2020年环境目标分解
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环境保护督察反馈意见整改任务清单及责任分工材料环境保护督察反馈意见整改任务清单及责任分工材料针对xx省委省政府第七环境保护督察反馈意见,经过逐项梳理,制定整改任务清单及责任分工(共性问题25个,个性问题26个,共51个),具体如下:1.生态环境保护思想认识有待提升。
各县(市、区)党政主要领导虽然多数同志对xx市的结构性、区域性突出环境问题都有基本了解,但过多强调历史原因和客观因素制约,存在从根本上解决这些环境问题需要长期的过程,不能操之过急的模糊认识,甚至还有环境保护影响经济发展的错误观念。
个别同志存在满足现状、松懈麻痹思想,缺乏久久为功的决心,对践行绿水青山就是金山银山、走绿色发展之路缺乏紧迫感和责任感。
整改目标:贯彻习近平生态文明思想更加自觉,生态环境保护责任进一步夯实,党中央、国务院生态文明建设决策部署全面落实。
:(1)成立省委常委、市委书记任第一组长、市长任组长的市污染防治攻坚战领导小组,建立市委常委分包重点县(市、区)、市政府领导分口负责的污染防治攻坚推进工作机制。
各级党委、政府及有关部门主要负责同志严格实行党政同责、一岗双责,建立完善党委领导、政府主导、部门协作、企业主体、公众参与的生态环境保护工作机制,推动党中央、国务院生态文明建设决策部署在我市全面落实到位。
(2)把深入学习贯彻习近平生态文明思想列入《xx市委理论学习中心组2019年度学习计划》《2019年度县处级以上党委(党组)中心组分专题集体学习的安排意见》。
在2018年度市管领导班子、领导干部考核时,要把习近平生态文明思想学习情况纳入考核内容。
(3)在党政领导干部教育培训中,依托各级党校、干部学院等平台,以五大发展理念教育培训为引领,加大生态环境保护内容比重,不断增强各级领导干部的环保意识。
(4)研究制定对各县(市、区)党(工)委、人民政府(管委会)以及市直有关部门污染防治攻坚战成效考核实施细则,考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据,严格落实党政领导干部生态环境损害责任终身追究制。
宜春市人民政府办公室关于印发2020年宜春市水污染防治工作计划的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宜春市人民政府办公室关于印发2020年宜春市水污染防治工作计划的通知各县(市、区)人民政府,“三区”管委会,市政府各部门:经市政府同意,现将《2020年宜春市水污染防治工作计划》印发给你们,请认真抓好贯彻落实。
2020年8月31日2020年宜春市水污染防治工作计划一、工作目标(一)总体目标2020年底,国家、省考核断面水质优良(达到或优于III类)比例均达到100%,断面水质保持相对稳定;县级及以上城市集中式饮用水水源水质全部达到或优于Ⅲ类;稳步推进城市建成区黑臭水体治理,市本级中心城区黑臭水体消除比例达到100%;地下水考核点位水质级别保持稳定,地下水质量极差点位比例不高于考核目标。
(二)分区域目标全市65个断面地表水水质达标比例(工业园断面参考《地表水环境质量标准》Ⅳ类)达到98.46%以上,其中,国考、省考断面水质优良比例100%。
全市县级及以上城市集中式饮用水水源水质全部达到Ⅲ类及以上水平。
2020年水环境质量分区域目标见附件。
二、主要任务2020年,全市水污染防治主要工作为推进工业污染防治、城镇污染治理、农业农村污染防治、船舶港口污染控制、水资源节约保护、水生态环境保护、强化科技支撑、落实各方责任及公众参与等八个方面。
各牵头单位要做好任务分解,建立工作档案和台账;其它2020年需要完成的工作及措施,按照《宜春市人民政府关于印发宜春市水污染防治工作方案的通知》(宜府发〔2016〕4号)要求开展。
重点工作任务如下:(一)工业污染防治1.继续排查并及时取缔“十小”生产项目,防止已完成取缔的“十小”生产项目死灰复燃。
生态文明建设目标评价考核办法(全文)导语:为了贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,加快绿色发展,推进生态文明建设,规范生态文明建设目标评价考核工作,根据有关党内法规和国家法律法规,制定本办法。
