安全教育培训申请表1
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安全教育培训记录表
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员工三级安全教育培训登记表编号:培训时间:年月日组织部门培训课时:编号:安全教育培训记录(车间级)培训时间:年月日组织部门培训课时:编号:安全教育培训记录(班组级)培训时间:年月日组织部门培训课时:编号:三级安全教育试题(班组级)姓名:部门:分数:一、选择题:(,每题3分,共30分)1、导致事故发生的原因主要是( )A、物的不安全因素B,人的不安全行为 C、环境因素 D. 技能的不足2.《安全生产法》规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。
A、安全宣传标语B、安全宣教挂图C、安全警示标志D、登记备案标志3. 每台用电设备应有各自专用的开关箱,必须施行()。
A、一机、一闸、一漏、一箱B、一闸、一箱、一漏、一保护C、一机、一闸、一漏、一保护D、一机、一箱、一保险4生产装置使用手持电动工具时必须安装()开关。
A漏电保护 B、过载保护 C、接地保护 D. 闸刀5 3、下列属于常见的违章操作行为的有( )A,未经许可开动、关停、移动机器 B,用手清除铁屑.酒后作业、带病作业C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放D,以上都是6、燃烧的三个基本条件是()。
A、火、汽油、材料B、火源、稻草、方木C、着火源、可燃物、助燃剂 D,打火机,木材,汽油7发生火灾逃生时经过充满烟雾的路线,应( )。
A,屏住呼吸冲过烟雾 B、加速奔跑撤离C,采用衣物蒙鼻走过去 D 、采用口罩、湿毛巾蒙鼻弯腰或匍匐撤离8高空作业:凡在坠落高度基准面()以上(含)有可能坠落的高空进行的作业称为高空作业。
A 1MB 2MC 5MD 10M9动火点()米范围内的易燃、易爆物品应清除A 5B 10C 20D 5010 使用灭火器灭火时,人应站在的位置是()A 下风口B 侧风方向C 上风口D 看情况而定二、填空题 (每空1分,共20分)1.根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,企业新职工上岗前必须进行()、()、()三级安全教育。
施工安全的教育培训记录表Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】安全教育培训记录表注:项目对作业人员进行培训教育须填写此表,参训人员签名附后(参训人员签到表)。
施工安全培训记录表注:项目对作业人员进行培训教育须填写此表,参训人员签名附后(参训人员签到表)。
施工安全培训记录表注:项目对作业人员进行培训教育须填写此表,参训人员签名附后(参训人员签到表)。
施工安全培训记录表注:项目对作业人员进行培训教育须填写此表,参训人员签名附后(参训人员签到表)。
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安全教育培训记录表安全教育培训记录表注:项目对作业人员进行培训教育须填写此表,参训人员签名附后(参训人员签到表)。
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安全教育培训记录表注:项目对作业人员进行培训教育须填写此表,参训人员签名附后(参训人员签到表)。
安全教育培训记录表注:项目对作业人员进行培训教育须填写此表,参训人员签名附后(参训人员签到表)。
安全教育培训记录表注:项目对作业人员进行培训教育须填写此表,参训人员签名附后(参训人员签到表)。
安全教育培训记录表注:项目对作业人员进行培训教育须填写此表,参训人员签名附后(参训人员签到表)。
安全教育培训记录表注:项目对作业人员进行培训教育须填写此表,参训人员签名附后(参训人员签到表)。
注:每次安全教育后,此签到表与表AQ-C1-18由项目部安全员存档。
注:1、项目部对操作人员培训时填写此表:2、签名处不够时,应将签到表附后;
注:1、项目部对操作人员培训时填写此表:2、签名处不够时,应将签到表附后;
注:1、项目部对操作人员培训时填写此表:2、签名处不够时,应将签到表附后;
注:1、项目部对操作人员培训时填写此表:2、签名处不够时,应将签到表附后
注:1、项目部对操作人员培训时填写此表:2、签名处不够时,应将签到表附后
注:1、项目部对操作人员培训时填写此表:2、签名处不够时,应将签到表附后
