县计生委主任向省计生委主任的书面汇报材料
- 格式:doc
- 大小:28.47 KB
- 文档页数:12
2024年计划生育汇报材料范文敬爱的____:我出生在上世纪____年代的一个农村家庭,家中现在有四口人,爸爸妈妈和一个哥哥。
早在____年,周恩来就指出:“计划生育属于国家计划范围,不是卫生问题,而是计划问题。
”____年代后期,我国人口已近____亿,人们普遍感受到“人多了”。
根据形势发展的要求,国家在____年____月,将计划生育第一次被写入宪法,____世纪____年代全国广泛实施计划生育政策,“只生一个好”的口号已响彻大街小巷。
就在全国上下共同实施计划生育政策的年代,我的父母却犯错了,他们没有真确落实计划生育政策。
我的父母都是出生在贫困家庭,由于家中条件太差,他们都是高中没有念完就回家了,没有接受更多的教育。
这样就导致他们对事物的认识还停留在一个旧的时代里,缺乏认知事物的理性。
他们并没有意识到我国人口正在剧增,人口与经济发展水平已经不能相适应了。
人多固然是一个极大的资源,但也是一个极大的负担,如果不加控制任其盲目增长,势必严重影响国民经济的发展和人民生活的提高。
因此,我们要提高人口质量,控制人口数量。
在当时,由于我的父母接受的教育太浅,没能领会这些问题的重要性,从而导致他们在生育方面犯了错,没能正确实施计划生育政策,脱离了____领导路线,走了错误的道路。
父母犯了错,作为子女,我们应该以自己的行动来弥补父母所犯了错误。
因此,在以后的生活中,我将以自己的行动来弥补父母的错误。
在学习中,我将更加努力的学习,把自己的各方面的课程都学好,不仅要学好专业课,对于公共课和选修课,我同样会做到认认真真的学习,而不是把它们当成无关紧要的课程。
在学习中不管遇到什么困难,都不能退缩,要勇于向困难挑战,当我实在是解决不了,我也会向老师和同学请教,争取把不懂的问题都搞懂。
同时也要树立远大的志向,不能只看到眼前的情况,要给自己制定计划,定出自己的职业生涯规划,让自己有计划的学习。
只有自己的文化知识学好了,才能成为____建设所需要的人才,做“有理想、有道德、有纪律、有文化”的四有新人。
2024计生委主任述职报告(通用4篇)2024计生委主任述职报告(篇1)一、工作总结过去的一年,作为计生委主任,我深感责任重大,同时也收获了很多宝贵的经验。
以下是我对过去一年工作的总结:政策制定与执行:我们根据国家政策和地方实际情况,制定了一系列计划生育政策,并确保其得到有效执行。
这些政策主要涉及生育管理、优生优育、避孕节育等方面。
宣传教育工作:加强了对计划生育政策的宣传,通过多种渠道和形式,普及计划生育知识,提高群众的计划生育意识。
服务群众工作:我们始终坚持以人为本,关心群众的生育健康,提供优质的计划生育服务。
包括生育咨询、优生检查、节育措施等方面的服务。
二、工作成效经过一年的努力,我委在计划生育工作方面取得了显著的成效:生育率平稳下降:通过实施一系列的计划生育政策,本地区的生育率得到了有效控制,保持在较低水平。
优生优育水平提高:通过加强优生优育宣传和服务,提高了新生儿的健康水平,降低了出生缺陷的发生率。
避孕节育措施落实:在避孕节育方面,我们积极推进多种避孕方法,有效减少了意外怀孕和人工流产的情况。
群众满意度提升:通过优化服务流程,提高服务质量,群众对计划生育工作的满意度有了明显提升。
三、工作亮点在工作中,我们有一些做法和亮点值得总结:创新宣传方式:我们利用新媒体平台,如微信公众号、抖音等,创新宣传方式,增强了宣传效果。
优化服务流程:在服务群众的过程中,我们简化了办事流程,提高了服务效率,为群众提供了更加便捷的服务。
加强与相关部门合作:我们积极与卫生、教育等部门合作,共同推进计划生育工作,形成了工作合力。
关注特殊群体:我们重点关注了农村地区和流动人口的计划生育需求,为其提供有针对性的服务。