下面是为是大家的,生态文明建设目标评价考核办法,希望对大家有所帮,欢迎阅读,仅供参考,更多相关的知识,请关注文书帮!第一章总则第一条为了贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,加快绿色发展,推进生态文明建设,规范生态文明建设目标评价考核工作,根据有关党内法规和国家法律法规,制定本办法。
第二条本办法适用于对各省、自治区、直辖市党委和政府生态文明建设目标的评价考核。
第三条生态文明建设目标评价考核实行党政同责,地方党委和政府领导成员生态文明建设一岗双责,按照客观公正、科学规范、突出重点、注重实效、奖惩并举的原则进行。
第四条生态文明建设目标评价考核在资源环境生态领域有关专项考核的基础上综合开展,采取评价和考核相结合的方式,实行年度评价、五年考核。
评价重点评估各地区上一年度生态文明建设进展总体情况,引导各地区落实生态文明建设相关工作,每年开展1次。
考核主要考查各地区生态文明建设重点目标任务完成情况,强化省级党委和政府生态文明建设的主体责任,督促各地区自觉推进生态文明建设,每个五年规划期结束后开展1次。
第二章评价第五条生态文明建设年度评价(以下简称年度评价)工作由国家统计局、国家发展改革委、环境保护部会同有关部门组织实施。
第六条年度评价按照绿色发展指标体系实施,主要评估各地区资源利用、环境治理、环境质量、生态保护、增长质量、绿色生活、公众满意程度等方面的变化趋势和动态进展,生成各地区绿色发展指数。
绿色发展指标体系由国家统计局、国家发展改革委、环境保护部会同有关部门制定,可以根据国民经济和社会发展规划纲要以及生态文明建设进展情况作相应调整。
第七条年度评价应当在每年8月底前完成。
第八条年度评价结果应当向社会公布,并纳入生态文明建设目标考核。
综合办公室质量、职业健康
安全/环境管理目标
1.目的
为实现公司2020 年质量、安全、环境目标,综合办公室对公司下达民用事业部的质量、安全、环境目标进行了分解,制定本部门的目标。
2.编制依据
2.1 2020年民用事业部质量、安全、环境总目标;
2.2 本部门2020年综合办公室工作计划及安排。
3.质量目标
为了全面落实2020年事业部质量目标,本部门2020年质量目标如下:
3.1 公文流转及时率98%;
3.2 对事业部印章使用进行监管,印章使用无不符合项;
3.3 员工满意度调查资料回收率达98%;
3.4 后勤服务工作完成率100%;
3.5 各项督查督办工作完成率100%。
4.安全目标
4.1杜绝上下班路途发生死亡和重大安全事故;
4.2杜绝出差路途发生死亡和重大安全事故;
4.3杜绝事业部会议期间集体食物中毒事故发生。
5.环境目标
5.1杜绝办公室人走灯未关现象;
5.2杜绝纸张浪费,打印尽量采用双面打印。
5.3保证办公环境整洁、有序,垃圾归箱(桶)率100%。
东莞市杰乐盛世运动用品有限公司编号ST-EM-01版本A/0制定日期2020-04-30 名称环境体系管理手册页次第 1 页东莞市杰乐盛世运动用品有限公司环境体系管理手册(适用IS O14 00 1 - 20 15、Higg环境实地验证等验厂)编写:审核:批准:发布日期: 2020 年 4月 1 日实施日期: 2020年 4月 1 日东莞市杰乐盛世运动用品有限有限公司文件编号ST-EM-01版本A/0制定日期2020-4-1 文件名称环境手册页次第 2 页修订记录修订状态修订/ 更改日期更改章节更改内容A0 2020 年 4 月 1 日—首版发行目录第 1 章 概 述 1.1 颁布令 1.2 公司简介 1.3 管理者代表任命书 1.4 环境手册的管理第 2 章管理体系范围第 3 章手册引用文件、术语和定义 3.1 引用标准文件 3.2 术 语 和 定 义 第 4 章组织的背景4.1 理解组织及其所处的环境 4.2 理解相关方的需求和期望 4.3 确定管理体系的范围 4.4 管理体系及其过程第 5 章领导作用5.1 领导和承诺 5.2 环境方针5.3 组织的岗位、职责和权限第 6 章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1 总则 6.1.2 环境因素 6.1.3 合规义务 6.1.4 措施的策划 6.2 环境目标及其实现策划 6.2.1 环境目标6.2.2 实现环境目标措施的策划第 