ZZHK00-CX1303A-2013能源绩效参数、基准、目标、指标控制程序

文章主题：能源管理体系——基准和绩效参数一、引言能源管理体系作为现代企业管理的重要组成部分，旨在通过合理使用和高效管理能源资源，实现节能减排和可持续发展。

在能源管理体系中，能源基准和能源绩效参数是评价和监控能源管理工作的重要指标。

本文将从能源基准和能源绩效参数的定义、作用和建立方法等方面进行全面评估和探讨。

二、能源基准的定义与作用1. 能源基准的定义能源基准是指在相同生产条件下的固定时间段内，单位产量所需的能源消耗量。

它可以作为评价企业能源消耗水平的参考标准，同时也是确定能源绩效参数的基础。

2. 能源基准的作用能源基准的建立有利于企业了解自身能源消耗情况，发现能源浪费和瓶颈，为节能减排和提高能效提供参考依据。

能源基准还可以帮助企业与同行业、同类产品进行能源消耗的比较，激励企业提高能源管理水平。

三、建立能源基准的方法1. 数据收集与整理企业需要收集和整理相关能源消耗数据，包括电力、燃气、水等能源的消耗量，同时还需考虑生产产量、产品质量等因素。

2. 能源消耗趋势分析通过对历史能源消耗数据的分析，可以得出能源消耗的趋势，确定不同生产条件下的能源基准。

3. 确定能源基准根据数据分析结果，结合生产条件和产量水平，确定单位产量所需能源消耗量，建立能源基准。

四、能源绩效参数的定义与作用1. 能源绩效参数的定义能源绩效参数是指用于评价和监控能源管理绩效的指标，它反映了能源管理活动的效益和成效，是企业能源管理绩效评价的重要依据。

2. 能源绩效参数的作用能源绩效参数可以帮助企业评价能源管理的有效性，定量分析节能减排效果，为制定和调整能源管理策略提供决策支持。

能源绩效参数也是企业进行内部和外部比较的依据，有利于借鉴行业先进经验，推动能源管理工作持续改进。

五、建立能源绩效参数的方法1. 确定关键能源绩效指标企业需要明确能源管理的关键绩效指标，如能源消耗总量、能源利用效率、单位产品能耗等，以便全面评价能源管理情况。

2. 设定绩效目标根据能源管理的实际情况和发展需求，确定相应的能源绩效目标，并将其分解到各部门和岗位，形成科学合理的绩效考核体系。

能源管理体系能源基准和能源绩效参数
能源管理体系（Energy Management System, EMS）是指通过建立和实施一套系统化的管理程序和措施，以有效地管理和提高组织的能源利用效率。

能源管理体系的实施能帮助组织降低能源消耗、降低能源成本、减少环境污染，提高能源绩效。

能源基准（Energy Benchmark）是指在能源管理体系中设定的用于评估和比较能源绩效的参考点。

通常通过对组织内部不同部门、不同设施或不同时间段的能源消耗进行计量、整理和分析，得出一个能够体现组织能源消耗水平的基准值。

能源基准可以作为组织内部各项节能措施的目标和衡量标准，也可以用于与其他组织进行能源绩效的比较。

能源绩效参数（Energy Performance Indicators, EPI）是用于度量和评估组织能源绩效的指标。

能源绩效参数通常与组织的能源消耗相关的指标，例如能源消耗总量、能源消耗强度、能源消耗占比等。

通过监测和分析能源绩效参数的变化，可以帮助组织发现和解决能源消耗过高或能源浪费的问题，以及评估能源管理措施的效果。

能源绩效参数可以根据组织的特定情况进行定制，以适应不同组织的能源管理需求。

能源管理体系1. 简介能源管理体系是指通过建立一套科学的、系统的能源管理体系，对企业或组织的能源使用进行全面管理和控制，以提高能源利用效率、降低能源消耗和减少环境影响。

