职业卫生技术服务机构乙级资质认可评审过程和体会

附件1：江苏省职业卫生技术服务机构资质审定工作程序第一章总则第一条为加强对职业卫生技术服务机构的管理，规范相关机构的资质审定工作，提高职业卫生技术服务工作质量，依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及卫生部《职业卫生技术服务机构管理办法》等法律、法规和规定，结合我省实际，制定本工作程序。

第二条在本省范围内开展下列服务项目的职业卫生技术服务机构，必须取得省卫生行政部门颁发的职业卫生技术服务机构资质证书，并按照资质证书载明的服务项目，开展职业卫生技术服务工作：（一）职业病危害因素的检测与评价；（二）放射卫生防护检测与评价；（三）建设项目职业病危害评价（乙级）。

第三条申请开展职业卫生技术服务的机构应当具备以下条件：（一）具有法人资格；1 / 42（二）具有专门从事相应职业卫生技术服务项目的内设机构和固定的办公场所、工作场所、工作条件；2 / 42（三）能够独立开展相应的职业卫生技术服务工作，配备满足需要的专业技术人员、技术能力、仪器设备和实验室；（四）具有健全、完善的质量管理体系和规章制度、工作规范、岗位职责；开展各项职业卫生技术所需具备的具体条件另行发布。

第四条职业卫生技术服务机构的资质审定应当遵循公开、公平、公正和便民的原则，提高办事效率，提供优质服务。

第二章申请与受理第五条申请单位申请开展本程序第二条所列职业卫生技术服务项目的，应当向省卫生行政部门提出书面申请，并向省卫生行政部门指定的申请受理单位提交下列材料：（一）法定代表人签署的申请表；（二）法人资格证明材料；（三）职业卫生技术服务质量管理体系文件；（四）拟申请开展的职业卫生技术服务项目；（五）在拟申请开展的服务项目范围内，能够证明具有相应业务能力的材料，包括：申请单位简介、主要技术人员名单及简介、实验室有关资料、相关仪器设备清单、曾经完成的相关工作（技术）总结报告等。

2 / 42第六条《江苏省职业卫生技术服务机构资质申请表》可以3 / 42向省卫生行政部门指定的申请受理单位索取或者从江苏省卫生厅网站下载（网址：）。

职业卫生技术服务机构（煤矿除外）资质审批（乙级）一、受理范围申请内容：职业卫生技术服务机构（煤矿除外）资质审批（乙级）申请人范围及申请条件：本行政许可适用于云南省行政区域内，符合《中华人民共和国职业病防治法》（年月日修订）第二十六条、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第号）第二条、第三条、第四条、第五条要求的为建设项目提供职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价，为用人单位提供职业病危害因素检测、职业病危害现状评价、职业病防护设备设施与防护用品的效果评价等技术服务的机构乙级资质认可申请。

不予受理的法定情形：一是按规定应提交的有关材料不符合规定要求或不全的；二是不满足《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第号）申请条件规定的；三是其他法律、法规、规章规定的不予许可情形。

职权类型：行政许可二、设定及办理依据（一）法律：《中华人民共和国职业病防治法》（年月日修订）第二十六条第三款职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。

职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。

（二）部门规章：《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第号）第二条在中华人民共和国境内申请职业卫生技术服务机构资质，从事职业卫生检测、评价等技术服务以及安全生产监督管理部门实施职业卫生技术服务机构资质认可与监督管理，适用本办法。

第三条本办法所称职业卫生技术服务机构，是指为建设项目提供职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价，为用人单位提供职业病危害因素检测、职业病危害现状评价、职业病防护设备设施与防护用品的效果评价等技术服务的机构。

第四条国家对职业卫生技术服务机构实行资质认可制度。

职业卫生技术服务机构应当依照本办法取得职业卫生技术服务机构资质；未取得职业卫生技术服务机构资质的，不得从事职业卫生检测、评价等技术服务。

开展职业卫生技术服务机构资质认证工作的体会
黄朝生;陈彦丞;陈怡君
【期刊名称】《中国职业医学》
【年(卷),期】2005(0)6
【摘要】目的提高职业卫生技术服务机构的服务水平和服务质量。

