密切党群干群关系的思考

如何有效改善党群干群关系当前，党正在带领人民群众为全面建设小康社会而努力奋斗。

全面建设小康合民心，顺民意，决定了党与人民群众的关系正处于历史上最好的时期之一。

然而，我们也要清醒看到，随着我国社会转型的进一步加快，随着群众对公平与正义、民主与进步的关注显著增加，各种利益关系的调整不断深化，冲突和矛盾也日益增多。

当前各种社会矛盾的形成，有客观因素，也有主观因素。

一、党群干群关系存在的主要问题（一）信任危机。

当前党群干群之间的思想隔阂不断加深，在许多重要问题上的认识存在较大分歧和差距，群众意愿和党的意图之间还很难达到有机统一，群众对党的干部乃至党的工作有抵触情绪。

主要表现在3个方面：一是认为官员多为腐败分子，作风不实，只为自己不为群众。

二是认为机关工作人员多为混世魔王，不务正业、吃拿卡要、办事拖踏。

三是对各级各部门和广大干部职工的帮扶措施态度淡漠，认为是作秀，常以得到钱物多少看帮扶成效。

（二）沟通弱化。

一是多数干部不愿做、不会做、不敢做群众工作。

不能妥善处理与群众的关系，常以过去行政命令、说教方式做群众工作，没有深入基层、深入实际、深入群众。

怕解答问题不清、怕群众起哄、怕做群众工作会激化矛盾。

或认为群众知识水平低、素质不高，不屑与群众交流。

二是群众认为“会哭的孩子有糖吃”，反映问题常常以找领导或集体上访方式解决，认为走正常渠道是浪费时间，同一般干部反映问题如石沉大海，对各项政策扶持不患寡而患不均，等、靠、要思想抬头。

（三）期望值过高。

群众对各级干部所做的工作期望值过高，认为干部能力不足，不能给他们带来理想化的物质、资金、政策支持。

而一旦这些主观愿望和要求得不到满足，就对干部产生不满情绪。

甚至群体上访，或反复上告。

尽管基层干部做了很多工作，但有些群众仍不理解，甚至怨声载道。

二、党群干群关系存在问题的主要原因（一）干部作风问题1、学习作风漂浮。

虽然各级各部门都在适时组织干部职工开展不同方式的集中学习，但多停留在读报纸、读文件、读行业规定上，联系实际学、深入群众学、围绕中心学做得不够。

谈谈在化解矛盾中进一步密切党群干群关系随着改革开放和市场经济的深入发展，社会主义新农村建设的稳步推进，我国农村进入了社会转型期，发生了深刻的变化，农村社会矛盾、各类矛盾纠纷层出不穷，不稳定因素也日呈多样化和复杂化。

有些矛盾纠纷得不及时化解，从而不同程度上影响了党群干群关系。

而且得不到及时化解的矛盾纠纷积得越多，党群干群关系就会更加紧张，形成恶性循环。

我们党员干部要以当前开展党的群众路线教育实践活动为契机，严格落实为民务实清廉要求，放下架子、沉下身子，深入农村、农户，倾听群众呼声，真实了解群众的所需、所想、所盼、所求，着力解决突出问题，把群众内部矛盾纠纷一一化解，把群众的合理诉求一一满足，把群众利益一一实现，才能逐步改善党群干群关系，树立党委政府的威信。

党员干部如何在化解矛盾纠纷中改善党群干群关系呢？本人认为，要运用好群众路线的工作方法，在集信息、善调解、治根源上下功夫化解矛盾，从而不断改善党群干群关系。

一、坚持从群众中来，在集信息上下功夫，为及时化解矛盾纠纷打下基础治安信息很重要，农村中许多群体性纠纷、械斗事件的发生，很大程度上是因为信息不灵，前期工作处理不好酿成的。