能源管理体系可以帮助企业实现可持续发展，并为企业节约成本、提高竞争力提供支持。

2. 能源基准能源基准是指对于某个特定的过程、设备或系统而言，所需的最低能源消耗或最佳性能水平。

通过建立合理的能源基准，可以评估和优化能源使用情况，并制定有效的节能措施。

2.1 确定能源基准的方法确定能源基准需要进行以下步骤：2.1.1 收集数据首先，收集与特定过程、设备或系统相关的各种数据，包括但不限于生产量、运行时间、设备参数等。

这些数据将用于计算能源消耗和性能水平。

2.1.2 计算指标根据收集到的数据，计算出相应的指标，如单位产品产出所需的能量消耗、单位时间内设备运行时间等。

这些指标将成为能源基准的重要依据。

2.1.3 比较和分析将计算得到的指标与行业标准、历史数据等进行比较和分析，找出存在的差距和改进空间。

这将有助于确定合理的能源基准。

2.1.4 制定能源基准根据比较和分析的结果，制定出能够反映最低能源消耗或最佳性能水平的能源基准。

并将其作为参考标准，用于评估和优化能源使用情况。

2.2 能源基准的应用确定了能源基准后，可以通过以下方式应用：2.2.1 监测与评估通过与能源基准进行对比，监测和评估实际能源消耗和性能水平。

及时发现异常情况，并采取相应措施进行调整和改进。

2.2.2 设定目标根据能源基准，设定合理的节能目标。

通过不断优化过程、改进设备等方式，逐步接近或超越基准水平。

2.2.3 建立激励机制建立激励机制，通过对达成节能目标者给予奖励，激发员工的积极性和创造力，推动能源管理的落实和改进。

3. 能源绩效参数能源绩效参数是指用于衡量和评估能源管理体系运行效果的指标。

通过合理选择和使用能源绩效参数，可以全面了解能源使用情况，并进行有效的管理和改进。

能源管理体系1. 引言能源管理是一个全球性的问题，随着能源消耗的增加和环境问题的日益突出，各国纷纷开始重视能源管理。

能源管理体系是指通过建立一套科学、系统、规范的管理方法和工具，以实现对能源资源的有效利用和节约。

本文将重点介绍能源管理体系中的两个关键概念：能源基准和能源绩效参数。

2. 能源基准能源基准是指在特定条件下，单位面积或单位产出所需的标准化能源消耗量。

它可以用于评估不同企业、不同部门或不同地区之间的能源使用效率，并提供一个参考标准。

制定合理的能源基准可以帮助企业识别并改进其低效率领域，从而实现节约能源和降低成本的目标。

2.1 能源基准的制定方法制定能源基准需要考虑多个因素，包括行业特点、企业规模、生产工艺等。

以下是一些常用的制定方法：•统计法：根据历史数据分析得出平均值作为基准；•对标法：将自身与同行业或同类企业进行对比，得出行业平均水平作为基准；•物理法：通过对能源消耗的物理过程进行分析，得出能源基准。

2.2 能源基准的应用能源基准可以应用于多个方面，包括： - 能源管理目标设定：根据能源基准，制定合理的能源消耗目标； - 能源评估和监控：通过与能源基准进行对比，评估和监控企业的能源使用效率； - 能源改进和优化：根据能源基准识别低效率领域，并采取相应措施改进和优化。

3. 能源绩效参数能源绩效参数是指用于衡量企业或组织在能源管理方面的表现的指标。

它可以帮助企业评估其在节约能源、提高效率方面的成果，并提供一个参考标准。

制定合理的能源绩效参数可以帮助企业建立科学、系统、规范的能源管理体系。

3.1 常见的能源绩效参数以下是一些常见的能源绩效参数：•能耗比：单位产出所需的平均能耗；•能耗强度：单位面积或单位产出所需的能耗；•能源利用率：实际能源利用量与理论能源利用量之比；•能源消耗增长率：单位时间内能源消耗的增长率。