方法采用《职业卫生技术服务机构资质审定准则》进行职业卫生技术服务机构资质的认证。

结果对各职能科室的人员组织合理配置,加强基础设施建设,新添设备20多台套,不断完善质量体系,进一步提高技术能力。

结论取得各项资质认证认可,有利于促进职业卫生事业发展。

【总页数】2页(P62-63)
【关键词】技术服务机构;职业卫生;认证
【作者】黄朝生;陈彦丞;陈怡君
【作者单位】茂名市职业病防治院
【正文语种】中文
【中图分类】R13
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附件1卫生部职业卫生技术服务机构资质审定工作程序一、申报与受理第一条申请单位申请职业卫生技术服务机构资质时，应向卫生部指定的受理单位提交下列资料：1、职业卫生技术服务机构资质申请表（附录1）；2、法人资格证明材料（复印件）；3、申请单位简介；4、职业卫生技术服务机构质量管理体系文件；5、主要技术人员名单及简介；6、实验室有关资料；7、相关仪器设备清单；8、曾经完成的相关工作总结报告；9、曾经完成的建设项目职业病危害评价报告；10、职业卫生技术服务承诺书。

第二条《职业卫生技术服务机构资质申请表》可向卫生部指定的受理单位索取或从卫生部卫生监督中心网站下载（网址：）。

所有申请资料应一式三份，其中原件1份，复印件1份、电子版1份。

第三条申请资料应使用A4规格纸张打印（中文使用宋体小4号字，英文使用12号字）。

申报的各项内容应完整、清楚，不得涂改。

所有申请资料原件应加盖申请单位公章。

申请资料的复印件应当清楚并与原件一致。

第四条受理单位对申请资料核对无误后，由资料接收人和呈递人双方在《职业卫生技术服务机构资质审定资料接收单》（附录2）签字，一式两份并加盖公章，一份交申请单位，另一份存档备查。

第五条受理单位应按照有关规定对申请资料的合法性、完整性、及规范性进行审核，提出书面审核意见，并由审核人和复核人签字。

对符合受理要求的，受理单位在5日内向申请单位出具《职业卫生技术服务机构资质审定申请受理通知书》,并告知专家评审期限。

受理通知书一式四份，一份交申请单位，一份报卫生部，一份交技术评估单位，一份归入档案备查。

受理通知书应加盖受理单位公章。

不符合受理要求的，受理单位应向申请单位出具《职业卫生技术服务机构资质申请不予受理通知书》（附录3）。

不予受理通知书应写明不受理原因，并加盖公章。

不予受理通知书一式三份，一份交申请单位，一份报卫生部，一份归入档案备查。

第六条受理单位应在受理之日起的5日内，将申请资料（复印件）及受理通知书转送卫生部指定的技术评估单位。

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，就职业卫生评审工作发表一些看法。

首先，请允许我代表评审组，对参与本次评审的各位专家表示衷心的感谢和崇高的敬意！近年来，随着我国经济的快速发展，职业卫生问题日益凸显。

为保障广大职工的身体健康和生命安全，我国政府高度重视职业卫生工作，制定了一系列法律法规，加强职业卫生监管。

职业卫生评审作为一项重要工作，对于促进企业落实职业卫生责任、提高职业健康管理水平具有重要意义。

以下是我对职业卫生评审工作的一些思考：一、明确评审目的，提高评审质量职业卫生评审的目的是督促企业落实职业卫生责任，提高职业健康管理水平，保障职工身体健康。

在评审过程中，我们要明确评审目的，确保评审工作的科学性、严谨性和公正性，提高评审质量。

二、强化责任意识，落实企业主体责任企业是职业卫生工作的主体，要切实履行职业卫生主体责任。

在评审过程中，我们要对企业职业卫生管理组织机构、规章制度、防护设施、职业健康监护等方面进行全面审查，督促企业落实各项职业卫生措施。

三、注重实效，强化职业卫生监管职业卫生评审要注重实效，强化职业卫生监管。

我们要通过评审，督促企业及时发现问题、解决问题，切实保障职工的职业健康。

同时，要加强对企业职业卫生工作的指导和帮扶，提高企业职业健康管理水平。

四、严格评审程序，确保评审公正评审程序是保证评审公正的重要环节。

我们要严格按照评审程序进行，确保评审工作的公开、公平、公正。

评审过程中，要充分听取企业、专家和职工的意见，确保评审结果客观、真实。

五、加强宣传培训，提高职工职业健康意识职工是职业卫生工作的受益者，也是参与者和监督者。

我们要加强宣传培训，提高职工的职业健康意识，使职工了解自己的权益，积极参与职业卫生工作。

最后，我衷心希望本次职业卫生评审工作能够取得圆满成功，为我国职业卫生事业的发展做出积极贡献。

谢谢大家！。

论开展职业卫生技术服务机构资质认证的审定工作
职业卫生技术服务机构资质认证是衡量职业卫生技术服务机构的重要标准，是保障职业卫生技术服务机构可靠、合理、安全的提供职业卫生服务的有效手段。

