新十八谈全文(上)
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护士批评与自我批评存在的问题整改措施(3篇)护士批评与自我批评存在的问题整改措施(精选3篇)护士批评与自我批评存在的问题整改措施,但是,金无足赤,人无完人。
我充分的认识到自身还有很多的缺点和不足,离儿科护士的要求还差很远,需要研究的地方还有很多。
护士批评与自我批评存在的问题整改措施1光阴似箭,我来到大邑县人民医院儿科工作快有十个月的时间了,在各位院领导和护理部领导的正确指导下,在护士长和科室各位同事的关心、支持下,我始终坚持以患儿为中心的护理理念,认真本分,踏实工作,并在个人的思想素质和业务能力上都取得了一定的进步。
但是,金无足赤,人无完人。
我充分的认识到自身还有很多的缺点和不足,离儿科护士的要求还差很远,需要研究的地方还有很多。
对标一流,自我剖析,我将自身存在的问题分析如下:一、政治研究方面,平时由于忙于工作上的事情,看书看报的时间就相对较少,参加政治活动的次数少,政治研究没有跟上,政治理论相对缺乏。
二、俗话说:活到老,学到老。
社会在不断的进步和变化,儿科的专业知识也在不断的更新中,我在工作过程中遇到的问题缺少书本上理论的支撑,往往很多时候都仅凭个人的经验办事,对患者产生的风险就相应的提高了。
三、在业务能力方面,自己到儿科上班的时间不长,加之儿科的患者具有特殊性,新生儿居多,我在扎头皮针和股动脉抽血方面的手艺不够闇练;誊写危重患者护理记录不闇练;液体配制时的计量换算不够快,导致速度变慢;事情安排不公道,致使自己疲于来回奔波;事情中缺乏创新意识。
四、在与同事沟通方面,我的性格偏内向,平时不太爱说话,缺少和同事之间必要的交流;性子比较急,爱钻牛角尖,沟通的方式方法欠妥。
五、在医患沟通方面,有时工作中受到患者家属的一些责骂,容易把不好情绪带到工作中,就会产生消极应付的想法,心理素质不够硬朗。
针对以上的问题,在今后的工作中,我制定了一些整改措施,以儿科一流护士的标准,严格要求自己,加强政治研究、加强专科知识的研究,在与患者沟通方面注意沟通技巧,以理服人。
学习十八谈心得体会通过深入学习新十八谈廉政篇,对我的感触很深,下面谈一下我个人的一些感受:自古以来,反腐倡廉建设面对的最大挑战就是如何遏制和清除腐-败行为,换句话说,廉政建设最大的敌人就是腐-败。
腐-败的实质就是执政者对公共权力的滥用,关键问题在于腐-败者道德良知的缺失,理想信念的泯灭。
在我党创业初期,广大党员干部为了党和人民的事业团结一心,艰苦奋斗,廉洁自律,无私奉献,最终建立了新中国。
但是在革命胜利以后,我国进入了相对和平的发展阶段,在没有明显的外界敌对威胁和内部生存困难下,个别党员干部丧失了忧患意识,迷失了奋斗方向,放松了对自身的要求,忘记了我党全心全意为人民服务的宗旨,他们在敌人的枪林弹雨中英勇善战,却在敌人的糖衣炮弹面前中招失足。
他们蜕变的过程惊人地相似,先是生活趣味低级,热衷于物质享受,进而失去对理想信念的追求,价值取向发生了逆转,疯狂地以权谋私,最后走向违法犯罪。
由此可知,产生腐-败的首要原因是理想信念的缺失和道德良知的泯灭,继而是规范权力运行制度不健全和惩处腐-败问题的威慑力不足,个别人思想出现了堕落,对自身要求不严,加之外部规范监督不全,从而一步一步走向了腐-败的不归路。
因此,我们目前的反腐倡廉工作重点应放在党员干部的思想教育工作上。
使我们的党员干部在和平发展时期继续保持坚定的理想信念和崇高的政治抱负,才能在敌人的枪林弹雨和糖衣炮弹面前都能永保革命者的本色,才能为拒腐防变打下坚实的基础;同时还要建立相应的权力制约防线,使我们的党员干部能依法用权,照章办事,遵循规则,全面推行党务政务公开,让权力在阳光下运行,让执政者安心,让老百姓放心;最后还要完善监督和惩治腐-败机制,使腐-败行为得到及时有效地制止和处理,做到惩前毖后,治病救人,切实维护党纪国法的权威和尊严。
在反腐倡廉建设中要扎实做好教育引导、制度规范和监督惩处各项工作落实,切实形成反腐倡廉建设合力作用,才能确保我们的党员干部不愿腐-败、不能腐-败、不敢腐-败。
18年修订版宪法内容近日,新修订版宪法已经公布。
