后勤管理规定

后勤保障管理制度（实用5篇）1.后勤保障管理制度第1篇爱护公物规定一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。

二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。

三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。

四、教室、寝室及其附设用品管理职责到人。

五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。

财产赔偿制度一、教育师生养成爱护公物的好习惯。

各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿。

二、以班级、处室为单位，专人负责管理。

校园定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为礼貌班队、教职工评优条件之一。

三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要职责到人，一旦损坏，照价赔偿。

四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。

五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。

财产管理制度校园一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。

建立完整的校产档案，每年度搞一次校产状况报告向校园分管领导汇报。

一、对各处室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由校园根据需要逐步配齐。

二、为了明确职责，凡因工作需要配备财产的处室，务必选一名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损坏或遗失，要及时报损，或视状况赔偿。

三、凡校园配给使用的财产，不论什么状况和原因，不得私自转借。

四、凡属校园配给的财产，属正常消耗损坏的，必须要以旧换新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方可更换。

五、财产的添置务必由校长批示，多人负责，并办理验收登记手续，方能投入使用。

六、教导处负责图书、实验室、教室、体育器材室等各部室的使用与管理，计算机任课教师负责电教设备、硬软件的使用管理。

总务处负责各处室及办公室的使用与管理。

教学楼管理规定一、教学楼教室管理，职责到班，管理到人。

二、注意持续教室的环境美化，教室内各种用品按校园统一要求布置和摆放。

三、爱护室内照明电器、黑板、门窗等一切功用设施，损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。

后勤的管理规章制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的后勤的管理规章制度7篇，让我们一起来看看！后勤的管理规章制度（篇1）一、公物管理制度1、幼儿园的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱护，并协助幼儿园管好、用好，使幼儿园成为精神文明的教育阵地。

2、教室、办公室、食堂及各部门的一切公物，都做到责任到班、到人。

3、要节约用电用水，爱护幼儿园的照明、取暖、供水设备，做到人走灯灭，锁门关窗。

4、幼儿园成立公物管理小组，对幼儿园的公物使用情况进行监督。

每学期末统一检查，损坏公物照价赔偿。

二、道具租用管理制度1、园内活动使用道具由班长向管理人员借用并进行详细登记，用完后及时交还，检查核对无误后方可销帐，对损坏丢失等现象追究其原因，并酌情处理。

2、外单位借用道具须经园领导批准并登记，持批条到后勤处交押金，方可向管理人员借用，并作详细登记。

归还时核对验收签字后，再到园领导处销帐。

对损坏丢失等现象，照价赔偿。

三、环境管理制度1、美化幼儿园环境人人有责。

2、建立定点、包干责任到人的环境管理制度。

3、建立班级卫生包干区，每天打扫，保持包干区的清洁卫生。

4、后勤人员建立包干制度，定人、定时、定点打扫。

5、爱护幼儿园中的一草一木，不损坏公物，如有损坏应自觉照价赔偿。

6、建立后勤人员天天巡视幼儿园环境的制度，发现问题及时解决。

7、进入幼儿园必须做到八不:不骑车、不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不吃零食、不在墙上乱涂写、不攀折花木、不高声喊叫。

后勤的管理规章制度（篇2）后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。

为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。

2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。

后勤管理制度12篇后勤管理制度1一、严格执行学校规章制度，爱岗敬业，履行职责，不断提高自身素质和执法水平。

经常向学生进行法制教育、安全教育和人身自卫教育，使学生学会用法律来保护自己。

二、实行昼夜巡视24小时值班制，杜绝空岗缺岗现象，认真填写好值班记录。

三、值班时必须着装整齐、保持形象，做到礼貌待人，树立学校文明管理的良好形象。

在学生上学、放学时段，到校门口值勤。

学生下课时或午间要加强巡查，发现问题及时制止，自己处理不了的问题要及时协调。

四、对外来车辆必须如实登记，并按指定位置有序停放，门前严禁停放车辆和摆摊设点，确保校门前畅通无阻。

五、严禁小商小贩、推销员和废品收购者等闲杂人员进入校园，一经发现，立即请出校园;严禁学生将盒饭、甘蔗、瓜子、零食等有外包装食品带进校园，严禁学生爬墙外出或通过学校围墙栅栏购买食品，对违规者按学校有关规定严肃处理。