因此职业卫生技术服务机构资财认证审定工作必须严肃，要按照国家有关规定、职业卫生技术服务机构资质认证标准和检验规程，由职业卫生技术服务机构资质认证评审委员会进行认证审定工作。

以客观公正，严格按照认证标准，实事求是，牢牢把握安全和质量的要求，依据有关公文资料和证据资料，审定符合标准的职业卫生技术服务机构资质，同时要求审定人员要维护公正公开，确保职业卫生技术服务机构资质认证的审定工作的质量和程序的规范性。

实验工作心得体会随着实验教学改革的不断深入，现有实验室已很难满足教学的需要，未来的实验室如何管理，合理、充分的使用是我们深思的问题，也是需要学习与探索的过程。

下面是为你精心整理的实验工作心得体会五篇，仅供参考，希望对你有所帮助。

实验工作心得体会1尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好!欢迎各位的到来，首先，我代表河南德信职业卫生技术咨询服务有限公司全体员工对各位领导各位同仁的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!欢迎来我公司指导访问。

下面我就公司近年来的基本情况、管理体系运行以及实验室运行情况向各位做一简单介绍：1、实验室基本情况河南德信职业卫生技术咨询服务有限公司是依法登记注册独立法人的第三方专业职业病危害因素检测与评价、建设项目职业病危害因素评价服务机构。

公司筹建于20__年初，注册资本500万元，先后投入430余万元购置设备及实验室配套设施建设，设有质量部、检测部、评价部、综合部4个部门。

20__月11月共26名人员参加由河南煤矿安全监察局举办的“职业卫生技术服务机构专业技术人员检测及评价培训班”，并获职业卫生服务专业人员资格证书。

另外在开展服务工作之余，除安排内部积极进行学习交流外，为了加强人员的素质和提高职业卫生技术服务技术水平还聘请专业讲师来我公司进行技术培训。

公司现有职工33人，本科以上(含本科)学历有31名，专业技术人员26名，高级技术职称人员8名，中级以上(含中级)技术职称人员10名，所学或从事专业包括公共卫生及预防医学、应用化学、环境监测与治理、电气自动化技术、通风安全。

采矿选矿等专业，已形成坚实的实验室基础和技术过硬的人才队伍。

公司现有实验室及办公场所面积600余平方米，其中实验室面积300余平方米，档案室面积40余平方米，办公面积200余平方米。

科室主要有：样品室、试剂室、天平室、色谱室、光谱室、理化室、干燥室、设备管理室、档案室。

目前运行的主要仪器有：气相色谱仪、原子吸收分光光度计、原子荧光分光光度计、定点、个体粉尘采样器、大气采样器、噪声检测仪、高精度天平、生物显微镜等仪器设备190余台(件)。

职业卫生技术服务机构乙级资质认可条件一、机构条件（一）具有独立法人资格；部门、岗位设置合理，职责明确。

（二）注册资金500万元以上，固定资产400万元以上。

（三）有固定的从事职业卫生技术服务所需的工作场所。

工作场所面积不少于400平方米，其中，职业卫生检测实验室使用面积不少于200平方米，档案室使用面积不少于30平方米。

（四）有健全的内部管理制度和质量保证体系；取得省级及以上人民政府计量行政部门颁发的计量认证证书。

二、人员要求（一）熟悉相关法律、法规、标准和规范以及本单位质量管理体系文件。

（二）专职技术负责人和质量控制负责人应当熟悉本专业业务，不得外聘，具有相关专业高级技术职称，从事相关专业工作3年以上，并经培训合格。

（三）申请第一类业务范围的，应当具有不少于20名经培训合格的专职技术人员，专职技术人员的构成应当满足下列条件：1．高级技术职称的专业技术人员不少于4名；中级以上技术职称或相关专业大学本科以上学历的专业技术人员不少于专业技术人员总数的40%。