只有信息灵通了，一旦发现群众内部有矛盾纠纷的苗头，便立即介入调解，才是化解矛盾纠纷最有效的途径。

而党员干部要掌握全面准确的信息，就要运用从群众中来的群众路线工作方法，深入农村、深入群众，了解掌握信息，做信息收集的有心人，做到眼勤、耳勤、脑勤、腿勤、手勤。

眼勤，即多观察村中治安动态，观察可能引发的治安隐患以及正在发生的矛盾纠纷的处理和进展情况。

耳勤，即平时多留意身边人身边事，注意倾听群众平时谈话中流露出的社会矛盾纠纷信息，以便及时发现问题。

脑勤，即根据信息反馈，注意多分析、多研究村中治安形势、治安隐患，分析可能引发群体性事件的矛盾纠纷，并提前做好处理预案，做到有备无患。

腿勤，即党员干部要结合日常为群众办事的同时，多进村入户了解村情民情，特别是要切实了解和掌握村中的重点人物动态信息。

关于新时期密切党群干群关系的对策思考【摘要】在新的历史条件下，党要始终保持同人民群众的血肉联系，经受住长期执政党的考验，不断巩固党的执政基础，确保社会和谐稳定、国家长治久安，就必须着力构建和谐的党群干群关系。

只有党群干群关系和谐，我们党才能得到人民群众的拥护和支持，才能凝聚全民族力量，构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

在新的历史条件下，党要始终保持同人民群众的血肉联系，经受住长期执政党的考验，不断巩固党的执政基础，确保社会和谐稳定、国家长治久安，就必须着力构建和谐的党群干群关系。

党的十八大报告明确提出“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，“为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。

任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进”。

我们党是在同人民群众的密切联系中成长、发展和壮大起来的，以人为本、执政为民是我们党一贯的政治主张和执政理念。

毛泽东同志早在新民主主义革命时期就提出“共产党是为民族、为人民谋利益的政党，它本身绝无私利可图”。

邓小平同志强调，群众路线和群众观点是我们的传家宝，党的组织、党员和党的干部，必须同群众打成一片，绝对不能同群众相对立。

江泽民同志指出，我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。

胡锦涛同志号召全党同志坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实做到为民务实清廉。

一、树立以人为本理念，为民谋利以情感人当前党群干群关系中最大的问题主要是我们一些党员干部与群众没有感情，不愿意到群众中去，不愿意围绕群众转，其实就是思想意识上的问题。

因此必须从思想上解决这个问题，不断加强对党员干部的教育，做群众的好朋友、贴心人，在广大党员干部中树立“以人为本”的理念，做到情为人民所系，利为人民所谋，权为人民所用。

2010年4月，正出席金砖四国领导人会晤的胡锦涛因青海玉树发生了严重地震灾害决定提前回国，理由是“在这一困难时刻，需要尽快赶回国内，同全国人民在一起，投入抗震救灾工作。

多措并举进一步密切党群干群关系密切联系群众，始终保持与人民群众的血肉联系，是我们党最大的政治优势。

九十年建党理论和实践表明，密切党群干群关系是中国革命、建设和改革成功的力量源泉和根本保证，是我们党的传家宝。

然而事物发展的过程中，总会伴随着各种矛盾的产生。

虽然广大基层干部始终坚持密切联系群众的基本方法，但在实际工作中依然存在不如意的地方。

一是部分党员干部党群干群关系认识不够深刻，眼光仅仅停留在表面；二是一些基层组织与群众互动不够，基层群众缺乏诉求反映的渠道；三是有些党员干部为民服务不主动，没有切实深入到基层去。