注:每次安全教育后,此签到表与表AQ-C1-18由项目部安全员存档。
安全生产教育培训记录表1. 培训信息* 培训日期:[填写培训日期]* 培训时间:[填写培训时间]* 培训地点:[填写培训地点]* 培训主题:[填写培训主题]2. 培训内容* [填写培训内容]3. 培训对象* 参与人员姓名:[填写参与人员姓名]* 工作部门:[填写工作部门]* 岗位名称:[填写岗位名称]4. 培训方式* [填写培训方式,如讲座、演示、案例分析等] 5. 培训评估* 研究效果评估: [填写研究效果评估,如考试成绩、反馈意见等]* 培训满意度评估:[填写培训满意度评估,如满意、一般、不满意等]6. 培训记录人* 姓名:[填写记录人姓名]* 职务:[填写记录人职务]* 签名:[填写记录人签名]7. 培训记录审核* 审核人姓名:[填写审核人姓名]* 审核结果:[填写审核结果,如通过、不通过等]* 审核意见:[填写审核意见]8. 备注[填写相关备注信息]---以上为安全生产教育培训记录,请妥善保存。
谢谢!安全生产教育培训记录表1. 培训信息- 培训日期:[填写培训日期]- 培训时间:[填写培训时间]- 培训地点:[填写培训地点]- 培训主题:[填写培训主题]2. 培训内容- [填写培训内容]3. 培训对象- 参与人员姓名:[填写参与人员姓名]- 工作部门:[填写工作部门]- 岗位名称:[填写岗位名称]4. 培训方式- [填写培训方式,如讲座、演示、案例分析等]5. 培训评估- 研究效果评估: [填写研究效果评估,如考试成绩、反馈意见等]- 培训满意度评估:[填写培训满意度评估,如满意、一般、不满意等]6. 培训记录人- 姓名:[填写记录人姓名]- 职务:[填写记录人职务]- 签名:[填写记录人签名]7. 培训记录审核- 审核人姓名:[填写审核人姓名]- 审核结果:[填写审核结果,如通过、不通过等]- 审核意见:[填写审核意见]8. 备注[填写相关备注信息]---以上为安全生产教育培训记录,请妥善保存。
安全教育培训内容记录表一、培训时间,2022年10月15日。
二、培训地点,公司会议室。
三、培训对象,全体员工。
四、培训内容记录:1. 安全意识培训。
1.1 介绍安全意识的重要性。
1.2 分析常见安全意识盲区。
1.3 提出提高安全意识的方法。
2. 应急逃生演练。
2.1 火灾逃生演练。
2.2 地震逃生演练。
2.3 演练过程中的注意事项。
3. 安全操作规范。
3.1 机械设备操作规范。
3.2 化学品使用规范。
3.3 劳动防护用品使用规范。
4. 事故案例分析。
4.1 分析近期公司发生的安全事故。
4.2 总结事故原因及教训。
4.3 提出预防措施和改进建议。
5. 安全知识问答。
5.1 针对员工关心的安全问题进行问答。
5.2 解答员工提出的疑问和困惑。
六、培训效果评估:1. 参与度评估。
1.1 培训当天员工出勤率。
1.2 参与互动讨论的员工比例。
1.3 参与演练的员工比例。
2. 知识掌握评估。
2.1 培训后进行安全知识测试。
2.2 统计员工平均得分情况。
2.3 发现存在的知识漏洞并制定补充培训计划。
3. 培训效果评估。
3.1 收集员工对培训内容的反馈意见。
3.2 分析培训效果,总结优点和不足。
3.3 提出下一步安全教育培训的改进计划。
七、培训记录整理:1. 培训记录整理人,XXX。
2. 整理时间,2022年10月16日。
3. 整理内容,将培训当天的记录整理成文档,包括培训内容、效果评估结果、员工反馈意见等。
八、培训总结:本次安全教育培训内容丰富、形式多样,通过培训,员工们对安全意识有了更深刻的认识,掌握了更多的应急逃生知识和安全操作规范,培训效果良好。
但也发现存在部分员工对安全知识掌握不够到位,下一步将加强对这部分员工的针对性培训,提高全员的安全意识和应急逃生能力。
同时,我们也将结合员工反馈意见,不断改进安全教育培训的内容和形式,确保公司安全生产工作的顺利进行。
培训教育记录表(1)
施工单位:编号:
填表人:年月日
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填表人:年月日
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教育记录表(1)
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填表人:年月日。
