职称业绩材料样表及要求

中小学教师系列职称评审材料要求一、《职称评审材料（一）》种类及要求(资格类材料)1．《个人述职评议情况表》。

表式（见表6）（1份）。

2．《申报参评人员论文、专著、科研课题等材料的真实性查询证明》（见表5，中小学教师系列职称评审对论文区别对待，如有提供此类材料，则须进行真实性查询）。

3．已验证的相应学段教师资格证，并且教师资格定期注册合格（特殊情况除外）（1份）。

4．已验证的最高学历、学位证书（各1份）。

5．已验证的任现专业技术职称的《资格证书》、《聘任（劳动）合同》或《聘任书》（各1份）。

6．身份证已验证的复印件（1份）。

7．《专业技术人员年度考核登记表》原件。

申报高级职称提供近五年（2015—2019年度）的考核表（每年1份），申报中级职称提供近四年（2016—2019年度）的考核表（每年1份）。

8．农村学校或薄弱学校、三区支教工作经历的佐证材料（幼儿园教师提供送教下乡、送培到县等对口支援工作佐证材料；教研和校外教育机构人员提供在相应的基层单位或学校工作经历佐证材料；特殊教育学校不作要求）。

9．资历、学历破格者，提供符合破格条件的相关材料。

10．证明其属于留学回国、军转、党政机关调入企事业单位的相关材料。

11．任现职以来反映其受处分的处分决定复印件。

12．《湖南省中小学教师系列专业技术职称（职称）评审表》（一式2份，A4纸张双面打印且最后一页为双面）。

“参评学科（专业）”按“湖南职称与专家管理系统”中的分支专业名称规范填报。

表式（见表1）。

（不装订）13．《教育教学工作考核表》（一式1份，A4纸张双面打印）。

表式（见表2）。

（不装订）14．《湖南省中小学教师系列专业技术职称申报人员情况公示表》。

（一式1份，A3纸张单面打印）。

表式（见表3）。

（不装订）15．《邵阳市2020年中小学教师系列高级职称评审记分公示表》。

（一式1份，A3纸张单面打印）。

表式（见表4）。

（不装订）一级不要此表。

16. 有必要提供的其他材料。

《主要工作业绩》撰写要求总体要求：《主要工作业绩》是评定专业技术职务任职资格的主要材料之一，对评定工作有着较大的影响，个人要认真总结、真实反映自己在低一级专业技术岗位上任职的工作实绩和业务工作能力情况。

《业绩》应能一目了然地反映出做了哪些主要工作，承担哪些重要的工作项目，以及在项目实施中个人所担任的角色、所起的作用，体现出个人的专业技术工作中发现和解决技术问题的能力；应能反映出具有独立工作、独特见解的能力，以及工作态度和进取精神；应实事求是，凡是自己做过的工作应回顾写实。

共同参加，参与的工作，应该说明清楚，并写明自己在这一工作中所起的作用。

可以详述在自己参与过的项目中本人解决关键性技术难题的情况。

要突出个人所起作用，遇到何种技术问题，如何解决，应用的技术手段以及所涉及的理论原理。

字数：在3500-5000字左右（如果超过5000字的，请提供一份5000字以内的版本和一份超过5000字的版本）。

主要工作业绩用word2003文档保存后单独提交，不要使用word2007或更高版本的软件保存，以免评审委员会不能打开。

工作主要业绩如何写？工作业绩主要是反映自己在低一级专业技术岗位上任职以来的专业技术工作情况，具体可以从六个方面考虑总结：（1）你主持或参与过的各类专业技术项目，这些项目的特定条件、项目实施中有何重大技术突破；（2）工作中你遇到过技术方面较有份量或重大的问题，你提出过哪些重要的建议，措施等；（3）在实际工作中，你运用专业知识解决过哪些技术问题，提出过哪些建议，取得什么效益，获得什么奖励；（4）你写过哪些技术工作经验总结、调研报告、技术资料、论文和论著，在本行业、本系统、本部门有何影响；（5）参加过何种层次召开的技术经验交流或学术讨论，是否作过口头或书面发言，对你的评价如何；（6）在专业技术工作中，你有哪些知识产权（发明专利、应用专利）。

应避免的情况：（1）应该避免写成入党申请书或者思想小结比如下面的文字，和技术工作没有关系，对评定职称没有帮助，应该避免写：多年来，我热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持邓小平理论，以“三个代表”重要思想作为自己的行为指南，努力实践，发扬共产党员的先锋模范带头作用，与时俱进，开拓创新，全心全意地为广大人民服务，自觉抵制不良风气的侵蚀。