2．具有2年以上职业卫生检测工作经历的检测人员不少于8名，且高级技术职称的专业技术人员不少于1名。

3．具有2年以上职业卫生评价工作经历的评价人员不少于8名，且高级技术职称的专业技术人员不少于2名。

4．职业卫生工程技术人员不少于2名（其中通风相关专业人员不少于1名），且中级以上技术职称的专业技术人员不少于1名。

5．具有2年以上工作经历的公共卫生专业人员不少于2名，且中级以上技术职称的专业技术人员不少于1名。

6．具有满足所申请业务范围专业要求的工程技术人员，且每项专业不少于1名。

（四）申请第二类业务范围的，应当具有不少于8名经培训合格的放射防护检测与评价专职技术人员。

专职技术人员的构成应当满足下列条件：1．高级技术职称的专业技术人员不少于1名；中级以上技术职称或相关专业大学本科以上学历的的专业技术人员不少于专业技术人员总数的40%。

2．具有2年以上相关专业工作经历的放射卫生相关专业人员不少于2名。

职业卫生技术服务机构乙级资质认可条件范本第一章总则第一条为了规范职业卫生技术服务机构的资质认可，加强职业卫生技术服务的质量和水平，提高职业卫生管理水平和保障工人健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，制定本认可条件。

第二条本认可条件适用于职业卫生技术服务机构的乙级资质认可。

第三条职业卫生技术服务机构乙级资质认可，是指符合相关法律法规和标准要求，具备一定的技术能力和条件，能够提供专业的职业卫生技术服务的机构。

第二章认可标准第四条职业卫生技术服务机构乙级资质认可应具备以下条件：（一）具备符合职业卫生技术服务需要的从业人员，其中具有高级职业卫生师职称的人员不少于2人，中级职业卫生师职称的人员不少于5人，初级职业卫生师职称的人员不少于10人。

（二）具备良好的职业卫生技术服务管理制度，包括职业卫生技术服务质量管理体系、职业卫生监测与评价体系、职业卫生技术服务人员培训制度等。

（三）具备必要的场地和设施，包括办公场所、实验室、仪器设备等。

（四）具备必要的研究开发能力，能够进行职业卫生技术的研究和开发。

（五）具备承担职业卫生技术服务项目的能力，包括职业卫生监测与评价、职业病危害评价、职业病防治技术咨询等。

第五条职业卫生技术服务机构乙级资质认可的评审程序如下：（一）申请：申请单位应填写申请表，提供相关资料，包括机构登记证、组织机构设置、场地和设施等。

（二）初评：对申请资料进行初步审核，初步排查不符合要求或疑似问题的申请。

（三）现场评审：对通过初评的申请单位，进行现场评审，包括对从业人员、管理制度、场地设施等进行检查。

（四）评审结果：评审小组根据评审结果，对申请单位是否符合认可条件进行评定，评审合格的予以认可，评审不合格的发出不合格通知书。

第三章资质认可的期限和管理第六条职业卫生技术服务机构乙级资质认可的有效期为3年。

第七条职业卫生技术服务机构乙级资质认可后，应按照相关法律法规和标准要求，定期进行职业卫生技术服务项目的质量检查和评估。

职业卫生技术服务机构乙级资质认可条件范文一、机构概况本机构是一家专业从事职业卫生技术服务的机构，成立于20XX 年，注册资金XXX万元。

机构具备XX个工作人员和多个专业技术团队，拥有先进的实验设备和完善的管理体系。

本机构致力于为各类企事业单位提供职业卫生监测评价、危害因素监测、职业病防控技术服务等方面的专业支持。

二、资质认可条件1. 机构资质（1）具备合法的营业执照和相关资质证书；（2）机构拥有良好的信用记录，无重大违法、违规行为；（3）机构具备完备的职业卫生技术服务能力，拥有专业的技术团队和设备设施；（4）机构能够按照相关法规、标准和规范进行职业卫生监测评价、危害因素监测和职业病防控技术服务；（5）机构有良好的质量管理体系和质量保证能力，能够确保提供的服务符合相关要求。

