联商行字[2010]第1号关于保安队长、保安员的任免通知(审批稿)

公司外包保安员管理制度（ISO9001-2015）1.0目的为了树立良好的公司形象，维护公司正常的生产、生活秩序、执行公司的规章制度、保护公司财产及人身安全。

2.0适用范围2.1 本公司所有保安员（外包）。

3.0定义3.1 无4.0职责4.1 保安队长职责4.1.1 组织学习法律知识和专业知识，提高队伍整体素质。

4.1.2 认真学习业务知识，不断提高管理水平和工作能力。

4.1.3 以身作则，带领队员认真贯彻执行公司的规章制度，培养队员严格的组织纪律和严谨的工作作风。

4.1.4 加强岗位管理，督促检查队员工作，搞好队伍团结。

4.1.5 掌握全队人员的思想状况，深入细致地做好队员的思想教育工作，关心队员生活。

4.1.6 收集工作情况，广泛征求意见和建议，解决日常工作中出现的问题，不断提高服务质量。

4.1.7 教育监督队员爱护公司设施和装备，防止事故发生。

4.1.8 组织和督导队员练习抢险救灾演习，增强队伍的战斗力和凝聚力。

4.1.9 突发事件的处理（火灾、偷盗、打架等）。

4.1.10 廉洁自律、办事公道、接受上级部门监督。

4.1.11 完成上级交办的临时任务。

4.2 保安组长职责4.2.1 保安组长与保安员一样轮流值日，履行保安员职责。

4.2.2 负责对本组保安之管理，督导与训练。

4.2.3 负责对本组保安员值日状况的监督。

4.2.4 负责厂内及宿舍区域内的安全管理。

4.2.5 处理当班突发事件、如遇火灾、偷窃等立即报警，并迅速与消防、治安队联系。

4.2.6 负责本班次工作之协调，组织联系及异常状况处理。

4.2.7 要与接班组长做好交班手续。

4.2.8 完成上级临时交办的事项。

4.3 保安员的工作职责4.3.1 维护公司人、财、物的安全，预防各种灾害事故的发生。

4.3.2 加强门禁之管理，严格执行保安制度。

4.3.3 加强对外来车辆进出厂的检查、登记，对出厂货物之核对验证。

4.3.4 加强对厂区水电维护与管理，发现漏水，漏电等现象应立即排除或通知相关人员。

关于保安队长竞聘演讲稿6篇保安队长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！感谢领导给予的这种机会让我们能够实现理想、体现价值。

我认为担任保安主管竞聘报告一职我有以下优势：一、队伍管理能力由于长期在基层工作，非常熟悉保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验，在如何引导队员开展工作，如何协调与业主之间的关系等方面驾熟就轻。

二、军事训练能力我是大队的培训骨干，有着良好的军事素质，熟练掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素质有一定的水平。

并成功的组织训练队员参加处技能大赛和大队的队列会操，均取得了优异的成绩。

三、员工的培训能力在保安领班竞聘工作之余，我加强学习，不断的充实自己，学习小区内的突发事件的处理及安全生产知识等。

再结合实际工作中发生的案例，采取互动形式，让队员参与其中，分析利弊，总结经验，让队员在轻松的环境中将职业知识牢记于心。

随着人们生活水平的日益提高，业主对居住环境的幸福、平安指数要求也就越来越高。

对保安服务的细节、质量、过程要求越来越细，如何服务好业主，全面提升保安形象，如果我能竞聘上副队长，我将从以下几个方面开展工作：一、协助中队长，做好日常管理工作，严格落实各项规章制度。

不让制度仅仅停留在“规定有、写在纸上，制度有、贴在墙上”的表面化状态。

加强纪律监督，提高员工的业务水平、职业素养，加大考核力度。

二、将“勤恳务实，勇于创新”作为自己人生的信条，刻苦学习各种业务知识，工作中遇到困惑，及时向领导请示汇报，虚心向同事学习，这些都是我提高业务能力，综合协调能力，应急处置能力的坚实基础，通过不断地学习和实践，提高管理水平，创新工作方法，坚决完成各项工作任务。