7 章支持7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识 7.4 信息交流 7.4.1 总则 7.4.2 内部信息交流 7.4.3 外部信息交流 7.5 文件信息 7.5.1 总则 7.5.2 创建和更新 7.5.3 文件信息控制第 8 章运作文件名称环境手册制定日期 页次2020-4-1 第 3 页8.1 运行策划和控制 8.2 应急准备和响应第 4 章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价 9.1.1 总则 9.1.2 合规性评价 9.2 内部审核 9.2.1 总则 9.2.2 内部审核方案 9.3 管理评审第 10 章改进 10.1 总则10.2 不符合和纠正措施 10.3 持续改进文件名称环境手册制定日期 页次2020-4-1 第 4 页1.1 环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件,是公司的基本法规之一, 必须严格遵守,以确保公司环境管理体系的正常运行,实现质量环境管理目标,促使公司环境管理工作得 到持续改进与不断发展。
2020年ISO9001全套质量管理手册程序文件目录0.1章颁布令 (3)0.2 章管理方针、目标 (4)0.3章公司组织机构 (5)0.4章管理职责描述 (5)1章范围 (11)2章引用标准 (11)3章术语和定义 (11)4章公司质量/环境管理体系建立的背景环境 (12)4.1 公司的内外部环境 (12)4.2 相关方的需求和期望 (12)4.3 管理体系范围 (13)4.4 管理体系及其过程 (14)5章领导作用 (15)5.1 领导作用与承诺 (15)5.2 管理方针 (17)5.3 岗位职责与权限 (18)6章策划 (19)6.1 应对风险和机遇的措施 (19)6.2 管理目标及其实现的策划 (21)6.3 变更的策划 (22)7章支持 (24)7.1 资源 (24)7.3 意识 (28)7.4 顾客沟通/信息交流 (29)7.5 文件化信息 (29)8章运行 (30)8.1 运行的策划和控制 (30)8.2 产品和服务的要求 (31)8.3 设计与开发 (34)8.4 外部提供过程、产品和服务的控制 (37)8.5 销售和服务提供 (39)8.6 产品放行 (43)8.7 不合格品控制/应急准备及响应 (43)9章绩效评价 (45)9.1 监视、测量、分析和评价 (45)9.2 内部审核 (48)9.3 管理评审 (48)10章改进 (51)10.1 总则 (51)10.2 不合格与纠正措施 (51)10.3 持续改进 (52)附录A: 质量管理职能分配表 (54)附录B: 环境管理职能分配表 (1)0.1章颁布令ZHLD/QEM.SC-2016《质量/环境管理手册》(以下简称管理手册)是依据ISO9001:2015和ISO14001:2015两个标准,结合公司实际情况编制而成。
经“质量/环境行政主管”审核,总经理批准,现予以颁布,于二O一六年五月十八日正式实施。
本《质量/环境管理手册》是公司贯彻实施质量/环境方针、质量/环境目标,开展质量/环境策划、质量/环境管理控制的依据,是公司提供质量/环境保证和质量/环境改进活动的纲领性文件和行动准则,其他文件不得与其相矛盾。
一、单选题【本题型共5道题】1.环境影响评价内容包括:规划分析、现状调查与评价、环境影响识别与()、环境影响预测与评价、规划方案综合论证和优化调整建议、环境影响减缓对策和措施和环境影响跟踪评价等。
A.环保目标构建B.评价目标构建C.工作目标构建D.评价指标体系构建用户答案:[D]得分:8.002.现状调查与评价一般包括自然环境状况、社会经济概况、资源赋存与利用状况、()等内容。
A.大气环境质量状况B.环境质量和生态状况C.水环境质量状况D.海洋生态环境质量状况用户答案:[B]得分:8.003.影响战略环评与战略决策有效融合的关键取决于开展战略环评的()和实施机制。
A.地点B.时机C.承担单位D.审批单位用户答案:[B]得分:8.004.()是量化了的环境目标,一般首先将环境目标分解成环境质量、生态保护、资源利用、社会与经济环境等评价主题,再筛选确定表征评价主题的具体评价指标,并将现状调查与评价中确定的规划实施的资源与环境制约因素作为评价指标筛选的重点。
