学校行政干事岗位职责

学校行政岗位职责范文1.对接公司业务线，协助业务流程的搭建与完善;2.从财务角度把控业务的经营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用;3.对业务线的项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务信息;4.负责业务线的预算管理，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析;5.其他上级安排的工作。

行政岗位职责概述21.学校付款及员工报销审核，负责成本费用支出审核;2.负责学校往来账对账管理，处理各项银行事务，网银制单付款，资金核对及资金预测;3.制作学费缴款通知书并负责催收工作;4.负责学校会计账务处理，进行学校收入、支出及成本费用等财务核算，出具各类会计报表;5.编制学校年度预算，监督预算执行情况;6.负责发票购买，按月报税及年度汇算清缴及税务部门的联络工作等等涉税事务7.协助公司内外部审计并为集团审计提供相关资料;8.负责学校资产管理工作，根据总部要求按时盘点和处理固定资产，存货等，并按预算要求控制并及时登记相应台账;9.负责配合教育局及其他主管部门的检查工作;10.学校董事会报告11.领导安排的其他事项。

行政岗位职责概述31.协助部门经理组织开展会计核算和财务管理工作;2.协助部门经理建立、健全公司财务管理制度;3.加强财务管理和监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律;4.协助经理分析、检查各项预算指标和成本控制指标的执行情况，及时纠偏纠错，提出改进意见;5.协助经理编制各项会计报表、提交财务分析报告，确保报表的及时、准确;6.协助经理编制公司月度水电气消耗分析报告并提交上级领导;7.协助经理组织生产人员对产品材料消耗定额情况进行测算，确保定额测算的科学、真实、准确;8.协助经理负责绩效考核数据的审核以及工资审核与发放工作;9.协助经理负责公司固定资产的管理及定期盘点工作;10.协助经理负责公司库存物资及产成品的盘点工作;11.协助经理负责结算与支付业务管理，核查资金的存、取、转的安全;12.协助经理负责定期进行现金监盘，确保现金的准确性;13.协助经理负责银行存款对账，确保对账及时、准确。

行政干事岗位职责一、日常办公室工作1、负责文件收发、归档，印章使用，打复印、长话和传真机等使用管理工作；负责机要和档案等管理工作。

2、负责统计教师上课时数，并造册、发放课时津贴。

3、做好新生录取通知书邮寄等工作。

4、在网页上定期公布学生考勤统计情况。

5、负责课程档案、学籍档案、教学管理档案等各类教学档案的建设和管理；做好各项教学信息资料的统计、整理与上报。

做好学生教学信息员的聘任、管理。

6、负责教职员工的考勤工作；7、协助做好职称、信息、宣传和系务公开等工作。

8、负责系财务报销及其他外勤工作。

二、实践教学管理1、建立系级实验项目与人员管理系统。

2、协助做好实验室建设规划、校外实习基地建设和发展规划。

3、根据教学计划中实践环节的课程收齐实践教学大纲。

4、组织安排本系实验室的实验活动，做好实验人时数、实验的开出率以及仪器设备的利用率等统计工作，报教务处实践科备案检查。

5、协助做好实验室仪器设备申购计划报教务处实践科。

6、协助做好年度《实验项目登记表》、《实验室人员卡》、《实践教学情况统计表》、《实验室任务统计表》、《教学科研精密贵重仪器设备的使用情况》和《教学科研仪器设备增减变动情况表》等有关实践教学方面的数据统计，并报教务处实践科。

7、协助组织实践教学过程的检查与督促工作；协助做好实验室开放的有关工作。

8、协助做好学期实习(含认识实习、毕业实习等)计划，包括实习时间、班级、带队教师、实习地点(或实习单位)等，报教务处备案检查。

9、协助做好毕业设计(论文)的管理和中期检查工作。

10、毕业设计（论文）开始前三个月提出毕业设计（论文）工作计划（包括指导教师、命题、要求、分组、进度安排、工作地点等），由系审核后报教务处备案检查。

11、在毕业设计（论文）开始前二个月，由各系向学生公布毕业设计（论文）的课题，同时作选题指导，介绍课题内容、特点和要求等，组织学生自愿选报。

12、毕业设计（论文）开始前三~四周，按专业填写《毕业设计（论文）情况登记表》，汇总后报教务处备案检查。

学校值周行政工作职责范本一、接待工作1.协助校长或副校长接待来访人员；2.提供相关资料并解答来访者的问题；3.安排来访者的接待流程，并向相关人员通报；4.确保接待处环境整洁，接待工作的正常进行。

