超市收货部工作职责

收货员岗位职责一、岗位概述收货员是指负责接收、检查和处理货物的员工。

他们在仓库、超市、物流中心等物流环节中起着重要的作用。

收货员需要具备良好的组织能力、细心的观察力和高度的责任心。

下面将详细介绍收货员的岗位职责。

二、岗位职责1. 协助接收货物。

收货员需要和供应商、运输公司等进行沟通，确认货物的到达时间和数量，并做好相关记录。

在货物到达时，收货员需要及时协助搬运货物到指定位置。

2. 检查货物质量和数量。

收货员需要仔细检查货物的外观、包装和标志，确保货物没有破损或变形。

同时，他们还需要核对货物的数量是否与订单一致，确保没有漏发或多发货物。

3. 记录货物信息。

收货员需要准确记录每件货物的相关信息，包括货物的名称、规格、数量等。

这些信息对于后续的分拣、入库和出库等工作非常重要。

4. 分类货物。

收货员需要根据物品的特性和用途，将货物按照设定的分类标准进行分类，以方便后续的存储和管理工作。

5. 储存货物。

收货员需要将分类好的货物储存到指定的位置，确保货物的安全和整齐。

他们需要遵循仓库的储存规定，采取相应的措施防止货物受潮、受损或被盗。

6. 处理货物异常。

如果发现货物有破损、变质、缺货或错发等异常情况，收货员需要及时向上级报告，并协助解决问题。

7. 维护仓库或工作场所的卫生。

收货员需要定期清理和整理仓库或工作场所，保持整洁和安全。

他们还需要遵守相关的安全规定，如正确使用货物搬运设备和防护用具等。

8. 提供相关数据和报表。

收货员需要按照规定的要求，及时提供货物的相关数据和报表，如货物入库报告、收货记录、异常情况报告等。

9. 配合其他部门的工作。

收货员需要与仓储、物流、采购等部门进行良好的沟通和协调，确保货物的流转和交接顺利进行。

10. 参与培训和学习。

收货员需要不断提高自身的专业知识和技能，不断学习和掌握新的操作流程和仓储管理知识。

三、职业要求1. 具备良好的组织能力和执行力，能够按时完成各项任务。

2. 具有较好的观察力和细致的工作态度，能够发现和解决问题。

工作职能、职责及工作事项表零售相关的法律法规的执行。

收货的业务流程、营运标准、公司的规章制度监督执行。

门店商品类别间对应关系及商品知识需了解，以提高工作质量。

做好日常收货单据的核对、签字、传递工作。

配合运营部门按照流程制度做好商品的收货、退货、残损、损耗的日常工作。

认真对待每一个供货商，做好服务，树立企业良好的形象。

目标管理和部门计划管理的制定和监督。

各级管理工作的执行力和创新能力监督。

•负责收货部关键业务指标的达成、整体工作计划的推进。

•负责收货部各项业务操作符合公司的流程和制度。

•提高部门的对内对外服务水平，合理处理供应商投诉；提高收货部的收、退货效率。

•负责商品验收、储存过程中的商品安全及质量控制，确保商品先进先出。

•确保滞货区管理符合公司管理规定；负责根据促销计划、季节因素进行库房存货位的调整，合理安排商品存货位，保持清晰的存货类别标识。

•确保员工对商品存货的摆放和整理符合规范要求，有效控制商品损耗；控制部门费用。

•保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队。

计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属。

培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人。

对收货部的管理人员和员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权•负责收货部设备、存货等资产的管理及安全，指导收货部员工合理使用各项设备，确保使用安全。

提高设备的使用效率,开源节流，落实各项节能措施。

•赠品收货流程•外库商品出入库流程•商品收货流程•商品退货流程基本对应时间对应工作事项标准执行引导每天7:30—8:00营业准备查看报表，了解前一日到货、退货和库存情况。