三、保安班长竞聘书范文作为物业服务的形象窗口，必须不断提升服务质量，落实“责任物业”的服务理念，通过培训提高员工的服务意识，改变服务观念，提升企业形象，为业主提供热情周到的服务；另外，要处理好业主投诉的问题，不躲避、不推诿，能解决的及时解决，解决不了的要及时上报，以免激化矛盾。

出入口及通道安全管理制度目录1目的及说明 (3)2适用范围 (3)3职责与权限 (3)4出入口及通道安全管理流程 (3)5附表 (12)6参考文件 (13)7修订历史 (14)1 目的及说明制订本制度的目的，是为了区分公司的出入通道,并对其安全控制的方式进行明确规定，确保公司人员和物料出入安全.2 适用范围适用于xxxxxxx有限公司.3 职责与权限3.1本制度由公司安全部负责制订和实施。

3.2本制度是每个员工必须遵守的出入管理制度，公司要求厂区内所有人员服从安全人员和保安人员的指挥、检查和监督。

3.3公司配备专门的保安队伍，负责公司范围内的保安巡逻任务,对进出的人员和物品进行检查，确保没有未经许可的人员和物品进出厂区,确保公司的各项生产运作处于安全的状态。

3.4本制度由安全部每年定期更新两次，其它时间如果员工或客户提出要求，经评估后可以作出修改。

4 出入口及通道安全管理流程4.1 特殊管理要求4。

1。

1 外围通道——对于外围通道出入口及门,一般情况下要求常闭,在非正常情况下打开或报警时，要求保安人员在3分钟内赶到事发地点并查明原因，做好记录。

在监控室保持有两名保安人员,当其中一人去查看情况时,如果10分钟内没有反馈或无法联系上时，另一人必须及时用公安局报警专线或电话110报警。

在制止事态严重发展和扩大的同时，联系保安队长、安全总经理决定处理方法。

可参照安全执行程序《危险突发事件及特殊情况处理制度》的要求执行。

4。

1。

2值勤巡逻-—保安人员在巡逻检查安全时，主要查看内容是：厂区内有无可疑事项和人员，人员有无佩带厂牌，各门通道是否功能正常并关闭;也要查看公司外部设施的情况，如围墙及护栏和红外对射报警器材有否损坏、照明灯是否正常、玻璃窗是否有损坏等，如情况可疑应及时报告，并将物理损坏的情况通知综合管理部及时安排维修处理。

4.1。

3门禁系统故障——门禁系统如出现故障，公共区域由保安负责通知、非公共区域由使用部门负责报告安全部安排修理。

保安人员管理制度范文公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。

第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。

第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。

第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。

第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2.扣押、没收他人证件、财物；3.阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。

7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。

8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。

案例二、外来人员
[案例描述] 外来人员想方设法进入园区，园区保安全方位保护小区内安全。 一日晚班，新世界小区门口来了两名人员，其中一人以：我们有朋友在 这里买了房，想进去看看。正门岗保安：那需要你的朋友同意后才行。外来 人员开始跟4#1-19-4的朋友打电话。朋友不在家，要保安接电话放行，可保 安对外来人员(记者)递上去的电话根本就不接：对不起，我不知道电话那头 的人是不是业主。记者在转告了业主姓名后，保安仍不接招。软硬兼施一阵 后，保安下了“逐客令”：先生，这是我的职责如果给您带来不便还请谅解 如对我的服务不满意，欢迎你向公司投诉我。我的编号是411—******。 外来人员决定转移战场10分钟后，外来人员找到了新世界小区的南车库 门，对其保安员说：XX是你们的业主，她是我领导叫我来车库取车接他回家。 南门车库保安：这不行，我们小区实行的是人车分流需要您从正门进入，并 且您未携带业主的门禁卡，需要进入的花要业主回来确认了你们的身份后才 可以。 [处理过程]



