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培训效果满意度调查表1、您认为此次培训的时间及地点安排：□很合理□合理□无所谓□不合理如果选择最后一项，请补充说明：2、您对此次培训的培训师评价：（1）培训经验：□丰富□一般□缺乏（2）气氛调动能力：□高□中□低（3）对培训内容认识深度：□深□中□浅（4）趣味性：□高□中□低（5）口齿清晰度：□清晰□一般□模糊其他评价：3、您对此次培训课件的评价：（1）条理性：□高□中□低（2）全面性：□高□中□低（3）观赏性：□高□中□低（4）目的性：□明确□一般□模糊其他评价：4、您对此次培训的内容评价：□很好□较好□还可以□无任何价值如果选择后两项，请补充说明：5、您觉得最感兴趣 , 对您帮助最大的培训内容是什么 ? 如何把它用到工作中去 ?6、您觉得最不感兴趣 , 对您最没有什么帮助的培训内容是什么 ?7、您对此次培训的方式评价：□很好□较好□还可以□没有特点如果选择后两项，请补充说明：8、您认为比较有利于您接受的培训方式是：□情景演练□讲授□户外体验式□讨论式培训□多媒体软件9、您认为此次培训的效果：□很好□较好□还可以□没有效果如果选择最后一项，请补充说明：10、您认为此次培训对您的认识：□提高了认识，感触很深□影响一般，感触比较深□学了一点东西□没有什么影响如果选择最后一项，请补充说明：11、您认为此次培训对您工作的影响:□很明显□较明显□不明显□无效果如果选择最后一项，请补充说明：12、您认为此次执行力培训的意义在于：□公司福利的一种□持续提高员工的职业素质□解决公司的管理问题□没什么意义13、您认为本次培训还有哪些不足之处 ?□培训前对课件的了解不充分□培训中讲师分析不透彻、不具体□培训后跟踪分析不到位□其他如果选择最后一项，请补充说明：14、您还希望参加哪些培训 ?10、通过此次培训，您认为公司目前方面主要的不足之处在于：11、您是否还有其他建议 ?。
学员培训满意度调查表调查目的本调查旨在了解学员对培训课程的满意度情况，以便对今后的培训进行改进。
问卷中的问题将涵盖培训内容、授课老师、培训方式等多个方面，希望学员诚实回答，提出宝贵意见和建议。
调查对象参加本次培训的所有学员。
调查方法采用问卷调查的方式进行。
调查内容1.培训总体评价您对本次培训的整体印象如何？•很满意•比较满意•一般•不太满意•很不满意2.培训内容您认为本次培训的内容是否符合您的学习需求？•是的，非常符合•比较符合•一般•不太符合•很不符合3.培训方式您对本次培训的方式（包括线上、线下、混合等）有何评价？•线上–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•线下–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•混合（线上+线下）–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意4.授课老师您认为授课老师的讲解如何？•非常好•不错•一般•有待改进•不太好5.课程难度您认为本次培训的难度如何？•非常适中•适中•一般•有些难•非常难6.培训效果您认为本次培训对您的工作有何影响？是否学到了新知识？•学到了很多新知识，对我的工作非常有帮助•学到了一些新知识，对我的工作有帮助•学到了一些内容，但对我的工作帮助不太大•没有学到新知识，但对我了解行业有帮助•没有学到新知识，对我工作无帮助7.其他建议请提出您对本次培训的宝贵意见和建议，以便我们今后改进。
调查结果本次调查结果将汇总并进行分析，帮助我们更好地了解学员的需求和反馈意见，并作出针对性的改进措施。
您的参与和反馈对我们非常重要，谢谢您抽出宝贵的时间填写问卷！。
培训满意度调查表
学校名称：________________________ 课程内容：_______________________________ 培训时间：年_月_日至_日培训讲师： ________________________________________ 您的姓名：______________________ 联系电话/邮箱：____________________________ 1.为帮助我们提高培训质量，请在以下项目中选择您认为最合适的分数。
说明：非常满意代表5分------------ > 很不满意代表1分请在对应后面打"V”
1 . 1关于培训内容：
培训内容利于理解和学习54321
适合我的需要（针对性）54321便于在工作中运用（实用性）54321课程案例、思路给我以启发54321
1 . 2关于培训师：
对主题和课程重点的把握54321授课思路清晰，语言表达能力强54321课堂组织控制好，鼓励学员参与54321能有效回答学员问题54321经验丰富，且乐于与学员分享54321
1 . 3关于其他：
对于培训的前期沟通54321
培训的前期准备54321
