人事部关于印发《关于加快实施专业技术人才知识更新工程(“653工

关于印发《水利专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》的通知颁布单位：人事部水利部国人厅发〔2006〕32号各省、自治区、直辖市人事厅（局）、水利厅（局），新疆生产建设兵团、副省级市人事局、水利局，中央国家机关有关部委、直属机构人事（继续教育）部门，解放军总政治部干部部、总装备部司令部，有关企业、高校人事（继续教育）部门，中国继续工程教育协会副理事长单位、理事单位和有关会员单位：为推进水利领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的实施，根据《人事部专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发〔2005〕73号）的要求，现将《水利专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》印发给你们，请遵照执行。

人事部办公厅水利部二○○六年三月二十九日水利专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法为贯彻《人事部专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发〔2005〕73号）精神，落实水利部《关于深入实施水利人才战略，进一步加强人才工作的意见》（水人教〔2005〕378号）的要求，切实加强水利专业技术人才队伍建设，提高队伍的整体素质和创新能力，制定本实施办法。

一、目标任务根据我国水利事业发展和水利专业技术人才队伍建设的实际需要，在2006年至2010年间，通过实施专业技术人才知识更新工程，大规模开展专业技术人才继续教育活动，使水利专业技术人才进一步树立继续教育和终身学习理念，不断提高学习能力、实践能力、创新能力和职业技术水平，建设一支数量充足、结构合理、门类齐全、素质优秀的水利专业技术人才队伍。

进一步健全和完善水利系统继续教育工作体系、制度体系和服务体系，为全面提升我国水利专业技术人才的整体素质提供有力保障。

计划用5年左右时间，通过实施专业技术人才知识更新工程使水利系统专业技术人才的培训率达到100%。

重点在水利规划设计、水资源管理、建设管理、水土保持、农村水利、防汛抗旱、水能资源及农村水电、水文和水利信息化、水利移民等9个领域培训10万名紧跟水利科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。

电力行业专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法为贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》的要求，进一步加强电力行业专业技术人才队伍建设，推进电力行业的继续教育工作，提高电力专业技术人才队伍的整体素质和创新能力，制定本实施办法。

一、目标任务根据我国电力科技发展和电力专业技术人才队伍建设的实际需要，从2006年至2010年，在电力行业开展大规模的专业技术人才继续教育活动。

每年开展专业技术人才知识更新培训3万人次左右，5年共培训各类中高级专业技术人才15万人次左右。

通过专项继续教育活动，使各类中高级电力专业技术人才及时更新专业知识，改善知识结构，提高创新能力，进一步健全和完善电力专业技术人员继续教育工作体系、服务体系和制度体系，为全面提升电力行业专业技术人才的整体素质提供良好的继续教育和培训服务。

二、实施原则(一)按照政府推动、行业指导、企业自主、施教机构积极参与的原则，充分发挥各方面的积极性，统筹规划，分工合作，积极稳妥地推进电力行业专业技术人才“653工程”的实施，为电力工业的发展提供智力支持和人才保证。

(二)紧密结合电力技术发展趋势和专业技术岗位需求，以能力建设为核心，突出新理论、新知识、新技术、新方法的培训，提高专业技术人才的科技水平和创新能力，增强继续教育和培训工作的针对性和实效性。

(三)以中高级电力行业专业技术人才为重点，优先培训急需紧缺技术业务骨干。

通过开展重点专业、重大项目、重要人才的培训，带动整个电力行业专业技术人才知识更新工作的开展。

三、主要内容与方式(一)公需科目按照人事部的统一要求，开展专业技术人才继续教育公需科目的培训学习。

(二)电力专业科目根据我国电力发展和技术创新的需要，在电网技术、水电技术、火电技术、核电技术、电力环保技术、电力市场技术、可再生能源发电技术等主要领域，开展电力专项继续教育活动。

1、电网技术领域：包括先进的输电技术、电网控制和电网仿真技术；电力市场条件下电网经济运行技术；稳定控制技术；电能质量控制技术；输变电设备优化检修技术；电网可靠性评价技术；电网调压控制技术；电力系统继电保护技术；电网输电能力技术；全国联网技术；电力系统自动化技术；超导电力技术等内容。