四、存在问题尽管取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足:政策宣传的覆盖面不够广:仍有部分群众对计划生育政策了解不足,需要进一步加大宣传力度。
服务能力有待提高:面对群众日益增长的计划生育服务需求,我们的服务能力和水平还有待提高。
计生办主任个人述职报告尊敬的领导:我是XX县计生办主任,我向领导汇报过去一年的工作。
一、工作概况自上任以来,我坚持按照党和国家关于计划生育工作的方针政策,围绕县委、县政府下达的工作任务,以群众满意的服务为目标,积极开展各项工作。
在县委、县政府的领导下,全办干部职工团结一心,积极投身到计划生育工作中去,取得了一定的成绩。
二、政策宣传我注重宣传工作,深入开展计划生育政策宣传,特别是二孩政策的宣传,通过开展宣传活动、发放宣传资料、组织宣传车队等多种形式,使广大群众深刻认识到合理控制人口、优化人口结构的重要性和紧迫性。
同时,我们还积极宣传计划生育优惠政策,加强对计划生育大厅的宣传,向群众普及计划生育有关法律法规、政策措施等知识,提高了群众的计划生育意识。
三、奖励惩处在工作中,我注重激励和约束相结合,根据贡献和业绩,及时对优秀个人和集体进行表彰奖励,激发干部职工的积极性和创造性。
同时,对于违反计划生育政策的行为,我们坚决予以严肃处理,保障计划生育政策的顺利实施。
四、协调服务为了更好地提供服务,在县委、县政府的支持下,我们加强了与有关部门的协调配合,与卫生健康部门、医院等单位建立了密切的联系,建立了健全的信息共享机制,加强信息交流和资源共享,提高了工作效率。
同时,我们还积极组织各类培训活动,提高干部职工的业务素质和服务水平,为群众提供更加优质高效的服务。
五、创新工作在工作中,我注重创新工作方式方法,积极开展“互联网+计划生育”工作,推动计划生育信息化建设,依托物联网、大数据等新技术手段,提高了计划生育服务的覆盖范围和质量水平,提升了工作效率。
同时,我们还积极探索“家庭计划生育志愿者服务”模式,组织群众参与计划生育宣传和服务工作,形成了工作共建、共管、共享的新格局。
六、困难和问题在工作中,我们也面临一些困难和问题。
一是人员不足,给工作带来一定的压力;二是部分干部职工对新技术接受度较低,需要进一步培训提高;三是部分群众对计划生育政策不够了解,需要加强宣传力度。
计生办主任工作情况汇报尊敬的领导:您好!感谢您抽出宝贵的时间审阅我的工作情况汇报。
作为计生办的主任,我非常荣幸有机会向您汇报我在过去一年里的工作情况,同时也希望得到您的指导和支持。
一、普及计划生育知识,推动全面两孩政策的贯彻落实在过去的一年里,我和我的团队积极开展了大量的宣传教育活动,通过各种渠道向居民普及计划生育知识,特别是关于全面两孩政策的宣传。
我们组织了多场宣传讲座,制作了宣传册、宣传板,还在社区、学校等场所设置了宣传展览,以各种形式向居民介绍计划生育政策的变化和优化。
同时,我们还积极开展了全面两孩政策的宣传工作,向居民详细介绍了相关政策的具体内容和指导原则,帮助他们更好地了解政策,合理安排生育计划。
我们还建立了全面两孩咨询服务,接待了大量前来咨询的居民,提供了专业的政策解读和咨询指导,受到了居民的一致好评。
二、加强计划生育服务管理,做好节育药具供应和管理工作在过去的一年里,我们积极落实计划生育政策,加强了对节育药具的供应和管理工作。
我们定期开展了节育药具的采购工作,确保了节育药具的供应充足。
同时,我们建立了节育药具的领取登记系统,对节育药具的领取情况进行了详细记录,加强了节育药具的管理和使用情况的监督。
在此基础上,我们还积极助力卫生部门开展了节育药具的免费发放工作,帮助更多的居民了解并使用节育药具,提高了节育率。
三、加强计划生育工作队伍建设,提高队伍素质和水平在过去的一年里,我们加强了对计划生育工作队伍的培训和管理工作,提高了队伍的素质和水平。