3.2 能源绩效参数的应用能源绩效参数可以应用于多个方面，包括： - 能源管理目标设定：根据能源绩效参数，制定合理的能源消耗目标； - 能源评估和监控：通过与能源绩效参数进行对比，评估和监控企业的能源使用效率； - 能源改进和优化：根据能源绩效参数识别低效率领域，并采取相应措施改进和优化。

能源基准、标杆和绩效参数管理程序编号：XGGLC-NH-Ⅱ-07版次/修订号： 1/0 主责部门：能源环保处、机动处、技术中心、计检中心（自动化公司）1目的为了合理确定能源基准、绩效参数与标杆，作为制定能源目标和指标、评价能源绩效的主要依据，特制订本程序。

本程序描述了能源基准、标杆和绩效参数的选择与确定，对能源基准、标杆和绩效参数的先进性、合理性、可行性进行评审的方法，以及必要时进行更新的时间与要求。

2适用范围适用于公司能源管理体系内所有的单位。

3术语和定义3.1 能源基准：用作比较能源绩效的定量参考依据。

3.2 能源标杆：组织参照同类可比活动所确定的能源消耗、能源利用效率的先进水平。

3.3 能源绩效参数：由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度。

4引用文件4.1 GB/T 23331-2012 能源管理体系要求4.2 GB/T 29456-2012 能源管理体系实施指南4.3 GB 17167-2006 用能单位能源计量器具配备与管理通则4.4 GB/T 21368-2008 钢铁企业能源计量器具配备和管理要求5职责5.1能源专业管理者代表负责能源基准、标杆和绩效参数的批准。

5.2能源环保处负责制定公司工序能耗的基准、标杆和绩效参数。

5.3机动处负责制定公司设备作业率、故障停机率、水、电、煤气等介质单耗等主要技术经济指标的基准、标杆和绩效参数。

5.4技术中心负责制定公司工艺和能源利用效率等技术经济指标的基准、标杆和绩效参数；制定公司能源回收利用率的基准、标杆和绩效参数。

5.5各专业部门负责组织本部门的能源基准、标杆和绩效参数的评审确定。

5.6各单位按照本程序，建立和评定本部门的基准、标杆和绩效参数。

6管理内容及要求6.1 能源基准的选择与确定6.1.1能源基准包括能源消耗、余热余能回收。

6.1.2在组织选择与确定能源基准时，要依据国家相关法律法规政策和能源标准。

6.1.3 能源基准的选择与确定要按照真实客观的原则，剔除异常情况，对正常生产条件下的用能进行分析，选取能客观反映用能单位实际用能水平的综合指标作为基准；同时还要考虑指标与行业保持一致，以便统一分析口径。

XX股份有限公司企业管理标准BT/XX.G 0653.E-2013(0/A) 能源绩效参数的确定和更新管理程序2013-11-30 发布 2013-12-01 实施XX股份有限公司整车制造部发布前言本程序是XX股份有限公司能源管理体系的支持性文件, 目的在于规范公司能源绩效参数的确定程序和要求，确保能源绩效参数能够切实反映公司能源消耗情况，并且得到有效运用，进而提升能源管理水平，降低能源消耗。

本流程由XX股份有限公司整车制造部提出。

本流程由XX股份有限公司整车制造部归口。

本流程由XX股份有限公司整车制造部组织起草。

本流程主要修订人：方儒飞审核：会签：批准：XX汽车股份有限公司企业标准能源绩效参数的确定和更新管理程序 BT/XX.G.0653.E-2013(0/A)1编制和适用范围本程序规定了能源绩效参数的设定、分级管理和评审要求，适用于公司级、部门/车间级、岗位级能源绩效参数的设定及管理。