查阅电子邮件及交接班本，制定当日工作计划。

参加门店管理人员早会，汇报昨日库存情况、存在问题、未能解决事项、部门当日工作重点。

参加门店员工晨会，主持部门例会，安排当日重点工作。

检查收货部商品和待送货区域暂存的商品是否正常，检查本部门设备设施的开启和使用情况，检查滞货区、索赔区商品摆放和卫生情况。

超市收货员岗位职责超市收货员是超市仓库管理的重要岗位之一，其职责主要包括：负责货物的接收、验收、登记、标注、码放、上架等，保证货物及时到货并按照相应的规定进行存放与销售。

收货员的工作细节很多，下面就为大家详细阐述一下超市收货员的职责。

一、货物接收收货员的主要职责之一就是根据仓库管理人员的要求及时接收货物。

收货员需要与货车司机和配送商进行沟通，确认货物的数量和品质，协助司机将货物从车上卸下，并保管好货物接收凭证、加盖收货章等相关证据。

二、货物验收货物接收后，收货员需要对货物进行详细的验收，包括：货物的外包装是否完好、毛重、净重是否与包装单一致、货物是否符合质量标准等。

如果货物存在问题，收货员需要及时通知仓库管理人员或货源方，确保货物质量符合相关要求。

三、登记货物信息收货员需要根据相关规定，登记货物名称、数量、批次、质量等信息，并在收货凭证或系统中进行记录。

在登记过程中，收货员需要保证记录信息的准确性和完整性，确保货物信息管理的规范与科学。

四、货物标注标注工作是收货员的重要任务之一，为了便于有序管理货物，收货员需要对货物进行正确的标注。

标注内容包括：货物名称、规格、数量、批次、上架位置、货架编号等信息，以便于客户、销售员进行查找、对接、订货等操作。

五、码放货物码放是收货员最常见的工作之一，更是关系到库房运营的重要环节。

收货员需要根据货物的品类、规格、属性等因素，采用相应的码垛方式进行码放，保障货物安全、有序、整齐、美观。

六、上架货物货物码放完成后，收货员需要将货物上架，将货物放置到相应的位置中，以便于销售员和客户进行选择、取货等。

七、仓库环境卫生清理维护收货员需要保持仓库环境清洁和整洁，保证仓库卫生，避免一些列品质问题的发生，也有利于客户利益的最大化。

总之，收货员作为超市仓库管理的核心岗位之一，任务繁重、细节繁琐，需要勤奋、细心、认真、负责的态度去对待每一个工作环节。

在超市仓库管理中，收货员是非常重要的角色，对整体功能的耀眼以及运行的情况有重大影响。

超市收货员岗位职责(共5篇)_0超市收货员岗位职责(共5篇)篇一：超市收货部岗位职责和任职资格超市收货部岗位职责和任职资格主管１、岗位职责１）向店长负责、主持收货部日常工作２）负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据３）确保收货区商品按类合理堆放周转畅通４）确保收货区库存商品的质量完好、数量完整５）对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门６）监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用２、任职资格：１）25—45 岁，大专学历，有 2 年以上大型商场收货主管工作经验２）熟悉商品运转和单据流程及商品验收标准３）熟悉商品知识，了解条形码及商品包装图、文含义４）具有较强的组织协调能力，工作认真负责３、工作要求：营业前１）查看收货区的商品和其他区域暂存的商品是否正常，如有异常应及时与防损员联系２）检查前一营业日的单据是否按有关规定传递３）检查早班直上柜商品的验收情况是否正常营业中１）监督、抽查验收员是否按验收标准进行验收，抽查数量不少于验收总单数的 10%，每单商品数量抽查率不少于 