基层组织和党员领导干部处于联系人民群众第一线，在传承和弘扬密切联系群众这一传家宝中，必须结合自身工作实际，与时俱进，求真务实，不断创新，进一步密切党群干群关系。

进一步密切党群干群关系，必须转变基层干部传统认识。

时代在发展，社会在变化。

不同时期，不同地域的党群干群关系应该使用不同的处理方法。

基层干部在处理群众问题时，必须紧跟时代潮流，找准关键点，以实事求是为抓手，不断创新，正确面对各种新老问题。

对处理过程中的老问题要不断总结好方法，尝试新思路。

对突发的新问题要敢于开拓创新，积极处理。

进一步密切党群干群关系，必须畅通群众述求通道。

广大群众是有思想，有感情的个人，在涉及个人根本利益的事件上，必然会有想法，有述求。

基层组织要积极搭建互动平台，开通主要负责人信箱，并落实专人收集、呈报群众意见和反映的问题，催办、反馈办结落实情况，做到事事有着落、件件有回音，以实际行动取信于群众。

要坚持和完善领导干部信访接待日和“大接访、大下访、大回访”制度。

要坚持政策征询意见制度，深入开展调查研究。

政务信息要向群众提供，极大限度地保证群众的知情权。

进一步密切党群干群关系，必须转变基层干部工作作风。

到基层去，到群众最需要的地方去，多为群众排忧解难，切实为群众办好事才能赢得人民群众的真心拥护和广泛支持。

要坚持“民生的事是天大的事、老百姓的事无小事”。

当前密切党群干群关系的对策思考王敬哲 中共南阳市委党校摘　要：党群干群关系，历来是我党十分重视的一个重大政治问题，当前，党群干群关系的主流是好的，但仍存在一些不容忽视的问题，这就要求我们客观全面分析问题存在的原因，并找到进一步改善党群关系的对策。

关键词：党群干群关系　对策　思考密切党群干群关系，保持党同人民群众的血肉联系，是我党立于不败之地的根本保证。

当前我国党群干群关系总体上是健康的，但也存在一些矛盾和问题，这些矛盾和问题影响党政治优势的发挥，影响国家的安定团结，影响社会的稳定和发展。

正确分析和把握当前党群干群关系存在的问题，研究探讨新形势下密切党群干群关系的对策和方法，巩固和加强党与人民群众的血肉联系，努力构建新时期和谐融洽的党群干群关系，对于增强党的执政能力建设、巩固党的执政地位，对于构建社会主义和谐社会具有重要意义。

一、当前党群干群关系存在的主要问题1.基层党组织吸引力和政府公信力下降。

一是信仰危机加剧，部分群体信仰缺失，对党的感情疏远；一些党员干部对党的忠诚意识动摇，丧失理想信念，不信马列信鬼神；二是信任危机加剧，近来来政党腐败问题、征地住房问题、医患问题、食品安全问题等一系列问题的出现，导致了整个社会的信任危机加剧。

三是党群干群隔阂加深，党群干群沟通机制不完善、沟通渠道不畅通的问题仍比较突出。

群众对党和政府的认同感有所降低，个别群众对某些党员干部反感甚至有仇视心理。

2.党群干群矛盾日趋复杂化。

一是利益矛盾更加突出，随着经济社会的发展和改革的推进，个体、群体与国家机构直接发生利益冲突、改革发展与少数人群发生利益冲突、党群干群之间利益矛盾比例大幅度上升。

二是群体性事件加速上升，一些地区和行业长期积累的矛盾和问题不能及时解决，潜伏着较大的社会风险，往往会由于一个非常偶然的事件而引发群体性事件。

三是矛盾激化明显增加，有些集体上访常常在短时间内聚集并迅速扩展，群体性的突发事件，参与人数多、持续时间长、组织化程度高、冲突剧烈、负面影响大。

密切党群干群关系，始终保持党同人民群众的血肉联系李军鹏国家行政学院公共管理教研部教授课程名称：密切党群干群关系，始终保持党同人民群众的血肉联系[收藏]课件分类：群众路线公共管理学分： 1 时长：1:00 课程教師：李军鹏本课程由国家行政学院公共管理教研部教授李军鹏主讲，主要内容有：一、我们党党群干群关系理论的发展；二、新时期党群干群关系的新变化；三、新时期党群干群关系的主流与问题；四、密切党群干群关系的具体措施。