二、文件管理1.负责收发信件、文件和传真的登记、归档和分发工作；2.维护文件和信件的保存安全；3.根据需要，向有关人员提供所需的文件和资料。

三、车辆管理1.负责车辆的保养和维修；2.安排车辆的使用情况，协调车辆的调度；3.进行车辆的巡检和记录；4.保证车辆的安全性和良好的工作状态。

四、值班安排1.制定和调整值班表，确保值班工作的顺利进行；2.协调组织人员配合值班工作，明确岗位职责；3.解决值班期间出现的突发事件，确保安全和秩序。

五、设备维护1.检查和维修学校设备的正常运行；2.制定设备维护计划，保证设备的长期稳定运行；3.协调设备使用人员，提供相应的技术支持。

六、协助管理1.协助上级领导进行部门工作的组织和管理；2.协调各个部门之间的工作，提高工作效率；3.根据需要，参与制定和完善相关管理制度。

七、安全管理1.负责学校的安全检查和防范工作；2.制定学校安全管理制度，并进行宣传和培训；3.处理突发事件，协调相关人员处理安全事故。

八、档案管理1.负责学校档案的建立、整理和管理；2.制定档案管理制度，确保档案的安全和完整；3.协助有关部门查询和提供需要的档案。

九、会议组织1.协助相关人员组织学校各类会议；2.安排会议场地和设备，并进行会务工作；3.记录会议内容和决策，并及时向相关人员通报。

十、学校宣传1.负责学校的宣传工作，包括校园活动、学校新闻等；2.撰写宣传材料和新闻稿件，并进行宣传推广；3.协调宣传工作的开展，提高学校的知名度。

以上是学校值周行政工作职责的一些范本，具体根据学校的实际情况和需要进行调整和补充。

每个职责都是重要的，需要相关人员严谨负责地履行，确保学校行政工作的正常运转和发展。

校长工作职责一、主持学校全面工作。

全面贯彻执行党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

二、坚持依法治校，民主管理原则，健全学校各项管理制度，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校制度管理与人文管理的最佳结合。

三、组织制定学校的发展规划和工作计划，定期检查工作计划的执行情况，认真总结学校工作，提出改进学校工作的意见。

四、领导和组织德育工作。

坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的工作方针，坚持不懈地加强对师生的思想、政治、品德教育。

五、领导和组织学校教学工作，按照国家规定的教学计划、课程标准，开齐各门功课。

搞好教学常规管理，深入教学第一线，积极指导教学活动，努力提高教学质量。

六、领导和组织体育、卫生、美育、劳动科技等教育工作，确保学校教育活动生动活泼、卓有成效地开展。

七、领导和安排学校后勤工作，努力为师生服务，确保学校的安全与稳定。

八、支持学校教代会、工会、少先队等群团组织工作，协调统一全面推进学校工作。

学校党支部书记工作职责一、传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，保证和督促学校办学方向及各项任务的完成。