该宪法修订版于2018年3月11日全国人民代表大会第十三次全体会议通过,自公布之日起施行。
在18年修订版宪法中,对于一些重要的条文进行了修改,下面我们来分步骤地解释一下。
第一步:修改国家最高权力机关的名称新修订版宪法将国家最高权力机关名称从全国人民代表大会改为全国人民代表大会常务委员会。
因此,全国人民代表大会常务委员会成为了最高权力机关。
这一修改,一定程度上会使全国人民代表大会常务委员会的权威性得到提升,便于更好地管理国家事务。
第二步:首次写入“两个毫不动摇”在18年修订版宪法中,首次写入“两个毫不动摇”。
即坚持和完善中国特色社会主义制度,坚持和发展中国特色社会主义。
这表明,我们要在中国特色社会主义发展的道路上毫不动摇地坚持下去。
这种观点更是对于我们国家发展的战略目标迈出了坚定的一步。
第三步:修改有关全面深化改革在新修订版宪法中,我们能够看到,有关全面深化改革的内容实现了新的提升。
新的宪法明确,必须全面深化改革,完善和发展中国特色社会主义制度,保证中华民族伟大复兴的战略目标。
同时,宪法中还强调,我们要防止和解决改革发展过程中出现的各种问题和困难。
第四步:强化监察体系新修订版宪法也着重提到了加强监察工作体系建设的必要性。
在宪法中,强化了对于反腐败工作的重视,建立了全民监督制度,并将监察法作为组成部分的宪法条款,进一步强化了监察工作的权威。
总之,新修订版宪法的内容是具有重要意义的。
这一修订表明了中国政治制度改革取得较大的成绩,也是对于中国特色社会主义事业发展的更好规划。
围绕本次组织生活会主题,现将个人情况剖析如下:一、存在的问题(一)在严守政治纪律和政治规矩方面:政治纪律认识深度不够、规矩意识不强。
通过认真学习,发现自己在对党风廉政教育重要性方面的认识还不够到位,没能积极开展支部关于党性党规和党风廉政方面教育的自主学习,忘记了自己作为一名共产党员肩负者一份带头垂范的责任。
(二)在发展思路方面,放松自我要求、安于现状。
存在着安于现状的自我满足感,有干的多错的多的心理。
导致工作上自加压力不足,工作热情和工作干劲不足,满足于干好自己的工作,主动参与办公室其他工作的积极性不够强。
(三)在工作作风方面,缺乏创新精神,存在形式主义。
认为自己承担的工作原则性比较强,不允许创新,能依规干好就行了的观点。
按部就班地照常规和惯例开展工作,为完成任务而落实任务,有时存在形式主义问题。
二、存在问题的原因1、不注重理论学习,政治素质不够高。
一是没有把理论学习放在重要位置,缺乏学习的自觉性和主动性。
二是学习上存在随意性、实用性、片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。
三是理论学习不能学以致用,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,不能用马列主义的立场和观点分析问题、解决问题。
2、服务群众观念淡化,宗旨意识不强。
目前社会上的人生观和价值观呈现多元化,加之一些不良风气的影响,多多少少对自己思想深处也有冲击,理想信念有所动摇和缺失。
没有坚定的理想信念,宗旨意识就会淡化、群众观点就会淡化,工作的积极性、主动性、创新性就会缺乏。
3、奉献意识不强,党性修养不够。
作为一名党员,因为工作忙、事情多,党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松,把党员的标准降低了,党员的光荣感和使命感因此而逐渐淡漠了,奉献精神就更谈不上了。
三、整改的措施一是筑牢思想堤坝,坚决维护中央权威。
自己要从政治思想上与党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,坚定不移地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。
要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。
新婚姻法第十八条内容是什么?婚姻问题是人们经常遇到的问题,无论是在结婚还是在离婚的问题的时候都会涉及到财产的问题,特别是在离婚的时候一个主要的需要解决的问题就是关于离婚财产的分割,在婚姻法中对于财产的分割有详细的解释,那新婚姻法第十八条内容是什么?下面就对此问题进行详细的介绍。
