▪核心思想
▪要打破企业按职能设置部门的管理方式,代之以业务流 程为中心,重新设计企业管理过程
案例—福特汽车公司北美财 会部的BRP
福特汽车公司是美国三大汽车巨头之一,但是 到了20世纪80年代初,福特像美国其他大企业 一样面临着日本竞争对手的挑战,因而计划想 方设法削减管理费用和各种行政开支。
位于北美的福特汽车公司有三分之二的汽车部 件需要从外部供应商购买,为此需要有相当多 的雇员从事应付账款管理工作。在进行业务流 程重组之前,北美福特汽车公司的应付账款部 门雇员有32500多人。
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2、流程简化的作用
提高响应能力 降低成本 降低次/废品率 提高员工满意度
3、流程简化的主要方法
成本导向的流程简化 时间导向的流程简化
重组性的流程简化
三、组织结构的调整与重组
1、组织机构重组的基本内容 2、管理过程重组的实施步骤
1、组织机构重组的基本内容
职能解析
管理过程分析与重组
❖从根本上考虑和彻底地设计企业的流程 ❖使其在成本、质量、服务和速度等关键 指标上取得显著的提高
2、其他定义