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办公室干事工作职责1.接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13社会保险的投保、申领。
14统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作.办公室干事工作职责（2）办公室干事的工作职责通常包括：1. 处理文件和资料：负责收集、整理和归档文件和资料，并确保其准确性和完整性。
2. 管理文件系统：维护和管理文件和资料的存储和检索系统，确保文件能够方便地被找到和使用。
3. 安排会议和行程：负责安排和协调办公室的会议和行程安排，包括预订会议室、邀请参会人员并通知相关人员等。
4. 基础设施管理：负责办公室设施和设备的维护和管理，如打印机、复印机、传真机、电话等设备。
5. 行政支持：为其他办公室成员提供行政支持，包括处理电话、传真、电子邮件等沟通工具的信息，协助准备会议材料和报告等。
6. 办公用品采购：负责办公室用品和设备的采购和库存管理，确保办公室正常运转。
7. 前台接待：负责接待来访者、接听电话、转接电话以及处理来访者的咨询和需求。
8. 文秘工作：提供文秘支持，如起草和编辑文件、准备会议纪要、整理和分发文件等。
9. 协助项目管理：协助项目经理和团队成员进行项目管理工作，包括制定项目计划、跟踪进度和协调相关事宜。
10. 组织活动：负责组织办公室内部的活动，如培训、庆祝活动、团建活动等。
办公室干事的岗位职责办公室干事是一种重要的行政职位，扮演着协调、组织和管理办公室事务的角色。
他们在确保办公室高效运转方面发挥着重要作用。
本文将介绍办公室干事的岗位职责。
一、文件和信息管理办公室干事负责管理办公室内的文件和信息，包括但不限于收发文件、记录和归档文件以及及时传达相关信息给相关人员。
他们需要保持文件的整洁性和准确性，并妥善保管机密文件，确保信息的安全性。
二、日常办公协调办公室干事需要协调日常办公室的各项事务。
他们负责处理来访客人，接听和转接电话，并处理来自内外部的查询和问题。
此外，他们还需要协调会议安排、订购办公用品以及处理物品采购等工作。
三、行政支持办公室干事为办公室高层管理人员提供行政支持，包括组织会议、安排行程和预订差旅等。
他们需要紧密合作，确保高层管理人员的工作有条不紊地进行，并能迅速响应日常需求。
四、办公室维护办公室干事负责维护办公室的日常运营，包括保持办公室的整洁和卫生、检查设备的运行状况以及协调办公区域的布局和家具安排。
他们需要及时报修设备故障并协调相关服务保障办公环境的舒适性。
五、协调沟通办公室干事在办公室内部各部门之间扮演桥梁的角色，负责促进内外部的沟通与协作。
他们需要及时传达信息、安排会议和解决沟通问题，以确保工作的顺利进行。
六、行政报告和数据分析办公室干事需要协助管理层准备行政报告和数据分析。
他们需要收集、整理和分析相关数据，并准确撰写行政报告，帮助管理层做出战略决策。
总结：办公室干事的岗位职责十分多元与重要，他们在日常工作中扮演着组织、协调和管理的角色。
文件和信息管理、日常办公协调、行政支持、办公室维护、协调沟通以及行政报告和数据分析等都是他们的关键职责。
通过他们的努力，办公室能够高效运行，各部门间的协作得以促进，为组织的成功和发展做出贡献。
办公室干事岗位职责一、行政工作2.文件记录和归档：办公室干事负责管理文件的记录和归档，确保文件的安全和易于检索。
3.行政支持：办公室干事需要提供行政支持，包括协助组织会议、安排出差和会务等。
4.日程管理：办公室干事需要管理主管的日程安排，确保主管的时间得到合理安排和利用。
二、办公室运作1.办公设备和供应品管理：办公室干事负责办公设备和供应品的管理，定期检查设备的工作状况，并安排修理或更新设备。
2.办公室维护：办公室干事需要确保办公室的整洁和有序，协调清洁和维修工作。