我们定期组织了计划生育知识和政策培训班,邀请了相关专家和学者进行授课,帮助工作人员深入了解政策和法规,并提高了服务水平和工作技能。
同时,我们还加强了队伍的管理和激励工作,建立了健全的考核激励机制,加强了对工作人员的考核和评审工作,激励了他们的工作积极性和创造性,提高了队伍的整体素质和水平。
四、加强计划生育服务工作,促进人口和计划生育信息化建设在过去的一年里,我们加强了计划生育服务工作,积极推进了人口和计划生育信息化建设。
2024村计生主任做好计划生育工作经验交流材料村计生主任在做好计划生育工作方面的经验交流材料一、坚持领导重视,真抓实干作为村计生主任,首先要认识到计划生育工作的重要性,每年制定计划生育工作计划,并亲自参与具体的实施,努力使计划生育工作成为村级重要工作的一部分。
同时,要加强对计划生育政策的学习和理解,不断提高自身业务水平,确保计划生育政策的正确贯彻落实。
二、加强宣传,提高居民素质计划生育工作的核心在于宣传,只有提高居民对计划生育政策的认识和理解,才能够有效地推动计划生育工作的顺利实施。
我们要充分利用各种宣传渠道,如村级广播、电视、宣传栏等,向居民宣传计划生育的重要性和好处,并策划一些有针对性的宣传活动,以提高居民的计划生育意识和素质。
三、建立健全制度,加强管理在计划生育工作中,我们不能只依靠宣传,还要建立一套完善的管理制度,以确保各项政策的有效执行。
例如,建立档案管理系统,全面掌握村内各户的计划生育情况;加强对未婚青年的宣传和管理,确保他们理性选择计划生育;建立计划生育奖励制度,激励居民积极参与计划生育工作等。
四、加强培训,提高队伍素质村计生主任不仅要自身业务能力过硬,还要带领村计生队伍,共同提升整个队伍的素质和能力。
我们可以定期组织相关培训班,邀请计划生育专家为村计生主任讲授最新的政策和技术知识,同时也可以组织计划生育经验交流会,让不同村计生主任互相学习借鉴,提高整个队伍的能力水平。
五、加强与上级部门的沟通与合作作为村计生主任,我们要积极与上级部门建立良好的合作关系,充分利用上级部门的资源和支持,共同推动计划生育工作的顺利进行。
我们要及时向上级部门汇报工作情况,及时反映问题和困难,并积极寻求上级部门的指导和支持,以确保计划生育工作的顺利实施。
综上所述,作为村计生主任,我们要坚持领导重视,真抓实干;加强宣传,提高居民素质;建立健全制度,加强管理;加强培训,提高队伍素质;加强与上级部门的沟通与合作。
县计生委主任向省计生委主任的书面汇报材料县计生委主任向省计生委主任的书面汇报材料位于洛阳市西南部,距洛阳90公里,属边远山区,全县辖16个乡镇,317个行政村,总人口54万人,育龄妇女10.8万人。
今年以来,县委、县政府高度重视人口和计划生育工作,各级各部门齐抓共管、综合治理,计划生育系统广大干部职工实干干实、开拓创新,全面开展省级计划生育优质服务县创建活动,人口和计划生育工作呈现出了前所未有的良好发展态势。
现将今年以来的人口和计划生育工作情况汇报如下:一、县委、县政府高度重视创优工作(一)大力支持,创造环境。
年初,县委、县政府要求各级要叫响“县创优质服务县、乡(镇)创优质服务乡(镇)、村创优质服务村、整体工作创一流”的口号,明确提出了201X年度人口和计划生育工作争创省级计划生育优质服务县的工作目标。
在组织领导上,县委调整了计划生育领导小组,县委书记刘培中亲任组长,县长吴宁军任常务副组长,各乡镇党委书记、乡镇长直接对县委书记和县长负责,形成一把手抓一把手,一级抓一级,层层抓落实的亲自抓、负总责工作机制。
在政策推动上,县委、县政府始终把人口和计划生育工作放在心上,抓在手上,落实贯彻到各项工作中。
一切涉农政策紧紧围绕人口和计划生育工作,各项工作督查都把人口和计划生育工作纳入重要内容,每次大型会议必讲人口和计划生育工作,预算投入上优先保证人口和计划生育工作经费。