2 •您认为本次培训哪些内容对您最有帮助
3.您对本次培训还有哪些改善建议和意见?。
学员培训调查表
一、你对培训讲师的综合评价如何？
1、讲师：□优□良□可□劣
2、讲师：□优□良□可□劣
3、讲师：□优□良□可□劣
二、你对本次课程的掌握程度？
□完全了解□部分了解□不甚了解□不了解
三、你认为本课程的设计及课时安排如何？
1、程度□适合□太深□太浅
2、课时□刚好□太多□太少
四、您认为本次考题难易程度如何？
□适合□太深□太浅
五、您认为本课程对工作有帮助吗？
□促进工作□增加知识□适应市场要求□没有意义
六、您认为本课程的组织情况如何？
□满意□有待改进□不满意
七、你对本课程的其他建议？（例如：培训心得以及对本课程你希望增减哪些培训内容）：
国家建筑材料行业职业技能鉴定（037）站制。
培训满意度调查表
各位同事：
您好！感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训的效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查。
根据您的意见和建议，让我们在培训的组织、课程发掘、培训技巧等更有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持与配合！评分标准：总分100分；按照分值打分（10：非常好，8：比较好，6：一般，4:不太好，2：差）请根据您的真实感受进行打分！
一、课程打分
二、您认为培训还需要改进和提升的地方有哪些？（选答）
三、在工作中遇到哪些问题和困难？需要提升哪些方面的能力？需要公司提供哪些培训？（选答）
签字：。
培训效果学员满意度评分表
学员您好：为使培训更加对您有所帮助，耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷，相信你的反馈意见会帮助我们提高和改进我们的培训服务。
谢谢您的配合！
÷您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？分（满分15分）
◊您认为本次培训课程安排的总体时间如何？分（满分10分）口长口短
÷您认为培训老师的授课方式如何？分（满分10分）
÷您认为本次培训的准备工作如何？分（满分10分）
÷您认为本次培训班的组织、管理情况如何？分（满分15分）
◊您认为培训期间课堂秩序如何？分（满分10分）
÷您认为本次培训是否学到了新知识？分（满分10分）
÷您认为本次培训单位的重视程度如何？分（满分10分）
÷从总体来说，您认为此次培训的满意度如何？分（满分10分）
您对本次培训评价的总分为：分
最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法，请留下您宝贵的意见。
培训满意度调查表部门：姓名：首先,感谢各位同事在百忙之中来参加本次培训.通过这次培训,是否对您今后的工作有所帮助.为了今后培训工作更好的开展和改进,请您花费一点时间认真填写这份调查表.再次感谢您对我们工作的支持,您的支持与配合对公司的培训发展非常重要.一、选择题：1、您认为此次培训的目的明确吗A、非常模糊B、比较模糊C、一般D、比较明确E、非常明确2、您认为培训师能否将所讲授的内容与实际情况结合起来A、很差B、比较差C、一般D、比较好E、很好3、您认为培训内容是否与培训目的一致A、不一致B、有些不一致C、基本一致D、比较一致E、非常一致4、您认为培训内容对您的知识/业务能力方面是否有所帮助A、没有帮助B、有一些帮助C、一般D、比较有帮助E、很有帮助5、您认为培训内容是否容易理解掌握A、非常难B、比较难C、一般D、比较容易E、非常容易6、您是否愿意将此次培训的知识/技能运用到实际工作中去A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比较愿意E、非常愿意7、这些知识/技能为您解决工作中的问题提供的实际帮助有多大A、小B、较小C、一般D、较大E、大8、通过对此次培训的总结和改进,在以后的工作中您是否愿意继续参加此类培训A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比较愿意E、非常愿意二、问答题：1、您认为通过此次培训您有哪些收获2、您对此次培训有什么意见和建议学员满意度调查报告培训项目名称：培训时间：培训内容：培训师：参与培训人数：回收有效问卷数：评分标准：1、赋予：A=1分 B=2分 C=3分 D=4分 E=5分2、满意度标准：很不满意：0—8分；不满意：9—16分；中立：17—24分满意：25—32分；很满意：33—40分3、对问答题的总结：4、本次培训中的经验与不足：经验：不足：评估报告填写人：填写日期：。
教育培训学员满意度调查表调查目的：本调查旨在了解教育培训学员对课程内容、教学质量、师资力量、学习环境等方面的满意度，以便提供更优质的教育培训服务。