一、新婚姻法第十八条第三项的规定第十八条(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;【释义】遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产。
根据第十七条第(四)项的规定,因继承或赠与所得的财产,属于夫妻共同财产。
但为了尊重遗嘱人或赠与人的个人意愿,保护公民对其财产的自由处分权,如果遗嘱人或赠与人在遗嘱或赠与合同中明确指出,该财产只遗赠或赠给夫妻一方,另一方无权享用,那么,该财产就属于夫妻特有财产,归一方个人所有。
这样规定的另一个意义在于,防止夫妻另一方滥用遗产或受赠的财产,如妻子的朋友赠送一笔钱资助孩子上学,而丈夫有酗酒恶习,如果这笔钱属于夫妻共同财产,丈夫就有可能利用它买酒,在这种情况下,赠与人可以在赠与时确定这笔现金只赠送给妻子,属于妻子个人所有,丈夫就无权将其用来酗酒了。
对此,我国台湾地区也有类似规定,台湾地区“民法”第1013条规定,夫或妻所受之赠物,经赠与人声明为其特有财产的,属于夫妻个人财产。
二、其他只属于一方的财产1、一方的婚前财产婚前财产是指夫妻在结婚之前各自所有的财产,包括婚前个人劳动所得财产、继承或受赠的财产以及其他合法财产。
婚前财产归各自所有,不属于夫妻共同财产。
最高人民法院1993年11月的《意见》第六条规定:“一方婚前个人所有的财产,婚后由双方共同使用、经营、管理的,房屋和其他价值较大的生产资料经过8年,贵重的生活资料经过4年,可视为夫妻共同财产。
”这是关于个人婚前财产转化为夫妻共同财产的规定,是适宜的,曾在司法实践中发挥过重要的作用。
这次修改,考虑到现在夫妻婚前财产越来越多,笼统地将上述规定作为法律规定会产生一些问题,并且从物权制度上也需进一步研究。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==人民日报通讯报道篇一:人民日报长篇通讯人民日报长篇通讯《河南务实发展稳步前行》不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价,以新型城镇化为引领的“三化”协调科学发展之路悄然延伸——河南务实发展稳步前行中原经济区上升为国家战略,机遇千载难逢。
河南省委明确提出,持续探索不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化“三化”协调科学发展之路。
“两不三新”,是承诺,是胆识,是探索,更是创新。
“两不三新”,新型城镇化是引领。
这两年,河南不空谈,不折腾,坚持科学谋划,务实推进,新型城镇化改革渐入佳境,6000多万农民的生产生活与城里人渐行渐近,古老的中原大地正在经历一场前所未有的历史跨越!突出持续谋中原的事,解发展的题,让农民不出家门就过上城市生活。
去年,河南农民外出务工出现历史性的转折:1360多万农民选择在家门口就业,首次超过出省打工人数260多万。
让农民在家门口既能安居又能乐业,是河南持续探索“三化”协调带来的变化之一。
早在上世纪90年代初,河南“围绕‘农’字上工业,上了工业促农业”,开始了工农业协调发展的探索。
进入新世纪,河南明确提出“加快工业化、城镇化,推进农业现代化”,之后又强调要走“在不牺牲不削弱农业的前提下大力推进‘三化’”的路子。
201X年12月,新任河南省委主要领导密集调研,两个月不到,18个省辖市走遍。
“什么叫‘中原’?什么是中原崛起?怎样实现中原崛起?”三个问题既简单明了又意味深长,在中原大地引起强烈共鸣。
201X年4月,河南上下开展“用领导方式转变加快发展方式转变”思想解放大讨论,持续“九论十八谈”学习交流和创新实践,着力谋划保粮食与促发展如何实现共赢。
河南人民深知,在保障国家粮食安全上,他们是有重要责任的。
河南耕地仅占全国1/16,小麦产量却占1/4强,粮食总产量占据1/10。
新十八谈教育学习心得体会教育学习是一个漫长而系统的过程,而我在新十八谈教育学习中的心得体会可以总结为以下几点。