2. 技术人员（1）机构必须拥有一定数量的职业卫生技术人员，其中包括注册职业卫生师、注册劳动安全工程师等相关职业资格证书的人员。

职业卫生技术人员必须具备一定的工作经验和实践能力；（2）机构必须拥有一定数量的相关专业技术人员，包括环境监测与评价、有毒有害因素检测与分析、职业病防治技术等方面的专业人员。

3. 设备设施（1）机构必须拥有一定数量和类型的职业卫生监测设备，包括但不限于采样设备、分析仪器、实验设备等；（2）机构必须具备一定数量和规格的实验室，确保对样品进行准确可靠的分析测试；（3）机构必须具备一定数量和型号的个人防护设备，保证员工的安全和健康。

4. 服务能力（1）机构必须能够按照职业卫生监测评价、危害因素监测和职业病防控技术服务的相关规范和要求，为客户提供专业的技术支持；（2）机构必须能够按照客户的需求和要求，提供量身定制的职业卫生技术服务方案；（3）机构必须具备快速响应能力和紧急处理能力，能够在客户需要时迅速提供相关技术支持；（4）机构必须定期组织技术人员进行培训和学习，加强专业能力和知识更新。

5. 质量管理（1）机构必须建立健全的质量管理体系，确保提供的技术服务符合相关的法规和标准要求；（2）机构必须具备质量控制能力，能够对职业卫生监测和评价过程中的数据进行准确性和可靠性控制；（3）机构必须定期开展内部质量评审和外部评估，不定期组织第三方的评估，保持质量管理体系的持续改进。

职业卫生技术服务机构资质评审汇报材料尊敬的评审团的各位领导、专家：首先，向你们的到来表示热烈的欢迎！开展职业卫生服务机构资质认证工作是《职业病防治法》规定必须遵守的准则，通过资质认证评审，向社会提供的职业卫生服务才会得到法律的认可。

因此，进行资质认证是疾控机构规范服务和自身发展的需要。

年月本中心启动资质认证准备工作，按《资质认证评审要求》，经过几个月认真扎实的工作，通过资金的投入，设备的添置，程序的完备，人员的培训，档案的管理，现场的锻炼，职业卫生服务资质认证申报的前期工作基本完成。

年月底，我们向省卫生厅递交了申报材料并请求现场评审。

现将我中心围绕职业卫生技术服务机构资质认证工作开展情况进行汇报，请各位专家评审和指导。

第一部分基本情况于2003年7月正式挂牌成立，它是在滨州市卫生防疫站的基础上组建的直属于市卫生局的卫生事业单位，是疾病预防控制、职业卫生技术服务、卫生检验检测、健康教育、科研培训等业务技术的指导中心、科技研究中心、信息管理中心、人才培训中心。

主要负责全市疾病预防控制技术对策和措施的制订及指导实施；重大疫情和突发事件的调查处置；各类疾病监测；疫苗使用管理、技术指导、效果分析评价；流行病学调查、危险因素监测、卫生学评价、消毒杀虫和灭鼠工作的指导；指导和承担救灾防病有关技术工作；指导全县开展健康教育、健康促进，指导并参与社区卫生服务及初级卫生保健等工作。

中心现有个职能科室。

在编在职职工名，编外人员名。

在编职工中卫技人员名，高、中级技术职称人，占卫技人员的％;拥有原子吸收分光光度计、气相色谱仪、液相色谱仪、血球计数仪、尿常规分析仪、酶标仪、紫外可见分光度计等一批高精仪器设备，建有微生物实验室、理化实验室、艾滋病初筛实验室等。

办公用房川，实验室面积〃，目前总固定资产万元，检测仪器设备固定资产万元。

中心于年月通过省质监局组织的计量认证评审，年月通过计量认证复评审。

具体承担各类疾病预防控制业务有关的检验任务及为卫生监督执法提供检验检测技术服务的技术支撑机构职能，主要任务是承担全县各类防疫防病业务有关的检验任务、职业有害因素检测及为社会提供各类检验服务；承担卫生局交付的健康相关产品、公共场所卫生质量检验及出证；为卫生监督执法提供检验技术支撑等。