安全教育培训记录表表AQ—C1—18编号培训主体培训对象及人数培训部门或主讲人记录整理人召集人培训时间地点学时培训提纲:法律法规规章制度一、安全生产方针:“安全第一,预防为主,综合治理”是我国的安全生产方针,安全第一要求我们在工作中始终把安全放在第一位,预防为主要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生,严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程,认真履行岗位安全职责,防患于未然,发现事故隐患及时处理,自己不能够处理的要及时上报,积极主动的预防事故的发生。
二、安全生产主要法律制度:1、安全生产监督管理制度2、安全生产保障制度3、安全生产许可证制度4、责任制与责任追究制度5、事故报告与调查处理制度6、隐患排查与整改制度7、安全生产教育培训与持证上岗制度8、安全设施的“三同时”制度三、职工安全生产的权利和义务:1、要求获得劳动保护的权利2、知情权3、民主管理、民主监督的权利4、参加安全生产教育培训的权利5、获得职业健康防治的权利6、合法拒绝权7、紧急避险权8工伤保险和民事索赔权9、提请劳动争议处理的权利10、批评、检举和控告权1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务2、服从管理的义务3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务4、发现事故隐患及时报告的义务5、接受安全生产培训教育的义务三、职工劳动保护知识:《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》规定用人企业必须为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的职工应当定期进行健康检查,对劳动者进行安全卫生教育;职工的工作时间、休息休假、延长工作时间及其劳动报酬应符合《劳动法》的规定;应按照《工伤保险条例》的规定,参加工伤保险,为职工交纳工伤保险费;职业病人除依法享有工伤保险外,有权向用人单位提出赔偿要求;女职工劳动保护的特殊规定;未成年工劳动保护的特殊规定;签订劳动合同的注意事项,用人单位不得以任何形式与职工订立旨在免除或减轻其对职工因安全生产事故受到伤害的责任的合同,若在订立的劳动合同中,若有免办工伤保险或有安全生产事故免查约定的内容,都是违法的,不受法律保护,其相关内容也是无效的四、职工进入施工现场的安全要求和注意事项⑴严禁光脚或穿拖鞋进入施工现场,严禁酒后作业,严禁穿带钉易滑的鞋进入高处作业⑵严禁在施工现场吸烟,严禁随地大小便,工作时要思想集中,坚守岗位,遵守劳动纪律⑶新入场的工人必须经过三级安全教育,考核合格后方可上岗作业,特种作业人员如电工、焊工、起重工、架子工、信号工、机械驾驶员、司炉工、爆破工等必须经过专门的培训,考核合格取得操作证后方准独立上岗⑷施工现场行走或上下要坚持做到“十不准”①不准从正在起吊、运吊中的物件下通过,以防物体突然脱钩,砸伤下方人员②不准从高处往下跳③不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走④不准站在小推车等不稳定的物体上操作⑤不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和随同运料的吊盘或吊蓝及吊装物上下⑥不准进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标志的区域正确使用安全三宝:安全帽:①检查外壳是否破损,如有破损,其分解和削减外来冲击力的性能已减弱或丧失,不可再用②检查有无合格帽衬,帽衬的作用在于吸收和缓解冲击力,安全帽无帽衬,就失去了保护头部的功能③检查帽带是否齐全④调整好帽衬间距〔约4-5㎝〕,调整好帽箍⑤戴帽并系好帽带⑥现场作业中,切记不得随意将安全帽脱下搁置一旁,或当坐垫使用安全带:①应当使用经质检部门检查合格的安全带②不得私自拆换安全带的各种配件,在使用前,应仔细检查各部分构件无破损时才能佩带③使用过程中,安全带应该高挂低用,并防止摆动、碰撞,避开尖刺和不接触明火,不能将钩直接挂在安全绳上,一般应挂到连接环上④严禁使用打结和系接的安全绳,以防坠落时腰部受到较大冲力伤害⑤作业时应将安全带的钩、环牢挂在系结点上,各接点接扣要紧,以防脱落⑥在温度较低的环境中使用安全带时,要注意防止安全绳的硬化割裂⑦使用后,将安全带、绳卷成盘放在无化学试剂、阳光的场所中,切不可折叠,在金属配件上涂此机油,以防生锈⑧安全带的使用期限为3-5年,在此期间,安全绳磨损时,应及时更换,若带子破裂,应提前报废在工作中始终牢记施工现场“五要、五不要”:进入施工现场要戴好安全帽;悬空作业人员要系好安全带;新进场工人入场前要接受安全教育;特殊工种作业人员要持证上岗;大型钢模要用锁具临时固定。