3.办公室指南和规章制度：办公室干事需要制定和更新办公室指南和规章制度，向新员工介绍并监督员工遵守规章制度。
三、文书处理2.文件翻译：办公室干事需要进行文件和资料的翻译工作，确保文件的内容能够准确传达并被理解。
3.文件格式和排版：办公室干事需要负责文件的格式和排版，确保文件的版式整齐、清晰，并符合公司的要求。
四、数据处理1.数据收集和分析：办公室干事需要收集和整理各类数据，并进行分析和汇报。
2.数据录入和管理：办公室干事需要将数据录入电脑系统，并确保数据的准确性和安全性。
3.数据报表和图表：办公室干事需要根据数据分析结果制作相应的报表和图表，供管理层参考。
五、其他职责1.接待和待客：办公室干事需要接待来访客人，并提供必要的支持和帮助。
2.会议记录和纪要：办公室干事需要负责会议的记录和纪要，确保会议结果和决议得到记录和传达。
3.出差和差旅安排：办公室干事需要协助主管和员工安排出差和差旅事宜，包括机票、住宿和交通等。
以上是办公室干事的一些基本职责，具体的职责可能因公司和组织的不同而有所变化。
办公室干事的职责涉及到行政工作、办公室运作、文书处理、数据处理等多个方面，需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力。
办公室干事的工作是一个细致和繁忙的工作，需要细心和耐心的态度，以确保办公室的正常运作。
办公室干事岗位职责一、岗位概述办公室干事是负责协助办公室主任进行日常办公工作的职位。
他们负责处理文件管理、会议组织、信息收集和处理、行政支持等工作，以确保办公室高效运转。
下面将详细介绍办公室干事的岗位职责。
二、具体职责1. 文件管理办公室干事负责文件的整理、归档和存档工作。
他们需要确保文件的安全性和保密性，并能够按照要求快速检索和提供文件。
此外，办公室干事还需要协助办公室主任起草和编辑文件，确保文件的准确性和规范性。
2. 会议组织办公室干事负责会议的组织和安排工作。
他们需要协助办公室主任制定会议议程、发送会议通知、预订会议室和设备，并确保会议的顺利进行。
办公室干事还需要记录会议纪要，并及时将会议决议传达给相关人员。
3. 信息收集和处理办公室干事负责收集和整理相关信息，并及时向办公室主任汇报。
他们需要定期关注行业动态、政策法规和市场变化，以便为办公室提供准确的信息支持。
此外，办公室干事还需要处理来自内部和外部的信息，确保信息的及时传递和处理。
4. 行政支持办公室干事需要为办公室提供全面的行政支持。
他们需要协助办公室主任安排日常工作，处理来访人员的接待和咨询，协调办公用品和设备的采购，以及处理办公室的日常事务。
办公室干事还需要协助办公室主任进行行程安排和会务支持。
5. 协调沟通办公室干事需要与内部和外部的各个部门和人员进行协调沟通。
他们需要与其他部门协调工作进度、解决问题和提供支持。
此外，办公室干事还需要与外部合作伙伴和客户进行联系和沟通，以维护良好的合作关系。
6. 统计报表办公室干事需要负责统计和报表的编制工作。
他们需要收集和整理相关数据，并编制成报表和统计图表，以便办公室主任进行分析和决策。
办公室干事还需要定期更新和维护数据库，确保数据的准确性和完整性。
7. 其他工作办公室干事还需要完成办公室主任交办的其他工作。
根据具体情况，办公室干事可能需要参与项目的策划和执行、协助招聘和培训等工作。
他们需要具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应不同的工作环境和工作内容。
办公室干事的岗位职责办公室干事是一个重要的职位，在许多组织机构中都扮演着关键的角色。
办公室干事通常负责协助管理层，并承担一系列行政和组织职责，以确保办公室的高效运转。
下面是办公室干事的一些常见岗位职责。
一、文件管理办公室干事负责处理和管理组织中的各类文件，包括文件的分类、归档和保管。
他们需要确保文件的安全和机密性，并且能够快速准确地检索所需的文件。