六、要认真做好防火防盗工作，晚上11：30后须认真巡视一遍校园，及时关锁门窗关闭水电，清理滞留人员，消除安全隐患，如有困难及时告知相关人员。

七、认真做好个人卫生，保安值班室每天早中晚须清扫三遍，确保卫生达标。

做好书、报刊、信件的收发工作，不遗失，不错漏。

八、保安值班室是保安工作和休息场所，严禁闲杂人员在保安室谈笑打闹和无故逗留，严禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打电脑、干私活等，确保保安工作规范有序地进行。

九、与公安部门配合，加强校园治安综合治理。

依据学校有关规定，勇于跟坏人坏事和有损学校利益的行为作斗争，及时果断地处理校园内和学校周边的突出偶发事件。

如有困难，学生纠纷交德育处处理，老师纠纷报工会处理，外来人员寻衅滋事报保卫科和派出所处理。

十、凡在值班工作中作出成绩者，学校给予表扬;凡因工作不负责任，违反劳动纪律或严重失职而导致发生案件造成损失者，按情节轻重和责任大小给予扣发当月全工资或辞退，直至追究刑事责任处理。

后勤管理制度2一、各部门负责人是日常水电管理工作的第一责任人，其所在部门有违反本制度行为的，负责人应承担相关的经济责任。

后勤管理规章制度规范在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

我们该怎么拟定制度呢？下面是由作者给大家带来的后勤管理规章制度规范7篇，让我们一起来看看！后勤管理规章制度规范篇1为规范办公室日常管理，搞好各项服务工作，创造良好的工作和生活环境，特制定以下制度。

一、办公楼（一）卫生保洁工作制度1、地面：每日擦拭四次，保持光洁、明亮，无烟头，纸屑、痰渍等。

2、墙壁（含地角线）：每月擦拭两次，保持洁白、无尘、无张贴。

地角线干净，无污物。

地面与地角线接合处不存在污垢。

3、楼梯（含扶手、栏杆）：每日擦拭两次，保持光亮、无尘，无烟头、纸屑、痰渍等。

4、卫生间：每日冲洗、清扫、拖拭三次。

地面保持干爽、清洁。

小便池无异味、无黄垢；蹲便池保持干净、明亮。

茶根池、垃圾桶、手纸篓每日清倒一次，保持池、桶、篓整洁、无污渍。

水龙头、洗手池、台、美容镜、卫生间隔板、窗台、玻璃等明亮无尘。

下水池不堵塞，四周无污垢。

5、门厅：每两小时拖拭一次，保持光亮照人，门厅玻璃、门框、把手每日擦拭两次，保持干净明亮，厅内暖气罩每日擦拭两次。

6、楼前台阶：每日擦拭两次，雨雪天随时清扫。

保持无尘、无杂物。

脚垫每周清洗两次。

7、国旗台每周清洗两次。

（二）办公区、住宅区1、办公楼前后：每日清扫二次，保持干净，无沙土、碎砖石，无纸屑、烟头、塑料袋等杂物、无树枝、无树叶、无积水、积雪。

2、公路：每日清扫一次，保持干净，无沙土，无杂物。

3、垃圾道口、垃圾桶：道口垃圾不外露，干净无蝇虫、垃圾桶每日至少倒一次，做到不存放、无溢满、无污渍。

4、公共区域墙壁：保持清洁，无张贴、无涂画、无污物。

5、草坪、树坑：每周至少清理一次，保持整洁、无杂物。

6、领导周转房周围：每日清扫两次，做到无沙土、无纸屑、无烟头、塑料袋等杂物。

7、垃圾清运：每周一次，垃圾清理完后，保持垃圾道口和垃圾箱、垃圾桶周围的清洁。

（三）巡查制度1、负责卫生保洁工作的工作人员，每日巡查一次，并做巡查记录。

后勤人员管理规定1、目的为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神，特制定本管理规定。

2、环境卫生1)办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，办公室及后勤人员都应自觉维护环境卫生。

2)车间地面卫生由机加工、焊接主任安排人员每天进行打扫;仓库及仓库周围地面卫生由保管员负责打扫;办公室地面卫生由办公室人员负责打扫。

3)烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必须放置于垃圾桶内，不得随意丢弃;违者，处以____元/次罚款。