职业卫生技术机构资质认证（乙级）附件1职业卫生技术服务机构乙级资质认可一、项目名称职业卫生技术服务机构乙级资质认可。

二、审批依据《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）；《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第50号）；《国家安全监管总局办公厅关于加强职业卫生技术服务机构资质管理的通知》（安监总厅安健〔2012〕86号）；《国家安全监管总局关于印发职业卫生技术服务机构资质认可条件评审项目标准及认可工作程序的通知》（安监总安健〔2012〕88号）；《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（吉编行字〔2012〕146号）。

三、审批范围吉林省境内申请从事职业卫生检测、评价等乙级职业卫生技术服务机构。

四、审批权限省安全监管局负责省内职业卫生技术服务机构乙级资质认可及颁发证书（为煤矿企业服务的职业卫生技术服务机构除外，下同），设区的市安全监管局负责职业卫生技术服务机构丙级认可及颁发证书。

五、申报条件乙级职业卫生技术服务机构应具备下列条件：（一）具有法人资格；（二）注册资金500万元以上，固定资产400万元以上；（三）工作场所面积不少于400平方米；（四）有健全的内部管理制度和质量保证体系；（五）有不少于20名经培训合格的专职技术人员；（六）有专职技术负责人和质量控制负责人，专职技术负责人具有与所申报业务相适应的高级专业技术职称和3年以上工作经验；（七）具有与所申请资质、业务范围相适应的检测、评价能力；（八）法律、行政法规、规章规定的其他条件。

六、申请材料（一）首次申请材料（一式二份）1、法定代表人签署的《职业卫生技术服务机构资质申请表》；2、申请单位简介；3、法人资格证明或者名称预先核准通知书（复印件）；4、注册资金和固定资产的验资证明材料（复印件）；5、工作场所产权证明或者租赁合同（复印件）；6、机构资质证明材料（复印件）；7、专职技术人员、专职技术负责人、质量控制负责人的名单及其培训合格证书（复印件）、技术职称证书、工作经历证明材料；8、职业卫生技术服务质量管理文件；9、拟开展的职业卫生技术服务项目及资质等级；10、在申请职业卫生技术服务业务范围内，能够证明具有相应业务能力的文件、资料；11、近年从事职业卫生技术服务相关工作的总结报告；12、法律、法规规定的其他文件、资料。

资质认定现场评审总结这次资质认定评审准备工作历时月余，作为一名工作在检测一线的员工，从工作至今已参加过大大小小四次评审工作，对评审工作还是有一些感触。

身处其中，紧张和压力在所难免，但评审结束后的成就感让人感觉一直的付出都是值得的，准备期间也是收获很大。

一是个人的迅速成长，对我公司的管理体系有一个整体的掌握。

以前只是单纯的负责自己的检测项目，做好自己的本职工作、出具公平公正的检测报告，做到对检测结果负责就可以了。

经过评审之后对我公司其他的检测项目也有了一些了解，由单一的检测工作向全面发展过渡。

二是专家现场评审中发现的问题也有利于提高我公司检测水平，促进我公司更好的发展。

另外，作为一名经历过四次现场评审的员工，我想提几点我个人的看法：1、发展、培养新员工我公司正处于政企分开的转型期，很多技术骨干都要离开多年的工作岗位，新的员工没有经过系统的培训就直接上岗容易导致出现工作断层。

建议在各个岗位都发展有潜力的新员工，做好人才储备，应对可能的突发状况。

同时个人也要加强学习，尽快成为我公司的中流砥柱。

2、人员分工明确、各司其职评审工作任务重、压力大，这次评审工作能够顺利通过也是全公司员工通力合作，共同努力的结果。

毕竟一个人的能力再大业务再强，也会有疏漏的时候，仅凭一两个人的努力很难做到尽善尽美，而且也会造成过重的心理负担。

人员分工明确、各司其职可以明确每个人的工作范围，充分调动全公司员工的积极性，避免盲目工作造成时间的浪费，精神上的疲劳。

3、讲究工作效率，弹性工作此次评审准备工作历时近一个月，这一个月的时间大家每天都在认真工作，精神上都比较疲劳，工作效率也比较低。

我认为一味的拉长战线只会让大家人困马乏，事半功倍。

在以后的工作中，可以考虑提高一下工作效率，虽然缩短了工作时间，但是一样能够圆满完成工作。

这样大家会有一个更饱满的精神状态投入到以后的工作中去。

最后，我想说，作为一名一毕业就来我公司工作的大学生，三年的工作经验让我迅速成长，同时也对我公司充满了感情。