此外，办公室干事还需要处理来自内部和外部的文件传递、复印和打印等任务。
二、日常行政支持办公室干事需要提供日常行政支持，包括但不限于制定和推行办公室的政策和规程、协调会议和活动、安排差旅和会议日程，以及协助员工解决日常的行政问题等。
三、通信与协调办公室干事作为办公室日常运作的中心，需要与内部和外部的各个部门进行有效的沟通和协调。
他们需要处理来自员工和外部人士的咨询和问题，并及时转达相关信息。
办公室干事还需要处理办公用品和设备的采购、维护和配送工作。
四、日程安排和维护办公室干事负责协助管理层进行日程安排和维护。
他们需要安排会议和活动，确保参与者的到场和场地的准备。
此外，办公室干事还需要处理来自员工和外部人士的预约和安排，以及领导的日常行程安排等。
五、团队协作与支持办公室干事需要与团队成员保持良好的沟通和协作，以确保团队的顺利运作。
例如，他们需要协助组织会议和培训，提供必要的支持和资源，并协调团队的工作进度和任务分配等。
六、问题解决和处理办公室干事常常需要解决日常工作中出现的问题和挑战。
他们需要具备解决问题的能力，包括对突发事件的应对和相应的紧急处理。
此外，办公室干事还需要制定和实施相应的应急计划，以确保办公室能够在紧急情况下正常运作。
总结而言，办公室干事是一个多面手岗位，承担着组织日常运营中的许多关键职责。
他们需要具备卓越的组织和沟通能力，熟练掌握办公软件和办公设备的使用，以及具备解决问题和紧急处理能力。
通过高效地履行岗位职责，办公室干事能够为组织提供良好的内外部服务，确保办公室的高效运转和工作的顺利进行。
办公室干事的岗位职责办公室干事是企业中承担重要职责的一员，负责协助管理人员，保持办公室的顺利运转。
本文将介绍办公室干事的岗位职责，从日常工作职责到专业技能要求，以帮助全体干事更好地履行职责。
一、接待与客户沟通办公室干事是企业的形象代表，在日常工作中必须具备优秀的接待和沟通能力。
他们需要熟悉来访客户的信息，提供准确和友好的服务，解答客户的疑问，解决客户的问题。
在接待过程中，干事应保持礼貌、亲切和耐心，根据客户的需求给予及时反馈，确保客户满意度的提高。
二、文件与资料管理办公室干事负责组织和管理各类文件和资料，确保办公区域的整洁和有序。
他们需要收集、分发、归档各种文件，并建立有效的文件管理系统，以便随时检索。
此外，干事还需要处理电子邮件和传真，并协助整理会议纪要和报告文件等。
良好的文件管理能力将提高工作效率，同时也能为企业提供准确的数据支持。
三、会议策划与组织协调办公室干事常常参与会议的策划、组织和协调工作。
他们需要安排会议的时间、地点和人员，发送邀请函和提供会议资料。
在会议期间，干事要确保会议室的准备和设备的运行正常，并记录会议要点和决策结果。
在会议结束后，干事需要整理会议纪要和相关文件，并将任务分配给相关人员。
四、行政事务支持办公室干事是企业行政事务的重要支持人员。
他们需要处理来自内外部的行政事务，如管理办公用品、安排差旅和酒店预订、处理电话和邮件等。
同时，干事还需要协助安排员工的培训和福利事宜，与相关部门进行沟通协调，确保相关行政事务的顺利进行。
五、多部门协作与沟通办公室干事是企业内部各个部门之间的纽带，需要与其他团队成员密切合作和协调。
他们需要与行政、财务、人力资源等部门保持良好的沟通，及时分发信息和协助解决问题。
此外，干事还要与外部供应商和服务提供商进行沟通，确保办公室的供应和服务质量。
综上所述，办公室干事是企业中承担重要职责的一员，他们的岗位职责涉及接待与客户沟通、文件与资料管理、会议策划与组织协调、行政事务支持以及多部门协作与沟通等多个方面。
办公室干事的岗位职责办公室干事是一项关键的职位，承担着组织和协调工作的重要责任。
下面将详细介绍办公室干事的主要职责和工作内容。
1. 文件管理：办公室干事负责管理和维护文件系统，确保文件的完整性和保密性。
他们需要及时扫描、存储和分类文件，确保文件易于查找和使用。