见外来人员说些跟他工作无关的话，保安笑了：如果有事要采访 我，请你们下班后来找我。外来人员觉得无趣，无奈遂走。 保安见转状问：先生是要出去吗？我来送你们。两人忙说：不麻 烦，我们自己知道走。哪知保安反应很快：我反正都要从这边走，顺 便送你们一段。就这样，两人在保安不是押送的押送下送出了北门。
物业保安案例分析
物业保安人员一般问题与突发事件的处理方法
处理问题的原则与方法 一、保安员处理问题的原则： 1、保安人员在执行任务、处理日常事务工作中，一定要端正态度、 摆正位置、灵活机动、尽心尽职。 2、出现纠纷矛盾，可通过说服教育办法解决，主要是分清是非、耐 心劝导、礼貌待人。 3、对一时解决不了又有扩大趋势的问题，应采取“可散不可聚、可 解不可结、可缓不可急、可顺不可逆”。 的处理方法，尽心劝开、耐心调解，把问题引向缓解，千万不要让矛 盾激化，不利于问题的解决。

第一章总则第一条：目地：为了保障公司财产安全、员工生命安全免受损失，维护公司正常的生产经营及生活秩序，特制定该制度。

第二条：适用范围：本制度适用于保安、门禁、员工及所有出入人员，以及物品进出的管理。

第三条：权责：3．1、员工上班期间出门及私人物品放行审批由其直接上级审查、隔级上级批准；3．2、原材料、成品的出门放行审批由资管初审、财务部审议、厂长批准；3. 3、送货空车的放行，由资管科长签发放行条放行。

3．4、企业保安员负责检查、核对放行手续及放行登记。

第二章保安工作的基本要求第四条：公司保安实行24小时不间断执勤。

各班值勤时间、人员、岗位由保安队长安排，经批准后公布实施。

第五条：所有保安实行岗位责任制和定期轮岗制。

第六条：每周进行二次体能训练，每次不少于半小时，训练内容、时间由保安队长负责，并做好训练记录。

第七条：保安人员要互相尊重、精诚团结、重感情、讲情义，禁止互相攻击排挤或遇事推诿责任。

第八条：上班前4小时内及上班期间不准饮酒，保持着装整齐、思维清晰。

第九条：不得私自换班，不得擅离职守，不得进行闲聊、睡觉等与工作无关的活动。

第三章交接班注意事项第十条：保安人员在轮岗时做好工作交接。

10.1、临时性或应急性小量送货收货的签收与送交归口单位，邮寄等物品准确转交事项。

10.2 、各项未填写的表单、已填写完整的表单移交。

10.3、岗位公物清点交接，认真仔细填写“保安交接班记录簿”所要求的事项，书写工整并签名。

10.4、领导或上级临时指派事项。

第四章保安日常工作职责和注意事项第十一条：提高警惕性、维持秩序、保障安全、预防灾害事故发生；纠正及处理未经行政人员许可动用消防设施的人和事；严禁无关人员进入保安工作区域。

第十二条：严格执行门禁制度，认真检查进出车辆物资、人员的验证核对，确保财产和人员的安全。

第十三条：熟记公司内各处水电开关、门锁的位置及状态，易燃料、危险物及消防器材放置地点。

第十四条：协助信件、邮件、报刊收发工作；及时传递提供准确的信息给相关人员。

保安队长每月工作总结现对____年的工作总结如下：(一)内部员工的管理，努力提高员工的综合素质。

本年度本部补充了较多的新鲜血液，队伍日益壮大。

为加强部门整体的管理，我部加强了对管理层人员的培训及督导，严要求、高标准，以身作则，使安管部员工齐心协力、团结一致、有较强的凝聚力和战斗力。

3、加强了对宿舍的管理，使员工拥有安全、祥和、舒适、宁静的生活和休息环境。

保证宿舍整洁有序。

4、根据____年培训计划，部门结合实际情况对所有员工进行一次详细、系统的培训。

并对培训内容进行了相应岗上考核。

(二)消防和监控方面1)消防主机报火警：____次2)消防主机报动作：261例3)消防改造单：____家4)消防演习：____次，____月份____月份各一次5)消防安全培训：____次，其中西塔贝乐学科英语____次，部门____次，项目各部门____次。

6)灭火器年检情况：物业____具。

另外协助商户约____具，写字楼约____具。

2、我部于____月份协同相关部门对SOHO尚都写字楼、商户进行了一次入户消防、安全检查，根据检查情况我部已现场对存在问题单位开出了《安全、火灾隐患通知书》共计____份，并通知各商铺或写字楼住户对各自存在的问题进行限期整改，后又协同相关部门针对问题单位进行复查。