二、领导学校的政治思想工作，健全和完善相关学习工作制度。

掌握教职工思想动态，做好经常性的思想政治工作。

三、维护学校的安定团结，密切教职工联系，及时反馈教职工的意见和建议，促进学校行政管理工作的不断改进。

四、主持召开党支部委员会和党员大会，研究决定党内事务及学校管理的重要问题。

五、领导学校教代会、工会、少先队等群团组织的工作。

六、抓好党风廉政建设，健全党内生活制度，严格执行党的纪律，坚持“三会一课”制度，努力提高党员素质，发挥先锋模范作用。

七、加强党建知识教育，培养吸收优秀分子入党。

八、定期检查支部工作，及时向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

副校长工作职责一、协助校长全面贯彻党的教育方针，执行党的方针政策，不断提高教学质量。

学校教政务处干事职责政务处干事(1)职责一.负责宿舍管理，宿舍安全、纪律、卫生检查及文明宿舍评比活动。

二.宿舍楼值班安排，住宿生人数统计及住宿生安排。

三.宿舍物品检查，并做好记录。

四.升旗仪式布置。

五.完成主任交办的其他工作。

政务处干事(2)职责一.负责政务处干事值班安排，到位情况检查。

二.协助主任组织校内、外教育活动、实践活动文体活动。

三.协助主任抓好体育军训等工作，检查学生早操、课间操、眼保健操，搞好学生的身心保健和流行病预防工作。

四.协助主任定期召开学生和学生家长座谈会，听取意见和建议。

五.关心学生身心健康，协同校医做好师生卫生保健工作。

政务处干事(3)职责一、负责处内各种文书资料的整理与保管工作。

二、协助主任组织班主任会议，具体负责会议考勤与记录工作。

、三、协助主任组织全校或年级会议，具体负责会场布置工作。

四、协助主任进行纪律检查和奖惩，并认真做好记录。

五、协助主任做好三好生、优秀学生干部、模范班集体的评选工作。

六、协助主任做好对年级组、班主任的考评和模范年级组长、班主任的评选工作。

七、协助主任做好特困生的学杂费减免的评定。

八、完成主任交办的其他有关工作任务政务处干事(4)职责一、协助主任组织并指导学生卫生清扫工作，负责卫生检查评比工作，与总务处协同安排学生的劳动和勤工俭学工作。

二、协助主任做好学生会工作。

三、协助主任做好安全保卫工作。

四、定期召开学生座谈会，听取学生的意见和建议，并负责向主任和有关部门反映。

五、完成主任交办的其他工作。

政务处干事(5)职责负责安排升旗仪式的讲话，负责学校广播站工作。

政务处干事(6)职责一、协助干事(1)做好宿舍工作。

二、完成主任交办的其他工作。

学校教政务处干事职责（2）学校教政务处干事是一项非常重要的职责，他们负责协助学校管理和处理涉及学校教学、行政和政务的各项事务。

他们的职责范围广泛，包括但不限于以下方面：1. 学校教务管理：教政务处干事是学校教务管理的重要组成部分，他们需要负责学生课程安排、教师授课安排、教材选用等方面的工作。

学校行政岗位职责学校行政岗位是学校管理体系中非常重要的一环，主要负责学校行政管理工作，促进学校各项工作的顺利进行。

本文将详细介绍学校行政岗位的职责和工作内容，涉及以下几个方面：学校行政岗位的概述、学校行政岗位的职责、学校行政岗位的工作内容、学校行政岗位的挑战和未来发展。

一、学校行政岗位的概述学校行政岗位是学校中的管理岗位，主要负责学校的行政管理工作。

学校行政岗位的工作内容涉及到学校的各个方面，包括人事管理、财务管理、物资管理、校务公开、行政协调等。

学校行政岗位的职责非常重要，是学校管理体系运转的关键。

二、学校行政岗位的职责学校行政岗位的职责主要包括以下几个方面：1.学校行政制度的建立和完善：负责制定和完善学校行政管理制度和规章制度，确保学校行政管理工作的规范化和科学化。

2.学校行政组织架构的构建和调整：负责学校行政组织架构的构建和调整，合理安排行政岗位设置，提高行政工作效率和质量。

3.人事管理工作：负责学校教职工的招聘、培训、考核、奖惩等工作，确保教职工的素质和业绩符合学校的要求和期望。

4.财务管理工作：负责学校的财务管理工作，包括预算编制、经费执行、资金监管等，确保学校财务的安全和合理使用。

5.物资管理工作：负责学校物资的采购、仓储、分配等工作，确保学校物资的合理利用和保管。

6.校务公开工作：负责学校校务公开工作，包括学校年度工作报告的撰写、学校重大决策的公开和解释等，增加学校的透明度和公信力。

7.行政协调工作：负责学校各项工作的协调和推进，解决各种行政管理问题，提高学校管理效能。

8.其他职责：根据学校的具体情况，学校行政岗位可能还需要承担其他一些职责，如校园环境管理、安全管理等。

三、学校行政岗位的工作内容学校行政岗位的工作内容很丰富，主要包括以下几个方面：1.制定和完善学校管理政策和制度：根据学校的工作需要，制定和完善学校的管理政策和制度，确保学校的管理工作符合法律法规和学校的实际情况。

2.组织和管理学校行政工作：组织和管理学校的各项行政工作，协调各个部门之间的关系，确保学校行政工作的有序进行。

学校行政岗位职责范本一、行政管理：1. 负责学校各项行政管理工作，并根据学校发展需要，制定相应的管理制度和政策；2. 组织、协调、指导学校各部门的工作，建立健全协调机制，保证学校各项工作有序进行；3. 落实上级给予的各项政策、法规和规章制度，确保学校的日常运作合法、合规；4. 负责学校的财务管理，编制年度预算和年度财务报告，合理安排使用学校的财务资源；5. 保障学校师生的安全和健康，加强学校的安全防范工作，制定并定期组织实施安全演练和应急预案。

二、人事管理：1. 负责学校的人事管理工作，包括招聘、培训、考核、奖惩等；2. 组织实施学校干部选拔和任免工作，确保岗位人员的选拔合理公正，并提供必要的培训和发展机会；3. 制定学校的劳动合同管理制度，组织劳动合同的签订和执行，确保员工的合法权益；4. 组织实施学校的绩效考核工作，制定绩效评价标准和方法，激励优秀人才，提高工作效率和质量；5. 管理学校的人事档案，及时更新和维护员工的基本信息，确保档案的完整性和机密性。

三、教务管理：1. 负责学校的教务管理工作，包括课程编排、教师配备、教室管理等；2. 组织实施学校的教学计划和课程设计，确保教学活动的正常进行；3. 管理教师队伍，包括教师的招聘、岗位分配、培训等，提高教师的教学水平；4. 协调学生与教师的关系，处理教学中的问题和纠纷，确保良好的教学秩序；5. 组织实施学校的教学质量评估工作，提供教学改进的建议和措施。