首先,教育学习是一个全方位的过程。
在新十八谈中,我们学习到了很多关于教育的新观点和理论。
不仅仅是传统的教育方式和方法,还包括了现代化的教育技术和理念。
这使得我们对教育有了更加全面和深入的理解。
在教育学习中,我们需要从各个方面进行思考和研究,以提供更好的教育服务。
其次,教育学习需要不断探索和实践。
只有在实践中,我们才能真正理解和体验到教育的重要性和复杂性。
通过实践,我们可以发现教育中的问题和难点,并寻找解决办法。
在新十八谈中,我们学习到了很多教育实践的案例和方法。
这些案例和方法可以帮助我们更好地理解和处理教育中的各种情况。
在实践中,我们可以将理论知识与实际问题相结合,从而更好地应用教育理论。
再次,教育学习需要积极思考和质疑。
在新十八谈中,我们学习到了很多深入而前瞻性的教育观点和理论。
这些观点和理论一方面可以指导我们的教育实践,另一方面也需要我们进行思考和质疑。
在教育学习中,我们应该根据自己的实际情况和需要,对教育观点和理论进行分析和评价。
同时,我们也应该对教育中的问题和难题进行思考和解决。
只有通过思考和质疑,我们才能不断提高自己的教育水平和技能。
最后,教育学习需要不断更新和迭代。
在新十八谈中,我们学习到了很多新的教育理念和技术。
这些新的教育理念和技术不仅仅是理论上的东西,更是实际应用中的创新和突破。
在教育学习中,我们应该不断更新和迭代自己的教育理念和技术。
只有通过不断学习和实践,我们才能适应教育领域的发展和变化,并取得更好的教育效果。
总之,新十八谈教育学习给了我很多启发和思考。
在教育学习中,我要全方位地思考和研究教育问题,通过实践来发现和解决教育中的难题,积极思考和质疑教育观点和理论,不断更新和迭代自己的教育理念和技术。
只有这样,我才能在教育领域中取得更好的成绩,并为社会发展做出更大的贡献。
遵纪守法清正廉洁克己奉公学习新《清风浩然正气根》心得体会西峡县信用联社理事长党委书记宋健根据县委“转方式、正风气、提效能”主题活动方案要求,我认真学习了新《十八谈》刊登纪岩《清风浩然正气根》的文章,深刻阐述了清正廉洁的重要性,事关人心向背,政权巩固,国家兴衰,实乃党的执政之根。
同时又从腐败产生的根源、危害以及预防体系和治理措施。
作为县农信联社党委书记,在社会变革快速发展时期,在农信社改革的关键时期,各种矛盾错综复杂。
要实现人心稳定,大局稳定,在工作中要充分认识到反腐倡廉的重大意义,增强反腐倡廉的自觉性,带头自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,自觉遵守廉洁从政的各项规定,时时刻刻严格要求自己和约束自己,以身作则,率先垂范要求别人不做的,自觉首先不做,要求别人做到的,自觉首先做到。
自觉加强党性修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高抵御腐朽思想的自觉性和主动性。
做到自重、自省、自警、自励,经受住权、钱、位、色的考验。
大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,坚决反对挥霍公款、奢靡浪费的歪风。
认真坚持党风廉政建设责任制、廉政谈话制度、廉政建设目标管理制度廉政跟踪监督卡等制度,为促进改革发展稳定、推动社会主义和谐社会建设尽职尽责。
对自己要高标准、严要求,要清清白白做官、堂堂正正做人,踏踏实实做实。
要用自己的高尚品德和人格力量去感召人、凝聚人。
按照省市信用社领导干部廉洁自律的有关要求,规范从业行为,以身作则,带头廉洁自律。
一、注重理论武装,提高理论素养。
强化理论学习,提高理论思维能力。
共产党员要有理论思维能力,是正确揭示和理解社会发展规律、坚定社会主义和共产主义信念的必要条件,也是理解、掌握和实现党的路线方针政策所必须的思维方式。
因此,每个共产党员都应该强化理论学习、增强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想及科学发展观的学习自觉性。
