临时聘用人员合同

临时聘用合同范本5篇篇1临时聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人（负责人）：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（临时聘用人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方受雇于甲方的事宜，达成如下协议：第一条合同目的甲方根据工作需要，临时聘用乙方从事工作，乙方接受雇佣，双方本着平等互利的原则签订本合同。

第二条聘用内容1、聘用岗位：_______________________________________2、聘用时间：自____年___月___日至____年___月___日3、工作地点：_______________________________________4、工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，休息时间为_______。

第三条工资及结算方式1、乙方的月工资为_______元，按月结算，发放时间在每月的___日。

2、工资支付方式为：______（工资按银行转账支付/现金支付）。

第四条工作职责乙方在聘用期间，须认真履行工作职责，服从公司安排，不得擅离岗位。

如因工作不认真或违反公司规定导致损失的，甲方有权采取相应的处理措施。

第五条保密义务乙方在工作期间以及离职后，均须保守公司的商业秘密及相关机密信息，不得向其他人员透露或泄露，如有违反，须承担相应的法律责任。

第六条工作安全1、乙方在工作过程中，须严格遵守公司的相关安全规定，保护好自己和他人的人身财产安全。

2、如乙方因工作原因发生意外受伤或损失，应及时向公司上报，公司将积极协助处理有关事宜。

第七条合同延期和解除1、合同期满，双方可商定是否续签新合同。

2、若乙方提前10天通知甲方并经甲方同意，可以提前终止合同。

3、如因不可抗力或其他原因造成合同无法继续履行，经双方协商一致解除合同。

第八条其他条款1、本合同未尽事宜，双方可协商具体约定。

临时工聘用人员合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方是一家依照法律法规注册成立的企事业单位。

根据工作需要，决定聘请乙方作为临时工聘用人员。

乙方应聘此岗位，愿意遵守甲方的相关规定并履行相应的职责。

二、工作内容及工作地点1. 乙方的工作岗位为_________________________。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

3. 乙方的工作职责详见聘用岗位说明书。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日以及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为_____________元/月，支付方式为_________________________。

2. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，制定工作规范和劳动安全卫生制度。

乙方应严格遵守各项安全操作规程，因乙方违规操作造成事故，由乙方承担相应责任。

甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护用品。

六、保密条款乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息。

如因乙方泄露甲方机密造成损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前通知对方解除合同。

在试用期内的，提前三日通知对方；合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

临时人员聘用合同5篇篇1临时人员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（临时员工姓名）鉴于甲方需要临时人员协助完成特定项目或工作任务，为确保雇佣关系的合法性和规范性，特签订本临时人员聘用合同。

本合同内容如下：一、工作任务1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成项目或工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，不得擅自离职或旷工，并保证工作质量和效率。

二、工作时间1. 乙方工作时间为每周（工作日）上午9:00至下午5:00，中午休息1小时。

2. 如有特殊情况需要延长工作时间或加班，需经甲方同意，并按照相关规定获得加班工资。

三、工资待遇1. 乙方的工资标准为（具体金额），工资以月结，发放日期为每月的（具体日期）。

2. 乙方应按时按量完成工作任务，否则甲方有权根据具体情况扣除相应工资。

3. 乙方应按照相关规定参加社会保险，具体缴纳比例由双方协商决定。

四、保密义务1. 乙方应严格保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或传播。

2. 终止合同后，乙方仍应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务。

五、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，定期为（具体天数），到期后双方可协商续签或解除。

2. 如因不可抗力或其他特殊情况需要提前终止合同，需提前通知对方并经双方协商。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日本合同经双方签字盖章确认后生效。

注：本合同为临时人员聘用合同，双方应遵守合同约定，如有违约行为，需承担相应的法律责任。

祝双方工作顺利！篇2临时人员聘用合同甲方：（公司名称）地点：邮编：电话：法定代表人：乙方：（临时员工姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方因工作需要拟聘用乙方为临时人员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方出任甲方临时工作岗位并支付报酬的相关事宜达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方自（具体日期）起，担任甲方公司的（具体职位），工作地点为（具体地点）。

临时人员聘用合同范本聘用单位（甲方）：_____受聘人员（乙方）：_____签订日期：____年____月____日用人单位_____（盖章）合同事项一、聘用合同期限本合同聘期为____年，自____年____月____日起，到____年____月_____止。

二、聘用岗位及职务要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位工作;（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，同时，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明;（二）乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理;（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、有关待遇乙方在聘用期间享受国家规定的卫生技术人员的有关待遇。

五、聘用合同的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者____年内累计旷工超过20个工作日的;2、违反工作规定或者操作规程发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的;3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;4、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的，或者被劳动教养的;5、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。

六、其他事项本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。

甲方（签字盖章）：_____被聘用人（乙方）签字：_________年____月____日临时人员聘用合同范本（二）经学校和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同：一、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日二、工作内容、工作要求：1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为小学教师提供早餐、午餐、有住校老师的晚饭，饭菜标准由学校管理伙食的人员规定。

临时工聘用合同范本5篇临时工聘用合同范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________鉴于甲方需要临时劳动力，乙方愿意提供临时工作服务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方同意根据甲方安排，在______________岗位从事临时工作。

3. 工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周不超过____小时。

4. 劳动报酬：甲方按照每小时____元的标准支付乙方劳动报酬，支付方式为每月____日支付。

5. 社会保险：甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

6. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。

7. 合同变更和解除：任何一方需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。

8. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9. 争议解决：合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10. 其他约定：_______________________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日临时工聘用合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（临时工）：_____________________甲方因业务需要，决定聘用乙方为临时工，经双方协商，达成如下协议：1. 聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日。