四、后勤管理：1. 负责学校后勤管理工作，包括食堂、宿舍、校园环境等；2. 监督学校后勤服务的质量和安全，确保师生的基本生活需求得到满足；3. 管理学校的固定资产，做好资产管理和维护工作，保障学校资产的安全性和有效性；4. 组织实施学校的设备采购工作，合理配置学校的资源，并进行设备维修和更新；5. 组织实施学校的环境卫生管理工作，保持校园环境的整洁和美观。

五、宣传推广：1. 负责学校的宣传推广工作，包括招生宣传、校园活动等；2. 制定学校的宣传推广计划和方案，策划和组织各类宣传活动和展览；3. 与外部合作伙伴建立和维护良好的关系，推动学校的品牌形象和知名度；4. 利用各种媒体渠道进行宣传，包括电视、广播、报刊、互联网等；5. 监测和分析市场动态，提供市场竞争情报，为学校决策提供参考。

中学办公室干事职责模版一、职位概述中学办公室干事是负责中学办公室日常管理和行政事务的工作人员。

他们负责处理学校的文件管理、档案管理、资料整理、会议组织和协调等工作，确保学校行政工作的顺利进行。

中学办公室干事需要具备较强的组织能力、协调能力和沟通能力，能够高效地处理各类事务，并与各部门、教师、学生及家长进行有效的沟通与合作。

二、主要职责1. 组织和管理文件资料- 负责学校文件的收集、整理、登记、存档和归档工作；- 组织并更新文件目录和档案清单，确保文件资料的逐级归档和查询便捷；- 制定并执行文件管理制度，确保各部门工作文件的完整性和保密性。

2.协助办理行政手续- 协助学校领导办理各类行政手续，如发文、收文、传真、复印等；- 跟进并督促各部门按时办理公文和行政手续；- 落实各类公告、通知的发布和传达工作。

3. 组织和协调会议- 依据学校领导的安排，筹备并组织学校各级会议；- 制定会议议程，协助学校领导组织会议的召开和文件的撰写；- 负责会议记录的整理、起草和归档工作。

4.协助教师和学生工作- 协助教师处理教学、考试、评价等工作中的行政手续；- 协助学生事务部门处理学生会、班级、社团等活动的组织和协调工作；- 协助学校领导和相关部门开展教育教学改革和学科竞赛等工作。

5.与其他部门的沟通和协调- 与学校各部门保持密切的合作和沟通，了解他们的需求和问题；- 协调各部门之间的工作计划和工作任务，确保工作的正常进行；- 协调处理各部门间的矛盾和冲突，保持学校内部良好的工作氛围。

6.日常办公室管理- 负责办公用品和设备的采购、发放和维护，确保办公环境的良好；- 组织办公室的日常巡查和清洁工作，保持办公室的整洁和有序；- 协助解决办公室的日常运行问题，提高工作效率和工作质量。

三、任职要求1. 具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排工作进度和优先级；2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与各类人群进行有效的沟通交流；3. 具备一定的办公软件应用能力，如Word、Excel、PowerPoint 等；4. 具备较强的责任心和事务处理能力，能够高效地解决工作中的问题和困难；5. 具备较强的学习能力和自我提升能力，能够适应学校发展和工作变化的需要；6. 有相关职务或工作经验者优先考虑。

----行政干事岗位职责一、日常办公室工作1、负责文件收发、归档，印章使用，打复印、长话和传真机等使用管理工作；负责机要和档案等管理工作。

2、负责统计教师上课时数，并造册、发放课时津贴。

3、做好新生录取通知书邮寄等工作。

4、在网页上定期公布学生考勤统计情况。

5、负责课程档案、学籍档案、教学管理档案等各类教学档案的建设和管理；做好各项教学信息资料的统计、整理与上报。

做好学生教学信息员的聘任、管理。

6、负责教职员工的考勤工作；7、协助做好职称、信息、宣传和系务公开等工作。

8、负责系财务报销及其他外勤工作。

二、实践教学管理1、建立系级实验项目与人员管理系统。

2、协助做好实验室建设规划、校外实习基地建设和发展规划。

3、根据教学计划中实践环节的课程收齐实践教学大纲。

4、组织安排本系实验室的实验活动，做好实验人时数、实验的开出率以及仪器设备的利用率等统计工作，报教务处实践科备案检查。

5、协助做好实验室仪器设备申购计划报教务处实践科。

6、协助做好年度《实验项目登记表》、《实验室人员卡》、《实践教学情况统计表》、《实验室任务统计表》、《教学科研精密贵重仪器设备的使用情况》和《教学科研仪器设备增减变动情况表》等有关实践教学方面的数据统计，并报教务处实践科。