15% ２）检查验收员对供应商的服务态度，包括接待用语、验收速度等３）督导验收员严格按“双人验收”原则执行，确保双人配合协调４）在有关业务单据上签字确认５）及时安排人员进行商品转运，确保收货区周转位置充足６）督促有关人员按有关规定进行单据的接收、派发和传递７）配合防损员对进出收货区的商品进行检查，确保商品的安全８）检查收货区商品堆放情况，确保其符合商品堆放标准９）检查收货区各组交接班情况，对末完成的工作进行跟踪，确保其得到落实１0）做好交接班记录，与对班人交接时须交代清楚营业后１）检查各种单据传递是否到位２）检查收货区商品的摆放是否符合商品堆放要求３）检查收货区验收完毕的商品是否及时安排配送４）做好交接班记录二）助理助理１、岗位职责：１）对收货区主管负责，确保收货过程顺利进行２）对经过收货员验收的商品进行抽验并审核单据３）督导收货员按验收规定进行操作４）及时解决在验收进程中出现的问题，交班时必须把当天的情况向主管汇报５）确保收货区装卸设备、工具安全６）配合主管协调收货组与供应商及各职能部门的工作７）确保验收过程中通道的畅通２、任职资格１）22—35 岁，中专以上学历，一年以上大型商场收货工作经验２）熟悉商品搬运、堆放的知识和各种单据的运作流程３）掌握国家有关规定及公司的商品验收标准４）掌握商品外包装文字、图形标识的含义、了解条形码知识５）了解收货区装卸工具的基本性能，并能熟练操作三）收货员收货员１、岗位职责：１）根据国家有关规定及公司的商品验收标准，对商品进行验收２）坚持双人验收原则，合理安排待验商品的验收位置３）根据单据流转程序的规定在有关单据上签名确认４）负责收货区暂存商品的安全５）必须验完一个供应商的全部商品后才依次验收其它供应商的商品２、任职资格１）20—30 岁，高中以上文化，身体强健、一年以上商场收货工作经验２）熟悉商品验收标准，了解条形码及商品包装图、文含义３）熟悉卖场商品分类、存放位置及商品搬运、堆放知识４）熟练使用装卸工具助理和收货员工作要求营业前１)与防损员按照交接班本的内容（叉车、拖板、商品堆垛、商品的开箱及其他情况）逐一检查、交接，并双方签字，发现异常情况立即向主管汇报。

超市收货部收货标准规范与流程收货是超市营运的第一环节，如果收货的环节出现问题，不仅对超市产生直接负面的影响，同时也是产生经济损失的巨大的潜在危机，无论是收货、退货还是换货，都将直接关系到付款问题，损失问题。

把好收货关，是营运畅顺的第一前提。

一、收货员的岗位职责1、负责对订单审核，包括编码、品名、规格型号、价格、数量、相关人签字手续等。

确认无误方可收货。

2、严格按订单收货，按不少于30%的比例抽查商品品质、保质期、生产日期，验收合格方可入库，不合格拒收。

3、收货后及时将相关人员签字后的订单交电脑室入库，并对入库单据进行签字。

4、收货及搬运时确保商品安全。

5、协助店面及各理货课做好退货、报损、调拨工作。

6、完成课长指派的其他各项工作。

二、收货员的基本常识1、收货基本术语商品：是超市用于销售的产品。

商品编码：指商品依类别规律所编的号码，具有唯一性。

（条形码、订单、配送商品、直送商品、收货、退货、调拨、报损、返厂、返仓、保质期、生产日期、仓库、暂存区、赠品、码放、生产许可证、检疫证书）2、收货总则诚实原则、正确原则、优先原则、区域原则、安全原则、当日原则3、收货单据A．单据的重要性：是一切经济活动进行财务核算的唯一依据；对经济活动的过程进行监控、考核；对经济活动的结果进行评估。

B．单据的种类：财务单据、入库单、配送单、商品进仓单、验收单、退货单、返厂单、报损单、订货单、C．单据管理的环节：印制-----专人负责、专人管理；分发-------填写登记；使用--------要有专人填写，填写要完整；归档保管---------编号中、编码D．如何查找单据的错误：一张单据是否有两人以上的字体；数据是否一次性填写；数字大小写是否一致；是否有涂改；一式多联的单据是否复写填制；是否有跳号、跳码的现象。