4)保持公告栏(黑板)整洁，不得乱涂乱画;通知、通告应粘贴摆正;超过一周以上____通知、通告应取下存档(特殊情况除外)。

5)文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。

6)办公室人员应做好各自办公台面及周边地面卫生的清理、清洁工作;每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文件摆放整齐。

7)每周二下午16:00由1F办公室人员对车间各处卫生进行全面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏(黑板)上通报批评并责令改善。

3、工作纪律1)办公室及后勤人员在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事情。

(如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;上网玩游戏、看电影、聊天、闲谈、睡觉等。

)下班后如无其他加班任务，同样不应逗留公司做与工作无关的事情。

违者，处以____元/次罚款。

2)公司电话为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。

上班时间打私人电话通话时间最多不得超过____分钟;严禁擅自在公司打私人长途电话;打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间;音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。

违者，处以____元/次罚款。

3)节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应使用二手纸张(A4)。

4)办公室及后勤人员参加会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。

5)办公室及后勤人员外出须报公司领导批准。

6)外访人员由____楼办公室人员负责接待。

后勤维修管理规定为加强日常维修管理工作，提高服务质量和工作效率，结合实际情况，特制订本制度。

1、后勤处维修人员负责全校设施的日常检查与维修，同时配合协助外请人员做好学院有关设施的修理，更好工作。

2、维修人员在工作中应严格遵守维修操作规程。

本着对学校和本人生命财产安全负责的态度，及时修复报修项目，消除隐患，保证安全。

3、维修人员在工作中应做到及时、高效，保证维修质量，对能修理的项目，不得推卸、扯皮。

4、维修工人在工作中要举止文明，礼貌待人。

5、维修负责人应根据报修单上的轻重缓急安排维修人员进行维修，并将当天各类维修情况登记统计。

6、维修人员保持____小时通信畅通，以便及时处理一些突发事件。

后勤维修管理规定（2）第一章总则第一条为规范校园后勤维修管理工作，提高后勤维修管理效率，保障校园设施设备的正常使用和维护，制定本规定。

第二条本规定适用于各类教育机构的后勤维修管理工作。

第三条各教育机构应建立后勤维修管理制度，明确管理责任和工作流程，确保高效、合规的后勤维修工作。

第四条各教育机构应配备专业的后勤维修管理人员，负责设备的巡检、维护和维修工作。

第二章后勤维修管理责任第五条各教育机构应设立后勤维修管理部门，明确后勤维修管理人员职责，并制定明确的工作计划和绩效要求。

第六条各教育机构的校领导应加强对后勤维修管理工作的领导和指导，确保后勤维修管理工作的有效开展。

第七条各教育机构的后勤维修管理人员应具备相关的专业知识和技能，制定科学的维修计划和维修措施，并对维修工作进行有效的监督和管理。

第八条各教育机构应建立健全的后勤维修管理考核机制，对后勤维修管理人员的工作进行评估和奖惩，激励后勤维修管理人员提高工作质量和效率。

第三章后勤维修管理流程第九条各教育机构的后勤维修管理部门应建立健全的设备维修登记制度，明确设备维修的流程和要求。

第十条各教育机构的后勤维修管理部门应及时受理维修申请，并根据设备维修登记制度的要求及时安排维修人员进行维修。

后勤的管理制度后勤的管理制度（通用5篇）后勤的管理制度1第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。

第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。

第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。

第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则(一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。

(二)员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责;拥挤者罚款10元。

(三)严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。

(四)车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。

严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。

(五)做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。

(六)大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。

(七)非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。

第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚(一)大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。

(二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。

(三)司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。

(四)驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。

(五)严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。

(六)公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。

如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。

(七)做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。

后勤保障管理制度1、目的和范围。

为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。

主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。

2、职责2.1后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。

2.2后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。

3、工作流程：3.1办公用品管理制度凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。

____公用办公设备的使用规定综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。

各部门传真时要认真填写。

凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。

3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。

驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。

在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。

由公司后勤部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。

3.4采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。

所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。

部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门后勤保障管理制度（2）是指为了保障企业、组织日常运营和生产活动顺利进行所制定的一系列管理规定和制度。

