事业单位招聘个人考核鉴定表excel格式

考核鉴定表模板
一、基本信息
姓名：XXX
性别：XX
年龄：XX岁
职位：XX
部门：XX
入职日期：XXXX年XX月XX日
二、工作经历
1. 职位：XXXX
公司名称：XXXX
工作时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月
工作内容概述：负责XXXX工作，主要职责包括XXXX、XXXX和XXXX。

工作成绩：成功完成了XXXX项目，提高了XXXX效率，获得了领导和同事的认可。

2. 职位：XXXX
公司名称：XXXX
工作时间：XXXX年XX月-XXXX年XX月
工作内容概述：负责XXXX工作，主要职责包括XXXX、XXXX和XXXX。

工作成绩：获得了XXXX奖项，得到了领导和同事的高度评价。

三、专业技能
1. 掌握XXXX技能，能够熟练应用于实际工作中。

2. 具备一定的XXXX和XXXX能力，能够完成复杂的任务和项目。

3. 了解XXXX和XXXX相关知识，能够进行基本的分析和处理。

四、自我评价
1. 工作认真负责，积极主动，具备较强的责任心和团队合作精神。

2. 善于沟通协调，能够与领导和同事保持良好的沟通和合作关系。

3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。

4. 对待工作严谨细致，具备较强的分析问题和解决问题的能力。

五、发展计划
1. 加强自身专业技能的学习和提高，不断更新知识和技能。

2. 积极参与团队建设和公司文化活动，提高团队合作能力和凝聚力。

3. 争取更多的机会和挑战，提升自己的综合素质和能力水平。

年度考核鉴定表（年度）姓名性别年龄文化程度职称工作单位及职务第一部分个人述职（由被考核人填写）一、简要列举本人本年度的主要工作职责。

二、列举本人在本年度履行职责的主要成绩。

三、本人在本年度履行职责中的不足和今后的努力方向。

述职人（签名）：年月日第二部分测评结果（适用于量化测评考核和对领导干部的民意测评，由考核委员会<小组>填写。

）一、测评得分（平均分值）：二、测评等级（在相应等级打“√”）：总德能勤绩分优称基本不称秀职称职职填表人（签名）：年月日第三部分主管上级考核（由被考核人的直接主管上级填写，在相应栏日打“√”）一、考核要素等次：(1)德：政治思想品质，遵纪守法和廉洁。

(2) 能：业务、技术和管理水平。

优良合不合优良合不合秀好格格秀好格格(3)勤：出勤和工作态度。

(4) 绩：完成工作的数量、质量和效率。

优良合不合优良合不合秀好格格秀好格格二、综合评定考核等级：优秀称职基本称职不称职三、根据考核等级具体评价被考核人本年度工作优缺点，对今后努力方向提出要求。

四、与被考核人面谈情况记录。

考核人（签名）：年月日被考核人（签名）：年月日五、行政首长审定意见。

签名：年月日第四部分申诉情况（由受理的考核组织填写）申诉理由考核委员会︵小组︶复查结果年月日备注（请用A3 纸双面打印对折）中共深圳市委组织部、深圳市人事局编制。

单位考核自我鉴定表格
1. 个人素质与工作能力
- 具备良好的沟通能力，能够与同事有效合作，解决问题并分
享经验。

- 工作细致认真，能够按时保质完成任务。

- 具备较强的学习能力和适应能力，在工作中能够积极学习新
知识和技能。

- 工作态度端正，能够以积极的态度应对工作中的各种挑战。

2. 工作业绩与成果
- 在岗位上取得了可观的成绩，得到了单位领导和同事的肯定
和认可。

- 在过去一年中，完成了公司交给的各项任务，并按时达成了
预定的目标。

- 通过努力工作，提高了自己的工作效率和质量，并向同事提
供了支持和帮助。

3. 职业道德与职业素养
- 遵守公司的各项制度和规定，积极履行职责，保护公司的利益。

- 与同事保持良好的关系，注重团队合作，共同完成工作任务。

- 对待工作持有积极的态度，具备高度的责任心和敬业精神。

4. 个人发展与成长
- 在过去一年中，积极参加单位组织的培训和学习活动，提高
了个人的专业素养和综合能力。

- 不断学习新知识、跟进行业发展动态，为单位提供更好的服
务和建议。

- 自我反思和总结工作经验，不断提高自身的工作能力和领导能力。

5. 问题与不足
- 在工作中可能存在的问题和不足是工作进展速度有待提高，需要更加高效地管理时间。

- 需要不断改进自己的沟通能力，更好地与同事协作和沟通。

- 还需要提高自己的创新意识和解决问题的能力。

注：以上内容为个人鉴定，不带有任何标题。

事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
参加
出生
姓名性别工作年月
时间
现聘岗位类别
政治文化
等级
面貌程度
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本
人
述
职
本人述职
主管领导评语考核小组确定等次意见
签名：
签名：
年月日
年月日被考核人意见考核等次结果
（单位盖章）
签名：
签名：
年月日
年月日
填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。

2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、
学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。

专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。

3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印。

事业单位工作人员年度考核登记表
表格说明
本考核登记表用于事业单位对工作人员进行年度考核，以便综合评价工作人员的工作表现、业务水平和工作态度等方面的情况。

请根据实际情况填写该表格。

考核信息
•姓名：
•职务：
•部门：
•年度：
•考核人：
•考核日期：
考核内容
1. 工作表现
工作表现是指工作人员在日常工作中完成工作任务的能力和效能。

考核方面考核标准考核得分
任务完成情况完成工作任务的质量和数量
工作积极性对工作充满热情，积极主动
工作能力具备并提升专业知识和技能
2. 业务水平
业务水平是指工作人员在所负责的岗位上的专业能力和知识水平。

考核方面考核标准考核得分
专业知识掌
握
对所负责业务的相关知识掌握情况
解决问题能力遇到问题时能够迅速准确地找到解决办法
学习能力对新知识的掌握和应用情况
3. 工作态度
工作态度是指工作人员对待工作的态度和素质。

考核方面考核标准考核得分服务态度对待他人的真诚、礼貌和耐心
团队合作在团队中的协作态度和和谐氛围
自律和责任心严守纪律、积极承担应尽职责
综合评价
根据以上三个方面的考核内容，综合评价工作人员的年度考核得分如下：
考核方面考核得分
工作表现
业务水平
工作态度
总分
签字确认
评价人签字：_____________________________________被评价人签字：_____________________________________日期：____________________________________________。

附件2
广东省事业单位工作人员聘期考核登记表单位：单位编号：
事业单位工作人员聘期考核登记表填表说明
1、要求表格用A4纸双面打印。

2、事业单位工作人员聘期考核登记表可用钢笔、签字笔填写或双面打印，不能
复印或剪贴。

签名处必须手写。

3、表格内容填写要求真实。

4、本人须填写正面表格内容和“本人总结”栏。

不须另附。

5.学校正校级（或负责人）聘期考核表中“部门主管领导评语及等次意见”“考
核单位审核意见”“主管单位审核意见”由局考核领导小组填写；
6、学校副校级聘期考核表中“部门主管领导评语及等次意见”由学校负责人填
写签名，“考核单位审核意见”由学校填写，“主管单位审核意见”由局考核领导小组填写；
7、学校其他工作人员聘期考核表中“部门主管领导评语及等次意见”由所在科
室负责人填写，“考核单位审核意见”由所属处室填写盖章，“主管单位审核意见”由单位考核小组填写盖章。

教育局考核领导小组
2014年6月。