调查对象：本调查对象为参加过教育培训课程的学员。
调查方法：本调查采用问卷调查的形式，通过学员的匿名回答来获取客观真实的意见和建议。
调查内容：1. 课程内容满意度请您评价以下方面的课程内容满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。
- 课程设置的合理性和完整性- 课程内容的实用性和针对性- 课程教材和资料的质量和适用性2. 教学质量满意度请您评价以下方面的教学质量满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。
- 教师的专业知识和教学能力- 教师的授课方式和教学方法- 教师对学员问题的解答和指导能力3. 师资力量满意度请您评价以下方面的师资力量满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。
- 教师的背景和资历- 教师的经验和能力- 教师的沟通和互动能力4. 学习环境满意度请您评价以下方面的学习环境满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。
- 教室设施和设备的完善程度- 学习资源的丰富性和便捷性- 学习氛围的积极性和活跃性5. 教育培训总体满意度请您评价您对整个教育培训的总体满意度，分为五个等级：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。
调查结果分析：根据学员的回答，我们将对调查结果进行统计和分析，以便了解学员对教育培训的满意度，并根据结果提出改进建议和措施。
调查保密与隐私：本次调查保证学员的回答将被保密处理，不会泄露个人信息。
所有数据仅用于统计和分析，以提升教育培训质量。
感谢您参与本次调查，您的意见和建议对我们提供更好的教育培训服务至关重要。
如有其他意见或疑问，请在下方空白处填写。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------请根据您的实际情况选择相应选项，谢谢！1. 课程内容满意度：- 课程设置的合理性和完整性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 课程内容的实用性和针对性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 课程教材和资料的质量和适用性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意2. 教学质量满意度：- 教师的专业知识和教学能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师的授课方式和教学方法：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师对学员问题的解答和指导能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意3. 师资力量满意度：- 教师的背景和资历：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师的经验和能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 教师的沟通和互动能力：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意4. 学习环境满意度：- 教室设施和设备的完善程度：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 学习资源的丰富性和便捷性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意- 学习氛围的积极性和活跃性：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意5. 教育培训总体满意度：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------谢谢您的配合！您的意见和建议对我们提供更好的教育培训服务至关重要。
学员满意度情况调查表
根据我们的教学活动，为了进一步改进我们的教学质量，我们诚挚地希望收集学员对我们课程的满意度反馈。
您的意见对于我们提高教学水平至关重要。
请您根据以下问题进行评价，并在相应的选项上做出选择或填写详细意见。
一、总体满意度评价
1. 您对本课程的整体满意度如何？
- ☐非常满意
- ☐满意
- ☐一般
- ☐不满意
- ☐非常不满意
2. 如果您对本课程不满意，请简要说明原因。
二、教学内容与方法评价
1. 本课程的教学内容是否丰富和有深度？
- ☐是
- ☐否