该制度主要包括以下几个方面：1. 采购管理制度：规定采购流程、供应商选择标准、采购合同管理等内容，确保物资采购的及时、合理、合规。

后勤总务管理制度是指为了规范和优化机构或企事业单位的后勤总务工作，对后勤总务管理进行制度化的规定和规范。

其目的是提高后勤总务工作的效率和质量，保障机构或企事业单位的正常运转和发展。

下面是一份关于后勤总务管理制度的草拟，供参考。

一、总则1.1 本制度的适用范围：适用于本机构或企事业单位的后勤总务管理工作。

1.2 本制度的基本原则：依法、规范、公正、效率。

1.3 本制度的任务：规范后勤总务管理，提高工作效率，保障机构或企事业单位的正常运转。

二、后勤总务管理的职责和权限2.1 后勤总务管理职责：2.1.1 负责编制和实施后勤总务管理制度。

2.1.2 组织开展后勤总务工作，包括设备管理、车辆管理、采购管理、仓库管理等。

2.1.3 负责后勤供应的协调与统一，确保供应的质量和及时性。

2.1.4 组织后勤技术培训和考核，提高后勤人员的业务水平。

2.2 后勤总务管理权限：2.2.1 拟定后勤总务管理制度和工作计划。

2.2.2 确定后勤资源的配置和使用。

2.2.3 批准后勤物资的采购和使用申请。

2.2.4 进行后勤相关人员的考核和评价。

三、后勤总务管理的流程和要求3.1 后勤资源的管理3.1.1 后勤资源的编制和更新，包括人员、设备、车辆、物资等。

3.1.2 后勤资源的配置和使用，严格遵守计划经济原则，确保资源的合理利用。

3.1.3 后勤资源的维修和维护，制定维护保养计划，确保资源的正常运转。

3.2 后勤采购管理3.2.1 制定采购计划，根据需要和预算编制采购清单。

3.2.2 进行供应商的评估和选拔，确保供应商的合法性和信誉度。

3.2.3 确定采购方式和采购合同的签订，保证采购的合规性和合理性。

3.2.4 对采购品质和数量进行验收，确保采购的质量和标准。

3.3 后勤仓库管理3.3.1 设立合理的仓库布局和管理制度，确保物资的安全和有效管理。

3.3.2 建立物资分类和编码体系，便于物资的入库和出库管理。

3.3.3 制定库存管理制度和定期盘点制度，确保库存的准确性和及时性。

后勤工作制度一、办公用品的采购，要根据本厂实际，制定计划，及时上报，计划要励行节约，统筹考虑，具有连续性。

二、劳保、福利用品的采购，要根据上级有关规定和本厂相关制度制定计划，优中选优，保证质量。

三、办公用品、劳保、福利用品的采购计划，要经办公室主任审定，大型物品的采购要经厂长审定，之后上报。

四、自采部分采购人员应采取货比三家方式实施采购，做到优质低价，并与购物商店签定质量保证协议，确保购物质量。

采购人员不得随意购买计划以外的物品。

五、后勤人员应主动与各部门联系，提前做好计划、审定工作，不能因供应不及时影响工作。

六、办公用品的发放，应分类登记，落实到人，一月一清理，登记数与实物应相符。

凭登记汇总核算各部门办公费用。

七、劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换新。

后勤人员负责管理工作。

八、福利用品的发放应严格按有关规定执行，后勤人员应做好保管登记工作。

九、后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相关物品，不能因保管不善出现损坏、丢失、被盗现象。

