如何有效改善党群干群关系
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加强作风建设密切党群干群关系胡锦涛同志强调,要把领导干部作风建设摆在突出位置,全面加强新形势下的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。
这为进一步加强我党干部作风建设指明了方向。
贯彻落实这一精神,要求我们不断增强机遇意识、忧患意识、使命意识,全面加强作风建设,为全面建设小康社会提供重要的力量支撑和坚强的人才保障。
坚定政治信仰,培育和弘扬忠诚于党、永不褪色的思想作风。
坚定的政治信仰是共产党人思想作风的最高政治要求,是树立和弘扬优良作风的核心。
一是强化理论武装。
坚持用党的创新理论武装头脑,做到真学、真懂、真信、真用,在不断改造主客观世界的过程中坚定政治信仰、端正价值取向、校正行为准则。
二是强化党性观念。
不断强化党员意识,严格党内生活,遵守党纪条规,落实组织生活制度,努力使思想作风与党的性质宗旨相适应、与党的路线方针政策相符合、与党的先进性要求相一致。
三是严守政治纪律。
共产党人的信仰具体体现在对政治生活、政治言论和政治行为的严格要求和高度负责上,而这些都需要严明的政治纪律做保证。
应切实维护纪律的权威性,增强执行纪律的自觉性,自觉贯彻党的路线、方针、政策,自觉听从党指挥。
强化宗旨意识,培育和弘扬心系基层、情系群众的领导作风。
宗旨意识是我军光荣传统的集中体现。
只有始终把工作的着力点放在基层,尽心尽力为基层排忧解难,全心全意为广大群众服务,才能赢得广大群众的信任和支持,凝聚推动科学发展的智慧和力量。
一是用权以公心。
领导干部必须清醒地认识到,自己手中的权力是人民赋予的,只能用来为党工作、为队伍建设和广大群众服务,决不能用来为个人、小团体牟取私利。
二是服务以诚心。
党的事业的基础在基层、重心在基层、力量在基层,为基层服务是领导机关的使命所需、职责所系、价值所在。
要坚决摒弃官僚作风,以热情服务、优质服务、廉洁服务赢得群众的支持和信任。
三是解难能尽心。
把群众的困难放在心上,始终做到想基层之所想、急基层之所急、帮基层之所需。
企业内部构建和谐党群关系的思考第六章任重道远——构建和谐社会进程中密切党群关系的思考一、坚持科学发展观,促进经济社会的协调发展1. 把“以人为本”作为经济社会协调发展的出发点和归宿2. 把“以经济建设为中心”作为实现人的全面发展的物质基础3. 把“协调发展”作为促进社会公正的重要保证二、整合利益关系,妥善处理人民群众的内部矛盾1. 充分发挥政党的利益整合功能2. 整合利益关系要运用法律和政策两大手段三、推进民主政治建设。
保障人民当家作主的权利1. 厘清中国共产党执政和人民群众当家作主的关系2. 完善政治参与机制,保障人民群众当家作主落到实处四、加强思想政治教育,提高人民群众的政治思想水平1. 树立“思想政治工作是党的群众工作的生命线”的理念2. 加强思想政治教育重在创新五、吸收各阶层优秀分子入党,扩大党组织在群众中的覆盖面1. 吸收各方面的优秀分子入党是扩大党的群众基础的重要举措2. 解决党组织发展工作中的难点是扩大党的群众基础的前提六、加强党风廉政建设,密切党与人民群众的血肉联系1. 始终把党风廉政建设作为密切党群关系的重要环节2. 党风廉政建设要发挥思想政治教育和社会监督两大功能和谐党群关系所谓党群关系,宏观上讲,就是政党与人民群众的关系;微观上讲,是指政党与组成社会的各个团体、公民、选民以及自治性组织的关系。
党群关系是世界上所有政党都必须高度关注的内容,对于在野的选举型政党来说,处理好党群关系是获得政权的唯一通途;对于执政党来说,处理好党群关系是为了巩固执政基础,扩大执政资源,提高执政能力。
构建和谐党群关系的实现途径(一)实现维护好最广大人民群众的根本利益,提供强有力的发展保障。