2. 接待与安排：办公室干事通常是客户和访客的第一接触人员，他们需要友好地接待并为他们提供必要的服务。
此外，他们还需要安排会议和预订会议室。
3. 日常行政工作：办公室干事负责协助日常行政事务，包括电话接听、邮件处理和快递收发等。
他们需要以高效和准确的方式处理各种事务，确保工作的顺利进行。
4. 办公设备和供应品管理：办公室干事负责管理和维护办公设备，并及时采购和补充办公用品。
他们需要与供应商保持良好的联系，确保办公室设备和用品的正常使用。
5. 会议和活动支持：办公室干事需要协助组织和安排会议和活动。
他们需要协调相关事项，如会议室预订、参会人员安排、资料准备等，并负责会议记录和后续跟进。
6. 数据处理和报告撰写：办公室干事需要处理和整理各种数据，并根据需要撰写报告和备忘录。
他们需要掌握基本的数据处理技巧，并能够清晰地表达和传达信息。
7. 人员协调和沟通：办公室干事需要与各部门和员工进行有效的协调和沟通。
他们需要及时解决问题和回答疑问，以确保员工的工作顺利进行。
8. 归档和档案管理：办公室干事需要负责文件和档案的归档和管理。
他们需要建立并维护一个有序的档案系统，确保文件的安全和可访问性。
9. 安全和保密：办公室干事需要严格遵守公司的安全规定，并确保文件和信息的保密性。
他们需要定期检查安全设备的使用情况，并向相关人员提供必要的培训和指导。
10. 其他日常事务：办公室干事通常还负责处理一些其他日常事务，如行程安排、差旅协调、餐饮管理等。
他们需要具备灵活的解决问题的能力，并能够适应各种工作环境。
总结：办公室干事是一个多岗位职责的职位，他们负责处理组织和协调工作的多个方面。
办公室干事的岗位职责办公室干事是一个公司中不可或缺的角色，他们肩负着管理办公室日常工作的重任。
以下是办公室干事的主要职责：1. 维护办公室秩序办公室干事的首要职责是确保办公室的运作井然有序。
他们要保持办公室的整洁，定期清理文件、文件柜和办公桌。
他们还要确保办公用品充足，并负责订购和补充不足的物品。
办公室干事还需要安排维修人员修理办公设备，并定期检查设备运行情况。
2. 管理日常文档办公室干事负责管理和维护公司的文件和记录。
他们要确保文件的分类妥善，建立良好的存档系统，并保持文件的有序和安全。
办公室干事还需要处理员工的文件申请，并管理办公室的档案库。
3. 协助人力资源办公室干事需要协助人力资源部门进行员工入离职手续的办理。
他们负责记录员工的工作时间、考勤、请假和加班情况，并与相关部门进行沟通和协调。
办公室干事还要负责员工培训和会议的组织，包括预订会议室、安排会议设备和会议材料的准备。
4. 接待和安排会议办公室干事通常是公司的“门面”，他们负责接待来访客户、供应商和其他访客。
他们要提供友好和专业的接待服务，并引导他们到正确的会议室或部门。
办公室干事还要安排和预订会议室，并为会议准备必要的设备和材料。
5. 协助行政管理办公室干事在行政管理方面也承担重要的职责。
他们要协助行政经理进行预算和费用控制，并处理相关的财务事务。
办公室干事还要处理来电和信件，并负责公司车辆的管理和维护。
6. 安全和紧急情况管理办公室干事要负责办公室的安全和紧急情况管理。
他们需要熟悉应急计划，定期进行演练，并确保员工了解逃生路线和应对紧急情况的方法。
办公室干事还要检查和维护安全设备，如消防器材和监控系统，并确保员工遵守公司的安全政策和程序。
总结：办公室干事是一个多才多艺的岗位，他们需要具备良好的组织能力、细心的观察力和出色的沟通技巧。
他们的职责涵盖了办公室的方方面面，确保公司的日常运作平稳顺利。
办公室干事的工作对于一个高效的办公环境至关重要，他们的努力和付出为公司的发展做出了宝贵的贡献。
办公室干事岗位职责一、岗位概述办公室干事是指在办公室内负责协助上级领导进行日常办公工作的职位。
岗位职责主要包括文件管理、行政协调、会议组织、信息收集和处理等方面的工作。
二、岗位职责详述1. 文件管理办公室干事负责文件的收发、整理、归档和保管工作，确保文件的安全、完整和便于查找。