十、后勤人员负责水、电、通讯、卫生的保障工作。

要经常检查、杜绝隐患，特别是用电方面，要汇同有关人员一周一检查，确保安全。

后勤工作制度（2）是指组织或机构为保障日常运转而设立的一系列规范和程序。

后勤工作制度包括人员管理、物资管理、设备管理、车辆管理、办公室管理等方面的规定。

1. 人员管理：后勤工作中，需要对后勤人员进行岗位分工、职责明确，并制定相应的考核激励机制，确保后勤人员高效地完成各项任务。

2. 物资管理：后勤工作中，需要建立物资（包括办公用品、设备、工具等）的采购、领用、归还和盘点制度，确保物资使用的合理性和有效性。

3. 设备管理：后勤工作中，需要对设备（包括计算机、打印机、复印机等）进行维修、清洁和保养，制定相应的维护计划和标准，确保设备的正常运转。

4. 车辆管理：后勤工作中，需要对机构所有车辆进行维护和保养，制定车辆日常使用和保险等规定，确保车辆的安全和可靠运行。

后勤工作管理制度是指为了规范和提高后勤工作效率，确保后勤工作的有序进行而制订的一系列规章制度和操作流程。

下面是一个后勤工作管理制度的示范：1. 后勤工作流程管理：- 确定后勤工作的流程和程序，并进行明确的流程规定和操作指导；- 根据不同的后勤工作内容，制定相应的工作流程图，并以文件形式发布给相关人员。

2. 后勤资产管理：- 对办公设备、办公用品、耗材等进行统一管理，包括建立清单、采购管理、入库出库、借用归还等工作流程；- 设立专门的资产管理人员，负责统计、清点和维护后勤资产。

3. 后勤供应管理：- 确定供应商的选择标准和审批流程；- 建立供应商档案并定期评估供应商的绩效；- 制定入库验收和退货流程，确保供应品质量和数量的合格。

4. 后勤设施维护管理：- 对后勤设施进行定期保养和维修；- 确立设施维护人员的工作职责和操作规范；- 建立设施维护记录，及时记录设施维修情况并进行整理归档。

5. 后勤安全管理：- 制定后勤安全政策和安全工作方案；- 建立安全检查制度、演练制度和应急预案；- 加强对后勤工作人员的安全教育和培训。

6. 后勤服务管理：- 确立后勤服务标准和服务流程；- 建立客户反馈机制，及时处理和解决客户的问题和需求；- 定期进行客户满意度调查，收集和分析客户反馈信息，对后勤服务进行改进优化。

上述制度只是一个示范，实际的后勤工作管理制度需要根据不同组织的实际情况进行制定和不断改进。

后勤工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和优化组织后勤工作，提高后勤服务质量，制定本制度。

第二条各级领导及后勤人员应严格遵守和执行本制度，确保后勤工作的顺利进行。

第三条后勤工作管理制度适用于本单位的各类后勤工作。

第四条后勤工作的原则是节约、高效、安全、环保。

第五条后勤工作的职责是为组织提供各类后勤服务和支持，确保组织正常运转。

第六条后勤工作的目标是提供高质量的后勤服务，提高组织的整体效能。

第七条后勤工作应立足于实际需求，注重创新和持续改进。

后勤人员管理规定范文一、背景介绍随着社会的不断发展，企业的后勤管理变得越来越重要。

作为组织中的后勤人员，其责任是确保企业的正常运作，提高工作效率，保障员工的生活和工作环境。

为了规范后勤人员的管理，提高其综合素质和工作能力，制定本管理规定。

二、后勤人员管理目标1. 提升工作效率：制定合理安排和工作流程，减少浪费时间和资源，提高后勤服务的质量和效率。

2. 优化员工生活环境：提供舒适、安全、整洁的工作和生活环境，为员工创造更好的工作条件。

3. 提高服务质量：培训后勤人员的服务意识和专业知识，提供更高质量的服务，满足员工和企业的需求。

4. 加强团队合作：鼓励后勤人员之间的互相支持和合作，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。