高校教师系列职称评审材料要求一、《职称评审材料（一）》1．高等学校教师资格证已验证的复印件（1份），申报参评实验技术系列职称无需提供教师资格证。

2．最高学历、学位证书已验证的复印件（各1份）。

3．任现职称证书、《聘任（劳动）合同》或《聘任书》已验证的复印件（各1份）。

4．《专业技术人员年度考核登记表》已验证的复印件。

申报参评高级职称提供近五年（2014—2018年度）的考核表（每年1份），申报参评中级职称提供近四年（2015—2018年度）的考核表。

5．资历、学历破格者，提供符合破格条件的相关材料。

6. 证明其属于留学回国、军转、党政机关调入企事业单位的相关材料。

7．任现职以来反映其受处分的处分决定复印件、现实表现和结论有关材料（各1份）。

8．《湖南幼专高教系列专业技术职务评审基本条件审核表》（1份）。

9．身份证已验证的复印件（1份）。

10．有必要提供的其他材料。

二、《职称评审材料（二）》1．《专业技术职称评审表》用省人力资源和社会保障厅提供的表样。

（一式2份，A4纸张双面打印）。

2．《个人述职评议情况表》（1份）。

3．个人述职报告（1份）。

4．外语、计算机水平材料。

5．湖南省专业技术人员继续教育合格证明原件（1份）。

6．任现职以来获得的专业技术工作成果、奖励证书等已验证的复印件。

7．教学反思（1份）。

总结本人任现职以来教学实践的得失，对教学实践中所秉持的教学理念（价值、目标、策略）以及教学体验（成功体验及失败体验）进行回顾、分析和审视，2000字左右。

8．《教育教学工作考核表》和1学年的原始课表（各1份），其他与教学质量考核有关材料一套（如任现职以来承担公开课、示范课、观摩课、专题讲座以及教研活动安排等）。

9．任现职以来近五年（中级近四年）为本（专）科学生讲授与申报参评学科一致的一门课程的完整原始教案（申报实验技术系列职称的需提交实验教学教案和实验报告各1份）。

10．担任班主任、学生思想教育、指导培养学生及青年教师等工作经历的佐证材料。

职称评审年度绩效考核表
职称评审年度绩效考核表是用于评定员工在一年内的工作表现和绩效情况的工具。

该表通常由公司人力资源部门或者主管领导填写，用于帮助决定员工是否符合晋升或者获得职称的条件。

在填写这个表格时，通常会涉及到多个方面的考核指标，以下是一些可能涉及的方面：
1. 工作目标达成情况，评定员工在年度目标设定的情况下，实际达成的情况如何，是否达到预期的工作目标。

2. 工作业绩，评定员工在工作中所取得的业绩，包括项目完成情况、工作质量、工作效率等方面的表现。

3. 专业能力，评定员工在所属领域的专业能力和技能水平，包括是否持续学习和提升自己的能力。

4. 团队合作，评定员工在团队合作中的表现，包括与同事之间的沟通配合、协助解决问题的能力等。

5. 创新能力，评定员工在工作中是否有创新意识，是否能够提
出新的想法和解决方案。

6. 职业操守，评定员工的工作态度、遵守公司规章制度、诚实
守信等方面的表现。

在填写这个表格时，通常会根据公司的具体情况和岗位要求来
确定具体的考核指标，以确保能够全面客观地评定员工的工作表现。

同时，填写人需要对员工的工作情况进行全面客观的了解，以便能
够准确地评定员工的绩效情况。

填写完毕后，该表格通常会经过审
核和讨论，最终形成对员工绩效的评定结果。

特殊人才申报职称业绩成果参照表一、引言特殊人才申报职称业绩成果参照表，在我国的高等教育领域中扮演着至关重要的角色。

特殊人才是指那些在学术研究、人才培养、社会服务等方面取得了显著成就的人员。

他们的评价标准和申报程序一般与普通人才有所不同。

特殊人才申报职称业绩成果参照表是用来展示特殊人才的业绩和成果的重要文件，也是评审专家进行评审的重要依据。

在本篇文章中，我将深入探讨特殊人才申报职称业绩成果参照表的相关内容及其重要性，帮助读者更好地理解这一主题。

二、特殊人才的定义和类型特殊人才一般包括以下几种类型：教授、研究员、知名作家、艺术家、非遗传承人等，他们在其所从事的领域内取得了突出成绩，具有较高的社会知名度和影响力。