具体职责包括：- 根据上级领导的要求，收取、分发和传递文件；- 对收到的文件进行登记和编号，确保文件的追踪和控制；- 整理和归档文件，建立健全的档案管理系统；- 定期清理和销毁过期文件，保持档案室的整洁和有序。
2. 行政协调办公室干事负责协助上级领导进行日常行政工作的协调和安排，确保各项工作的顺利进行。
具体职责包括：- 协助上级领导安排会议、行程和日程安排；- 跟进并协调各部门之间的合作和沟通，解决工作中的协调问题；- 协助处理来访人员的接待工作，提供必要的支持和协助；- 组织和协调部门内部的活动和庆祝活动。
3. 会议组织办公室干事负责会议的组织和协调工作，确保会议的顺利进行和会议纪要的撰写。
具体职责包括：- 根据上级领导的要求，安排会议的时间、地点和参会人员；- 准备会议所需的材料和设备，并确保会议室的环境整洁和设备正常运行；- 撰写会议通知、议程和会议纪要，及时传达和归档；- 跟进会议决议的执行情况，并及时向上级领导汇报。
4. 信息收集和处理办公室干事负责收集和处理与工作相关的信息，为上级领导提供准确的信息支持。
具体职责包括：- 收集和整理与工作相关的信息，包括行业动态、市场信息等；- 对收集到的信息进行筛选、分类和分析，提炼出有价值的内容；- 撰写和编辑各类报告、简报和文件，提供给上级领导参考和决策；- 协助上级领导处理日常工作中的信息沟通和协调问题。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备一定的办公室工作经验，熟悉办公室常用软件和办公设备的操作；3. 语言能力：具备良好的中文书写和口头表达能力，英语能力优秀者优先考虑；4. 组织协调能力：具备良好的组织协调能力，能够有效地安排和协调各项工作；5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各级领导和部门有效地沟通和协调；6. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够在工作压力下保持积极的工作态度和良好的工作效率；7. 保密意识：具备良好的保密意识，能够严格遵守公司的机密和保密规定。
办公室干事岗位职责一、岗位概述办公室干事是负责协助和支持办公室日常运营的职位。
他们负责处理文件和资料、安排会议和行程、协调内外部沟通，以及其他与办公室管理相关的工作。
二、具体职责1. 文件和资料管理办公室干事负责收集、整理、归档和保管办公室的文件和资料，确保其安全和易于访问。
他们需要制定文件管理系统，并确保文件的准确性和完整性。
在需要时，他们还需要协助其他员工查找和获取所需文件。
2. 会议和行程安排办公室干事负责安排和组织会议和行程。
他们需要与参与者协调时间和地点，并发送会议通知。
在会议期间，他们可能需要负责记录会议纪要和行动计划，并确保相关人员按时完成任务。
3. 内外部沟通协调办公室干事需要与内外部人员进行沟通和协调。
他们负责接听和转接电话，回复电子邮件，处理来访者的咨询，并向相关人员传达信息。
此外，他们还需要与供应商和合作伙伴保持联系，协调办公室设备和服务的维护和更新。
4. 办公室设备和供应品管理办公室干事负责管理办公室设备和供应品的采购和维护。
他们需要与供应商联系，获取报价并选择合适的产品。
一旦采购完成，他们需要确保设备的正常运作，并及时补充办公用品。
5. 行政支持办公室干事需要提供行政支持，包括但不限于处理日常的行政事务、协助制定和执行政策和流程、协调办公室内部的协作和沟通、处理员工的请假和考勤等。
6. 数据统计和报告办公室干事需要收集和整理办公室相关的数据，并根据需要生成报告。
他们可能需要使用办公软件和工具，如Microsoft Office套件、电子表格软件和数据库管理系统，来处理和分析数据。