在工作方法上,大力支持县计生委的工作,计生委需要出台什么措施,县委、县政府就出台什么措施;需要解决什么问题,一般情况下现场办公,随时加以解决。
在召开全县人口和计划生育工作会议之前,县委常委会在听取计生委工作汇报时,计生委建议县委、县政府出台11个文件,在听取汇报后全部出台。
计生工作会议,所有常委以上领导全部出席。
在工作思路上,县委、县政府明确提出了201X年要创建全省计划生育优质服务县,并要求一举成功。
在全县以创建计划生育优质服务乡镇为载体创建优质服务县,以创建优质服务村为载体创建优质服务乡镇。
村干部计生主任述职报告尊敬的村委会领导:大家好!我是XX村的计生主任,感谢你们给我这个机会,我将就过去一年的工作进行述职,全面总结我在计生工作方面的工作,并展望未来的发展方向。
一、扎实有效地推进计划生育政策的执行作为计生主任,我一直坚持严格按照国家的计划生育政策和村委会的具体要求,推进计划生育管理工作。
在街道和上级行政机关的指导下,我组织村民参加各类计划生育政策培训,解答他们的疑惑,确保村民了解政策,并能正确执行。
在过去一年,我积极组织开展计划生育宣传活动,在村里的主要场所张贴计划生育政策宣传海报,每月定期举办计划生育知识讲座,悬挂横幅、宣传栏等以提高村民的计划生育意识。
此外,我还开展计划生育咨询服务,为村民解答计划生育政策相关问题,帮助他们制定合理的生育计划。
二、精确科学地制定生育计划,确保生育政策的落实为了更好地管理村民的生育状况,我积极引导村民在政策允许的情况下科学制定生育计划。
首先,我组织每个家庭进行生育登记,并建立了村民生育档案。
该档案详细记录每个家庭的生育意愿和实际情况,以便日后监督和管理。
其次,我根据村民的实际情况和国家政策,帮助合适年龄的妇女做好节育工作。
通过与妇女结对,开展个别宣传,推广使用长效避孕措施,提高节育率。
再次,我在村委会的指导下,严格控制超生情况的发生。
对于超生的家庭,我积极与他们沟通,组织相关部门给予处罚,并提供帮助,引导他们积极配合政府政策,规范生育行为。
三、加强计生工作队伍建设,提高工作水平与服务质量在落实计划生育政策的过程中,我深感计生工作团队的重要性。
为此,我积极组织村内计生工作队伍的培训,提高他们的专业知识和服务能力。
同时,我积极开展计生工作队伍的业务培训,并邀请专业人士为我们进行讲座和交流。
通过培训和讲座,我们不断学习新的知识和理论,提高我们的水平,在实际工作中更加专业地为村民服务。
此外,为了加强工作队伍的凝聚力和工作效率,我不断改善村内计生工作环境,并提供必要的工作设备和资料,使他们能更好地开展计生工作。
计生办主任个人述职报告范文
尊敬的领导:
您好!我是XX市计生办主任XX,向您汇报我过去一年的工作情况和成绩。
在过去的一年里,我带领团队积极贯彻落实国家计划生育政策,积极推进人口与计划生育工作,取得了以下成绩:
一、加强政策宣传,提高宣传工作的效果。
我们开展了“计划生育法宣传月”活动,深入社区、学校、企业等地开展宣传工作,全面普及国家计划生育政策,提高了市民的法律意识和责任意识,取得了良好的社会效果。
二、加强数据统计与分析工作,全面掌握人口动态数据。
我们建立了完善的数据统计和信息管理系统,及时准确地掌握全市人口动态信息,为政府决策提供了有力的数据支持。
三、督促各单位加强计生管理,推动计生工作深入开展。
我们加强了对各单位计生工作的督促检查,加强了对重点人群的关爱和帮扶工作,鼓励生育政策的贯彻执行,努力推动计生工作取得实质性进展。
四、加强队伍建设,提升服务水平。
我们注重培训和学习,提高了干部职工的业务素质和服务水平,加强了团队凝聚力和战斗力,确保了计生工作的顺利开展。
未来,我将继续努力,保持奋斗精神,继续加强团队建设,深入推进人口与计划生育工作,为建设美好XX市贡献自己的力量。
谢谢领导的支持和关怀!请领导批评指正,谢谢!