三、后勤人员管理规定1. 工作时间和考勤1.1 确保按规定时间到岗，并为员工提供可靠的工作时间表。

1.2 严格执行考勤制度，员工必须遵守签到和签退规定，不得迟到早退。

1.3 请假制度要明确，员工必须提前申请并得到批准，否则将影响考勤记录。

2. 工作责任和安全2.1 后勤人员必须熟悉和遵守企业的工作流程和安全规定，保障工作的顺利进行。

2.2 后勤人员要积极参与安全培训，熟悉处理突发事件的紧急预案，确保员工的安全。

2.3 后勤人员要认真履行管理职责，做好文件和资料的保密工作，遵守企业的保密规定。

3. 卫生保洁和环境整治3.1 后勤人员要定期进行卫生保洁工作，保持办公环境的整洁和卫生。

3.2 后勤人员要保证公共区域的清洁和舒适，包括会议室、休息室、洗手间等场所。

3.3 后勤人员要认真处理办公废弃物和垃圾，确保垃圾分类和环境保护工作的顺利进行。

4. 管理服务和协调工作4.1 后勤人员要根据员工需求提供相应的服务，并主动与员工沟通，了解他们的需求和意见。

4.2 后勤人员要与其他部门保持良好的沟通和协作关系，及时解决工作中的问题和困难。

4.3 后勤人员要关注员工的工作和生活情况，为他们提供必要的支持和帮助。

后勤值班管理规定范文一、概述本规定旨在规范后勤值班管理，保障校园后勤工作的正常运行，提高服务效率和质量，确保校园安全和秩序。

二、值班制度1. 后勤中心设立值班制度，值班时间为每天24小时；2. 值班人员应按照规定时间到达值班岗位，不得迟到早退；3. 值班人员需佩戴统一的值班证件，保持良好的仪容仪表，形象亮丽；4. 值班期间禁止个人手机、电脑等电子设备，以免影响工作效率和纪律；5. 值班期间不得私自离开岗位，注意保持通讯畅通；6. 值班期间严禁酗酒、赌博、吸烟等违反校规校纪的行为；7. 遇到突发情况应迅速报告上级，及时采取应急措施；8. 值班期间遇到有关学生或教职工提出的问题，须细心倾听并妥善解决；9. 离岗交接时，应当将当班情况、工作进展以及尚未解决的问题等详细记录，并将记录交接给接班人员，确保工作连续性。

三、值班安全1. 值班期间应确保自身安全，注意人身和财产安全，防范盗窃和火灾等安全事故；2. 在校园内巡逻时，应做到视线广阔、耳朵灵敏，发现异常情况应立即向上级报告并配合处理；3. 值班人员需熟悉紧急报警设备的使用方法，如发生紧急情况需要及时向警方报警；4. 值班期间如遇突发事件（如火灾、地震等），应按照应急预案及时采取措施，并向校领导汇报。

四、值班纪律1. 值班人员应遵守学校规章制度，严格遵守后勤值班管理规定；2. 值班期间不得打麻将、进行赌博或其他娱乐活动；3. 值班期间不得随意私自接受礼品、红包等财物，接受必要礼节礼品须报告并上交；4. 值班人员应保持良好的职业操守，公正、严谨地履行职责，不得接受贿赂、索贿；5. 值班期间应保持工作区域整洁，不得随意使用他人物品和工具；6. 值班人员应及时回复相关部门和个人的电话或电子邮件，并妥善保管相关工作文件和邮件，确保信息的完整性和安全性。

五、违纪违规处罚1. 对于违反值班纪律的行为，将按照严重程度进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停止值班等措施；2. 对于因违纪违规行为给校园带来损失的，必要时将追究法律责任；3. 对于情节严重以及影响校园秩序和安全的行为，将进行停职、调离等严厉惩戒。