安全教育培训需求调查表
为了给大家提供更丰富更符合实际工作需要的培训课程,请您在你最希望开展的培训和学习的课程后面画“J”,或在其它栏填写你希望的课程名称。
以便我们整理相关教材(此表适合本公司所有人员),同时为了更好的实施培训,丰富培训内容,请大家在规定时间前填写此表并转交于安全管理部。
说明:1、除上述课程外,可根据你自身需求填写相关学习课程(在其它类栏填写)。
2、各部门人员如对安全培训工作有更好的建议,可另附页。
安全教育培训记录表一、概述安全教育培训记录表是一种记录员工安全教育培训情况的文档,旨在确保员工具备必要的安全知识和技能,提高企业的安全生产水平。
本文档将详细介绍安全教育培训记录表的内容、填写要求、使用方法等方面的内容。
二、安全教育培训记录表的内容1.培训基本信息:包括培训时间、培训地点、培训讲师、培训课程、参训人员等。
2.培训内容:详细记录培训过程中涉及的安全知识、操作技能、应急处理等内容。
3.培训效果评估:包括培训过程中的测试成绩、实操考核、员工反馈等,以评估培训效果。
4.培训记录:记录培训过程中员工的签到、请假、早退等情况。
5.培训总结:对本次培训的收获、不足之处进行总结,为今后的培训提供参考。
6.培训资料:包括培训教材、课件、视频等资料,以备员工复习和查阅。
三、安全教育培训记录表的填写要求1.填写内容要真实、准确、完整,不得弄虚作假。
2.字迹要清晰,不得涂改,如有错误,应在错误处划线并签名确认。
3.培训记录表应妥善保管,避免遗失、损坏。
4.培训记录表应定期进行整理、归档,以备查阅。
四、安全教育培训记录表的使用方法1.培训前,由培训负责人制定培训计划,明确培训时间、地点、课程等。
2.培训过程中,由培训讲师负责记录培训内容、测试成绩等。
3.培训结束后,由培训负责人组织员工进行培训效果评估,填写培训总结。
4.培训记录表应定期进行审查,以确保培训工作的顺利进行。
5.培训记录表应作为企业安全生产管理的重要组成部分,纳入企业档案管理。
五、安全教育培训记录表的意义1.提高员工安全意识:通过安全教育培训,使员工充分认识到安全生产的重要性,提高安全意识。
2.提升员工安全技能:通过培训,使员工掌握必要的安全知识和操作技能,降低事故发生的风险。
3.促进企业安全生产:安全教育培训记录表有助于企业了解员工的安全素质,针对性地开展安全管理工作。
4.满足法律法规要求:根据我国相关法律法规,企业应定期对员工进行安全教育培训,并做好记录。
安全教育培训记录表注:项目对操作人员进行培训教育须填写此表。
制度一、施工现场安全生产奖惩制度:1、进入施工现场人员必须戴好安全帽,高空作业必须系好安全带,违者罚款20元;2、特种作业人员必须持证上岗,无证上岗者罚款20元;3、特殊作业人员进行作业时没有按特种作业要求如(电焊机的一、二次线长度、气割焊瓶的安全距离、电缆接头不符合要求等)每发现一处10元罚款;4、非特殊作业人员进行特殊作业的罚款20元;6、严禁班前饮酒,违者罚款20元;7、施工现场严禁吸烟,违者罚款20元;8、施工现场随意拆除及破坏安全防护设施的每发现一处罚款20元;9、施工现场内严禁随地大小便,违者罚款20元;10、施工现场用火没开具动火证及没有配备消防设施及看火人的罚款20元;11、施工现场卫生责任区不达标的,每发现一处罚款20元;12、严禁赤脚、穿拖鞋进入施工现场,违者罚款20元;13、严禁带小孩进入施工现场,违者清除出场,罚款10元;14、未按施工方案规定的施工方法和机具施工的,每发现一次处以50元;15、高空安全防护设施不到位的,每处罚款50元;16、现场用电必须符合规范,接线必须由电工进行,电线走线必须集中规范,发现违章一次罚款20元。
17、施工现场必须有专职安全员在场监护,作业人员超50人必须有2名以上安全监护人员,违反本规定将处以50元罚款。
18、现场严禁打架斗殴,追逐打闹,违者每人处以500元罚款。
二、临时用电管理制度1、每台用电设备必须有各自专用的开关箱,严禁用同一台开关箱直接控制两台或两台以上的用电设备;2、移动式配电箱、开关箱应装设在坚固、稳定的支架上,其中心点与地面的垂直距离宜为0.8—1.6m;3、配电箱、开关箱内的电器(含插座)应安装在金属或非木质阻燃绝缘电器安装板上,然后方可整体紧固在配电箱、开关箱箱体内,且应按其规定位置紧固在电器安装板上,不得歪斜和松动;4、开关箱必须装设隔离开关、断路器或熔断器,以及断电断路器;5、开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA,额定漏电动作时间不应大于0.1S。