7. 其他职责办公室干事可能会有其他临时指派的任务，如组织活动、协助招聘和培训、处理员工的福利和离职手续等。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：有办公室管理或行政支持经验者优先。
3. 技能要求：- 出色的组织和协调能力，能够处理多个任务并按时完成。
- 良好的沟通和人际关系技巧，能够与不同层级和背景的人员进行有效沟通。
办公室干事职责公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-学校中层领导职责政教处岗位职责德育工作一、全面主持政教处工作，协助校长制订并实施学校德育工作计划，检查、总结学校德育工作。
深入调研，有效地探索德育工作新途径、新方式、新方法。
二、建设政教队伍，加强对班主任及政教人员的培训和管理工作，组织好班主任经验交流及外出考察工作。
三、管理年级组和班主任工作，定期布置、检查、总结并组织评估他们的工作。
四、贯彻执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，落实学业校关于学生思想教育的各项规章制度。
五、指导学生家长委员会的工作。
办好“家长学校”，定期召开学生家长会、学生座谈会。
六、组织学生搞好清洁卫生工作及公益活动，组织学生进行生活管理，关心学生健康，医务室做好学生的卫生保健工作。
七、负责管理军训活动，并积极推行心理健康教育。
八、总结、表彰先进集体、个人；处理违章违纪学生，负责后进班级和后进生的转化工作。
九、抓好社会治安综合治理工作，定期对学生进行普法安全教育，严防意外安全事故发生。
十、组织学生参加校外各项活动，落实学生校园绿化责任区管理工作。
十一、认真主持周一升旗仪式，负责对学生会的工作进行指导。
十二、承办校长交给的其他工作。
精神文明建设及团支部工作一、全面主持学校学生精神文明建设工作。
根据学校和党委工作计划，制定并组织实施精神文明建设工作计划，定期对执行情况进行总结。
二、主持团委的日常工作。
贯彻执行学校党委和上级团组织的决议、指示。
对团员进行政治理论教育、形势教育、思想品德教育和良好行为习惯的培养。
三、协助学校有关部门做好对内外宣传工作，负责学校广播稿件的审核、广播室的播放和维护保管工作。
四、加强团的组织建设。
负责建立健全团的各级组织，适时把符合条件的青年吸收到团组织中来。
负责团员档案的管理和转接；负责团员的团费收缴；负责团员证的颁发和注册。
五、坚持活动为载体，多渠道进行有益健康的教育活动。
要注意不断充实活动内容，提高活动质量，强化教育效果。
六、组织好各级优秀共青团员和优秀团干部的评选表彰工作，决定对违纪团员的处分，并负责对其进行批评教育。
七、搞好校园文化建设和环境建设，管理好贫困学生救助及追踪教育工作。
八、完成学校交办的其它有关工作任务。
工会主席工作职责一、对教师进行师德师风教育，提高教师教书育人的积极性和责任感。
二、工会主席要经常性对全校教师进行普法知识培训，以增强教职工的法律意识和责任意识。
三、积极组织教职工文化娱乐活动，丰富教职工文化生活，负责工会活动中各方面的安全。
四、深入了解教职工疾苦，做好教职工的生活福利工作。
化解教职工纠纷，发现隐患及时汇报和处理。
五、安排组织离退休教职工、困难教职工的慰问工作。
六、按上级要求组织教师进行体检，做到早预防、早发现、早治疗。
五、若学校发生安全事故，要积极配合学校相关人员及时处理。
教务主任工作职责一、教学管理（一）协助校长组织教师学习和贯彻《全日制中学暂行工作条例》、教学计划、课程标准以及上级教育主管部门的工作指示，提高教学质量。
（二）制定全校教学工作计划和教学常规，维护正常的教学秩序，保证教学计划的执行。
（三）指导教研组制定具体教研工作计划和各教研组的教学研究活动，总结交流教学经验。
（四）执行学校《教学常规》及时督促检查执行情况，深入教学一线，每期听课达30节以上，按时召开部分教师和学生座谈会，了解教学效果和存在的问题，分析学生的学习质量，帮助教师改进教学方法。