2规范性引用文件无规范性引用文件。

列出此条款是为了与其他管理体系标准的条款序列保持一致3术语能源绩效与能源效率、能源使用和能源消耗有关的、可测量的结果能源绩效参数由组织确定，可量化能源绩效的数值或者量度4职责4.1整车制造部负责公司级能源绩效参数的设定、监测、考核及更新管理；4.2各车间区域负责车间级、岗位级能源绩效参数的设定、考核，每月向整车制造部汇报考核情况4.3质量部负责能源绩效参数监测仪器仪表的检定、维护，确保能源绩效参数能够及时准确的监测4.4采购部负责监测仪器仪表的采购，确保仪器仪表能够有效覆盖各监测区域。

4.5其他部门负责本区域的能源绩效参数监测、考核。

5工作程序5.1能源绩效参数的确定5.1.1能源绩效参数的设定依据：（1）国家或行业的能耗定额标准（2）国家或行业对重点用能设备、系统运行效率或能效标准（3）公司能源消费的种类、消费量及各能源的消耗比重（4）集团公司下发的能耗考核要求（5）政府部门下发的能耗考核要求；（6）当年的技术改造、能源结构变化、工艺变化等。

文件制修订记录1.0目的本程序旨在识别本公司的能源绩效参数、能源基准。

并有效性提供操作指导和管理。

2.0范围：适用于在公司能源管理体系本程序适用于本公司的能源绩效参数、能源基准的识别更新管理。

3.0参考文件：3.1《文件控制程序》3.2《记录控制程序》3.3《能源管理手册》3.4《能源目标、指标及管理方案控制程序》4.0定义：4.1能源基准：用作比较能源绩效的定量参考依据。

4.2能源绩效：根据组织的能源方针、能源目标、能源指标以及其他能源绩效要求取得可测量的结果。

5.0职责权限：5.1总经理的职责：负责依据《中华人民共和国节约能源法》和地方能源管理的相关法规分布用能、加强节能管理，分布要求相关人员完成节能基本制度、节能管理；履行节能法律法规要求的法律责任；提出节能激励政策和要求。

5.2管理者代表的职责：管理者代表负责能源绩效参数、能源基准的批准，向最高管理者汇报能源管理体系的要求、运行执行情况。

5.3体系部的职责：负责能源管理体系文件的审核、修订发行和文件系统的维护更新，并负责体系运行的内审、外审监督进行维护。

负责按本文件所要求的周期组织实施法律法规及合规性评价条规、条款的更新评审，落实跟进能源管理体系评估中所采取措施的完成情况并跟进落实措施的有效性，负责本部门执行能源管理体系和监督。

5.4设备维修部的职责：5.4.1负责依据《中华人民共和国节约能源法》和地方能源管理的相关法规有效的贯彻能源管理体系要求的有效运行；5.4.2负责对于现场使用的设备、设施以及能源计量工具实施检查维护调试满足能源基准和能源绩效参数控制程序的具体要求；5.4.3负责能源管理能源基准和能源绩效参数控制需求对设备设施进行评估、审核确认和申请更换、改建和策划安排确认；5.4.4负责与工艺部、体系部、设备维修部、环保部、工程部、人事行政部确认、调校完善优化能源绩效参数、能源基准的建立、发布、评审、更新工作。

5.5环保部的职责：5.5.1负责对于国家法律法规及当地政府要求的能源基准和能源绩效参数控制有效的贯彻能源管理体系要求的有效运行；5.5.2负责国家或当地政府颁布的最新《法律法规清单》和《法律、法规符合性评价记录表》的及时交流、学习和与企业能源管理体系要求的能源基准和能源绩效参数控制有效运行；5.5.3负责能源管理数据的收集和定期在国家政府指定的时间范围完成节能管理数据的提报申请审核；5.6人事行政部的职责：5.6.1负责协助体系部、协助环保部、协助设备维修部观测落实国家法律法规及当地政府要求的能源基准和能源绩效参数控制有效的贯彻能源管理体系要求的有效运行；5.6.2负责对于能源管理人员实施能源基准和能源绩效参数控制进行定期或不定期的监督考核；5.6.3负责对于用能单位的能源基准和能源绩效参数控制节能管理监督；5.7各部门或工序的职责：负责对体系部或人事行政部或培训部对能源相关的能源基准和能源绩效参数控制和其它要求，并定期评价对法律法规和其它要求进行学习、交流的遵守及执行情况。