第一,要防患于未然,及时化解人民内部矛盾。
第二,在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,党要保障不同利益主体公平合理地共享经济社会发展的成果。
第三,坚持发展这个主题,使人民看到希望,树立信心。
第四,坚持党的群众路线,加强党同人民群众的密切联系。
对“构建良性互动的党群干群关系”的尝试(学习、工作心得体会)通江县朱元乡刘汉明2011年11月25日(2011年11月11日至24日,我有幸参加了巴中市“两化”互动发展专题研讨班学习,带着“渴望获得新知识、借鉴学习新管理、主观总结思考、更新发展观念”的目的,在中国海洋大学学术交流中学静听了教授、专家的授课,现场参观学习了青岛、大连、威海、蓬莱、旅顺等地的城镇建设、产业建设、新农村建设,受益非浅。
巴中提出“统筹城乡、追赶跨越,加快发展,推动城乡一体化、‘两化’互动,奠定与全省同步实现全面小康的坚实基础”的发展思路和目标”,构建良性互动的党群干群关系是实现目标的基础,乡镇党委、政府面对决策、面对落实、面对基层、面对群众,是决策与目标、执行与落实、上级与群众的纽带,通过培训学习,现结合自身工作尝试和岗位特点,对乡镇党委、政府如何“构建构建良性互动的党群干群关系”谈点个人学习、工作心得。
)朱元乡地处通江县东北边陲,距县城103公里,海拨620米,与万源市竹峪镇接壤,位于通江县东部,是通江的东大门,东与万源市竹峪镇相邻,北与铁溪镇接壤,西与松溪、胜利毗邻;省道302线贯穿境内,幅员面积75.6平方公里。
辖4个村,22个农业合作社,1居委会,3个居民小组,总人口4200余人。
耕地2902亩,其中田1843亩、地1059亩。
有山林、荒坡面积6万余亩,耳菇、中药材、干果资源丰富,发源于朱元的银杏珍品“璧山马铃”被省林科院认定,现有银杏资源10000余亩,有板栗、核桃资源20000余亩。
朱元的工业发展历史悠久,境内煤、铁、石灰石等矿产资源储量丰富,原中和碗厂的产品远近闻名,现有年产10万吨水泥厂1个,探矿企业2个,30万吨的精选煤正开工建设,110万吨的焦化厂意向选址朱元。
自2010年3月以来,朱元乡党委、政府坚持以“构建良性互动的党群干群关系”为前提,以决策的落实程度为目标,发动群众、依靠群众,推动了全乡经济社会发展,构建了和谐、稳定、平安的朱元乡。
新形势下如何正确处理干群关系干群关系,事关国家长治久安,决定党的事业兴衰成败。
在新的历史条件下,如何进一步密切、协调和发展干群关系是摆在我们面前的一个严重的现实问题。
当前,我区上下面临改革发展不断深入的新形势、新任务,担负着实现“富民强桂”新跨越的时代重任,迫切需要我们建立更加贴近实际的干群新模式,形成融洽的干群关系,为全区开启科学发展新征程提供强大的组织保证。
一、正确认识新形势下干群关系的实质和特征政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心。
正确的干群关系,是党员干部同人民群众的血肉联系。
在新的历史条件下,随着时代的进步,干群关系也有了新的发展,体现了鲜明的时代特征,呈现出自主性和互动性两个基本特点。
近年来,随着经济社会不断快速发展,人们的思想观念得到了不断的解放和更新,广大群众的积极性、主动性和创造性充分调动了起来,尤其是增强了对自身利益的自主性。
与此同时,党员干部的自主意识也大大增强,表现在干部对自身角色和利益的双重性有了更加清醒的认识。
与此同时,干群关系的互动关系也越来越得到重视。
广大党员干部处在经济建设的前沿阵地,党的路线、方针、政策需要他们组织群众去具体贯彻落实,经济社会的发展规划需要他们去直接组织实施,干部和群众构成了社会最基本的利益关系链。
正确处理干群关系,就是要进一步调动广大群众在经济社会发展中的主体作用,在路径选择、决策规划中的参与作用,引导他们发挥个体专长,激活各级党组织与党员干部群众共谋发展的创造力,为构建和谐社会注入不竭动力。