三、商品验收规范培训A、非食品验货标准B、食品验货标准要求商品外包装完好无损、商标图案等清晰明了，保质期不超过1/3。

超市收货部工作总结范文一、收货部工作概述收货部作为超市的后勤支持部门，负责商品入库、存储、分拣和出库等工作。

我们的目标是确保商品准确、及时地送达卖场，以满足顾客的需求。

在过去的几个月里，收货部团队齐心协力，克服了各种困难，取得了显著的成绩。

二、具体工作内容商品入库管理在商品入库环节，我们严格遵循超市的入库流程，对每一批次的货物进行验收、清点，确保商品数量、质量与订单一致。

针对不同种类的商品，我们采取了不同的验收标准和方法，例如生鲜食品需要特别关注保鲜期限和卫生情况，而日用品则要核实产品规格、生产日期等信息。

商品存储管理在商品存储环节，我们根据超市的存储规定和商品的特性，合理安排货位，确保商品存储的安全、有序。

对于易碎、易变质的商品，我们采取了特殊的存储措施，如垫板、隔离等，以减少商品损坏和变质的风险。

同时，我们定期对存储环境进行清理和消毒，保持仓库的卫生状况良好。

商品分拣与出库管理在商品分拣与出库环节，我们根据销售数据和库存情况，制定合理的分拣计划和出库安排。

通过采用先进的分拣设备和信息系统，提高了分拣的准确性和效率。

同时，我们加强了对出库商品的复核和抽检，确保商品出库的准确性。

对于畅销和滞销商品，我们采取了相应的调整措施，保持库存的合理配置。

人员培训与管理为了提高收货部的工作效率和质量，我们注重人员的培训和管理。

通过定期开展技能培训和安全教育，提升了员工的操作技能和工作安全意识。

同时，我们建立了完善的奖惩机制和晋升通道，激发员工的工作积极性和创造力。

三、总结与展望总的来说，收货部在过去的工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足之处。

我们将继续努力改进和提高部门的工作水平。

首先，我们将加强与卖场的沟通与协作，提升商品的供需匹配度。

其次，我们将引进更先进的设备和技术，提高收货部的工作效率和质量。

最后，我们将加强员工的培训和管理，提升团队的整体素质和能力。

展望未来，收货部将继续承担起后勤支持的重任，为超市的快速发展做出更大的贡献。

收货员岗位职责收货员是负责接收和处理货物的工作人员。

他们在仓库、物流中心或零售店等地方工作，负责确保货物的准确、安全地到达并妥善存放。

以下是收货员的岗位职责：1. 接收货物，收货员负责接收来自供应商、生产商或其他渠道的货物。

他们核对货物的数量、品牌、型号等信息，并检查货物的质量和完整性。

2. 验收货物，收货员需要仔细检查货物的外观和包装是否完好，确保货物没有损坏或有缺陷。

如果发现货物有问题，他们需要及时向上级报告并采取适当的措施。

3. 标记和分类货物，收货员需要将接收到的货物进行标记和分类，以便于后续的存储和分配。

他们使用标签、贴纸或系统记录来标识货物的信息，如货物的名称、批次号、存放位置等。

4. 登记和记录，收货员需要准确地记录货物的数量、规格、品质等信息，并将其输入到仓库管理系统或相关文件中。

这些记录对于库存管理、订单处理和财务核算等工作至关重要。

5. 货物储存和保管，收货员负责将货物妥善存放在仓库或指定的存储区域中。

他们需要按照规定的方式摆放货物，确保货物不会受到损坏或污染，并保持存储区域的整洁和有序。

6. 协助盘点和库存管理，收货员需要参与定期的盘点工作，核对实际库存与系统记录的差异，并及时调整。

他们还需要与其他部门合作，确保库存的准确性和及时性。

7. 配合其他部门工作，收货员需要与采购部门、销售部门和物流部门等密切合作，确保货物的流转和交接顺畅。

他们需要及时反馈货物的情况，协助解决问题并提供支持。

8. 遵守安全规定，收货员需要遵守仓库或物流中心的安全规定和操作程序，确保工作环境的安全和整洁。