1钢铁有限公司程序文件BD-EOEn-22A版能源基准、绩效参数控制程序受控状态：Array编制部门：技术中心审核人：1批准人：12013-9-1发布2013-9-1实施更改状态表能源基准、绩效参数控制程序1 目的为了加强能源基准和能源绩效参数的管理控制工作，建立本程序。

2 适用范围本程序适用于公司确定的能源管理体系覆盖范围及界限之内的组织和区域。

3 术语3.1 能源基准：用于比较能源绩效的定量参考依据。

3.2 能源绩效参数：与能源效率、能源使用、能源消耗有关的可测量的结果。

4 主要职责4.1 技术中心是能源基准与能源绩效参数管理工作的归口管理部门。

其职责是：1) 依据能源基准和能源绩效参数，制定公司能源目标与指标，评价能源绩效；2) 建立能源基准与能源绩效参数信息库；3) 制定能源绩效评价计划和方案；4）指导体系内各单位/部门开展能源基准与能源绩效参数建立、评审工作，并对实施效果进行评价；4.2 各单位/部门负责本单位/部门职责范围内的能源基准和能源绩效参数制定和控制，并定期进行评价、更新。

4.3管理者代表负责审核、批准公司的能源基准和能源绩效参数。

5 工作程序5.1基准5.1.1基准的作用1）基准是用能单位在正常生产条件下，一段时间内，能源消耗的现状水平，是用于比较能源消耗、使用效率的基础数据。

2）可用于能源目标指标的制定；用于能源绩效的监视、测量、评价。

5.1.2基准的制定依据主要用能单位在生产条件基本相同的情况下，大多数员工正常工作状态下，能源使用一段数间内的正常消耗量。

5.1.3 基准的制定范围1）已稳定生产的生产过程、主要生产设备、产品、主要生产岗位都可制定能源使用消耗基准。

2）基准数量的多少应根据能源管理的需要和监控水平决定，但主要生产过程、主要生产设备、产品、岗位都应制定。

5.1.4 基准的制定过程：1）相关单位建立基准制定的工作小组，编制工作计划，确定指定范围；2）收集一段时间内的需制定能源基准的有关过程、设备、岗位的能源消耗、使用的统计、测量资料；3）对收集的相关资料进行整理、剔除非正常数据；4）根据确定的统计、计算方法，得出某过程、设备、岗位的能源消耗基准初步值；5）基准制定小组对基准初步值进行评审，确认，经单位领导审核后，报机动处；6）技术中心对相关单位上报的基准进行评审，经能源管理者代表审核、批准后发布实施。

能源绩效监视测量与分析控制程序1 目的本程序旨在对公司体系的运行情况和决定能源绩效的关键特性进行监视和测量，为采取纠正预防和持续改进措施提供充依据，确保能源管理体系的有效运行。

2 范围本程序适用于对公司能源利用的全过程和结果进行监视和测量。

3 职责3.1 各职责部门负责本部门内部的监视和测量。

3.2 节能办负责组织相关部门对体系的运行情况进行抽查。

4 工作程序4.1 监视和测量的主要内容（1）能源绩效参数；（2）能源利用过程的重要运行参数，如温度、压力、流量等；（3）对过程的节能效果进行检验，如能源绩效是如何通过行动得到改进的；4.2 监视和测量的方式4.2.1 监视和测量的方式包括目测、实测、检查、巡视、关键参数记录等。

4.2.2 分析是依据监视测量的结果，确定过程的运行状态，进而完善控制措施的过程，可包括：符合性评价、合规性评价、能源管理绩效评价、能源目标和指标的实现程度的确定标杆对比等。