山东省人事厅转发人事部关于印发专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案的通知
【法规类别】人才流动
【发文字号】鲁人发[2006]16号
【发布部门】山东省人事厅
【发布日期】2006.08.21
【实施日期】2006.08.21
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
山东省人事厅转发人事部关于印发专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案
的通知
(鲁人发〔2006〕16号2006年8月21日)
各市人事局，省直有关部门、单位：
现将人事部《关于印发〈专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案〉的通知》（国人部发[2005]73号）转发给你们，并结合我省实际提出以下意见，请认真贯彻执行。

一、统一思想，充分认识实施“653工程”的重要意义
为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，加强专业技术人才队伍建设，人事部决定，实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）。

目
前，这项工作已列入《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，人事部制定印发了《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》。

全省各级、各部门和企事业单位要充分认识“653工程”在加强专业技术人才队伍建设、提高专业技术人员的整体素质和创新能力方面的重要意义，进。

农业专业技术人才知识更新工程（“653”工程）实施办法为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，按照人事部《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》的要求，进一步加强农业专业技术人才队伍建设，为社会主义新农村建设提供智力支持，制定本实施办法。

一、目标任务根据我国农业技术发展和农业专业技术人才队伍建设的实际需要，从2006年至2010年，在我国现代农业领域开展大规模的专业技术人员继续教育活动。

每年开展知识更新培训7万人次左右，重点培训1万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的高级专业技术人才。

通过知识更新工程的实施，使各类农业专业技术人才及时更新知识，提高创新能力，进一步健全和完善农业领域继续教育工作体系、制度体系和服务体系，为全面提升我国农业专业技术人员的整体素质提供良好的继续教育和培训服务。

二、实施原则(一)坚持以提高自主创新能力为核心，着力提高农业专业技术人才的科技水平和专业素质，不断加快我国农业专业技术人才知识更新的步伐。

(二)紧密结合我国农业专业技术人才队伍建设的实际需求，统筹规划，分类实施，增强农业专业技术人才培养的针对性和实效性。

(三)以中高级专业技术人才为重点，优先培训急需紧缺专业的技术业务骨干，带动整个农业技术领域知识更新培训工作的开展。

(四)按照政府推动、单位支持、个人自愿的原则，积极整合各类社会资源，充分发挥各方积极性，不断推进“653工程”实施的社会化和市场化。

三、主要内容(一)按照人事部的统一要求，开展专业技术人才继续教育相关公需科目的培训学习。

(二)根据我国农业农村经济社会发展和科技创新的需要，紧跟世界农业技术发展的步伐，在种质资源发掘、保存和创新与新品种定向培育、畜禽水产健康养殖与疫病防控、农产品精深加工与现代储运、农业生物质综合开发利用、农业生态安全、环保型肥料、农药创制和生态农业、多功能农业装备与设施、农业精准作业与信息化等重点领域，每年举办一定数量的专业技术人才高级研修班和学术技术交流论坛，培养复合型、骨干性人才。

现代制造领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法为贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》(国人部发[2005]73号)的要求，进一步加强现代制造领域专业技术人才队伍建设，推进我国现代制造领域的继续教育工作，提高现代制造领域专业技术人才队伍的整体素质和创新能力，制定本实施办法。

一、目标任务根据我国现代制造领域科技发展和专业技术人才队伍建设的需要，按照振兴装备制造业、走新型工业化道路的要求，开展大规模的专业技术人员继续教育活动。

从2006年至2010年，在现代制造领域，重点培训40万名左右的中高级专业技术人才。

通过专项继续教育活动，使现代制造领域专业技术人才及时更新专业知识，提高创新能力，进一步健全和完善继续教育工作体系、制度体系和服务体系，为全面提升我国现代制造领域专业技术人才的整体素质提供良好的继续教育和培训服务。