根据不同的类型，特殊人才的申报条件和评审标准也会有所不同。

三、特殊人才申报职称业绩成果参照表的重要性特殊人才申报职称业绩成果参照表是一份集业绩和成果于一身的重要文件。

它是特殊人才申报职称的必备材料之一，其中详细记录了特殊人才在学术研究、人才培养和社会服务等方面的具体业绩和成果，包括发表科研论文、承担科研项目、指导研究生、获得各类荣誉和奖励等。

评审专家将根据特殊人才申报职称业绩成果参照表来对其进行评审，因此其编制准确与否直接关系到特殊人才是否能够成功获得职称。

四、特殊人才申报职称业绩成果参照表的编制方法特殊人才申报职称业绩成果参照表的编制一般应包括以下内容：1. 基本信息：包括特殊人才的尊称、性别、生日、单位、职务、聘任时间等基本信息。

2. 学术研究：列举特殊人才在学术研究方面的业绩和成果，如SCI/SSCI收录论文、专著出版、获得专利等。

3. 人才培养：列举特殊人才在研究生和博士生培养方面的业绩和成果，如指导研究生获得国家级奖学金、获得优秀博士论文奖等。

4. 社会服务：列举特殊人才在社会服务方面的业绩和成果，如组织或参与重大科研课题、为政府部门提供专业沟通服务等。

5. 荣誉和奖励：列举特殊人才获得的各类荣誉和奖励，如国家级科研奖、学术团体职务等。

附件7职称评审材料填报参考（仅适用于除教师及体育教练员等系列以外的各类专业技术人员申报评审各级别职称）职称评审申报表格由广东省人力资源和社会保障厅制，共8份。

表格的填报注意事项简要说明如下，供广大专业技术人员参考：评审表一《送评材料目录单》：A4纸单面打印，请申报人根据实际情况填写好后粘贴在牛皮纸档案袋上（请在姓名旁边写上本人的联系电话）。

此表是送评材料的目录单，填写的内容应与申报材料相对应。

如某个项目无材料，则应在该栏注明“无”字样（例如：张三没有提交著作，则应在此表“著作①②”对应的栏目处写上“无”）。

申报材料应按要求装订好并按表二至表八的顺序摆放后装袋，装订要求如下：1.评审表二（共16页）用订书钉或装订线装订成册；2.评审表三（高级一式20份、中级一式15份、初级一式11份）；3.评审表四（共6页）装订成册，证书、证明材料附件粘贴后可折叠；4.评审表五（1）与获奖材料装订成册，评审表五（2）与科研成果、专利材料装订成册，评审表五（3）与论文、论著材料装订成册，评审表五（4）与其他业绩成果材料装订成册；5.评审表六单独一页；6.评审表七单独一页；7.评审表八单独一份；评审表二《广东省职称评审表》：A4纸双面打印，请不要改变表格原有的结构、字体、字号。

申报人填写用的字体、字号则可以根据需要调整。

表内各栏项目不得空白，如某项无内容则应在该栏注明“无”字样。

第1页：（1）注意检查是否有贴照片（小一寸）。

（2）最高学历、最高学位以取得学历、学位证书为准。

虽已毕业但尚未取得证书的学历、学位请不要填写。

（3）“现职称”填现职称名称，例如：建筑结构助理工程师；“取得时间”填评定、考试通过的时间，注意不是填发证时间；“现资格取得方式”填：评审、认定、考试。

（4）学历教育：请自中专开始填起；办学形式指全日制、在职或电大、函大、业余大、职大、夜大、自学考试等。

（5）非学历教育：指用大、中专学校或相同水平教材进行的基础教育，如专业证书班等。

职称申报材料填表说明一、申报高中级职称材料分为三个分册，申报初级职称材料分为二个分册。

二、第一分册（不需装订）主要包括：1.《专业技术资格评审申报表》（以下简称《评审表》）①申报高级工程师职称的一式三份，申报工程师职称和初级职称（助理工程师、技术员），一式二份。

②《评审表》除工作总结可打印剪贴外，其它内容必须本人用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚。

③《评审表》中的单位核实情况栏由单位人事部门负责人核实后签名，并加盖单位公章，不能遗漏。

④《评审表》中的工作总结重点突出专业技术工作经历、工作内容、工作业绩、专业水平、工作成果、继续教育情况、论文等，不能过于简单。

⑤《评审表》内填写的内容应注意与其它申报材料相一致，如：工作业绩、获奖情况应与证明材料或证书相对应、考核等级应与年度考核表一致；工作经历与业绩、论文也有一定的关联性。