二、要积极探索构建新型和谐的干群关系的新途径在新形势下,我们要积极探索正确处理干群关系的新方法,进一步明确构建新型和谐干群关系的工作思路和工作举措,使广大党员干部真正成为群众权利的维护者、保障者和实现者。
(一)强化服务意识、健全服务制度是推进干群关系的基本条件。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。
我们的干部能否牢固确立服务意识,真正实践这一服务宗旨,努力履行这一服务职责;同时,各级组织能否建立和完善切实可行的为民服务制度,从制度上监督约束干部履行人民公仆的服务职责,这是密切干群关系的基本条件。
科技视界Science &Technology VisionScience &Technology Vision 科技视界(上接第171页)一些对项目建设有益、合理化、切实可行又便于实施的建议。
4结束语综上所述,工程监理在园林绿化中的有效开展、园林工程施工中工程监理体制的科学构建,在园林绿化工程中起着重要的作用。
因此,监理人员只有不断地提高监理知识水平,不断深化监理的服务内涵,协调投资方跟施工方的关系,保证工程的施工质量,合理控制工程造价,才能使园林监理工作得以顺利开展,才能促进园林事业的健康发展。
【参考文献】[1]段伟彪.房地产园林绿化规划研究[M].科学技术出版社,2008.[2]李洪松.浅析建筑工程施工监理难点及对策[J].河南建材,2008(04).[3]王文彬.探讨如何做好园林绿化工程项目管理[J].科技风,2011.[4]刘素虎.房地产园林绿化工程规划[M].山东建筑工程出版社,2009.[5]王彦军.浅谈我国园林绿化工程监理的现状[J].建设监理,2011(04).[6]李彦华,刘志科.工程监理在园林工程建设中存在的问题与对策[J].山东林业科技,2010(01).[责任编辑:杨扬]构建和谐融洽的党群干群关系是构建社会主义和谐社会的基础和前提,随着改革开放的推进和社会主义市场经济体制的不断完善,党的群众工作环境发生了深刻的变化,干群关系的实质并没有改变,但一些领导干部却背离了党的群众路线,严重损害了干群关系和党的形象。
面临着许多新的难题。
我们必须高度重视新时期党的群众工作,既要坚持原则,抓住影响党群关系的突出矛盾和问题,也要具体问题具体分析,针对不同矛盾采取不同的解决方法。
一是必须树立执政为民理念。
领导干部必须牢固树立执政为民的基本理念,树立正确的世界观、人生观、价值观,始终与人民群众同呼吸、共命运。
温家宝总理曾说过,“我们把人民放在心上,人民才让我们坐在台上。
”这句话虽平实却蕴含了深刻的哲理,总理是在提醒和告诫我们,一定要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,否则人民就会将我们赶下台,甚至使党的政权倒台。
351管理学家2014.02政工研究党群干群关系指的是党员干部与群众之间相互作用和相互影响的状态。
密切的党群干群关系应当是一种平等的良性互动的、合作互补的关系。
密切的党群干群关系体现了政党、尤其执政党与群众之间在利益表达诉求和动员社会资源等方面形成一种平等的和建设性的合作互补关系。
一、党群干群关系中存在的突出问题党的十七大以来,立足新的历史起点,顺应人民群众新期待,我们党坚持以人为本,把加强和改进群众工作作为贯彻落实科学发展观的必然要求,注重解决人民最关心最直接最现实的利益问题,群众工作取得新成效,党群干群关系取得新进步。
但我们也清醒地看到,随着形势的发展变化,群众工作也产生不少新情况,面临不少新挑战,出现一些新问题,值得我们高度重视和警惕。
一是利益性矛盾突出。
在征地补偿、城镇改造拆迁、水库移民安置、矿产资源开发等工作中,对利益问题的协调处理部分群众不满意,出现了矛盾和问题。