今天我主讲的题目是密切党群干群关系，始终保持党同人民群众的血肉联系。

主要讲四个大问题：第一个问题，我们党党群干群关系理论的发展；第二个问题，新时期党群干群关系的新变化；第三个问题，新时期党群干群关系的主流和问题；第四个方面，密切党群干群关系的具体措施。

密切党群干群关系具有非常重大的意义，党群干群关系是最广泛、最基本和最重要的社会关系，营造一个和谐的党群干群关系是人心和顺、社会和谐、工作协调、事业发展的前提。

我们要实现科学发展、促进社会和谐，必须坚持党的群众路线，进一步密切党群干群关系。

密切党群干群关系是我们党治国理政的根基。

党群关系干群关系事关党和国家的盛衰存亡。

干群关系是执政者与被执政者之间的关系。

在古代有君民关系，君民关系曾经有古代的思想家把它比喻为“舟”和“水”的关系，水能载舟，亦能覆舟。

同时我们的干群也被比喻为鱼水关系，执政党是“鱼”，人民群众是“水”，鱼儿离不开水，没有水，鱼就没有法子存活，如果没有人民群众的支持和拥护，也就没有执政党的地位。

所以，密切党群干群关系是我们党治国力争的根基。

什么是党群干群关系？党群关系是党和人民群众的关系，也包括党员干部和普通党员群众的关系。

干群关系是干部和群众的关系，既有党员干部与群众的关系，也包括非党员干部和群众的关系，但主要是党员干部与群众的关系。

一、我们党党群干群关系理论的发展下面来讲第一个大问题，我们党党群干群关系理论的发展。

我党历来重视党群干群关系，非常注重化解党群干群矛盾。

如何改善干群关系之思考汇报人：目录•干群关系的现状与问题•改善干群关系的必要性•改善干群关系的方法与措施•实施干群关系改善计划的保障措施01干群关系的现状与问题当前干群之间缺乏有效的沟通渠道和机制，导致双方信息不对称，容易产生误解和疑虑。

缺乏有效沟通工作重心偏离信任危机部分干部在工作中过于注重完成任务和指标，忽视了群众需求和利益，导致干群关系疏远。

一些干部存在贪污腐败、不作为等问题，严重损害了群众对干部的信任，加剧了干群关系的紧张。

030201当前干群关系的状况一些干部缺乏服务意识，对待群众问题不够主动积极，存在推诿扯皮现象。

服务意识不强部分干部在工作中缺乏群众观念，不善于运用群众语言，工作方法简单粗暴，容易引起群众反感。

工作方法不当当前干群关系的制度机制还不够完善，如诉求表达机制、矛盾调解机制等，影响了干群关系的和谐发展。

制度机制不健全存在的主要问题一些干部对干群关系的重要性认识不足，缺乏宗旨意识和群众观念，导致工作中偏离群众、忽视群众利益。

思想认识不到位现行干部考核评价机制过于注重工作业绩和完成任务，对干群关系的考核评价不够重视，影响了干部对干群关系的关注和努力。

考核评价机制不健全对于干群关系出现的问题，监督问责力度相对较弱，一些损害群众利益的干部未能受到严肃处理，导致干群关系问题屡禁不止。

监督问责乏力问题的原因分析02改善干群关系的必要性增强合作意愿干部与群众之间互相信任、尊重，更容易形成合作，共同推动工作的开展。

提高工作效率和谐的干群关系可以减少工作中的摩擦和矛盾，使得团队成员能够更加专注于工作，从而提高工作效率。

促进创新一个和谐的团队氛围能够鼓励团队成员积极提出新的想法和建议，从而促进团队的创新。

和谐干群关系对于团队效率的提升改善干群关系能够使团队成员形成共同的目标和愿景，从而增强团队的凝聚力。

形成共同目标增强团队成员对团队的认同感和归属感，从而提高团队的稳定性和凝聚力。

强化团队认同良好的干群关系可以促进团队成员之间的协作和互助，形成团队合力。