A.环保目标B.评价目标C.工作目标D.评价指标用户答案:[B]得分:0.005.环境影响减缓对策和措施包括()、影响最小化及对造成的影响进行全面修复补救等三方面的内容。
A.影响最大化B.影响忽视C.影响预防D.影响加大用户答案:[C]得分:8.00二、多选题【本题型共4道题】1.在规划纲要编制阶段,通过对规划可能涉及内容的分析,收集与规划相关的法律、法规、环境政策和产业政策,(),(),(),(),(),反馈给规划编制机关。
A.对规划区域进行现场踏勘B.收集有关基础数据C.初步调查环境敏感区域的有关情况D.识别规划实施的主要环境影响E.分析提出规划实施的资源和环境制约因素用户答案:[ABCDE]得分:8.002.战略环评可划分为()、()和()。
A.战略性方法B.参与性方法C.描述性方法(Descriptive)D.规划性方法E.分析性方法用户答案:[BCE]得分:8.003.战略环评的核心目标是将环境影响量化,识别规划对环境可能产生的影响,预测其影响的()和(),并且将影响控制在可接受的水平。
街道环境整治办年度工作总结范文xx年环境整治办在市整办的指导下,在街道工委、办事处的关心支持下,分管领导的带领下,结合省、市环境综合治理相关精神,全办工作人员群策群力认真开展工作,取得了明显的工作成效,现就全年工作情况汇报如下:一、主要工作:一是加强机制建立,促进环境整治制度完善。
按照年初制定的年度工作计划,我办进一步对办公室全体工作人员各项工作职责以及各自所联系的村(社区)进行了重新安排,对各村(社区)环境整治专干、保洁队伍配备情况进行了明确,根据街道实际将环境整治任务分解到各个网格、各线办、各社区(村),实行了人员、经费、任务与环境整治工作挂钩,先后制定下发了荷花街道《xx年城乡统筹环境同治工作方案》、《xx年城乡统筹环境同治工作示范创建活动方案》、《考核评分细则》等,加大了对环境整治工作的奖惩力度。
二是加强示范创建,推动乡村环境形象改观。
积极开展“整洁屋场”“垃圾示范村”“幸福屋场”创建工作,根据统筹环境同治工作示范创建活动方案,今年市整治办对我街道的12个“整洁屋场”和4个“垃圾分类示范村”顺利进行了验收,建新村“中心幸福屋场”、“田家幸福屋场”都已打造完成,杨家弄的“南流桥幸福屋场”打造工程,正在紧张施工中,在进行后期收尾工作。
三是加强资金投入,促进整治工作均衡发展。
年初每个社区召聘一名网格员,对他们进行培训,在建城区地段,组织各社区与辖区内2000多门面和单位都签订了“门前三包”责任书,实行每周有检查有记录。
对106国道、319国道两厢、杨家河至浦梓港河道采取市场化运作模式,安排专人专车在路边捡拾清理垃圾,确保主干道路清洁。
并对河道进行定期清理,保持河道的干净整洁。
召聘协管员5人成立拆违队,配合荷文公路等重点工作进行了重点拆除,多次组织大规模的拆违行动,参与拆除荷文公路荷花段废旧房屋、违章建筑80多处,全年荷花范围内共拆除各类违法建筑621余处,共计56270平方米。
全年我办组织挖机、拖拉机等机械对几十处陈年陈旧垃圾进行了处理,并组织人员对重点地区、重点范围进行了集中整治。
2020年环保工作年终总结及明年工作计划环境保护简称环保。
以下是小编给大家分享的20xx年环保工作年终总结及明年,供您参考。
【一】20xx年环保工作年终总结及明年工作计划20xx年,在市委、市政府的正确领导和上级环保部门的大力指导下,我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入践行科学发展观,全面贯彻落实全国第七次环保大会、全省环境保护工作会议、全市环境保护工作会议和市十三次大会精神,主动服务全市发展大局,不断加强环境调控、狠抓污染减排、深化污染治理、严格环保监管,突出加强廉政教育和队伍建设,开拓创新,改进方式,振奋精神,扎实做好环保各项工作,努力开创全市环保事业新局面,助力全市高水平崛起。
一、20xx年工作情况围绕市委、市政府有关环保的决策部署和全省环境保护的工作安排,20xx年,我局重点抓好了如下十项工作:(一)积极谋划环保工作。
一是贯彻落实国家和省环保大会精神。
年初,市委、市政府高规格召开了全市环境保护工作会议,研究部署落实国家第七次环保大会和全省环境保护工作会议精神,为今后一段时期全市环保工作指明了方向。