二是民生性问题增多。
在教育、就业(城镇下岗人员再就业、大学生就业、农民工就业)、社会保障(基本养老保险、基本医疗保险、最低生活保障、住房保障)等问题上,出现了一些矛盾。
三是群体性事件多发。
一些群众的利益诉求未得到合理或及时解决,出现了集体上访、越级上访、跨区域串联上访等,个别地方因处理不当还发生冲突。
四是干群矛盾不少。
在实际工作中,党群关系具体体现为干群关系。
群众对党的认识,在很大程度上不是根据其理论,而是根据党员特别是党员领导干部的具体表现加以判断的。
当前极少数党员领导干部中存在的形式主义、官僚主义、腐败、不作为和乱作为等现象严重影响了党在群众中的形象,损害了干群关系、党群关系,成为影响和谐党群关系的一个重要因素。
二、引发当前党群干群矛盾的主要原因透析首先,在宏观制度方面。
在宏观制度方面主要是群众的利益诉求表达机制、社会分配制度还存在一些问题,某些群众把怨气撒到基层干部头上,导致基层具体工作难做。
其次,在资源分配方面。
宏观上党和政府控制的资源很多,但具体到每一单位、每一地方,可利用的资源并不平衡,有的地方乡镇政府负债率较高,很难为群众办实事;而今天的群众如果看不到“实事”就很难认同基层干部。
营造和谐的党群干群关系作者:商文贵来源:《群众》2007年第01期营造和谐的党群干群关系,是构建社会主义和谐社会的基本保证。
人民群众是社会主义和谐社会建设的主体力量,只有密切联系群众,才能调动群众的积极性、主动性和创造性,使社会主义和谐社会建设充满生机和活力。
强化群众意识,坚持贴近群众干部,本来都来自群众,又为大众服务。
当干部无非是党的事业的需要,组织和群众的信赖,加上某种机遇罢了。
所不同的是肩上的担子重了一点,责任大了一点,要求高了一点。
那种自以为是、盛气凌人、目中无人、动辄训人、独断专行的人,群众是不会买帐的!毛泽东同志指出:“我们党和国家的干部是普通劳动者,而不是骑在人民头上的老爷。
”这应该成为我们各级干部的一面镜子,经常检查自己,不断强化普通劳动者的意识。
如果广大群众承认我们的干部确实是大众的一员,我们的党群、干群关系就比较融洽,就拥有了开展各项工作的群众基础。
牢记自己的群众出身,强化自己的群众意识,我们就不易脱离群众。
强化民主程序,尊重群众意愿决策,是管理企事业单位的重要标志,也是各级干部的基本职能。
一个偏好以个人主观价值判断来代替客观事实的决策者,很难避免决策的随意与武断,往往导致决策失误。
即便是绝顶聪明的人。
不深入实际,不了解真情,也是难保决策正确的。
相反,那些视真实情况、职工意见和建议为企事业智慧资源的决策者,就比较容易作出正确决策。
故企事业单位的决策尤其是重大决策,必须履行调研、分析比较、论证、集体讨论的程序。
还要建立和完善决策的论证机制和监督机制。
强化职工的参与意识,真正吸收职工的合理化建议,并在决策中体现出来。
职工就会产生主人翁责任感,干群想到一起,关系自然就密切了。
那种叹息“当了一辈子家,未作过一次主”的疏远感也就消失了。
加强党风建设,树立一身正气以权谋私,腐败蔓延,是导致党群、干群关系紧张的重要原因之一。
腐败的产生源于权力的膨胀和对权力约束的失控,无限的权力必然导致无限的私欲。
当前密切党群干群关系的对策思考王敬哲 中共南阳市委党校摘 要:党群干群关系,历来是我党十分重视的一个重大政治问题,当前,党群干群关系的主流是好的,但仍存在一些不容忽视的问题,这就要求我们客观全面分析问题存在的原因,并找到进一步改善党群关系的对策。
关键词:党群干群关系 对策 思考密切党群干群关系,保持党同人民群众的血肉联系,是我党立于不败之地的根本保证。
当前我国党群干群关系总体上是健康的,但也存在一些矛盾和问题,这些矛盾和问题影响党政治优势的发挥,影响国家的安定团结,影响社会的稳定和发展。