XX市计生办主任XX
日期:XXXX年XX月XX日。
述职述廉:________ xx县计生委主任述职述廉报告范文姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1 页共8 页xx县计生委主任述职述廉报告范文各位领导,同志们:大家好!现在我就调任县人口计生委主任一年多来履行岗位职责和廉洁自律情况作如下汇报,不妥之处,敬请批评指正。
一、勤奋做事尽公仆之责一年来,我和委领导班子立足稳定低生育水平、统筹解决人口问题,进一步完善政策措施,狠抓各项工作落实,各项目标任务得到圆满完成。
(一)形成统筹协调机制。
一是争取县委、县政府把人口问题纳入了整体和区域发展战略规划,按照省、市人口计生工作“三线”考核的要求,统筹协调综合治理成员单位、党政领导责任部门人口计生工作。
二是协助县委、县政府建立健全了政策兼容利益导向机制、出台了优惠政策“16条”,一种新的统筹协调机制正在全县形成。
(二)构建科学管理机制。
一是改革考核方案。
将往年未纳入考核的社区及较大三级机构的人口工作纳入了年度考核,实现了工作考核全覆盖,消除了考核死角。
二是强化信息支撑。
率先在全市开通县人口计生网站,打造宣传平台,疏通信息流;建立办公信息化系统,给各股室安装了电脑,改变了手工上报报表、数据的状况,提高了工作效率。
三是推进依法行政。
争取县委、政府重视,推动成立了县计生法庭,对执行难、征收社会抚养费难的对象实施司法强制。
据统计,计生法庭第 2 页共 8 页成立以来共立案99起,查处违法生育案件99起,执结82起,司法拘留拒不执行法院裁定的违法生育对象25人,征收社会抚养费28万元。
四是严格奖惩兑现。
严格执行岗位目标责任制,对有突出贡献的给予重奖,一批后进的单位和个人得到了处罚。
五是建立了全员人口信息管理系统,实现流动人口全省“一盘棋”管理。
六是严格打假治水,坚决杜绝假报、瞒报、错报、漏报的情况发生,做到数据报实,信息填实。
三一文库()/汇报体会/工作汇报
县计生委主任向省计生委主任的书
面汇报材料
位于洛阳市西南部,距洛阳90公里,属边远山区,全县辖16个乡镇,317个行政村,总人口54万人,育龄妇女10.8万人。
今年以来,县委、县政府高度重视人口和计划生育工作,各级各部门齐抓共管、综合治理,计划生育系统广大干部职工实干干实、开拓创新,全面开展省级计划生育优质服务县创建活动,人口和计划生育工作呈现出了前所未有的良好发展态势。
现将今年以来的人口和计划生育工作情况汇报如下:一、县委、县政府高度重视创优工作(一)大力支持,创造环境。
年初,县委、县政府要求各级要叫响“县创优质服务县、乡(镇)创优质服务乡(镇)、村创优质服务村、整体工作创一流”的口号,明确提出了2005年度人口和计划生育工作争创省级计划生育优质服务县的工作目标。
在组织领导上,县委调整了计划生育领导小组,县委书记刘培中亲任组长,县长吴宁军任常务副组长,各乡镇党委书记、乡镇长直接对县委书记和县长负责,形成一把手抓一把手,一级抓一级,层层抓落实的亲自抓、负总
责工作机制。
在政策推动上,县委、县政府始终把人口和计划生育工作放在心上,抓在手上,落实贯彻到各项工作中。
一切涉农政策紧紧围绕人口和计划生育工作,各项工作督查都把人口和计划生育工作纳入重要内容,每次大型会议必讲人口和计划生育工作,预算投入上优先保证人口和计划生育工作经费。
在工作方法上,大力支持县计生委的工作,计生委需要出台什么措施,县委、县政府就出台什么措施;需要解决什么问题,一般情况下现场办公,随时加以解决。