二、实施原则(一)以提高我国现代制造业自主创新能力和核心竞争力为目的，加快专业技术人才知识更新的步伐，着力提高创新能力和专业技术水平。

(二)紧密结合行业技术发展趋势和专业技术岗位需求，突出新理论、新知识、新技术、新方法的培训，增强继续教育和培训工作的针对性和实效性。

(三)以中高级专业技术人才为重点，优先培训急需紧缺专业的技术业务骨干。

统筹规划，分类实施，通过开展重点专业、重大项目、重要人才的培训，带动整个现代制造技术领域知识更新培训工作的开展。

(四)按照政府推动、单位支持、个人自愿的原则，充分发挥相关行业协会的作用，积极整合各类社会资源，不断推进现代制造领域专业技术人员继续教育工作的社会化和市场化。

三、主要内容(一)按照人事部的统一要求，组织本领域专业技术人员参加相关公需科目的培训学习。

(二)在电子制造、新材料、重大装备、精密仪器、汽车工程、系统集成等重点专业技术领域，每年举办一定数量的专业技术人才高级研修班和学术技术交流论坛，加大复合型、骨干型人才的培训力度。

一、国家“653工程”简介为贯彻落实科教兴国和人才强国战略，进一步加强专业技术人才队伍建设，推进专业技术人才继续教育工作，人力资源和社会保障部组织实施了“专业技术人才知识更新工程（‘653工程’）”，联合相关部门在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。

工业和信息化部与人力资源和社会保障部在2006年1月19日联合印发《信息专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》（国人部发［2006］8号），对信息技术领域的专业技术人才培养进行了部署和安排，提出了要在6年内培养信息技术领域中高级创新型、复合型、实用型人才70万人次左右。

二、国家级“十一五”规划教材1．作为国家级人才培养工程，“653工程”被列入《中国国民经济和社会发展第十一五年规划纲要》和《2006—2010年全国干部教育培训规划》，成为建设高素质人才队伍的重要举措。

2．本系列教材作为“653工程”指定教材，严格按照《信息专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》的要求，以培养符合社会需求的信息专业技术人才为目标，汇聚了众多来自信息产业部门、著名高校、科研院所和知名企业的学者与技术专家，组成强大的教学研发和师资队伍，力求使教材体系严谨、贴近实际。

同时，教材采用“项目驱动”的编写思路，以解决实际项目的思路和操作为主线，连贯多个知识点，语言表述规范、明确，贴近企业实际需求。

三、教材特色∙国家“653工程”指定教材∙国家级“十一五”规划教材∙以就业为导向∙以“工学结合”、校企合作为导向∙发挥行业指导性，推行“双证书”制度为导向∙教学支持及服务∙立体化教材网站支持四、教学支持——立体网站资源为了方便教师授课和学生学习，促进学校教学改革，提升教学质量，本系列教材不仅提供教师授课所用的教学课件、习题和答案解析，而且针对教材中所涉及的案例、项目和1实训内容，提供了多媒体视频教学演示课件。

人事部办公厅关于印发《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)统计管理办法》和《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)项目备案发布办法》的通知【法规类别】人事管理【发文字号】国人厅发[2006]202号【发布部门】人事部(已撤销)【发布日期】2006.11.30【实施日期】2006.11.30【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件人事部办公厅关于印发《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）统计管理办法》和《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）项目备案发布办法》的通知（国人厅发[2006]202号）各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团及副省级市人事局，“653工程”各牵头部门、协会，中国继续工程教育协会各理事单位，有关企业、科研院所、高校人事（继续教育）部门：现将《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）统计管理办法》和《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）项目备案发布办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

人事部办公厅二00六年十一月三十日专业技术人才知识更新工程（“653工程”）统计管理办法第一条为及时准确地掌握“653工程”实施及专业技术人才参加工程学习的情况，根据《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》，制定本办法。

第二条“653工程”统计的对象是指参加“653工程”的各类专业技术人才。

统计具体工作由人事部委托中国继续工程教育协会承担。

第三条承担经人事部备案核准的“653工程”培训项目的施教机构，负责登记本机构培训情况，并将其上报省级五大领域牵头部门、协会。

省级牵头部门、协会汇总后同时报同级政府人事部门和上级牵头部门、协会。

省级政府人事部门对本地区五个领域的培训情况进行汇总，分别就当年参加培训的人数、人次以及当地公需科目的培训情况，报中国继续工程教育协会。

国家级各领域牵头部门、协会对本领域培训情况进行汇总并分别将主要项目、培训人数和人次报中国继续工程教育协会。

人力资源和社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】人社厅发[2012]64号【发布部门】人力资源和社会保障部【发布日期】2012.07.05【实施日期】2012.07.05【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件人力资源和社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法的通知（人社厅发〔2012〕64号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，国务院有关部委、直属机构人事部门，有关行业协会、企业、事业单位：按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》要求，为做好专业技术人才知识更新工程组织实施工作，我部根据《专业技术人才知识更新工程实施方案》，研究制定了《专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法》。