7、协助组织实践教学过程的检查与督促工作；协助做好实验室开放的有关工作。

8、协助做好学期实习(含认识实习、毕业实习等)计划，包括实习时间、班级、带队教师、实习地点(或实习单位)等，报教务处备案检查。

9、协助做好毕业设计(论文)的管理和中期检查工作。

10、毕业设计（论文）开始前三个月提出毕业设计（论文）工作计划（包括指导教师、命题、要求、分组、进度安排、工作地点等），由系审核后报教务----处备案检查。

11、在毕业设计（论文）开始前二个月，由各系向学生公布毕业设计（论文）的课题，同时作选题指导，介绍课题内容、特点和要求等，组织学生自愿选报。

12、毕业设计（论文）开始前三~四周，按专业填写《毕业设计（论文）情况登记表》，汇总后报教务处备案检查。

学校值周行政工作职责模版一、入学管理职责1. 负责收集、整理、审核入学申请材料；2. 安排入学测试、面试等环节，并组织相关工作人员进行评审；3. 按照学校入学政策，录取合格的学生；4. 协助办理入学手续，如登记报到、办理学籍等；5. 维护入学档案，确保信息的准确性和安全性。

二、班级管理职责1. 协助班主任开展学生考勤工作，记录迟到、旷课等情况，并及时汇报；2. 组织班级各项学习活动，如小组讨论、课堂展示等；3. 协助班主任管理班级秩序，维护良好的学习环境；4. 给予学生必要的困扰解决指导；5. 定期召开班会，沟通学生和班主任之间的问题，协助解决。

三、学生管理职责1. 协助学校制定学生管理规章制度，并组织学生遵守；2. 建立学生档案，包括个人信息、出勤情况、成绩等；3. 组织学生参加各类活动，如运动会、学术竞赛等；4. 定期与学生家长进行沟通，了解学生的家庭情况、学习情况等，并及时反馈；5. 协助解决学生的纪律问题，并进行相应的奖励与处罚。

四、教师管理职责1. 负责教师的考勤管理，记录请假、迟到等情况，并进行统计；2. 组织教师例会，交流和分享教育教学经验，提升教师的专业水平；3. 实施教师教育培训计划，提供专业发展机会；4. 对教师的教育教学工作进行评估，提供帮助和指导；5. 协助解决教师与家长、学生之间的沟通问题。

五、校园安全管理职责1. 组织制定校园安全管理制度，确保校园安全；2. 定期组织校园演习，提高学生和教职工应对突发事件的能力；3. 配合有关部门开展校园安全检查工作，及时消除安全隐患；4. 报告和处置校园安全事故，及时通知学生和家长，并采取必要的措施；5. 组织校园安全宣传活动，提高全校师生的安全意识。

六、后勤管理职责1. 负责学校设施设备的维护保养，并及时修复故障；2. 组织学校内部设施的监管和使用；3. 管理学校的食堂，确保食品安全和环境卫生；4. 管理学校的噪音、照明等环境因素，创造良好的学习和工作场所；5. 协助学校进行物资采购，确保学校运营的正常进行。