二是落实环保规划。
制定实施了《东莞市环境保护和生态建设主要目标和任务分工方案》、《东莞市持续改进国家环境保护模范城市工作实施方案》、《东莞市主要污染物总量减排》等文件,全面明确职责,有力凝聚全市各级各部门力量,促进和强化全市环保工作。
三是推进环保一体化。
不断深化与深惠两地环保部门合作,签署了《深圳东莞惠州三市区域突发环境事件应急联动工作协议》、《深圳东莞惠州三市饮用水源与跨界河流水质监测工作一体化协议》两项协议,进一步拓展了区域环保合作领域。
(二)全面强化环境调控。
一是强化环评管理。
建立了重点项目专人跟踪、绿色通道、定期会商制度,完成省市重点项目审批99项,审批时限由法定60天缩短为5个工作日。
取消环保预审程序,提升环评审批效能,共审批建设项目8957项(报告书158项、报告表3409项、登记表3912项、变更等1478项)。
目标分解与绩效考核体系作者:赵伟来源:《经营者》 2020年第24期赵伟摘要本文通过阐述完整的目标分解与绩效考核理论与方法,协助企业落实考核管理,使员工充满活力,充分发挥潜能,达成预定目标,提高经营绩效,以保证战略经营目标的实现。
关键词目标分解绩效考核企业管理随着企业近几年持续发展,传统的经济责任考核办法已不适应企业发展的需要,主要表现在:只是以生产为中心的单向考核,考核项目单一,不全面、不系统、不完整;只注重生产任务和产值指标的完成,不注重从市场与客户、内部流程与控制和学习成长的角度进行考核,缺乏反映内部管理提升以及企业成长的指标。
企业要根据内外部环境的变化,结合自身发展需求,制定中长期发展规划,它是企业在一定时期内的行动指南和奋斗目标,企业所有的经营活动都要围绕目标的实现而努力,这就需要企业将目标层层分解至最小工作单元,直至每名员工,通过目标分解形成工作合力的纽带。
一、目标分解与绩效考核体系是实现企业战略的必要支撑企业持续发展能力的提高和核心竞争能力的建设必须有科学的管理体系作为支撑,必须有先进文化和科学理论武装的员工团队,学习现代化企业管理的思想和理论,教育员工正确领会先进的绩效考核办法是集团实现跨越式发展的重要保证。
实现企业发展战略目标,关键取决于员工的学习与成长,取决于内部管理提升,取决于外部沟通、危机攻关,取决于企业经济价值的提高,核心是市场定位、竞争战略、竞争能力尤其是核心竞争能力。
在竞争激烈的市场环境下,各种不确定因素对企业前景有重大影响,仅仅通过一些财务指标已经难以满足企业绩效评价的需要,因此企业必须建立一套多维度、多层次、全方位、全过程反映企业发展的绩效考核办法。
二、建立明确的目标分解体系目标管理是指管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标转化成被管理者的目标,以实现企业的总体战略目标。
(一)目标分解研究思路企业确定了总体目标后,就需要依据各部门职责对其进行分解,细化为各部门的具体工作目标,形成一套完整的目标体系,通过各单位目标的实现来确保企业总目标的实现。
健康中国2020到2010年,初步建立覆盖城乡居民的基本卫生保健制度框架,使我国进入实施全民基本卫生保健的国家行列;到2015年,使我国医疗卫生服务和保健水平进入发展中国家的前列;到2020年,保持我国在发展中国家前列的地位,东部地区的城乡和中西部的部分城乡接近或达到中等发达国家的水平。
或达到中等发达国家的水平。
健康中国2020的成立:2007年09月08日中国科协年会上,卫生部部长陈竺公布了“健康护小康,小康看健康”的三步走战略,并透露了相关的行动计划。
的三步走战略,并透露了相关的行动计划。
陈竺说,一个全民健康,人人享有基本卫生保健的中国是建设社会主义小康社会的重要保障,同时也是实现社会主义小康社会的必然要求。
同时也是实现社会主义小康社会的必然要求。
卫生部“健康护小康,小康看健康”卫生部“健康护小康,小康看健康”卫生部“健康护小康,小康看健康”的实施途的实施途径分三步走:到2010年,初步建立覆盖城乡居民的基本卫生保健制度框架,使我国进入实施全民基本卫生保健的国家行列;到2015年,使我国医疗卫生服务和保健水平进入发展中国家的前列;到2020年,保持我国在发展中国家前列的地位,东部地区的城乡和中西部的部分城乡接近或达到中等发达国家的水平。
部分城乡接近或达到中等发达国家的水平。