（五）组织好各类考试的命题、评卷、登分、统计分析工作。
期终科学公正地评价教师的教学工作。
（六）组织教师的钻研业务，做好师训工作，组织好教师教育、教学现代教育理论培训，做好教师综合素质培训工作。
根据实际组织教师开展教育教研工作，提高教师的教研水平与能力。
（七）、做好学校课题管理，对学校各课题适时进行指导、检查，并做好总结推广工作。
（八）、定期组织教师的现代教育技术的业务培训，努力提高教师网络技术和操作能力。
二、第二课堂管理(一)组织教师开展第二课堂教学活动，加强特长生培训，鼓励教师推荐优生参加上级主管部门举办的学科竞赛活动。
(二)加强少年宫的组织领导工作，落实少年宫的内容、班级、时间、人员和效果。
(三)经常深入课堂、实验室、图书馆、操场、了解学生的学习情况。
(四)大力开展课外文体活动，活跃学生文化生活。
三、教务管理工作(一)管理学生的学籍、招生编班、考勤、成绩考查统计和留级、休学、退学、转学、毕业等项工作，建立健全学籍档案。
(二)编制全校各班、各个任课教师的课表和全校作息时间表，与政教处协商，研究班主任人选，报校长研究批准。
(三)做好教师的考勤考核工作，及时安排调课、代课。
(四)组织全校教材、教参征订、补订及管理工作。
(五)组织好主管部门举办的教学质量检测工作及九年级毕业生中考工作。
(六)领导管理好实验教学工作，确保实验教学质量，为教学服务。
(七)、建立健全教师业务档案。
(八)、及时组织维护维修各处室、办公室及班级的电教设施设备，确保各种电教设施设备运转正常。
(九)、加强电脑室、实验室、阅览室的监控工作，确保教育教学正常进行。
总务主任工作职责一、在分管校长领导下，全面主持总务处工作，制订总务工作计划，协助校长制定学校建设的整体规划，制定总务工作的实施计划，做好期末总务工作总结。
二、组织后勤人员进行有关学习，提高服务意识和技能水平，提高服务的质量。
三、建立后勤工作岗位责任制，经常监督检查，指导帮助，做好所属各岗位人员的考勤、考核工作，保证有效地完成各自岗位的工作任务。
四、协助校长认真做好基建、维修工程的工作，管理好学校工程基建工作，有计划地改善教学条件和生活条件。
六、协同政教处，抓好学校安全和消防工作，防止发生交通安全、学习活动安全和消防安全事故。
七、管理好学校设备，做好学校旬自查工作，定期检查学校房屋、围墙、水电、下水道等.做到一周一小查，一月一大查。
发现问题，及时处理，防止事故发生。
八、定期对学校固定资产进行清查盘点，并及时将结果向校长报告。
九、廉洁自律，购制学校所需办公用品，保障学校财物供给。
十、制定学生防震自救等重大灾害预案，并组织学生进行演练，确保师生重大灾害突遇时的安全。
十一、完成学校交办的其他工作。
党支部工作职责一、支部委员会工作职责1、积极、认真、负责地开展党建工作，坚持党的民主集中制原则，主动与上级党组织沟通，贯彻执行支部大会的决议。
2、组织建设：加强对本系学生党员的教育管理，充分调动全体党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用。
制定发展党员规划和年度计划，加强对入党积极分了的培养、教育和考察。
积极、慎重地做好发展党员工作。
3、理论学习：及时认真地组织党员学习党的路线、方针、政策和时事政治，不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平。
4、组织生活：严肃认真地开展批评与自我批评，促使每个党员自觉地遵守校纪校规，发挥先锋模范作用。
要定期评议党员、引导党员正确认识和对待自己，发扬优点，克服缺点，不断进取。
（民主生活会）5、监督管理：要从严治党，加强对党员的监督，广泛听取群众意见，对不良倾向和错误行为，及时地做出处理。
6、组织协调：要领导和推动共青团、学生会等群众组织的工作，以党带团，以团促党。
7、要积极完成上级党委布置的其他任务。