3、为了落实小区内的安全、消防工作，杜绝安全隐患，本部自于每月的____号协同商场、礼宾、工程、环境等部门对小区内的写字楼、商铺及各部门的库房进行了安全、消防检查，并现场指出存在的安全、消防隐患的各部门和商铺，并要求限期整改。

(三)电瓶货车使用情况____年总计开单派出电瓶货车252车次，具体情况如下：____年度电瓶车使用情况统计表(四)大型活动举办配备情况____年本部共参加大型活动的安保工作50场次，安排安管力量____人次加班。

三层连廊特卖场____次，安排安管力量____人次。

同时，本部管理人员也在其中得到了锻炼，积累了丰富的经验。

机关审核意见
齐全□
不齐全□补材料：
经办人：
年月日
审核人：
（保安管理专用章）
年月日
设区的市公安机关
确认意见
齐全□
不齐全□补材料：
经办人：
年月日
审核人：
（保安管理专用章）
年月日
注：1、申请变更登记事项只填申请变更的内容。
2、应当使用黑色钢笔、或签字笔工整地填写表格或签字。
保安服务
区域
（附保安服务区域基本情况）
本单位依照《保安服务管理条例》和公安部《公安机关实施保安服务管理条例办法》申请变更登记，提交材料真实有效，谨此对真实性承担法律责任。
法定代表人：经办人：申请单位盖章：
年月日年月日年月日
派出所审核意见
齐全□
不齐全□补材料：
经办人：
年月日
审核人：
（派出所章）
年月日
县（市、区）公安
自行招用保安员单Biblioteka 备案登记变更表项目原登记事项
申请变更登记事项
单位名称
（附营业执照复印件）
单位详址
（附产权证明或租赁合同复印件）
所属辖区
派出所居（村）委会
派出所居（村）委会
邮政编码
法定代表人姓名
（附单位负责人基本情况登记表）
分管
负责人
（附单位负责人基本情况登记表）
保安员
人数
（附保安员基本情况登记表）

保安人员管理制度一、保安员条件1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。

2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。

二、职责1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。

2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。

3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。

4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。

5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。

6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。

三、工作秩序1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。

2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。

3、对各类事件要按照“七何要素”（即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理），做出完整、详细的记录。

4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。

四、违纪处分1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。

（1）迟到、早退不超过一小时（含一小时）。

（2）工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。

（3）不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。

（4）擅自调换班次或串岗。

（5）值勤中擅自脱岗不超过二十分钟（含二十分钟）。

（6）在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。

（7）在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。

（8）立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。

（9）固定岗超出规定活动区域的。

（10）不爱惜公司财产，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。

（11）无故不参加训练和例会。

（12）擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。

（13）因本人原因造成客户单位不满意，经调动后仍无好转。

（14）其它被公司视为违纪的行为。

游船保安人员岗位职责（共5篇）第1篇：游船调度岗位职责游船调度岗位职责安全第一、预防为主；积极协调、合理调配；热情支持、紧密配合。

1）、熟悉各游船的结构特点，做到合理计划、调配使用。

2）、根据计划，合理制定航线，准确地安排游船运行时间。

3）、时刻关注天气、水位变化情况，以实际情况及时调整航行计划。

4）、每个航次开航前，需要与船务部码头值班员确认：A、船长、船务、导游人员的身份确认。

B、游船安全确认（包括船舶操作、轮机、通讯及救生设备等等）。

C、游船上客停靠泊位及航线确认。

D、团队名称、游客人数及相关信息确认（应与计划安排一致）。

5）、游船出航的全程，必须随时保持与各游船的联系，时刻掌握各游船的航行动态，并做好船岸通讯器材的维护工作。

6）、及时协调、解决各游船在航行途中的各种问题和突发事件（如，间歇性狂风、游船故障、游客落水及突发性疾病等等）。

突发问题要及时向分管领导请示、汇报，以便有关领导作出进一步的决策。

做到快速、高效的解决问题。

7）、航程结束时，与船长确认所有游客离船，安全上岸，航次结束。

8）、合理安排待命游船停泊的泊位。

9）、做好与公司其他各部门的相互协作和配合。

10）、详细做好各航次的航行日志，及相关报表。

11）、完成上级布置的其他工作。

武汉旅联东湖游船公司（调度部）2012年2月13日第2篇：保安人员岗位职责保安人员岗位职责为了保障公司财产及员工的人身安全；维护公司各项规章制度；维护厂区和生活区正常秩序。