公司后勤管理细则如下：1. 安全管理：- 提供员工安全教育和培训，确保员工了解公司安全规定并遵守。

- 定期检查公司设施和设备的安全性并进行维护。

- 确保员工工作区域的安全和卫生。

- 制定应急预案和灾难恢复计划，确保在紧急情况下的顺利应对。

2. 设备管理：- 确保公司设备的正常运作，定期进行设备维护和保养。

- 监督设备的使用，预防和解决设备故障。

- 管理设备和工具的库存，确保供应充足。

3. 人员管理：- 确保办公区域的清洁和整洁，定期安排清洁人员进行清洁工作。

- 维护员工的办公设施和用品，及时修理和更换。

- 协助员工搬迁和调动。

4. 物资采购：- 确定公司物资的需求，与供应商谈判并进行采购。

- 确保物资品质和供货时间符合要求。

- 控制物资成本，寻找优质和合适价格的物资供应商。

5. 办公空间管理：- 维护办公空间的清洁和安全。

- 管理会议室和活动场地的预定和使用。

- 协调安排员工的工位和办公空间。

6. 食堂和员工福利管理：- 确保食堂的食品安全和卫生，并提供丰富和平衡的餐饮选择。

- 管理员工福利，例如员工休息区、健身房等设施的使用和维护。

7. 文件和档案管理：- 确保公司文件和档案的安全和保密性。

- 对文件和档案进行归类和整理，确保易于查找和使用。

- 制定文件保管期限，并按时销毁无用文件和档案。

8. 环境保护：- 确保公司遵守环境保护法律法规。

- 推行节约能源和减少浪费的措施。

- 定期开展环境保护培训和活动。

以上是一些常见的公司后勤管理细则，具体细则可以根据公司的实际情况和需求来调整和完善。

后勤人员管理规定第一章总则第一条根据公司的实际情况和需要，为了加强对后勤人员的管理，提高后勤工作效率，制定本管理规定。

第二条后勤人员是指为公司提供后勤支持和服务的员工，包括但不限于保洁人员、保安人员、物业管理人员等。

第三条后勤人员管理应遵循公平、公正、公开的原则，依法合规，并且根据员工的实际情况和工作性质制定相应的管理政策和措施。

第四条公司对后勤人员的工作进行绩效考核，将绩效考核结果作为人员晋升、薪酬调整等重要依据。

第五条后勤人员管理的目标是实现后勤工作的高效、有序和安全，为公司其他工作提供良好的保障和支持。

第二章招聘和入职管理第六条公司招聘后勤人员应按照招聘规定进行，确保招聘程序符合法律法规的规定，并且公平、公正、公开。

第七条公司对招聘人员进行全面考核，包括但不限于面试、体检、背景调查等，确保招聘人员符合公司的要求和岗位需求。

第八条招聘人员应根据公司要求提供真实的个人信息和资料，并能提供相关证明材料。

第九条入职时，公司对后勤人员进行岗位培训，确保其了解公司规章制度、工作流程、职责权限等。

第十条入职后勤人员需要签订劳动合同，并按照公司规定办理相关手续。

第三章日常管理第十一条后勤人员应按照公司的工作安排和要求履行各项职责，维护公司环境的整洁和安全。

第十二条后勤人员应按照公司制定的工作时间和考勤制度规定准时上班，不得擅自请假或旷工。

第十三条后勤人员应保管好公司财务、财物和重要文件等，对于遗失、损坏或丢失的，应及时报告并配合进行处理。

第十四条后勤人员应积极配合其他部门的工作，提供必要的支持和协助。

第十五条后勤人员应认真执行公司的各项制度和规定，不得违规操作或利用职务之便谋取个人收益。

第四章绩效考核和薪酬管理第十六条公司将制定绩效考核制度，对后勤人员的工作进行绩效考核，并将绩效考核结果作为人员晋升、薪酬调整等重要依据。

第十七条公司将根据后勤人员的工作表现制定相应的薪酬政策，并根据公司的经济状况和绩效考核结果进行调整。

后勤值班管理规定第一章总则第一条为了规范后勤值班管理，提高后勤服务质量，确保校园安全，保障师生生命财产安全，制定本规定。

第二条各单位（部门）负责后勤工作的同志、辅导员、保安员、维修人员等，都应参与值班工作，共同维护校园秩序。

第三条后勤值班是指按照事先安排好的时间表，各值班人员分工合作，轮流值班，为师生提供安全、便利、高效的后勤服务。

第四条后勤值班工作要聚焦学校的中心任务，主动发现各种安全隐患和问题，及时解决，确保校园安全稳定。

第五条后勤值班工作要坚持服务至上原则，始终以师生的需求为导向，尽力满足他们的合理要求。

第二章值班组织第六条学校设立后勤值班组，由后勤部门负责组织实施。

值班组由值班组长和值班人员组成。

第七条各单位（部门）应根据自身工作特点和需要，设立相应的值班组，确保单位正常运转。

第八条值班组长应由后勤部门的相关负责人担任，具备一定的管理和组织能力，能够负责组织和协调值班工作。

第九条值班组长负责编制值班表，并及时通知值班人员，保证值班工作的顺利进行。

第三章值班制度第十条各单位（部门）应按照学校的安排制定值班制度，明确各值班人员的具体职责和权限。

第十一条值班人员必须按时按点到达值班岗位，做到交接班不迟到、不早退。

第十二条值班人员必须服从值班组长的指挥，完成分配的工作任务，确保值班工作的顺利进行。

第十三条值班人员应保持警觉，关注校园各类安全事故隐患和问题，及时报告相关部门，协助处理。

第十四条值班人员应主动向师生提供帮助和服务，做到热情、周到、高效。