行政干事岗位职责行政干事是一个特别紧要的岗位，它负责着整个机构的日常管理，对于机构的进展和成长起着至关紧要的作用。

行政干事的职责特别多，重要包括以下几个方面。

一、机构日常管理职责首先，作为一名行政干事，其重要职责就是管理机构的日常运营。

这包括了监督机构的日常运行状态，协调不同职能部门之间的工作搭配，以确保工作的顺畅开展。

同时，行政干事还需要订立和贯彻实施规章制度和经营计划，供给支持和建议。

这要求行政干事全面了解机构的运营和进展进程，积极跟进机构的各个方面，为机构的运营供给稳定支持。

二、人事管理职责其次，行政干事还需要承当机构的人事管理职责。

这包括了聘请、晋升、调整和解聘员工等一系列工作，通过合理的人力资源配置来确保机构高效运转。

行政干事还需要负责员工薪资核算、绩效评估、安全管理等工作。

这一职责要求行政干事具有肯定的人事管理阅历和法律学问，能够精准判定员工背景，为机构选择出高质量人才，同时也能通过激励和惩罚机制来激发员工的积极性和责任感。

三、财务管理职责除此之外，行政干事还需要承当机构的财务管理职责。

这包括了编制年度预算、监督预算执行、进行财务分析等一系列工作，以确保机构的资金运作正常、预算使用合理。

行政干事需要全面把握机构的财务情形，并对收入和支出进行合理预算和调配。

同时，行政干事还需要编制财务报告，向上级管理层提交财务分析报告，以便管理决策的订立。

四、信息管理职责最后，行政干事还需要负责机构的信息管理工作。

这包括了数据分析、信息收集、信息分析、提高机构的运转效果等。

行政干事需要保护机构的数据和信息，同时还需要建立和维护机构的信息管理体系。

这一职责要求行政干事有很好的数据分析本领，并能够利用现代信息技术来提高机构的信息管理效率。

行政干事的职责很多，游刃有余地承接机构的正常运营是非常必要的。

同时，行政干事还需要不断提升自身的本领和综合素养，以适应机构不断变化的要求。

学校行政干事岗位职责
1、负责学校行政管理工作的规划、组织、协调和监督，制定相关制度和政策，确保行政工作的顺利开展。

2、协助校长处理与行政管理相关的重要事务，向上级领导汇报工作情况和重要决策，确保学校行政管理工作符合上级要求。

3、负责学校行政管理人员的选拔、培训和考核工作，提高行政管理人员的综合素质和专业能力，确保行政管理人员的工作质量。

4、负责学校行政管理预算和资金管理，合理规划和使用学校行政管理经费，确保行政管理工作的经济效益。

5、负责学校行政管理信息化建设和管理，推动信息化技术在行政管理领域的应用，提高行政管理工作的效率和质量。

6、负责学校行政管理与社会各界的联系和协调工作，促进学校与社会各界的交流和合作，提高学校的社会声誉和影响力。

7、负责学校行政管理的安全保卫工作，制定安全保卫制度和应急预案，确保学校行政管理工作的安全稳定。

8、协助校长处理突发事件和紧急情况，及时采取措施，保障学校行政管理工作的正常开展。

9、负责学校行政管理工作的评估和改进工作，定期开展行政管理工作的自我评估和外部评估，及时发现问题并采取措施进行改进。

学校值周行政工作职责一、协调学校内部各部门工作学校值周行政工作的首要职责是协调学校内部各部门的工作，确保学校各项日常事务的正常运转。

这需要值周行政人员与各部门之间保持密切的联系和沟通，及时了解各部门工作的进展和存在的问题，并及时提供帮助和支持。

只有通过有效的协调和沟通，学校内部各部门才能形成合力，共同推动学校的各项工作。

二、协助安排学校活动和会议值周行政人员还需要协助安排学校的各项活动和会议。

这包括活动的策划、组织和执行等，需要值周行政人员充分了解活动的目的、内容和参与人员等，提前做好准备工作，确保活动的顺利进行。

同时，还需要协助安排学校内部的各类会议，包括教职工大会、班主任会议等，确保会议的顺利召开和各项议题的顺利进行，提供必要的会务支持。

三、处理学校的日常事务学校值周行政工作的重要职责之一是处理学校的日常事务。

这包括处理各类来访人员的事宜，提供必要的接待和指引；接听学校电话，处理来电咨询和问题反馈；办理学校内部文件和资料的传递和归档工作；协助处理学生事务，包括请假、转学、退学等相关手续的办理等。

通过及时、准确地处理这些事务，值周行政人员能够有效地保证学校各项工作的顺利推进。

四、协助处理突发事件和紧急情况学校值周行政工作的职责还包括协助处理突发事件和紧急情况。

这需要值周行政人员具备应对突发事件和紧急情况的能力和素质，能够冷静应对，迅速采取行动，并与相关部门密切合作，及时解决问题，保障学校师生的安全和权益。

对于突发事件和紧急情况，值周行政人员需要密切关注，并及时向学校领导汇报和请示，以便采取有效的措施和应对策略。

五、协助组织学校的节日和纪念活动学校值周行政工作还包括协助组织学校的节日和纪念活动。

这需要值周行政人员了解学校的传统和特点，协助制定相关的活动方案和计划，并组织相关的准备工作和实施工作。

通过这些活动，可以增强学校师生的凝聚力和归属感，同时也能够展示学校的形象和风采，提升学校的声誉和影响力。

学校行政岗位职责模版一、岗位基本信息岗位名称：学校行政岗位岗位类型：全职所属部门：学校行政部门汇报对象：学校行政主管下属人员：视具体岗位而定工作地点：学校办公室二、岗位职责1. 负责学校行政工作的组织、协调和实施，保障学校行政工作的顺利进行；2. 制定学校行政管理制度和规章制度，确保学校行政工作符合相关法律法规；3. 负责学校行政事务的办理，包括文件起草、收发、归档等工作；4. 组织学校行政会议，协调学校行政工作的各项事宜；5. 负责学校行政工作的人员招聘、考核、绩效评估等事务；6. 管理学校行政经费，合理配备和使用行政资源；7. 负责学校行政工作的安全和保密工作，保障学校行政信息的安全；8. 协助学校行政主管完成其他相关工作。

三、任职资格1. 具备本科及以上学历，专业不限；2. 具备较强的组织和协调能力，能够独立完成学校行政工作；3. 具备较好的沟通和表达能力，能够与各方面人员进行有效的沟通和协调；4. 具备良好的团队合作精神，能够协助其他人员完成工作任务；5. 具备一定的计划和执行能力，能够合理安排和执行工作任务；6. 具备一定的学校行政管理经验者优先考虑。

四、工作环境要求1. 工作时间：根据学校行政工作的具体安排，需要适应一定的弹性工作时间；2. 工作地点：主要在学校办公室，需要适应一定的办公环境；3. 工作压力：由于学校行政工作的特殊性，需要具备一定的承压能力；4. 个人健康：需要具备良好的体力和心理素质，能够适应工作需求。