在召开全县人口和计划生育工作会议之前,县委常委会在听取计生委工作汇报时,计生委建议县委、县政府出台11个文件,在听取汇报后全部出台。
计生工作会议,所有常委以上领导全部出席。
在工作思路上,县委、县政府明确提出了2005年要创建全省计划生育优质服务县,并要求一举成功。
在全县以创建计划生育优质服务乡镇为载体创建优质服务县,以创建优质服务村为载体创建优质服务乡镇。
县计划生育领导小组成员单位与各乡镇已形成互动关系,出台了对计划生育户的优先优惠政策,县委、县政府始终把这些政策的兑现和落实纳入目标责任书之中,形成了政府牵头、部门互动、乡村主体的创建体系。
在队伍建设上,县委、县政府专门出台了《关于进一步加强计划生育干部队伍建设的意见》(嵩发〔2005〕24号文件),高度重视计划生育干部的培养,在提拔和使用上对计生干部高看一眼、厚爱一层,3月份科局级干部干部调整中有9名县、乡计生干部被提拔重用;重视村级计生管理员的选拔和作用发挥,借助
年初村民委员会换届,由各乡镇计生办筛选摸底,挑选出年龄35岁以下、初中以上文化程度,有责任心的女性同志报乡镇党委,确定为村委候选人。
如果选举不上,是党员的进村支部;不是党员的选举过后,强制配备,以健全计生队伍。
在经费投入上,县委、县政府在财政十分紧张的情况下,今年又增加计生经费100万元,划拨50万元独生子女专项经费,同时规定各乡镇“凡是投入不到位的,一律不能推荐为先进”。
(二)强化工作措施,严格兑现奖惩。
县委、县政府出台专门文件落实省委组织部、省人口计生委、省人事厅关于干部使用中计划生育的审查意见,将计划生育工作情况和领导干部家庭实行计划生育情况纳入提拔、使用、交流的否决项目,同时与本单位的经济利益挂钩,主要出台了三项措施:一是重新修订了《人口和计划生育工作奖惩办法》,明确了具体奖励办法以及实施通报批评、重点管理、黄牌警告、一票否决的条件。
规定:在省市优质服务县验收中,任意一项指标完不成者,县委、县政府扣拨该乡镇经费2万元;任意两项指标完不成者,扣拨该乡镇经费3万元;完不成三项指标,影响优质服务县创建的扣拨经费5万元,并实施“一票否决”。
县直单位凡发现计划外出生一例的扣减经费2万元,计划外出生二例的实施黄牌警告,计划外出生三例以上的实施“一票否决”,并按照男方单位负主要责任,女方单位负次要责任的原则,给单位一把手和主管领导一定的党政纪处分,取消当年一切评奖评优资格。
二是县委、县政府出台了《关于党员干部违反计划生育政
策案件调查处理的规定》,明确规定党员干部违反计生政策案件查处责任。
对反映一般党员及干部职工违反计生政策的案件,县计生委可直接立案查处;对反映副科级以上党员干部违反计划生育政策的案件,县计生委要在将举报材料(或案情摘要)呈报县政府主管领导审批的同时,报县纪委、县委组织部备案,联合进行查处。
对违反计划生育政策的党员干部,不能以征收或罚款代替党政纪处分,要按照《河南省人口与计划生育条例》拿出党、政纪处理意见,由有关部门予以落实。
为防止个别同志已经过计生部门处理,在考核、提拔时又拿出这样那样的证件,证明自己不违反计划生育政策,文件规定:凡已接受过计划生育处理的党员干部,对其以后再提供的所有相关证件一概不予认定,组织部门一律不提拔使用。
三是为了解决干部职工非法收养问题,县委、县政府出台了《关于党员干部收(寄)养子女问题苦干规定》。