尤其要对马克思哲学理论的学习,要通过学习,认识和把握社会发展的基本规律,提高运用党的基本理论和基本路线解决实际问题的水平,增强辨别是非的能力和领导经济建设的本领,知法、守法、依法办事,自觉担当起组织引导全县员工推进农商行改革步伐,实现农信社体制改革顺利进行。
18条纪律底线解读讲稿(实用版)目录1.引言:介绍 18 条纪律底线解读讲稿的背景和重要性2.第一部分:纪律底线的定义和作用3.第二部分:具体解读 18 条纪律底线3.1 政治纪律3.2 组织纪律3.3 工作纪律3.4 廉洁纪律3.5 生活纪律4.第三部分:如何遵守和执行 18 条纪律底线5.结论:强调遵守纪律底线的重要性和必要性正文【引言】在当前的社会背景下,纪律底线的明确和坚守显得尤为重要。
今天,我们将为大家解读 18 条纪律底线,以帮助大家更好地理解和遵守这些纪律。
【第一部分】1.纪律底线的定义:纪律底线是指在党的工作和活动中,必须坚决遵守的行为规则。
2.纪律底线的作用:纪律底线是党的工作和活动的基石,是维护党的团结和统一,保证党的工作顺利进行的重要保障。
【第二部分】3.1 政治纪律:坚决维护党的领导,坚持党的基本路线,维护党的团结和统一,反对一切形式的分裂活动。
3.2 组织纪律:党员必须服从组织决定,严守组织秘密,不准搞非组织活动。
3.3 工作纪律:严守工作岗位,不准玩忽职守,不准泄露国家机密和工作秘密。
3.4 廉洁纪律:不准贪污受贿,不准利用职权谋取私利,不准违反财经纪律。
3.5 生活纪律:不准搞权色交易,不准违反社会公德,不准参与赌博等活动。
【第三部分】4.遵守和执行 18 条纪律底线,需要我们做到以下几点:4.1 加强学习,提高纪律意识,明确纪律底线。
4.2 严于律己,自觉遵守纪律,做到言行一致。
4.3 积极参加党的组织生活,加强党性锻炼,提高党性修养。
【结论】在新时代的背景下,我们必须明确和坚守 18 条纪律底线,这是保证党的工作和活动顺利进行的重要保障。
1 新十八谈之用人篇 公 正 用 人
何 平 一场思想解放潜移默化,一次观念转变润物无声,一种好的导向正在形成,一股用人新风扑面而来……领导方式转变“静悄悄”,科学发展氛围“热腾腾”,感悟之下,探究之间,“五重五不简单”跃入眼帘。 看人怎么看?实事求是,全面客观;选人怎么选?德才兼备,以德为先;用人怎么用?不拘一格,扬长避短。 “五重五不简单”是统筹兼顾的科学方法,是选人用人的正确导向,坚持具体问题具体分析,坚持民主与集中的有机结合,突出地反映了用人的针对性,准确地把握了用人的规律性,敏锐地看到了用人的复杂性,鲜明地体现了用人的创造性,彰显了一般与特殊的辩证统一,闪耀着实事求是的理性光芒。 “五重”确实很重要,“五不简单”不一般。 它就像一把利刃,庖丁解牛、切中肯綮,破解干部选任难题,有力而又有效。 它恰似一架天平,权衡轻重、定纷止争,评价干部工作绩效,公允而又公正。 它宛若一座路标,目的清楚、直指正道,引导干部努力方向,明晰而又明确。 选好人用好人,是党的要求、事业的需要、人民的期盼。围绕“五重五不简单”,本报今日刊发“祖岩”的第一篇文章,摆问题、析根源,倡新风、扬正气,谈机制、树导向,讲方法、话转变,严谨求实、好学管用,发人深省、催人奋进。 2
社会主义江山永固,党和人民的事业历久弥新,中国特色社会主义建设和中华民族的伟大复兴,都呼唤着大批优秀人才脱颖而出、施展才华。 伟大的事业需要伟大的才具。中原经济区建设大潮即将奔腾而至,以“五重五不简单”为指导,在赛马中识马,在实践中考验干部、考察干部、选拔干部,正其时也。
以求实之魂 树用人新风 □祖 岩
(一)胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出,必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。 “治国之道,务在举贤;致安之本,惟在得人”。干部队伍建设的好坏,关系到人心向背,关系到事业兴衰。 (二)政治路线确定之后,干部就是决定的因素。 用人之要,重在导向。用好一个人,树起的是一面旗臶,能激励一大批;用错一个人,寒的是广大干部的心,会挫伤一大片。 在全面建设中原经济区的壮丽画卷已经铺开之际,在用领导方式转变加快发展方式转变大讨论形成热潮之时,强力推动中原崛起、河南振兴,关键在树好导向用好人。 怎么看人,如何选人,用什么人?这是新形势下我们必须回答的课题,也是一道不能回避的难题。 省委给出了答案。省委书记卢展工提出要做到“五重五不简3