他说,实施这个战略,要使人均期望寿命、婴儿死亡率和孕产妇死亡率,有预期的努力指标;重大传染病和主要慢性非传染性疾病有一定的控制指标;卫生服务可及性与水平指标达到要求;生物药械产业发展水平、规模等有具体的发展目标。
求;生物药械产业发展水平、规模等有具体的发展目标。
卫生部将根据我国居民的主要健康问题、主要危害因素以及相关国际承诺,确定卫生科技中长期规划的重点领域,进一步研究确定各个领域的关键目标和发展方向。
重点领域主要包括:重大传染性疾病领域、主要慢性病领域、妇幼卫生领域、心理健康领域、环境健康领域、行为健康领域等。
为健康领域等。
重庆市江津区人民政府办公室关于印发2020年江津区污染防治攻坚战目标任务的通知
文章属性
•【制定机关】江津区人民政府办公室
•【公布日期】2020.06.15
•【字号】江津府办发〔2020〕86号
•【施行日期】2020.06.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】环境监测
正文
重庆市江津区人民政府办公室
关于印发2020年江津区污染防治攻坚战
目标任务的通知
各镇人民政府、街道办事处,区政府各部门,有关单位:
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,是打赢污染防治攻坚战的决胜之年。
为深入贯彻党中央和国务院有关决策部署,认真落实市委、市政府和区委、区政府工作安排,统筹推进《重庆市江津区污染防治攻坚战实施方案(2018-2020年)》和柴油货车污染治理、长江保护修复、水源地保护、农业农村污染治理等标志性战役行动计划,以及“十三五”生态环境保护规划等文件明确的目标任务,经区政府同意,现将《2020年江津区污染防治攻坚战目标任务》印发给你们,请认真组织实施,确保按时完成各项目标任务。
重庆市江津区人民政府办公室
2020年6月15日
表1-1
表1-2
江津区蓝天保卫战(蓝天行动)2020年重点工作目标任务
表1-3
表1-4
表1-5
表1-6
表1-7。
中国2020年目标中国的2020年目标非常宏伟,旨在推动国家的发展和进步。
以下是中国2020年的目标:经济发展目标:中国的经济发展目标是实现经济的稳定增长。
为此,中国将继续深化改革开放,加强创新驱动发展,并促进消费升级和产业升级。
同时,中国还将继续推进供给侧结构性改革,优化资源配置,加快转型升级,实现经济增长的质量和效益的提高。
减贫目标:中国的减贫目标是实现“十三五”规划的减贫目标。
在2020年之前,中国将进一步减少贫困人口,并实现贫困地区和人口的整体脱贫。
为此,中国将继续实施扶贫政策,加大对贫困地区的投入和支持力度,并提高扶贫的资金使用效益。
环境保护目标:中国的环境保护目标是实现可持续发展。
为此,中国将继续加大环境保护力度,实施更加严格的环境保护法规和措施,并加快推进绿色发展。
中国还将加强生态建设,提高资源利用效率,减少污染排放,保护生态环境,实现经济和环境的协调发展。
科技创新目标:中国的科技创新目标是提升自主创新能力。
为此,中国将加强科技研发投入,提高科技创新效能,并加强国际科技合作。
中国还将推动人工智能、大数据、云计算等新兴技术的研发和应用,推动科技创新与经济发展的深度融合,实现科技创新驱动发展的转型。
农村发展目标:中国的农村发展目标是实现农村现代化。
为此,中国将继续推进农村改革,加强农村基础设施建设,提高农民收入水平,并促进农村产业结构的优化和农业现代化的进程。
中国还将加强农村教育、医疗、文化等公共服务,提高农村居民的生活质量。
综上所述,中国的2020年目标包括经济发展目标、减贫目标、环境保护目标、科技创新目标和农村发展目标。
这些目标都具有重要的意义,将推动中国社会的进步和发展,实现国家的长远发展战略。
中国传统的以煤炭为主的能源结构决定了能源消费活动要排放大量污染物,造成了城市环境质量恶化,不仅带来经济运行成本的增加,而且严重威胁到人民群众的身体健康。
能源活动对环境与健康的影响将是未来中国社会和经济发展的突出问题之一。
主因:以煤为主的能源结构根据地矿部门的普查和勘探,中国预测资源总量为40017亿吨标准煤,在能源资源中,煤炭占绝对的优势。
若以常规能源资源总量为100,那么煤炭资源量在85以上,水能占12,石油和天然气仅占2~3。
能源资源条件决定了我国以煤为主的能源消费结构在短期内难以转变,未来煤炭仍将在整个能源过程中发挥不可替代的作用。
