M/S面谈一览表Candidate：评估人：日期：外表影响力给人良好第一印象，引人注目，显示自信的态度，能认识自我的能力。
∙第一印象是否感觉可靠，有朝气，有笑容。
∙是否挺身坐正，给人稳定感及安定感。
∙对答问题时，是否目光朝向对方，眼神安定，有自信。
仪表：诚恳：眼神：口头表现力不论在个人或团体活动之际，能以口头有效率地与人沟通。
∙是否能不偏离主题，简要回答(5W1H)，是否条理分明。
∙语言清楚，音量适中，语调抑扬顿挫，给人热忱的感觉。
∙说话时能注视对方并能有效地利用手势或肢体来表达。
简洁：自信：肢体：掌握要点力能正确且快速地掌握问题的要点及原意的能力。
∙是否注视对方，专心倾听。
∙是否记下要点，正确掌握，理解问题之原意。
∙对于问题及所表达的内容，是否具有组织力。
倾听：理解：组织：确认基本资料，Relax Talk，并于问答中，观察各项评估领域之参考。
目标领域：活动力评分：贯彻执行更高水平的活动力及目标达成意识。
观察：Activity & Energy目标领域：自我激励评分：工作中追求成就感及完成工作的高度意愿。
观察：企图心、成功的经验目标领域：学习能力评分：学习后，实际运用于工作上的能力。
观察：学习能力与学习意愿目标领域：精神恢复力评分：抗压性；不因挫折或打击而放弃，并能豁达处理并完成任务的能力。
目标领域：说服力评分：以自信的态度，将自己的想法具体化并获得他人认同的能力。
目标领域：自主独立性评分：不依赖他人之意见或好恶，而是基于自己的信念而行动。
观察：自发自动目标领域：柔软性评分：为达成目标，逐步重整本身态度、做法，以适应状况的能力目标领域：感受性评分：敏感度，能感受到对方的需求，并对其做出反应的能力1.您比较容易被什么样的事物所感动？2.最近曾因任何事物，让您感动吗？What？Why？3.您觉得公司的同事会如何评价您？配偶呢？父母呢？4. 您觉得您的主管是什么样的人？他有什么优点或特质是值得您学习的？5.是否曾因某一次特殊经验而影响日后的工作态度？6.到目前为止的人生当中，最值得骄傲的是什么事？7.这一生中影响您最深的人是谁？为什么？其它1. 您有任何专长或嗜好吗？No，Why？Yes，What？Why？对您的人生或工作有任何帮助或启发吗？候选人提问感谢您耐心而详细的回答，关于转业和面试，您还有任何不了解或问题要发问吗？1.2.补充评估表1. 关于收入状况1. 关于收入结构：请谈谈您上年的收入主要由哪些部分构成？2. 关于消费结构：能不能谈一下您目前的住房状况?是否是自购商品房？有没有私家车？是否是贷款购买？您子女就读的学校或幼儿园（如果有子女）？您家庭每月所需生活费用？其中，子女教育费用如何安排？2. 面谈结束前关于配偶面谈的沟通1. 感谢您的配合。