正确分析和把握当前党群干群关系存在的问题,研究探讨新形势下密切党群干群关系的对策和方法,巩固和加强党与人民群众的血肉联系,努力构建新时期和谐融洽的党群干群关系,对于增强党的执政能力建设、巩固党的执政地位,对于构建社会主义和谐社会具有重要意义。
一、当前党群干群关系存在的主要问题1.基层党组织吸引力和政府公信力下降。
一是信仰危机加剧,部分群体信仰缺失,对党的感情疏远;一些党员干部对党的忠诚意识动摇,丧失理想信念,不信马列信鬼神;二是信任危机加剧,近来来政党腐败问题、征地住房问题、医患问题、食品安全问题等一系列问题的出现,导致了整个社会的信任危机加剧。
三是党群干群隔阂加深,党群干群沟通机制不完善、沟通渠道不畅通的问题仍比较突出。
群众对党和政府的认同感有所降低,个别群众对某些党员干部反感甚至有仇视心理。
2.党群干群矛盾日趋复杂化。
一是利益矛盾更加突出,随着经济社会的发展和改革的推进,个体、群体与国家机构直接发生利益冲突、改革发展与少数人群发生利益冲突、党群干群之间利益矛盾比例大幅度上升。
二是群体性事件加速上升,一些地区和行业长期积累的矛盾和问题不能及时解决,潜伏着较大的社会风险,往往会由于一个非常偶然的事件而引发群体性事件。
三是矛盾激化明显增加,有些集体上访常常在短时间内聚集并迅速扩展,群体性的突发事件,参与人数多、持续时间长、组织化程度高、冲突剧烈、负面影响大。
论当前形势下的干群关系干部与群众关系问题始终是党和国家十分关注的重大问题。
维护和巩固干群关系是我党长期以来的执政任务;是构建和谐社会的重要环节;是打造服务型政府的必然要求。
始终保持“鱼水相依、血肉相连”的干群关系是由中国共产党的性质决定的,也是由我国基本国情决定的。
干群关系是我国社会各阶层关系中最重要的一对关系,它直接影响到到社会的和谐、稳定和健康发展。
我党自成立之初开始,干群关系一直保持很好。
“鱼水相依、血肉相连”的关系得到充分体现,干部在群众心中的满意度很高,涌现出一大批的感人事迹及模范人物。
这些干部都是经过几十年的革命战争的洗礼,革命思想的熏陶以及极其艰苦的生活,铸就了干部一心一意为大众、为国家的钢一样的品质。
他们始终将国家利益、集体利益摆在首位,任劳任怨,甘愿孺子牛。
进入21世纪后,随着经济全球化的进一步扩张,改革的进一步深化,社会上各类资源得到更大程度上的充分利用及重组。
经济社会持续稳固发展,较之以前,资源的流动性大为增强,社会财富大为增多,人民生活水平不断提高,生活质量不断提升,在这样的大好形势下,干部与群众的关系已悄然发生变化,最起码变得不如以前纯粹了、透明了、公正了。
在当前形势下,各地区均出现了不同程度上的干群危机,主要表现在干部贪污、腐败、不作为、不民主、官僚主义浓厚及群众上访、群体性事件等等。
这一系列的表现又往往上升到群众对政府及其职能机构的不信任,导致政府及职能机构的行政难度增大及公信力下降,人民满意度降低,最终不利于和谐社会的构建,不利于服务型政府的打造,不利于政策的通畅性。
从宏观上讲,整个干群关系链情况不容乐观,社会上每天都有一些不利于稳固干群关系的因子存在。
从“瓮安事件”到“宜黄事件”,再到各地区的城管殴人事件,就连社会上一些不和谐的事件如三聚氰胺事件、上海大火事件等等都会直接或间接牵扯到某些干部的无能以及背后的利益链然后升华到政府的不作为或监管不力,从而对政府造成负面影响。
新形势下党群关系存在的问题与对策分析摘要:新形势下党群关系已有很大的改善,绝大多数的党员干部都在兢兢业业地为党的事业和人民群众的利益工作着,党群关系将会进一步密切。
关键词:党群关系;问题;对策1新时期党群关系的内涵党群关系,分为宏观党群关系和微观党群关系。
就前者而言,是政党与人民群众的关系;而后者则指的是政党与社会团体、公民及自治性组织的关系。
由于政党的特性,世界上所有政党都高度关注党群关系。
良好的党群关系对于构建社会主义和谐社会,促进经济社会又快又好发展具有重要意义。