单”—— 重群众公认,但不简单以推荐票取人; 重干部“四化”“德才”,但不简单以求全和年龄文凭取人; 重干部政绩,但不简单以一时一事的数字取人; 重公开选拔,但不简单以笔试和面试取人; 重干部资历,但不简单以任职年限取人。 (三)“用人从古难”,这是一千多年前欧阳修的感叹。用人难,难在识人、难在察人—— 有的地方不能全面理解注重群众公认的要求,简单地重“票”、唯“票”,甚至把“票”当成绕开矛盾、推卸责任的挡箭牌,导致拉票、跑票等不正之风比较突出,造成民意失真、“公认”不公; 有的地方片面理解“四化”方针,把知识化等同于唯文凭、把年轻化目标绝对化,确定干部选任条件死抠年龄、文凭,使一些年龄稍大、文凭不高但实践经验丰富的干部失去机会; 有的地方把政绩简单地等同于“GDP”,虚报浮夸,搞形式主义,暴露出“数字出干部”、“干部出数字”的问题; 有的地方仅仅以考试定取舍,过分倚重“分数”,导致“考试专业户”和“高分低能”现象时有发生; 有的地方不能辩证地处理干部资历和能力的关系,简单地以任职年限取人,使一些“庸”、“懒”的干部“按时”晋升,而一部分素质好、有能力的干部却要苦熬年头、等待机会…… (四)“五重五不简单”的提出为破解选人用人难题、匡正用人风气开出了一剂“良方”,鲜明体现了党的干部路线和党的用人标准、用人导向,在全省上下引起强烈反响。 “五重五不简单”体现了辩证唯物主义联系和发展的观点。“重”是4
需要把握的重点,需要遵循的原则,需要坚持的方向,体现的是用人的总体思路,体现的是持续,体现的是求实。“不简单”立足于统筹兼顾、公平公道,具有现实的针对性和灵活性,目的是避免片面、狭隘、机械和失衡。“不简单”是“重”的灵魂在实践中的体现,是求实思想的延伸,二者具有目的的合一性。 当把选人用人之“重”与“不简单”密切联系、有机结合起来时,碰撞的是思想的火花,彰显的是辩证的智慧,揭示的是规律性的认识,反映的是求实求效的态度,弘扬的是高度负责的精神,明晰的是操作的方法,调动的是干部干事创业的积极性。 (五)重群众公认,但不简单以推荐票取人。 “票数”不能说不重要。正常情况下,它反映了群众公认度,这是一个基本的衡量标准。干部表现行不行,群众心中有杆秤;干部能用不能用,要看大多数群众赞成不赞成。一个干部,如果得不到群众的公认,不被大多数人推荐,无论说成多么“优秀”也不能提拔。但是,“票数”就等同于公认吗?唯票取人,“拉、跑、争、要”就难以避免,而放任不管,就可能使那些八面玲珑、不讲是非、敷衍塞责的“老好人”得高票,而平时认真负责、严于律己、坚持原则的干部反倒有失落。 必须坚决改变以往唯票取人的无奈,坚持看票不唯票,把党管干部作为最根本的原则,推荐情况要综合分析,实情民意要准确把握,多渠道、多方面了解干部,注重干部的综合素质和一贯表现,真正让不争不跑的干部脱颖而出、展示作为,让投机钻营者途尽路短、没有市场。 (六)重干部“四化”“德才”,但不简单以求全和年龄文凭取人。 坚持干部“四化”方针是优化领导班子结构、推动事业发展的需5
要;德才兼备、以德为先是选拔任用干部的根本标准。干部应以德立身,选人当以德为先。有德无才就容易生“报废品”,有才无德就可能出“危险品”。因此,我们必须让德成为“硬杠杠”,真正形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。 “为官避事平生耻”。作为领导干部,就是要在抉择面前,敢为事业负责、敢为人民负责;就要在难题面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾与风险面前,敢抓敢管、敢于担当。衡量一个干部的德,就要看他在关键时刻、重大问题上能不能把住方向,敢不敢于负责,能不能够尽力。尤其要看重那些为工作没落实而寝食不安的干部,为矛盾没解决而深怀忧患的干部,急难险重之时无所畏惧、冲在前面的干部。 要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,广开进贤之路。