保安人员必须遵守以下工作细则。

一、对人员及车辆进出厂区进行管理：1、对上班时间离开厂区的员工，凭出门单或请假条给予放行。

2、外来人员因公进厂，保安应先与相关人员联络，征得被访人同意后，请访问人凭有效证件填写好会客单，然后由被访人或保安带其进入。

3、原则上不允许私访，若特殊情况的，保安应联络被访人的直接上级主管，在部门主管允许的情况下，才能允许探访人在保安室进行探访。

4、保安有权制止未佩戴厂证或未穿着厂服的员工在公司内的任何活动，并记录违纪人员的姓名及部门。

保安服务公司设立分公司、跨区域经营保安服务、自行招用保安员单位备案办事指南依据《保安服务管理条例》（国务院第564号令）和《公安机关实施保安服务管理条例办法》（公安部第112号令）的有关规定，现将保安服务公司设立分公司、保安服务公司跨设区市开展保安服务、自行招用保安员单位备案流程公布如下：一、备案对象（一）保安服务公司跨设区市设立分公司的，应当自分公司设立之日起15个工作日内到分公司所在地设区市公安机关办理备案登记。

（二）跨设区市经营保安服务活动的保安服务公司在开始提供保安服务之前30个工作日内到保安服务合同履行地的设区市公安机关办理备案登记。

（三）自行招用保安员从事本单位安全防范工作的机关、团体、企业、事业单位以及在物业管理区域内开展秩序维护等服务的物业服务企业，应当在开始保安服务之日起30个工作日内到所在地设区市公安机关办理备案登记。

二、受理备案机关（一）设区市公安局接受保安服务公司跨设区市设立分公司和跨设区市经营保安服务活动的保安服务公司及自行招用保安员单位的备案登记。

（二）县（市、区）公安局负责协助设区市公安局进行自行招用保安员单位备案管理工作。

三、报送备案材料（一）保安服务公司设立分公司备案材料：1、《保安服务公司设立分公司备案登记表》;2、保安服务公司保安服务许可证、工商营业执照、法定代表人有效身份证件原件及复印件；3、分公司负责人有效身份证件、保安师资格证书原件及复印件，本人简历及5年以上军队、公安、安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫、保安经营管理工作经验证明，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒证明；4、分公司专业技术人员名单，法律、行政法规有资格要求的资格证明原件及复印件；5、分公司住所的所有权或者使用权有效证明文件；6、分公司提供保安服务所需的有关设备、交通工具等材料；7、分公司组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度材料;8、《保安服务公司设立分公司保安员花名册》9、拟开展的保安服务项目。

保安队长及保安员工作职责保安队长及保安员工作职责保安队长的工作职责1、根据公司要求，在行政部经理的指导下，全面负责保安队日常管理工作。

2、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。

3、熟悉本厂区内部的布岗情况，岗位特点，拟制安全防卫工作计划，并组织具体实施，对厂区内发生的火灾事故、治安、刑事案件负责协助处理4、负责维护管辖区域内的治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关部门的联防工作。

5、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。

6、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

7、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

8、密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

9、对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为，并做好记录。

10、负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。

11、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。

12、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。

负责保安队伍日常管理工作。

根据人员、岗位的需要进行人次、人员调配。

公平、公正地处理队员在工作中发生的各类矛盾，严格管理，不歧视、打骂、侮辱队员。

不断提高队员的业务素质。

要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。

5.认真做好考勤工作。

制定每月排班表，监督下属的出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，及时、准确填报公司印发的各项表格，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。