4.2.3 监视、测量和分析应当具体细化到各职能、各层次，具体开展以下工作：1）对生产、辅助和附属用能管理情况进行日常检查；对能源目标、指标的实现情况进行定期监测、分析与评价；按照能源管理实施方案中规定的时间进度安排和预期效果进行监测和评价；2）根据确定的评价准则，对各层次的用能状况进行分析，剔除不可控因素对能源管理绩效的影响，并对比能源基准，评价各层次能源管理绩效；3）确定适当的频次对关键特性的变化情况进行监测，必要时采取纠正措施。

关键特性是指影响运行控制和能源管理绩效的关键参数，包括主要能源使用和能源评审的输出、与主要能源使用相关的变量、能源绩效参数、能源管理实施方案在实现能源目标指标方面的有效性、实际与预期能源消耗的对比评价等。

为了确保监视、测量结果的准确性和可重复，公司应定期对监测设备进行检定或校准，并保存相应的记录。

当检查中发现能源绩效出现重大偏差时，及时采取应对措施。

4.2.2 节能办定期组织各部门抽查体系的运行情况，对发现的问题提出意见，传至责任部门，有责任部门按《不符合、纠正和预防措施程序》有关条款制定整改措施。

能嘉兴斯威德绒面超纤有限公司源管理体系程序文件控制编号：HXXCL/ENMP-09-2018版本：A/0标题：能源绩效参数、基准、目标、指标控制程序共 4 页1 目的本程序旨在识别公司的能源绩效参数、能源基准，制定目标和指标。

并将目标和指标分解到各部门，以持续改善公司能源绩效水平，贯彻能源方针。

2 范围本程序适用于公司的能源绩效参数、能源基准的识别、目标、指标及能耗定额的制定与实施活动。

3 职责3.1 生产部负责组织各相关部门开展能源绩效参数、能源基准、目标、指标的识别与制定，管理部负责能耗定额的制定。

3.2 各相关部门参与能源绩效参数、能源基准、目标、指标及定额的识别与制定，并在本部门加以分解落实。

3.3 生产部负责能源目标分解和指标修订工作。

3.4 管理者代表负责能源绩效参数、能源基准、目标、指标的评审工作。

3.5 常务副总负责能源基准、目标、指标的批准。

4 工作程序4.1能源绩效参数的确定：4.1.1能源绩效参数的类型：能源绩效参数可以是直接测量的参数（如主要蒸汽压力及温度、排烟温度和烟气含氧量），也可以是模型计算获得的参数（如单位产品综合能耗）。

此类参数与监控对象（如用能设备、用能系统）的能源绩效水平密切相关，公司通过对能源绩效参数的监视和测量，可实时掌握监控对象的能源绩效水平，采取控制措施，确保能源目标和指标的实现。

4.1.2能源绩效参数的设置：为了验证能源目标和指标的实现程度，能源绩效参数的设置包括管理层面和运行层面，管理层面的能源绩效参数通常与主要能源使用的控制有关；运行层面的能源绩效参数与设备、设施运行控制的有关。

能源绩效参数可以说明公司的运行情况，当影响能源绩效参数的业务活动或基准变化时更换能源绩效参数，适用时与能源基准进行比较。

能源绩效参数确定和更新的方法学应予以记录，形成文件并定期评审。

4.2 能源基准的确定4.2.1 生产部根据能源评审得出的统计数据和公司实际，制定能源的基准，上报管理者代表，由能源管理者代表组织相关部门对其科学合理性进行评审。

能源绩效参数、能源基准、目标、指标能源基准：以2012年吨煤产汽、锅炉热效率为基准。

能源目标：。

能源指标：名称2013年指标2014年指标2015年指标单位产品综合能耗124.32 120.32 116.00 （吨标准煤/吨原料油）名称2013年指标2014年指标2015年指标万元产值能耗0.135 0.130 0.125（吨标准煤/万元）能源绩效参数（公司级）：1、单位产品综合能耗2、万元产值能耗3、单位产品电耗功率因数： 0.9变压器负载率：30%企业日负荷率：95%锅炉排烟温度：锅炉灰渣含碳量：能源基准、能源绩效参数和能源目标的关系理解1、能源基准组织通常依据一定边界条件和生产、设备正常状态下一定时期的能源消耗和能源效率水平来确定能源基准，它可以是平均值或累计值。