“生材贵适用,慎勿多苛求”。要坚持用人所长,以发展的眼光看待干部,以辩证的思维评价干部,看本质、看主流、看大节,不拘一格选拔人才。既要讲年龄而又不唯年龄,把培养选拔优秀年轻干部与合理使用其他年龄段干部统一起来;既要讲文凭而又不唯文凭,真正把那些具有真才实学、实际工作能力强的优秀干部使用起来。要正确看待个性气质特点突出的干部,对愿干事、能干事、干成事的干部要多信任和鼓励,善于理解包容,敢交任务压担子,让他们在实践中砥砺品质、锤炼作风、创造业绩。 (七)重干部政绩,但不简单以一时一事的数字取人。 当干部,就要干出政绩。但政绩不等于数字,更不能完全凭“GDP”来衡量。评价一个干部是否干出政绩,重要的是看他做什么、做得怎么样。 开创中原经济区建设新局面,关键要引导干部树立和坚持正确的政绩观,既重经济建设 6
又重社会民生,既重发展速度又重发展质量,既重发展现状“显绩”又重发展后劲“潜绩”,以转变经济发展方式、 推动科学发展的实际成效来考核干部。 “意莫高于爱民,行莫厚于乐民”。评价政绩优劣要让事实说话,要让群众评判。要把那些虽不显眼但却实实在在的便民利民之举作为选用时的“加分项目”。要把“重持续”作为评价政绩优劣的重要标准,力戒急功近利、竭泽而渔。要建立科学的考核评价体系,运用多种方式,全面客观地考察政绩,让真实的政绩成为称量干部的准确砝码。 (八)重公开选拔,但不简单以笔试和面试取人。 公开选拔有利于打破论资排辈现象,有利于优秀年轻干部脱颖而出。但是一纸答卷,写得下“古今政绩如悬鉴”的认知,却难以毕现“时为苍生咨惠鲜”的实干。 要改进公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部工作,突出岗位特点,注重实际能力,坚持考试的科学合理导向。考试成绩是重要依据,同时还要看经历、看贡献、看平时表现,对干部综合分析评价。要畅通和拓宽干部选任的渠道,把干部的工作实绩、群众评价、廉洁自律作为“硬分数”,让干得好的考得好,能力强的选得上,作风实的出得来。 (九)重干部资历,但不简单以任职年限取人。 一般来讲,经历多有利于干部积累经验、增长才干。但过分强调资历,容易产生“熬官”、“等官”的现象。 在选人用人中,要把岗位和事业需要放在第一位,既要注重干部的工作经历、任职时间,又要注重干部在各个时期、各个岗位的履职情况和德才表现,把“资历”和“能力”结合起来考察,把“时间”和“实践”综合起来分析。重资历要重在关键处,对确实缺少经历的,要让他“蹾7
一蹾”,防止频繁调动的“浮躁”;重资历要摆脱唯资历的束缚,对特别优秀的,要不拘一格。 (十)“五重五不简单”的精髓是实事求是。它力求构建选用标准更加客观、选用方式更加科学、选用程序更加严密的制度体系,从根本上革除少数人从少数人中选人的弊端,真正把导向树好,把风气搞正,把干部选准,把工作做实。 “五重五不简单”是我省干部工作经验的传承与提升。党的十七大以来,我省干部人事制度改革不断向纵深推进,选人用人公信度不断提升,创造了在科学发展实践中了解、识别、任用干部的一系列新鲜经验。“五重五不简单”科学把握干部人事制度改革的规律,提出了一系列新思路、新办法、新措施,对干部选任工作进行了改革深化、创新提升,激发了干部干事创业的激情、干劲和活力。 “五重五不简单”是破解识人难、察人难的积极探索。以防止选人用人中的片面化、简单化为着力点,把“重”的政策性、“不简单”的灵活性与解决问题的针对性结合起来,为组织部门选好人、用好人开辟了实践途径,提供了运作方法,更为匡正风气配备了“重型武器”。 “五重五不简单”把充分发扬干部工作民主与发挥党委领导核心作用、组织部门职能作用较好地结合起来,是领导方式转变的重要内容,是新时期党的用人理念在河南的生动诠释。 (十一)坚持“五重五不简单”,关键在于狠抓落实。 落实“五重五不简单”,要立足全局,切实增强为中原经济区建设服务的责任感和紧迫感。围绕发展落实“五重五不简单”,这是最要紧的。要把为中原崛起、河南振兴选贤任能作为当务之急。 落实“五重五不简单”,要把握用人导向。坚持凭实绩用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,真正把能够忠诚履职对人民负责