规定收养一孩需持县计生委出具的《婚育情况证明》,向民政部门申请办理《收养证》;因特殊原因,确需收养二孩及二孩以上子女的,一般干部职工由民政局、计生委、公安局召开联席会议研究,乡科级领导干部由县委常委会议研究同意。
对公安部门在办案过程中涉及的查找不到亲生父母的被拐卖婴儿,由公安局、计生委、民政局召开联席会议,研究确定寄养人。
凡不按上述规定履行相关收(寄)养手续而收(寄)养子女的,无论有无相关证件,一律视为非法收(寄)养,由有关部门按照相关政策履行经济处罚、节育措施、党政纪处理手续。
在推动信访工作健康发
展、维护群众合法权益上,县委、县政府明确提出,凡发现一起因工作不当引起越级、集体上访的,县委、县政府给予“重点管理”,两起的给予“黄牌警告”,三起及以上的实施“一票否决”。
同时,严格落实领导干部离职审计制度,确定后备干部、提拔使用上严把计生关,去年以来有65人因计划生育原因被取消后备干部资格,失去提拔使用机会。
二、选好载体,推动创优工作全面开展今年以来,县乡计划生育部门以营造宣传环境、加强队伍建设、夯实基层基础工作、抓好集中服务活动、落实奖励优惠政策、推进技术优质服务、关爱女孩行动等为载体,不断把创优工作推向深入。
(一)以宣传教育为载体,努力转变人们的生育观念重点做了三个方面的工作:一是抓好环境宣传。
以实施“旅游带动”战略为契机,在通往“三山一水”的主要公路沿线制做大型计划生育公益广告十六个、路牌标语362条、墙体标语973条,成为城乡一道亮丽的风景。
同时,新建生育文化大院、漫画一条街18个。
二是抓好宣传品的进村入户工作。
县计生委统一印制宣传单10万份、婚育新风进万家宣传手册1.6万册免费发放到育龄群众手中。
三是扎实开展了“13亿人口日”宣传周活动。
宣传周期间,县委常委、副县长梁长平在电视台发表题为“成就辉煌、应对挑战”的电视讲话;组织了声势浩大的游行踩街活动;建设“13亿人口日”宣传一条街,在县政府门前的主干道上悬挂横幅46条、摆放版面34块,并设立宣传咨询台两个;县委宣传部、县计生委、县广播电视局联合在县电视台开设人口专栏。
(二)以队伍建设为载体,建设高素质的计生干部队伍我们主要是开展了以“县级双向选择,乡、村公开竞聘,全员动态管理”的人事制度改革。
委机关科室负责人、科室成员实行“双向选择”。
从农历初八开始,委党组首先初步研究了各科室负责人的人选,召开职工大会进行讨论,结合无记名投票的结果进行正式确定。
然后由科室负责人选择科室成员、一般干部职工选择科室。
最后由党组进行研究确定。
通过“双向选择”,有5名同志最后落选,由党组集体和这5名同志进行谈话,要求他们找出差距、正视问题,尽快找准位置,以全新面貌投入工作。
乡镇计生办主任、副主任实行公开竞聘。
3月份,县委对乡科级领导干部进行了调整,其中有6名乡镇计生办主任被提拔重用。
根据这种情况,为确保乡镇计生办主任、副主任选聘的公开、公平、公正,真正把那些年富力强,干事创业,责任心、事业心强的同志充实到计生办领导岗位上来,请示县委、县政府同意后,县计生委、人事劳动局对现任、拟任的乡镇计生办领导班子成员进行了公开竞聘。
县计生委、人事劳动局联合下发了《乡镇计生办主任、副主任竞争上岗实施方案》,对竞聘人员资格、竞聘程序、办法等进行了具体规定。
通过宣传动员、民主测评、民主推荐、个别谈话、征求意见、笔试、面试、研究确定八个环节,征求乡镇党委、政府的意见后研究确定乡镇计生办主任16名、副主任19名。
村管理员全部实行“县管乡聘村用”。
针对村计划生育管理员年龄、性别、文化结构不合理的现状,县委、县政府出台了《关于村计划生育管。