⑥《评审表》中的个人声明栏，由申报者本人填写、签名。

如果本人填写的内容及所提供的学历证书、职称证书、参评材料有不实之处，声明人应承担相关责任。

同时根据省、市职称办文件规定，三年内不得再次申报职称。

2.有效的职称计算机合格证原件和复印件各一份，或考试（考核）成绩证明材料，或免考证明材料。

（申报地方职称无须提供）3.中初级评审破格报告由破格申报者所在单位出具，应对照破格申报条件和破格评审条件，阐明破格申报的理由。

一式一份放在第一分册内。

4.《面试答辩表》：申报高级职称或破格申报中级职称的人员填写，一式一份放在第一分册内。

三、第二分册按《苏州市专业技术资格送审材料》各色插页的要求及顺序进行编号、装订。

主要包括以下材料：1.本人学历、学位证书及身份证彩印件；现有职称证书彩印件及职务聘书的复印件各一份，彩（复）印件上须经市区主管部门或各县级市（区）人事局职称部门验证、签名，并加盖公章。

2.现有职称的评审表（或呈报表、初聘表）原件。

3.《企业专业技术人员任职期满考核表》，或近三年的事业单位《年度考核表》复印件；有效劳动合同（经劳动部门鉴证）、劳动手册复印件各一份。

专业技术职务任职资格评审表
单位：XXX单位XXX
姓名：XXX
现任专业
技术职务：助理工程师
评审
任职资格：工程师
填表时间：2011年4月25 日
中国中铁股份有限公司制
填表说明
1．本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1—7页由被评审者填写，8—12页由人事组织部门填写。

填写内容应经人事组织部门审核认可。

2．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

3．“最高学历”的“毕业时间”，应填写按学制规定的实际毕业时间；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4．“评审推荐意见”各栏中的“评语”，应简明扼要地写出对被评审人的学术、技术水平和业绩、成果结论性意见。

5．如填写内容较多，可另加附页
基本情况
学习培训经历
（包括在学校的学历学习和参加专业学习、培训、国内外进修等）
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
任现职后主要专业技术工作业绩登记（一）
任现职后主要专业技术工作业绩登记（二）
著作、论文及重要技术报告登记
考试成绩（含外语）及答辩情况
年度及任职期满考核结果
评审推荐意见
评审推荐意见
评审推荐意见。

评高级职称业绩成果材料一、个人基本情况姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年X月职称：高级职称所在单位：XXX二、工作经历从事本专业工作XX年，先后在XXX单位从事XXX工作，主要负责XXX。

期间，积极参与各种学术活动和社会服务工作，为本领域的发展做出了积极贡献。

三、主要业绩成果1.学术论文（1）发表SCI/EI收录论文XX篇，其中第一作者XX篇，累计影响因子XX。

（2）发表核心期刊论文XX篇，其中第一作者XX篇。

（3）主编或参编专著X部，在书中撰写章节X篇。

2.科研项目（1）主持国家自然科学基金项目X项，累计经费XXXX万元。

（2）参与国家重点研发计划项目X项，累计经费XXXX万元。

（3）主持横向课题X项，累计经费XXXX万元。

3.获奖情况（1）获得省级及以上科技奖励XX项，其中一等奖X项、二等奖X项、三等奖X项。

（2）获得行业协会授予的荣誉称号X项，如“XXX协会优秀会员”、“XXX行业杰出人才”等。

4.学术兼职（1）担任核心期刊编委或审稿人X个。

（2）担任国际学术会议分会主席或大会特邀报告嘉宾X次。

（3）担任重要学术组织理事或委员X个。

四、业绩成果分析1.论文质量高，发表数量多。

其中SCI/EI收录论文累计影响因子高达XX，证明了本人在本领域的研究水平和学术影响力。

同时，核心期刊论文数量也很可观，发表质量有保障。

2.科研项目主持经验丰富，获得资助金额较高。

其中主持的国家自然科学基金项目数目和经费金额均居于本单位前列，说明本人在申请和管理科研项目方面具备一定的能力和经验。

3.获奖情况丰富多样。

除了科技奖励外，还获得了行业协会授予的荣誉称号等多种荣誉，证明了本人在学术、社会服务等方面都取得了一定的成就。

4.学术兼职广泛，担任重要职务。

担任核心期刊编委、国际学术会议分会主席、重要学术组织理事或委员等多种职务，说明本人在本领域的学术地位和影响力得到了认可。

五、业绩成果的意义和价值1.对于个人来说，取得高级职称是一种荣誉和肯定，同时也是一种责任和挑战。