体不好的有病人
八、轨迹交叉论
轨迹交叉论认为,在一个系统中,人的不安全行为和物的不安全状态的形成过程中,一旦
发生时间和空间的运动轨迹交叉,就会造成事故。
按照轨迹交叉论,描绘的事故模型如图
1所示。
图 1 轨迹交叉论
事故的主要原因或者是由于人的不安全行为,或者是由于物的不安全状态,没有一起事故
是由于人的不安全行为及物的不安全状态共同引起的。
(见图 2)结论,几乎所有的工业伤害事故都是由于人的不安全行为造成的。
精品文档。