确定基准主要用于自身跨期比较，进而在适宜的方面确定、评价能源目标和指标，评估能源绩效。

可行时，在组织用能系统、设备；产品品种、产量、产值；能源品种、用途和功能等方面确定能源基准。

在确定基准时应当考虑与能源消耗、能源效率的计量、统计、分析系统相匹配，并根据能源结构、产品结构和类型、生产工艺、管理水平和手段、生产用能方面的变化进行调整。

组织在确定能源基准时应当规定统计计算准则、评审原则和时间、更新规定等。

组织应当将建立的能源基准形成文件，适时评审和更新，并通过基准确定、评价和比较能源目标和指标，评估改进的有效性，比较、分析与核算能源绩效。

组织应当特别考虑相关影响因素对比较评价结果的影响，包括经营规模、设备规模的差异以及由于规模经济而造成的效率差异；产品特性以及生产流程的差异，原、燃料条件、负荷率等外部条件的变化；地域和气候的差异等。

2、能源绩效参数组织应当明确影响运行控制的绩效参数，能源绩效参数可以是直接测量的参数（如锅炉的主蒸汽压力及温度、排烟温度和烟气含氧量），也可以是模型计算获得的参数（如单位产品综合能耗、基于正平衡和反平衡法计算锅炉热效率的模型)。

能源绩效测量控制程序HAHR/MP-131、目的对公司的能源管理活动和结果进行评价、绩效管理，以保证能源管理体系的有效运行。

2、范围适用于公司各部门能源目标、指标以及管理方案的实施进度及完成情况、法律法规的遵循情况等的监控和管理。

3、职责3.1综合管理科质监组负责公司水、电、蒸汽、气等能源消耗的计量设备的监测和测量。

3.2各部门做好能源的具体监测和测量工作，按时将目标、指标和管理方案等完成情况上交工艺技术科。

3.3工艺技术科负责对本公司能源管理目标、指标及管理方案完成情况进行监督和考核，并对各部门上交的目标、指标和管理方案的完成情况进行汇总。

3.4综合管理科办公室负责组织各部门对其本部门适用的法律法规的符合性进行评价。

4、实施程序4.1能源绩效测量和监视4.1.1能源目标、指标和能源管理方案的例行监测各部门按照《能源基准与标杆建立及管理程序》和《目标、指标、管理方案控制程序》所规定的时间节点和频次按时将完成情况报送工艺技术科，工艺技术科根据各部门的完成情况进行统计和考核，并将考核结果于每月8日前报综合管理科办公室。

4.1.2能源消耗统计4.1.2.1各部门按《能耗计算管理办法》对各部门的能源（水、电、气、蒸汽、烟煤、块煤）使用量进行统计，并将统计数据上报工艺技术科，工艺技术科对各部门上报的数据进行统计；4.1.2.2当部门能源消耗超过能耗定额时，由工艺技术科按照《纠正预防措施控制程序》处理，结果报条线领导。

4.1.3关键特性及测量生产系统和辅助系统应对以下主要的能源管理关键特性指标进行监测：a)生产系统：合成氨煤耗、热电蒸汽煤耗等；b)辅助及附属系统：锅炉烟气温度、空调温度等。

主要通过部门自查与工艺技术科、综合管理科质监组监督检查相结合的方法，对关键过程和特性指标进行监测。

4.1.4对标管理工艺技术科和综合管理科办公室应积极参与行业的对标活动，掌握自身能耗水平，寻找节能改进空间。

4.1.5节能量与能源使用效果评价工艺技术科建立节能量统计的文件和记录，以评价能源管理体系运行的绩效。

XXX 有限公司企业标准能源绩效参数确定、更新程序Q/XXX 796-2020替代Q/XXX 796-2019 1目的在能源评审基础上，进一步明确能源绩效参数管理的职责和管理过程。