6.加强岗位检查。

队长每日至少要进行一次岗位检查，对检查中发现的问题要进行登记，及时进行工作，好的表扬，差的批评。

5. 3合同备案
5.3. 1合同方签订的《上海保安服务行业人力防范合同书》第三联，应在30天内交由上海市保安服务行业协会备案；
5.3.2保安服务合同终止后，保安服务公司应将服务合同至少保留2年备查。
6保安服务要求
6.1总体要求
6.1. 1保安从业单位应依法与客户单位签订服务合同，配备相应人数的保安员和装备，并应按照合同约定的相关要求，依法为客户提供门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、秩序维护、安全技术防范（区域报警）、安全风险评估等保安服务。
4.2.3一般管理人员（专业技术人员）应符合以下要求：
1）具有保安服务管理工作经验；
2）具有公安机关认可的助理保卫（安）师（含）以上的职业资格；
3）担任公司运营、稽查、培训等专业技术工作；
4）无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒等不良记录。
4.2.4一般管理人员应承担以下职责：
1）协助公司高级管理人员，对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行先期核查，对违法的保安服务要求及时报告；
2）对在场所内发现的危险物品，按照规定程序及时处理。
6.2.7秩序维护服务应符合以下要求：
1）维护服务区域内的公共秩序，协助做好安全防范工作，正确使用各类物防、技防器械和设备，对突发事件应按各类应急预案迅速做出反应，维护现场和救护求助，有效防止事态扩大，并及时上报，做好记录；
2）应按道路行车、禁令、警示等标志，指引行车方向，车辆按指定车位停车。对因会务、活动等突增的车辆，应按照事先制定车辆管理方案实施，合理安排道路走向，增设停车区域，确保道路车辆畅通、安全。
1）客户单位是否依法设立；
2）被保护财物是否合法；
3）被保护人员的活动是否合法；
4）要求提供保安服务的活动依法需经批准的，是否已经批准；

保安队长一周工作计划6篇保安队长一周工作计划 1(一)、工作目标1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的《20xx年度安全生产目标管理责任书》确定的指标。

2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。

3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。

(二)、主要工作计划措施一、安保部结合公司的实际情况做好明年的治安工作。

1、处理好与邻村人员的关系。

2、对进出山庄的闲杂人员进行劝离。

3、督促各部门对贵重物品在不使用情况下要存放到指定地点进行妥善保管。

4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。

5、与公司全体员工和合作单位、租户形成群防群治，制定保卫巡查方案。

6、做好治安管理监控系统的保密工作。

二、配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保公司业务经营正常运作。

全面总结10年安保工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入到乡村大世界的安全保卫工作中。

三、公司安保部参照行业规范将对保安员进行一系列的学习和培训。

1、每周两次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作的能力，2、在日常工作中引导保安员提高服务意识、礼貌待客，从而提高对客服务能力，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。

3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。

四、保安部将协助公司安委会做好安全生产工作1、严格按照公司给本部门下达的内控目标和具体措施，与下级签订“责任状”，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面。

关于员工处罚通知范文篇1公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁xx开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报！湖南XXX有限公司20xx年8月2日关于员工处罚通知范文篇212月21日上午，外搬运xxx、一车间xx在二车间27#楼北面东头门口违章吸烟，根据公司“文明生产(办公)督查”管理规定，对以上两人处以100元/人的处罚。

工厂安全是要靠大家一起来维护的，值此车间安全生关键时期更应着重关注。

吸烟是最大的安全隐患，望广大的烟民员工能在制定区域吸烟，烟后把烟蒂熄灭放进制定的容器里面。

安全生产无小事，大家齐心创安全!xxx股份有限公司管理部20xx年12月23日关于员工处罚通知范文篇31)原单位离职证明，由原单位盖章（入职当天请提交）；2)养老金、失业转移单或缴纳证明；3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片（1寸蓝底）6)近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！xxxx年月日关于员工处罚通知范文篇4所属部门所犯过失：( )擅自旷工( )不按规定着装( )代打考勤卡( )个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者( )未佩戴统一制作的胸牌( )工作时间内从事与工作无关的事( )工作时打瞌睡( )故意不服从上级或拒绝接受正当命令( )故意不以适当方法工作( )屡次逃避工作( )工作时间内运行游戏关于员工处罚通知范文篇5保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。

违规人签字：xxxx综合主管签字：xx保安队长签字：xx公司办公室20xx年xx月xx日关于员工处罚通知范文篇620xx年x月x日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司xx规定，致使商场的xx商品被盗，为公司造成直接损失xx元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工xx，赔偿损失(或处罚xx元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