五、岗位发展前景学校行政岗位是学校管理层的重要支撑岗位，拥有良好的晋升空间和发展前景。

在工作中，可以不断积累管理经验和学校行政工作经验，提升自己的管理能力和业务水平。

同时，还可以通过进修相关的行政管理类专业课程，提升专业素质和职业能力。

在学校行政管理领域，还可以逐步晋升到高级行政岗位，如学校行政主管、学校行政副校长等职位。

第一章 行政系统岗位职责第一节 学校行政领导岗位职责⼀、 校⻓岗位职责校⻓是学校⾏政第⼀负责⼈，负责学校全⾯⼯作，并代表学校对上级主管部⻔负责，其岗位职责是：（⼀） 贯彻党的路线、⽅针、政策，组织落实党的教育⽅针、卫⽣⼯作⽅针和上级各项指⽰和决定，卫⽣⼯作⽅针和上级各项指⽰和决定，搞好学校的管理⼯作，搞好学校的管理⼯作，完成国家下达的⼈才培养任务。

（⼆） 主持制定学校发展规划和年度⼯作计划，领导下属部⻔按计划开展⼯作；对教学、医疗、⾏政常规⼯作进⾏决策。

（三） 主持拟定学校机构设置、⼈事调配、⼲部任免及奖惩等重⼤问题的处理⽅案，提请学校党组织审核后，报请上级批准或按规定实施。

（四） 主持对学校经费预决算，⼤宗经费开⽀的审定⼯作。

（五） ⽀持党、⼯、团组织开展⼯作，配合学校党组织做师⽣员⼯的思想政治⼯作，做好教职⼯福利的安排⼯作。

（六） 领导学校专业技术职务评审、聘任⼯作，审定对学⽣的奖惩，确认学⽣的毕业资格。

（七） 签署学校的重要发文、协议、合同，批办上级⾏政来文并组织实施。

（八） 建立、健全学校各种规章制度并督促检查，健全学校各种规章制度并督促检查，积极推进各积极推进各项改⾰。

（九） 主持校⻓办公会，学校⾏政办公会，对主要⼯作进⾏研究，作出决议，并做好协调、督促和检查。

（⼗） 主持学校重要的⼯作总结，向上级领导或有关部⻔汇报。

⼆、 教务副校⻓岗位职责教务副校⻓协助校⻓领导教务⼯作，教务副校⻓协助校⻓领导教务⼯作，分管教务处和学⽣处等，分管教务处和学⽣处等，并对校⻓负责，其岗位职责是：（⼀） 贯彻党的教育⽅针，坚持按教学规律办事，负责审核教务、科研⼯作计划并组织实施，做好督促、检查、总结⼯作；负责审核教学统计、分析结果。

（⼆） 审定教务处学期⼯作计划和总结，教师学期授课计划，领导教务处进⾏教学技能检查，领导教务处进⾏教学技能检查，总结推⼴教学经验、总结推⼴教学经验、开展教育研究和科研学术活动。

（三） 抓好师资队伍建设，主持制定师资培训计划，审核教学任务的安排，组织教学⼈员的考核和专业技术职务评聘⼯作，组织教学⼈员的考核和专业技术职务评聘⼯作，配合党配合党组织做好教师的思想政治⼯作。