二、支部委员职责支部书记职责党支部书记在上级党委的指导下，按照支部党员大会和支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。
具体职责是：1、组织发动党员和群众，结合具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。
2、认真搞好党的自身建设，掌握党内外思想动向，做好经常性的政治思想工作，把政治思想做到工作、学习中去。
3、负责召集支部委员会和支部党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。
4、经常与各委员保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动积极性。
5、抓好支委会的学习，按时召开支部生活会，认真开展批评和自我批评，搞好党风，充分发挥集体领导作用。
6、抓好学生党员在学生群体中的先锋模范作用，敦促各项制度的制定与落实。
组织委员职责组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的组织建设工作。
其主要职责是：1、负责了解和掌握支部的组织状况，了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和党纪教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。
2、安排好党的组织生活，了解党员过组织生活和遵守纪律的情况，帮助党员正确开展批评和自我批评。
3、正确掌握发展党员的工作方针，了解要求入党的积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员的工作计划，严格按照党章规定，具体办理吸收党员的各项工作。
认真做好预备党员的考察手续。
按时办理预备党员转正工作。
4、做好党员的管理工作，例如党员登记和鉴定，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况等。
宣传委员职责宣传委员是在支部委员会的集体领导下，负责支部的宣传工作。
其主要职责是：1、做好会议记录及会议考勤。
2、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议，采取各种形式，并组织实施。
3、组织党员和群众认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的基本路线和党的基本知识，坚持理论联系实际即实事求是的学风；学习社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律知识、历史知识和其它多方面的知识；学习党和国家的政策、法规。
4、组织党员和群众积极开展社会主义精神文明建设活动，提高党员和群众的思想道德素质和科学文化素质，活跃他们的精神生活。
5、组织群众宣传优秀党员的先进思想和典型事迹，并组织党员和群众进行学习。
纪检委员职责纪检委员在支部委员会的集体领导下,负责支委会的纪律检查工作,其主要职责是:1、负责党支部党风党纪工作，制定对党员进行党风党纪教育的计划，及时向党员传达上级纪委重要文件、规定和通报。
运用正反两方面典型材料经常向党员进行党性、党风、党纪教育。
2、维护党的章程和其他党内法规，检查了解党员执行党章、准则、条例，贯彻党的路线、方针、政策及上级决议和遵守党的纪律的情况。
3、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本部门党风党纪情况和纪律检查工作情况。
4、受理党内外群众对党员违纪的检举、控告和申诉。
检查和处理党员违反党纪的行为。
5、对受党纪处分的党员进行考察、教育，帮助其改正错误，要维护党员改正错误的权利。
学校办公室干事工作职责一、办公室干事在党委书记和校长的直接领导下，全面履行校办工作。