现将实施办法印发你们，请结合实际认真贯彻落实。

人力资源和社会保障部办公厅二○一二年七月五日专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法为做好专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施工作，根据《专业技术人才知识更新工程实施方案》，制定本实施办法。

一、目标任务2011年至2020年期间，在装备制造、信息、生物技术、新材料、海洋、金融财会、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、农业科技、社会工作等12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域，每年培养培训高层次急需紧缺专业技术人才80万名。

大力开展以提升岗位适应能力和职业发展能力为重点的岗位培训，每年培训具有中高级职称的骨干专业技术人才19万人。

人事部关于印发《关于加快实施专业技术人才知识更新工程(“653工程”)的意见》的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2006.11.16•【文号】国人部发[2006]122号•【施行日期】2006.11.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文人事部关于印发《关于加快实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的意见》的通知(国人部发[2006]122号) 各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团及副省级市人事局，“653工程”各牵头部门、协会，中国继续工程教育协会各理事单位，有关企业、科研院所、高校人事（继续教育）部门：现将《关于加快实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

人事部二00六年十一月十六日关于加快实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的意见专业技术人才知识更新工程（“653工程”）是列入我国国民经济和社会发展第十一个五年规划的一项重大人才培养工程，对于加强专业技术人才队伍建设，培养创新型人才，增强自主创新能力，推动继续教育事业的全面发展，具有重要意义。

工程实施以来，在各级人事和相关部门、协会的共同努力下，各领域和部分地区制定了实施办法，建立了工作机制，一些重点培训项目相继展开，取得了初步成效。

但是，也出现了不同行业领域和不同地区之间发展不平衡的问题。

为加快实施“653工程”，切实提高专业技术人才自主创新能力和整体素质，根据《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）的总体要求，针对实施中出现的实际问题，提出以下意见。

一、加快实施“653工程”的总体要求加快实施“653工程”，要认真贯彻工程确定的指导原则、目标任务、组织方式和职责分工。

当前，尤其要加强统筹协调，明确职责分工，加快工作进度，不断提高培训质量和服务水平。

人事部办公厅关于印发《石油化工领域专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施办法》的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2006.08.14•【文号】国人厅发[2006]120号•【施行日期】2006.08.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人事部办公厅关于印发《石油化工领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》的通知(国人厅发[2006]120号)各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局，中央国家机关有关部委、直属机构人事（继续教育）部门，解放军总政治部干部部、总装备部司令部，中国石油天然气集团公司、中国石油化集团公司、中国海洋石油总公司和中国中化集团公司，各地有关石油化工企业、科研院所、高校人事（继续教育）部门，中国继续工程教育协会理事单位和有关会员单位：现将《石油化工领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》印发给你们，请遵照实施。

二00六年八月十四日石油化工领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法为贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发〔2005〕73号）的要求，进一步加强石油化工专业技术人才队伍建设，提高队伍的整体素质和创新能力，制定本实施办法。

一、目标任务根据我国石油化工技术发展和专业技术人才队伍建设的实际需要，从2006年至2010年，在我国石油化工行业开展大规模的专业技术人员继续教育活动。

计划每年开展知识更新培训6万人次左右，5年内培训中高级创新型、复合型人才30万人次左右。

通过实施专业技术人才知识更新工程，使石油化工行业各类专业技术人才紧跟科技发展前沿，及时更新知识，提高创新能力，进一步健全和完善石油化工行业的继续教育工作体系、服务体系和制度体系，为全面提升我国石油化工专业技术人员的整体素质提供良好的继续教育和培训服务。