2新形势下党群关系存在的问题在群众路线教育实践活动结束后,我们目睹了党群干群关系发生的巨大变化。
党群关系比以前更加密切,党员干部为人民办实事积极性主动性增强了。
然而,不难发现党群关系仍然存在一些问题。
2.1党群之间的交流和沟通不够改革开放以来,党员干部和人民群众的思想观念都发生了很大变化。
在不同立场、不同价值观念和对党的政策不同理解的背景下,有些党员干部却很少有时间、有意愿积极主动地与人民群众保持着联系与沟通。
在现实生活中,党员干部不关心群众的现象仍不鲜见,群众对党员干部的所言所行也信任不足。
特别是随着贫富差距的扩大,一些群众对党的政策初衷产生了怀疑。
目前全国各地还有不少贫困人口,他们的生活水平比较低,有些人的合法权益有时还会受到侵害,这就出现了由于对现实不满而引起对党的不满甚至产生对立情绪。
久而久之,群众与党员干部之间的隔阂就会越来越大,沟通意愿就会越来越少,以至于成为影响党群关系的重要问题。
2.2党群之间的矛盾和冲突不时发生近几十年来,特别是21世纪以来,各种通讯工具贯通城乡,人们可以迅速地了解国家的大政方针,也可以通过网络了解与自己切身利益相关的国家政策。
因此,群众的独立自主思想和民主参与意识也大大地增强了。
而有一些党员干部在工作过程中,并没有考虑到新时代人民群众身上发生的这些变化,还用以前的思维和工作方法来对待现在的问题。
如何有效改善党群干群关系
当前,党正在带领人民群众为全面建设小康社会而努力奋斗。
全面建设小康合民心,顺民意,决定了党与人民群众的关系正处于历史上最好的时期之一。
然而,我们也要清醒看到,随着我国社会转型的进一步加快,随着群众对公平与正义、民主与进步的关注显著增加,各种利益关系的调整不断深化,冲突和矛盾也日益增多。
当前各种社会矛盾的形成,有客观因素,也有主观因素。
一、党群干群关系存在的主要问题
(一)信任危机。
当前党群干群之间的思想隔阂不断加深,在许多重要问题上的认识存在较大分歧和差距,群众意愿和党的意图之间还很难达到有机统一,群众对党的干部乃至党的工作有抵触情绪。
主要表现在3个方面:一是认为官员多为腐败分子,作风不实,只为自己不为群众。
二是认为机关工作人员多为混世魔王,不务正业、吃拿卡要、办事拖踏。
三是对各级各部门和广大干部职工的帮扶措施态度淡漠,认为是作秀,常以得到钱物多少看帮扶成效。
(二)沟通弱化。
一是多数干部不愿做、不会做、不敢做群众工作。
不能妥善处理与群众的关系,常以过去行政命令、说教方式做群众工作,没有深入基层、深入实际、深入群众。
怕解答问题不清、怕群众起哄、怕做群众工作会激化矛盾。
或认为群众知识水平低、素质不高,不屑与群众交流。
二是群众认为“会哭的孩子有糖吃”,反映问题常常以找领
导或集体上访方式解决,认为走正常渠道是浪费时间,同一般干部反映问题如石沉大海,对各项政策扶持不患寡而患不均,等、靠、要思想抬头。
(三)期望值过高。
群众对各级干部所做的工作期望值过高,认为干部能力不足,不能给他们带来理想化的物质、资金、政策支持。
而一旦这些主观愿望和要求得不到满足,就对干部产生不满情绪。
甚至群体上访,或反复上告。
尽管基层干部做了很多工作,但有些群众仍不理解,甚至怨声载道。
二、党群干群关系存在问题的主要原因
(一)干部作风问题
1、学习作风漂浮。
虽然各级各部门都在适时组织干部职工开展不同方式的集中学习,但多停留在读报纸、读文件、读行业规定上,联系实际学、深入群众学、围绕中心学做得不够。
且多数同志对集中学习闻过则喜,不注重个人自学,没有把集中学习和自学有机结合起来,造成学习流于形式。
2、思想作风不过硬。
随着社会转型、经济发展,人们的思想观念和价值观念都容易随社会形势发展而发生深刻变化,各级领导干部也概莫能外。
官僚主义、形式主义和享乐主义和奢靡之风抬头。
一些干部为求政绩虚报浮夸、损害民利,或弄权勒卡、以权谋私,甚至顶风违纪违法大捞钱财,成为腐败分子,严重败坏了党的形象,在人民群众心中造成不良影响,损坏了党群干群关系。