2. 工作内容：乙方负责________________工作。

企业临时聘用人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期满，如需继续聘用，双方另行协商签订协议。

二、工作内容及地点乙方受聘岗位为：_________________________，工作地点在甲方所在地。

甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位。

乙方应按照甲方的要求完成工作。

三、工作时间和休息休假根据甲方的工作需要及乙方的实际情况，实行弹性工作制。

乙方需在工作时间内尽职尽责完成甲方安排的工作任务。

乙方享受国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付乙方的月薪为人民币_____元整（税前），根据实际工作岗位和工作表现进行调整。

甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月_____日左右发放上月工资。

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方需承担的个人部分保险费，甲方将从乙方的工资中代为扣缴。

乙方须承担因工作需要所产生的相关费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和条件等必要的职业危害防护条件，为乙方提供安全的劳动环境和工作任务。

乙方应按照甲方的规定和要求进行工作，遵守安全操作规程和规章制度。

乙方在从事甲方工作任务时，应佩戴必要的劳动防护用品。

六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密责任，不得向任何第三方泄露相关信息。

同时，在离职后的一定期限内（通常为离职后两年内），乙方不得从事与甲方业务构成竞争的业务活动或其他可能损害甲方利益的活动。

双方根据实际情况约定违约金和补偿方式。

如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

临聘人员的聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、聘用基本事项1. 聘用岗位：____________________。

2. 聘用时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖励。

4. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。

2. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方在工作过程中应注意安全，防止事故发生。

如有违规行为或过失造成损失，应承担相应责任。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整，应经双方协商同意。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。

2. 乙方应积极接受培训，提升自己的业务能力和素质。

3. 甲方提供的培训费用由甲方承担。

如因乙方原因未能完成培训，乙方应承担相应费用。

五、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

如一方有违约行为，另一方有权解除合同。

3. 合同终止：本合同到期，如双方不再续签，则本合同自然终止。

六、违约责任1. 甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。

七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

临时工聘用合同6篇临时工聘用合同 (1) 甲方：乙方: 身份证号：所在班组：1 经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

2 本协议期限为 (年/月)，自年月日起至年月日止。

3 工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬4.1甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。

乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。

乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。

4.2乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。

5 劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。

6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

单位临时用工合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1单位临时用工合同一、合同双方甲方（雇主）：____________（单位名称）乙方（临时工）：____________（个人姓名）二、合同性质1.1 甲乙双方为了满足生产经营需要，经过友好协商，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就乙方在甲方单位从事的临时用工事宜，达成如下协议。

1.2 本合同为临时用工合同，合同期限为_______年月日至_______年月日止，合同期限届满后，若需要继续使用乙方的劳动力，应另行签订劳动合同。

三、工作内容3.1 乙方在甲方从事的工作内容为：____________（具体工作内容），乙方应按照甲方的安排及工作要求，认真履行工作职责。

3.2 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理，不得擅自逃避工作或偷懒等违反劳动纪律的行为。

四、工作时间和地点4.1 乙方的工作时间为_______年月日至_______年月日，工作时间安排为每周_______天，每天工作_______小时，具体上班时间和加班情况由甲方根据工作需要合理安排。

4.2 乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要可能需要进行出差或加班，乙方应配合，并按照要求履行工作任务。

五、工资和福利待遇5.1 乙方的工资由甲方根据国家规定和劳动效益进行核算，支付工资标准为：_______元/月（或按小时计酬），具体支付方式为_______（现金或银行转账）。

5.2 乙方享受甲方提供的工作餐和住宿，由甲方负责提供必要的工作保障设施和劳动保护用品。

5.3 在工作期间，如乙方因工作原因受到意外伤害或疾病，甲方负责提供相应的医疗保障和相关补偿。

六、终止条件6.1 乙方违反本合同约定，损害甲方利益的，甲方有权随时解除合同，乙方应当承担相应的责任。

6.2 合同期间，若乙方因自身原因无法继续履行合同，应提前7天书面通知甲方并经协商解除合同，解除合同后，甲方应支付乙方剩余工资和相关福利待遇。

临聘人员的聘用合同3篇篇1临聘人员的聘用合同为了规范公司与临时雇员之间的雇佣关系，确保双方权益，避免纠纷的发生，特制定本《临聘人员的聘用合同》。

第一条合同签订双方甲方：公司（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：临时雇员（以下简称“员工”）身份证号码：联系地址：联系电话：第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。

第三条聘用岗位公司聘用员工为（职位），具体工作内容为（描述具体工作职责）。

第四条试用期公司与员工约定试用期为（）个月，试用期仅作为双方相互了解和适应的过渡期。

试用期内，公司有权对员工的工作表现进行全面评估，并根据评估结果决定是否正式聘用员工。

第五条工资待遇员工的工资待遇为（具体金额）/月，支付方式为（月薪/日薪/时薪），工资发放时间为每月（具体日期）。

第六条工作时间与休假公司安排员工的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时。

员工享有法定节假日假期及带薪年假（具体天数）天。

第七条福利待遇公司为员工购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等）和商业保险，并依法为员工缴纳相关保险费用。

第八条工作纪律员工应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，如有违反工作纪律的行为，公司有权对员工进行调查和处理。

第九条保密责任员工在工作期间及离职后应当保守公司的商业秘密及相关信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

第十条终止合同1. 双方一致同意解除合同。

2. 经过试用期后，公司对员工的工作表现不满意，可以提前终止合同。

3. 员工患病、伤残、无法继续工作时，公司可以协商终止合同。

4. 依法解雇员工时，公司应承担相应的法律责任。

第十一条其他约定1. 本合同未涉及的事项，双方可另行商定。

2. 若本合同发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可向相关部门申诉或提起诉讼。

第十二条合同生效本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，公司和员工各持一份。