第四章值班管理第十五条值班组长应做好值班记录，详细记录值班期间的情况和发生的事件。

第十六条值班记录应包括时间、地点、人员、事由等内容，记录准确、详细。

第十七条值班记录应及时汇报给后勤部门，供参考和处理。

第十八条值班组长应定期召开值班工作例会，总结经验，及时解决存在的问题。

第十九条值班组长应及时向学校领导反馈值班工作情况，提出改进意见和建议。

第五章值班纪律第二十条值班人员应严格遵守值班纪律，不得私自离岗或请假。

后勤安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强后勤工作中的安全管理，确保人员和财产安全，维护正常的工作秩序，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全体员工和相关从业人员，所有员工和从业人员在后勤工作中必须遵守本规章制度。

第三条后勤部门负责本规章制度的执行，定期组织培训并对违反规定的人员进行相应的纪律处分。

第二章安全管理第四条后勤部门应制定安全管理制度，明确每个员工的职责和工作要求。

同时，后勤部门应定期进行安全检查，做好安全隐患的排查和整改工作。

第五条后勤人员在工作中需佩戴工作证件，严禁借领证件进行违规行为。

如遗失工作证件，应及时向后勤部门报备，并重新申领。

第六条后勤人员在工作中应保持良好的工作状态，注意身体健康，如有不适应及时向上级领导报告。

在工作中严禁饮酒、吸烟等不良行为。

第七条后勤部门应做好场所和设备的保管工作，及时维修和更换不安全的设备和工具，并制定相应安全操作规程。

第三章防火安全第八条各部门应落实消防设施和器材的维护责任制，保持消防设施的完好和通畅。

第九条各部门应明确员工的消防责任，制定火灾疏散预案，并定期进行演练。

对火灾逃生通道和安全出口，应进行清理和维护，确保畅通无阻。

第十条各部门应按照防火要求进行用电管理，禁止使用不安全的电器设备，禁止乱拉乱接电线。

员工离开岗位时应立刻断电、熄灯。

第十一条不得在办公区域内随意使用明火，禁止使用易燃、易爆物品。

各部门应定期进行消防设备和器材的检查和测试。

第四章突发事件应急处理第十二条后勤部门应根据实际情况制定应急预案，明确员工在突发事件发生时的反应措施，并进行培训和演练。

第十三条各部门应配备必要的应急设备和物资，及时开展应急救援工作。

员工需掌握基本的急救知识和技能，能够在突发事件中提供紧急救助。

第十四条后勤部门应及时向有关部门报告突发事件，并配合相关部门进行处置工作。

同时，要及时对事件进行总结和分析，改进应急预案。

第五章保密管理第十五条后勤工作中涉及到的机密信息，各部门应进行保密处理，严禁泄露。

后勤管理工作制度后勤管理工作制度5篇规章制度可以帮助组织提高工作效率与生产力。

规章制度规定了工作流程、沟通渠道、协作机制等方面的规范和标准，促进了工作的有序进行，削减了不必须的重复和挥霍，提高了工作效率和质量。

以下是我带来的后勤管理工作制度，欢迎大家一起来收看！后勤管理工作制度精选篇1为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包含：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），订立以下制度、职责。

一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的布置、协调、计划、组织。

二、坚固树立面对临床、面对病人、面对老人、面对客人、面对职工的思想，改善服务态度，积极完成工作任务。

三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。

四、以“优质服务、病人、顾客第一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放供应优质服务。

五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不绝改进工作，端正服务态度，提高服务质量。

六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有布置，提高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。

七、改进工作作风和工作方法，常常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，依据人力、物力的可能，订立工作计划，实行实在措施，适时解决科室的需要和工作中存在的问题。

八、完成院领导下达的各种临时性任务。

（一）水1、后勤负责全院建筑的给、排水管道、水卫设备维护和修理、安装和保养。

2、谙习全院给、排水设施管网分布，把握登记各部门计划用水、超额用水数量，定期上报。

3、严格遵守各种规章制度，服从科室领导，定时完成领导交给的工作任务。

4、值班人员坚守岗位，尽职、尽责。

来电话适时处置，不得无故拖延、积压。

5、遵守纪律，有事请假，去向有行踪。

6、定期维护和修理，保养大型供水设施和清洗各种蓄水箱，并登记记录。