3、工作作风不实。
缺乏严厉考核与有效的激励机制,一些干部工作热情滑坡,工作责任心和敬业精神不强,工作质量不高,虽然没犯大错误,但工作上被动应付,得过且过、行政效能不高。
不敢(不愿)承担责任,遇到困难和棘手问题推三阻四或绕道走。
不善于调查研究和分析提炼,下基层调研例行公事,蜻蜓点水,走马观花。
服务群众宗旨意识、责任意识淡薄,敷衍了事、推诿扯皮、吃拿卡要。
(二)做群众工作能力不足的问题
当前的群众工作,已经不再是传统意义上的群众工作,说到底就是要以人为本开展工作。
因行业特性和岗位的不同,多数干部缺乏农村基层工作经验,不了解群众生产生活和所思所盼,在做群众工作上方式方法简单,不够耐心细致,不会用群众语言解答政策、解决问题。
常常站在“管理者”的角度向群众发号施令,少数干部决策时拍脑袋、面对群众时拍胸脯、出现问题时拍屁股,群众极为反感。
一些干部把群众的意见当做拦路虎,或打、或压、或躲,不会顺应群众期待, 汲取群众智慧,调动积极因素,凝聚群众力量,使简单的问题复杂化,影响了工作的开展。
还有些干部仍停留在以给钱给物等小恩小惠来解决群众诉求,没有在宣传政策、畅通诉求渠道、理清思路、产业引导、技术帮扶、解决矛盾纠纷等方面下功夫。
(三)群众诉求渠道不够畅通。
民主决策、民主管理、民主监督的制度弹性较大,实际落实的情况存在较大差距,
造成群众对基层组织、基层干部不够信任。
有些问题群众不知向哪反映,各级部门推来推去,群众正常反映的事情得不到及时落实,往往采取上访、群访,找领导解决等办法,影响了党群干群关系。
三、改善党群干群关系的对策及建议
(一)切实端正对待人民群众的态度。
能否用积极的态度认真履行工作职责,既是评价一个人的道德品质标准,又是评价一个人的责任意识标准。
作为一名共产党员,就应该认真履行党员义务,时刻摆正自己位置,把群众当亲人,脚踏实地地为人民群众服务,不断强化党与群众的鱼水关系。
要时刻关注民生、解决民难,体恤民情,努力营造公平、公正的社会环境,努力实现和维护社会和谐。
“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。
”
(二)创新群众工作的方式方法。
长期以来,有些地方开展群众工作习惯于抽调人员组成各种各样的工作组,轰轰烈烈,摆花架子,搞一阵子就完事。
在新的形势下,做群众工作的难度比过去大多了。
做群众工作的环境发生了很大变化,群众工作也出现了大量新情况、新问题。
因此,深入群众、深入基层,探索新形势下做好群众工作的方式方法非常重要。
一是要畅通诉求渠道,倾听群众呼声。
要高度重视群众的合法利益诉求,发挥人民团体、行业协会、大众传媒的社会利益表达功能,搭建各种平台,畅通沟通渠道。
二是
要坚持和完善党务公开、政务公开、民主自治等制度。
在出台涉及群众切身利益的重大决策时,充分尊重群众的知情权、参与权,坚持“大家的事大家议,大家的事大家办”,推行“一事一议”、听证和公示等制度,鼓励群众参与决策,吸纳群众的正确意见。
(三)多种方式教育群众学会感恩
改善党群干群关系是一个双向的过程,只有互动,才能真正实现对话交流与提高。
为此,在教育干部的同时,也要教育好广大人民群众。
要让群众理解国家惠民政策是党对人民的关爱、地方惠民措施是各级政府对群众的关心,不能单纯的把实惠理解为“我应得”,干部的帮扶是“你应该”,从内心上真正摈弃等、靠、要思想,正确看待自我发展与帮扶的关系,学会感党恩,齐心协力促发展!
“崇高的动机,就是为人民谋利益。
”作为从“群众中来”的共产党员及干部,只有时时“回到群众中去”,深入群众,扎根群众,艰苦奋斗,勤政为民,才能无愧于党的事业,无愧于党的宗旨。
实践证明,只有真正做到这一点,群众就会与党同心,为党分忧,党群干群关系亲如鱼水,党的根也将永远扎根于人民心中。