保安队长会议发言稿（通用6篇）用到发言稿的地方越来越多，发言稿的书写和结构也是要特别的注意的。

下面是由编辑为大家精心整理的“保安队长会议发言稿(通用6篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

篇一：保安队长会议发言稿(通用)亲爱的同志们：大家好！今天召集大家在这里开个短会，一来宣布总公司的人事和部门调整决定，二来明确大队全体民警的队伍管理方式，刚才xx和xx就这两个事项分别作了宣读，我完全赞同，请大家认真贯彻执行。

下面我就当前和今后做好公司经营和队伍管理讲三点意见：一要统一思想，提高认识。

于今年4月，保安管理大队和保安服务总公司开始政企分开，实行“两块牌子，两套人马”，这是适应新的形势需要，管理一支大大超过公安队伍数量的保安队伍，没有一个专门行使行政管理职能的机构，显然难以适应繁重的管理任务，为此，保安管理大队要从公司分开，切实履行起全市保安服务管理工作的职责，规范好保安服务市场秩序。

虽然大家分为两套人马，工作性质不同，但在以后的工作中，仍要加强团结协作，大队要加强对公司的监督管理和业务指导，公司要积极配合大队。

总之要明确的是工作基本原则坚持围绕市局重心，服务大局。

二要真抓实干，务求实效。

为适应市场经济发展，提高工作效率，总公司这次进行科学调整，优化了部门结构，岗位责任具体到了个人，下来的工作就是看执行的问题。

从事经营不在多言，贵在实干，各个部门要根据各自实际，以提效率，促发展为出发点，制订出切实可行的工作方案，采取有力措施，扎实推进，务实求效。

在此我用“两个加强，两个勇于”与大家共勉，两个加强：要加强学习，形成再学习，再充实，再提高的氛围。

面对加速发展的时代和形势，如果我们不注意学习，对业务知识一知半解，对工作不得要领，将来便会被市场所淘汰，因此公司班子成员对工作方式不能满足于以前的老经验，老办法，在思想上要有充分紧迫感，危机感，努力学习先进的管理经验，提高自身的管理水平;要加强团结，充分发扬团队精神。

物业公司通知范文（通用7篇）物业公司通知范文（通用7篇）通知，是运用广泛的知照性公文。

用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

下面是小编精心整理的物业公司通知范文（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

物业公司通知篇1尊敬的住户：你们好！现本小区已进入装修阶段，进出苑区人员日益增多，管理处为加强小区人员进出管理，确保苑区的安全和谐，须对苑区住户办理业主卡，住户须凭业主卡进出苑区。

请业主于近期内到管理处办理，谢谢合作！办理业主卡需带资料：一、业主及家人：1寸照片2张，身份证复印件1张二、租住户：租房合同复件；身份证复件1份；1寸照片2张三、公司员工：租房合同复件（限租住户）；公司营业执照复件1份；公司介绍信；身份证复件1张；1寸照片2张。

xx商务公寓管理处20xx年xx月xx日物业公司通知篇2尊敬的住户：你们好！现本小区已进入装修阶段，进出苑区人员日益；办理业主卡需带资料：一、业主及家人：；1寸照片2张，身份证复印件1张；二、租住户：；租房合同复件；身份证复件1份；1寸照片2张；三、公司员工：；租房合同复件（限租住户）；公司营业执照复件1份。

xx商务公寓管理处20xx年x月x日物业公司通知篇3尊敬的业主/住户：您好，春天临近，为了防止小区出现鼠患，我管理处将从20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日，每天xx：xx在小区内的草坪等公共区域内投放鼠药，次日xx：xx收药。

请各位业主/住户在此期间注意安全，特别是一定要看管好自己的小孩，家中有宠物业主/住户也要照顾好自己的宠物，以免其误食。

谢谢合作！xx管理处20xx年xx月xx日物业公司通知篇4各部（室）、XX物管中心、各管理处：结合物业公司实际，现对部份制度作如下调整：一、工作时间、休息时间调整1、管理处主任、管理员（含收款员、机电工）、工程部员工、保安大队员工上班时间为上午8：30—12：00，下午14：00—18：00，每人每月休息4天。