表现:污染物排放居高难下大气污染物排放:从有关部门的统计来看,煤炭使用过程产生的污染是中国最大的大气环境污染问题。
全国烟尘排放量的70%、二氧化硫排放量的90%、氮氧化物的67%、二氧化碳的70%都来自于燃煤。
在大气污染物排放中,SO2排放与电力行业发展密切相关。
燃煤电厂是煤炭的主要用户,电力耗煤占煤炭总产量的60%,同时也是SO2排放大户。
除了能源消费过程中的污染物排放外,能源在开采、炼制及供应过程中,也会产生大量有害气体,严重影响着大气环境质量。
2000年,能源生产相关行业烟尘排放量占全国烟尘总排放量的29.8%,对大气环境造成严重的污染。
水污染物排放:据统计,中国煤矿每年产生的各种废污水约占全国总废污水量的25%。
2000年,全国煤矿的废污水排放量达到27.5亿吨,其中,矿井水23亿吨,工业废水3.5亿吨,洗煤废水5000万吨,其他废水4500万吨。
二氧化碳排放:二氧化碳排放与能源结构、消费量和能源效率等密切相关。
中国是世界上仅次于美国的CO2排放量大国,1990年至2000年中国CO2排放量由6.66亿吨碳增至8.81亿吨碳,由占全球排放量的11.6%增至13.7%。
影响:高昂的经济和公众健康成本能源(尤其是煤炭)的使用过程排放出大量的污染物,导致大气污染和酸雨污染,造成了中国城市空气质量的严重恶化。
环境管理体系目标分解
(2020年)
编写:能源环保部
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某钢铁集团有限公司
2020年5月7日
某钢铁集团有限公司
2020年公司环境管理体系目标
1、重大环境污染事件为零。
2、环保设备与生产设备同步运转率达到100%。
3、有组织废气排放达标率达到100%。
4、可利用工业固体废弃物(包括:水渣、钢渣、除尘灰、红泥、氧化铁皮)
回收率100%;不可回收固体废物处理率努力达到100%。
5、工业废水处理利率达到100%,中水达到生产回用标准。
6、各工序能耗指标达到国家限额标准。
各生产厂、部环境管理体系目标分解
烧结厂环境管理目标:
1、重大环境污染事件为零。
2、环保设备与生产设备同步运转率达到100%。
3、有组织废气排放达标率达到100%。
4、可利用工业固体废弃物(除尘灰)回收率100%;不可回收固体废物处理率努力达到100%。
5、工业废水处理率达到100%,中水达到生产回用标准。
6、烧结矿工序能耗≤66kgce/t,球团矿工序能耗≤4.32 kgce/t。
炼铁厂环保管理目标:
1、环保设备与生产设备同步运转率达到100%;
2、可利用工业固体废弃物回收率100%;不可回收固体废物处理率努力达到100%;
3、危险废弃物严格按照固体废弃物管理程序执行;
4、环境污染上访事件为零;
5、完成2020年公司所下达的能耗指标;
6、重大环境污染事件为零。
炼钢厂环境管理目标:
1、环保设备与生产设备同步运转率达到100%;
2、有组织废气排放达标率达到100%;
3、可利用工业固体废弃物(包括:钢渣、除尘灰、红泥、氧化铁皮等)回收率
100%;不可回收固体废物处理率努力达到100%;
4、工业废水处理率达到100%;
5、2020年能源消耗按公司下达月指标完成;
6、重大环境污染事件为零。
轧钢厂环境管理目标:
1、环保设备与生产设备同步运转率达到100%;
2、废水排放达标率达到100%;
3、厂界噪声排放达标率达到100%;
4、可利用工业固体废弃物回收率100%;不可回收固体废物处理率努力达到
100%;
5、环境污染上访事件为零;
6、能源消耗完成公司每月下达工序能耗指标;
7、重大环境污染事件为零。
动力厂环境管理目标:
1、环保设备运转率达到100%;
2、厂内噪声排放达标率达到100%;
3、可利用工业固体废弃物(废钢铁)回收率100%;不可回收固体废物处理率努力达到100%;
4、工业废水处理利率达到100%,中水达到生产回用标准;
5、制氧工序能耗指标达到公司限额标准;
6、重大环境污染事件为零。
设备工程部环境管理目标:
1、机加工废弃物集中收集、存放;
2、环保设备完好率100%以上;(根据每月30日生产调度日志统计为准)
3、办公用品合理经济使用,办公废物分类排放;
计质计量部环境管理目标:
1、化验室废液按规定回收处置,处置率100%.