2范围本程序适用于能源绩效参数的识别、确定、更新、评审、发布和应用。

3.引用标准下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

Q/XXX 521《保留的成文信息控制程序》Q/XXX 528《管理评审和持续改进程序》Q/XXX 797《能源基准、目标和指标制定程序》Q/XXX 800《节能技术改造管理办法》Q/XXX 795《能源管理方案制定、实施程序》4职责4.1管理者代表负责审批公司能源绩效参数一览表。

4.2生产供应中心负责公司层面能源绩效参数的管理，形成公司能源绩效参数一览表，评价适用方法学的有效性并向管理者代表报告结果。

4.3各部门负责结合自身特点形成本部门能源绩效参数一览表，管理本部门能源绩效参数5管理程序5.1识别根据能源绩效监视、测量和分析的需要，可在以下方面识别能源绩效参数：5.1.1管理层面：如公司，生产分厂或处室，甚至工段、班组等不同层面的管理2020-01-01发布 2020-02-28实施指标。

5.1.2介质系统：如自来水、天然气、蒸汽、电力、脱盐水、压缩空气、氧气以及其他工业气体等不同能源介质系统的工艺或运行参数。

5.1.3主要能源使用的设备设施、工序或过程：如电子产品老化处理、焊接、热处理、产品试验等工序，气泵站房等主要用能设备，运输以及余热余能回收等能耗或能耗限定值项目。

5.2方法5.2.1识别原则5.2.1.1能源绩效参数、变量的确定和更新，应满足充分性、适用性、相关性等原则。

a)充分性——能满足各层次对能源绩效监视、测量和分析的要求；b)适用性——符合公司管理、介质系统、设备设施的特点，易于应用；c)相关性——应与所监视的能源绩效密切相关。

能源基准与能源绩效参数设定管理程序Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998能源基准与能源绩效参数设定管理程序一、目的能源管理基准，是公司制定能源方针、建立能源目标和指标、评价能源管理绩效的主要依据，是对比分析测量能源绩效的趋势和变化的基础，并用来计算节能量。

能源绩效参数是对部门、岗位进行能源绩效考核的标准。

为了设定能源基准与能源绩效参数，对能源基准与能源绩效参数的确定方法、分层/分级管理、评审等加以明确和规定，特制订本程序，二、适用范围本程序适用于公司级、部门/厂房级、设备/岗位级的能源基准与能源绩效参数的设定。

能源绩效参数可与能源消耗定额的设定相结合进行。

三、职责（一）、安技科负责组织公司级、用能部门能源基准与能源绩效参数的设定。

（二）、用能部门负责组织厂房、系统、设备/岗位级能源基准与能源绩效参数的设定。

四、规定（一）、能源基准的确定1、确定原则能源管理基准是公司追踪和比较能源管理体系持续改进的基c 础，要在能源统计数据的基础之上建立能源管理基准。

2、确定依据：1)《能源评审报告》；2)基准时间段的能源消耗、能源利用效率的水平；3)当年的技术改造、能源结构变化、工艺变化、产品变化等；4)公司的其他需进行平衡的因素。

3、能源评审1)公司按照《能源评审程序》的要求在确定基准前应进行一次能源评审，在能源消耗指标核算时，选择一个基准时间段的能源消耗、能源利用效率的水平，作为比较基准。

能源消耗指标核算时，但必须剔除基准时间段中生产不正常的情况，再结合当年的技术改造、能源结构变化、工艺变化、产品变化等情况进行调整确定。

2)能源评审结果形成《能源评审报告》；《能源评审报告》中应确定基准时间段的：公司级基本参数：产品产量、产值、增加值公司能耗参数：总能耗（分能源品种）、综合能耗、单耗；部门能耗参数：总能耗（分能源品种）、综合能耗、单耗；设备效率基准：重点用能设备、能源加工转换设备。