重庆市人事局关于组织实施专业技术人才知识更新工程
(“653工程”)有关问题的通知
【法规类别】人才流动
【发文字号】渝人办[2007]2号
【发布部门】重庆市人事局
【发布日期】2007.01.12
【实施日期】2007.01.12
【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】重庆市人力资源和社会保障局关于废止第三批规范性文件的通知
重庆市人事局关于组织实施专业技术人才知识更新工程(“653工程”)有关问题的通知
（渝人办[2007]2号）
市级有关行政主管部门人事、教育处：
去年11月初，人事部和中国继续工程教育协会在北京召开了“653工程”实施工作座谈会暨中国继续工程教育协会四届二次理事会。

为贯彻会议精神，加快“653工程”的实施进度，推动我市继续教育工作全面发展，现就组织我市优势重点产业参与实施“653工程”专项继续教育活动的有关事项通知如下：
一、充分认识“653工程”的基本任务和重要意义
“653工程”是人事部针对专业技术人才队伍整体素质与科技发展不相适应的问题，为
进一步提高专业技术人才专业水平和能力素质，以点带面，推动继续教育工作的新发展，于2005年9月部署实施的。

计划从2005年到2010年的6年时间里，在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术和现代管理等五个重点领域，培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才，即“653工程”。

工程以提高创新能力为核心，以科技发展、人才队伍建设需求为导向，以关系经济社会发展和国计民生的五大行业领域为。

专业技术人才知识更新工程(“653工程”)项目备案发布办法文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2006.11.30•【文号】国人厅发[2006]202号•【施行日期】2006.11.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文专业技术人才知识更新工程（“653工程”）项目备案发布办法（人事部办公厅2006年11月30日以国人厅发[2006]202号发布）为加强专业技术人才知识更新工程（“653工程”）各类继续教育项目的备案管理工作，根据《人事部专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》制定本办法。

第一条总则经各专业领域“653工程”办公室审批通过的继续教育项目，不定期报人事部备案，并向社会公开发布。

备案发布具体工作由人事部委托中国继续工程教育协会负责。

第二条适用范围本办法适用于所有“653工程”继续教育项目。

其中石油石化、电力等中央直属企业内训项目，以及涉及国家秘密或有关单位商业秘密的项目，经申请可只做备案和统计，不做公开发布。

第三条备案、发布需提交的材料（一）各专业领域“653工程”办公室负责报送经审批后的项目备案发布文字和电子版材料。

提交的材料应包括：1、备案综合材料。

包括审定情况、报备项目清单及需要说明的情况等；2、培训项目备案表（见附表一），按独立设置的培训课程或继续教育项目填报备案表，一项一表；（二）各专业领域“653工程”培训项目申报办法由该专业领域“653工程”办公室负责制定。

第四条备案管理（一）上报的备案材料核准通过后，中国继续工程教育协会办公室将备案核准情况通知有关领域牵头单位，并由其通知项目的主办单位和施教机构。

（二）中国继续工程教育协会根据备案项目、学员人数和考核情况，核发“653工程”培训证书编码。

（三）中国继续工程教育协会依据“653工程”项目实施情况，对备案发布的项目和课程进行监督及动态管理，并督促有关机构对培训课程和项目进行适时更新和调整，以满足培训需求。

关于实施现代管理领域知识更新工程（“653工程”）介绍佚名
【期刊名称】《河北企业》
【年(卷),期】2007(000)007
【摘要】国家人事部于2005年、2006年先后下发了《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）和《关于加快实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的意见》（国人部发[2006]122号）两个重要文件，决定于2005年到2010年6年时间在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域开展专项继续教育活动，重点培训300万名中高级专业技术人才。

【总页数】1页(P14)
【正文语种】中文
【中图分类】F270
【相关文献】
1.石油化工领域专业技术人才知识更新工程("653 工程")实施办法 [J],
2.关子加快实施专业技术人才知识更新工程("653工程")的意见 [J],
3.现代管理领域专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法 [J],
4.现代制造领域专业技术人才知识更新工程("653工程")实施办法 [J],
5.关于公开征集国家现代管理领域知识更新工程（“653工程”）工程建设领域教学基地的通知 [J], 无
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