2、危险化学品包装按规定回收,回收率100%。
3、电动车废旧蓄电池按规定回收,回收率100%。
4、废弃电脑及其它电子物品按规定回收,回收率100%。
物资供应部环境管理目标:
一、废旧蓄电池合理回收处置率100%。
二、废旧日光灯合理回收处置率100%。
三、废旧危化品包装等合理回收处置率100%。
四、废旧办公用品(墨盒、硒鼓、圆珠笔芯、色带等)合理排放率98%
五、废旧橡胶制品合理回收处置率100%。
销售部环境管理目标:
1、废旧办公用品定期定点销毁,做到无污染排放。
2、严格按照贯标要求处理固体废弃物,回收率争取达到100%,同时保持场内环境干净整洁。
信息部环境管理目标:
1、硒鼓、墨盒回收率100%。
2、电脑硬件回收率100%。
3、办公区内节约用水电,确保公司节能目标实现。
4、确保公司环境管理体系目标实现。
技术中心环境管理目标:
1、办公废弃物分类处置率100%;
2、节约用电,用电器材人离断电率100%;
3、新产品的设计和开发100%考虑环境因素。
行政部环境目标及保障措施:
1、小车队车辆废气达标排放
2、办公室、企管科办公废弃物分类排放
3、配合实现公司环境目标
行政部后勤环境管理目标:
1、员工节能环保意识教育率达到100%;
2、职工食堂废食用油回收率达到100%;
3、辖区卫生合格率98%以上;
4、责任区设施整改率达100%;
5、废日光灯管集中存放、统一处理率达到100%;
6、职工食堂油烟排放、废水排放达标率100%。
能源环保部环境管理目标:
1、做好环境监督管理,确保环保设备与生产设备同步运转率达到100%。
2、日常办公做到节约水、电,提高节约能源意识。
3、做好统计、检查工作,确保公司环境管理体系目标的实现。
人力资源部环境管理目标:
1、固体废弃物分类排放,对环境产生重要影响的以旧换新100%
2、加强能源管理,合理使用、节约能源
生产部环境管理目标:
1、环保设备与生产设备同步运转率达到100%。
2、废旧硒鼓、电脑耗材回收率100%
安全部环境管理目标:
1、目标:
废旧污染办公物品分类统一回收,按照环境管理体系规定集中处理。
2、指标:办公中产生的固废危废要有组织排放,按照环境管理体系规定达到100%集中回收。
保卫部环境管理目标:
1、保卫部所管辖范围达到窗明地净。
2、办公废物分类合理处置。
3、节约水电资源,合理利用。
预决算中心环境管理目标:
1、保证公司环境管理目标的实现;
2、办公用品合理经济使用;
3、办公废物分类排放。
综合项目部环境管理目标:
1、施工废水、粉尘、噪声、固体废弃物做到排放达标。
2、施工现场使用的安全用具及机械设备准用认证率为百分之百;
3、办公用品合理经济使用,办公废物分类排放。
4、重大环境污染事故为零。
党群工作部环境管理目标:
1、办公室办公废弃物分类排放;
2、配合公司环境目标实现。
企管部本月环境目标:
1、硒鼓、墨盒回收率100%、电脑硬件回收率100%。
2、办公区内节约用水电,确保公司节能目标实现。
3、积极配合公司环境目标实现。