他们需要正确使用和维护相关设备和工具，并采取必要的安全措施，以防止事故和意外发生。

总之，收货员是保证货物流转顺畅和库存管理准确的重要岗位。

他们需要具备细致入微的观察力、良好的组织能力和团队合作精神，以保证货物的准确交接和妥善存放。

超市收货部工作总结及工作计划
超市收货部是超市的一个重要部门，负责对商品的进货、验收、上架等工作进行管理
和执行。

下面是超市收货部的工作总结及工作计划：
工作总结：
1. 完成了按时按量的商品进货工作，确保了超市商品的供应及时、充足。

2. 严格执行商品验收标准，确保进货商品的质量与超市要求相符，减少了退货率。

3. 做好库房管理，合理安排货架货物的存放位置，提高了仓库空间的利用率。

4. 积极与供应商保持沟通，及时了解商品的市场动态和价格变化，为超市采购提供有
价值的信息。

5. 配合超市的促销活动，及时上架和摆放促销商品，提升了超市的销售额。

工作计划：
1. 提升进货效率：优化供应商的选择，与主要供应商建立长期合作关系，减少配送时间；使用进货系统，实现自动化订单生成和库存管理；合理安排进货时间，避免与超
市销售高峰期冲突。

2. 加强商品验收：完善验收标准和流程，确保进货商品的质量和数量符合超市要求；
加强对员工的培训和监督，提高验收的准确性和效率。

3. 优化库房管理：制定明确的货品分类及放置规范，确保货架货物的整齐和易于查找；定期进行库存盘点，及时处理过期或损坏的商品。

4. 加强与供应商的沟通：定期召开供应商会议，了解他们的经营状况和市场动向；建
立良好的合作关系，争取更好的采购价格和服务。

5. 配合促销活动：提前了解超市的促销计划，做好促销商品的准备工作；及时上架和
摆放促销商品，确保商品能够吸引顾客注意并促进销售。

以上是超市收货部的工作总结及工作计划，希望能够对您有所帮助。

福喜生活超市潞城店收货部工作规范收货部作为超市商品进入的总把关，每天面对大量商品的收进，稍一疏忽，就可能引起无法想象的损失或是麻烦。

所以，要求员工要有“一夫当关，万夫莫开”的精神，不允许让任何人有空子可钻，不允许任何有问题的商品进入，务必做到：——高度认真、高度责任、高度谨慎、高度效率。

一、商品验货流程要求：1. 供应商凭《送货单》进行送货，以便办理验收，否则不予办理；2. 收货部须看到供应商递交的《送货单》方可通知营运部进行验货，违反规定处罚100元。

3. 供应商、收货部、营运部，防损部四方共同验收商品，在《送货单》上签名确认；4. 收货时注意以下几点：➢ 商品的日期不能超过该商品保质期的1/3；➢ 收货时进价按就低不就高原则收货（验收入库进价只能低不能高）；➢收货人员应先检查退货是否退出，再验收商品；➢易碎的商品要轻拿轻放；➢开箱验货时要小心不划破包装箱内的商品；➢验货商品不要直接放置地面；➢验收活鲜要快速验收，快速转运，将损耗降至最低；➢商品存放下重上轻，不超高，防止倾斜；➢使用叉车，注意商品及人员的安全；➢对易燃、易爆商品要远离水、火、电，确保商品安全；➢大包装内有小包装的抽检率不低于20%，贵重的商品要100%检验。

二、商品退货流程要求：所有退货商品，按最后一次进货进价退货。

如进价调低，库存大于最后一次进货数量的，按高价退货。

《商品退货单》由部门主管填写，条码，名称，数量，退货单价等明细要填写清楚，店长审批签字无误后，交给收货员打印退单，无《商品退货单》的，一律不准打印退货单，如违反规定处责任人100元罚款）三、商品做特价期间，制作验收单时需要注意，验收进价（供应商出库单）须与系统进价保持一致（商品在做DM特价促销时，进价的取值是商品的促销进价）；如不一致，由收货部负责人填写《进价调价单》，分管采购经理进行价格调整一致后方可收货（如违反规定处责任人100元罚款）；四、自采商品进价提高时，打单人员须通知分管采购人员开具《进价调价单》，同步调整商品档案后方可入库，否则，处责任人100元罚款。