2. 本课程的教学方法是否适合您的研究需求？
- ☐是
- ☐否
3. 请提供您对课程内容和方法方面的建议。
三、教师评价
1. 教师授课是否生动、灵活并注重互动？
- ☐是
- ☐否
2. 教师在解答问题和提供辅导方面是否有足够的耐心与专业知识？
- ☐是
- ☐否
3. 请提供您对教师方面的建议。
四、教学环境评价
1. 教学设施是否满足您的研究需求？
- ☐是
- ☐否
2. 教学场所是否安静、舒适、整洁？
- ☐是
- ☐否
3. 请提供您对教学环境方面的建议。
五、其他建议
请您在此提供其他对本课程或学校的建议或意见。
非常感谢您抽出时间来参与本次调查。
我们将认真分析和处理您的评价和建议，并努力改进我们的课程质量，提供更好的教学服务。
培训满意度问卷调查表尊敬的学员：感谢您参加本次培训课程。
为了不断提高培训质量，我们诚恳地请您填写以下问卷，您的意见对我们非常重要。
请根据您的真实感受选择合适的选项，谢谢您的配合！一、基本信息培训课程名称：________________ 培训日期：______________您的岗位：____________二、培训内容1、培训内容是否符合您的工作需求？[ ] 非常符合[ ] 比较符合[ ] 一般[ ] 不太符合2、培训内容的深度和广度是否适宜？[ ] 非常适宜[ ] 比较适宜[ ] 一般[ ] 不太适宜3、培训材料（讲义、PPT等）是否清晰、易懂？[ ] 非常清晰[ ] 比较清晰[ ] 一般[ ] 不太清晰三、讲师表现4、讲师的表达是否清晰易懂？[ ] 非常清晰[ ] 比较清晰[ ] 一般[ ] 不太清晰5、讲师是否具备丰富的知识和实践经验？[ ] 非常丰富[ ] 比较丰富[ ] 一般[ ] 不太丰富6、讲师是否能有效回答学员的提问？[ ] 非常有效[ ] 比较有效[ ] 一般[ ] 不太有效四、培训组织与环境7、培训的时间安排是否合理？[ ] 非常合理[ ] 比较合理[ ] 一般[ ] 不太合理8、培训场地的设施（设备、环境等）是否满足需求？[ ] 完全满足[ ] 基本满足[ ] 一般[ ] 不太满足9、培训过程中是否有足够的互动与讨论？[ ] 非常充分[ ] 比较充分[ ] 一般[ ] 不太充分五、整体评价10、您对本次培训的总体满意度如何？[ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般[ ] 不满意11、您是否能将所学内容应用到工作中？[ ] 非常能[ ] 比较能[ ] 一般[ ] 不太能12、本次培训是否达到您的预期目标？[ ] 完全达到[ ] 基本达到[ ] 一般[ ] 不太达到六、建议与改进13、您对本次培训有哪些建议或改进意见？___________________________________________________________14、您希望未来培训的哪些方面得到改进或加强？___________________________________________________________感谢您填写本问卷！您的反馈对我们非常重要，将帮助我们不断改进培训课程，为您提供更好的服务。
培训效果满意度调查表1、您认为此次培训的时间及地点安排：□很合理□合理□无所谓□不合理如果选择最后一项，请补充说明：2、您对此次培训的培训师评价：(1)培训经验：□丰富□一般□缺乏(2)气氛调动能力：□高□中□低(3)对培训内容认识深度：□深□中□浅(4 )趣味性：□高□中□低⑸口齿清晰度：□清晰□一般□模糊其他评价：3、您对此次培训课件的评价：(1)条理性:□高□中□低(2)全而性:□高□中□低(3)观赏性：□高□中□低(4 )目的性：□明确□一般□模糊其他评价：4、您对此次培训的内容评价：□很好□较好□还可以□无任何价值如果选择后两项,请补充说明：5、您觉得最感兴趣，对您帮助最大的培训内容是什么？如何把它用到工作中去？6、您觉得最不感兴趣，对您最没有什么帮助的培训内容是什么？7、您对此次培训的方式评价:□很好□较好□还可以□没有特点如果选择后两项,请补充说明：8、您认为比较有利于您接受的培训方式是：□情景演练□讲授□户外体验式□讨论式培训□多媒体软件9、您认为此次培训的效果：□很好□较好□还可以□没有效果如果选择最后一项，请补充说明：1 0、您认为此次培训对您的认识：□提高了认识，感触很深□影响一般，感触比较深□学了一点东西□没有什么影响如果选择最后一项，请补充说明：11、您认为此次培训对您工作的影响：□很明显□较明显□不明显□无效果如果选择最后一项，请补充说明：12、您认为此次执行力培训的意义在于：□公司福利的一种□持续提高员工的职业素质□解决公司的管理问题□没什么意义1 3、您认为本次培训还有哪些不足之处？□培训前对课件的了解不充分□培训中讲师分析不透彻、不具体□培训后跟踪分析不到位□其他如果选择最后一项,请补充说明：14、您还希望参加哪些培训？1 0、通过此次培训，您认为公司目前方面主要的不足之处在于:11、您是否还有其他建议？。