学校行政干事岗位职责学校行政干事岗位职责篇一1、主持学校办公室工作，处理学校日常事务。

2、传达校长指令，收集执行情况并向校长汇报。

3、组织校办公室人员搞好本职工作，加强行政后勤管理人员的思想政治工作，组织政治、业务、技术学习，不断提高他们的政治业务水平。

4、领导学校档案管理人员工作，严格执行保密制度。

5、加强对因公派车、租车的管理。

6、负责学校行政的公布、公告工作，加强校务公开工作的领导，并做好材料的收集整理工作。

7、负责学校重大事件的记载，组织学校会议的布置工作并做好会议记录。

8、坚持原则，管理好学校公章。

9、及时处理来信来访接待工作，及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。

10、积极做好学校形象宣传工作，大力维护学校形象。

11、及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。

12、协调、配合学校其它部门的工作。

学校行政干事岗位职责篇二一、在分管校长领导下，以教学科研为中心，为党校教育教学工作提供后勤保障，切实为学员、为教职工、为领导搞好后勤服务。

二、负责校产及设施的管理和维护，定期检查校产、设备及固定资产的使用情况。

参与大型设施的购置，新增固定资产要及时入帐、统计。

定期清物查帐，为学校教学科研工作正常开展提供保障。

三、负责党校办公、教学、生活物品的采购供应，做到精打细算，节约开支。

四、负责全校办公用品的管理。

新置办公用品要验收、登记、入帐；对分发各处室使用的办公用品有分户帐，每年清查一次；负责办公用品的分配和回收等事宜。

五、协助分管校长办理教职工生活福利和学员生活上的有关事宜。

六、负责对教室、公寓、食堂的公物配备、维修。

七、负责检查水、电、暖等设施使用情况，保证安全，及时维修，做到正常供电供水。

八、负责食堂餐厅管理，努力提高饭菜质量和服务水平，改善学员和教职工生活。

九、负责学校内部接待工作。

十、负责党校的绿化和卫生工作。

十一、负责党校基建工作。

十二、负责党校卫生室管理和服务。

学校行政岗位职责范文一、总体职责学校行政岗位的总体职责是协助学校领导履行管理职责，推动学校的正常运转和发展。

具体来说，包括人员管理、财务管理、日常事务管理等方面的工作。

二、人员管理1. 组织招聘。

负责学校教职工的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试等。

2. 人事档案管理。

负责学校教职工的人事档案建立和管理工作，包括入职手续办理、岗位调动、薪酬管理等。

3. 绩效考核。

负责学校教职工的绩效考核工作，包括制定考核标准、组织考核过程、总结评价等。

4. 培训与发展。

负责学校教职工的培训与发展工作，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等。

三、财务管理1. 预算编制。

负责学校的财务预算编制工作，包括收集相关数据、制定预算方案、编制预算报告等。

2. 资金管理。

负责学校的资金管理工作，包括日常资金调度、资金监督与控制等。

3. 财务报告。

负责学校的财务报告编制工作，包括收集会计数据、编制财务报表、分析财务状况等。

4. 财务审核。

负责学校的财务审核工作，包括审核报销申请、审查合同与协议等。

四、日常事务管理1. 校务会议。

负责学校各类会议的组织与管理工作，包括会议日程安排、会议材料准备、会议记录等。

2. 文件管理。

负责学校各类文件的管理工作，包括文件收发、文件归档、文件查询等。

3. 学校规章制度。

负责学校规章制度的制定与宣传工作，包括起草制度文件、组织培训宣讲等。

4. 学校活动。

负责学校各类活动的组织与管理工作，包括开展校庆活动、安排学生社团活动等。

五、其他职责1. 与外部单位协调。

负责学校与外部单位的协调工作，包括与政府部门、教育机构、社会团体等的联系与合作。

2. 学校形象推广。

负责学校形象推广工作，包括参加教育展览、组织宣传活动等。

3. 紧急事件处理。

负责学校紧急事件的处理工作，包括自然灾害、事故等突发事件的应急反应与处置。

六、个人素质要求1. 专业知识与技能。

具备教育管理相关专业知识，熟悉行政管理工作的流程与规范。

学校教政务处干事职责范文一、岗位职责1.组织协调学校各项政务工作，制定年度工作计划和实施方案，并进行实施跟踪和评估。

2.负责学校各级政务文件的起草、发放、归档和查询工作，确保文件的及时性和准确性。

3.负责与相关部门沟通协调，组织召开各类政务会议，做好记录和后续处理工作。

4.协助校长或教务部门完成各类必要的政府报表和统计工作，确保数据的准确性和及时性。

5.负责学校政务信息的搜集、整理和报送，保持政务工作的通畅和高效。

6.负责学校的政务宣传工作，撰写政务新闻稿件，组织政务知识培训和宣传活动。

7.与学校及政府相关部门建立联系，了解最新的政务政策和法规，提出相关建议和意见。

8.协助处理学生和教职工的政务咨询和投诉，解答相关问题并及时反馈处理结果。

9.参与组织学校的重大政务活动和会议，承担相关事务性工作，做好会议纪要和后续跟进工作。

10.完成上级领导交办的其他政务事务工作。

二、工作细则1.组织协调学校各项政务工作（1）制定年度工作计划和实施方案：根据学校的发展规划和政务工作的重点，制定年度工作计划和实施方案，并进行实施跟踪和评估，确保工作按计划进行。

（2）协调相关部门：与学校的各个部门进行沟通协调，确保政务工作顺利进行，及时解决存在的问题和困难。

2.负责学校各级政务文件的起草、发放、归档和查询工作（1）起草政务文件：根据学校领导的要求，完成各级政务文件的起草和修改工作，确保文件的准确性和规范性。

（2）发放政务文件：及时将政务文件发放给相关部门和人员，确保文件的及时性和有效性。

（3）归档政务文件：按照规定的文件归档流程，将政务文件进行分类整理和归档工作，确保文件的完整性和可查性。

（4）查询政务文件：根据相关人员的需求，协助进行政务文件的查询和提供相应文件的复印件等支持。

3.负责与相关部门沟通协调，组织召开各类政务会议（1）沟通协调：与学校的相关部门进行沟通协调，了解各部门的政务需求和问题，并及时解决。

（2）组织召开政务会议：根据学校的需要，协助组织召开各类政务会议，做好会议筹备工作和会议记录。